第一篇：2012年普华永道寒假实习 笔经新鲜出炉
2012年普华永道寒假实习生 笔经新鲜出炉~~2011年11月19日
今天下午在北科的笔试，一个考场有100多个人吧，一天考6场。所谓“海笔”也见识了吧。。早到了一会，觉得里面的人都考的好漫长，没想到轮到自己的时候时间一点也不够，这是后话了。好，进入正题~~
今天考的numerical还行，挺简单的，比模拟题要简单。要注意是3分钟是4道题，从两段文字里面提取信息就行。Verbal开始加难度，但也还会做，也是收入比例啊利润啊什么的，注意看清楚题目就行。。按计算器速度一定要快~~
轮到reasoning的时候我就惨了，因为模拟题是3个字母代表不同的变换方式，考试的时候是5个不同的字母，难度加大了好多，到最后我就全晕了，好多就看着像就蒙了。。建议后面考的童鞋要注意。。以前在论坛上找也没有找到相似的题目，总之就是题目难了~~！
后面的作文，我的题目是描述下怎么排解压力，应该是：In modern society, everyone get stress and escape from it.Someone reads paper, listen to music or work in the garden.What do you think the best way to deal with stress with specific details and examples.页面下面有计算你写了多少个字的，所以不用担心写不够或是写了太多，规定是30分钟写250个字以上。我就三段式搞定了。
也不知道会不会过，考完后大家在电梯里都说reasoning好难，可能大家都难吧。祝自己好运，攒下rp~~
第二篇：普华永道实习日记
普华永道实习日记
2003-5-2 0:0【大 中 小】【打印】【我要纠错】
二零零三年三月一日，北京时间深夜十一时四十六分，我在自己那台破手提上敲下最后一个富有历史意义的回车键，标志着我在普华永道一个多月的地狱实习终于正式结束。如果我没记错的话，我应该用这样的一个开头来纪念我的某个前辈，正是他的那篇深圳安达信实习感想的文章，让我深深深深地爱上了这个地方。
序
上海Sinotrans大厦28楼，是我天天中午都会例行报到的地方，即使这里的饭菜难吃的无法形容，但是好歹是charge client的，有什么牢骚好发。
象以往一样，大家围坐在一张桌子前，有说有笑，而我还是保持我的一贯风格，低头吃饭，而并不加入周围同事的饭间讨论之中，其主要的原因有二，一是我的吃饭速度比较慢，早吃完省的大家专门等我；二是同事们热衷讨论的话题距离我的生活总是有些许距离，而涉及到结婚、买房、装修什么的，当然，还有各个牌子的衣服以及化妆品。
当然，我总是有意地去听她们说些什么，今天，她们谈到了过去在AA的生活，接着又没什么道理的谈到那篇深圳实习经历的文章。天那，原来他们也在关注着这些，我想插句话，告诉她们我也很认真的看过，告诉他们我就是被那篇文章带到这个地方来的，但是没有机会。“那篇文章写的很感人的”，阿姐评论了一番，甚至复述出文中的几行文字。
“小朋友，回去你也写一篇，就叫做Sinotrans实习经历感受好了……”感慨之后，她转过头，对我说到。接着是大家一片真诚的笑声。当我嚼完嘴里的那片鸡肉，笑了笑抬起头，她们好象又转换了话题……
因为阿姐不会知道我曾经用手中的笔罩了我自己多少年，于是我固执地认为她开个善意的玩笑罢了，但是，我想，我认真了。
以工作开头吧
说实话，偶觉得intern的工作其实从难度上来说并不高，也不会要求你有足够的专业知识。作为一个freshman，一开始同事们不会给你一些晦涩的东西给你做，你能接触到的，大多是不会涉及到什么会计知识的简单重复性工作，而这些工作最需要的品质是仔细认真。通俗的说，交给你的工作你很容易能理解，但是会做起来很麻烦，很容易出错。因为通常工作量并不小，而整个工作过程又需要持之以恒的专注的态度，所以一开始我很不适应，出了几次错误，信心都快被打击得找不着了。再加上我们的工作强度是很大的，没有个好的心态就会被折磨的不行，需要个慢慢适应的过程，找到一个适合自己的工作方法，加上良好的工作态度，任务才能圆满的完成。其实日常的工作都不难，对于一个刚刚跨进这门槛的人来说完全能应付的了，就别说我们这些学了4年会计的本专业的学生了，一般来说，大家交给你任务时，会解释得很清楚，这样，工作并不是很难。但是偶发现，其实audit并不是那么容易，就想公司培训我们时说，我们要有自己的cake，对于好多事情，需要我们自己来判断，所以，level的提升，才会意味着在工作中更大的挑战。
对工作的领悟：以前从没深刻地感觉到什么是teamwork，即使是在四大面试时向众manager，partner们所举的例子都比较牵强。但在这我体会到了，无论是大家by account做还是by人家做，都离不开密切的合作与交流，而且交流的气氛很年融洽+舒服，使得大家工作的氛围很warm，效率也很efficient.比较搞笑的小secret是，作为一个level最低的小朋友，我的其他实际工作内容还亲切地包括：向客户要饭票，饮水机召唤时换水，在大家要求下带操（眼保健操&第8套广播体操）。
我一点都不累
曾经无数次想要逃离这个恐怖的地方，不再受尽心灵和肉体的双重折磨；也曾在办公桌上的那个台历上一道一道地勾画掉已经度过的日子，掰着脚指头，仿佛度日如年。一周，两周，离我结束实习的日子总是那么遥远手中是task总是那么endless.确实是累啊，我甚至觉得这就是对身体的摧残。每个夜晚，大楼的保安都会亲临我们的办公室，让我们登记人数，直到后来连他们都变得对我们熟悉而麻木了，因为我们永远是最后离开大楼的一群人，天天如此。负责送水的哥们儿感慨到，你们吃水的速度可真不一般，我一想，这算什么呀，还经常顾不上喝水呢。
还有，没有周末的我们通常会不记得今天是星期几：
现象：一个人突然领悟到：哦对，今天是星期六吧。
结论：一定是他有些问题要问客户，刚打了好几个电话。
不仅仅是工作时间长那么简单，别以为时间拖的长就可以降低工作的密度和效率。在这么长的时间内都是密密麻麻的工作在right here waiting.你可以慢慢做，但结果就是你做不完，所以，工作效率是最重要的。很佩服我们组里的几个牛人，我看他们从不是闷着头在那里苦做个不停，人家一做起来速度麻利的不行，但是会不时的放松自己，这样，效率也很高，经常超额完成任务。我想，这才是professional的表现呢。所以说，如何调整自己能适应peak season里这样大负荷工作量的挑战，才是最关键的。
数字游戏
注册会计师这个行业业，就是注定了会一天到晚与数字打交道。整日游走于无穷无尽的PBC和reporting package中，也终于明白了所谓的那种对数字独特的敏感。比如，有一个数44，912，275.66蹦出来，你脑海里会怎么印刻这个数？如果你回忆时想到“四四，九一二那个数”，那么你还需要提高，因为江湖上传说真正的高手们一看这个数的第一反应是四千五百万。他们告诉我说，锻炼到这种地步才是真正的auditor。深了吧，虽然从这个角度说，我至今也好象没达到那个境界。所以，你以为auditor那么好当那。我几乎天天被教导到，你是一个auditor，但是，你不先呕心沥血地劳其体肤，甭想。
The Lady at Dawn
当你忐忑不安地把自己呕心沥血填好的RP拿去和TT核对时，最怕看到的就是满眼的CNR了，太恐怖了，我最吐血的一晚便是因为添完RP始终Tie不上TT又找不出问题，在酒店一直做到5点多才弄完睡觉，不过第二天交的时候倒是很轻松，因为肯定不会有错，当然，这也是我唯一的好几次没出过错的拿的出手的谈资之一啊。
但是，连我自己都觉得这事情十二点多就该能做完了，我却因为找不到问题，做了那么长时间，真够笨的，于是最虚伪的事发生了，当后来大家问起时，我只说自己做到三点就睡了，OT我也只charge到3点的，其实3点我还在血红着眼睛confused呢。
