关于建立领导干部廉洁从政“早发现、早提醒、早纠正”预警机制的情况报告

第一篇：关于建立领导干部廉洁从政“早发现、早提醒、早纠正”预警机制的情况报告

中共广元市利州区煤炭工业管理局党组

关于建立领导干部廉洁从政“早发现、早提醒、早纠正”预

警机制工作开展情况的报告

区“三早办”：

为深入贯彻实施中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，降低全局干部职工在执行公务和日常生活中可能发生腐败的风险，按照《广元市利州区领导干部廉洁从政“早发现、早提醒、早纠正”预警机制实施细则》和区委、区政府相关工作会议的部署和要求，我局积极探索推行领导干部廉洁从政“三早”预警管理机制的方式方法，认真开展了此项工作，现将具体开展情况报告如下。

一、领导高度重视，建立组织机构

成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员的“三早”预警机制建设领导小组。纪检组长负责协调，局办公室负责具体落实，各股室和下属事业单位共同参与配合，形成一把手负总责、党政齐抓共管、上下协同的领导体制和工作机制，并形成了具体的实施方案。

二、广泛宣传动员，提高思想认识

以多种形式向全局干部职工宣传推行“三早”预警机制建设-1-的目的和意义，明确任务要求，统一思想认识。让干部职工理解“三早”预警机制建设的重要性，并非是不相信谁，其目的是为了减少发生腐败的可能，防微杜渐，从根本上保护干部。

三、紧密结合实际，排查廉政风险

从局领导班子到普通干部职工，采取自下而上的方式，围绕各项廉政规定，紧紧抓住在行使行政审批权、行政执法权和队伍管理权中容易发生问题、存在廉政风险的薄弱环节，在全局范围开展存在廉洁从政“三早”风险的全面排查，并由各分管领导至各股室，各股室到个人，均提出相应防范风险点的措施和建议，为风险管理的实施奠定坚实的基础。

四、衡量评定风险，突出管理重点

根据第一阶段查找出来的廉政风险点，进行整理归类，按风险发生几率或危害损失程度按问题大小、影响程度和轻重缓急，将预警等级分为警示提醒、警示诫勉、警示追究三级。有针对性地分别实施监督管理。

五、制定可行措施，加强监督管理

根据第二阶段对风险点的分析研究，分别实施制度控管和廉政风险预警管理系统控管，采用人机结合，逐步实现对“三早”预警风险点的预警、防范、处置和考核，达到提前预警、避免风险产生的目的。切实解决面临什么样的风险、哪些是严重的、谁在监督控制风险、何时控制、如何控制等问题。

下步工作中，我们将继续紧锣密鼓的开展“三早”预警机制建设下阶段的工作，加强考核评估，加大监督力度，接受区防控办检查考核；梳理总结机制建设的主要做法、工作成效及存在的问题，提出下阶段工作思路和工作措施。

2010年11月1日-3-

第二篇：四川广元市建立领导干部廉洁从政“三早”预警机制实践与探索

四川广元市建立领导干部廉洁从政“三早”预警机制

实践与探索 010-12-07 10:47 来源：人民网

中国共产党新闻网北京12月7日电 据国家预防腐败局网站消息，为加快推进惩治和预防腐败体系建设，全面贯彻落实《廉政准则》，切实加强对领导干部的教育、管理和监督，最大限度地关心、爱护和挽救干部，四川省广元市今年率先在全省建立了领导干部廉洁从政“早发现、早提醒、早纠正”预警机制。

领导干部廉洁从政“早发现、早提醒、早纠正”预警机制，指各级纪检监察机关对领导干部存在可能引发腐败的问题或违纪违规苗头性问题或具有轻微违纪违规但可不予以追究纪律责任的行为，运用事前警示提醒、事中警示诫勉、事后警示追究，对应发送警示提醒书、警示诫勉书、警示追究书，及时发现、督促、帮助其改正问题，防止小问题演变成大问题，一般性问题演变成违纪违法问题，建立融提醒防范、动态监督和保护挽救于一体的机制。

