山东管理学院笔经

第一篇：山东管理学院笔经

2014年山东管理学院教师招聘笔经

山东管理学院的教师招聘在7月份结束了。属于省属事业单位单独招聘，报名人数并不很多。以我本人报考的企业管理岗教师来看，录取1人，有30人报考。

笔试的时间挺充足的。题目是不分具体岗位的。题型分为选择题（包括单选和多选）、简答题、论述题。考试内容围绕教师法、教育法、山东省高等学校教师职业道德规范实施细则、十八大及十八大三中全会中教育相关。其中职业道德这一块考了很多道题目。没有考察教育学、教育心理学，也没有考察专业课。

选择题比较简单，例如“2014年9月10日是第几个教师节”“义务教育教师的平均工资水平应当（）当地公务员的平均工资水平”等。简答题每道5分，例如“高校教师取得教师资格的条件是什么”、“怎么理解十八大提出的教育体制综合改革”、“高校教师如何上好理论课”等。最后的论述题是个30分的作文，题目是“高校教师如何提高业务能力和职业道德水平”。

面试的环节只知道包括试讲，具体就不太清楚了。从成绩上看，60多分基本就能进入各岗位面试了。

第二篇：中国工商银行基本信息及笔经汇总

工商银行概况

中国工商银行成立于1984年1月1日，由于政府决定中国人民银行不再开展商业银行业务，而将84年1月1日前中国人民银行手中的个人及工商企业存款划拨出来单独成立中国工商银行。

2005年注定是中国工商银行发展史上浓墨重彩的一年。2005年4月18日，国家批准了工商银行的股份制改革方案，截至6月末，中国工商银行的股改财务重组工作基本完成，资本总额2806亿元，充足率为9.12%，其中核心资本达到2525亿元，充足率为8.07%；境内外机构不良资产率为2.72%，不良贷款率降至4.58%，拨备覆盖率达到100%，中国工商银行成功迈出了股份制改革的第一步。

在股改各项工作有序推进的同时，工商银行业务经营发展态势也十分良好。2005年6月末资产总额61400亿元人民币，各项存款余额53858亿元，各项贷款余额超过31122亿元人民币，在主要业务领域中均保持国内最大的市场份额。2004年工商银行境内外机构实现经营利润746亿元，2005年上半年实现经营利润416亿元。

正式成立于1984年1月1日的中国工商银行，经过21年发展，总资产、总资本、核心资本、营业利润等多项指标都居国内业界第一位，在中国金融市场上有着无可比拟的优势：(1)布局合理的营销网络，广泛而优质的客户基础

中国工商银行通过21000多家境内机构、100家境外分支机构和遍布全球的上千家代理行，以领先的信息科技和电子网络，向八百多万法人客户和1亿多个人客户提供包括批发、零售、电子银行和国际业务在内的本外币全方位金融服务。截至2004年末，现金管理签约客户3700多家，为这些客户的1.96万个上下游或附属单位提供了现金管理服务；个人消费信贷客户数397万户，贷款余额4,839亿元；个人金融业务高端产品--理财金账户客户总规模超过124万户。(2)多元化的业务结构，产品优势明显，创新能力强

通过信贷行业、客户和地区结构调整，中国工商银行巩固了优质的公司和机构业务市场，成功争取了多项全国重点建设项目，新开发一批跨国公司、大型优质企业和机构客户，拓展了优质中小企业市场。工商银行在巩固本币结算、国际结算和代理业务等优势领域的同时，大力开拓现金管理、投资银行、资产托管和各类理财等高成长性、高技术含量和高附加值的新兴中间业务市场，形成了9大类400多个品种的中间业务体系，中间业务收入由1996年的19.4亿元增加到2004年的123亿元，中间业务收入占营业收入的比重提高到2004年的9.71%。

2004年人民币结算量150万亿元，市场占比45%。在国内首家推出“银保通”系统，2004年代理销售保险、代收保费和代付保险金748亿元，实现银保业务收入7.45亿元。银行代理保险市场占比30%。与证券、期货业的业务合作范围涵盖集合资产管理、融资、银证通、发债担保、资金清算等。与国内33家银行机构正式建立了代理行关系，代理了多家中央预算单位的直接支付和授权支付业务。“银关通”业务量达到10.6亿元，签约企业919户。独家代理了国税系统车辆购置税专户管理业务。2004年代理证券业务实现收入7.9亿元，增长44.5%；全年代销国债811亿元，同业占比33.7％；代理保险销售额244亿，代理基金发行额近300亿元。

代理上海黄金交易所128家会员单位中81家的资金清算，2004年清算金额400亿元，位居黄金交易所资金清算总量第一；同时代理了118家非会员单位的黄金及铂金交易。

中国工商银行是第一家证券投资基金托管银行和首批获得QFII资格的银行，也是当前中国规模最大的托管银行，2004年托管资产总额1230亿元。其中托管证券投资基金40只、基金资产1,128亿元，市场占比34.8%，托管基金数量和资产规模连续7年居国内托管银行之首。工商银行是国内首只LOF（上市型开放式基金）和ETF（交易所交易基金）的托管人，QFII托管客户包括瑞士信贷第一波士顿、日本大和证券和德累斯顿银行等。

2002年4月工商银行在国内业界率先建立了投资银行业务组织体系，业务范围涉及财务顾问、银团贷款、重组并购及资产管理等。2004年实现投行收入12.4亿元。

工商银行在资本市场表现活跃，2004年全年通过货币市场融资14,661亿元，央行票据承销和交易量为3,477亿元，实现投资收益21.9亿元；现券买卖2,627亿元，实现收益2.8亿元。2004年末全行票据融资余额3,123亿元，市场占比升至27.22%，债券投资余额为12,354亿元。

2004年末个人消费贷款余额4,839亿元，全年累计投放个人住房贷款1,708亿元，年末个人住房贷款余额4,125亿元，继续保持国内最大按揭银行的地位。2004年末个人汽车消费贷款余额273亿元，其它消费贷款余额441亿元，当年实现个人中间业务收入39.6亿元，个人外汇及理财业务收入2.13亿元。

中国工商银行对银行卡业务实行专业化经营和集中化管理，目前拥有国际卡、贷记卡、准贷记卡、灵通卡等产品系列，总发卡量超过1.1亿张，2004年实现银行卡收入30.6亿元。(3)全球化发展战略

工商银行不断推进跨国经营，加快建立本外币、境内外业务均衡协调发展的经营格局。截至2004年末，工商银行在全球各主要国际金融中心设有100家分支机构和控股银行，外币总资产495亿美元，各项外币存款余额309亿美元，外币贷款余额284亿美元。2004年全年办理国际结算业务2,122亿美元，完成代客外汇资金业务1,489亿美元，结售汇业务量955亿美元，代客外汇买卖449亿美元。

中国工商银行通过国际资本市场的并购在香港成立了工商东亚和工银亚洲，2004年工银亚洲正式收购华比富通银行成为其全资银行，并更名为华比银行。当年末工银亚洲总资产为993亿港元，实现账面利润7.6亿港元，按总资产排序在香港银行业中升至第6位。(4)全面的电子银行服务