不过，嘿嘿，我也同时开始发现午夜后的电视节目就是内容不健康，可能也赶上上海的酒店能收到一些希奇古怪的，至少也是我从没听说过的外国节目信号。哼，好在我已经过了22岁了，要不都该被毒害了。其实那天4点时我就基本作完了，后一个小时工作效率低下主要是因为被一个极端艺术的aiqing片吸引了，呵呵。
穿红毛衣的男子
他是我们的中转站，是客户单位总部财务部的一员，由于有些分公司并不在我们办公的大楼里，我们从那些分公司拿一些soft copy的数据总是需要让他们用notes发到他那里，我们，我在的时候主要是我，再拿着U盘去他那里拷回来。我第一次去找他的那天，小朱姐怕我找错人，于是告诉我他穿着红毛衣。之后这就成了他的外号，尽管之后我再没看他穿过那件红色的毛衣。写到他，还因为我的一项重要任务就是去他那屋收发我们审计小组的传真，他们的传真机可tough了，我是在弄了好几次之后，才彻底地降服它的。
再后来，我在客户单位自己出版的小报上看到他，那是庆祝单位成功上市而出版的号外，那一天贴得哪儿哪儿都是，这其中包括我们12层的电梯门和食堂电视的屏幕。大概是因为成功上市，财务部功不可没，所有财务部人员的小脑袋都引在了上面，他的那个还处于挺显著的位置，我个人认为，能照成那样，已经很不错了。
E-mail Address
通过上面的事，我神奇地考虑到一个问题，那就是为什么不把那些soft copy直接发到我们个人的邮箱来。原来我们公司的邮箱地址太烦琐了，你可以想象通过电话，面对可能懂英文也可能不懂英文的client，费死了尽去spell你名字的拼音之后，还要拼命去解释pwcglobal这个晦涩的词汇是怎样的一种吐血的感觉，这时候，我就想，为什么不是
@cn.pwc.com或是@pwc.com.cn呢，不明白，难道我们也被抢注了？于是乎，当我们碰到能流利地拼写global这个英文单词的客户时，我们都会感激涕零地去念阿弥陀佛。Printer也疯狂
除了这台小喷墨，我们审计小组在客户大楼的这间办公室里没有任何插电的大中型工作设备，造成直到现在我也不知道审计约定书里到底应不应该规定客户为我们准备复印机啊，传真机啊之类的必备的设备以提高工作效率。但即使是我们的这个掌上明珠，也会经常闹着青春期的逆反，不过也难怪，我们动不动就让它打300多页的大破表，她当然不干了，没打几页就不好好打了。于是我就想，从某个角度说，它比我们的老板还人性化呢；于是我又想，看来自由这东西，可真是个真招人稀罕的玩意儿，要不office里面的那些printer们，都苦大愁深地把那些3000多页都不答应的表打来打去呢。
影帝
“我以为我不会再当影后了呢，结果今天又当影后了。”这是某天一个A2向我开玩笑抱怨的一句话。我笑了笑，告诉她实在不好意思，主要是当时影帝忙着去发传真了。我作为新一代的影帝，奔波穿梭于8楼、12楼、15楼、17楼、21楼和24楼之间，无数次利用各种各样的条件和机会偷偷研究过常去的各个楼层复印机和传真机的位置，并可以在常去的15楼复印机因为承受不了超负荷运转而罢工时，轻车熟路地绕到另一个地方，以完成好同志们交给我的复印材料的艰巨任务。故，象我这么敬业的影帝，上哪儿找去呀。就我抱一摞东西那pose，知名度高的，人家单位里的小姑娘一看见，就会满脸真诚对我说，你先印，你先印。
manager
印象是很有professional味道的女子，当然由于道行太深，这结论是我推翻了自己以貌取人得出的结论而得出的。我的意思是，我第一次看到她时，根本不觉得她是我们的manager，终于我认识到，生活中再传奇的神话，也是我们身边普普通通的人写成的。慢慢的我才体会到她平易近人的外表中也有独特的高不可攀，她很努力的工作，听说每天都会看我们做好的paper看到凌晨，真是很苦，看来做这一行还是没什么前途，直到升到manager也一样累的，实在郁闷了，自己的精力和大好的年华都被资本家剥削了。当然她不会对我有什么特别的印象，但我却不一样，因为有一次我去把她的手提送到她那里，由于心情激动和紧张，不小心把我的包包里的铅笔尺子掉在底上，她笑了笑，帮我拣了起来。
Excel之高深
出来学校之前总是以为整个office软件就是那么回事，看看帮助会很快上手，但出来了才知道根本不是那么回事，我才发现我的excel原来狗屁不通，一塌糊涂。想想就我这水平，还恬不知耻地在求职简历上写“熟练运用MS OFFICE软件……”呢，真想马上找个地逢钻进去。好在实习的经历让我对excel有了亘古未有的熟悉程度，我想终于领悟了它的大部分了现在。所以有句话想要劝劝继续梦想着来PwC的学弟学妹，好好研究一下excel绝对没坏处。当然，会做下面这道题的例外：我们分好了页，调好了格式，准备打印，但是突然发现无法选择顶端标题行和左端标题行，为什么？哈哈，这是我在上海学到的最后一点excel技巧。
有个东西叫TT
我们可爱而恐怖的TT往往会出无数版，开始一定会早早就有一版最不update的，而那就是我们intern的重要任务之一。你需要平心静气地从厚厚的一沓各式各样B/S和P&L里把20多家分公司的数字手key到那张恐怖而可爱的大表里面，特别提醒，是不要小数点的。所以，我亲切地评价说，这对一个男生来说绝对是个修身养性的活儿。客户总是会很tough的，拿到他们报表不得不动用多种方式，最可怕的是有一次fax过来的的，传了三、四遍，我们还是仍然发现里面网格线呈弧型，数字都黑压压一片，根本看不清楚。
TT是持续更新的，但大家在做field work时总是需要和TT去tie数，故因其重要性，每个人的电脑里都会存有好几版，为了以示区别，TT的名字变得很有意思，开始就叫TT，后来马上有了TT Updated，再后来是TT New，后来更新的太频繁，只好用TT0105，TT0106，TT0107等等，这也证明了TT天天都在update，最有意思的名字是TT99final，这表示TT基本不会再改了，99%定型了，但是怕万一，所以仍留有余地，再后来就会是最后的TT Final.不过即使叫了final，我想，一旦下了六月雪又发现了哪怕一丁点小瑕疵，大家还是得二话不说，再出一版，那时侯，我看，只能叫TT Final Updated了。
Wo的电脑真的很破
一点也不夸张，发给我的电脑真的很慢很慢，平时运行excel还不如用我家最早的PII台式机打魔3流畅，开机太痛苦了，如果顺利的话，starting windows professional 2000，log on novel system，open to desktop，全部完成肯定要花15-20分钟，决不虚报。当然，这还是保持身体纯洁清白时的速度，后来时任主人的我耐不住工作的寂寞，给它安装了winamp，这下就更完了，开机速度又减慢30%，天那，更慢了，我每天都是到的最早的，起码是头几个，谁知道我的苦衷啊，因为我的小宝贝儿真是起不起来啊，人家差不多到齐了，它才开开啊。于是我对它啊，可真是百般谨慎，万般小心，真是什么什么的怕飞了，又怎么怎么着怕化了，都从来不敢同时运行好多程序，就连打开一个TT都时刻隐藏着死机的危险。好在大家知道了我的痛苦之处，都比较照顾我，给我红TT时就只把对我有用的worksheet给我，知道我也打不开那张大表。不过即使再小心，惨痛的经历还是发生过，因为做起工作来总是比较投入，以前没有什么概念要时刻ctrl+S，结果有一次突然的死机，造成我做了一上午的工作消失得无影无综。我呢，有什么办法，痛定思痛，只能REDO。所以，决定了，在8月份正式上班前，一定要先和GTS的人联系一下，好歹让他们发我个T30。
谷底心情
