切实加强领导干部领导作风建设

第一篇：切实加强领导干部领导作风建设

所谓领导作风是各级领导机关、领导集体和领导干部在实施领导过程中所形成并表现出来的态度和行为，是一个领导集体和领导干部的领导形象。领导作风是党的作风建设的重要内容，其好坏不仅影响和制约党风建设的其它方面，并且事关能否建设一支高素质的干部队伍，事关党在人民群众中的形象，事关一个地方发展的快慢。因此，加强和改进领

导作风建设十分重要，是推动各项工作再上新台阶的动力。

一、学习提高，夯实领导作风建设的基础

要提高领导作风的水平，必须从领导干部自身教育入手，切实加强学习，提高自身，用理论武装头脑，用知识丰富自己，用高尚的情操塑造自己。一要加强宗旨教育。领导干部要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，办事情干工作要从人民的利益出发，发扬联系群众的良好作风，努力做到为民、务实、清廉，真心实意解决人民群众最直接、最关心、最现实的问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，尊重农民的意愿和首创精神，在领导工作中不搞形式主义、花架子。二要加强廉政教育。努力做到秉公用权，廉洁从政，从思想道德教育这个基础做起，筑牢拒腐防变的思想道德防线，领导干部要讲党性，重品性，做表率，秉公用权，造福人民。三要加强求真务实教育。努力做到理论联系实际，一切从实际出发，把党的路线、方针、政策同本地区的实际结合起来，寻找和把握规律，不唯上、不唯书，只唯下、办实事、讲实话、求实效，树立良好形象，为领导作风的改进和加强打牢思想基础。

二、发扬民主，强化领导作风的核心

优良作风的核心是民主。加强领导作风建设，关键是要认真贯彻落实民主集中制原则，民主集中制不仅是党的基本组织制度和领导制度，也是党内生活正常化的基本特征。只有实行民主集中制，才能充分调动党员干部和广大群众的积极性，才能实施正确的领导。领导干部要树立发扬民主、团结共事的良好作风，严格执行民主集中制的各种规定，严格按照领导班子内部议事和决策机制办事，民主集中制是实现科学发展的根本政治保证，在实际工作中我们深深地体会到：只要一个地方、一个班子、一个班长能坚持执行好这项制度就不会出现大问题，就不会失去监督，就不会出现决策失误，就不会出现不团结现象，在执行中要努力做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，尤其是“一把手”要当好表率，不能搞一言堂，广纳善言，听取不同的意见。对重大问题、重要决定、重大项目、重大开支集体研究决定，充分发扬民主，做到总揽而不独揽，领唱而不独唱，果断而不武断。

三、与时俱进，领导作风不断创新

改革开放30年来，我们国家的形势和农村的实际发生了巨大变化，经济高速发展，社会全面进步，人民群众的新期待也越来越多，这就要求各级领导干部要适应形势的发展，不断创新领导方式和领导理念，不断改进和加强领导作风。一是要解放思想，实事求是，与时俱进。只有解放思想才能实事求是，只有实事求是才能真正解放思想，作为一名领导干部要努力做到解放思想，一刻也不能停，只有思想活跃，观念新颖，才能开拓创新，只有深入实际依靠群众，才能不断总结好经验，创新好方法。二是要创新领导方式。各级领导干部，尤其是乡镇领导更要转变观点，调整思维方式，改变过去行政命令、行政推动、行政推赶的领导方式转变到说服教育、示范引导、提供服务上来。过去乡镇工作领导作风简单粗暴，老百姓意见很大，那时的政策宽松。现在提出了立党为公、执政为民、以人为本、科学发展的理念，过去的方法就不能用，如果用了就会出问题，使干群关系恶化，这就要求我们在实际工作中调整方法，适应变化。通过近几年工作实践我们深深地体会到这一点，如我们涧沟镇近几年不断在实际工作中探索出了一整套好的作风和方法，如镇村干部管理新机制、计划生育村为主机制、村级财务管理机制、水利投入新机制、维护稳定化解矛盾新机制、“村村通”筹资机制等一系列适应当前农村形势的新方法、新机制，从而使原本在全县落后的乡镇成为各级工作先进的市级“五好党委”，解决了存在的矛盾和问题，发展了农村的经济，维护了全镇稳定，密切了党群干群关心，赢得了群众的好评。