一、主要做法

（一）推行三项制度。立足“早”字，建立了警示提醒、警示诫勉、警示追究三项制度。警示提醒制度立足于事前防范，解决的主要问题是：群众有举报、社会有反映、组织认为有必要提醒的问题；单位重要决策、重大工程项目、大额度资金使用、重要人事任免，以及领导干部个人及家庭遇有婚丧、乔迁、出国（境）等事宜，可能出现不廉洁行为，需要事前提醒 的问题。警示诫勉制度立足于事中监督，解决的主要问题是：在廉洁从政、道德品质、工作作风等方面发现苗头性、倾向性问题的；工作中存在不正之风、不廉洁行为及违反机关效能建设规定的；在执行党的政策以及干事创业中出现的一般性决策失误和工作偏差的；警示提醒后发现需要实行诫勉的。警示追究制度立足于事后挽救，解决的主要问题是：党员领导干部出现《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》或其他党纪党规、政纪条规所禁止的行为，但情节显著轻微，不够追究纪律责任的；警示诫勉后仍未整改到位的。

（二）创新三大载体。预警主要采用书面方式，使用统一规范的文书，履行相关手续。对警示提醒对象，发《警示提醒书》，告知群众反映的主要问题或需要注意的重大事项，要求其在10个工作日内作出解释、说明、承诺或书面答复并报承办部门。对警示诫勉对象，发《警示诫勉书》，要求其立即终止错误行为，并在10个工作日内将整改措施以书面形式报承办部门。对警示追究对象，发《警示追究书》，指出存在问题的性质及危害，责令其在1个月内对存在的错误纠正整改到位，并将整改报告以书面形式报承办部门。同时，视其情节向所在单位党委（党组）及上一级组织部门提出组织处理建议。

（三）抓好四个环节。一是线索收集。各级纪检监察机关在业务以及有关专项治理和检查考核等工作中注意发现和掌握预警线索，同时广泛收集其他机关和部门发现的，包括党风党纪监督员、特邀监察员、行风评议员、效能监督员和人大代表、政协委员提供的以及媒体披露的预警线索。2 执纪执法机关在工作中发现需要给予预警的线索，及时向纪检监察机关移送。二是线索处理。各级纪检监察机关按照干部管理权限和“谁主管，谁负责”的原则，对收集到的线索进行筛选、分流和处理。属上级管辖的，及时报告；属本级管辖的，直接处理；属下级管辖的，及时批转，跟踪督办。三是对象确定。警示提醒对象直接确定。警示诫勉和警示追究对象在了解、初核或调查后确定。警示提醒对象，经各级纪委分管副书记审批后确定；警示诫勉对象，经各级纪委书记审批后确定；警示追究对象，由各级纪委书记或常委会确定，并报同级党委主要负责同志。对所属部门和党员干部存在违规违纪问题或不正之风较多的地区及单位，综合分析后需要实施预警的，预警对象一般为其主要负责人和分管负责人。四是结果运用。对警示提醒情况，根据需要向所在单位党委（党组）通报。对警示提醒对象，预警后群众仍有反映，经调查问题属实的，转警示诫勉、警示追究；对警示诫勉对象，如整改不力、错误蔓延的，转警示追究或组织处理。对警示追究对象，整改期满，错误没有得到纠正的，转立案查处或组织处理。对警示诫勉、警示追究情况，以书面形式通报同级组织、人事部门及预警对象所在单位党委，视其情况向当地党委主要负责同志报告，同时记入个人廉政档案。警示追究对象在整改期满的当年不得评先评优。

