贯彻落实市委市政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的措施（大全）

第一篇：贯彻落实市委市政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的措施（大全）

一、深入学习实践科学发展观，贯彻落实中央纪委六次全会、省、市纪委七次全会、全省食品药品监管工作会议以及全系统党风廉政建设工作会议精神

（一）组织党员干部深入学习实践科学发展观。贯彻落实中央纪委六次全会、省、市纪委七次全会、全省食品药品监管工作会议精神，学习华阳明局长在全市食品药品监管系统党风廉政建设工作会议上的讲话和局纪检组长王睿代表市局党组所作的工作报告，统一思想，提高认识，切实增强做好党风廉政建设工作的责任感和自觉性。

二、深入开展党风廉政教育

（二）结合建党90周年庆祝活动，开展理想信念教育和党风党纪教育，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，积极运用现代科教手段，增强教育的针对性和实效性。

（三）深化反腐倡廉教育长效机制建设，把反腐倡廉教育纳入干部队伍能力作风教育培训计划，加强对新任干部廉洁从政教育。坚持和完善警示教育月（每年7月）、党风廉政教育日（每年5月10日和12月9日）、法规制度教育课（每月一次）制度。

（四）积极开展廉政文化建设活动，新办公楼布置廉政文化走廊，充分发挥廉政文化阵地、廉政文化网页的宣传引导作用，适时举办以廉政文化建设为主题的文体活动。

三、不断深化惩防体系建设

（五）适时修订《佳木斯市食品药品监督管理系统党风廉政建设责任制若干规定》。

（六）继续深入推行竞争性选拔干部制度，不断完善竞争性选拔的内容和程序，积极探索建立新形势下干部轮岗交流制度。

（七）深入推进行政权力网上公开透明运行工作，根据扬州市政府统一部署和要求，在扬州市行政权力网上公开透明运行平台开通运行的基础上，实行网上行政审批，推动监管业务的规范化、标准化、公开化管理。健全药品、医疗器械行政许可实施、听证、公示制度，所有行政许可事项从受理到办结全过程网上公开。加大监督检查力度，确保所有权力事项都纳入网上运行。

（八）积极开展电子监察，加强动态监管，切实提升电子监察的工作实效和服务水平。

四、切实加强监督检查工作

（九）加强对扬州市“十二五”食品药品安全专项规划贯彻落实情况的监督检查，将“十二五”食品药品安全保障要求落到实处。

（十）加强对食品药品安全监管重大决策部署执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。

（十一）加强对领导班子的监督，严格执行民主集中制，规范领导班子决策程序，完善重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项的集体决策办法。

（十二）开展学习《廉政准则》活动，加大落实《廉政准则》的力度，引导党员干部自觉遵守《廉政准则》的各项规定。

（十三）对干部职工违反廉政规定，以各种名义接受行政相对人或其他与行使职权有关系的单位或个人礼金礼券的问题开展节日专项检查。

（十四）严格资金管理，加强对重点项目的财务监督，开展对基础设施建设项目的专项监督检查。

（十五）认真开展规范津贴补贴活动，做好自查自纠工作，规范系统内的津贴补贴发放。严禁私设“小金库”、“账外账”，防止违规使用财政资金等情况的发生。

（十六）严格执行领导干部任期经济责任审计和离任审计，坚持开展对各县（市、区）局和药检所的年度财务审计，强化审计监督。适时开展专项审计和审计调查

（十七）认真学习宣传新修改的《行政监察法》，切实改进行政监察工作的方式方法。（十八）加强执法监察，围绕食品药品安全专项整治行动，开展多种形式的监督检查。开展以案卷抽查、重大案件督查等为重点的执法检查。

（十九）完善行政效能投诉受理机制和绩效考评制度，提高办事效率和工作质量。

五、进一步规范监管权力运行

（二十）进一步建立健全药品、医疗器械行政许可实施、听证、公示等制度，理顺省局委托市局审批行政许可事项的权限范围和工作程序。

（二十一）根据职能调整进一步完善涉及行政许可、行政处罚、行政复议等项目的市局行政职责目录和权力运行流程图，推动监管业务的规范化、标准化、公开化管理。

（二十二）严格落实行政审批的受理、检查、审核“三分离”制度，形成行政许可权力的相互制约机制。

（二十三）推进重大事项集体审批，探索建立重大许可准入审批委员会，发挥集体审批的廉政风险防范功能。

（二十四）进一步规范行政处罚自由裁量权的行使，对市局出台的《行政处罚自由裁量权适用的指导意见》实施情况进行跟踪检查，对《意见》的合理性进行再评价、再完善，保证行政处罚自由裁量权行使的合法性与合理性。

（二十五）进一步完善案件督查督办制度，发挥市局对本系统稽查工作的指导、组织、协调和监督职能，出台相关制度，不断促进督查工作的制度化、程序化、规范化。

（二十六）强化处罚案件执行的制度化建设，实行执行情况备案制度和检查制度，健全完善案件移送办法，防止失职渎职等问题的发生，完善重大、复杂案件上报上一级集体审理的制度。（二十七）完善药品、医疗器械认证工作规范，着重对认证检查的程序、责任、回避、监督、纪律等内容作出明确规定，建立健全认证检查记录制度和认证检查跟踪督察制度。

（二十八）加强对药品、医疗器械抽检的样本选择、检验程序、质量评价科学性、公正性问题的研究，进一步完善药品、医疗器械抽检工作规范。针对药品检验检测环节的廉政风险点，严格实行接检窗口受理与检验检测分离及留样抽查回检制度。