中国工商银行由自助银行、电话银行、手机银行和网上银行构成的电子银行立体服务体系日益成熟，电子银行业务交易额迅速增长，由2000年的1.93万亿元发展到2004年的38.4万亿元，增长了20倍。2004年电子银行业务收入2.35亿元，在线支付交易额57亿元，是中国国内最大的电子商务在线支付服务提供商。(5)先进的科技应用水平

数据集中工程、全功能银行系统和数据仓库三大科技项目，是工商银行搭建国际先进水平金融信息技术平台的基础。2002年10月完成的数据集中工程，是我国金融系统数据集中的开创性工程。工程完成后，全行所有经营数据集中于北京、上海两个数据中心。2004年完成整合迁移，上海数据中心成为生产运行中心，北京为灾难备份中心。数据中心总处理能力达17000个MIPS（每秒百万次），存储各类账户总数达4.8亿户，日均处理业务量超过2000万笔。

综合业务系统是一套超大型应用软件系统，以“综合化”、“柜员制”和“面向客户”为基础，以会计核算子系统为中心，包括资金汇划清算、个人金融业务、财务、电子银行、国际业务、信贷台账、事后监督等23个业务处理子系统。在国内大型商业银行中率先建立起统一、标准、规范的核心业务应用平台，实现了业务处理模式以银行产品为中心到以客户为中心的转变。2003年11月22日，综合业务系统升级为全功能银行NOVA系统。此外，数据仓库工程为工商银行开展个性化的客户服务提供了技术基础，为管理信息化和决策科学化创造了条件。

依托信息化技术平台，工商银行相续投产了信贷综合管理系统升级版、证券、基金业务系统、网上银行系统、手机和电话银行系统等系列金融信息化产品，赢得了科技应用上的领先优势。

中国工商银行的长足发展，得益于其经营管理水平的不断提升。工商银行实行统一法人授权经营的商业银行经营管理体制，总行是全行的经营管理中心、资金调度中心和领导指挥中心，拥有全行的法人财产权，对全行经营的效益性、安全性和流动性负责。全行实行“下管一级、监控两级”的管理模式，在授权和授信管理的基础上，建立了现代商业银行的风险、资金、信贷、内控和人力资源等管理体制。

中国工商银行具有国内领先的风险控制能力。在风险管理委员会的领导下，实行包括信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险在内，贯穿风险识别、计量、监测、控制、处置、补偿全过程的全面风险管理。风险控制的重要举措包括：不断完善以总行为中心的行业分析、授信管理、信贷审批和监测检查体制；分离信贷前后台业务，强化监督制约，并利用信贷电子化综合管理系统对贷款实行实时逐笔监控；健全新增不良贷款责任认定、追究机制。合理配置全行非信贷资产的总量结构和期限结构，建立流动性风险的预警和应急机制；加强人民币、外币的流动性风险管理，建立定期的流动性状况报告分析和预测制度；建立健全利率风险管理机制，加大资金集中管理力度，利用内部转移价格，提高资金运营的效率与收益；开展全行操作风险情况调查，建立科学合理、有效制衡的业务处理流程，明确控制防范重点，加强操作风险控制；实行独立的内外部审计体制，基本构筑了对全行各项经营管理活动全方位覆盖、全过程控制的监管体系，聘请国际会计师事务所对所属分行财务报表进行外部审计等等。

中国工商银行的经营业绩为世界金融界所瞩目。多次被《欧洲货币》、《银行家》、《环球金融》、《亚洲货币》和《金融亚洲》杂志评选为“中国最佳银行”、“中国最佳本地银行”、“中国最佳内地商业银行”，并连续被国内媒体评为“中国最受尊敬企业”。【服务产品】: 负债业务:人民币储蓄；外币储蓄；储蓄旅行支票；外汇借款；同业人民币、外汇拆入；发行金融债券等； 资产业务：短期、中期和长期人民币和外汇流动资金贷款、固定资产贷款；外汇转贷款；住房开发贷款；具有专门用途的贷款；消费性贷款（汽车消费贷款；个人大额耐用消费品贷款；个人住房贷款）；委托贷款和特定贷款；票据贴现；国债、政策性金融债券认购业务；同业人民币、外汇拆出；项目贷款评估和信用等级评定等；

中间业务：人民币现金结算、转账结算；国际结算；代理业务（代收代付；代理企业债券、股票、国库券等有价证券发行、清算、兑付、托管；黄金现货买卖、交易清算、实物交割、租赁黄金、黄金项目融资；黄金清算交易；代理发行金融债券；代理保险；代理保管有价证券、有价物品；出租保管箱；代理政策性金融业务或其它金融机构业务等）；人民币及外汇银行卡业务；信息咨询业务（资信调查；资产评估；金融信息咨询；行业信息网服务；开立人民币存款证明）；外汇中间业务（进口开证；进口代收；汇出汇款；来证通知；议付；托收；汇入汇款；结汇；售汇；旅行支票；代客外汇买卖；外汇票据的承兑和贴现；外汇担保；外汇存款证明；代理发行股票以外的外币有价证券；代理买卖股票以外的外币有价证券；外币兑换；为利用国际金融组织贷款的项目开立周转金账户）；融资类和履约类担保业务；商人银行业务（融资顾问和银团贷款安排；企业财务顾问；企业海外上市）；个人理财服务；投资基金管理、托管和销售；其他受托和委托资产管理；企业资信评级及其它中间业务等。

中国工商银行（亚洲）有限公司（「中国工商银行（亚洲）」），作为中国工商银行*集团成员，在融资、清算、信息科技及信用卡业务等多方面享有强大的支持。

中国工商银行（亚洲）前身为香港友联银行有限公司，于一九**年在香港成立，并于一九七三年在香港公开上市（股份代号：0349），多年来不断为客户开创崭新及多元化的银行服务。本银行于二零零零年八月二十一日易名为中国工商银行（亚洲）有限公司，正式成为中国工商银行集团成员。

于二零零一年七月，中国工商银行向中国工商银行（亚洲）注入香港分行商业银行业务，促使中国工商银行（亚洲）的客户基础扩大、改善存款及贷款组合及使服务产品组合更趋多元化。透过此业务转移，大大提升中国工商银行（亚洲）的竞争力。中国工商银行（亚洲）已成为中国工商银行拓展海外业务的旗舰。

于二零零四年四月三十日，中国工商银行（亚洲）购入华比富通银行之零售及商业银行业务。华比富通银行随后易名为华比银行，成为中国工商银行（亚洲）的全资附属公司。至二零零五年十月，中国工商银行（亚洲）正式将华比银行并入。现时，中国工商银行（亚洲）在香港上市银行中（以资产总值计）排名第六位。

至二零零五年十一月二十三日，中国工商银行（亚洲）获穆迪投资给予A2/Prime-1长期/短期存款评级及D+级银行财务实力评级。

中国工商银行（亚洲）凭借中国工商银行的庞大分行网络优势、领导地位及丰富经验，将继续开拓广泛之银行及财务业务，包括各类存款与贷款、贸易融资、汇款、清算、工商业贷款、银团贷款、出入口押汇、中国业务咨询及融资、证券业务及黄金买卖之经纪服务及保险代理等。

