2012国家公务员面试部委题目抽样调查

第一篇：2012国家公务员面试部委题目抽样调查

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2012国家公务员面试部委题目抽样调查 国考是全国公务员考试的风向标，对过往考试题目的分析对我们准备面试有重要意义。在这篇文章里，非木选取了2012年国考5个部委的面试题目，对其特点做一简要分析。

一、抽样部门：

民政部、外交部、银监会、财政部、海关

二、题目数量：

民政部3道、外交部6道、银监会5道、财政部3道、海关4道

从这里能看出来，中央部委都是个性十足的，并不拘于某种规范，完全根据自己的要求设计面试。这跟各地方组织的面试不一样，地方一般都是3道题，有的只有两道。大家在准备的时候要注意这点。

三、题型分析：

（一）民政部：

1、为保障老年人权益，给予老人更多精神关怀，国家拟立法规定子女除了赡养老人之外还要时常的关心和看望老人，问对这一做法你怎么看？

2、留守儿童问题日益凸显，甚至有人走上犯罪道路。如果你是妇联部门的一个工作人员，针对上述情况策划活动，请举出三个主题，并以其中的一个主题为例，叙述实施中应注意的重点？

3、关于绿色出行，政府要设立自行车出租点，鼓励市民低碳出要建自行车出租站，你怎么展开相关的调查？

民政部的考题中规中矩，第一题为综合分析类，第二、三题为任务类，这种结构现在非常普遍，有的地方警察将一道任务类改成人际关系处理类。

（二）外交部：

1、演讲：有人说你怎么对待生活，生活就会怎么对待你？

2、为什么报考外交部?

3、你的兴趣爱好是什么?

4、迄今为止，你做过最失败的事情是什么?

5、你入职后，派到边远地区，你怎么对待?有可能追问，是否是独生子女，作为独生子女如何对待外派?

6、你的领导让你做琐碎的事，你会怎么办?

我们可以看到，外交部的特点是侧重于考生的自我认知及匹配职位，第二、三、四、五均是这样的题目。第一题为演讲类，这在部委中很少见，可能外交官更注重口才吧。第六题是个综合类自我认知和职位匹配题目。

（三）银监局

1、自我介绍。追问：你有没有想过留在北京。

2、领导很器重你，常常把一些你职责范围外的事情交给你做，还把一些其他同事的草稿让你看，其他同事对你有意见，你怎么办？

3、（专业题）银行资产负债表的负债由哪些构成，特点是什么？

4、（专业题）请谈谈金融监管与金融创新的关系。

5、（英语题）你喜欢阅读吗？最喜欢哪本书？为什么？对你有什么启发？

银监局的面试题目特点是有专业问题，第三、四题。第一、五为自我认知和职位匹配类题目，第二题是人际关系处理题。

（四）财政部

2012年2月16日 上午：无领导

某县农民举报没有收到国家粮农补贴，让你做一个调查，了解一下补贴发放情况，面试分为两个阶段：

第一阶段：为了调查此情况，请考生写出五个重要的调查入手方向，共40分钟，其中每人有2分钟的意见陈述。

第二阶段：考官准备了从A至H的一些资料，然后让大家讨论进行选择，选出最重要的五条，共35分钟，最后由一个人进行陈述。

下午：结构化

1、在工作过程中，当个人利益和单位利益发生冲突时，以自身经历谈一谈你该怎么办？

2、工作上，以前的旧知识可以转用到新的工作应用上，请考生举一个例子，说说你是如何把新旧知识融合贯通的？

3、三个人组成的一个调查组，你是新员工，另外两个人一个是组长，一个是老员工，他们两个人曾当着其它同事的面吵过架，问：为了保证工作顺利进行，你要怎么办？

4、你们四个人去调查资源税，因为只有一个月的时间，比较紧，有人建议直接找国土资源局的旧资料用，你有何评价？有什么新方法？

上午的题目咱们不去说，先分析结构化这一套，非木觉得它的特点是综合性强。第一题是人际关系处理和自我认知相结合的一道题，第二题是自我认知和综合分析想结合的题目，第四道是人际关系处理和任务类相结合。第三道是个普通的人际关系处理题。

