县教育局领导班子作风建设整顿自查汇报

第一篇：县教育局领导班子作风建设整顿自查汇报

文章标题：县教育局领导班子作风建设整顿自查汇报

根据《中共**县委办公室关于对全县机关作风建设情况进行督查调研的通知》（龙党办通[2007]21号）文件要求，我局按照这次督查调研的内容要求进行了自查，现将情况汇报如下：

一、1—4月份工作完成情况

按照年初的工作思路，2007年1—4月的各项工作

进展顺利，各项工作情况如下：

1、加强学校班子建设，强化学校内部管理。（1）通过召开全县教育工作会议、中小学校长会议、“加快**教育发展”教师座谈会（全县所有校长参加）等会议，强化了学校领导班子建设；（2）通过局领导班子下学校进行常规工作督查指导，采取一系列措施，强化了学校内部管理。（3）落实了“**教育现状调研报告”、“**县中小学、幼儿园系列评估体系”、“**教育六个‘十佳’评选办法”、发展**教育的相关制度；

2、加强师德教育，重视教师队伍建设。配合中小学教师继续教育（2006—2010）工程，加强对教师的职业道德及业务培训。已经拟定2007年度招考教师计划报县审批，今年秋季我县教师将得到适当补充，教师队伍的建设将得到加强。

3、进一步加大“两基”工作力度，“两基”迎“国检”工作进展顺利，目前教育局组织的“两基”迎“国检”工作第二轮督查已经完成。全县中小学正全力以赴做好迎接国家对我县的“两基”督导检查。

4、加强精神文明建设，以“加快**发展大讨论”、“提高工作质量、提高工作效益”为主题的作风教育活动、机关作风教育整顿活动为契机，加强工作作风建设，教育局机关工作作风有明显的好转；制定了局机关领导班子、股室挂片联系乡镇（学校）制度，大兴调查研究之风，教育工作健康发展。

5、加强民主管理，“政务公开”工作已经形成常规。

6、进一步落实各项安全工作制度、责任追究制度和中小学事故报告制度，认真抓好校园周边环境的治理进展顺利，有效地降低中小学生的意外伤害事故。

7、**县中小学教师继续教育（2006－2010）工程顺利启动，学校全面进入“一德三新”的教师继续教育培训系列工作。组织开展了中小学课程改革学科校本教研。

8、继续加大投入，积极争取各类建设项目及资金，用好、管好在建项目和已到资金，加强学校基础设施的建设。“义务教育阶段薄弱学校、农村初中建设项目”、一系列外援工程、**教师新村“三化”工程等已经得到落实，大部分已经动工；城关三小扩建、**民族中学龙山中学整合、**中学扩建、**中职校实训楼建设等重点工程的前期工作已有了实质性进展。

9、加强招生考试管理工作，今年的中考体育考试、高考报名工作、小学毕业班水平测试报名工作已经完成；

10、高、初中学籍管理正常规范。

11、加强对“整脏治乱”工作的督查力度，强化教育局机关的“三化”建设，治理学校脏、乱、差和学校门口摆滩设点现象，推动了校园绿化、美化、净化及“校园文化”建设工作。教育机关及教师新村长期以来缺乏对办公环境的治理，存在一定的脏乱差现象，局机关明确专人负责抓好机关大院及办公楼、教师新村的“整脏治乱”工作。我局投入一定资金，对办公大楼及周边环境进行治理，并逐步改善办公条件，使机关面貌一新，既营造了良好的办公环境，又促进了工作的开展。

12、局机关各项规章制度贯彻正常，工作作风有明显好转。

13、《**教育简报》、《**教育》、《**教育网站》等信息渠道畅通，为宣传**教育发挥了一定作用。

二、领导班子换届以来，干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设情况

2006年下半年，教育局领导班子换届成功，新一届领导班子由一位正局长，三位副局长及另外两位党组成员共6人组成，2007年初，副局长金子成调任县政协副主席后，目前教育局领导班子（党组）共5人。干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设情况体现在以下几个方面：