四、完善制度，规范领导作风建设

领导作风要持续加强和改进，必须要完善制度，加强制度建设，为领导作风的建设提供制度保障。一是要加强以民主集中制为重点的制度建设。健全完善与实际工作相结合的领导制度，为实施领导提供保障。二是要健全科学决策，民主议事的决策机制，为民主决策、科学决策提供保障。三是要严格执行民主生活会制度，开展批评与自我批评，为班子团结提供保证。四是不断完善政策法规，为依法执政、科学领导提供保证。

五、强化监督

第二篇：加强领导作风建设

加强领导作风建设

哈罗德·孔茨说：“领导是一种影响力，或叫做对人们施加影响的艺术过程，从而使人们心甘情愿地为实现群体或组织的目标而努力。”真正的领导者是能够影响别人，使别人追随自己的人物。他能使别人参加进来，跟他一起干。他鼓舞周围的人协助他朝着他的理想、目标和成就迈进，他给了他们成功的力量。领导者的影响力对于组织目标的实现是非常重要的。领导者的影响力来源于以下方面：品格、能力、学识、资历、情感、职位。施加影响力是领导者这一角色的重要内容，从这个意义上说，“影响力”是领导者的核心能力，提升领导者的影响力对加强领导者的能力建设具有核心作用。

然而，要想有好的领导就得有好的领导作风。领导作风是…….在我们当今的社会，出现各种领导者素质极为低下的行为。前不久，海南一小学校长带女生开房，作为一名校长，是领导整个学校的，他的一举一动都对学校产生很大影响，却做出这样的举动，这真是令人吃惊。当然，现在社会还有各种不良领导作风。比如，……………

领导作风建设如此重要，那么怎样加强领导作风建设呢?通过半学期的《领导科学概论》学习，我们知道要把加 1

强……..（一）

胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的重要讲话中强调，要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。这是党中央从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的高度提出的党的建设的一项重大战略任务，是全面贯彻科学发展观，构建和谐社会的必然要求，也是提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求。

第三篇：加强领导作风建设

浅议加强领导班子思想作风建设的途径 【摘 要】加强领导班子思想作风建设，提高领导干部自身素质是基础，增强班子团结是保证，建立健全各项制度是动力。只有从提高领导干部素质入手，以增强班子团结为主要内容，建立健全各项制度，使领导班子思想作风建设逐步走向制度化、规范化，才能把领导班子思想作风建设提高到一个新水平。【关键词】 党建

思想

作风建设

党风问题关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。搞好党的作风建设，关键在于加强领导班子的思想作风建设。在坚持科学发展观，构建和谐社会，加速发展社会主义市场经济的今天，如何把各级领导班子建设成为政治坚定、作风务实、关系协调、决策民主、勤政廉洁、能带领人民群众建设有中国特色的社会主义的坚强领导核心，主要有以下几个途径:

一、加强领导班子思想作风建设的重要意义

领导班子思想作风建设是我党建设的基础和核心，领导班子肩负着带领人民群众进行现代化建设和改革的重任，其思想作风体现党的性质和宗旨，关系党和国家的形象，影响到民心的向背。因此，对于一个政党来说，没有坚定正确的政治方向和指导思想的理论基础，则无以安邦定国；没有清正廉洁，密切联系群众的良好作风，则无以取信于民。思想作风建设过去是、现在是、将来仍然是领导班子建设的重要课题，任何时候都不能放松。在执政和改革以及国际形势风云变幻的形势下，加强各级领导班子的思想作风

二、加强领导班子思想作风建设的主要途径

（一）提高领导干部自身素质

事实证明，凡是在各种岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是经过实践锻炼特别是基层锻炼，在丰富生动的实践生活中成长起来的。因此，必须加强领导干部实践锻炼，要采取内部岗位轮换，跨地区调整交流，纵向下派上等方式，促进党政干部交流。加强理论学习。必须加强建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，着力提高领导干部驾驭社会主义市场经济和复杂局势的能力。增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性，在运用理论研究和解决实际问题上下功夫。通过学习牢固树立正确的世界观、人生观，更加自觉的坚持党的基本路线，增强工作中原则性、系统性、预见性和创造性。营造良好氛围。深入开展“学习型干部”、“学习型团队”、“学习型机关”等丰富多彩的学习活动，把创建学习型组织活动融入烟草工作的全过程。注重学以致用，做到学习，学习，再学习;思考，思考，再思考;提高，提高，再提高，达到理论与实践、学习与运用、言论与行动相统一。

