找实习笔经面经总结

第一篇：找实习笔经面经总结

找实习笔经面经总结.txt什么叫乐观派？这个。。。就象茶壶一样，屁股被烧得红红的，还有心情吹口哨。生活其实很简单，过了今天就是明天。一生看一个女人是不科学的，容易看出病来。找实习笔经面经总结(深圳建行，广东移动，中兴、广电运通、人福、万科)面试, 建行, 实习, 简历

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标题: 找实习笔经面经总结(深圳建行，广东移动，中兴、广电运通、人福、万科)发信站: BBS 珞珈山水站(Sun Aug 24 17:57:06 2008)

早该对找实习的经验教训做个总结的，一直拖到现在。五月底，深圳建行来武大宣讲，拉 开了大规模实习生招聘的序幕。找实习集中在六月，很累，体会到了“找工作像狗”的生 活。回顾一下，投的简历不计其数，大部分石沉大海，只有6家有回音，参加笔试、面试累 计13场。

深圳建行

我申请的岗位是对公客户经理。一面是无领导小组讨论，参加面试的90％是经管院的。10 人一组，讨论的问题是：要保持良好的人际关系，哪些因素最重要，对所列出的一些因素 进行排序，说明理由，经过讨论后最终必须达成一个共识，限时20分钟。我们小组的讨论 比较有秩序，没有激烈的争抢和辩论，大家很顺利地达成一致，但总的来说是失败的：一 是整个过程都没有一个leader，没有人站出来做leader，也没有人提出要推举一个leader，只有一个计时员，因而效率较低；二是由于没有leader的组织，总结陈词没有做好。就 个人来说，我虽然说了不少话，提了一些好的建议，并被大家采纳，但有两个明显的弱点 ：一是材料中的题干有一处错误（很可能是故意出错的），扰乱了我的思路，以致处于被 动状态，来不及记下其他人的观点；二是总结陈词阶段没有积极争取。

广东移动中山分公司

我申请的岗位是行业信息分析助理。没有群面，一面开始就是单面：技术面和压力面。不 停地从题库里出题目，大概出了10道题，历时40分钟。问题包括逻辑推理题，描述自己过 去的某一段经历，用给定的关键词编故事，在给定的职场环境中提出解决问题的方案，策 划一项活动等等。感觉问题都不是很难，有话可说（除了开始的一道逻辑题做不出来以外）。

二面是hr单面，主要是对照简历上的内容提问，还会查看成绩单和证书原件。感觉是一个 不断地了解应聘者的过程，发掘其优点和缺点，历时30分钟，气氛很轻松。

笔试时间两小时，满分100分，分为两个部分：第一部分40分，是英语阅读理解，四级水平；第二部分60分，是公务员考试的题目，加了一些数学方面的题。感觉难度适中，但有几 道概率论与数理统计的题完全不会，题量不算很大，但我速度比较慢，还是有几道没做完，不过做过的题，准确率应该比较高。

中兴通讯

这次是一个霸王笔，我申请的岗位是售前技术支持。首先是宣讲会，紧接着是现场笔试，分两场，第一场是性格测试和心理测试，题目很多；第二场是C语言、数据库和操作系统三 个方面的知识测试，除了C语言的会一点，很多题不会做，对下一步的面试没抱任何希望。

很奇怪的是，晚上收到了一面通知。一面就是单面，技术面。我的技术不强，面试官也清 楚。他一直提管理方面的问题：对中兴的管理有什么看法；如果让你管理中兴，你会怎么 做；还有平时做过什么项目等等。一个问题还没回答完，他就开始问下一个，每个问题都 很大，不知道从何说起。整个过程20分钟，让人很难受，话不投机，觉得他好像瞧不起不 懂技术的人。结束时他说回去等通知，大概一两周内会通知的，时间怎么这么久，肯定是 被鄙视了。最后他还问导师让不让暑期实习，这句完全是被鄙视后的套话。

