曲园酒楼贺懂事长发言稿

第一篇：曲园酒楼贺懂事长发言稿

曲园酒楼董事长发言稿

祥云浮紫阁，喜气溢朱门；宝盖万年在，华夏千秋辉。喜闻颐和房地产开发有限公司从雁翔居乔迁至生态丽景，我代表曲园酒楼向颐和房地产开发有限公司致以最热烈的祝贺！祝贺公司乔迁之喜！新居鼎定！华屋生辉！昌大门楣！弘基永固！大展宏图！今天，颐和房地产开发有限公司新办公大楼落成乔迁，它是颐和房地产开发有限公司的董事长田国庆先生的英明决策的结果，是一种信心、实力的标志，它标志着颐和地产的一座丰碑，也见证着颐和地产事业的新成就，更是颐和房地产开发有限公司一件可喜可贺的大事，这些都离不开张总经理励精图治和呕心沥血的付出，离不开公司全体员工的奋勇拼搏和开拓进取。我们信心满怀，相信在董事长田国庆先生的指引下，在张总经理正确的带领下，颐和房地产开发有限公司一定能再创一个又一个佳绩。

树雄心创伟业为颐和添色，立壮志写春秋与日月争辉。最后我恭祝颐和房地产开发有限公司在新的宝地再写历史新篇章！再创历史新辉煌！

曲园酒楼贺先生

2012年7月15日

第二篇：懂事长发言稿

董事长年终总结（发言稿）

各位同仁：龙含宝珠辞旧岁 蛇吐瑞气贺新春，在这辞旧迎新的日子里，首先感谢各位同仁在过去的一年里，所付出的辛勤劳动和汗水，感谢大家为国强集团的发展建设所做出的贡献！听了各位同志对2012年工作所作出的全面客观的总结，感到很欣慰。过去的一年，我们国强集团所取得的成绩有目共睹，我们的汗水换来了丰收，我们的拼搏换来了喜悦。过去的一年，国强集团所取得的成绩是值得肯定的，镀锌1号线改造成功，并且顺利生产，销售人员的整体业务销售量也在不段的增加，各项规章制度不断完善，规范化管理得到了进一步加强。各项措施切实有力，集团的管理水平明显提高，产品质量都有了显著提升。在狠抓基础工作的同时，集团不断积极引进技术及管理人才，尤其是今年下半年星都板业总经理王总的到来使得星都板业厂区环境和各项管理工作得到了很大的提升。为今后公司的发展奠定了基础。过去的一年，集团也投入了以下建设项目：

1、星都板业2号镀锌项目（目前已经在设备按装阶段）。

2、公司在努力追求经济效益的同时，没有忘记员工的生活，为提

高员工的福利待遇，解除员工的后顾之忧，公司投入150万左右建设了员工宿舍公寓楼，可供140名员工同时入住。（目前项目在建设中）。

3、国强塑业筹建新上PO膜项目（目前已经在筹建中）。

以上建设项目在明年都将会陆续投产使用，明年星都板业还将会

扩建两个项目，分别是1条彩图生产线及1条镀铝锌硅生产线，所以

国强集团的未来还任重而道远，关于集团2013年的工作，要突出做

好以下几点：

一、进一步完善制度化、规范化、科学化管理 推行工作制度程

序化、企业发展目标化。

1是工作管理制度化。制度是规范的保证，要建立完善的岗位责

任和工作职责，健全各项规章制度，用制度约束人，靠制度引导人。

2是工作程序规范化。遵循一个良好规范的工作程序，是做好各

项工作的前提。

3是工作方法科学化，加强精细管理，内涵管理，科学的工作方

法是提高工作效率的有效途径。真正建立一个有责任、有竞争、有激

励、有约束的运行机制。

二、不忘实施质量战略 战略决定方向，细节决定成败。一个企

业的发展不是一蹴而就的，公司的可持续发展需要我们每个人共同努

力，质量及成本战略仍然是我们近期乃至长远的规划目标。作为民营

企业要想发展，就必须坚持两个原则，既要保经济增长，又不忘树立

集团良好的社会形象，人人要有品质意识，以智者的胸怀和长远目光

打造百年老店。

三、营造良好的企业氛围 企业文化是企业持续发展的精髓，我们

要时刻牢记“诚信、团结、开拓、创新”的企业精神，不忘“

质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚”的宗旨，创造一个和

谐、进取、友爱、团结的良好氛围。练就一支思想过硬、技术高超战

斗团队，为国强明天的建设发展贡献力量。

同志们，2013年我们面临又一个新的重要发展时期，形势更加

严峻，任务更加艰巨，让我们一起面对新的挑战，团结协作、迎难而

上，奋力拼搏，抓住机遇，以高度的责任感、饱满的工作热情和无私的奉献精神，为实现集团2013年新的发展目标而努力奋斗！谢谢大家！新春佳节即将来临，借此机会，我代表国强集团提前给大

