太康县教师进修学校全面开展公职人员吃空饷问题专项治理工作

第一篇：太康县教师进修学校全面开展公职人员吃空饷问题专项治理工作

太康县教师进修学校全面开展公职人员“吃空饷”问题专项治理工作

为进一步严肃人事、财经工作纪律，加强和规范管理，清理纠正人员“吃空饷”问题，促进我校党风廉政建设，经校长办公会议研究决定在全校开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作。

6月15日下午3时，在我校一楼学术报告厅隆重召开了财政供养人员吃空饷问题专项治理工作动员大会。大会由李桂梅校长主持并作了重要讲话，全体教职工参加了会议。

动员会上，李校长首先宣读了《太康县公职人员“吃空饷”问题专项治理工作实施方案》，结合我校实际，把本次专项治理工作划分为四个阶段，即宣传动员阶段、自查自纠阶段、公开公示阶段、集中核查阶段和整顿规范阶段。每个阶段都制定了详细的工作计划和工作目标。重点清理的对象为：

1、不符合政策规定，以借调、病休、停职留职等名义不在岗仍领取工作和津贴的；

2、经组织选派或非经组织选派外出学习期满未回原单位工作，仍在原单位领取工资人员；

3、长期旷工或请假，无正当理由逾期不归不在岗仍领取工资和津贴的；

4、在职人员自动离职或离休人员死亡或被宣告失踪后，仍领取工资和津贴的；

5、达到退休年龄，未按规定办理退休手续，仍按在职人员标准领取工资、补贴的人员；

6、调动后仍在原单位领取工资和津贴，又在新单位领取工资和津贴的；故意隐瞒情况虚报冒领工资，补贴归单位或个人使用的；7。被判刑或受到纪律处分后，未按相关规定降级或停发工资，仍按原职级领取工资、补贴的人员；8。将差额拨款或自收自支事业单位列入全额拨款事业单位领取工资和津贴的；9。企业下岗、内退人员领取生活费后，又在财政供给单位就业领取工资的人中；

10、其它各类虚报人员编制，冒领财政拨款的。

我校成立了“吃空饷”清理领导小组，李桂梅校长任组长，校级领导任副组长，中层领导为成员，下设办公室，李庆华任办公室主任。制定以下措施：一要建立健全职工与薪金对应的动态信息数据库，建立和完善财政供养人员与薪金对应的信息管理系统和数据库，行政资源信息共享。二要进一步规范人事管理制度，建立健全干部职工动态管理制度，规范进入程序，按季度更新人员信息、在岗人数，在一定范围内公开空编数量及减员情况。三要全校自下而上排查登记，建立科室联动机制，整体推进。四要建立监督举报制度。五要实行责任追究制度。强调广大教职工要充分认识专项治理工作的重大意义，增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性。通过多种形式，广泛宣传专项治理工作的意义及清理对象和重点，公开举报电话和其他举报方式，发动群众参与举报，对群众反映的情况要如实记录，组织核实，确保清理工作取得实实在在的成果。

会后，为便于搞好清查工作，全体教职工集体合影，并对教职工采集了信息。

（邢义明供稿）

第二篇：专项治理吃空饷

XX公司专项治理“吃空饷、滥发工资”

行为情况汇报

公司结合实际，认真贯彻落实集团公司11月初开始，XX

关于专项治理“吃空饷、滥发工资”的有关要求。在全系统范围内大力开展了专项治理“吃空饷、滥发工资”行为。专项治理工作情况如下：

一、领导高度重视

为深入贯彻落实该项工作的顺利开展，xx公司第一时间成立了由公司纪检书记任组长，分管副经理总会计师任副组长的专项治理“吃空饷、滥发工资”领导组，明确工作任务，确定工作重点。X月X日，在xx公司会议室由市公司专项治理“吃空饷、滥发工资”领导组成员以及各下属单位纪检组长、人力资源部部长等相关工作人员参加的专项治理“吃空饷、滥发工资”会议。

二、把握工作重点

专项治理工作中，我们狠抓四个重点，采取三项措施，强力推进“吃空饷、滥发工资”专项治理工作。

一是明确要求系统内部各单位一把手要做出书面承诺，保证如实上报自查信息，并对发现的问题进行认真整改，否则出现问题，自愿接受组织问责；

二是把握四个方面的重点，将借调、兼职、受处分人员

和零申报单位做为此次专项治理工作的重点，严格实施逐级审核和重点抽查，并适时组织纪检、人力资源、财务部门专人对各单位开展专项治理情况进行督查核查；

三是采取单位摸排、本人承诺、多方举证的办法，三管齐下，确保不留死角。为确保各单位自查工作做到行动统一、标准统一和时间统一，市公司专门设计借调、兼职、受处分人员调查摸底表和承诺模板。要求各单位人事部门集中时间、集中精力对上述人员进行具体摸排、逐一造表，并督促上述人员做出个人承诺。要求涉及治理行为的个人，其借入借出单位、全部兼职单位，出具相关证明予以备案，明确借调、兼职、受处分人员的薪酬发放单位，以坚决杜绝吃空饷和滥发工资行为。