（四）强化五大保障。一是强化组织领导。市委、市政府成立了全市领导干部廉洁从政“三早”预警工作领导小组，领导小组办公室设在市纪委。建立由纪检监察、组织、宣传、法院、检察院、公安、人事、群工、财政、审计等部门参加的全市“三早”预警工作联席会议制度，明确各联席成员单位 3 的职责。各县区、各部门也成了相应机构，落实了工作人员。全市基本形成了“党委统一领导、纪委组织协调、部门分级实施、分层预警”的“三早”预警工作领导机制和工作机制。二是强化宣传发动。组织召开全市反腐倡廉建设工作会，对全市“三早”预警工作进行动员部署。同时，召开“三早”预警工作记者会，详细介绍了“三早”预警工作，国家预防腐败局网站、人民网、新华网、中国纪检监察报、四川日报等省内外数十家新闻媒体对我市“三早”预警工作予以了肯定性宣传报道。各级各部门充分利用会议、电视、报纸、广播、简报、专栏、标语、网络等载体，对“三早”预警工作的意义、目的、对象及组织实施等进行了多形式、多角度宣传，干部群众人人了解、人人参与预警工作，努力营造了领导干部廉洁从政的良好氛围。三是强化检查考核。市委将“三早”预警工作纳入惩防体系建设和党风廉政建设责任制考核内容，实行表彰奖励和责任追究。各地各部门也将该项工作纳入综合目标考核，做到了“三早”预警工作同其他业务工作同部署、同检查、同考核。采取定期抽查、定期报告、领导带队检查等形式对“三早”预警工作进行督促指导，检查预警内容的处理情况以及相关配套制度建设情况，有力推动了“三早”预警工作的深入开展。四是强化责任追究。对应预警的问题实施不力的；对预警线索排查、移送故意拖延的；对反映问题严重且线索具有可查性的，不经核查而直接予以警示提醒的；对应给予纪律处分，而以预警代之的；违反有关保密规定的，视其情节追究有关人员责任。截止目前，对行动迟缓、工作不力的5个单位、4名责任人进行了严肃问责。五是强化工作实效。建立“一季度一联席一汇报”和线索分级移送制度，及时分析排查处理预警线 4 索，强化预警。市委常委、纪委书记陈泉同志定期组织召开预警线索收集分析排查会，确定预警对象和预警形式，先后对存在公车私用、行政审批效率低下、违反廉洁自律规定以及个别领导干部生活作风不正等倾向性、苗头性问题的9个单位、个人予以警示提醒，督促限期整改，有效防止了小问题演变成大错误。截至目前，全市警示提醒76个单位、个人，警示诫勉15人，警示追究1人。

二、主要特点

（一）突出了“一个主题”。“三早”预警机制，实现了教育、制度、监督三者的有机结合，依靠制度的约束力、突出教育的针对性、提高监督的主动性、增强防范的严密性、强化纠错的及时性，及时提醒一部分人不犯错误，有效控制一部分人少犯错误或不犯大的错误，着力督导犯了错误的人切实改正错误，最大限度地教育、挽救犯一般性错误的领导干部，有效地防止小问题拖成大问题、一般性问题演变成违纪违法行为，突出了立足“早”字抓预防，实现关口前移、防微杜渐，最大限度关心和爱护干部这个主题。

（二）填补了“两大空白”。“三早”预警，建立起了事前防范、事中诫勉、事后挽救“三道防线”，填补了对领导干部介于思想道德防线和党纪国法防线之间的行为以及“八小时”外行为的监督这两大空白，在思想道德防线和党纪国法防线之间架设一道监督警戒防线，有效破解了预防腐败的“瓶颈”问题，增强预防腐败工作的系统性和前瞻性。

（三）实现了“三大转变”。一是从事后查处向事前、事中、事后全程监督转变。更加注重事前提醒监督，增强了监督的及时性和有效性。二是 5 从单一监督向立体式、全方位监督转变。各级纪检监察机关充分发挥组织协调作用，依靠联席会议这个平台，充分调动公检法、组织人事、审计财政及信访等部门在业务工作和监督检查中发现收集预警线索，加强对领导干部的立体式、全方位监督。同时，各县区、市级各部门纪检监察机关对所在地方和部门领导班子及成员存在的需要预警线索及时向市预警办报送，由市预警办对其进行预警，有效解决了上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难的问题，形成了齐抓共管的预防腐败工作格局。三是从制度的零散性向制度的规范性转变。对现有的廉政提示、摘转群众举报要求领导干部回复说明等制度进行清理规范，统一纳入“三早”预警机制建设，统一发送“三书”预警，有效整合了资源，发挥了制度的最大效益。