1、各种规章制度建设和落实情况。

新的领导班子到任后，各项管理制度的建设和完善为一大特色。到2006年10月，制定和完善了《**县教育局政务公开制度》、《**县教育局机关工作制度》、《**县教育局机关会议制度》、《**县教育局机关考勤及其考评制度》、《**县教育局公文管理制度》、《**县教育局计算机管理制度》、《**县教育局车辆及驾驶员管理制度》、《**县教育局安全及卫生管理规定》、《**县教育局财务管理制度》等制度，目前各项制度的执行情况良好，规范了机关工作管理，明确了纪律要求，机关工作做到按章办事、规范有序。为加强工作联系，改进教育局领导班子及股室的工作作风，促进“两基”迎“国检”工作，我局于4月15日印发了《**县教育局关于建立局机关领

导干部及个股室联系县直学校和乡镇教育工作制度的通知》（龙教发[2007]21号），明确了5名党组成员及11个股室联系县直学校及14个乡镇分片负责制度，制定了相应的工作职责，提出了具体的要求。这一制度的建立，是我局工作作风建设迈出实质性的一步。此外，于2007年4月，落实了“**教育现状调研报告”、“**县中小学、幼儿园系列评估体系

”、“**教育六个‘十佳’评选办法”等与全县教育发展相关的重大制度的草拟工作，可望于今年5月底出台。

2、领导班子执政能力情况

教育局新的领导班子到任以来，团结协作、职责分工明确、配合很好，工作思路清楚，从主要领导到整个领导班子，从领导到股室，对加强作风建设有着清醒的认识和具体的行动，做到了思想到位、领导到位、措施到位、制度到位、考核到位，工作有布置、有责任、有督查、有实效，形成了政令畅通、运行高效的工作机制，体现了新的领导班子的强有力的执政能力。

3、贯彻落实上级方针政策和县委、县政府各项工作决策情况。

有了坚强的领导班子，上级方针政策和县委、县政府各项工作决策就能得到顺利落实。我局严格执行上级方针政策，紧紧围绕办人民满意教育，加强调查研究，推进领导干部下访工作，建立了工作联系点，明确领导班子及股室联系包片制度，认真听取基层对教育工作的意见和建议，采取有效措施，服务质量和水平不断提高。我局还根据县委、县政府的有关要求，紧紧围绕人民群众及教师关注的招生、中小学收费、毕业生就业、教师职称评定等问题，采取公示、竞争上岗、公开招聘等办法，加强监督检查等有效措施，增强了工作的透明度；今年县的十件实事中，涉及教育的工程，我局十分重视，并采取有效措施，有关工作得到逐一落实。目前，我局正按照县委关于机关工作作风教育整顿活动的要求，结合“加快**发展大讨论”、以“提高工作质量、提高工作效益”为主题的作风教育活动，认真开展机关工作作风教育整顿活动。从工作实际可以看出，我局对于贯彻落实上级方针政策和县委、县政府各项工作决策是严肃认真的，效果是明显的，不存在不作为、乱作为和有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策等现象。

4、干部队伍建设情况。

教育局干部队伍，既有经验丰富的老同志、又有年富力强的中年同志，整体素质较高。新的领导班子相继参加了上级的专门培训学习，服务教育工作的本领得到提高。在新一届领导班子的领导下全局上下以打造“学习型”机关为目标，明确了学习的内容、重点和要求，学习形式多样，有制度、有检查、有考核，机关学习规范化、制度化，机关干部素质得到不断提高，还确立了抽调教师上挂教育局学习的制度，加强学校领导班子和干部后备力量的培养。

三、“加快**发展大讨论”情况。

根据中共**县委办公室、**县人民政府关于开展“加快**发展”大讨论活动的要求，我局结合教育工作实际制定了活动方案，组织局机关职工及各中小学校长、部分教师代表观看电视片《大国崛起》、进行了两次“加快**教育发展大讨论。局机关职工有学习笔记、人人有心得体会，股室负责人以上干部有讨论发言稿，编发简报一期，出刊一期。