*中国工商银行是中国最大的商业银行（以资产总额计），截至二零零四年年底，总资产值约人民币五万七千亿元，占中国境内银行业金融机构资产总和的18%，位居第一，在境内主要的银行业务领域中均保持着最大的市场份额。中国工商银行在国内拥有近二万二千多家营业网点，并已建立起全球业务网络，于香港、新加坡、东京、首尔、釜山、法兰克福、卢森堡及澳门多个地区设有分行，在阿拉木图及伦敦设有子银行，并已在纽约、悉尼及莫斯科开设代表处。

于二零零四年，英国《银行家》杂志及《欧洲货币》杂志同时评选中国工商银行为「中国最佳银行」。同年，中国工商银行更被美国《环球金融》杂志选为「中国最佳个人网上银行」。【其他业务】: 中国办理工商信贷和城镇储蓄业务的有商业银行。1984年1月成立。其主要业务范围是：办理工商企业、机关、团体、集体经济和个体经济的存款业务，办理工商企业贷款业务；组织社会各阶层的储蓄存款；受中国人民银行委托，管理国有工商企业的流动资金；办理结算和中国人民银行委托的其他业务。工商银行官方网站

http://

这个是标准的原题。

关于JAVA，网上没有找到原题，可以大概说下：题目给了一个流水线控制门的状态转

换图，根据这个图写了一个门控制程序。主要考了门状态转换部分的代码和主程序部分的代码。

总体来说，笔试还是很有难度的，但后面的JAVA 却有些出简单了，没保持原来的难度，有些意外。估计中软内部开发还是以C 为主。

3.面试

周日考试，三天后给的面试通知。其实这次面试搞得十分混乱，个人觉得还是跟软中的

HR 们有些着急有关系。后面说说具体过程。

面试分成了三批。本人是第一批，主谈这批。

第一批大概 50 人左右，于 12 月23 日面试。有人说第一批是随机抽取的，个人不太赞

同这个观点。我认为还是取了笔试的前50 名。个人看了下当时的面试名单，也跟部分同样

参加面试的同学聊了一下。当时本科研究生比例是 35：15，很多人的知识是很厉害的，也

有部分人层在大型企业实习过。面试官有 5 位，基本上都是软中的领导，绝没有普通的助理。

种种迹象表明软中第一轮面试是挑选过人的，不是随机抽取的。

回过头再接着说面试。我们当时比较惨，下午2 点接到通知，要求3：30 赶到（我家南

城，要赶到西三旗，可想而知„„）。到了以后先要检查证件，然后分批面试，每批 5 人，大概30-40 分钟（我是倒数第3 批，那时已经晚上 7：30 了）。

面试时主考先要求用两分钟介绍自己，然后每人中文提个问题，最后再用英语出个题大

家回答。根据我当时的情况，第一题是一个简短的自我介绍和自己选择软中的理由。第二题

要看学历。本科主要是问有没有做好入职准备，说白了就是愿不愿意从基础做起，研究生主

要是问专业知识，看你是有真才实学还是混出来的。第三题就给你3-5 句话的时间，看看你

英语表达能力。

另外，面试还有几个小细节要注意：仪表，HR 不看重正装，但是坐姿要端正，服饰要

整洁；礼貌，“各位考官，您好”就是一句话的事，不要忘了；语言逻辑性，语句要简短，首句要直奔主题，不要反复说所谓的原因，直接给出结论和简单的理由即可。

第一批当天晚上就给出了结果，最后录取了23 个，淘汰了 50%，全额体检。

第二批与第一批隔了 3 天，应该是从笔试 50 后面的开始，大概要了 100-150 人左右，最后会要 60-80 人，而且是差额体检。

面试大概有3 个考官，具体的不是很了解，还请参加了的同学给予补充。

4.待遇

4.5 工行票据营业部（上海）第一轮面试

本来是4 点半场的，之前却被临时调整为 11 点半场~冏。。

来说说当天的面试的情况吧，到达4 楼会议室，发现已经有十几个同学在那等了，问了

才知道很多人是一早来的等到现在。。还好我靠后。。

侯场过程中先是签到然后发瓶水，轮到的时候直接奔往 17 楼会议室，一面采用的是一

对二的形式，自我介绍+提问，很常规，没有任何专业性的内容，然后就三个岗位进行了沟

通，有人事岗、办公室管理岗、金融研究岗三个，表明一下自己的意向，然后随遍聊聊，别

人都是一刻钟，我 5 分钟就愉快的出来了@#

￥%„„&

二面是群殴，挺奇特的群殴。。分成三个小组，每组 4

个人~~题目是对于提高工作业

绩哪些因素比较重要，给出了六个因素，然后让大家根据重要性排序~~5 分钟七嘴八舌之后，每个小组选一个代表进行总结发言，很速度的就OVER 的~~~

之后，大家去工行票据营业部的食堂吃饭~HOHO

两荤两素~虽说菜凉了，不过第一次有单

位请吃饭哈哈~~

这次一共招收 10 人左右的，竞争程度一般，大家机会都还是比较大的~ 明天通知终面名

单，周三终面HOHO~~

希望大家好运吧~有好消息了来分享一下~~

4.6 工行山西分行求职经验

我毕业找工作的时候曾从应届生上获取大量的信息，现在我到工行山西分行上班几个月

了，想想应该回报应届生网站，写下自己山西工行的一些了解，希望能帮助大家。

首先讲笔试面试。工行的笔试就是公务员题型再加英语，很简单。所以，如果你在大学

认真学习，不用很用功的学，你就可以通过笔试了。面试是多对 1 面试，面试官是各个部门 的老总，都很和蔼。我知道大家最关心的是国有银行是否存在跑关系，我可以明确的说，肯

定存在，但并不是所有被录取的就是关系。我自己就没有任何关系，仅仅靠正常的考试，进

入工行，而且这次进入省工行的有一半是肯定没有任何关系的，但地市行可能关系多一点。

所以，只要你有实力，不用担心被关系黑掉。现在的领导其实不希望招太多的关系户，但领

导的上面也有领导，压力大，没办法。大家还是要体谅。

再讲人事部门。其实工行人事部门的同事很忙，真的很忙，现在人事权上收，很多事情

都的经过人事部门，但人手又不够。

第三，大家最关心的就是薪水了，因为我当时最关心的就是这个。客观的讲，薪酬还不

错，在山西应该算中上等吧。我也不好说具体多少，因为各个地市薪水不同，省行跟分行也

不同，但工行薪水还算可以这是肯定的。只不过前两年不要奢望太高了。

第四个建议给有兴趣去地市行的同学们。山西分行效益好的地市行除去营业部外，应该

属吕梁行和大同行了。很多人一想到吕梁就想到了穷山沟，其实不然，哪里的煤老板很富有，因此银行的效益也很好。而且吕梁行的领导也重视大学毕业生，今年去吕梁行的四个就都分