三、初步成效

（一）进一步提高了监督意识。各级党员干部通过对“三早”预警机制建设目的、意义等内容的深入学习，深刻理解到“严是爱，宽是害”，实施“三早”预警，不是组织跟谁过不去，也不是组织对谁不信任，而是组织对大家的严格要求和关心爱护，目的是使大家不犯错误或少犯错误、尤其不犯大错误；牢固树立起了“严格要求、严格监督就是对干部的最大关心和爱护”的理念，积极参与“三早”预警工作，自觉接受监督，主动加强监督，严格自律、廉洁从政。7月以来，30余名领导干部主动上交红包礼金24万元。

（二）进一步拓宽了监督渠道。实施“三早”预警工作，预警线索是基础和条件。为拓宽监督渠道，丰富线索来源，我们坚持专门机关监督与业务部门监督相结合，既依靠各级纪检监察组织在信访举报、案件检查、执法 6 纠风、效能监察等工作中加强监督，又充分发挥公检法、财政审计、信访督查等业务部门在执纪执法中强化监督、收集线索。坚持专门队伍监督与社会监督相结合，既依靠人大代表、政协委员、党风党纪监督员、行风评议员、效能监督员、廉情信息员等专门化队伍加强监督、提供线索，又主动从新闻媒体披露、书记、市长信箱中获取预警线索。从而形成了多层次、广角度、全方位、立体式监督网络。截止目前，共收集预警线索185条，其中，纪检监察机关收集95条，新闻媒体披露获取线索25条，执纪执法部门移送35条，其他方面获取线索30条。

（三）进一步丰富了监督方式。通过发送《警示提醒书》、《警示诫勉书》、《警示追究书》“三书”进行预警，强化了监督的规范性、严肃性和有效性。同时，进一步深化领导干部任前廉政谈话、主要领导干部上廉政党课、定期召开党风廉政教育大会、干部述职述廉和民主测评等制度，早打招呼、早提醒，有效弥补了书面预警存在的直接性差等问题，从而使对领导干部的监督方式更加多样化、更加生动直观化、更加具有可操作化。

（四）进一步拓展了监督领域。“三早”预警机制，实现了“三个统一”。一是对人与对事的统一。不仅通过掌握个人在廉洁从政方面的问题，而且通过分析单位存在的问题，对领导干部实施预警，将对人与对事有效结合起来。二是自律与他律的统一。通过事前提醒、事中诫勉、事后追究，既对领导干部廉洁自律方面的问题实施预警提醒，督促其严格自律，又对领导干部的从政行为进行监督。三是实现了八小时内外监督的统一。“三早” 7 预警既机制兼具教育、预防、惩处三种功能，构建了跨越思想道德防线和党纪国法防线的第三道防线，推进了领导干部监督工作向纵深发展。

（五）进一步完善了监督制度。针对预警工作中发现的个别单位公车私用、行政审批效率低下、违法廉洁自律规定以及个别领导干部生活作风不正等倾向性、苗头性问题，及时预警，建章立制，堵塞漏洞。进一步完善了领导干部廉政档案制度，将领导干部财产收入状况、配偶子女从业情况、个人奖惩情况及其他廉洁自律情况记入廉政档案，全面动态掌握领导干部生活工作情况，及时预警提醒。出台《广元市严禁领导干部驾驶公车和公车私用的规定》、《广元市经济责任审计工作联席会议制度》等，进一步加强对领导干部的有效监督。出台《广元市规范乡镇公务消费管理暂行规定》，全面推行基层公务消费集体决策、乡镇党委书记与乡镇长双签等五项制度，有效解决乡镇运行成本高、支出随意性大、开支漏洞多、监管难等问题。全面推行网上招投标，有效加强权力运行监督。截止目前，全市各级各部门共建立完善相关管理制度200余项。

