2012年度预防职务犯罪责任书

第一篇：2012年度预防职务犯罪责任书

**县人力资源和社会保障局2012年度

预防职务犯罪工作

目

标

管

理

责

任

书

**县人力资源和社会保障局预防职务犯罪领导小组组长 签字：二〇一二年二月二十九日

局内各股室、所属各部门负责人

签字：二〇一二年二月二十九日

**县人社局2012年度

预防职务犯罪工作目标责任书

为抓紧、抓实、抓好预防职务犯罪工作，确保职务预防工作达到目标要求，县人社局立足实际，突出重点，着力于制度建设，特制定本责任书。该责任书总分100分，局预防职务犯罪领导小组根据平时工作情况和两次检查结果，掌握10分。90分及以上为优秀，70分至89分为合格，60分至69分为基本合格，60分以下为不合格，请各股室、部门认真贯彻落实。

一、各股室（部门）的干部职工要认真学习“三个代表”重要思想、《江泽民文选》、社会主义荣辱观教育、党的十七大精神；认真学xxx省、市、县委的有关规定和预防职务犯罪相关知识、法律法规，对干部进行廉政教育、法制教育。组织干部职工开展警示教育每年不少于1次得6分（以学习文档资料为准）。通过学习，每位干部职工要写出预防职务犯罪心得体会不少于1篇得10分。少1篇扣1分，全部门一个也没写的本项不得分。

二、建立健全单位内部预防职务犯罪领导小组，落实第一责任人，指定专人负责预防工作，层层签订责任书，并结合单位实际，制定出切实可行的实施方案，领导小组每年不得少于2次专题研究预防工作，对预防工作有安排、有部署

得6分（以月份工作记录为准），少1项不得分。

三、按时向局预防办报送预防职务犯罪工作简报或信息，6月10日前报半年总结，12月5日前报年终总结得6分，全年报送预防专题信息不少于10篇（则）的得10分，各股室（部门）每季度以电子邮件和书面形式上报预防工作开展情况（上报邮箱为sfxrlj@126.com,上报内容：1.采取措施；

2.取得成效）得8分，不报送1次或不按时报送扣2分，扣完为止。

四、搞好预防职务犯罪宣传教育，按季度办好预防宣传栏（以照片或者宣传资料为准）得4分，每少1次扣2分，扣完为止。

五、搞好预防职务犯罪工作，强化各项措施落实，股室（部门）未发生职务上的违纪违法行为，部门人员未受党纪、政纪和刑事处罚的得8分，发生均不得分（以有关部门的记录为准）。

六、按时完成局预防职务犯罪领导小组交办的各项工作任务，认真参加局预防职务犯罪领导小组组织的各种会议和活动得8分。未完成工作任务1次扣4分，无故不参加活动1次扣4分，扣完为止。

七、认真搞好调研工作，结合本股室（部门）、本行业预防工作实际，完成1篇以上预防调研文章，并上报局预防办公室得10分，未完成或者未上报的不得分。

八、加强制度建设，强化责任落实，建立完善各项管理制度，严格用制度管人，制度健全并且每半年对责任书和所

建制度的落实情况进行检查（以检查报告为准），对存在的问题及时整改得10分，有问题不整改或者整改不到位的扣5分，未对责任书、制度落实情况进行检查的不得分。

九、加强对预防职务犯罪工作的规范化管理，预防工作记录完整规范，资料收据齐全并纳入档案动态管理，归档符合档案管理要求，得12分，未按要求办理的酌情扣分。

十、加分。

1、创新工作思路，积极探索教育、制度、监督的有效预防途径和方法，在预防工作上有新举措并产生好的实效的加7分。

2、强化预防职务犯罪工作的宣传报道，积极投稿，所提供的图片、新闻、信息，被县、市、省、国家级相关部门采用的，一则分别加0.5分、1分、2分、4分；调研文章被采用的按以上分值的2倍加分。