至今仍然会记得一件事，因为那是我整个实习经历中最难忘的事，它的悄然发生让我的情绪跌落到有史以来的最低点。出于对我的信任，雪莉姐姐把储运的advance和待结算收入都交给了我，并告诉我应该这么这么做，我知道这不是个轻松的任务，但我天真的以为我可以小心地把它完成好，而且雪莉给我的deadline很有人情味，让我有宽裕的时间去完成好。我舒舒服服的做完了，和PBC核对，一切ok.Deadline的那天晚上，雪莉姐姐突然告诉我客户一定把待结算和预收算到一起了，问我分开了没有，我急忙打开一看，没有，怎么办，只能重做，想想自己真笨，应该和TT对一下就好了，问题马上能发现，结果起了个大早才赶上个晚集，离deadline还有3个小时不到，又要疯狂地改它了。3小时后，匆匆交了任务，几天平静。突然有一天，雪莉姐姐叫我过去看看，我想，遭了，又出什么错了。果然，大祸降临，和TT和报表Tie不上了啊，人家明明是700多万，我却分出来1000多万，天哪，脑袋立刻一片空白，10分钟后，我不得不承认并接受那是我的错，因为我发现，1000多万，正好是客户2001年的科目余额。于是，在那个我不愿再回忆起的晚上，雪莉姐姐默默地redo了那个科目的所有paper，而且没有去吃晚饭。你知道，在那个氛围中，我简直无地自容，就这么make sb that trust u disappointed，感觉就象进了冰窟。然而，就是在这个晚上，她还在告诉我说，别沮丧，慢慢来，犯错误是难免的，以后会好的。
好人vs坏人
不得不承认，来到PwC是对我的一个挑战，因为我彻底脱离了从小到大所熟悉的top performer的角色。周围的同事令人信服地都是那么smart and wise，在各个方面每件事情上都会灵光闪现般地体现出来。所以，在这个集体里，你会被潜移默化着成长，你会在偷眼看看和偷耳听听时就得到了提高。当然，有很多我们这届的和我一起来到PwC的同学和进来
后认识的同事在和我聊天时都谈到感觉自己在serve internship时的performance不是太好，这也打消了我对自己表现的悲观。看起来公司的每个人都太出色了，我要逐渐适应这种环境，在这样个环境中也要找回原来的那个我。
人们总是喜欢把人分成好人和坏人，我想，什么叫做坏人呢，或者说什么叫做好人中的坏人呢？我都甚至puzzled找不到答案。之所以这么问，是因为我觉得公司里的人都是好人，或者说我碰到的都是好人。每个人都帮助过我，每个人都在我犯了错误的时候，贡献出最明亮的宽容。我已经不知道有多少回被无情地被叫到阿姐或雪莉姐那里，我只记得到了后来，我已经死猪不怕开水烫了。但直到最后，她们也还是只是告诉我，这就是成长。
不明白，其实我觉得生活中越是聪明的人越容易成为坏人，至少是好人中的坏人，但是我周围的同事们却不一样。如此的优秀却又保持着心地的善良，有点难能可贵。我的意思其实是在说，一直害怕离开学校，走入社会，面对的将会是尔虞我诈勾心斗角的人际关系，但是在PwC，至少是在我所在的项目，这绝不会出现。还真是阳光，呵呵，我喜欢。唯一的感受
工作了这么多天，总算熬出了自己的一些感受。真正走入了这行后，才会发现，其实与自己原来想象的四大生活还是有些不同。首先，以前只是听说这里的工作会很累，但仅仅限于听说，而并没有一个直接和感性的认识，现在看来，是真正体会到了。其次，以前对走入社会有很恐惧的感觉，但在这里，这种气氛并不明显，大家还是能比较真诚的互相对待，人际关系并不能成为什么严重的问题。再次，这里的所有的成员都对自己的公司存着热爱，都以加入了PwC而自豪，从而每个人都会拼命的工作作为回报。
最后的动情
在不寻常的每一天的寻常工作中，我都能尽量保持平和快乐的心态，知道最后一天。这一天终于来了，我没能挺住。在那个告别的夜晚，当我挥挥手离开1201那间已经再熟悉不过的办公室时，我甚至已经听不清大家与我话别时最后的那几句话。我努力保持满不在乎的微笑，转过身，轻轻地关上门，看着一副副曾经陌生的面庞慢慢地消失在那一道渐渐变窄的光线中，当眼前终于只剩下那张会永远贴在门外的白纸时，那上面清晰印着的“普华永道审计小组”几个大字早已失控般疯狂地模糊起来。
记在最后
想了半天，才决定不以煽情的方式回忆这31天前前后后，而是深情地记下每个微不足道却又富于意义的细节。直到文章完成我也没搞明白，这篇文章的读者，究竟是故事中的我的同事们；还是在校园里期待着成为也会即将成为我的同事的学弟学妹们。所以说，文章的风格已经不再是那个让我能罩住自己的了；不再是那个高中时能轻易骗小姑娘得手的了；不再是那个写个检查都让老师感动得不好意思批评我的了。（好像是罩不住了，呵呵）所以又说，实在有点忐忑，实在有点怕。所以再说，希望多多少少给故事里的人带来些快乐，也多多少少给期待着且即将出现在故事中的人带来些启示。
第三篇：找实习笔经面经总结
找实习笔经面经总结.txt什么叫乐观派？这个。。。就象茶壶一样，屁股被烧得红红的，还有心情吹口哨。生活其实很简单，过了今天就是明天。一生看一个女人是不科学的，容易看出病来。找实习笔经面经总结(深圳建行，广东移动，中兴、广电运通、人福、万科)面试, 建行, 实习, 简历
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信区: Job
标题: 找实习笔经面经总结(深圳建行，广东移动，中兴、广电运通、人福、万科)发信站: BBS 珞珈山水站(Sun Aug 24 17:57:06 2008)
早该对找实习的经验教训做个总结的，一直拖到现在。五月底，深圳建行来武大宣讲，拉 开了大规模实习生招聘的序幕。找实习集中在六月，很累，体会到了“找工作像狗”的生 活。回顾一下，投的简历不计其数，大部分石沉大海，只有6家有回音，参加笔试、面试累 计13场。
深圳建行
我申请的岗位是对公客户经理。一面是无领导小组讨论，参加面试的90％是经管院的。10 人一组，讨论的问题是：要保持良好的人际关系，哪些因素最重要，对所列出的一些因素 进行排序，说明理由，经过讨论后最终必须达成一个共识，限时20分钟。我们小组的讨论 比较有秩序，没有激烈的争抢和辩论，大家很顺利地达成一致，但总的来说是失败的：一 是整个过程都没有一个leader，没有人站出来做leader，也没有人提出要推举一个leader，只有一个计时员，因而效率较低；二是由于没有leader的组织，总结陈词没有做好。就 个人来说，我虽然说了不少话，提了一些好的建议，并被大家采纳，但有两个明显的弱点 ：一是材料中的题干有一处错误（很可能是故意出错的），扰乱了我的思路，以致处于被 动状态，来不及记下其他人的观点；二是总结陈词阶段没有积极争取。
广东移动中山分公司
我申请的岗位是行业信息分析助理。没有群面，一面开始就是单面：技术面和压力面。不 停地从题库里出题目，大概出了10道题，历时40分钟。问题包括逻辑推理题，描述自己过 去的某一段经历，用给定的关键词编故事，在给定的职场环境中提出解决问题的方案，策 划一项活动等等。感觉问题都不是很难，有话可说（除了开始的一道逻辑题做不出来以外）。
二面是hr单面，主要是对照简历上的内容提问，还会查看成绩单和证书原件。感觉是一个 不断地了解应聘者的过程，发掘其优点和缺点，历时30分钟，气氛很轻松。
笔试时间两小时，满分100分，分为两个部分：第一部分40分，是英语阅读理解，四级水平；第二部分60分，是公务员考试的题目，加了一些数学方面的题。感觉难度适中，但有几 道概率论与数理统计的题完全不会，题量不算很大，但我速度比较慢，还是有几道没做完，不过做过的题，准确率应该比较高。
中兴通讯
这次是一个霸王笔，我申请的岗位是售前技术支持。首先是宣讲会，紧接着是现场笔试，分两场，第一场是性格测试和心理测试，题目很多；第二场是C语言、数据库和操作系统三 个方面的知识测试，除了C语言的会一点，很多题不会做，对下一步的面试没抱任何希望。
很奇怪的是，晚上收到了一面通知。一面就是单面，技术面。我的技术不强，面试官也清 楚。他一直提管理方面的问题：对中兴的管理有什么看法；如果让你管理中兴，你会怎么 做；还有平时做过什么项目等等。一个问题还没回答完，他就开始问下一个，每个问题都 很大，不知道从何说起。整个过程20分钟，让人很难受，话不投机，觉得他好像瞧不起不 懂技术的人。结束时他说回去等通知，大概一两周内会通知的，时间怎么这么久，肯定是 被鄙视了。最后他还问导师让不让暑期实习，这句完全是被鄙视后的套话。