家拜个早年，祝大家身体健康，合家幸福，万事如意。

第三篇：春节懂事长贺词

董事长春节讲话

各位经理、员工、同志们、朋友们大家好：金牛奋蹄辞

旧岁，寅虎报春迎春来。在这春回大地万象更新美好的日子里，我们携手共同走过了又一个春秋。告别了紧张忙碌的2009年，迎来了令人期待的2010年。我谨代表公司董事会向在座的各位朋友及默默奋斗工作在第一线的经理、员工们致以节日的问候、你们辛苦了!诚挚的祝愿和由衷的感谢！祝大家新春愉快!虎年吉祥!身体健康!

过去的一年，公司全体同志紧紧围绕公司年初制定的工作思路，牢记“人民企业为人民”的服务宗旨，发扬“求真务实、改革创新、诚信敬业的行业精神，团结拼搏，攻坚破难，用辛勤的劳动开创了一个又一个新的局面，主营、开发、实业并驾齐驱、协调发展，各项工作取得了较好的成绩，过去的一年，是实现改革与发展的关键之年。你们发扬了吃大苦、耐大劳、迎难而上的精神，克服了许多困难，通过艰辛努力，不论物流公司、车辆交易公司、车辆检测公司、还是嘉信担保公司都圆满地完成了年初制定的各项工作任务，过去的一年，公司经营项目不断扩大，安全意识大大提高，全年无重大安全责任事故发生。各项工作有效开展，服务秩序不断好转，设备配置更趋合理，社会效益得到充分发挥，用人机制不断创新，竞争机制逐步形成，员工队伍素质不断提高，员工面貌焕然一新，各项工作都取得了优异成绩。成绩的取得是各位经理带领员工们，共同努力奋斗的结果，它将无愧地载入公司发展的史册。展望2010年，公司已站到了一个更高的平台。在新的一年里，公司将要求大家按照公司制定的制度和岗位职责，认真开展各项工作。在新的一年里，公司将以“和谐发展、“兴企富民”为指导思想，贯彻落实“抓改革、抓发展、抓管理、抓队伍，创一流”的工作思路，以安全为基础，建立和完善责权分明、流转顺畅”的现代管理制度，切实转变内部经营机制；提高市场竞争力；以创一流企业为目标，加强生产经营管理，努力提高服务能力和管理水平，坚持以人为本，积极实施人才强企战略，建设高素质的员工队伍，进一步打牢安全基础、服务基础、人才基础和物质文明，精神文明，协调发展。实现经济效益最大化，促进公司创新和发展。我们今后将根据公司的发展效益情况，还要逐步提高员工个人的工资标准和福利待遇。作为公司对大家的回报，希望大家兢兢业业、努力工作。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新的征程意味着新的机遇，意味着新的挑战、。我们要抓住机遇，夺取新的胜利，既是时代的强音，也是我们的迫切希望。让我们统一思想，振奋精神，团结拼博的斗志，将思想和行动统一到公司的发展目标上来，统一到公司的决策和部署上来，讲职业道德、尽职业责任，守职业纪律、精职业技能、树企业新风，共创新的辉煌！值此新春佳节来临之际，我再次祝愿全司员工在新的一年里幸福安康、吉祥如意！阖家欢乐。

第四篇：文明曲园

“文明是什么？”