（六）进一步增强了监督实效。在预警监督中我们通过正确把握监督政策的导向和尺度，对一些长期束缚党员干部手脚得不到解决的问题，对因敢闯、敢干、敢试而出现工作失误和偏差的党员干部，采用预警的方式督促其认识并改正错误，有效保护了广大党员干部改革创新和干事创业的积极性，积极营造鼓励干事、支持干成事的良好环境，在党员干部中呈现出“六多六少”的可喜变化。即：自觉接受监督的多了，害怕被监督的少了；主动加强监督的多了，不愿、不敢监督的少了；工作不在状态的少了，“三 8 用心”的多了；对待群众“冷硬横推”的少了，主动热情、周到服务的多了；办事推诿、行动迟缓的少了，雷厉风行、敢想敢干的多了；大吃大喝、铺张浪费的少了，勤俭节约、作风严谨的多了。

第三篇：领导干部廉洁从政自查自纠报告

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若

干准则》自查自纠报告

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个人廉洁从政自查自纠报告

学习活动开展以来，我以十七届四中、五中全会精神和科学发展观为指导，认真学习《廉政准则》，以廉洁从政为重点，认真搞好自身廉政建设。通过学习，我深深地认识到，《廉政准则》就是党员干部行为规范的一场及时雨，是党员干部尤其是领导干部的从政指南。党员干部在学习的过程中一定要进行对照检查，加强自律自警意识；同时对照《廉政准则》做好他律，监督管理好我们身边的党员领导干部。现就本人廉洁从政自查情况报告如下：

一、目前存在问题和不足

一是以前对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。

二是极少在全镇展开批评与自我批评活动。

二、存在问题的原因

上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，有其客观因素，但也存在主观认识原因，主要表现在以下两个方面：

1．重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

2．重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

3．重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自已的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。

二是要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照“《廉政准则》中“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全镇广大干部和人

民群众的监督。

三要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。在认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》后，我对照自己的所作所为，有没有与“52个不准”不相符合的地方，有没有偏离“52个不准”的苗头；在自己的履职过程中，在自己的生活中，是不是把“52个不准”当成自己的人生信条。作为一名干部，要珍惜党和人民的培养、信任，珍惜为党工作、为人民服务的机会，不论在八小时之内，还是八小时之外，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执行党内监督各项制度，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验。

在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一些问题。因此，在今后的工作中，我会以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民。

第四篇：党员领导干部廉洁从政自查自纠报告

党员领导干部廉洁从政自查自纠报告

近期开展的党员干部廉洁从政学习活动，我认真学习，并积极参与，紧紧围绕领导干部廉洁自律自查自纠活动的八项严禁重点内容，联系思想工作实际，本着有则改之、无则加勉的态度，看自己做得怎么样，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和突出问题，切实对照，逐一查摆。经过自查自纠，尽管没有发现廉洁从政方面有大的问题，但却起到了净化思想，纯洁心灵，进一步改造世界观、人生观、价值观、服务理念观和推动工作的作用。现将主要自查自纠的主要情况汇报如下：

一、统一思想，提高认识。通过参加本次干部廉洁自律自查自纠活动，我深刻地认识到：加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设、全面履行司法行政职能的必然要求。充分认识开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真查找、自查自纠、抓出实效。

二、遵守纪律，廉洁从政。进一步增强了纪律观念，严格遵守了党章和党的纪律。通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了自律意识，自觉遵守了《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。较好地做到了八小时之内爱岗敬业：闷心自问自己的行为尽到了职责了没有？上对得起党的要求、下不愧百姓的期望没有？八小时之外在法律和道德的范围内活动：深刻反省，作为一位基层干部，“白天”能够操守如玉，“晚上”能否依然清清白白？有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。