这次面试暴露了两个方面的不足：一是管理方面的理论知识不足，想侃几句肚子里没货； 二是在与面试官交谈时没能掌握主动权，没有在短时间内向面试官展现出自己的优势。
广电运通
听说是国内最大的ATM机制造和销售企业，国有控股的。又是一个霸王笔，我申请的岗位是 市场信息分析助理。本来这场招聘是只招华科文学院的，我们既然去了就被给了个机会。宣讲会之后就是笔试，题目别具一格，几乎都是开放性问题：一道是写个广告策划方案，一道是写一篇竞聘演讲稿，一道是写一封英文商务信，还有两小段英译汉。需要写不少的 字，看了就烦，不过既然来了，还是耐心地做完了，对下一步的面试没抱多大的希望。竟然收到群面通知了，当天晚上又跑一趟华科。首先是填一个性格测试的表，之后群面，形式也是别具一格：12个人依次抽一道题目，准备两分钟后，给大家做个演讲，讲完后大 家可以给他提两个问题，每个人的演讲加提问只有三分钟时间。题目有点像公务员面试题 ：比如列出一些工作岗位，问你会选择哪个，为什么？设定情景，问如何处理同事关系？ 谈谈自己最大的挫折是什么，如何克服的等等。我抽到的题目是问如何看待对金钱和权力 的追求。很幸运的是，我觉得这个题目很好答。在两分多钟的演讲中，我引用了三句名言，举了一个自身经历过的例子，还比较出彩。
果然收到了二面的通知，三人一组，先是英文面，我只做了个自我介绍就没让说话了，因 为没有事先准备，自我介绍很简短；接着是三人小组讨论，讨论笔试的一个广告策划，因 为不懂这方面的专业知识，也插不上很多话，面完后就一起去和市场总监面谈，总监一开 始就说我的方向是偏向市场分析，而现在招的是销售方面的，就给了我名片和手机号，让 11月份正式招聘时再找他。
人福高科
听说是武汉一家不错的民营企业。刚投了管理培训生的简历，很快收到了面试通知。去了 才发现公司很破，员工的形象也很一般，穿得很随便。在一间会议室等待，天气很热，没 开空调，很恼火，有些后悔来了。
面试官是人力资源部经理和战略研究部的副经理，但看上去很年轻，很挫的样子。整个面 试过程他们惜字如金，提问之后一言不发，没有互动交流，气氛有些沉闷和紧张。最怕这 种面试了，因为事前没有准备，很多问题都答不好。比如自我介绍，对公司的认识，自己 的性格特点，职业规划等等。最后提的一个问题又是暑假实习有没时间，被鄙视后的典型 套话。唯一印象好的，是回去打开邮箱一看，就收到拒信了，速度很快。
这次面试的主要教训：一是准备不足，比如自我介绍等基本问题的答案应该有所准备；二 是没能主动打破沉闷紧张的气氛。
万科
首先是笔试，就是公务员考试那种题，题量相当的大。我速度很慢，很多题没来得及看，没抱什么希望。出乎意料地收到了群面通知，形式是团队合作游戏，每组八人，两组竞赛。因为以前玩过类似的游戏，我对自己组的贡献还是比较大的。然而，我们队失败了，我自己也失败了。其实这是我第二次犯同样的错误。我们失败的原因在于没有leader，我没 有站出来做leader，也没有人提出需要选个leader。很多人都在说话，试图说服大家采用 自己的方案，整个过程乱糟糟的，耽误了大量的时间。另外，在最后的总结阶段，我没有 抓住机会，几乎一言未发。有人前面表现平平，但最后总结出了失败的原因，他就成功了。
这次教训很深刻：一是团队合作一定要有leader，即使他做的很烂，一定要分工协作，要 计时；二是最后的总结阶段很关键，一定要抓住机会。
第四篇：中国工商银行基本信息及笔经汇总
工商银行概况
中国工商银行成立于1984年1月1日，由于政府决定中国人民银行不再开展商业银行业务，而将84年1月1日前中国人民银行手中的个人及工商企业存款划拨出来单独成立中国工商银行。
2005年注定是中国工商银行发展史上浓墨重彩的一年。2005年4月18日，国家批准了工商银行的股份制改革方案，截至6月末，中国工商银行的股改财务重组工作基本完成，资本总额2806亿元，充足率为9.12%，其中核心资本达到2525亿元，充足率为8.07%；境内外机构不良资产率为2.72%，不良贷款率降至4.58%，拨备覆盖率达到100%，中国工商银行成功迈出了股份制改革的第一步。
在股改各项工作有序推进的同时，工商银行业务经营发展态势也十分良好。2005年6月末资产总额61400亿元人民币，各项存款余额53858亿元，各项贷款余额超过31122亿元人民币，在主要业务领域中均保持国内最大的市场份额。2004年工商银行境内外机构实现经营利润746亿元，2005年上半年实现经营利润416亿元。
正式成立于1984年1月1日的中国工商银行，经过21年发展，总资产、总资本、核心资本、营业利润等多项指标都居国内业界第一位，在中国金融市场上有着无可比拟的优势：(1)布局合理的营销网络，广泛而优质的客户基础
中国工商银行通过21000多家境内机构、100家境外分支机构和遍布全球的上千家代理行，以领先的信息科技和电子网络，向八百多万法人客户和1亿多个人客户提供包括批发、零售、电子银行和国际业务在内的本外币全方位金融服务。截至2004年末，现金管理签约客户3700多家，为这些客户的1.96万个上下游或附属单位提供了现金管理服务；个人消费信贷客户数397万户，贷款余额4,839亿元；个人金融业务高端产品--理财金账户客户总规模超过124万户。(2)多元化的业务结构，产品优势明显，创新能力强
通过信贷行业、客户和地区结构调整，中国工商银行巩固了优质的公司和机构业务市场，成功争取了多项全国重点建设项目，新开发一批跨国公司、大型优质企业和机构客户，拓展了优质中小企业市场。工商银行在巩固本币结算、国际结算和代理业务等优势领域的同时，大力开拓现金管理、投资银行、资产托管和各类理财等高成长性、高技术含量和高附加值的新兴中间业务市场，形成了9大类400多个品种的中间业务体系，中间业务收入由1996年的19.4亿元增加到2004年的123亿元，中间业务收入占营业收入的比重提高到2004年的9.71%。
2004年人民币结算量150万亿元，市场占比45%。在国内首家推出“银保通”系统，2004年代理销售保险、代收保费和代付保险金748亿元，实现银保业务收入7.45亿元。银行代理保险市场占比30%。与证券、期货业的业务合作范围涵盖集合资产管理、融资、银证通、发债担保、资金清算等。与国内33家银行机构正式建立了代理行关系，代理了多家中央预算单位的直接支付和授权支付业务。“银关通”业务量达到10.6亿元，签约企业919户。独家代理了国税系统车辆购置税专户管理业务。2004年代理证券业务实现收入7.9亿元，增长44.5%；全年代销国债811亿元，同业占比33.7％；代理保险销售额244亿，代理基金发行额近300亿元。
代理上海黄金交易所128家会员单位中81家的资金清算，2004年清算金额400亿元，位居黄金交易所资金清算总量第一；同时代理了118家非会员单位的黄金及铂金交易。
中国工商银行是第一家证券投资基金托管银行和首批获得QFII资格的银行，也是当前中国规模最大的托管银行，2004年托管资产总额1230亿元。其中托管证券投资基金40只、基金资产1,128亿元，市场占比34.8%，托管基金数量和资产规模连续7年居国内托管银行之首。工商银行是国内首只LOF（上市型开放式基金）和ETF（交易所交易基金）的托管人，QFII托管客户包括瑞士信贷第一波士顿、日本大和证券和德累斯顿银行等。
2002年4月工商银行在国内业界率先建立了投资银行业务组织体系，业务范围涉及财务顾问、银团贷款、重组并购及资产管理等。2004年实现投行收入12.4亿元。
工商银行在资本市场表现活跃，2004年全年通过货币市场融资14,661亿元，央行票据承销和交易量为3,477亿元，实现投资收益21.9亿元；现券买卖2,627亿元，实现收益2.8亿元。2004年末全行票据融资余额3,123亿元，市场占比升至27.22%，债券投资余额为12,354亿元。