这次面试暴露了两个方面的不足：一是管理方面的理论知识不足，想侃几句肚子里没货； 二是在与面试官交谈时没能掌握主动权，没有在短时间内向面试官展现出自己的优势。

广电运通

听说是国内最大的ATM机制造和销售企业，国有控股的。又是一个霸王笔，我申请的岗位是 市场信息分析助理。本来这场招聘是只招华科文学院的，我们既然去了就被给了个机会。宣讲会之后就是笔试，题目别具一格，几乎都是开放性问题：一道是写个广告策划方案，一道是写一篇竞聘演讲稿，一道是写一封英文商务信，还有两小段英译汉。需要写不少的 字，看了就烦，不过既然来了，还是耐心地做完了，对下一步的面试没抱多大的希望。竟然收到群面通知了，当天晚上又跑一趟华科。首先是填一个性格测试的表，之后群面，形式也是别具一格：12个人依次抽一道题目，准备两分钟后，给大家做个演讲，讲完后大 家可以给他提两个问题，每个人的演讲加提问只有三分钟时间。题目有点像公务员面试题 ：比如列出一些工作岗位，问你会选择哪个，为什么？设定情景，问如何处理同事关系？ 谈谈自己最大的挫折是什么，如何克服的等等。我抽到的题目是问如何看待对金钱和权力 的追求。很幸运的是，我觉得这个题目很好答。在两分多钟的演讲中，我引用了三句名言，举了一个自身经历过的例子，还比较出彩。

果然收到了二面的通知，三人一组，先是英文面，我只做了个自我介绍就没让说话了，因 为没有事先准备，自我介绍很简短；接着是三人小组讨论，讨论笔试的一个广告策划，因 为不懂这方面的专业知识，也插不上很多话，面完后就一起去和市场总监面谈，总监一开 始就说我的方向是偏向市场分析，而现在招的是销售方面的，就给了我名片和手机号，让 11月份正式招聘时再找他。

人福高科

听说是武汉一家不错的民营企业。刚投了管理培训生的简历，很快收到了面试通知。去了 才发现公司很破，员工的形象也很一般，穿得很随便。在一间会议室等待，天气很热，没 开空调，很恼火，有些后悔来了。

面试官是人力资源部经理和战略研究部的副经理，但看上去很年轻，很挫的样子。整个面 试过程他们惜字如金，提问之后一言不发，没有互动交流，气氛有些沉闷和紧张。最怕这 种面试了，因为事前没有准备，很多问题都答不好。比如自我介绍，对公司的认识，自己 的性格特点，职业规划等等。最后提的一个问题又是暑假实习有没时间，被鄙视后的典型 套话。唯一印象好的，是回去打开邮箱一看，就收到拒信了，速度很快。

这次面试的主要教训：一是准备不足，比如自我介绍等基本问题的答案应该有所准备；二 是没能主动打破沉闷紧张的气氛。

万科

首先是笔试，就是公务员考试那种题，题量相当的大。我速度很慢，很多题没来得及看，没抱什么希望。出乎意料地收到了群面通知，形式是团队合作游戏，每组八人，两组竞赛。因为以前玩过类似的游戏，我对自己组的贡献还是比较大的。然而，我们队失败了，我自己也失败了。其实这是我第二次犯同样的错误。我们失败的原因在于没有leader，我没 有站出来做leader，也没有人提出需要选个leader。很多人都在说话，试图说服大家采用 自己的方案，整个过程乱糟糟的，耽误了大量的时间。另外，在最后的总结阶段，我没有 抓住机会，几乎一言未发。有人前面表现平平，但最后总结出了失败的原因，他就成功了。

这次教训很深刻：一是团队合作一定要有leader，即使他做的很烂，一定要分工协作，要 计时；二是最后的总结阶段很关键，一定要抓住机会。

第二篇：2013年中国银行笔经面经

2013年中国银行校园招聘笔经面经

中国银行笔试：行测70题，不太难，比国考简单。英语100题，全是阅读理解题，比较简单，但要把握好时间。综合知识100题，有单选有多选，有关于中国银行的基本知识题，考试前去中行网站看看成立时间获得那些奖项等等。总的来说不是很难！

大概过了一个星期收到短信和邮件，说周末参加淮南中国银行的面试，是星期三收到通知的，三天准备。面试要穿正装，借到的衣服刚刚好，还很帅，嘿嘿。看了看别人的面经就去面试了。2012年12月16号参加淮南中国银行面试，要求七点半之前到，在总行8楼，我去的时候已经有好多人了，大概有八十个人左右，大家都在填职位申请表，感觉气氛有点压抑，过了一会有人拿个箱子让我们抽签，我抽到44号，要等到下午了，我旁边的男生抽到70号，估计要等到晚上了，我们都笑他可以免费吃两顿饭了。之后就开始收手机了，接着就是漫长的等待。十一点多时，工作人员通知上午面到32号，然后是午饭时间。中午休息了一会，面试又开始了，估计是工作人员怕我们等着太无聊也防止我们紧张，就放了淮南中国银行百年盛典的晚会给我们看。没有多久就到我了，五个人一起下去6楼，在一个小房间里等着，一个人出来了紧接着一个人进去。先是一分钟的自我介绍，谈谈怎样沟通，金钱、名誉、事业哪个最重要，怎样快速融入工作中，如果有个客户向你提了一个违反规定的要求你怎么办，为什么报了淮南分行，愿不愿意去县支行，问我的问题就这么多，我回答的一般般，不知道什么时候能出来结果。预祝各位取得成功！