（五）海关

1、有的大学生就业后不断跳槽，你怎么看？

2、小张租住房屋想把自己的家具帮出来，安物业规定必须由业主签字，但联系不上业主，找到物业，你作为物业管理人员，怎么办？

3、你和同事都是保密局的，周六周日经常加班，但同事经常找借口不来，你怎么办？

4、制定单位管理规定绩效及考核，并且会遇到困难，你怎么做？

第一题是综合分析类，但因为答题要结合自己，所以可以看成是综合分析和自我认知相结合的题目，二三题是人际关系处理类，第四题是普通的任务类。综上分析，我们做个小结：

1、五部委的面试题各有特点，但都没有超出我们题型分析的范畴，结构比较合理，从日常的工作和生活入手出题，没有偏难怪。

2、值得注意的是银监局有两道专业题目，民政部表面看没有，但专业考核在题目中隐藏着，大家看第一、二道题，均与民政部门的工作密切相关。

3、综合分析类题目必考，自我认知和职位匹配类题目比重大，其他类型平均，没有什么新颖的题型。这跟地方公务员面试有比较大的区别，地方考试更讲究题目搭配的平衡。

四、难度分析：

非木觉得民政部的第二题，外交部的演讲，财政部的无领导有些难度，其他题目难度中等，比较普通。演讲、无领导是公认的难度大，需要做特别的准备。请关注非木后期文章，对这两种题型专题介绍。

考试是公平的，有准备的胜无准备的，大家一定要紧张起来，有的放矢地去准备。最后送大家一句话： 勤能补拙是良训，一分辛劳一分才。

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第二篇：国家公务员面试五大经典题目范本

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国家公务员面试五大经典题目范本

面试题目千变万化，但是万变不离其宗，几大类型的题目，每种类型都有一定的解题思路、解题方案和模式性的语言。只要在每一道题的解析中总结规律、抓住要点，往往能够触类旁通，掌握这一类题型的解题方法。

面试备考中，针对题本进行训练是非常有必要的。下面这些题目，都是根据这两年国家公务员的出题思路细致整合出来的，希望考生朋友能够认真思考、合理解析，相信会给你们相当大的启发。

题本一

指导语

你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面试时间为20分钟，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在就让我们开始。(稍停顿一下)第一个问题是：

一、近两年，公务员在社会上形象并不太好，人民群众对公务员褒贬不一，甚至还有

三、你进单位好几天了，领导还没跟你交流过，你私下里听同事说领导对你的第一印象不好。你该怎么办？

四、你们单位要开展一次推行“禁酒令”的工作，领导交给你去做，你该如何去做？题本二

指导语

你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面试时间为20分钟，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在就让我们开始。(稍停顿一下)第一个问题是：

一、现在公务员的收入比不上一些高收入行业，南方一带考公务员并不是很盛行，你为什么要报考公务员？

二、当前，有些高学历的大学毕业生去从事家政工作，就是俗称的“小保姆”，你对此有何看法？

三、你部门的两位领导平常关系不太好，而同事对A领导的评价明显好于B领导。某天，B领导要你放下手头A领导布置的一项工作去完成他所交办的工作，你怎么办？

四、请用“集结号”为题作一个五分钟的演讲。

题本三

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你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面试时间为20分钟，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在就让我们开始。(稍停顿一下)第一个问题是：

一、前段时间，在医院，有位民工在妻子生命垂危期间，由于种种顾虑，拒绝签字同意手术，医院按规定没有予以手术，结果导致妻子死亡。请你谈谈看法。

二、你工作很出色，而俗话说“枪打出头鸟”，请你谈谈对这句话的理解。

三、上级部门怀疑你们单位存在不公正执法的行为，派工作小组前来调查，领导派你去应对此事，你如何做？

四、有项同事正在做的工作，你觉得他不可能会做好，如果由你来做的话效果会比他做更好，你将如何处理？

题本四

指导语

你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面试时间为20分钟，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，你会怎么做？

二、前段时间，某电视台新闻报道称某市大部分小贩所卖的包子里，是用纸箱板经过加工来代替肉馅，严重危害人民群众的健康。一时间，人心惶惶，谈包子色变。后经证实，该新闻纯属虚假新闻，“纸馅包子”事件根本不存在，街头随机抽查的包子绝大部分符合卫生要求。请你谈谈你对此事的看法。

三、单位要分发福利，让你负责此事，你正准备分发的时候突然发现福利数量不够，将有十个人不能得到福利，你怎么办？

四、领导平常不太注重基层工作，突然让你安排一次下基层，你如何去做？题本五(暴风雪专题)

指导语

你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面试时间为20分钟，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在就让我们开始。(稍停顿一下)第一个问题是：

一、2008年年初，50年一遇的暴风雪造成了极其严重的灾害。1月29日，中国国家主席胡锦涛主持了中共中央政治局会议，把抗灾救灾作为最紧迫的任务。中国总理温家宝先后视察了湖北、湖南和广东省，并看望了滞留当地的旅客。他表示政府正在尽全力解决

TopSage.com 99878024.doc 3 / 3 问题。中国政府动用了50万士兵和武警、1.4万医疗人员帮助受灾民众。大批救灾物资也火速运往受灾地区。你对此现象有何看法？