2004年末个人消费贷款余额4,839亿元，全年累计投放个人住房贷款1,708亿元，年末个人住房贷款余额4,125亿元，继续保持国内最大按揭银行的地位。2004年末个人汽车消费贷款余额273亿元，其它消费贷款余额441亿元，当年实现个人中间业务收入39.6亿元，个人外汇及理财业务收入2.13亿元。
中国工商银行对银行卡业务实行专业化经营和集中化管理，目前拥有国际卡、贷记卡、准贷记卡、灵通卡等产品系列，总发卡量超过1.1亿张，2004年实现银行卡收入30.6亿元。(3)全球化发展战略
工商银行不断推进跨国经营，加快建立本外币、境内外业务均衡协调发展的经营格局。截至2004年末，工商银行在全球各主要国际金融中心设有100家分支机构和控股银行，外币总资产495亿美元，各项外币存款余额309亿美元，外币贷款余额284亿美元。2004年全年办理国际结算业务2,122亿美元，完成代客外汇资金业务1,489亿美元，结售汇业务量955亿美元，代客外汇买卖449亿美元。
中国工商银行通过国际资本市场的并购在香港成立了工商东亚和工银亚洲，2004年工银亚洲正式收购华比富通银行成为其全资银行，并更名为华比银行。当年末工银亚洲总资产为993亿港元，实现账面利润7.6亿港元，按总资产排序在香港银行业中升至第6位。(4)全面的电子银行服务
中国工商银行由自助银行、电话银行、手机银行和网上银行构成的电子银行立体服务体系日益成熟，电子银行业务交易额迅速增长，由2000年的1.93万亿元发展到2004年的38.4万亿元，增长了20倍。2004年电子银行业务收入2.35亿元，在线支付交易额57亿元，是中国国内最大的电子商务在线支付服务提供商。(5)先进的科技应用水平
数据集中工程、全功能银行系统和数据仓库三大科技项目，是工商银行搭建国际先进水平金融信息技术平台的基础。2002年10月完成的数据集中工程，是我国金融系统数据集中的开创性工程。工程完成后，全行所有经营数据集中于北京、上海两个数据中心。2004年完成整合迁移，上海数据中心成为生产运行中心，北京为灾难备份中心。数据中心总处理能力达17000个MIPS（每秒百万次），存储各类账户总数达4.8亿户，日均处理业务量超过2000万笔。
综合业务系统是一套超大型应用软件系统，以“综合化”、“柜员制”和“面向客户”为基础，以会计核算子系统为中心，包括资金汇划清算、个人金融业务、财务、电子银行、国际业务、信贷台账、事后监督等23个业务处理子系统。在国内大型商业银行中率先建立起统一、标准、规范的核心业务应用平台，实现了业务处理模式以银行产品为中心到以客户为中心的转变。2003年11月22日，综合业务系统升级为全功能银行NOVA系统。此外，数据仓库工程为工商银行开展个性化的客户服务提供了技术基础，为管理信息化和决策科学化创造了条件。
依托信息化技术平台，工商银行相续投产了信贷综合管理系统升级版、证券、基金业务系统、网上银行系统、手机和电话银行系统等系列金融信息化产品，赢得了科技应用上的领先优势。
中国工商银行的长足发展，得益于其经营管理水平的不断提升。工商银行实行统一法人授权经营的商业银行经营管理体制，总行是全行的经营管理中心、资金调度中心和领导指挥中心，拥有全行的法人财产权，对全行经营的效益性、安全性和流动性负责。全行实行“下管一级、监控两级”的管理模式，在授权和授信管理的基础上，建立了现代商业银行的风险、资金、信贷、内控和人力资源等管理体制。
中国工商银行具有国内领先的风险控制能力。在风险管理委员会的领导下，实行包括信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险在内，贯穿风险识别、计量、监测、控制、处置、补偿全过程的全面风险管理。风险控制的重要举措包括：不断完善以总行为中心的行业分析、授信管理、信贷审批和监测检查体制；分离信贷前后台业务，强化监督制约，并利用信贷电子化综合管理系统对贷款实行实时逐笔监控；健全新增不良贷款责任认定、追究机制。合理配置全行非信贷资产的总量结构和期限结构，建立流动性风险的预警和应急机制；加强人民币、外币的流动性风险管理，建立定期的流动性状况报告分析和预测制度；建立健全利率风险管理机制，加大资金集中管理力度，利用内部转移价格，提高资金运营的效率与收益；开展全行操作风险情况调查，建立科学合理、有效制衡的业务处理流程，明确控制防范重点，加强操作风险控制；实行独立的内外部审计体制，基本构筑了对全行各项经营管理活动全方位覆盖、全过程控制的监管体系，聘请国际会计师事务所对所属分行财务报表进行外部审计等等。
中国工商银行的经营业绩为世界金融界所瞩目。多次被《欧洲货币》、《银行家》、《环球金融》、《亚洲货币》和《金融亚洲》杂志评选为“中国最佳银行”、“中国最佳本地银行”、“中国最佳内地商业银行”，并连续被国内媒体评为“中国最受尊敬企业”。【服务产品】: 负债业务:人民币储蓄；外币储蓄；储蓄旅行支票；外汇借款；同业人民币、外汇拆入；发行金融债券等； 资产业务：短期、中期和长期人民币和外汇流动资金贷款、固定资产贷款；外汇转贷款；住房开发贷款；具有专门用途的贷款；消费性贷款（汽车消费贷款；个人大额耐用消费品贷款；个人住房贷款）；委托贷款和特定贷款；票据贴现；国债、政策性金融债券认购业务；同业人民币、外汇拆出；项目贷款评估和信用等级评定等；
中间业务：人民币现金结算、转账结算；国际结算；代理业务（代收代付；代理企业债券、股票、国库券等有价证券发行、清算、兑付、托管；黄金现货买卖、交易清算、实物交割、租赁黄金、黄金项目融资；黄金清算交易；代理发行金融债券；代理保险；代理保管有价证券、有价物品；出租保管箱；代理政策性金融业务或其它金融机构业务等）；人民币及外汇银行卡业务；信息咨询业务（资信调查；资产评估；金融信息咨询；行业信息网服务；开立人民币存款证明）；外汇中间业务（进口开证；进口代收；汇出汇款；来证通知；议付；托收；汇入汇款；结汇；售汇；旅行支票；代客外汇买卖；外汇票据的承兑和贴现；外汇担保；外汇存款证明；代理发行股票以外的外币有价证券；代理买卖股票以外的外币有价证券；外币兑换；为利用国际金融组织贷款的项目开立周转金账户）；融资类和履约类担保业务；商人银行业务（融资顾问和银团贷款安排；企业财务顾问；企业海外上市）；个人理财服务；投资基金管理、托管和销售；其他受托和委托资产管理；企业资信评级及其它中间业务等。
中国工商银行（亚洲）有限公司（「中国工商银行（亚洲）」），作为中国工商银行*集团成员，在融资、清算、信息科技及信用卡业务等多方面享有强大的支持。
中国工商银行（亚洲）前身为香港友联银行有限公司，于一九**年在香港成立，并于一九七三年在香港公开上市（股份代号：0349），多年来不断为客户开创崭新及多元化的银行服务。本银行于二零零零年八月二十一日易名为中国工商银行（亚洲）有限公司，正式成为中国工商银行集团成员。
于二零零一年七月，中国工商银行向中国工商银行（亚洲）注入香港分行商业银行业务，促使中国工商银行（亚洲）的客户基础扩大、改善存款及贷款组合及使服务产品组合更趋多元化。透过此业务转移，大大提升中国工商银行（亚洲）的竞争力。中国工商银行（亚洲）已成为中国工商银行拓展海外业务的旗舰。
于二零零四年四月三十日，中国工商银行（亚洲）购入华比富通银行之零售及商业银行业务。华比富通银行随后易名为华比银行，成为中国工商银行（亚洲）的全资附属公司。至二零零五年十月，中国工商银行（亚洲）正式将华比银行并入。现时，中国工商银行（亚洲）在香港上市银行中（以资产总值计）排名第六位。
至二零零五年十一月二十三日，中国工商银行（亚洲）获穆迪投资给予A2/Prime-1长期/短期存款评级及D+级银行财务实力评级。
中国工商银行（亚洲）凭借中国工商银行的庞大分行网络优势、领导地位及丰富经验，将继续开拓广泛之银行及财务业务，包括各类存款与贷款、贸易融资、汇款、清算、工商业贷款、银团贷款、出入口押汇、中国业务咨询及融资、证券业务及黄金买卖之经纪服务及保险代理等。