三、强化督查指导

为确保全系统各单位能够不折不扣地完成治理工作任务，X月X日，XX公司专项治理“吃空饷、滥发工资”领导组对各单位开展专项治理情况进行专项督查检查。对专项治理工作重视程度不够、推进速度缓慢和自查自纠不到位的个别单位和个人进行了督促。

四、专项治理情况

XX公司及各下属单位在自查自纠中，共申报符合“吃空饷”行为第一条的“无劳动关系在本单位领取工资的”X人；符合第三条“借用到外单位，在借用双方单位均领取工资的”共

X人；符合第四条“在本集团公司内两个及以上工作单位同时领取工资”1人。上述X人已经进行整改。

下一步，我们还将继续大力推进专项治理“吃空饷、滥发工资”行为，抓紧时间对已发现的问题进行整改，并通过推广、实施《员工手册》、《借调人员管理制度》规范公司及员工行为，促进全员绩效考核办法、员工收入与本人及单位绩效相挂钩的实施，有效杜绝“吃空饷、滥发工资”行为。

第三篇：“吃空饷”问题专项治理工作自查报告

李家河镇中心学校

“吃空饷”问题专项治理工作

自 查 报 告

根据宣恩县教育局要求，我镇认真贯彻落实宣教文[2015]4号、宣教文[2015]11号文件关于开展宣恩县教育系统“吃空饷”问题集中治理督查工作的通知，对“吃空饷”治理自查自纠工作进行再动员、再部署，迅速展开拉网式排查，不留死角、清查彻底，现将工作情况汇报如下：

一、成立自查组织机构

李家河镇中心学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为杨光海校长，副组长张朝阳，组员为侯金菊、张吉应、彭贵斌、陈光祥、赵七

三、瞿洪宪、杨德秋等工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国的学校领导同志担任。

二、坚持整治基本原则

在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持做到：

1．坚持“公开、公平、公正”；

2．坚持实事求是；

3．坚持校长负总责；

4．坚持以人为本，宽严相济。

三、“吃空饷”治理工作方法和步骤

1.统一思想认识，准确把握要求。对整治“吃空饷”工作，1 学校班子反复学习、深入吃透有关文件精神，全面理解、准确把握省、州、县、局的文件要求，不打折扣、不搞变通，把整治“吃空饷”工作作为一项重要任务，切实抓紧抓实抓好。

2.全面摸清底数，抓紧规范清理。学校明确专门人员负责，在前期排查统计的基础上，严格按照整治“吃空饷”范围，进一步做好排查工作，逐一登记造册，建立健全了台账，确保不漏一人。

3.做好思想工作，妥善教育引导。学校将教育局文件精神原原本本传达到每一位在职教职工及离岗未退休人员，确保全员覆盖、不留死角。

4.严格落实责任，确保工作成效。学校加强了对这项工作的组织领导。逐级落实责任，通过签订承诺书等办法，确保把各项工作做扎实。并畅通反映问题渠道，公开监督电话，主动接受群众监督。不错报瞒报漏报、严格按国务院要求落实的。按照学校整治“吃空饷”方案要求，承诺书由学校存档备查。

四、整治工作结果

我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下：

1．全镇各校在编225人，在岗224人。中学陈靓雅已写辞退报告，学校正在办理解聘等相关手续。

2．全镇各校没有在编不在岗人员。

3．全镇各校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。

4．全镇各校没有其他形式“吃空饷”的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。

五、建立长效机制

我镇将以“吃空饷”问题专项治理工作为契机，进一步完善各项人事、工资管理制度，严格监管人员编制、档案管理、人员核减手续等工作，建立健全一系列预防“吃空饷”的长效机制。

2015年3月16日

第四篇：“吃空饷”问题专项治理工作自查报告

庆功台小学“吃空饷”问题专项治理工作

自查报告

根据上级相关文件和会议精神，我校开展了“吃空饷”问题专项治理工作自查，主要情况如下：

一、成立自查组织机构

学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为张宝东校长，组员为秦克进副校长，组员是赵天瑞、李永先、曹洪莲 陈洪艳，工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国。

二、坚持整治基本原则

在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持做到：

1、坚持“公开、公平、公正”；

2、坚持实事求是；

3、坚持校长负总责；

4、坚持以人为本，宽严相济。

三、整治工作结果

我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下：

1、学校在编22人。

2、学校没有在编不在岗人员。如未批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员。

3、学校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。

4、学校没有其他形式“吃空饷”的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。

庆功台小学

2013年10月15日

第五篇：“吃空饷”问题专项治理工作自查报告

“吃空饷”问题专项治理工作自查报告

根据《宝丰县编委关于做好“吃空饷”问题专项治理工作的通知》精神，我校开展了“吃空饷”问题专项治理工作自查，主要情况如下：

一、成立自查组织机构

学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为周长钦校长，组员为李心阔副校长、岳建良教务主任和徐合钦总务主任，自查小组组员均为学校领导班子成员，工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国。

二、坚持整治基本原则

在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持做到：

1、坚持“公开、公平、公正”；

2、坚持实事求是；

3、坚持校长负总责；

4、坚持以人为本，宽严相济。

三、整治工作结果

我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下：

1、学校财政供养人员73人。

2、学校没有在编不在岗人员。如未批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员。

3、学校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。

4、学校没有其他形式“吃空饷”的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。

宝丰县第一初级中学

2013年10月16日