3、积极举报干部职工职务方面的违法违纪行为，凡举报线索一经查证属实，被举报人收到党纪、政纪处分或刑事处分，举报人所在股室（部门）加5分至10分。

第二篇：预防职务犯罪责任书

运输部2016预防职务犯罪工作

目 标 管 理 责 任 书

中共阳泉煤业（集团）股份有限公司运输部纪律检查委员会

运输部2016预防职务犯罪工作目标责任书

为抓紧、抓实、抓好预防职务犯罪工作，确保职务预防工作达到目标要求。运输部立足实际，突出重点，着力于制度建设，特制定本责任书。该责任书总分100分，运输部预防职务犯罪领导小组根据平时工作情况和检查结果，进行打分排名。90分及以上为优秀，70分至89分为合格，60分至69分为基本合格，60分以下为不合格，请机关各科室、基层各单位认真贯彻落实。

一、各机关科室、基层单位的干部职工要认真学习贯彻“三严三实”精神、社会主义荣辱观教育、党的十八大精神；认真学xxx省、市、矿区、集团公司的有关规定和预防职务犯罪相关知识、法律法规，对干部进行廉政教育、法制教育。利用“反腐倡廉教育宣传月”活动开展预防宣传教育。组织干部职工开展警示教育每年不少于２次，得６分（以学习文档资料为准）。通过学习，每位干部职工要写出预防职务犯罪心得体会不少于２篇得６分。少１次学习扣３分，少1篇心得体会扣３分，未完成的本项不得分。

二、建立健全单位内部预防职务犯罪领导小组，落实第一责任人，指定专人负责预防工作，对预防工作有安排、有部署得10分（以月份工作记录为准），少1项不得分。

三、搞好预防职务犯罪宣传教育，按时向部预防办报送预防职务犯罪工作简报或信息，全年报送预防专题信息不少于2篇（条）得６分；6月10日前报半年总结，12月5日前报年终总结得６分，未按时报送1次扣３分，未报送的本项不得分。

四、搞好预防职务犯罪工作，强化各项措施落实，各机关科室（基层单位）未发生职务上的违纪违法行为，部门人员未受党纪、政纪和刑事处罚的得10分，发生均不得分（以有关部门的记录为准）。

五、按时完成部预防职务犯罪领导小组交办的各项工作任务，认真参加部预防职务犯罪领导小组组织的各种会议、培训学习和活动得１２分。未完成工作任务1次扣３分，无故不参加活动1次扣３分，扣完为止。

六、加强制度建设，强化责任落实，建立完善各项管理制度，严格用制度管人，制度健全并且每半年对责任书和所 建制度的落实情况进行检查（以检查报告为准），对存在的问题及时整改得10分，有问题不整改或者整改不到位的扣5分，未对责任书、制度落实情况进行检查的不得分。

七、结合实际，针对可能引发职务犯罪案件的岗位、环节，组织专题性预防调查，每半年至少一次，得10分。少一次扣5分，没有进行此项工作不得分。

八、落实运输部《关于坚决制止企业管理人员大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的实施办法》得10分。没有按审批和申报程序办理的本项不得分。

九、加强企廉网建设，做好“双务”公开工作，结合本科室（部门）实际，对应公开内容及时公开，随时听取群众的意见建议，并及时进行反馈和整改得10分，未按要求公开或公开不及时本项不得分。

十、创新工作思路，积极探索教育、制度、监督的有效预防途径和方法，在预防工作上有新举措并产生好的实效的酌情给予加分，满分４ 分。本责任书由运输部纪委书记和各单位第一责任人分别签名，一式两份，各存一份。从签订之日起执行。

运输部纪委书记：

基层单位（科室）：

二〇一六年一月

第三篇：2010预防职务犯罪责任书(改)

水富县2010预防职务犯罪工作

目 标 管 理 责 任 书

中共水富县委预防职务犯罪领导小组组长

签字： 二O一O年

月

日 责任单位负责人

签字：

二O一O年

月

日

水富县2010预防职务犯罪工作目标责任书

根据我县实际，经中共水富县委预防职务犯罪领导小组研究，制定2010年目标管理责任书，该责任书总分100分，领导小组根据平时工作情况和两次检查结果，掌握10分。90分（含90分）以上为优秀，70分至89分为合格，60分至69分为基本合格，60分以下为不合格，请各签订单位认真贯彻执行。