*中国工商银行是中国最大的商业银行（以资产总额计），截至二零零四年年底，总资产值约人民币五万七千亿元，占中国境内银行业金融机构资产总和的18%，位居第一，在境内主要的银行业务领域中均保持着最大的市场份额。中国工商银行在国内拥有近二万二千多家营业网点，并已建立起全球业务网络，于香港、新加坡、东京、首尔、釜山、法兰克福、卢森堡及澳门多个地区设有分行，在阿拉木图及伦敦设有子银行，并已在纽约、悉尼及莫斯科开设代表处。
于二零零四年，英国《银行家》杂志及《欧洲货币》杂志同时评选中国工商银行为「中国最佳银行」。同年，中国工商银行更被美国《环球金融》杂志选为「中国最佳个人网上银行」。【其他业务】: 中国办理工商信贷和城镇储蓄业务的有商业银行。1984年1月成立。其主要业务范围是：办理工商企业、机关、团体、集体经济和个体经济的存款业务，办理工商企业贷款业务；组织社会各阶层的储蓄存款；受中国人民银行委托，管理国有工商企业的流动资金；办理结算和中国人民银行委托的其他业务。工商银行官方网站
http://
这个是标准的原题。
关于JAVA，网上没有找到原题，可以大概说下：题目给了一个流水线控制门的状态转
换图，根据这个图写了一个门控制程序。主要考了门状态转换部分的代码和主程序部分的代码。
总体来说，笔试还是很有难度的，但后面的JAVA 却有些出简单了，没保持原来的难度，有些意外。估计中软内部开发还是以C 为主。
3.面试
周日考试，三天后给的面试通知。其实这次面试搞得十分混乱，个人觉得还是跟软中的
HR 们有些着急有关系。后面说说具体过程。
面试分成了三批。本人是第一批，主谈这批。
第一批大概 50 人左右，于 12 月23 日面试。有人说第一批是随机抽取的，个人不太赞
同这个观点。我认为还是取了笔试的前50 名。个人看了下当时的面试名单，也跟部分同样
参加面试的同学聊了一下。当时本科研究生比例是 35：15，很多人的知识是很厉害的，也
有部分人层在大型企业实习过。面试官有 5 位，基本上都是软中的领导，绝没有普通的助理。
种种迹象表明软中第一轮面试是挑选过人的，不是随机抽取的。
回过头再接着说面试。我们当时比较惨，下午2 点接到通知，要求3：30 赶到（我家南
城，要赶到西三旗，可想而知„„）。到了以后先要检查证件，然后分批面试，每批 5 人，大概30-40 分钟（我是倒数第3 批，那时已经晚上 7：30 了）。
面试时主考先要求用两分钟介绍自己，然后每人中文提个问题，最后再用英语出个题大
家回答。根据我当时的情况，第一题是一个简短的自我介绍和自己选择软中的理由。第二题
要看学历。本科主要是问有没有做好入职准备，说白了就是愿不愿意从基础做起，研究生主
要是问专业知识，看你是有真才实学还是混出来的。第三题就给你3-5 句话的时间，看看你
英语表达能力。
另外，面试还有几个小细节要注意：仪表，HR 不看重正装，但是坐姿要端正，服饰要
整洁；礼貌，“各位考官，您好”就是一句话的事，不要忘了；语言逻辑性，语句要简短，首句要直奔主题，不要反复说所谓的原因，直接给出结论和简单的理由即可。
第一批当天晚上就给出了结果，最后录取了23 个，淘汰了 50%，全额体检。
第二批与第一批隔了 3 天，应该是从笔试 50 后面的开始，大概要了 100-150 人左右，最后会要 60-80 人，而且是差额体检。
面试大概有3 个考官，具体的不是很了解，还请参加了的同学给予补充。
4.待遇
4.5 工行票据营业部（上海）第一轮面试
本来是4 点半场的，之前却被临时调整为 11 点半场~冏。。
来说说当天的面试的情况吧，到达4 楼会议室，发现已经有十几个同学在那等了，问了
才知道很多人是一早来的等到现在。。还好我靠后。。
侯场过程中先是签到然后发瓶水，轮到的时候直接奔往 17 楼会议室，一面采用的是一
对二的形式，自我介绍+提问，很常规，没有任何专业性的内容，然后就三个岗位进行了沟
通，有人事岗、办公室管理岗、金融研究岗三个，表明一下自己的意向，然后随遍聊聊，别
人都是一刻钟，我 5 分钟就愉快的出来了@#
￥%„„&
二面是群殴，挺奇特的群殴。。分成三个小组，每组 4
个人~~题目是对于提高工作业
绩哪些因素比较重要，给出了六个因素，然后让大家根据重要性排序~~5 分钟七嘴八舌之后，每个小组选一个代表进行总结发言，很速度的就OVER 的~~~
之后，大家去工行票据营业部的食堂吃饭~HOHO
两荤两素~虽说菜凉了，不过第一次有单
位请吃饭哈哈~~
这次一共招收 10 人左右的，竞争程度一般，大家机会都还是比较大的~ 明天通知终面名
单，周三终面HOHO~~
希望大家好运吧~有好消息了来分享一下~~
4.6 工行山西分行求职经验
我毕业找工作的时候曾从应届生上获取大量的信息，现在我到工行山西分行上班几个月
了，想想应该回报应届生网站，写下自己山西工行的一些了解，希望能帮助大家。
首先讲笔试面试。工行的笔试就是公务员题型再加英语，很简单。所以，如果你在大学
认真学习，不用很用功的学，你就可以通过笔试了。面试是多对 1 面试，面试官是各个部门 的老总，都很和蔼。我知道大家最关心的是国有银行是否存在跑关系，我可以明确的说，肯
定存在，但并不是所有被录取的就是关系。我自己就没有任何关系，仅仅靠正常的考试，进
入工行，而且这次进入省工行的有一半是肯定没有任何关系的，但地市行可能关系多一点。
所以，只要你有实力，不用担心被关系黑掉。现在的领导其实不希望招太多的关系户，但领
导的上面也有领导，压力大，没办法。大家还是要体谅。
再讲人事部门。其实工行人事部门的同事很忙，真的很忙，现在人事权上收，很多事情
都的经过人事部门，但人手又不够。
第三，大家最关心的就是薪水了，因为我当时最关心的就是这个。客观的讲，薪酬还不
错，在山西应该算中上等吧。我也不好说具体多少，因为各个地市薪水不同，省行跟分行也
不同，但工行薪水还算可以这是肯定的。只不过前两年不要奢望太高了。
第四个建议给有兴趣去地市行的同学们。山西分行效益好的地市行除去营业部外，应该
属吕梁行和大同行了。很多人一想到吕梁就想到了穷山沟，其实不然，哪里的煤老板很富有，因此银行的效益也很好。而且吕梁行的领导也重视大学毕业生，今年去吕梁行的四个就都分
到分行本部，但其他地市行的就必须的下支行。
就是这些经验，希望对大家有帮助吧。
取之应届生，还之应届生。希望应届生这个平台越办越好。4.7 工行四川分行面经
4.7.1 说说工商银行四川分行的面试
话说我这是第二次参加工商银行的面试了。现在还在等结果，不知道能不能收到 offer 月 12 号晚上都十 点了，我正准备关机睡觉好 13 号飞杭州。（因为这次是专门从杭州飞成都面试的，13 号早上7：25 的飞机）就在这时 我收到了一条短信，工商银行四川分行通知我 15 号去现场确认，16，17 号要面试。。我那个蒙啊，偶滴飞机。。。经过深思熟虑，我还是放弃了我的飞机，话说这次我面试牺牲真真大啊，飞机浪费了，讨论班没了助教那边又出问题，nnd，要是这个工行四川分行没有给我offer，我真要撞墙的说。走远了，回来。15 号确认时间是早上：00 到 12：00，下午2：00 到4：00，这次进入面试的大概有 1000 吧。确认地点在总府大厦。确认需要交申请表格，看学生证。我当时就和hr 说了下我要赶 17 号的飞机，（17 号工总的笔试啊）希望可以把我安排在 16 号。