第三篇：2011银监会信息中心笔经面经(IT类)

2011银监会信息中心笔经面经（IT类）

刚面试完回来，趁着印象深赶紧写。

4月16日（周六）上午9：00-11：00笔试。

第一大题是单选题，20道，每道0.5分，涉及方面非常广，操作系统、信息安全、网络、数据库、软件工程全部都有。具体题目实在不好记，印象中记着有些题是子网掩码划分、加密密钥、软件“高内聚、低耦合”。第二大题是多选题，10道，每道一分，内容与单选类似，但难度极大，取分不易，记得有道sniffer的题，选项有9个，没有深厚的功底很难答对。第三题是案例分析题，15分，关于数据流图，做一个用户管理、操作管理、权限管理的软件,题干给出数据流图，图中扣去小部分数据流、文件、加工等，让考生填，考场上分析起来有难度，这道题把自己心情搞乱。最后一问是问加工中的输入和输出容易出什么问题。第四题是论述题，15分，描述IT外包、IT外包风险以及IT外包风险控制。

下面是50分的英语题，其中阅读理解10道，但每道3分，汗„„，好在题目比较简单，两篇分别是软件维护和计算机软硬件升级，词汇也就4级水平，而且好多题目不看原文通过专业知识就可以作答。由于分数太大，我检查了很多遍，确保万无一失。最后20分的汉译英，内容涉及病毒和授权访问，内容不难，但是太长，由于时间不够，我也就翻译了45%。

交卷后考官说下午给面试通知（由于考生不多）。下午边焦急的等待边准备面试，大概到下午5：30左右接到了面试电话。为了第二天的面试，我特意把家里的车加满油，给自己加油！

4月17日（周日）上午，在银监会会议室面试。8点开始签到抽签，8：30准时开始，我抽了5号，位置还是挺有利的。在极度紧张中进入了考场，考场中共6个考官，1个主考官，3个专业考官、1个英语考官、另一个记录员。

第一项是自我介绍，包括年龄、学历、毕业院校、专业、工作经验、参与项目等，之前有所准备就不会有太大问题。

第二题是公务员通用题，问的是如果进入银监会发现现有的工作流程有问题，该怎么办。关于这题网上老多解答了，就不在这里多说。

接下来是专业题，问我的是需求分析分为几个阶段，每个阶段都需要提交什么交付产物，这个题不难。听其他考生说还有考BS和CS的区别的。最后是英语题，问我的TEAMWORK，之前对这个准备过，但由于太紧张，一脱口脑子就僵住了，开始一个词一个词的蹦，完全没有逻辑，简直就是悲剧。浑浑噩噩答完后主考官问对他们还有没有什么问题，我紧张的想不出要问什么，干脆就说没有。

整个面试过程不长，10分钟左右，之前在等的时候。其他考生最长的也就是15分钟，短的8分钟就出来了，整个过程考官都很和蔼，面带微笑。但毕竟这种场合，还是紧张的有点发颤。

总之为了这次考试准备了很长时间，一直在QZZN上学习大家的笔经面经，在此也来回报各位QZZN的好心人，让自己也加入到贡献者的行列。特此许愿希望自己能够上岸，也希望与自己一起备考的陈同学前程似锦，祝所有人都找到理想中的工作~

第四篇：邮政储蓄面经

今天去邮政储蓄面试，结果是好的过程很悲惨

物品已开始报的是合肥市分行，结果刚到地方就听说合肥分行招14人，面试五百多。。那场面可谓是人山人海，相当的撞刮那。面试都是六个六个一起进的，一开始以为是群面，轮到我的时候才发现是一对一面试。总共20平米的房间，六张桌子，面试观和考生说话都听不大清，我的面试观看了一下我的毕业证，很客气地告诉我合肥分行不着我这专业的。很悲剧的连个问题都没问我就让我去改面其他市的分行了。。

从合肥分行出来转到滁州分行，由于是改面的，只能排在最后。结果我前面的十几个人都是面一个签一个，等轮到还有三个就到我的时候，面试观出来说出了计算机专业的，其他专业都招满了，又被催了一个！！以外就在这个时候发生了，昨天一个女孩子由于没带证件原件，今天带来给考官看，结果考官告诉他专业招满了，只见那个女生的妈妈开始发威了。对着考官大吵大闹，又连打好几个电话，很神奇的，那个女生连面试都没有参加就直接签了。看得我是好生的羡慕嫉妒恨。