一、组织单位职工认真学习“三个代表”重要思想、《江泽民文选》、社会主义荣辱观教育、党的十七大精神；认真学xxx省、市、县委的有关规定和相关的法律法规及预防职务犯罪相关知识，对干部进行廉政及法制教育。组织干部职工开展警示教育每年不少于2次得6分（以学习文档资料为准），少1次扣3分。通过学习，每位干部职工写出预防职务犯罪心得体会不少于2篇得4分，每少1篇扣1分，出现负分的在总分中冲抵。

二、建立健全单位内部预防职务犯罪领导小组，落实第一责任人，指定专人负责预防工作，层层签订责任书，并结合单位实际制定切实可行的实施方案（以文件依据为准），领导小组每年不得少于2次专题研究预防工作，对预防工作有安排、有部署得6分（以预防工作记录为准），少1项不得分。

三、按时向预防办报送预防职务犯罪工作简报或者信息，— 2 — 6月15日前报半年总结、12月10日前报年终总结，全年报送预防专题信息不少于12期，各乡（镇）预防职务犯罪工作领导组办公室每两个月以电子邮件和书面形式上报“一镇十村”预防工作开展情况，县直及上划预防联系单位每季度以电子邮件和书面形式上报预防工作开展情况（上报电子邮箱为sfxyfb@126.com，上报内容：

1、采取那些措施；

2、取得那些成效。）得22分。每有1次不报送或不按时报送扣2分，出现负分的在总分中冲抵。

四、搞好预防职务犯罪宣传教育，按季度办好预防宣传栏（以照片或者宣传资料为准）得4分，每少1次扣2分。

五、搞好预防职务犯罪工作，强化各项措施的落实，单位未发生职务上的违纪违法行为，单位人员未受党纪、政纪和刑事处罚的得8分，发生均不得分（以有关部门的记录为准）。

六、按时完成县委预防职务犯罪领导小组交办的各项工作任务，认真参加县委预防职务犯罪领导小组组织的各种会议和活动得8分。未完成工作任务1次扣4分，无故不参加活动1次扣4分，出现负分的在总分中冲抵。

七、认真搞好调研工作，结合本单位、本行业预防工作实际，完成一篇以上预防调研文章，并上报县委预防办公室得10分，未完成或者未上报的不得分。

八、加强制度建设，强化责任落实，建立完善各项管理制

— 3 — 度，严格用制度管人，制度健全并且每半年对责任书和所建制度的落实情况进行一次检查（以检查报告为准），对存在的问题及时整改得10分。有问题不整改或者整改不到位的扣5分，未对责任书、制度落实情况进行检查的不得分。

九、加强对预防职务犯罪工作的规范化管理，预防工作记录完整规范，资料收据齐全并纳入档案动态管理，归档符合档案管理要求，得12分，未按要求办理不得分。

十、加分。

1、创新工作思路，积极探索教育、制度、监督的有效预防途径和方法，在预防工作上有新举措并产生好的实效的加7分。

2、强化预防职务犯罪工作的宣传报道，积极投稿，所提供的图片、新闻、信息，被县、市、省、国家级相关部门采用的，一则分别加0.5分、1分、2分、4分；调研文章被采用的按以上分值的2倍加分。

3、积极举报干部职工职务方面的违法违纪行为，凡举报线索一经查证属实，被举报人受到党纪、政纪处分或刑事处分，举报人所在单位加2分或5分。

第四篇：2012预防职务犯罪责任书

**县人力资源和社会保障局2012

预防职务犯罪工作

目 标 管 理 责 任 书

**县人力资源和社会保障局预防职务犯罪领导小组组长 签字：

二〇一二年二月二十九日

局内各股室、所属各部门负责人

签字：

二〇一二年二月二十九日

**县人社局2012 预防职务犯罪工作目标责任书

为抓紧、抓实、抓好预防职务犯罪工作，确保职务预防工作达到目标要求，县人社局立足实际，突出重点，着力于制度建设，特制定本责任书。该责任书总分100分，局预防职务犯罪领导小组根据平时工作情况和两次检查结果，掌握10分。90分及以上为优秀，70分至89分为合格，60分至69分为基本合格，60分以下为不合格，请各股室、部门认真贯彻落实。