（二）通过管理监督制度规范领导行为

一是坚持民主集中制的运行机制。民主集中制是我党的根本组织原则，贯彻实行民主集中制的关键，是如何把握民主与集中的“度”，能够把握好这个“度”，班子的凝聚力、战斗力就会增强，其决策就容易做到科学化、民主化。要坚持集体领导制度，凡是政策性的大事、重大工作任务的部署、干部的任免、群众利益方面的重大问题，必须全体领导班子讨论通过。同时实行集体领导下的个人分工负责制，明确规定党委领导班子每个成员的职责，要加强政治纪律和组织纪律，提高各级领导干部在思想上、政治上和行动上同党中央保持一致的自觉性，做到有令必行、有禁必止。二是完善监督机制。没有监督的权力必然会产生腐败，完善监督机制是消除和抵制腐败的必不可少的手段。首先要完善领导班子内部的相互监督。严格要求领导干部坚持过好双重组织生活，党政领导班子每年应召开一至两次民主生活会，上级党委派人参加。充分发扬民主，认真开展批评和自我批评，时时做到自励、自警。其次是善上级对下级的监督。应建立上级党委、组织部门定期同干部谈话制度和检查工作制度。三是完善群众对领导干部的民主监督。要广开言路，利用多种渠道，广泛听取群众的批评意见，保证下情及时上达，及时了解社情民意，要发挥群众组织在民主监督中的作用，继续推行和完善民主评议领导干部制度，实行办事公开制度，增强工作的透明度。四是改进和完善党内纪律监督，应进一步加强完善现行的党风纪律监督机制。

（三）把做好党建工作同烟草的企业文化相结合

在新形势下，企业党组织要充分发挥先导作用，积极主动地开展工作，用先进的思想占领企业文化阵地，积极宣传党的方针和政策，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以革命的理想教育人，以良好的道德规范人，以发展的成果鼓舞人，绝不让错误言论和消极腐败的思想文化占领传播阵地。要坚持不懈地对干部员工开展以“八荣八耻”为基础的社会主义核心价值观同龙岩烟草“智圆行方，以方通责”相结合的思想教育，大力实施社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”工程，教育引导干部员工在家做个好成员、在企业做个好员工、在社会做个好公民。践行“国家利益至上，消费者利益至上”的烟草人共同价值观。

二是坚持发挥党的思想政治工作优势，努力宣传企业文化。企业文化的核心是企业价值观，其灵魂是企业精神。要充分发挥党的思想政治工作优势，以多种形式和文艺晚会、职工运动会、演讲比赛等丰富多彩的文体活动，大力宣传企业精神，展示企业风采，激发广大员工的干事创业的热情。要大力选树能代表企业文化的先进人物、先进群体，发挥他们的示范作用。坚持每年劳动模范、优秀共产党员、“三八”红旗手等先模人物评选活动，积极引导职工向先进人物学习，培育自己独特的企业文化和企业精神。

三是充分发挥党员的模范作用，不断弘扬企业文化。广大党员既是经济建设的主力军，也是企业文化建设的主力军。党员作为工人阶级的优秀代表，理应对自己提出更高的要求，要自觉按照企业文化的标准，规范自己的行为，积极争做践行宗旨的模范、安全生产的模范、绿色环保的模范、节能降耗的模范、科技创新的模范、文明道德的模范、争创佳绩的模范，为广大员工做出表率。要积极开展“一帮一”活动，组织党员干部与职工结成帮扶对子，努力解决他们的实际困难，真正为职工群众办实事、办好事，促进企业的科学发展、安全发展、和谐发展。

（四）坚持走群众路线

采取有效措施，改善和密切党群、干群关系，防止领导班子的官僚化。践行“三个代表”，必须以最广大人民的根本利益作为根本出发点和落脚点，要对领导干部进行马克思主义群众观点和党的群众路线的再教育，树立正确的群众观点，干部的权力是人民赋予的观点，全心全意为人民服务的观点。要认真贯彻落实领导干部密切联系群众的一系列制度，如干部下基层制度，工作联系点制度，调查研究制度，群众信访接待日制度等。要紧紧围绕职工最现实、最关心、最直接的问题入手，扎扎实实地为职工办实事、解难事、做好事。坚持实事求是的思想路线，想问题、办事情一切从公司、职工的利益出发，坚持向上级负责和向广大职工负责的一致性。当前，尤其要大力扬脚踏实地的作风，集力精力解决群众的当务之急。