然后就回去等短信通知。这个面试过的童鞋都知道，工行四川分行的 hr 太不容易了。当然我们也不容易，要知道那天晚上我都等到 23:32 还没有等到短信，坛子里面的童鞋们都在焦急的等待，等到 12 点我实在等不下去了（当时心里还在焦急，难道不要我去面试了），结果我都睡了，突然一个电话来了，我一看是 028，接起来果然是四川分行的 hr 哥哥，他通知我说 16 号早上八点之前去签到，我是第二组面试。。。早上大概七点半到了总府大厦，八点的样子hr 就拿资料来要我们签到。。但是这个签到人实在太多了，都等到了差不多八点半了才由 hr 哥哥带领我们开发岗位的第一组和第二组到银行大厦去面试。最搞的是我们都在银行大厦等待的时候我才收到工行的短信通知我八点去签到。我们等待的时候一个年纪差不多三十岁多一点的hr 大姐很nice 的分组，编号，不停的告诉我们大家渴了可以和水，那边有饮水机和矿泉水。。一个hr 哥哥告诉我们面试大概是群面，有十五分钟的讨论。我们那组只有七个人，五个男生，我和另外一个女生，我俩都是硕士，我是数理统计，那个女生是信息管理，别的男生几乎都是计算机或者信息技术，且都是本科。进去以后按照先前告诉我们的号码坐下，我是六号。总共有五个面试官，那个年轻的 hr 负责记录以及提醒时间，然后剩下的面试官都比较年长，看起来也是比较经理一般的人。我们坐下以后，坐在中间的那个面试官就用四川话（整个面试过程中面试官都用四川话讲的）就告诉我们面试流程。一分钟自我介绍，然后面试官给我们一个开放性题目，我们小组讨论，达到一个一直意见，推荐一位同学做总结发言，面试官再针对我们的讨论情况提问。
自我介绍从一号开始。。我这时候真真庆幸我是六号，我之前参加了工行四川分行的优先面试，那个糟糕啊，自我介绍很不好，组内讨论声音小，搞得面试官还提醒我声音大点，本来自己先前准备了一段自我介绍，一分钟足够了，但是我看到前面的五个同学都有软件实
习或者程序经历，遂立马改变自我介绍，添进了我本科的程序经历，唉。。临时变卦的结果 就是我是我们七个人中唯一一个超时的，到一份钟的时候我还正介绍到我本科的学生工作，然后那个年轻的 hr 哥哥就暗示我时间到了。我只能委婉的说不好意思，谢谢面试官。后来面试官就给我们一个题目，说：工行里面有一个业务部门，像需求部门，和开发部门，现在做一个软件开发，需要做需求分析，但是呢需求部门说应该我们开发部门来做，这个问题怎么解决？时间是十五分钟。面试官给了题目以后我开始记录以及整理自己的思路，暂时都没有人发言，我旁边的那个女生就开始说了，说应该有需求部门来做，她讲完我就开始
bababababa 的讲了两句，然后别的组员也开始 babababa的讲，我印象特别深刻的是那个三号本科男生（容许我花痴一下吧：他真的很帅哦，是校广播台的，那个说话声音很好听，而且人家那个讲话速度哦，就不像我的，跟有人和我急一样 balabala 的急）。等到大家几乎都讲了我就把我乘着他们讲的时候整理的东西和自己的思路分成六点，我说我们解决这个问题的时候首先必须说服有需求部门来做需求分析，而不是我么开发部门来做，那么我整理一下大概有下面六点理由。。。balabalabala 的讲，讲完以后那个帅帅的男生就说恩，这位学姐整理的很好，我觉得我们可以讲其分为三类。。balabalabala，后来我旁边的那个男生就说我们要讨论一下派多少人去，派谁去？然后组内的同学就说我们讨论的是怎么解决这个矛盾，暂时不用决定派谁去。又开始讨论，最后面试官就提醒我们还有两分钟，应该做一个总结了。然后面试官要求推荐人的时候，我还在埋头写，对面那个帅帅的男生就是说那我们还是由这位学姐总结吧。。，然后我就面向面试官balabalabala 的讲。讲完以后呢，面试官也没有提我们问题。只有一个面试官问了我们两个女生问题，因为我们不是软件和计算机专业的嘛。说让我们介绍一下自己的专业，我就说我们这个是做数据的，可以做银行的风险分析。。然后那个信息管理的女生就详细的谈论了她的专业。。等她说完，面试官就请我们留下草稿纸让我们出去了。。唉，到此面试结束。。。
不知道什么时候出通知呢。因为工行四川分行只有一次面试，面试完毕就直接发体检通
知。好像还有童鞋是晚上面试。
4.7.2 工行面试回来的一点感觉
首先，大家不要鄙视我，我第一次发面经。
工行这次面试很拉风，一面就搞定，而且是群面。我也不知道要不要综合考虑笔试成绩。
总之就是先按照分好的组进行，一组就8 个人左右，进去之后：
1、每人做一分钟的自我介绍，时间卡得很严格，没说完丫也得闭嘴。
2、主考官会出一道题，然后大家都发言讨论，得出他所要的结论。倘若大家的专业比较分散，那么就会出一个比较公众性的话题，比如：大学生的恋爱观啊，中国是否哥本哈根峰会啊，准备好还是临场发挥重要啊，之类的，倘若专业比较集中，那么可能就是经济，管理方面的题目了。总之大家都要尽量倾向于一个观点，然后最后由某位同学进行总结。
3、最后就是考官的自主发问，多数是关于调剂问题的，还有就是你简历上的一些他感兴趣的话题。（我们这组就没人愿意调剂„„会都挂掉么？）
就这些了。听天由命咯～～
4.8 工行河北分行面经
4.8.1 工商银行河北省分行应聘心得
时间：2 月22 日周日 9：00-12：00 笔试
14：00-18：00 面试
地点：石家庄市西南二环槐安西路某金融培训基地
过程：1.笔试笔试试卷34 页，内容分为英文、行测、时事政治、金融、贸易、计算机、作文几大项，题型分为单选、多选、填空、判断，时间3 个小时。没想到会这么多题，写到恶心，还是没写完，判断题全都画勾，根据经验判断对得多、错的少。最后还有 30 道多选的时候我一度想把试卷撕了，个人感觉比公务员的题还煎熬。
2.面试面试是分批进行的。我兴致勃勃的坐了4 个小时，期间看着大家一拨拨被叫上去单挑，然后消失得无影无踪。实在困极了，睡了一小觉，抬头看，还没有轮到自己。自己那场面试开始的时候已近下午 6 点，面试官一脸的疲态，我心里凉了半截，自己也毫无斗志，又不禁同情一下后来的哥几个和姐几个，不免有些不满工行的效率。面试只持续了 10 来分钟，中文、英文自我介绍、杂碎问题、贸易常识很程式化的面试，面试官的口语不敢恭维。面试结束和同行的几个朋友去楼下自助餐厅大吃了一顿，准备一同启程返京，不想已经误了火车，心中咒骂工行N 遍，不过也好，晚上就在房间里看电视吧。
后记：1.我是前一天晚上十点的时候到达石家庄的，当天是北京公务员考试，中午考完试被 65 中的工作人员赶出来后，我提着去石家庄的行李在天安门徘徊了2 个小时，等待下午的考试开始。2.这次是和在论坛里认识的几个在京上学的河北老乡一同前往的，动车两个小时就到了，大家一路上嘴没闲着，话没说尽就到了。2.没想到工行给应聘者提供了单间，一天三顿丰盛的自助，都是免费的，笔面这两天过得还不错，大出我意料。3.虽然找工作是很困难，一路上几个老乡互相鼓励觉得这也是很好的经历，顿时浑身充满了干劲儿！
4.8.2 工行校园招聘笔经面经
笔试
2009222------上午：00-12：00 河北金融培训学校（工行自己的培训机构槐安西路交叉西二环）
三小时不间断大综合英语，行测，会计，经济，法律，计算机
加 500 到 1000 字小论文，材料作文，弥勒乐善好施，韦驮铁面无私，佛祖让二人共镇庙宇，香火不断的故事，简单。
有了中行的经验，这个不算难，也不知道这个我为什么答得很快，2 小时就出来了。
和hr 还聊了聊，他还说我为啥这么快就出来了，220 人招70 啦，问我什么学校的。呵呵。还和我一同鄙视了一下中行的笔试。
面试
2009223------全天，地点同笔试，等了大半天，笔试了的都有面试
这点工行做的有些奇怪，非得让大家在一个屋子里等候，圈羊一样。给的说法是怕面过的孩子们泄题，这个我无语。下午4 点左右面，问了两个问题，1 你的优劣势2
你和同事处不好怎么办，还问我是不是出来最早的那个娃娃，出名了，汗一个，我说嗯，答得有些仓促。~呵呵~还问了我高考成绩，个面试官，很nice，为了让我们等的事还道歉 1 分钟左右。呵呵~难得！工行包吃住，非石的娃娃们莫担心，而且免费，待遇很好。我面试那天也吃了一顿免费饭，好好吃！赞一个，工行工作人员骄傲的说，这点小钱工行还是出的起。工行很注重高考，他们工作人员说，就算是好学校的研究生，本科不行也不要，宁要清华本不要滥的研，这个，我也无语个。我的学校还不算差，可能因此有幸进笔面。220 人
里面不乏好学校的，南开，人大，据说有清华北大。偶们学校的还有若干娃娃，不错不错。
这可能是一些同学们没有机会的原因，在此说明一下。然后据说报名了4000 多人，只取220笔面，和中行行成鲜明对比！呵呵~~