到分行本部，但其他地市行的就必须的下支行。

就是这些经验，希望对大家有帮助吧。

取之应届生，还之应届生。希望应届生这个平台越办越好。4.7 工行四川分行面经

4.7.1 说说工商银行四川分行的面试

话说我这是第二次参加工商银行的面试了。现在还在等结果，不知道能不能收到 offer 月 12 号晚上都十 点了，我正准备关机睡觉好 13 号飞杭州。（因为这次是专门从杭州飞成都面试的，13 号早上7：25 的飞机）就在这时 我收到了一条短信，工商银行四川分行通知我 15 号去现场确认，16，17 号要面试。。我那个蒙啊，偶滴飞机。。。经过深思熟虑，我还是放弃了我的飞机，话说这次我面试牺牲真真大啊，飞机浪费了，讨论班没了助教那边又出问题，nnd，要是这个工行四川分行没有给我offer，我真要撞墙的说。走远了，回来。15 号确认时间是早上：00 到 12：00，下午2：00 到4：00，这次进入面试的大概有 1000 吧。确认地点在总府大厦。确认需要交申请表格，看学生证。我当时就和hr 说了下我要赶 17 号的飞机，（17 号工总的笔试啊）希望可以把我安排在 16 号。

然后就回去等短信通知。这个面试过的童鞋都知道，工行四川分行的 hr 太不容易了。当然我们也不容易，要知道那天晚上我都等到 23:32 还没有等到短信，坛子里面的童鞋们都在焦急的等待，等到 12 点我实在等不下去了（当时心里还在焦急，难道不要我去面试了），结果我都睡了，突然一个电话来了，我一看是 028，接起来果然是四川分行的 hr 哥哥，他通知我说 16 号早上八点之前去签到，我是第二组面试。。。早上大概七点半到了总府大厦，八点的样子hr 就拿资料来要我们签到。。但是这个签到人实在太多了，都等到了差不多八点半了才由 hr 哥哥带领我们开发岗位的第一组和第二组到银行大厦去面试。最搞的是我们都在银行大厦等待的时候我才收到工行的短信通知我八点去签到。我们等待的时候一个年纪差不多三十岁多一点的hr 大姐很nice 的分组，编号，不停的告诉我们大家渴了可以和水，那边有饮水机和矿泉水。。一个hr 哥哥告诉我们面试大概是群面，有十五分钟的讨论。我们那组只有七个人，五个男生，我和另外一个女生，我俩都是硕士，我是数理统计，那个女生是信息管理，别的男生几乎都是计算机或者信息技术，且都是本科。进去以后按照先前告诉我们的号码坐下，我是六号。总共有五个面试官，那个年轻的 hr 负责记录以及提醒时间，然后剩下的面试官都比较年长，看起来也是比较经理一般的人。我们坐下以后，坐在中间的那个面试官就用四川话（整个面试过程中面试官都用四川话讲的）就告诉我们面试流程。一分钟自我介绍，然后面试官给我们一个开放性题目，我们小组讨论，达到一个一直意见，推荐一位同学做总结发言，面试官再针对我们的讨论情况提问。

自我介绍从一号开始。。我这时候真真庆幸我是六号，我之前参加了工行四川分行的优先面试，那个糟糕啊，自我介绍很不好，组内讨论声音小，搞得面试官还提醒我声音大点，本来自己先前准备了一段自我介绍，一分钟足够了，但是我看到前面的五个同学都有软件实

习或者程序经历，遂立马改变自我介绍，添进了我本科的程序经历，唉。。临时变卦的结果 就是我是我们七个人中唯一一个超时的，到一份钟的时候我还正介绍到我本科的学生工作，然后那个年轻的 hr 哥哥就暗示我时间到了。我只能委婉的说不好意思，谢谢面试官。后来面试官就给我们一个题目，说：工行里面有一个业务部门，像需求部门，和开发部门，现在做一个软件开发，需要做需求分析，但是呢需求部门说应该我们开发部门来做，这个问题怎么解决？时间是十五分钟。面试官给了题目以后我开始记录以及整理自己的思路，暂时都没有人发言，我旁边的那个女生就开始说了，说应该有需求部门来做，她讲完我就开始

bababababa 的讲了两句，然后别的组员也开始 babababa的讲，我印象特别深刻的是那个三号本科男生（容许我花痴一下吧：他真的很帅哦，是校广播台的，那个说话声音很好听，而且人家那个讲话速度哦，就不像我的，跟有人和我急一样 balabala 的急）。等到大家几乎都讲了我就把我乘着他们讲的时候整理的东西和自己的思路分成六点，我说我们解决这个问题的时候首先必须说服有需求部门来做需求分析，而不是我么开发部门来做，那么我整理一下大概有下面六点理由。。。balabalabala 的讲，讲完以后那个帅帅的男生就说恩，这位学姐整理的很好，我觉得我们可以讲其分为三类。。balabalabala，后来我旁边的那个男生就说我们要讨论一下派多少人去，派谁去？然后组内的同学就说我们讨论的是怎么解决这个矛盾，暂时不用决定派谁去。又开始讨论，最后面试官就提醒我们还有两分钟，应该做一个总结了。然后面试官要求推荐人的时候，我还在埋头写，对面那个帅帅的男生就是说那我们还是由这位学姐总结吧。。，然后我就面向面试官balabalabala 的讲。讲完以后呢，面试官也没有提我们问题。只有一个面试官问了我们两个女生问题，因为我们不是软件和计算机专业的嘛。说让我们介绍一下自己的专业，我就说我们这个是做数据的，可以做银行的风险分析。。然后那个信息管理的女生就详细的谈论了她的专业。。等她说完，面试官就请我们留下草稿纸让我们出去了。。唉，到此面试结束。。。

不知道什么时候出通知呢。因为工行四川分行只有一次面试，面试完毕就直接发体检通

知。好像还有童鞋是晚上面试。

4.7.2 工行面试回来的一点感觉

首先，大家不要鄙视我，我第一次发面经。

工行这次面试很拉风，一面就搞定，而且是群面。我也不知道要不要综合考虑笔试成绩。

总之就是先按照分好的组进行，一组就8 个人左右，进去之后：

1、每人做一分钟的自我介绍，时间卡得很严格，没说完丫也得闭嘴。

2、主考官会出一道题，然后大家都发言讨论，得出他所要的结论。倘若大家的专业比较分散，那么就会出一个比较公众性的话题，比如：大学生的恋爱观啊，中国是否哥本哈根峰会啊，准备好还是临场发挥重要啊，之类的，倘若专业比较集中，那么可能就是经济，管理方面的题目了。总之大家都要尽量倾向于一个观点，然后最后由某位同学进行总结。

3、最后就是考官的自主发问，多数是关于调剂问题的，还有就是你简历上的一些他感兴趣的话题。（我们这组就没人愿意调剂„„会都挂掉么？）

就这些了。听天由命咯～～

4.8 工行河北分行面经

4.8.1 工商银行河北省分行应聘心得

时间：2 月22 日周日 9：00-12：00 笔试

14：00-18：00 面试

地点：石家庄市西南二环槐安西路某金融培训基地

过程：1.笔试笔试试卷34 页，内容分为英文、行测、时事政治、金融、贸易、计算机、作文几大项，题型分为单选、多选、填空、判断，时间3 个小时。没想到会这么多题，写到恶心，还是没写完，判断题全都画勾，根据经验判断对得多、错的少。最后还有 30 道多选的时候我一度想把试卷撕了，个人感觉比公务员的题还煎熬。