四、开展以“提高工作质量、提高工作效益”为主题的作风教育活动及“机关作风教育整顿活动”情况。

为加强对教育局“以‘提高工作质量、提高工作效率’为主题的干部作风教育活动”的领导，使这项活动扎实有效开展，我局成立了以局长为组长、副局长为副组长，股室负责人为成员的“教育局以‘提高工作质量、提高工作效率’为主题的干部作风教育活动领导小组”，结合教育工作实际制定了《**县教育局开展以“提高工作质量、提高工作效率”为主题的干部作风教育活动实施方案》，紧紧围绕县委、县政府重大决策，创新工作思路和工作方法，转变干部工作作风，树立“八个方面”的良好风气，切实解决学校、社会最关心、最直接、最现实的问题，进一步加快**教育的发展，推进科教兴县伟大事业。以“两提高”为主题，深化行政管理体制和工作机制改革，提高办事效率；增强依法行政意识，规范行政行为；转变机关作风，提高服务质量。全面推进学习型、服务型、效能型、创新型机关建设，为加快**教育发展、促进我县经济社会又快又好发展提供有力保证。

我局的“两提高”作风教育活动，与“机关作风教育整顿活动”结合起来，做到了有领导、有组织、有方案、有阶段活动计划。第一阶段的主要任务是学习动员，我局的学习分局领导班子、全体党员、全局职工三个层次开展。按照集中学习和个人自学相结合的形式，重点学习了《江泽民文选》、胡锦涛同志、吴官正同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话、省委书记石宗源同志在省纪委第七次全会上的讲话、《中共贵州省委关于进一步加强领导干部作风建设的意见》等。通过学习，全体职工提高认识，端正态度，打牢思想基础，增强搞好作风教育整顿活动的积极性、自觉性和主动性。在学习中，平均每人有学习笔记2000字以上、心得体会一篇。

为营造良好的气氛，扩大机关作风教育整顿的范围和效果，我局按照县委的有关要求，在学习动员阶段，在金龙路悬挂布标一条，开办学习园地一期，编写简报三期，在**教育网站设立“机关作风教育整顿活动专栏”进行广泛宣传。局领导班子建立联系点5个，深入联系点调研9次。为顺利推进各项工作，股室也建立了相应的工作联系乡镇。结合实际开展主题实践活动3次。自4月16日动员大会后，局领导班子带领部分职工两次到联系挂钩的巴江乡进行帮扶活动，一次到困难学校进行调研帮扶。资助巴江乡杂交玉米育苗移栽示范点3000元，帮扶巴江乡计划生育25户，共资助1000元，另外资助困难学校湾寨中学、谷龙乡谷新小学共计1.6万元。慰问资助钱物总计达3万元。为推进全县教育工作，教育局为个乡镇中心校配备了价值7700元的办公电脑及相关软件。

总之，我局的领导班子作风建设开展扎实，效果明显，就今后进一步加强教育系统作风建设，局领导班子的指导思想很明确：一要强化争先创优意识，继续保持作风建设的良好态势。二要紧紧围绕办人民满意教育，切实增强作风建设的实际成效。三要坚持大兴服务之风，努力打造教育部门的良好形象。要进一步提高办事效率，加强党风廉政建设。教育局机关广大干部职工要切实从“我”做起，从现在做起，努力完成好今年的各项工作任务。

**县教育局

2007年4月28日

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第二篇：县教育局领导班子作风建设整顿自查汇报

文章标题：县教育局领导班子作风建设整顿自查汇报

根据《中国共产党**县委办公室关于对全县机关作风建设情况进行督查调研的通知》（龙党办通[2008]21号）文件要求，我局按照这次督查调研的内容要求进行了自查，现将情况汇报如下：

一、1—4月份工作完成情况

按照年初的工作思路，2008年1—4月的各项工作进展顺利，各项工作情况如下：

1、加强学校班子建设，强化学校内部管理。（1）通过召开全县教育工作会议、中小学校长会议、“加快**教育发展”教师座谈会（全县所有校长参加）等会议，强化了学校领导班子建设；（2）通过局领导班子下学校进行常规工作督查指导，采取一系列措施，强化了学校内部管理。（3）落实了“**教育现状调研报告”、“**县中小学、幼儿园系列评估体系”、“**教育六个‘十佳’评选办法”、发展**教育的相关制度；

2、加强师德教育，重视教师队伍建设。配合中小学教师继续教育（2006—2010）工程，加强对教师的职业道德及业务培训。已经拟定2008招考教师计划报县审批，今年秋季我县教师将得到适当补充，教师队伍的建设将得到加强。