有时，我会自言自语，曾不止一次想过这个问题了。

文明：

对于幼儿园的小朋友来说，是听老师的话，不欺负别人，不争执；

对于接近中学生的人来说，是不打架，不骂人，不扰乱课堂纪律；

对于中、青年期的人来说，是不随地吐痰，不乱丢垃圾[和违法等；

对于年纪偏大的人们来说，是不扒窃，不忘恩负义及孝敬长辈等；

总而言之，文明就是与物质、精神、行为和思想有关。可实际上是一个人的内心的素质。它是一种买不到，偷不来，决定一人的形象的神圣的法宝。

正因这神圣的法宝，让我认识的到了，什么是善，什么是恶。

漫步在孔子文化广场的一天，我看到了她，高挑的身材，飞扬的长发，和可爱的面庞。轻盈的步伐在广场上来回走着。纤细的手指握着一杯奶茶，小口小口得吸着，我不禁暗叹道：“好淑女啊!”心里不得不佩服，可是，她的一个动作却让我失去了对她的好感扬一扬手中的杯的，:轻轻地往上一甩，随着空中的弧线,带着杯中未喝完的液体一起洒落在花丛中，花瓣被这杯饮料玷污了原来艳丽，失去了光辉，默默地忍受“横天飞来的灾害”。

所谓的不文明，即使有多美丽、多俊俏,也难以代表人们对他（她或它）的真正的印象，有真正的文明，才会得到人们的尊敬、人们的赏识。

正如一件让难以忘怀的的事件，只不过是一个年过半百，青春早已消逝的老人，深深的皱纹印在她的额头。这是在曲阜公交车上，她正坐在窗边，望向窗外，那一片片繁忙的景象大概已经让她熟悉的不能在熟悉了。接着，一件有趣的是发生了，众人皆知，让座给老人，是中华传统美德，可下面却发生了“老人让座给年轻人”的事例——

“叮咚，XX站到了，请下车，为了您和您家人的……”一班人下站后，又上来了另一大班的人，原本就狭小的空间就更拥挤了，车上熟悉的声音也响起：“请给有需要的乘客让座！”那位老人朝车里望了望，似乎在寻找“有需要的乘客”，不一会儿，眼神定在的以为年轻孕妇的身上，她急忙呼喊：“来我这儿，来我这儿，有位子！”她的声音引起的车内其他人的关注，纷纷让开给那位孕妇过道。

本一切都是顺其自然的，可是谁也想不到，报纸上的一些骗技术竟发生在这儿：这位“孕妇“不小心拌了一下，结果，从她的衣服里掉出了一件衣服，隆起的小腹也随之扁了下去，原来是一位假孕妇。车上的乘客纷纷议论着，这为“孕妇”也承受不住羞耻，便在下一站匆匆下了车。这时，车上有乘客说：“老人家，你都一把年纪了，就别让座了，交给我们下一辈的人就行了。”

老人应道：“我也是把老骨头了，派不上什么用场，应该让你们年轻人好好掌握机会，可没想到，刚刚那位……，哎！”

听了老人的话，车上的人议论开了。

“……”

“……”

我在旁边默默的看着，老人的文明是应该让我们大学生好好学学了，怎么？难道是下一代的人没被教育好吗？还是，就缺乏这种素质？“文明”，仅两个普通的字，就能区分人与人之间的不同，品德的高低，这件神圣的法宝，要看你怎么用，用的好，能给身边的人带来快乐，让人心存敬意。用的不好，只能给别人带来麻烦，会让人心情不悦。朋友们你说，怎么用才好呢？

第五篇：园 长 致 辞

园 长 致 辞

各位来宾，各位家长：

大家上午好！我代表蓝天幼儿园全体教职员工，感谢你们在百忙之中来到这里，庆祝孩子们的盛大节日——六一儿童节。让我们一起用热烈的掌声，祝愿小朋友们节日快乐，健康成长！

你们今天来到这里，不仅是为了观看孩子们的演出，也是对我们幼儿教育工作的支持和关注。我园自开办以来，坚持“一切为了孩子”的办园理念，不断加大投资力度，努力改善办学条件，营造“花园式”的育人环境，不断完善和加强教师队伍，优化幼儿教学活动。让每一个孩子在这里学会知识，学会做人，让每一位家长放心、满意。取得了可喜的成绩，得到了县局、镇主管部门的表彰奖励，也得到了社会、家长的一致好评，在这里再次感谢大家的大力支持！

孩子是祖国的花朵，也是家长的希望，今天我们的孩子都将登台亮相，展献才艺。最后预祝本次的六一文艺演出活动能够取得圆满成功！

谢谢大家！

二〇一六年六月一日