2.面试面试是分批进行的。我兴致勃勃的坐了4 个小时，期间看着大家一拨拨被叫上去单挑，然后消失得无影无踪。实在困极了，睡了一小觉，抬头看，还没有轮到自己。自己那场面试开始的时候已近下午 6 点，面试官一脸的疲态，我心里凉了半截，自己也毫无斗志，又不禁同情一下后来的哥几个和姐几个，不免有些不满工行的效率。面试只持续了 10 来分钟，中文、英文自我介绍、杂碎问题、贸易常识很程式化的面试，面试官的口语不敢恭维。面试结束和同行的几个朋友去楼下自助餐厅大吃了一顿，准备一同启程返京，不想已经误了火车，心中咒骂工行N 遍，不过也好，晚上就在房间里看电视吧。

后记：1.我是前一天晚上十点的时候到达石家庄的，当天是北京公务员考试，中午考完试被 65 中的工作人员赶出来后，我提着去石家庄的行李在天安门徘徊了2 个小时，等待下午的考试开始。2.这次是和在论坛里认识的几个在京上学的河北老乡一同前往的，动车两个小时就到了，大家一路上嘴没闲着，话没说尽就到了。2.没想到工行给应聘者提供了单间，一天三顿丰盛的自助，都是免费的，笔面这两天过得还不错，大出我意料。3.虽然找工作是很困难，一路上几个老乡互相鼓励觉得这也是很好的经历，顿时浑身充满了干劲儿！

4.8.2 工行校园招聘笔经面经

笔试

2009222------上午：00-12：00 河北金融培训学校（工行自己的培训机构槐安西路交叉西二环）

三小时不间断大综合英语，行测，会计，经济，法律，计算机

加 500 到 1000 字小论文，材料作文，弥勒乐善好施，韦驮铁面无私，佛祖让二人共镇庙宇，香火不断的故事，简单。

有了中行的经验，这个不算难，也不知道这个我为什么答得很快，2 小时就出来了。

和hr 还聊了聊，他还说我为啥这么快就出来了，220 人招70 啦，问我什么学校的。呵呵。还和我一同鄙视了一下中行的笔试。

面试

2009223------全天，地点同笔试，等了大半天，笔试了的都有面试

这点工行做的有些奇怪，非得让大家在一个屋子里等候，圈羊一样。给的说法是怕面过的孩子们泄题，这个我无语。下午4 点左右面，问了两个问题，1 你的优劣势2

你和同事处不好怎么办，还问我是不是出来最早的那个娃娃，出名了，汗一个，我说嗯，答得有些仓促。~呵呵~还问了我高考成绩，个面试官，很nice，为了让我们等的事还道歉 1 分钟左右。呵呵~难得！工行包吃住，非石的娃娃们莫担心，而且免费，待遇很好。我面试那天也吃了一顿免费饭，好好吃！赞一个，工行工作人员骄傲的说，这点小钱工行还是出的起。工行很注重高考，他们工作人员说，就算是好学校的研究生，本科不行也不要，宁要清华本不要滥的研，这个，我也无语个。我的学校还不算差，可能因此有幸进笔面。220 人

里面不乏好学校的，南开，人大，据说有清华北大。偶们学校的还有若干娃娃，不错不错。

这可能是一些同学们没有机会的原因，在此说明一下。然后据说报名了4000 多人，只取220笔面，和中行行成鲜明对比！呵呵~~

4.9 工行湖北分行面经

4.9.1 工行湖北分行面试心得

面试之前翻老贴，没找到太多有用的信息。

为了几天后的另一个笔试攒攒人品，也为了给明年奋斗校园招聘的同学们一点点信息（也不知道有没有用，感觉工行招聘方式不固定~挺随心所欲的）。我下午那批的，通知 14:00 开始要 13:20 到场，到了之后讲了好久怎么抽签分组排序的方式，然后就是一片混乱...而有序...的抽乒乓球~ 先是分了6 大组，每组 12-14 人吧，再接着每组内抽顺序。

我就不说自己是哪组那号的了，免得被对号入座了，哈哈。

反正等到我面试的时候，我一进去~哇 COW，咋么那么多面试官捏~~

听说之前的非正常面试不就3 个么„„ 需要这么大阵仗么„„

就一个小小的会议室吧，长会议桌，对面坐了6 个，两头还各一个，我就孤独的坐在另一边~ 看起来都像领导~不过正对面那一位从头到尾都在微笑，我一下子就不紧张了，呵呵。首先是自我介绍，然后就是面试官“自我发挥”了~

我还真不太记得每一个问题了，第一个是“为什么选择工行”，当然是把工行好好的吹了一通。再就是如果从基层干起，比如在柜员岗位上培养个半年，一年，两年~

有没有心理准备。剩下两个比较私人，应该是针对你的简历和背景提问的，我想每个人也不一样。之前还以为有专业问题，不过没有。不知道一共进行了几分钟，反正结束了。希望有好消息，噢也。

4.9.2 工行湖北一面面经

童鞋们，偶现在还奋斗在找工作的一线，看着拿到offer 的童鞋，真实羡慕。

攒人品，写面经。

这次面试实在是效率很高，赞一下，工行的工作人员辛苦了。

抽组号，抽组内序号，然后大家按组号和序号坐好，六小组同时进行，很快，每人十分 钟，大概面试官有六七个吧，自我介绍+提问。

提问真是随机啊，超随机，完全是根据你自己的情况自由提问，氛围很nice，大家都很开心，咯咯，感觉这次面试很美好，虽然依旧不知结果如何，祈祷：工行收了我吧。

建议：看工行简介；想想如果提问金融危机你咋样回答。

4.9.3 说说湖北工行笔试+非正式面试„ 年前参加了工行的非正式面试，中南花园酒店某会议室，二楼一间标间候场，五楼面试

面试三对一，简单的自我介绍，几个简单问题

中标高的问题是“对工行的了解”，幸亏前面面试的美眉人好，透露了下

于是一般候场的在网站上搜了下介绍„„

还问了点 7788 的问题，一般一个人也就3--5 分钟。月8 号左右参加的非正式面试

这到了28 号参加笔试„„„„

不知道非正式面试有没特别优待呀？？

谈谈笔试的内容，五大部分，两个半小时

单选，行测内容

多选，专业知识

英语完型，简单，高中级别

论述，1，美国特保案，从经济学、哲学、和政治三个方面学习论述，OMG„„„„还哲学，头叫一个大

2，货币在经济发展中的作用

申论，一大段文字，主题是“十二五规划”中，中国政策制定加入了国际智囊团，就此

做评论，800 字

不知道怎么凑够的字数，估计HR 也不会看这么仔细吧„„字写的工整估计就会加分多

多„„

俺们不敢多做奢望了„„„„

今天元宵节，给看帖的XDJM 们拜个晚年，求职路漫漫，面包有没有不知道，今天起码吃点汤圆安慰下自己咯„„„„

结果，等着吧！

4.10 工行江西分行笔试、一面、二面经验谈

1.工行的笔试在南昌三中考的，没有笔试名单上那么多的人到考，像我们考场一些外地高校的同学就没来，所以不要被名单上的学校吓到。考的内容是行测加申论，三个小时，报名之后买本国家公务员的行测寒假在家里看看就行，申论我没看过，基本上是从给的文章里边抄的。觉得比公务员的简单一些，都没转几个弯~考试的时候说要带成绩单，盖章的四六级证书，今年工行笔试在很多学校开学前，要盖章不是容易事，可以和值班老师多磨几次，总有解决的办法。