三、勤政踏实，敬业工作。进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平，提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平，提高依法行政、依法办事的能力和水平，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，切实加强勤政建设。同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过加强勤政建设促进廉政建设。不断提高了工作效率和服务水平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，努力做出经得起实践检验的政绩。坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。做到勤奋敬业、执政为民。

四、求真务实，开拓创新。进一步树立了科学发展观，正确的人生观、价值观、权力观和利益观及“无功即是过”的工作理念，改进工作方法，转变干部作风。积极发扬求真务实作风，坚持一切从实际出发。坚决纠正形式主义、官僚主义和弄虚作假行为以及工作平庸、不求进取、畏首畏尾等固步自封、小胜即安的不良作风，倡导开拓创新、勇于尝试的敢打猛冲劲头，切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实的奋斗精神，完成好本职工作。

五、存在的问题与不足。一是学习是个长期的过程与积累我仍要努力，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政治理论水平，总结不足积累经验，分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。二是深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。三是由于刚从事社区书记工作，各项工作尚处于学习摸索层面，致使业务不够精通，工作效率不够高，业务工作能力、说话能力、组织协调能力都有待学习提高。

第五篇：领导干部廉洁从政个人自查自纠报告

领导干部廉洁从政个人自查自纠报告

贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》会议召开后，全校党员领导干部迅速掀起了一个学习贯彻《廉政准则》的高潮。学习活动开展以来，我以十七届四中全会精神和科学发展观为指导，认真学习《廉政准则》，以廉洁从政为重点，认真搞好自身廉政建设。通过学习,我深深地认识到，《廉政准则》就是党员干部行为规范的一场及时雨，是党员干部尤其是领导干部的从政指南。党员干部在学习的过程中一定要进行对照检查，加强自律自警意识；同时对照《廉政准则》做好他律，监督管理好我们身边的党员领导干部。经过廉洁从政教育活动学习，我的思想上有了很大的认识，现将自己在党风廉政建设方面的自查自纠情况汇报如下：

一、始终做到了讲学习、讲政治、讲正气，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

一是讲学习。根据客观实际和形势的需要，做到不断丰富和充实自己，不断地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和教育、法律、科技、治理等方面的知识。在学习各种理论知识的同时，十分注重党纪政纪条规的学习，还通过自觉加强学习，来丰富治理经验、提高工作能力与个人修养，从而果断克服了自我沉醉，自我满足，厌学浅学甚至不学的情绪，不断提高了自己的思想政治素质和精神境界，自觉把自己培养成为一名对党、对社会、对人民有贡献的好干部。二是讲政治。有坚定而正确的政治方向、政治立场政治观点、政治纪律和高度的政治鉴别力、政治敏锐性。三是讲正气。做到了继续和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争，廉洁自律，洁身自好，不谋私利，一身正气，两袖清风，为干部职工做好表率。

二、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力，立党为公，执政为民。

作为一名领导干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公，执政为民，即做到了“慎权”。二是做到了“慎欲”。从未谋取规定以外的非凡利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻就是从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

三、严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。

在工作中，我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物治理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。严格遵守“八个严禁”、“52个不准”，培养和提高“三种能力”，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。

四、在执行制度方面从不打折扣，总是果断地贯彻执行，努力使自己成为一名政治坚强，纪律严明、作风优良的工作者。没有出现以下行为：违反党风廉政建设条例、条规；利用职权和工作之便为亲友牟利；对职工吃、拿、卡、要，报销应由个人支付的各种费用等。

虽然在廉洁从业方面做出了很多努力，但是在有些方面我还做的不够，一是学习不够，由于长期从事具体工作，对党建理论关注不够，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想的学习不全面、不系统、深钻细研不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在解放思想上，缺乏探索和创新精神，想问题谨慎有余而开拓不足，开展工作稳重有余而闯劲不足。二是作风方面对有关廉洁自律规定学习不够。对《党章》、《准则》，对党员干部的基本要求学习不够，把握不牢；求真务实的作风不够扎实。三是深入基层，调查研究不够。由于忙于学校与外界沟通协调，与广大教职工沟通少，对职工的心声了解不深，导致工作的针对性不足，在解决职工关心的热点、难点问题上存在一定差距。