一、各股室（部门）的干部职工要认真学习“三个代表”重要思想、《江泽民文选》、社会主义荣辱观教育、党的十七大精神；认真学xxx省、市、县委的有关规定和预防职务犯罪相关知识、法律法规，对干部进行廉政教育、法制教育。组织干部职工开展警示教育每年不少于1次得6分（以学习文档资料为准）。通过学习，每位干部职工要写出预防职务犯罪心得体会不少于1篇得10分。少1篇扣1分，全部门一个也没写的本项不得分。

二、建立健全单位内部预防职务犯罪领导小组，落实第一责任人，指定专人负责预防工作，层层签订责任书，并结合单位实际，制定出切实可行的实施方案，领导小组每年不得少于2次专题研究预防工作，对预防工作有安排、有部署得6分（以月份工作记录为准），少1项不得分。

三、按时向局预防办报送预防职务犯罪工作简报或信息，6月10日前报半年总结，12月5日前报年终总结得6分，全年报送预防专题信息不少于10篇（则）的得10分，各股室（部门）每季度以电子邮件和书面形式上报预防工作开展情况（上报邮箱为sfxrlj@126.com,上报内容：1.采取措施；2.取得成效）得8分，不报送1次或不按时报送扣2分，扣完为止。

四、搞好预防职务犯罪宣传教育，按季度办好预防宣传栏（以照片或者宣传资料为准）得4分，每少1次扣2分，扣完为止。

五、搞好预防职务犯罪工作，强化各项措施落实，股室（部门）未发生职务上的违纪违法行为，部门人员未受党纪、政纪和刑事处罚的得8分，发生均不得分（以有关部门的记录为准）。

六、按时完成局预防职务犯罪领导小组交办的各项工作任务，认真参加局预防职务犯罪领导小组组织的各种会议和活动得8分。未完成工作任务1次扣4分，无故不参加活动1次扣4分，扣完为止。

七、认真搞好调研工作，结合本股室（部门）、本行业预防工作实际，完成1篇以上预防调研文章，并上报局预防办公室得10分，未完成或者未上报的不得分。

八、加强制度建设，强化责任落实，建立完善各项管理制度，严格用制度管人，制度健全并且每半年对责任书和所建制度的落实情况进行检查（以检查报告为准），对存在的问题及时整改得10分，有问题不整改或者整改不到位的扣5分，未对责任书、制度落实情况进行检查的不得分。

九、加强对预防职务犯罪工作的规范化管理，预防工作记录完整规范，资料收据齐全并纳入档案动态管理，归档符合档案管理要求，得12分，未按要求办理的酌情扣分。

十、加分。

1、创新工作思路，积极探索教育、制度、监督的有效预防途径和方法，在预防工作上有新举措并产生好的实效的加7分。

2、强化预防职务犯罪工作的宣传报道，积极投稿，所提供的图片、新闻、信息，被县、市、省、国家级相关部门采用的，一则分别加0.5分、1分、2分、4分；调研文章被采用的按以上分值的2倍加分。

3、积极举报干部职工职务方面的违法违纪行为，凡举报线索一经查证属实，被举报人收到党纪、政纪处分或刑事处分，举报人所在股室（部门）加5分至10分。

第五篇：112预防职务犯罪

112国道（杨各庄至保定界段）养护改造工程

预防职务犯罪工作实施方案

为了贯彻“112国道（杨各庄至保定界段）养护改造工程第一次工地会议关于反腐倡廉工作”的精神，进一步将反腐倡廉工作落到实处，加大在112国道（杨各庄至保定界段）养护改造工程总监办监理工作中预防职务犯罪的工作力度，结合本项目特点和实际情况，制定预防职务犯罪工作实施方案如下：