2.在我快要把自己曾经笔试过忘记了的时候，一面通知来了。在工行培训中心面。之前

我考研去了，只面试过几个实习的单位，所以这次准备了很多，还问了很多上届考上的人。三十秒的自我介绍，一定要突出自己的特色，学校、专业、奖学金、证书、社会实践等等，那种说自己勤奋好学、热情开朗的都是废话，不一定那些面试官都听进去了，而且时间非常短。一定要非常熟练地背诵，我是老爸老妈陪我来考的，每次都掐时间颠来倒去地背。

然后是辩论，给出了正反方的话题，先两分钟思考，然后每个人轮流做三十秒陈述各方观点。之后就是自由辩论的了，这个不按顺序的，想到什么就说什么，不用怕说错，否则时间到了也没插上几句话。自由辩论每人总计一分半钟发言，每次发言不超过半分钟。最后，要每个人总结各方观点，还是半分钟。我感觉回答的没有其他组员那么有逻辑，还结巴了几次，坐火车回去的时候闷闷不乐的说。

3.我在实习单位接到妈妈电话，得知自己进了二面，我在公司门口差点兴奋地想尖叫，下班立马去买火车票，嘿嘿。二面的考官换了，主持人和计时员。二面还是三十秒自我介绍，和以前一样的背就行，保持微笑。然后是无领导小组讨论，给出题目，每人半分钟陈述观点，然后大家围成一圈，开始计时讨论，和一面一样。最后推荐一个人来陈述讨论结果。时间很快就过去了。对了，面试最好化妆，头发要盘起来，我不会盘就去剪了个头，刘海还拿黑夹子夹住，形象很很很重要滴！听我的没错滴！说话时要不卑不亢，气质很重要！

4.自我感觉二面比一面面得好，所以没啥担忧，就回学校了。工行出通知的速度简直神了，礼拜天刚面完，礼拜一就出名单，体检名单有我名字，然后又买火车票，赶了回来签约。

5.没想到自己没考上研究生，被工行录取了，真的是塞翁失马焉知非福额！相信这次录取的同学中也有不少考研、考公务员失利的，踏上了银行招聘的末班车，抓住了这次机会。被录取的同学就不要说工行是四大里面待遇最差的，但总比 在企业里强。银行工作稳定体面，待遇高。上海外企这么多，还是很多人挤破了头靠关系也要进国企，我们班上一半的同学进了四大银行。我自己也在比较大的外企实习，虽然一天有八十块，但每天十多个小时在外面，生活很辛苦。回来看看南昌，发展的很好，道路也很干净，上海有的步行街，金融中心，福州路，南昌都有，而且感觉乡音总是那么亲切。在这里，房子，车子还是有想头的，虽然工资看起来没有上海的高，但是银行放在哪里，不都是最有钱的地方么~~进了工行，感觉想吃了颗定心丸~ 终于解放啦~~~~~~在上海多留几个念，然后七月份，打包，回老家！

4.11 工行陕西分行一面面经---攒 RP

下午一点到面试点，现在刚回家。。实在没劲多打字了。。

个人感觉发挥了70%，攒攒RP，希望能成功。。bless

发发大家关心的问题。。

1.面试形式：多面一（五位考官面试一名应聘者）

2.面试时间：5-10 分钟（根据问题多少而定）

3.面试流程：签到，查证件，抽号码，面试（今天下午两点正式开始面试）

4.面试问题：自我介绍+专业提问+其它问题（根据个人情况而定）

5.其他事项：五月十四日之前会通知体检人员（请保持手机畅通）

第三篇：工商银行笔经

工商银行北分笔经（人大BBS 2007.12.28）

信区: Job

标 题: 工商银行北分笔经

发信站: 天地人大BBS站(Fri Dec 28 01:34:35 2007), 站内

从没发过笔经面经，却没少从前人的经验中受益。那就写写。

2007年12月27日，晚上6点至8点30，工行北分。

总体印象是题目非常基础，出题水平与中总相比略有逊色，（农总的恶心题型我就不提了。）题型与我搜到的去年的笔经无大差异，时间刚刚好。

选择题：大概30个的样子，单选。仍然重复了去年的考题，如工行的战略合作者；上市地点；客服电话„今年新加了些：央行已经第几次加息；2008的财政政策和货币政策基调；货币政策中哪个最应谨慎使用；股票募集发行的顺序排列„„多涉及货币银行学，偶见实事和金融重要文件，无政治、法律。

行测题：一道汉语阅读理解，只要考过高考语文，基本无碍；另一道是资料分析，需要数学运算，有了计算器，这题就稍显白痴。

英语题：一道阅读，四级水平的文章，六级水平的问题，题目选的不是很好。另一道题今年略有变化，改为两篇短小的英译汉。词汇比较基础，但是不好翻。我翻了大概30多分钟，呵呵。

案例题：去年考巴林银行破产案，今年改成苹果公司的案例了。从苹果公司濒临倒闭面临危机，到某位CEO临危受命，采取了降薪；客户导向；关注竞争对手„（记不得了）等五项措施，问题是：这五项措施是基于哪些方面的考虑？你又有什么新的对策建议？

作文题：仍然是800字的作文。去年是“商业银行的核心竞争力”；今年改为对“商业银行战略执行力”的构建进行分析。

就这些，估计明天再写就不记得了。今年赶上2008，成为经贸类求职的“小年”，不，是“小小年”。祝愿09的求职者们好运吧！

第四篇：2013年中国银行笔经面经

2013年中国银行校园招聘笔经面经

中国银行笔试：行测70题，不太难，比国考简单。英语100题，全是阅读理解题，比较简单，但要把握好时间。综合知识100题，有单选有多选，有关于中国银行的基本知识题，考试前去中行网站看看成立时间获得那些奖项等等。总的来说不是很难！

大概过了一个星期收到短信和邮件，说周末参加淮南中国银行的面试，是星期三收到通知的，三天准备。面试要穿正装，借到的衣服刚刚好，还很帅，嘿嘿。看了看别人的面经就去面试了。2012年12月16号参加淮南中国银行面试，要求七点半之前到，在总行8楼，我去的时候已经有好多人了，大概有八十个人左右，大家都在填职位申请表，感觉气氛有点压抑，过了一会有人拿个箱子让我们抽签，我抽到44号，要等到下午了，我旁边的男生抽到70号，估计要等到晚上了，我们都笑他可以免费吃两顿饭了。之后就开始收手机了，接着就是漫长的等待。十一点多时，工作人员通知上午面到32号，然后是午饭时间。中午休息了一会，面试又开始了，估计是工作人员怕我们等着太无聊也防止我们紧张，就放了淮南中国银行百年盛典的晚会给我们看。没有多久就到我了，五个人一起下去6楼，在一个小房间里等着，一个人出来了紧接着一个人进去。先是一分钟的自我介绍，谈谈怎样沟通，金钱、名誉、事业哪个最重要，怎样快速融入工作中，如果有个客户向你提了一个违反规定的要求你怎么办，为什么报了淮南分行，愿不愿意去县支行，问我的问题就这么多，我回答的一般般，不知道什么时候能出来结果。预祝各位取得成功！