今后我要加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。不断加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性。同时进一步深入基层，了解基层的存在的问题，多为基层办好事、实事。

廉洁从政自查报告

近期按照市委要求，我镇开展了党员干部清廉从政准则学习，我认真学习，并积极介入，紧紧环绕率领干部清廉自律自查自纠勾当的十项重点内容，遵守“八个严禁”、“52个不准：进行对照检查，联系思惟工作现实，本着有则改之、无则加勉的立场，看自己做得怎么样，查找清廉从政方面存在的亏弱环节和凸起问题，切实对照，一一查摆。现将执行情况汇报下：

一、统一思惟，提高熟悉

经由本次干部清廉自律自查自纠学习，进一步抓好《廉政准则》的贯彻落实，按照中纪委《关于开展〈中国共产党员领导干部廉政从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查工作的通知》（中纪发{2011}29号）等文件的学习，我深刻地熟悉到：增强干部廉政勤政培植，贯彻落实科学发展观、构建社会主义协调社会的必然要求，是顺应新形势新使命、推进反腐倡廉培植、。充实熟悉开展廉政勤政、依法行政的主要性和需要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项主要的政治使命，切实上心入脑、当真查找、自查自纠、抓出实效。

二、遵守纪律，清廉从政

进一步增强了纪律观念，严酷遵守了党章和党的纪律。经由过程严酷遵守政治纪律，增强党性涵养，增强了自律意识，自觉遵守了《廉政准则》和清廉从政的各项划定，果断地做到了在思惟上、政治上、步履上与党委高度一致，保证政令通顺。果断更正有令不行、有禁不止，以权略私，不给益处不处事，给了益处乱处事等不正之风。较好地做到了八小时之内爱岗敬业：闷心自问自己的行为尽到了职责了没有？上对得起党的要求、下不愧苍生的期望没有？八小时之外在法令和道德的规模内勾当：深刻反省，作为一位基层干部，“白日”能够操守如玉，“晚上”能否依然清清白白？有用地做到了自重、自省、自警、自励，严酷地要求自己进一步树立清廉奉公的精采形象。

三、勤政廉洁，敬业工作

进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平，提高敦促科学成长、促进社会协调的能力和水平，提高依法行政、依法处事的能力和水平，把实现好、维护好、成长好最泛博人平易近的根柢益处作为思虑问题和开展工作的起点和落脚点，切实增强勤政培植。同时把廉政培植的要求贯串于勤政培植，经由过程增强勤政培植促进廉政培植。不竭提高了工作效率和处事水平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，全力做出经得起实践磨练的政绩。果断更正处事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。做到勤恳敬业、执政为平易近。

四、求真务实，开拓立异

进一步树立了科学成长不美观，正确的人生不美观、价值不美观、权力不美观和洽处不美观及“无功即是过”的工作理念，改良工作体例，改变干部作风。积极发扬求真务实作风，坚持一切从现实出发。果断更正形式主义、权要主义和弄虚作假行为以及工作平平、不求进取、畏首畏尾等陈陈相因、小胜即安的不良作风，倡导开拓立异、勇于敢打猛冲劲头，切实做到以科学求实的奋斗精神，完成好本职工作。

五、存在的问题与不足

一是学习不够。学习是个持久与堆集的过程我仍要全力，尤其是对清廉从政的理论学习仍要增强，仍要提高清廉从政政治理论水平，总结不足堆集经验，剖析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致呈现有时穷于应付，工作重点不够凸起，工作的预见性、前瞻性、立异性不够，工作成效不够凸起。二是联系群众不够。导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在必然差距。