滁州看样子也是面试不成了，我又转到阜阳招生点，我当我去的时候已经十二点多了，考官可能觉得有点累了，然后就看了下我的证书，问我是哪里人，还没问完就借个电话要传资料，又顾不上我了，我在里面坐了十几分钟，被考官直接赶出门要等消息。等了两个小时没有大我电话，我以为没戏了，就坐车回家，结果还没等我下车就接到电话让我去签约，很神奇得，我参加三个面试就回答了一个问题。。

等我回到签约点准备填写资料的时候，那个考官看了看我，竟然想起来就问我一个问题，然后把我叫过去开始了狂轰乱炸，其实问题都很简单，就是你自己的一些工作学习的经历，还有对邮政储蓄的认识程度，很好回答，而且考官的态度都很和蔼，虽然前两个面试我没成功名单时最少他们的态度对考生都是很客气地。只是我感觉这次邮政银行的签约有点好笑，很多行都是把招生民歌分两分，每天前几个来的来几个签几个，我感觉这样对后面来的人很不公平，合肥和抚养的面试观还好，虽然也有当场签的，但是大部分都是在全部人员面试完以后才开始决定签那个

经过一定的惊吓之后，最后好歹是签约了，最后潜回了老家，三年的合同，好好干吧

第五篇：银行面经

一、问题很随机了

上课时有不懂问题的第一反应是什么？（每人回答）

今天是什么日子？（问一个金融学gg，结果不知道。银行业全面开放的日子）

明天是什么日子？（面试官幽默了我们一把，答案是可能阴天的日子）

如何看待银行的竞争与合作？如何应对？

中资银行的劣势？

外资银行在中国最重要的是要做什么？

中资银行的人才是否比外资银行具有劣势？

工行是否必要赞助奥运会？

体育营销的效益？

工行有否必要开拓海外市场？

如何推广新产品？

品牌策略有哪些阶段？

什么是成本渗透？（汗，问我的我说不知道！）

第三部分：the most important key in your life?(2minsperperson)

面试时，轻松些，一定要把握好时间（很重要）。

陈述时，说要点，切忌展开。思路清晰即可。

二、数据中心：

先三个人轮流说一下对数据中心的看法、自己应聘它的优势；

对12月11号对外资银行全面进入、对外资银行管理条例的了解（问了一下外资银行要设分行的话注册资本要是多少？）

对各个银行裁减人员的看法

三、我被问到的问题：

1.自我介绍。

2.对中国工商银行的认识。

3.对中国工商银行的哪些职位感兴趣。

4.自己的特长。最大的优势是什么？

5.是否考研，若考被同时录取如何选择。

6.你认为是过程重要还是结果重要？

7.你觉得中国工商银行与其他的商业银行是什么关系？

8.如果被录取了你将如何开展业务？

其他面试者常见的问题有

1、自我介绍

2、推销一下你们自己

3、用过哪些工行产品

4、用英语介绍自己的家乡

5、小组讨论：如何使工行的品牌年轻化

6、小组讨论：学校建造食堂，应该如何设计

8、工行为什么要选择你

13、小组讨论：给出一个帮助工商银行树立某产品品牌的方案。

14、如果让你当三年柜员，你干不干?

第二环节：

抽出的问题是：

中国工商银行曾经和一家房地产有限公司有过合作，但由于一些原因不欢而散。最近，该房地产有限公司发展迅速，有一新项目正在寻求银行合作，和另外的6家商业银行正在洽谈业务中。这个大型项目分7期完成，如果哪个银行能与此房地产有限公司合作，后面的7期将继续能得到合作，并能从中大赚一笔。中国工商银行期望能与该房地产有限公司合作，但又了解到这家房地产有限公司的项目负责人对中国工商银行的繁杂的制度章程很讨厌。如果你是工商银行的一员，你会提出什么建议？（大概就是这意思）

每人回答2--3 分钟，然后一块讨论，共35分钟。

四、下面列下面试问题：

1.问了一个获奖经历

2.有什么其他特长

3.最喜欢哪门课？学到了什么，有没有在实际中应用

4.描述一款熟悉的金融产品

6.指出一门课程的老师，让你描述一下这位老师

10.讲述一件有挫败感的事情

基本上5~8分钟吧，一般都是主考问问题，其他考官不会说太多的。

多做笔记，他们不让把纸带出来，就算你没多发言，也要让考官看见你的稿纸写满了思想~~ 然后问了我们一个大俗题：说一下你的优势和劣势。

英文问的问题简单,一是问我喜欢那些体育运动(因为我前面的自我介绍中有涉及).然后问这些体育运动对我有什么好处.然后是什么cba和nba的区别等等。整个英语面试过程中,我的回答比考管的问题还要简短.