办公室工作一年有余,现将工作以来的一些工作心得与大家共同分享。[定稿]

第一篇：办公室工作一年有余,现将工作以来的一些工作心得与大家共同分享。[定稿]

办公室工作一年有余，现将工作以来的一些工作心得与大家共同分享。

1.组织协调，分清责任。区委办公室作为区委领导日常工作协调联络的中枢机关，常与组织部、宣传部等单位打交道。当领导安排变动的时候，一定要掌握协调技巧。

例如，区领导信访接待日，本应由组织部长主持，但是部长参加市里学习，无法参加，与组织部协调过程中，对方一再要求由办公室协调其他领导代替参加，本人讲清道理：办公室负责常委日常活动安排，但是组织部长因为学习不能参加接待属于个人临时做出调整，应先由部长本人与其他常委联系，确定代替人员。如果直接由办公室协调，代替的领导会让认为办公室擅自给自己安排，产生不认可。

又如，4月初，各单位安排植树活动。此时A镇办公室工作人员打电话给区委办公室进行汇报：近期镇里将组织植树活动，想邀请办公室一名副职领导参加植树活动，请工作人员帮忙联系领导。这种工作看似是“办公室职责”，但是绝对不能直接向领导汇报。原因有两方面，一是活动情况不了解，无法准确表述。活动由A镇主办，时间、地点、参加人员、活动流程及可能产生的变化等情况不容易及时掌握。二是领导之间关系不清楚，无法准确答复。综上，直接答复：由A镇领导与想请的领导自行联系。

2.协调沟通，掌握技巧。办公室向各单位下发通知是最常规的一项工作，坚持“传达到人，记录在案”这一基本原则是准确无误的前提。重要领导经常需各单位反馈参会情况，对于不能及时反馈的再次联系时还要找到上一次的联系人，防止工作责任分散，影响传达效果。

例如，一次召开中心组学习，提前3天下发会议通知，但是A单位始终没有反馈参会情况。再次打电话时A单位工作人员B居然声称没有接到会议通知。此时，本人按照会议传达记录单向其核实了当时接电话人员C的姓名，时间等基本情况，并告知B立即与C联系，并反馈参会情况。

3.鸡毛蒜皮，细致入微。办公室日常处理迎来送往的“小事”是十分频繁，要始终将这些日常的琐碎当做自己的本职工作认认真真的干好。越是看似平常的小事，越容易引起领导格外的注意，这时候也是体现一个办公室工作人员工作态度的“看点”。例如，一次主要领导出差回来，办公室立即联系机场方面，准备接机事宜，将航班号、抵达时间、接机口号码等情况一一核实清楚，向办公室BOSS汇报。BOSS看了接机事宜安排后连续发问：一是此次主要领导出行时候是哪位领导送机？二是ZF方面安排由哪位领导接机？三是领导于下午5点抵达，晚饭情况如何解决？一些列的问题，如果没有提前细致入微的安排，极容易引起领导不满。

第二篇：工作心得与体会

工作心得

不知不觉间成为一个华润人已经两个月了，在这两个月的时间里我感觉自己收获很多，不仅是工作方法的改进，更多的是工作理念的转变，这些对我来说受益匪浅。

进入华润的第一站是珠海项目部，在这里我首先感受到的是华润制度的严密性。以前工作的单位对于工作时间也有安排，但并无相应的考勤机制，员工只要按时上下班就可以。到了珠海项目的第一天，文员就告诉我上下班要打卡，如果没打卡要扣除当天的工资。回想以前上班的时候，有几次工作需要同事的配合，但是他有私事先走了，造成工作的延误。

在珠海，我第二个感受就是工作更加的细化。以前的单位在现场的管理部门就一个项目部，并无与之配套的附属部门。而在珠海我们的分管部门配套齐全，员工分工明确。我觉得这样可以让个人更加专精与一个方向，便于个人今后的发展。分工的细化必然要求个人工作认真负责，不然可能一个人出错就会对整个工程造成巨大损失。

5月19日我来到了成都，在这里我体会到了沟通的重要性。项目部每周都组织学习交流会，让各个部门都参与进来。这样不仅能解决一些合作上的问题，而且还能使整个工程更加的流畅。沟通可以带来协作能力的提升，可以使整个工作氛围更加良好。

以上是本人这两个月来所感受到的，也是以后工作需要具备的基本素养。

第三篇：工作心得与体会

工作心得与体会

教师是蜡烛照亮了别人燃烧了自己，教师是人类的工程师，培养着祖国未来的希望，教师是太阳底下最崇高的职业，所以从小我就希望自己长大后能成为一名人民教师。如今，我终于实现了儿时的梦想，成为了一名培育祖国花朵的人名教师。