一、预防工作的指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，按照中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，积极采取有效预防措施，促进党风廉政建设制度和各项工程建设管理制度的完善与落实，发挥监督机制的制约作用，规范总监办全体监理人员的行为，有效杜绝各类职务犯罪案件的发生，保证工程质量，维护工程管理秩序和社会稳定，努力实现“争河北第一、创全国一流”的质量目标，确保工程的顺利进行。

二、预防职务犯罪工作原则

1、坚持党中央、国务院关于反腐败要从源头抓起，要本兼治的要求，对贪污贿赂、渎职等职务犯罪实行综合治理。

2、坚持做好制度建设，认真开展宣传、教育活动，努力提高各专业监理工程师的思想觉悟，使其自觉遵循“严格监理、优质服务、公正科学、廉洁自律”的职业准则。

3、加强对总监办预防职务犯罪工作的管理，从自查自纠做起，全面全员全过程参与，专项工作与一般工作相结合，依靠全体监理人员，积极开展预防职务犯罪工作。

4、预防职务犯罪实行领导负责责任制，主要负责人对预防职务犯罪负总责，其他人员根据分工负直接责任。

三、预防工作的重点部位与关键环节(一)重点预防单位

1、总监办工程部；

2、总监办合同部；

3、总监办试验室。(二)预防的主要环节及人员

1、主要环节：(1)工程材料供货厂家的审批；(2)工程材料的检测与使用；(3)工程质量检查验收；(4)工程项目设计变更审批；(5)计量支付审批。

2、重点人员：总监办全体监理人员

(三)对预防单位在重要管理活动中的基本要求

1、在工程材料的审批过程中，要严格按照建管处下发的原材料报批程序执行。加强对供货厂家的联合考察，确保厂家的生产设备、规模符合要求；加大原材料进场的抽检力度，增加抽检频率，杜绝不合格的原材料进场。

2、在工程质量检查验收过程中，要独立公正地行使自己的职权，严格按照有关技术标准规范进行验收，发现质量问题绝不放过。特别是对重点部位、关键工序和隐蔽工程的控制，更

要严格执行《质量检查制度》和《隐蔽工程检查制度》，确保工程质量。

3、在审批设计变更过程中，必须严格执行《工程建设监督管理办法》和厅、局、筹建处制定的工程项目设计变更有关规定，对实际情况进行认真考察分析，不得随意批复变更，更不能与施工单位串通，向业主提供虚假资料，以获取变更。

4、在计量过程中，要认真检查施工单位的相关内业资料，对不合格的部位坚决不予计量；发现申报数量有问题时要亲自到现场进行实地量测，不得多计。

5、要求总监办全体监理人员做到“两个不准”，即不准违规插手工程分包、不准违规推荐工程材料，杜绝违法、违规现象的发生。

四、专项预防工作的主要措施(一)搞好法制宣传和教育。

为了加强思想政治教育，强化宣传教育力度，使总监办全体监理人员树立正确的人生观、价值观，必须着重做好以下两个个方面的工作：一是每年组织一至两次廉政教育培训，或根据需要组织观看廉政教育专题栏目，适时召开廉政教育报告会，以鲜活的典型教育人、引导人。二是在驻地设立廉政警示牌；举办以典型案例、宣传挂图为内容的预防职务犯罪展览；播放职务犯罪案例光盘，组织讨论或撰写观后感。

(二)完善总监办内部管理机制，建立健全廉政建设保障体

制，把专项预防工作落到实处。

1、要全面落实监理人员的廉政责任，签订廉政合同，将专项预防职务犯罪工作的责任目标层层分解，逐项落实。确保对工程质量、安全的控制，沿着制度化、法制化的轨道运行。

2、大力开展“阳光工程”的实施工作。按照《112国道（杨各庄至保定界段）养护改造工程建设“十公开”实施细则》规定的内容和要求，对负责合同段工程概况、履约情况、监理组织机构、岗位职责、办事程序、办事时限、投诉方式、廉政制度，安全生产、质量管理制度、资金支付、原材料抽检检查结果、违约处罚等内容进行公开，使工程建设活动在阳光下运行，营造社会广泛参与的良好氛围，铸起预防职务犯罪的社会防线。