六、整改措施 及下步打算

一是对政治理论，清廉从政的常识理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉增强，接管教育，不竭前进。要进一步增强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思惟、邓小平理论和“三个代表”主要思惟和科学成长不美观武装脑子，提高政治素质，提高营业素质，以顺应反腐倡廉工作不竭成长的需要，真正浮现与时俱进的要求。二是要进一步增强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、纪律的研究，增强工作的预见性、立异性和有用性，把工作从事后查处转为事前查找、事中看管为主。

根据《中共廊坊市纪委关于开展<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查的通知》精神，以十七届六次全会精神和科学发展观为指导，本人认真学习xx“七.一” 讲话精神和《廉政准则》。通过学习,我深深地认识到，《廉政准则》就是党员干部行为规范的标尺，是党员领导干部的从政指南。我们党员干部自身在学习的过程中不但要认真进行对照检查，加强自律自警意识，同时对照《廉政准则》做好他律，监管好我们身边的人。经过廉洁从政教育活动和自身的学习，在思想认识上有一定的提高，现将自己对照“八个严禁”、“52个不准”，执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等方面的自查情况汇报如下：

一、做到讲学习、讲政治、讲正气、讲科学，保持共产党人的浩然正气。

一是讲学习。根据客观实际需要，不断丰富和充实自己。学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及教育、法律、管理等方面的知识。在学习各种理论知识的同时，十分重视党纪政纪条规的学习，不断提高工作能力与个人修养。克服自我满足，厌学浅学甚至不学的情绪，不断提高自己的思想政治素质和精神境界。自觉培养自己成为对党、对国家和人民忠诚的好干部。二是讲政治。有坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律和政治敏锐性。三是讲正气。继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持同歪风邪气和腐败现象作斗争。廉洁自律，洁身自好，不谋私利，一身正气，为教职员工做好表率。四是讲科学。学习科学、尊重科学、运用科学。坚持马克思主义哲学、（转载自本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记。）科学主义、科学唯物辩证法的世界观和方法论，在工作中尊重科学、尊重民主、尊重事物的发展规律，尊重教育规律、尊重学生的成长规律，按管理科学规律办事。

二、有正确的权力观、利益观，做到了立党为公，执政为民。

一是正确用权。作为一名领导干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力。做到立党为公，执政为民。二是以节制欲望。从不谋取规定以外的非法利益，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪名利，堂堂正正做人，踏踏实实工作。艰苦朴素，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是防微杜渐。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎。追求党性和道德修养的更高境界。四是表里如一。在任何时候、任何情况下都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，做到了严格自我监督。

三、严格遵守“八个严禁”和“52个不准”的要求，规范自己的行为。

在工作中，我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物治理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。严格遵守“八个严禁”、“52个不准”，培养和提高“三种能力”，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。

四、严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，努力使自己成为一名政治坚强，纪律严明、作风优良的人。

没有出现以下行为：违反党风廉政建设条例、条规；利用职权和工作之便为亲友牟利；对职工吃、拿、卡、要，报销应由个人支付的各种费用等。

虽然在廉洁从政方面做了很多努力，但是有些方面还做的不够，一是学习不够。由于长期从事具体工作，对党建理论关注不够，对邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想的学习不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。缺乏创新精神，开展工作稳重有余而闯劲不足。二是对《党章》、《准则》，对党员干部的基本要求学习不够，把握不牢；求真务实的作风不够扎实。三是深入基层，调查研究不够。与广大教职工沟通少，对职工的心声了解不深，导致工作的针对性不强。

今后要发扬成绩，改正缺点。一是做到加强（转载自本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记。）理论学习,不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。夯实自身的思想基础,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是不断加强党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,自觉执行廉洁自律的各项规定,少琢磨组织上给了我什么,时刻想着我为党和人民做了什么,做到老老实实做人,踏踏实实做事。三是在实际工作中,严格按照工作权限和工作程序履行职责,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力。严以律己,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。严格遵守组织纪律,强化廉政自律工作。虚心听取党员干部和群众的批评意见,自觉接受人民群众的监督,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为学校发展，为培养社会需要的人才贡献自己的力量