不知不觉走进这个职业已经快一年了，但从时间年限上看，我自己仍然还是属于一个新教师。对于“新”，我是这么来理解的，新老师，新就新在没有经验，缺少教育教学的厚重的积累，只有梦想和热情，所以，现在回想过去，在近一年的教育工作生涯中，自己也走了不少弯路，吃了不少亏，出现了许多失误，但是对教育也有了许多体会和收获，甚至是教训。我想，这几年的磨砺，已经变成了一笔财富，今天我愿意把它们奉献出来，让我们一起更快的成长，那么我的汇报就有些价值和作用了。

经过一年的教学工作,让我获益匪浅,既增长了知识又让我认识了许多新的朋友教师。使我觉得作为一名教师的快乐。

回首这一年的工作实践，我不禁思绪万千、感慨不已。作为一名刚踏上工作岗位的青年教师，一开始我心中不禁有些忐忑。幸运的是，学校各位领导和许多老师对我的工作给予很多的关心和帮助，而我也更加努力，本学期我的各项工作都有条不紊的开展。经过一个学期的实践，我获取了很多宝贵的工作经验。作为一名新教师,踏上工作岗位后的第一个任务就是担任毕业班的英语教学工作,这对我来说是一个不小的挑战。其中一个班的男生调皮的较多,所以在管理上比较困难.特别是因为我是一名新教师,初来乍到,总会有些同学表现出”不买账” 的态度。经过一个多月的磨合,通过不断的找同学谈心,主动去了解他们的情况,慢慢的我和学生之间开始互相了解了.经过细心的观察和实践,我发现了这样一种教学方式,那就是作为一名新教师,对等学生不应总是摆出教师的架子,把自己摆在高高的位置上,这样很容易造成学生的不服,从而不愿听教师的课.而我们应该让学生感到学生和教师是平等的,除此之外,我们要多从学生的角度去考虑问题,设身处地的为学生着想,这样他们才能接受你,从而去听你的教育的指导。教师育人，身正为范。在一年的工作业中让我认识自我的角色定位。不但是应该做一个怎样的人，而且是做一个怎样的教师。教师的职责是神圣的，既教书

又育人。高尔基说过：“谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教育孩子”。爱孩子是教师应具备的美德，也是教师的天职，作为一名小学教师，当然更应该做到这一点.在职业活动中，我把热爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就能处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解，热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生，只要是我的学生，无论成绩好坏，我都一视同仁。对性格孤僻的学生，更多给以热情帮助。意图使他们恢复自信，走出自我评价的误区。人的感觉是相互的，教师的真诚学生是能感受到的。

虽然这一年的时间并不长,可我的心得体会却颇深。

1、认真备课对教学十分重要。教学中，备课是一个必不可少，十分重要的环节。备课充分，能调动学生的积极性，上课效果就好。一开始每备一篇新课时，我最苦恼的就是如何寻找备课的思路。拿起一篇课文，我往往发现文中可讲的知识点很多，而且似乎都很重要，但都讲的话一方面课时不允许，另一方面突显不出课文的重点。面对这么多的知识点，我应该如何取舍，而且应该如何安排组织才可以使整个课文得以连贯、流畅、圆满呢，这是我备课中遇到的最大问题。于是，每天我都花费大量的时间在备课上，认真钻研教材和教法，对照单元学习要求，找出重点、难点，并把各个知识点列出来按重要程度排列，进而组织安排上课的思路。同时，我还经常请教有经验的教师，经她们一点拨，我茅塞顿开。此外，在备课的过程中，我除了准备课本上要求的内容外，还尽量多收集一些有趣的课外资料作为补充，提高学生的听课的兴趣。

2、重视课堂40分钟的教学实践。辛苦的备课归根到底还是为上课作准备的。我非常重视课堂的40分钟，在教学的过程中尽量做到内容丰富充实，教态自然大方，语言生动活泼，并且每天都以愉悦、饱满的精神面貌面对学生，让学生感受到一种亲切舒适的氛围。在讲课过程中，我留心注意学生的反应，及时解答学生提出的问题，注意加强和学生的交流，以提高学生学习的积极性。

3、对成绩较差的学生进行课后辅导。针对不同的后进生的具体情况，我制定了相应的计划和目标，利用下午放学的时间，对这部分同学有计划地进行课后辅导。我对他们经常进行鼓励，消除他们的自卑心理；有时在课堂上提问他们一些容易回答的问题，增强他们的自信心，提高他们的学习积极性。