4.9 工行湖北分行面经
4.9.1 工行湖北分行面试心得
面试之前翻老贴，没找到太多有用的信息。
为了几天后的另一个笔试攒攒人品，也为了给明年奋斗校园招聘的同学们一点点信息（也不知道有没有用，感觉工行招聘方式不固定~挺随心所欲的）。我下午那批的，通知 14:00 开始要 13:20 到场，到了之后讲了好久怎么抽签分组排序的方式，然后就是一片混乱...而有序...的抽乒乓球~ 先是分了6 大组，每组 12-14 人吧，再接着每组内抽顺序。
我就不说自己是哪组那号的了，免得被对号入座了，哈哈。
反正等到我面试的时候，我一进去~哇 COW，咋么那么多面试官捏~~
听说之前的非正常面试不就3 个么„„ 需要这么大阵仗么„„
就一个小小的会议室吧，长会议桌，对面坐了6 个，两头还各一个，我就孤独的坐在另一边~ 看起来都像领导~不过正对面那一位从头到尾都在微笑，我一下子就不紧张了，呵呵。首先是自我介绍，然后就是面试官“自我发挥”了~
我还真不太记得每一个问题了，第一个是“为什么选择工行”，当然是把工行好好的吹了一通。再就是如果从基层干起，比如在柜员岗位上培养个半年，一年，两年~
有没有心理准备。剩下两个比较私人，应该是针对你的简历和背景提问的，我想每个人也不一样。之前还以为有专业问题，不过没有。不知道一共进行了几分钟，反正结束了。希望有好消息，噢也。
4.9.2 工行湖北一面面经
童鞋们，偶现在还奋斗在找工作的一线，看着拿到offer 的童鞋，真实羡慕。
攒人品，写面经。
这次面试实在是效率很高，赞一下，工行的工作人员辛苦了。
抽组号，抽组内序号，然后大家按组号和序号坐好，六小组同时进行，很快，每人十分 钟，大概面试官有六七个吧，自我介绍+提问。
提问真是随机啊，超随机，完全是根据你自己的情况自由提问，氛围很nice，大家都很开心，咯咯，感觉这次面试很美好，虽然依旧不知结果如何，祈祷：工行收了我吧。
建议：看工行简介；想想如果提问金融危机你咋样回答。
4.9.3 说说湖北工行笔试+非正式面试„ 年前参加了工行的非正式面试，中南花园酒店某会议室，二楼一间标间候场，五楼面试
面试三对一，简单的自我介绍，几个简单问题
中标高的问题是“对工行的了解”，幸亏前面面试的美眉人好，透露了下
于是一般候场的在网站上搜了下介绍„„
还问了点 7788 的问题，一般一个人也就3--5 分钟。月8 号左右参加的非正式面试
这到了28 号参加笔试„„„„
不知道非正式面试有没特别优待呀？？
谈谈笔试的内容，五大部分，两个半小时
单选，行测内容
多选，专业知识
英语完型，简单，高中级别
论述，1，美国特保案，从经济学、哲学、和政治三个方面学习论述，OMG„„„„还哲学，头叫一个大
2，货币在经济发展中的作用
申论，一大段文字，主题是“十二五规划”中，中国政策制定加入了国际智囊团，就此
做评论，800 字
不知道怎么凑够的字数，估计HR 也不会看这么仔细吧„„字写的工整估计就会加分多
多„„
俺们不敢多做奢望了„„„„
今天元宵节，给看帖的XDJM 们拜个晚年，求职路漫漫，面包有没有不知道，今天起码吃点汤圆安慰下自己咯„„„„
结果，等着吧！
4.10 工行江西分行笔试、一面、二面经验谈
1.工行的笔试在南昌三中考的，没有笔试名单上那么多的人到考，像我们考场一些外地高校的同学就没来，所以不要被名单上的学校吓到。考的内容是行测加申论，三个小时，报名之后买本国家公务员的行测寒假在家里看看就行，申论我没看过，基本上是从给的文章里边抄的。觉得比公务员的简单一些，都没转几个弯~考试的时候说要带成绩单，盖章的四六级证书，今年工行笔试在很多学校开学前，要盖章不是容易事，可以和值班老师多磨几次，总有解决的办法。
2.在我快要把自己曾经笔试过忘记了的时候，一面通知来了。在工行培训中心面。之前
我考研去了，只面试过几个实习的单位，所以这次准备了很多，还问了很多上届考上的人。三十秒的自我介绍，一定要突出自己的特色，学校、专业、奖学金、证书、社会实践等等，那种说自己勤奋好学、热情开朗的都是废话，不一定那些面试官都听进去了，而且时间非常短。一定要非常熟练地背诵，我是老爸老妈陪我来考的，每次都掐时间颠来倒去地背。
然后是辩论，给出了正反方的话题，先两分钟思考，然后每个人轮流做三十秒陈述各方观点。之后就是自由辩论的了，这个不按顺序的，想到什么就说什么，不用怕说错，否则时间到了也没插上几句话。自由辩论每人总计一分半钟发言，每次发言不超过半分钟。最后，要每个人总结各方观点，还是半分钟。我感觉回答的没有其他组员那么有逻辑，还结巴了几次，坐火车回去的时候闷闷不乐的说。
3.我在实习单位接到妈妈电话，得知自己进了二面，我在公司门口差点兴奋地想尖叫，下班立马去买火车票，嘿嘿。二面的考官换了，主持人和计时员。二面还是三十秒自我介绍，和以前一样的背就行，保持微笑。然后是无领导小组讨论，给出题目，每人半分钟陈述观点，然后大家围成一圈，开始计时讨论，和一面一样。最后推荐一个人来陈述讨论结果。时间很快就过去了。对了，面试最好化妆，头发要盘起来，我不会盘就去剪了个头，刘海还拿黑夹子夹住，形象很很很重要滴！听我的没错滴！说话时要不卑不亢，气质很重要！
4.自我感觉二面比一面面得好，所以没啥担忧，就回学校了。工行出通知的速度简直神了，礼拜天刚面完，礼拜一就出名单，体检名单有我名字，然后又买火车票，赶了回来签约。
5.没想到自己没考上研究生，被工行录取了，真的是塞翁失马焉知非福额！相信这次录取的同学中也有不少考研、考公务员失利的，踏上了银行招聘的末班车，抓住了这次机会。被录取的同学就不要说工行是四大里面待遇最差的，但总比 在企业里强。银行工作稳定体面，待遇高。上海外企这么多，还是很多人挤破了头靠关系也要进国企，我们班上一半的同学进了四大银行。我自己也在比较大的外企实习，虽然一天有八十块，但每天十多个小时在外面，生活很辛苦。回来看看南昌，发展的很好，道路也很干净，上海有的步行街，金融中心，福州路，南昌都有，而且感觉乡音总是那么亲切。在这里，房子，车子还是有想头的，虽然工资看起来没有上海的高，但是银行放在哪里，不都是最有钱的地方么~~进了工行，感觉想吃了颗定心丸~ 终于解放啦~~~~~~在上海多留几个念，然后七月份，打包，回老家！
4.11 工行陕西分行一面面经---攒 RP
下午一点到面试点，现在刚回家。。实在没劲多打字了。。
个人感觉发挥了70%，攒攒RP，希望能成功。。bless
发发大家关心的问题。。
1.面试形式：多面一（五位考官面试一名应聘者）
2.面试时间：5-10 分钟（根据问题多少而定）
3.面试流程：签到，查证件，抽号码，面试（今天下午两点正式开始面试）
4.面试问题：自我介绍+专业提问+其它问题（根据个人情况而定）
5.其他事项：五月十四日之前会通知体检人员（请保持手机畅通）
第五篇：山东管理学院笔经
2014年山东管理学院教师招聘笔经
山东管理学院的教师招聘在7月份结束了。属于省属事业单位单独招聘，报名人数并不很多。以我本人报考的企业管理岗教师来看，录取1人，有30人报考。
笔试的时间挺充足的。题目是不分具体岗位的。题型分为选择题（包括单选和多选）、简答题、论述题。考试内容围绕教师法、教育法、山东省高等学校教师职业道德规范实施细则、十八大及十八大三中全会中教育相关。其中职业道德这一块考了很多道题目。没有考察教育学、教育心理学，也没有考察专业课。
选择题比较简单，例如“2014年9月10日是第几个教师节”“义务教育教师的平均工资水平应当（）当地公务员的平均工资水平”等。简答题每道5分，例如“高校教师取得教师资格的条件是什么”、“怎么理解十八大提出的教育体制综合改革”、“高校教师如何上好理论课”等。最后的论述题是个30分的作文，题目是“高校教师如何提高业务能力和职业道德水平”。
面试的环节只知道包括试讲，具体就不太清楚了。从成绩上看，60多分基本就能进入各岗位面试了。
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