第五篇：2010建行青岛柜员笔经

前几天笔试面试吃不下饭睡不着觉，今天都完了，上来发发笔经~

9点开始考试，先发的性格测试答题卡，讲台上的老师用土话囔囔叽叽了半天，终于听明白是怎么答题的了。因为只有答题卡，没卷子。

当时还一阵兴奋，因为半小时的性格测试，而总共笔试时间为两小时。那就意味着专业知识少了。但做完性格测试，再看监考老师写的时间，还是两小时综合测试！时间延后了！

性格测试不用多说，进入正题。然后发了试卷，还是那些东西，行测专业时政计算机英语什么的。

俩小时100道题。

英语三篇阅读，比较简单，生词很少，但不是09年的考研真题，不是09年的四六级真题，也不是建行以前考过的。好歹我考前还特意看了一下近几年的考题，投机取巧的只看答案，都没用上。三篇阅读附在文后。

行测不难。数列什么的基本都能推出来，有三级等差数列什么的。这里没什么好说的，复习公务员的做起来都不会有大问题。有考到

1、义和团运动，甲午战争，马关条约，辛丑条约 排序

2、温家宝讲话中引用屈原的某某诗句，说明了什么什么。公务员考试中有复习到温家宝引用诗句说明什么问题的。

3、世界上语言濒危，以下那点反驳上述观点（现在的有些语言已经得到保护）。公务员原题

4、图形推理。我一个都没推出来。咱也是复习过公务员的人啊„„反正那三个推理不是线段数不是封闭区域数。记得有这么个题：合，行，横，鸿，？。答案应该是“虎”因为汉语拼音都是以h开头的。

好了，下面是大家很关心的专业题，也是我一直念念不忘的那些题

1、MCx/MCy代表了什么（边际替代率）

2、cpi除以处于什么状态是严重通货膨胀？>5%

3、下面这幅图是（A，j曲线。B，BP曲线。C，LD曲线。D，菲利普斯曲线）大家把这四个曲线复习一下。

4、经济繁荣周期，下图所示的经济繁荣周期，哪点是繁荣期？

5、传统商业银行的风险不包括下面哪个？（传统商业银行的风险有操作市场信用风险）6、2010年1月中央银行上调的是（存款准备金）

7、现代经济学之父是（亚当斯密）

8、商业银行法规定商业银行的注册资本为（1亿人民币）

9、期货中的保证金比例为多少（是不是5-10%？？）

10、下列哪个是资本市场（选项有外汇市场，货币市场等）当时我只在这两个选项中纠结没记得别的选项。不过好像这两个都不是„„ 11、2010博鳌论坛主题

12、谈及泰国的新闻，泰国总理（阿披实）。应该是阿披实吧。可是我复习公务员的时候还是他信呢然后这个选项就选了他信。我平时不怎么看时政的呜呜„„也忘了这个题中的泰国新闻是什么时候的

13、基尼系数“警戒线”0.4

14、结算业务属银行的（中间业务）

15、银行个客户办事收取客户手续费是什么业务？应该也是中间业务吧„

16、今年我国旱情波及哪几个省

17、TCP/IP是什么（传输控制协议/因特网互联协议，又叫网络通讯协议）

18、windows2000下按那个键可出来搜索的窗口？ctrl+f,shift+f,ctrl+shift+f，alt+f.我在计算机上试了半天，怎么都不行啊„„

19、全选的快捷键，这个选项比较简单，找到带a（ALL)的那个就行了，不像上面那个题，全是find 20、EXCEL中按哪个键可以到下一行（ENTER）我没记错题吧？是下一行还是下一个空格？

21、没有会计计算的题，只出了这一个：土地价格=什么什么/利率，某年价格为4000，什么什么为20，过了一阵子，利率不变，什么什么变为30，则价格为？不是6000么？这么简单，还是有陷阱我不知道？

22、我国现已规定二套房贷贷款首付款比例不得低于（40%），贷款利率不得低于中国人民银行公布的同期同档次基准利率的（1.1倍）。

23、某人在学校期间编写了一套软件，则受保护时间为（）不知道„„我选的是字公布之日起25年，也可能是50年„„这个都查不到网上„„

24、小李面试时谎称自己精通法语，公司因为要与法国某公司开展业务就与其签订合同。结果小李法语并不熟练，给公司带来很大损失。公司要与其解约，有权吗？

这种题也查不到答案啊，有没知道的，说下„„

25、通货膨胀有多种方式，不包括下面哪种？（通胀分为：需求拉动通胀 ·成本推动通胀 ——今称“供给震荡型通货膨胀”·固有型通货膨胀）答案选什么啊？好像就是这四个选项„„

26、还有个公司什么的，选项中有杠杆租赁之类的，我因为刚看过09财管真题就选了这个，不过好像不是原题„„

27、甲为一有限责任公司的小股东，不参与公司经营管理。根据公司法的规定，下列文件中，甲有权查阅和复制的有()。

A。股东会会议记录 B。财务会计报告C。公司会计账簿D。公司章程【答案】ABD

这是09经济法原题，不过考试的不是这个题，考试问的公司不需要什么什么的是，我就选的会计账簿了

28、今年的火山灰是哪个地方的（冰岛）

29、吉利收购沃尔沃。沃尔沃是哪个旗下？（通用）

另外看到很多需要花币才能下载附件的，结果下载下来也都是一点用都没有的破东东。强烈鄙视这种人！因此我就发个不用附件的吧。大家也在这讨论下

这就是我所记起来的题了。很多其他地区也开始考试了，大家可以参考下~ 个是其中一个选项。用这种方法，我三篇都做对了~当然也因题而异，说不定这篇阅读理解就不是这样的规律呢。Questions 36 to 40 are based on the following passage:

Psychiatrists(精神病专家)who work with older parents say that maturity can be an asset in child rearing-older parents are more thoughtful, use less physical discipline and spend more time with their children.But raising kids takes money and energy.Many older parents find themselves balancing their limited financial resources, declining energy and failing health against the growing demands of an active child.Dying and leaving young children is probably the older parents' biggest, and often unspoken, fear.Having late-life children, says an economics professor.often means parents, particularly fathers, “end up retiring much later.” For many, retirement becomes an unobtainable dream.Henry Metcalf.a 54-year-old journalist, knows it takes money to raise kids.But he's also worried that his energy will give out first.Sure, he can still ride bikes with his athletic fifth grader, but he's learned that young at heart doesn't mean young.Lately he's been taking afternoon naps(午睡)daohang to keep up his energy.“My body is aging,” says Metcalf.“You can't get away from that.”

Often, older parents hear the ticking of another kind of biological clock.Therapists who work with middle-aged and older parents say fears about aging are nothing to laugh at.“They worry they'll be mistaken for grandparents, or that they'll need help getting up out of those little chairs in nursery school,” says Joann Galst, a New York psychologist.But at the core of those little fears there is often a much bigger one: “that they won't be alive long enough to support and protect their child,” she says.Many late-life parents, though, say their children came at just the right time.After marrying late and undergoing years of fertilily(受孕)treatment, Marilyn Nolen and her husband.Randy, had twins.“We both wanted ch ildren,” says Marilyn, who was 55 when she gave birth.The twins have given the couple what they desired for years, “a sense of family.” Kids of older dads are often smarter, happier and more sociable because their fathers are more involved in their lives.'The dads are older, more mature,“ says Dr.Silber, ”and more ready to focus on parenting.“

36.Why do psychiatrists regard maturity as an asset in child rearing?