3、进一步加大“两基”工作力度，“两基”迎“国检”工作进展顺利，目前教育局组织的“两基”迎“国检”工作第二轮督查已经完成。全县中小学正全力以赴做好迎接国家对我县的“两基”督导检查。

4、加强精神文明建设，以“加快**发展大讨论”、“提高工作质量、提高工作效益”为主题的作风教育活动、机关作风教育整顿活动为契机，加强工作作风建设，教育局机关工作作风有明显的好转；制定了局机关领导班子、股室挂片联系乡镇（学校）制度，大兴调查研究之风，教育工作健康发展。

5、加强民主管理，“政务公开”工作已经形成常规。

6、进一步落实各项安全工作制度、责任追究制度和中小学事故报告制度，认真抓好校园周边环境的治理进展顺利，有效地降低中小学生的意外伤害事故。

7、**县中小学教师继续教育（2006－2010）工程顺利启动，学校全面进入“一德三新”的教师继续教育培训系列工作。组织开展了中小学课程改革学科校本教研。

8、继续加大投入，积极争取各类建设项目及资金，用好、管好在建项目和已到资金，加强学校基础设施的建设。“义务教育阶段薄弱学校、农村初中建设项目”、一系列外援工程、**教师新村“三化”工程等已经得到落实，大部分已经动工；城关三小扩建、**民族中学龙山中学整合、**中学扩建、**中职校实训楼建设等重点工程的前期工作已有了实质性进展。

9、加强招生考试管理工作，今年的中考体育考试、高考报名工作、小学毕业班水平测试报名工作已经完成；

10、高、初中学籍管理正常规范。

11、加强对“整脏治乱”工作的督查力度，强化教育局机关的“三化”建设，治理学校脏、乱、差和学校门口摆滩设点现象，推动了校园绿化、美化、净化及“校园文化”建设工作。教育机关及教师新村长期以来缺乏对办公环境的治理，存在一定的脏乱差现象，局机关明确专人负责抓好机关大院及办公楼、教师新村的“整脏治乱”工作。我局投入一定资金，对办公大楼及周边环境进行治理，并逐步改善办公条件，使机关面貌一新，既营造了良好的办公环境，又促进了工作的开展。

12、局机关各项规章制度贯彻正常，工作作风有明显好转。

13、《**教育简报》、《**教育》、《**教育网站》等信息渠道畅通，为宣传**教育发挥了一定作用。

二、领导班子换届以来，干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设情况

2006年下半年，教育局领导班子换届成功，新一届领导班子由一位正局长，三位副局长及另外两位党组成员共6人组成，2008年初，副局长金子成调任县政协副主席后，目前教育局领导班子（党组）共5人。干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设情况体现在以下几个方面：

1、各种规章制度建设和落实情况。

新的领导班子到任后，各项管理制度的建设和完善为一大特色。到2006年10月，制定和完善了《**县教育局政务公开制度》、《**县教育局机关工作制度》、《**县教育局机关会议制度》、《**县教育局机关考勤及其考评制度》、《**县教育局公文管理制度》、《**县教育局计算机管理制度》、《**县教育局车辆及驾驶员管理制度》、《**县教育局安全及卫生管理规定》、《**县教育局财务管理制度》等制度，目前各项制度的执行情况良好，规范了机关工作管理，明确了纪律要求，机关工作做到按章办事、规范有序。为加强工作联系，改进教育局领导班子及股室的工作作风，促进“两基”迎“国检”工作，我局于4月15日印发了《**县教育局关于建立局机关

第三篇：作风整顿自查

个人纪律作风自查报告

自调入二院工作后，在院领导的指导下，在同事们的协助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了本职范围内的工作，但是对照作风整顿活动查找问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：

1、忙于事务工作，业余时间疏于学习和提高。

2、思想方面：主要表现在思想紧迫度不高，创新意识不强，有时候工作思路不清晰，方法少，“死板”，从而影响工作效率及进程。

3、工作方面：有时难免出现“懒、散、浮、差”等现象工作主动性差，对自身工作纪律要求不够严格。

4、纪律方面：对自身要求不严，容易出现散漫的情况，认为只要领导不知道就可以投机取巧。

二、存在问题的原因

经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。

1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因。

2、是对学习的要求不够高，学习的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。

3、自我约束力不强，是造成自己学习少、学习内容单一，接受知识不平衡的主要原因

4对自身工作纪律要求不严格，工作缺乏积极主动，工作中存在“慢、散、浮”的原因。

总之，今后我将在院领导及同事们帮助和支持下，在作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，把思想端正，并严格要求自己，努力工作做好。