二、你正赶去长沙开一个重要会议，会议途中突遇暴风雪，交通受阻无法继续前行，你怎么办？

三、现在要你负责筹备一批救灾物资送到暴风雪受灾地区，你该如何去做？

四、你市春运期间，由于暴风雪突至，交通被严重阻塞，如果由你来负责统筹协调解决全市的交通问题，你该如何去做？

五、一大批旅客由于暴风雪，被滞留在火车站，请你代表政府向滞留旅客做一个讲话。

六、春运期间，由于暴风雪，铁路、航空交通被阻塞，单位决定派公车送职工回家乡过年，但是由于座位有限，将有十位职工不能在第一时间坐车回家，领导派你协调此事，你如何做？

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第三篇：2014国家公务员考试面试模拟题目(二十)

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2014国家公务员考试面试模拟题目（二十）

1、市里开通12345市长热线，拉近干部与群众的距离，有人反映这个做法很好，也有人认为热线没有发挥作用，形象工程，经常打不进去，你怎么看？

【题型】综合分析能力

【考察能力】本题主要考察考生能否正确的看待在政府的一些做法，并针对于 群众的质疑能够进行分析，更好的落实下去。【答题要点】

1、破题表态：

是群众表达诉求、维护权益、咨询政策、困难救助的便捷通道，党政了解社情民意、处理突发事件、集中民智和决策服务的重要平台，建设服务型、开放性政府的一种创新形式。

2、现状分析：

（1）意义：有效化解群众关注、反映强烈的民生问题。

（2）问题：目前有限热线电话与日益增长的市民诉求矛盾还很突出，与群众对热线处理的时效性要求还有相当距离。

3、解决问题：

1、加快热线网络建设，拓宽渠道，提供信息化服务。

2、进行回访，纳入考核，提高群众满意度。

3、完善制度，长效机制，进行培训，提高效率。

4、加强监督，更好落实。

2、习总书记提出空谈误国，实干兴邦，请结合实际，谈谈你的看法。【题型】综合分析之哲理题

【考察能力】考察我们对于国家领导人话语的理解 【答题要点】

1、就题论题：

反映了我们党对新形势下执政使命的深刻认知，彰显了中央领导集体求真务实、真抓实干的优良作风。

2、就题论理：赵括（古代）；共产党（近代）；会议（近代）

3、就题论己：个人、各地政府、国家（中国梦）

3、教育局在六一节钱开展关爱山区留守儿童活动，你作为教育局的工作人员，你怎么组织。【题型】组织管理

【考察能力】考察考生针对于山区留守儿童能够想出个性化的活动 【答题要点】

1、破题表态：体现出教育局对于山区留守儿童的关心，能够使社会上更多的人关注留守儿童。

2、活动方式：能够结合自己是教育局工作人员的身份，组织一些活动，如捐赠图书；辅导帮扶活动；爱心结对子等。

3、注意事项：招聘志愿者，媒体宣传，动员全社会力量共同关心和爱护留守儿童，与父母取得联系电话视频等。

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4、你和同事到单位后，这个同事跟其他人关系融洽，对你很冷漠，你怎么办？ 【题型】人际关系题

【考察能力】考察考生人际交往能力 【答题要点】

1、阳光原则：同事冷漠是同事的性格问题，不善于主动交流

2、自我反省，他与其他同事关系融洽，对于冷漠的原因，可能是由于我没有主动与他进行沟通，增进感情；也可能是我表现出一幅不好相处的样子，他产生了误解。

3、主动找到他进行沟通，互帮互助，多举办集体活动，能够建立一个和谐的工作氛围。

2014年国家公务员考试调剂入口:http://sd.offcn.com/html/2014/01/53482.html

2014国家公务员考试资格审查及面试通知汇总:http://sd.offcn.com/html/2013/12/51674.html

第四篇：2018国家公务员面试调研类题目如何答出亮点

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2018国家公务员面试调研类题目如何答出亮点

在公务员面试当中，有一类题型是考生最害怕也是最难答出亮点的，那就是考查计划组织能力的题，比如，组织一次培训，安排一次会议，组织一次宣传活动等。害怕是因为这种事情大部分考生都没有做过，不知如何下手，很难答出亮点是因为大家都是谈事前计划，事中实施，事后总结，答案模版化。这其中最常见的要数调研类问题了。所以，今天玉溪中公教育专家就给大家介绍一些关于调研类题目的小技巧。

首先：确定这次调研的整个流程。

通常计划组织主要有事前准备、实施与执行过程、收尾总结三个阶段，因此，先在心中确定调研的流程，这样回答起来会更有条理。要完成好一项调研工作有以下三步：

1、调研前的准备工作。

2、收集所需要的信息。

3、对所收集的信息进汇总和加工并形成调研报告上交领导。

但在回答的时候不是把这三部分说出来就完了，要具体展开，重点在于第二步，答好如何收集更多更全面的信息。

其次：分别对每个环节进行必要的展开。第一步，调研的准备工作主要有两个方面：

1、如果要调研的范围比较大，工作量很大，那开始我们可以组建一支调研团队，并进行前期的必要培训;