三、结语

总之，加强领导班子思想建设是贯彻执行党的基本路线的重要保证，是全面提高领导班子战斗力的需要，是党和人民群众的共同呼声，只有从提高领导干部素质入手，以增强班子团结为主要内容，建立健全各项制度，使领导班子思想作风建设逐步走向制度化、规范化，密切联系人民群众，才能大力加强领导班子思想建设，把领导班子思想作风建设提高到一个新水平。

参考文献

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第四篇：领导作风建设几点思考

领导干部作风建设的几点思考

作风问题历来是党的建设的重要问题。各级领导干部是党的形象代言人，其行为和作风好不好不仅是个人的问题，而且还直接影响着党在人民群众中的形象，直接影响着各项方针政策的实施效果，直接影响着转型跨越发展目标的如期实现。结合当前工作实际，以提高领导干部思想作风建设、建章立制为载体，为促进经济发展、社会和谐营造了良好的环境。

一、加强政治学习，进一步加强领导干部思想作风建设。推动经济社会转型跨越发展，干部队伍是关键；干部队伍素质如何，思想教育是首要。为此，我们从思想教育入手，采取多种形式，把作风建设引向深入。一是加强党性修养。思想作风问题，说到底是党性问题，党性纯则作风正，党性不纯则作风不正。要切实按照科学发展观要求改造思想、锤炼党性，进一步强化党员意识、政权意识、宗旨意识、忠诚意识、学习意识、奋斗意识，正确处理好做官与做人、眼前与长远、个人与全局、坚持原则与搞好团结、组织照顾与组织纪律等关系，锤炼坚强党性，永葆党员本色；二是围绕中心工作开展大学习活动。通过“请进来”与“走出去”相结合的方式，在干部队伍中开展了大学习、大培训活动，要围绕构建和谐社会、建设新农村、突发公共事件、土地征迁等内

容进行讲授，通过学习、教育和整改，提高理论素养和政策理论水平，树立集体荣誉感和主人翁意识，增强做好工作的本领。

二、加强作风建设，全力支持经济发展中心工作。“紧扣发展第一要务，开发人才第一资源”的宗旨，以提高综合服务能力为核心，切实加强领导班子和干部队伍作风建设，一是更新观念，自觉为经济发展大局服务。紧紧围绕经济发展方式转变，以海南创建国际旅游岛为契机，以产业转型升级为主线，围绕企业和项目建设转变工作作风，改进工作方法，千方百计帮助企业协调解决征地、拆迁、融资、社会治安综合等困难和问题，确保重大项目顺利推进和企业的正常运营。以良好的投资环境和生活氛围，吸引更多的企业投资；二是为经济发展提供人才智力保障。围绕经济发展中心工作，加强人才需求预测和调查，制定科学的培养目标和规划。同时，出台一系列稳定、吸引、激励和使用人才的政策规定，进一步优化了人才创业环境。以大企业、大项目为切入点，以人事部门与重点企业联席会议制度、人才需求调查和信息发布制度为载体，准确把握企业人才需求，构建人才培养、引进、使用一体化服务体系，有针对性地提供人事人才服务。

三、完善制度保障，建立农村党风廉政建设长效机制。结合干沟村委会实际情况，完善“村官”培训制度。就

是在农村基层干部培训班上引入警示教育课程，形成“村官”职务犯罪预防培训体系；完善村务公开制度。以深入推进“创先争优”活动为抓手，进一步加强和创新农村党风廉政建设。成立“村民廉政监督委员会”，加大对涉及“三农”方针政策贯彻执行情况的监督检查力度，重点围绕稳定和完善农村基本经营、农村土地管理等制度，围绕对农民直接补贴、发展现代农业和农村公共事业、建立新型农村合作医疗、社会保障等政策措施的落实以及扶贫救灾救济等专项资金物资管理使用情况，认真开展监督检查，确保中央强农惠农政策的落实和农村改革发展的顺利进行；完善村“两委”决策制度和村民议事制度。建立以村党组织为领导核心、村民会议和村民代表会议为决策机构、村民委员会为管理执行机构、村民监督委员会为监督机构的村民自治体制和机制；建立健全涉农信访问题排查化解机制。畅通农村信访渠道，认真解决群众反映的困难和问题，促进农村和谐稳定。