2012-02-4

第四篇：作风效能建设整顿汇报材料

文章标题：作风效能建设整顿汇报材料

**财政局查摆问题情况汇报

我局按照县委、县政府的部署及自身工作安排，认真组织开展好第二阶段的各项工作，特别在查摆问题、分析原因及边查边改方面下足功夫，取得了良好的效果。现将有关情况总结如下。

一、召开转段部署会，作好思想动员。3月15日，召开阶段工作部署会，党组书

记、副局长黎平光宣读了第二阶段工作安排，作了转入第二阶段的动员部署，进一步提高干部职工的思想认识。

二、召开座谈会，广泛征求意见。3月16日，我局召开有人大代表、政协委员和服务单位、纳税人、基层单位代表等参加的意见征求座谈会，广泛听取意见和建议。向服务单位、纳税人、基层单位以及社会群众发放意见征求表，上门征求意见和建议。设立意见征求箱，公布举报投诉电话和投诉邮箱，征求意见和建议。

三、组织查摆问题和剖析原因大讨论。3月23日和29日我们以股室为单位，围绕作风效能建设查找存在问题的10个方面的主要内容进行查摆问题大讨论。讨论会上，领导带头就局机关和分管股室及个人的存在问题进行深入查摆，带头剖析了问题存在的原因，提出了初步整改意见。干部职工也就在本单位和个人存在问题进行查摆和剖析。通过自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，干部职工对作风效能建设的重要性和必要性有了更深的认识，对机关和个人也有了更正确、更公正的认识，更自觉也投身到作风效能建设中，更激起了干事创业的激情。

四、进行专题学习，深入领会精神。3月23日，我局邀请县宣讲团成员韩春兰老师上专题讲座。她结合我县实际，阐明了重要意义、存在问题、总体要求、方法步骤以及活动重点。全体干部职工受到了深刻的教育。

五、积极配合县里工作，设立为民服务、征求意见点，为群众解难答疑，宣传财政政策和税收政策。同时，广泛征求群众对财政部门在作风效能建设的意见和建议。群众和领导满意。

六、落实措施，边查边改。我局针对征求的意见和建议以及自我查摆出来的问题，无论是单位的还是个人的，一律要求能马上整改的即时整改，不能马上整改的限期整改。我局针对征求和查摆出来的存在问题，进行认真研究，落实整改措施，着手进行整改。一是加大税收法规的宣传力度，制作契税征收小册子，分发给群众和房地产商，进行广泛的宣传。二是全面部署清理财政系统行政审批项目，务求做到“快、全、准”。三是加快全县国有资产清理的步伐。四是提高办事效率。全系统放弃休息日，加班加点做好退耕还林补贴款发放工作等。

七、主要存在问题、主要原因及整改方向。

（一）经查找归纳，本部门主要存在以下主要问题：

1、作风方面：一是全局意识还不够强。作为县政府的综合经济部门，在当好县委、县政府参谋方面还做得不够，对我县经济发展提出意见建议较少；在支持重点财源建设和招商引项目方面，虽然在筹措资金力度方面比往年大，但与县委、县政府以及全县经济的发展要求还有一定差距。二是创新意识还有待加强。表现在财政工作的创新力度不够理想。一是工作还是按照老办法，老框框开展，跟不上新形势的发展。二是财政管理改革的步伐还需快马加鞭和不断完善。三是财政系统有个别同志安于现状，固步自封，不思进取，坐吃老本，不注意加强学习，缺乏干事创业激情。四是关心职工的生活做得不够。对财政所职工的生活关心过问少，下基层调研较少；局机关和系统的文体活动开展得少。

2、效能方面：一是服务意识有待增强。表现在对重点财源企业关心过问较少，很少深入企业调研，对全县税源情况掌握较少。二是财政业务流程还需进一步优化、整合。三是个别股所和个人的办事效率还有待提高。四是整个财政系统的学风不够浓，思想、业务的学习需进一步强化。