3、要虚心倾听群众反映，耐心受理腐败案件线索，经调查发现有犯罪嫌疑的情况要及时与检察院取得联系，主动为检察机关介绍有关案情，依法为办案提供证据，以保证侦查工作顺利进行。检察机关受理的案件线索，经初查不构成犯罪的，应及时移交有关部门处理。

五、加强组织领导

为了加强对112国道（杨各庄至保定界段）养护改造工程总监办预防职务犯罪工作的领导，成立以总监理工程师褚树起为组长，112国道（杨各庄至保定界段）养护改造工程总监办各专业监理工程师为组员的预防职务犯罪活动领导小组，下设办公室，主任由商永生兼任。领导小组办公室负责制定预防工

作计划，指导各项预防活动。预防工作会议原则每上季度召开一次，主要是通报情况，部署工作，根据工程建设情况及时出台预防新举措。

112国道（杨各庄至保定界段）养护改造工程总监办

二0一0年三月二十日

112国道（杨各庄至保定界段）养护改造工程

总监办

2010预防职务犯罪工作计划

为了贯彻“112国道（杨各庄至保定界段）养护改造工程预防职务犯罪讲座”的精神，把“112国道（杨各庄至保定界段）养护改造工程总监办预防职务犯罪工作实施方案”真正落到实处，根据建管处的要求，现把2010预防职务犯罪工作计划制定如下：

一、指导思想

以预防职务犯罪工作实施方案为主体，坚持反腐工作“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，切实加强管理，增强工作的可操作性，不断强化工作力度，细化预防措施，通过具体有效的工作，达到预防职务犯罪的目的。

二、主要任务

成立总监办预防职务犯罪工作领导小组。充分发挥预防职务犯罪工作领导小组的作用，把预防职务犯罪工作寓于行使职能过程中。按照“112国道（杨各庄至保定界段）养护改造工程总监办预防职务犯罪工作实施方案”的具体内容，结合本项

目的实际情况，推进预防职务犯罪工作。不仅要从自查自纠做起，全员全面全过程参与，还要督促驻地办和施工单位全面落实预防职务犯罪工作，努力从源头上遏制和减少职务犯罪。

三、工作内容和计划安排

1、成立112国道（杨各庄至保定界段）养护改造工程总监办预防职务犯罪工作领导小组：

组长：梁 隽

组员：总监办各专业监理工程师

领导小组办公室负责制定预防工作计划，指导各项预防活动。

2、组织学习“112国道（杨各庄至保定界段）养护改造工程预防职务犯罪讲座”的精神和相关文件，适时召开预防职务犯罪专题会议，使全体监理人员深刻认识到职务犯罪的危害，强化法制观念，自觉抵制职务犯罪。

3、加强对全体监理人员进行预防职务犯罪宣传教育。在院内设立警示教育专栏，印发各种宣传材料，组织观看相关专题栏目，以鲜活的实例教育人、引导人，增强全员的拒腐防变能力。

4、认真做好“十公开”工作。按照《112国道（杨各庄至

保定界段）养护改造工程工程建设“十公开”实施细则》规定的内容和要求，对负责合同段工程概况、履约情况、监理组织机构、岗位职责、办事程序、办事时限、投诉方式、廉政制度，安全生产、质量管理制度、资金支付、原材料抽检检查结果、违约处罚等内容进行公开。

5、督促驻地办和施工单位全面落实预防职务犯罪工作。根据日常工作和工程实际，开展经常性的检查与监督，对发现的问题进行及时处理。

112国道（杨各庄至保定界段）养护改造工程总监办

二0一0年三月二十日