作风建设是党的先进性建设的重要内容，必须常抓不懈。要进一步加强基层党组织的政治思想建设，改进新形势下农村工作，提高引领社会、管理社会、服务社会能力，密切党群、干群关系，促进社会和谐稳定，推动社会经济又好又快发展，圆满完成“十二五”开局之年的各项工作任务。

第五篇：牢记党的宗旨 切实改进领导作风

牢记党的宗旨 切实改进领导作风

西安交通大学党书记 王文生 西安交通大学校长 徐通模

党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，是新时期加强党的作风建设的纲领性文献，也为高校加强党的作风建设指明了方向。学习、贯彻《决定》精神，对照“三个代表”重要思想，我们深刻地感到，高校加强党的作风建设，首先要抓好领导干部的作风建设，切实加强和改进领导作风。结合我校的实际，简要谈几点做法和体会。

第一，在“勤”上下功夫，做勤政为民的实践者。在工作中，我们努力做到“三勤”：一是勤于学习。我们长期坚持自学制度和校、院两级中心组学习制度，组织领导干部刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”等一系列重要思想，还结合高教发展的新形势和工作实际，学习当代科技文化和教育管理等有关专业知识和技能。通过加强学习，提高了领导干部的政治理论水平和驾驭复杂局面、解决实际问题的能力，增强了工作中的原则性、主动性、预见性和创造性。二是勤于思考。我们强调解放思想，实事求是，坚持理论联系实际，站在中国和世界经济、政治和教育发展的高度，勤于思考和研究学校工作中遇到的重大理论和现实问题，并利用思考和研究的成果指导我们的工作，做到不断创新、与时俱进。三是勤于调研。我们注意倡导调查研究之风，建立、完善调研制度。我们成立了党委调研室，作为特聘研究员的校党委成员和部分中层干部都带着有关学校改革和发展的课题，深入群众调查研究。学校重大决策出台之前，我们都要召开多方面的座谈会，广泛听取意见，从群众的智慧中汲取营养，完善和完成我们的工作。

第二，在“实”上下功夫，做改革与发展的实干家。我们注意树立求真务实的思想，倡导重实际、说实话、办实事、求实效的领导和工作作风，克服形式主义和官僚主义，真抓实干，狠抓落实。常委会和校长办公会在实现科学决策的同时，努力做到重大决策和工作的“五落实”。一是文件落实，在学校下发的文件中，能把工作量化、细化的就量化、细化，能层层分解、落实到人的就落实到人。二是党办、校办、督察室督办落实。三是实行校级领导落实学校重大工作分工负责制，抓好分管工作的落实。四是通过加强制度建设，建立健全工作规范，保障决策的落实。五是完善监督机制，通过群众监督落实。同时，我们还努力精简会议和文件，改进会风和文风，鼓励校级领导亲自动手撰写报告、讲话稿。利用我校计算机网络比较先进的有利条件，为每个校级领导和大多数处级领导配备了联网的计算机，提高了领导管理的信息化和办公自动化水平，使领导干部有更多的时间去深入教学、科研第一线，联系群众，思考问题。

第三，在“严”上下功夫，做遵守纪律、严于律己的表率。我们的具体做法：一是建立和完善党委领导下的校长负责制，建立健全常委会和校长办公会等各项会议制度，把加强民主集中制作为会议制度的重点内容。校级领导干部，按照江总书记提出的“努力成为社会主义的教育家、政治家”的要求，都能严格执行党的民主集中制原则，严格按“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这个民主集中制的原则以及纪律、方法和程序办事，坚决反对独断专行和软弱涣散。二是提交常委会研究的重大工作、中层以上的干部任免，在充分酝酿、讨论的基础上，实行无记名投票决定。三是作为常委会和校长办公会的第一责任人，党委书记、校长以身作则，模范执行民主集中制，善于总揽全局，发扬民主，集中正确意见和集体智慧进行科学决策，调动和发挥了“一班人”的积极性和创造性，成为改进领导作风的带头人。