2、如果调研中会用到问卷调查的，我们还要提前准备制作好问卷资料。

第二步，搜集所需要的信息。这个过程是最重要，也是我们要详细展开的。这里有几个要素要提前思考清楚并在回答中体现出来的：

1、调研的目的，只有深刻的了解了调研的目的，后面思考的所以问题才有依据。

2、调研的内容，也就是我们要搜集那方面的资料，这个根据对象的不同也会有所不同。

3、调研的对象，就是要找谁去了解，根据实际情况来选取。

4、调研的方法，可以根据不同的对象灵活的选用适合的方法。比如要了解大概内容，范围要广。我们可以用问卷法，如果要向某个特定的对象了解详细的内容，我们可以用上门访谈的方式来获得。回答是尽可能多寻找一些对象，多采用一些调研方法，这样才能保证样本的广泛和多样性。

第三步，对信息进行汇总加工，形成相应的调研报告。这部分需要把报告中要解决的问题点出来，并提出自己的解决办法形成报告向领导进行汇报。这里的解决办法不用详细说，直接说对什么问题提出意见和办法就可以了。比如：“最后，我会对搜集上来的信息进行汇总分析，并就如何解决某地扶贫问题提出建议和方案，形成调研报告，上交领导”

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以上就是常见的计划组织类题型中调研类的答题小技巧，希望对各位考生能够有所帮助。玉溪中公教育专家建议广大考生平时还要多去积累、多去练习。同时，也要注意答题的逻辑性。可以使用一些逻辑词，条理就会非常清晰。

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第五篇：2018国家公务员面试演讲类题目精讲

2018国家公务员面试演讲类题目精讲

俗话说：良好的开端是成功的一半。对于奋斗在公考道路上的各位考生而言，多学习、多借鉴是最高效的备考方法，今天中公教育专家就跟大家分享，供大家参考。

国家公务员面试中的言语表达题一般分为主题演讲、情境演讲、情景模拟、串词和编故事。其中前三者出现的几率比较大。中公教育专家在这里重点给大家介绍演讲类题目。

演讲是演讲者在特定的时间和空间以口语和体语为载体向听众传播信息的活动过程。根据题目要求的不同，演讲类的试题，基本可以分为两大类，一类是规定题目内容或者方向的“主题演讲”，第二类是给定环境的“情境演讲”。

一、主题演讲 结构为三部分：

开篇：1.问好。如：尊敬的各位考官大家好，我演讲的题目是“**”。2.切入主题。

正文：

1、事例升华，通过事例找到与听众的共鸣。

2、观点论证，层层深入,通过议论呈现主题。结尾：

1、深化主题：发出号召和倡议。

2、结尾以“谢谢大家”结束。

【例题】请以“诚信”为主题进行演讲。

二、情境演讲

所谓的情境演讲是指在特定的情境和身份下为解决特定的问题而发表的演讲，这就要求在作答此类题目的时候，要能够融入题目所给情境当中，结合对象和环境等的特点，组织答题语言进行演讲。

结构为三部分：

开篇：1.问好(称呼要结合演讲对象)2.切入主题(结合情境)

正文：

1、事例升华，结合情境特点，加入恰当的事例，通过事例找到与听众的共鸣。

2、观点论证，结合演讲目的进行简单议论，以获得对象认同。结尾：

1、深化主题：发出号召和倡议。2.自然结尾。

【例题】你的母校组织校庆典礼，你作为校庆代表被邀请参加，并要求做发言，请问在这样的场合下，你会如何做自己的发言? 这类题在各类系统面试中均有出现，中公教育专家在此结合一道题目进行详细讲解。【例题】你和小李是好朋友，他入职以来很努力，但有时会有负面情绪。年底你们单位评选不称职员工，小李在列，领导让你将这个消息告诉他，你会如何对他说，请现场模拟。

【例题解析】这是我们工作中可能经常会遇到的真实情况，也需要我们贴近实际去想一想，模拟谈话的目的主要是如何能让小李接受这个事实，同时又不会灰心丧气，让他能认真反思自己的不足，能积极找到方法去面对和解决现状。从他们是同事又是好朋友的身份去交谈，明确双方的身份及沟通目的，目的是希望小李通过这次年底评选真正找到自己的问题，再次深刻挖掘自己的闪光点，继续保持良好的工作态度和工作作风。交流时可以坦诚直接，但也要照顾到彼此关系的特殊性，所以最后一定要给予中肯的意见和积极的鼓励。

中公教育专家希望以上内容的梳理对考生巩固相关知识点有所帮助!中公教育祝各位考生一举成公。