A)Older parents are often better prepared financially.B)Older parents can take better care of their children.C)Older parents are usually more experienced in bringing up their children.D)Older parents can better balance their resources against children's demands.37.What does the author mean by saying ”For many, retirement becomes an unobtainable dream"(Lines 7-8, Para.1)?

A)They are reluctant to retire when they reach their retirement age.B)They can't obtain the retirement benefits they have dreamed of.C)They can't get full pension unless they work some extra years.D)They have to go on working beyond their retirement age.38.The author gives the example of Henry Metcalf to show that

A)older parents should exercise more to keep up with their athletic children

B)many people are young in spirit despite their advanced age

C)older parents tend to be concerned about their aging bodies

D)taking afternoon naps is a good way to maintain energy

39.What's the biggest fear of older parents according to New York psychologist Joan Galst?

A)Approaching of death.C)Being laughed at by other people.B)Slowing down of their pace of life.D)Being mistaken for grandparents.40.What do we learn about Marilyn and Randy Nolen?

A)They thought they were an example of successful fertility treatment.B)Not until they reached middle age did they think of having children.C)Not until they had the twins did they feel they had formed a family.D)They believed that children born of older parents would be smarter.36.B Older parents can take better care of their children.37.D They have to go on working beyond their retirement age.38.C older parents tend to be concerned about their aging bodies

39.A Approaching of death.40.C Not until they had the twins did they feel they had formed a family.Vocabulary

第二篇：Consumers are being confused and misled by the hodgepodge of environmental claims made by household products, according to a “green labeling” study published by Consumers International Friday.Among the report’s more outrageous findings — a German fertilizer described itself as “earthworm friendly” a brand of flour said it was “nonpolluting” and a British toilet paper claimed to be “environmentally friendlier”.The study was written and researched by Britain’s National Consumer Council(NCC)for lobby group Consumer International.It was funded by the German and Dutch governments and the European Commission.“While many good and useful claims are being made, it is clear there is a long way to go in ensuring shoppers are adequately informed about the environmental impact of products they buy,” said Consumers International director Anna Fielder.The 10country study surveyed product packaging in Britain.Western Europe, Scandinavia and the United States.It found that products sold in Germany and the United Kingdom made the most environmental claims on average.The report focused on claims made by specific products, such as detergent insect sprays and by some garden products.It did not test the claims, but compared them to labeling guidelines set by the International Standards Organization(ISO)in September,1999.“Many products had speciallydesigned labels to make them seem environmentally friendly, but in fact many of these symbols mean nothing.” said report researcher Philip Page.“Laundry detergents made the most number of claims with 158.Household cleaners were second with 145 separate claims.while paints were third on our list with 73.The high numbers show how very confusing it must be for consumers to sort the true from the misleading.” he said.The ISO labeling standards ban vague or misleading claims on product packaging, because terms such as “environmentally friendly” and “nonpolluting” cannot be verified.“What we are now pushing for is to have multinational corporations meet the standards set by the ISO.” said Page.1.According to the passage, the NCC found it outrageous that.A)all the products surveyed claim to meet ISO standards

B)the claims made by products are often unclear or deceiving

C)consumers would believe many of the manufactures’ claim

D)few products actually prove to be environment friendly

2.As indicated in this passage, with so many good claims, the consumers.A)are becoming more cautious about the products they are going to buy

B)are still not willing to pay more for products with green labeling

C)are becoming more aware of the effects different products have on the environment

D)still do not know the exact impact of different products on the environment

3.A study was carried out by Britain’s NCC to.A)find out how many claims made by products fail to meet environmental standards

B)inform the consumers of the environmental impact of the products they buy

C)examine claims made by products against ISO standards

D)revise the guidelines set by the International Standards Organization

4.What is one of the consequences caused by the many claims of household products?

A)They are likely to lead to serious environmental problems.B)Consumers find it difficult to tell the true from the false.C)They could arouse widespread anger among consumer.D)Consumers will be tempted to buy products they don’t need.5.It can be inferred from the pa ssage that the lobby group Consumer International wants to.A)make product labeling satisfy ISO requirements

B)see all household products meet environmental standards

C)warn consumers of the danger of socalled green products

D)verify the efforts of nonpolluting products

bdcba 第三篇

Interest in pursuing international careers has soared in recent years，enhanced by chronic（长久的）personnel shortages that are causing companies to search beyond their home borders for talent.Professionals seek career experience outside of their home countries for a variety of reasons.They may feel the need to recharge their batteries with a new challenge.They may want a position with more responsibility that encourages creativity and initiative.Or they may wish to expose their children to another culture，and the opportunity to learn a second language.When applying for a job，one usually has to submit a resume or curriculum vitae（CV）.The two terms generally mean the same thing： a one－or two－page document describing one’s educational qualifications and professional experience.However，guidelines for preparing a resume are constantly changing.The best advice is to find out what is appropriate regarding the corporate（公司）culture，the country culture，and the culture of the person making the hiring decision.The challenge will be to embrace two or more cultures in one document.The following list is a good place to start.● “Educational requirements differ from country to country.In almost every case of ‘cross－border’ job hunting，just stating the title of your degree will not bean adequate description.Provide the reader with details about your studies and any related experience.”

● Pay attention to the resume format you use－chronological or reverse－chronological order.Chronological order means listing your ‘oldest’ work experience first.Reverse－chronological order means listing your current or most recent experience first.Most countries have preferences about which format is most acceptable.If you find no specific guidelines，the general preference is for the reverse－chronological format.”

● If you are submitting your resume in English，find out if the recipient（收件人）uses British English or American English because there are variations between the two versions.For example，university education is often referred to as ‘tertiary education’ in the United Kingdom，but this term is almost never used in the United States.A reader who is unfamiliar with these variations may assume that your resume contains errors.21.Companies are hiring more foreign employees because ________.A）they find foreign employees are usually more talented B）they need original ideas from employees hired overseas C）they want to expand their business beyond home borders D）they have difficulty finding qualified personnel at home（D）

22.The author believes that an individual who applies to work overseas ________.A）is usually creative and full of initiative B）aims to improve his foreign language skills C）is dissatisfied with his own life at home D）seeks either his own or his children’s development（D）23.When it comes to resume writing，it is best to ________.A）take cultural factors into consideration B）learn about the company’s hiring process C）follow appropriate guidelines for job hunting D）know the employer’s personal likes and dislikes（A）

24.When writing about qualifications，applicants are advised to ________.A）stress their academic potential to impress the decision maker B）give the title of the university degree they have earned at home C）provide a detailed description of their study and work experiences D）highlight their keen interest in pursuing a ‘cross－border’ career（C）

25.According to the author’s last piece of advice，the applicants should be aware of ________.A）the different educational systems in the US and the UK B）the differences between the varieties of English C）the recipient’s preference with regard to the format D）the distinctive features of American and British cultures