（二）主要原因。一是工作主动性不够。二是全局意识、服务意识不够。三是财政系统干部职工的综合素质不太适应社会发展的要求。四是财政事务性多，业务工作繁重。五是个别人员的事业心、责任感不够强，缺乏干事创业激情。六是制度不够健全，抓落实不是很得力。七是财政业务工作安排得不够科学。个别人员缺乏协作精神。

（三）整改方向。针对上述存在问题，经局领导班子研究，提出了初步的整改方向。

1、要牢固树立大局意识、服务意识，树立全心全意为人民服务的思想。充分发挥财政职能作用，大力支持全县经济发展和改善国计民生，做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用，努力促进和谐社会建设。

2、狠抓干部职工的学习教育。通过政治思想教育，学习思想理论、业务知识等，使全系统干部职工的学风、作风有明显的改善，全面摒弃那些落后思想，激发工作激情，提高办事效率和质量，提高为人民服务的本领。

3、树立敢为天下先的思想，保持旺盛的斗志和饱满热情，勇于开拓创新。做到只要是符合县委、县政府的要求的，就要迎难而上，抓出成效。

4、进一步理顺股室之间的职能和明确岗

位职责，优化业务流程，方便办事单位和群众。

5、要统揽全局，科学合理地安排好各项工作，大力组织财政收入，合理安排支出，确保全年预算收支任务的完成。

6、切实关心职工生活，做到改善职工工作生活条件，帮助困难职工解决难题，多开展职工文体活动。

7、积极配合县委、县政府抓好“城乡清洁工程”、计划生育和招商引项目等中心工作。

二OO七

年三月二十九日

《作风效能建设整顿汇报材料》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读作风效能建设整顿汇报材料。

第五篇：办公室作风建设自查汇报

办公室作风建设自查汇报

根据局领导安排，通过认真学习讨论，结合办公室日常工作实际，围绕区委的工作要求，针对工作漂浮，推诿扯皮，效率低下现象，举一反三，认真自行整改。现将办公室自查自纠整改情况汇报如下：

一、存在的问题

一是责任意识不够。由于办公室的工作比较琐碎，在工作态度方面，有些工作人员自身抱着“不求有功、但求无过”的心态，认为“多做多错、少做少错、不做无错”，工作上只是被动地完成领导交给的事务，积极性不高。

二是服务意识不够。工作中存在拖拉、慢作为甚至不作为的现象，工作作风不够扎实，只求过得去、不求过得硬。个别同志对待办事同志不能始终持续热情服务的态度，手头工作稍多时性子有些急躁态度不够和谐。

三是学习意识有待进一步提高。平时忙于事务性工作多，系统性学习不够，经常是上级要求学什么就学什么，急用什么学什么，没有系统学习一些跟专业知识和业务知识，不能高质量的完成工作。

四是创新意识不足。工作上疲于应付的多，积极应对、大胆创新的少，仅仅满足于不失事、不误事，得过且过。有些同志经常依据经验做事，主观意识上惫于思考，对如何开拓性地开展工作研究不够。

二、整改措施

一是强化大局意识。要求每名办公室人员都要有高度的政治敏锐性，要站在全局的角度思考问题，在提供建议、起草文件、执行决策过程中体现大局服务意识。

二是强化奉献意识。要求办公室工作人员要甘于奉献、耐得住寂寞，保持一颗平常心。

三是强化服务意识。按照“工作零差错、服务全满意”的要求，改进服务方式，提高服务质量，主动思考问题，积极提供建议，当好参谋助手。

四是强化创新意识。工作中要先于捕捉问题，积极拓展思维广度，挖掘思维深度，努力做到分析问题、解决问题有理有据、有条不紊。

五是强化效率意识。始终做到“四快”：观念转变快，思想紧跟形势，始终与局领导保持高度一致；思维反应快，准确判断工作中出现的新情况、新问题及时提出有针对性的建议；信息传递快，及时准确地传递上级指示、下级呼声，发挥好桥梁纽带作用；办文办事快，公文处理做到规范有序、运转高效。

在今后的工作中，办公室将以提升工作效能为总抓手，转变工作作风，扎实做好办公室工作，为畜牧事业发展贡献力量。