4、多听不同老师的课，多向有经验的教师请教。身教胜于言教，教师们从

实践中总结出来的教学方法和技巧，值得我认真用心学习和领会。听有经验的教师的课，我次次都有不同的领悟，都能收获到很多东西，经常有“听君一节课，胜思一整天”之感。

作为一名光荣的人民教师,在以后的教学工作中我要力争做到:

一.热爱学生.给我们的学生多一些爱心,关心,责任心,宽容心,细心等，做到“唐僧”式心肠来培养教育我们的学生。师者,传道,授业,解惑,更重要的是给学生起到示范作用,潜移默化,让同学们在学习生活中,通过与老师的接触,用心体会,从中感悟。我们教授学生的同时,多与他们交流,发自内心的尊重他们,关爱他们,同学们也会尊重这样的老师,愿意上他的课。

二.献身教育事业.教师被誉为“蜡烛”,点燃了自己,照亮了别人,这是教师献身精神的真实写照。我,一位平凡的教师,要为教育事业添砖加瓦。

三.不断提高自身素质,努力成为一位优秀教师,学生喜欢的教师,社会满意的教师。争取在最短的工作学习中,提高自己的业务能力,丰富自己的教学经验。

以上是本人工作一年的一些心得体会。作为一名新教师，我时刻准备着，勤于学习，乐于教学，用愉快的心情应对每一天的工作。一份春华，一份秋实。在这近一年的时间里，在教书育人的道路上，我付出的是汗水和泪水。然而，我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我会用我的心去教诲我的学生，用我的情去培育我的学生、把自己做学生时心目中好老师的形象演绎给学生。我相信付出总会有回报！

第四篇：工作心得与决心

工作心得

看到李鑫同志的先进事迹，联想到自己在海利尔这几年的工作，对自己过去的工作心得体会做了一下总结。

在工作这段时间，我有很深的体会。以前，我确实认为我所做的，对得起自己的工资就够了，因为公司不只是我一个人，虽然我也在努力的做，但是目的是：做的多就会被师傅或老板肯定。现在，我觉得我在公司所做的一切工作，实际上是在为自己以后的路做铺垫。因为我可以学到很多东西，向周围的人学习他们的长处，弥补自己的短处，三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一个个台阶，从而做的更好！而只有虚心，才能够倒空自己不好的，去领受好的东西。在这几年的时间里，我学到了什么是工作精神，是内在的含义主要有一下几点：

1、作为一名员工，一定要放下燥动的心态，勤奋、刻苦、务实的工作；不要志大才疏，在任何时候只要你求上进，刻苦努力肯定能改变命运的现状；

当你在公司内认为自己是技术第一人的时候，那么建议你应该变换一下工作岗位，去看看别的世界，你就会知道自己的差距，自己的渺小，将会重新找回自己的目标和方向；

2、工作前三年，需要你多将精力集中在工作和学习中，不要浪费太多的时间在个人生活品质的追求上；

3、不要吝啬无私的帮助别人，要知道无私的帮助别人代表你比别人懂的东西多，你的得到的回报是别人对你的认可和尊重；

4、要想获得更好的发展，一定要在适当的机会毛穟自荐，并多提升自己的技术、情商，并要不断的反思总结经验，要知道健康向上的企业是不会压制优秀人才的，如果你觉得自己被大材所用的话，必须首先分析自己的不足之处与问题点，然后再分析企业的发展前景，相信你肯定知道要决定怎么做的呢；