领导干部对自己严格要求，以身作则，才能树立威信，提高号召力和影响力；对下级干部严格教育、严格管理、严格要求、严格监督，是对干部最好的关心和爱护，是建设一支能“打硬仗”的干部队伍的保证。因此，我们注意教育领导干部严格执行党的政治纪律，坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，自觉同党中央保持高度一致，把坚决贯彻执行党的路线、方针、政策作为政治纪律，决不搞“上有政策，下有对策”及“合意的就执行，不合意的就反对”等自由主义。教育领导干部严格遵守党内政治制度，勇于开展批评与自我批评，坚持真理，修正错误，解决党内矛盾，维护党的团结统一。同时，我们还注意教育领导干部各方面要严格要求自己，对自己的配偶、子女、身边的工作人员严格要求，特别是校级领导干部，凡是要求下级和别人做到的，首先要自己做到。要言行一致，树立让群众信任、放心的好形象。

第四，在“廉”上下功夫，做廉洁奉公的模范。领导干部要做到清正廉洁，首要任务是为民掌好权、用好权。因此，我们在工作中做到：一是注意加强领导干部的廉政教育，定期举办党风廉政报告会和警示教育大会，使他们正确处理权力与名利、金钱的关系。同时建立健全党风廉政制度，从制度上保证领导干部廉洁奉公。二是坚决反对以权谋私，贪赃枉法，坚决查处违法违纪案件。自1997年以来，我们已经对包括一些处级干部在内的30多名违法违纪人员进行了严肃的处理。三是把好“用人”关，正确行使选拔任用干部的权力。我们十分注意在用人上保持廉洁公正，坚持用好的作风选人，坚持以公开选拔、竞争上岗、群众评议、党委集体决定的原则选人，杜绝个人说了算，及时把那些德才兼备、政绩突出、深受群众信赖的干部选拔到领导岗位上。

领导干部要做到清正廉洁，还必须坚持艰苦奋斗，反对享乐主义。我们注意教育领导干部继承和发扬党的艰苦奋斗的优良传统，做到吃苦在前，享受在后，勇于拼搏，甘于奉献，工作上要向高标准看齐，生活上要与低标准比较。同时，在工作中要养成勤俭节约、量力而行、精打细算、讲求实效的好作风、好习惯，为师生员工树立榜样。

第五，在“诚”上下功夫，做群众的贴心人。多年来，我们在处理干群关系上，努力做到“四诚”：一是依靠群众真诚。我们在工作中做到充分相信群众，依靠群众，尊重广大人民群众的主人翁地位和首创精神，甘当群众的小学生，重大问题决策，做到虚心听取群众意见，不断从群众中吸取智慧和力量。二是接待群众热诚。我们树立为群众服务的意识，努力改进机关作风和领导作风，提高办事效率。每周安排有校级领导接待日，设有校长信箱和热线电话，对来访和办事的群众热情接待，耐心解答，积极帮助。三是接受监督诚恳。我校建立了校务公开制度，每年召开一次校院二级教代会，每学期召开一次离退休干部情况通报会、民主党派人士情况通报会，把教职工关心的学校建设发展情况和涉及群众切身利益的情况及时向群众通报，诚恳接受群众的批评监督。四是关心群众实诚。我们努力为师生员工办实事、办好事，坚持开展“送温暖工程”，解决师生员工工作、学习、生活中的实际困难和问题。如近三年，我校新增加教职工住房1200多套，使相当一部分教职工的住房得到了较大的改善。今年开学，又有10栋学生公寓投入使用，使全校70%以上的本科生住进了4人一间的公寓。从而充分调动起广大师生员工的积极性、主动性、创造性，推动了学校教育事业的改革与发展。

我们这些年来抓党的领导作风建设虽然取得了一定的成绩，但对照党的十五届六中全会《决定》，我们的工作离中央的要求还存在明显的差距。今后，我们将按照江泽民“三个代

表”要求，进一步贯彻《决定》精神，全面加强党的建设，进一步加强和改进领导作风，带领全校师生员工真抓实干，开拓进取，为把我校建成世界知名高水平大学而奋斗。

《中国教育报》2001年10月22日第6版

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