5、有机会要多和比自己技术强或职位高的同事主管请教，他们给你的帮助指导一定远远大于同龄人给予的帮助；

6、在工作的时候一定要注意自己身体的实际情况，要知道工作事业固然重要，但身体更重要，提高安全意识；

7、每个人所获得的机会都是均等的，关键在于机会来的时候，你准备好没有；

当你比别人强一点，别人会嫉妒你，比别人强一截，别人会羡慕你，比别人强老远，那别人就会依赖你！

8、要有自己的职业生涯规划，要目标才会有动力，有动力才会有进步，当然执行力这块也要跟上；

9、要想提升到管理层次必须要多同上级领导多接触,你会发现思考角度差别原来那么大，甚至会颠覆自己的想法，同时还需要多同其它行业的朋友多接触，吸取各方面的经验；

10、要做到对自己对别人诚实，不做虚假的是，这样才能得到别人的认可；

要敬业，11、把工作当做是一种乐趣；

12、要认识到团队的力量，一个人不能完成大使命，而团队正是一个取长补短的最佳方式；

13、要有创新意识，没有创新我们就会原地踏步。

决心

今后我要对自己的工作标准求提高，新的开始必须认真总结过去，应该在今后要再接再厉保证更好的成绩，取得更大的进步，主要从以下几各方面入手：

1、要扎扎实实把本职工作干好，把工作更出色地完成，维护好优秀员工的形象；我在工作中不辜负领导的期望，增强工作观念；

2、自觉维护公司正常秩序和工作秩序；

3、不断提高学习，学习别人的好处，把劳动都要投入工作，我要学习新的技术主要的是生产管理的技术，要保证好的思想；

4、工作要要做每件事要自己事实求是，绝不弄虚造假；

要和自己的同事团结，我要培养一个好的习惯，用实际行动营造团结严谨、勤奋求实；

5、树立正确的社会观、人生观和价值观，在生活和工作中严格要求自己，不断提高

自己的思想觉悟；

6、找出本部门与其他部门间的差距：要求自己时刻注重细节，从工作环境、人员的待遇、员工的心态等方面找问题、找差距，力争发现所有存在问题及隐患。

改善方案：（1）要求必须到位，细化属于自己部门的规章制度；（2）培养员工的主人翁意识，使员工把公司当成自己的第二个家来对待，能够给员工一种回归的感觉。（3）时刻关注公司的最新制度，并让自己部门的所有人员能够及时学习，尽量做到没有违反公司制度的事件发生。（4）多进行安全知识培训，让每一个员工安安全全的工作。（5）时刻注意卫生环境，只有在一个好的环境工作才能有好的工作心态。

我要勇敢地面对现实和公司的各项挑战，克服困难，为实现公司发展而努力。弘扬艰苦奋斗作风，养成良好的工作观念，在工作中勤奋学习，要有责任心，在工作中要认真细致、避免出现差错，这是我做为一个员工的责任；

作为公司的一员，我一定会坚定信念、积极进取、诚实守信、刻苦学习，以更加良好的精神状态，更加高涨的青春热情投入到工作之中，为公司发展贡献自己的一份力量！

第五篇：联防队工作心得与体会[范文模版]

联防队工作心得与体会

联防队部明确把做群众工作作为联防队的首要职责提了出来。警务室建起来了，民警下沉到位了，如何切实做好新形势下的群众工作，提高群众工作水平，是基层警务室民警都在探索和实践的重大课题。在我们心连心的帮助下完成一件件令人注目的事情。作为一名长期工作在基层一线的民警和带兵人，笔者的心得体会是，要想做好群众工作，就必须注意“三个三”。

一、必须克服“三种观念”

一是必须克服以管理者自居，视群众为单纯的管理对象的错误观念。在实际工作中，基层一些民警始终不能摆正自己和人民群众的关系，总是认为，自己是代表政府管理人民的，群众就是公安机关的管理对象，所以，总是以管理者的身份对群众颐指气使，把党和人民本文来自文秘家园***交给的权力用来摆架子、“门难进、脸难看、话难听、事难办”，无形当中把自己摆到了群众的对立面，人为地拉远了民警与群众之间的距离，使公安工作的群众基础受到了冲击和动摇。要切实做好新形势下的群众工作，就必须首先摆正民警与群众之间的关系。

二是必须克服与己无关，视群众的求助为份外负担的错误观念。在农村，应当充分肯定的是，随着法制宣传教育的不断深入，群众的法律意识有了明显的提高，一遇到为难招窄的事情，求助于法律、求助于公安机关的行为明显增加。但有一个不容忽视的现象是，群众不知道哪些事情应该归哪个部门管，有事总愿意找派出所、找民警予以帮助，这从另一个角度讲，也体现了群众对公安民警的充分信任。，冷冷地一句：“这事儿不归我们管”，便将群众拒之门外，不做耐心细致地解释，不告诉应该到哪个部门去办理。其实，老实、淳朴、憨厚的农村群众，是通情达理的，你只要和颜悦色地把道理给讲明白，谁也不会故意为难人的。

三是必须克服小事一桩，对群众请求我们办理的事情不屑一顾的错误观念。侦破刑事案件，依法、及时查处治安案件，无疑是公安机关责无旁贷的重要工作职责，但就广大的农村来说，群众求助于我们的是丢了一只鸡、少了一只狗、断了一棵树的小事，这些事有的根本就不够公安机关的立案标准，治安处罚也于法无据，但恰恰在我们民警看来是“小事”的事，在群众看来却是事关其切身利益的大事，也恰恰是由于这些“小事”拖起来得不到解决，使邻里之间、干群之间的矛盾日积月累，摩擦导致纠纷，纠纷演化成械斗，直至酿成治安或刑事案件，影响了农村的和谐，影响了农村的治安稳定。所以，“群众利益无小事”的告诫应当似警钟时刻回响在我们的耳畔。农村警务室民警要积极参与民间矛盾纠纷排查调处工作，下力量协助党委、政府或村干部把这些“小事”协调好、解决好，把矛盾和纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。

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