（二十九）进一步完善对药品、医疗器械认证检查员的随机调度、日常管理、廉政纪律、考核奖惩等方面的管理措施，出台相关制度，加强对认证检查员的管理。

（三十）健全餐饮服务许可证核发、化妆品生产企业卫生许可证核发等行政许可事项的管理制度，进一步规范行政许可工作。理顺许可受理、审查、发证程序，强化许可工作的层级监督。

（三十一）建立健全餐饮服务、保健食品化妆品日常监督检查工作规范，建立餐饮服务食品安全稽查执法机制，完善执法工作程序和行政处罚工作规范，进一步规范执法检查工作。（三十二）根据餐饮服务、保健食品化妆品监管权力运行的特点和规律，加强廉政风险点排查，制定切实可行的防控措施，加强对监管人员的廉政管理。

六、加强信访举报和案件查办工作

（三十三）加强信访工作，充分发挥信访案件主渠道作用，健全网络举报和受理机制，完善重要线索管理和分析排查制度，建立腐败案件及时揭露、查处机制，坚决查处信访工作中发现的腐败问题。

（三十四）严肃查处利用审评审批、认证检查、检验检测、稽查处罚等权力，徇私舞弊、收受贿赂的案件；严肃查处玩忽职守、失职渎职，导致假劣药品生产经营的案件；严肃查处严重侵害群众利益案件、重大食品药品安全事故案件背后的腐败问题；严肃查处行政执法过程中以权谋私、损害人民群众利益的案件。

（三十五）加大责任追究力度，对发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查或处理失之于宽、失之于软的，严格追究领导班子和有关领导干部的责任。

七、加强和改进系统作风

（三十六）加强对“小金库”治理工作整改措施落实情况的监督检查，严格公务接待经费预算管理，深化“小金库”专项治理和党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作。

（三十七）严格审批程序，加强经费监管，深入开展庆典、研讨会、论坛过多过滥问题专项治理。

（三十八）积极推进公务用车制度改革，严格落实新发布的党政机关和领导干部公务用车配备使用管理办法，纠正超编制超标准配备公务用车和违规换车、借车、摊派款项购车、豪华装饰及公车私用等问题，建立健全公务用车管理和使用的制度规范。

（三十九）进一步推进首问负责制和服务承诺制的贯彻落实，强化服务意识。规范审批程序，改进审批方式，减少审批环节，提高审批效率，方便企业和群众办事。

（四十）开展食品药品安全专项整治，规范食品药品市场秩序，切实维护好人民群众的切身利益。

（四十一）积极参与“四位一体”的政风行风热线，及时对群众关心的食品药品监管问题答疑解惑，认真解决群众遇到的困难和需求，密切食品药品监管部门与人民群众的联系。

八、深入推进系统行风建设

（四十二）根据新形势和新任务，研究成立全市食品药品监管系统行风建设领导小组，健全各级食品药品监管部门行风建设的组织机构，为推进系统行风建设提供坚强保证。

（四十三）适时召开全系统行风建设工作会议，研究部署行风建设工作任务。

（四十四）加强对行风建设工作的检查考核，落实行风建设责任制，做到年初有部署、年中有检查、年底有考核，对工作先进单位实施奖励，切实推进全系统行风建设。

第二篇：纪检监察机关

严于律己 恪尽职守 打造清正廉洁的党员干部队伍 “湖北省鄂州市政协党组书记、主席刘沐珍因涉嫌严重违纪，正接受组织调查。”这是中共中央纪律检查委员会网站2月10日公布的又一地方高官落马的典型案例。

自新一届中央领导集体走马上任以来，制定了既打“老虎”又打“苍蝇”反腐倡廉的决策部署，一批高官、要官浮出水面，接受党纪政纪和司法处理。小到乡镇干部违反工作纪律，上班时间迟到、早退、玩游戏、工作日饮酒被曝光，按照干部管理问责规定得到处理；大到中央委员被接受调查，接受应有的法律惩处。全国牵起了前所未有的反腐倡廉、抓典型的高潮，由此可见中央把反腐倡廉作为当前及今后一项重要的政治任务，紧抓不舍。

作为专门查处党员干部违纪违法的首要介入部门——纪检监察机关首感责任重大，他们查案件、督作风，寻证据、提效能，处处需体现出公正、高效的工作风格，在社会上树立起不徇私情、公正廉洁的良好形象。

特殊的工作岗位需要具有相应的思想、业务素质。作为纪检监察人员也不例外，在查处案件、处理违纪人员等方面就要求纪检监察人员时刻严格要求自己，加强业务知识学习，增强辨明是非的洞察力，树立正确的人生观、价值观、金钱观，不为利益所趋，不为金钱所动，时刻保持冷静、纯净、干净的头脑。俗话说，做人难，做好人更难，然而做一个面对身边说情送礼、不为利益所动的纪检干部是难上加难，所以在选拔任用纪检干部时，不但要注重文化学历考察，更要注

重思想素质的考察，让一些工作有热情、办事讲原则、处理问题灵活的干部充实到纪检干部队伍，担当要职。要时刻加强业务和顺应工作要求的思想道德培训，增强他们驾驭全局、处理复杂问题的能力。要尽责做好八小时工作，管好八小时之外的点点滴滴。要提高身边亲属的思想认识，不收贿礼、不受邀赴宴、不借助关系吃拿卡要。

诚然，在纪检队伍中还有一小部分干部由于党纪、政纪观念淡薄，自我放松、自我膨胀、自我炫耀，极大地忽视自己所处的特殊岗位和特殊身份，出现了不该出现的违反纪律、违反法律的行为，在社会上造成极大的不良影响。江西省南昌市安义县委常委、县纪委书记吴强酒后驾车肇事致人死亡、河北省邯郸市临漳县纪委副科级纪律检查员、监察员申万灏违规接受宴请酒后殴打镇纪委书记„„，这些案件的发生折射出在我们纪检干部队伍中还有一部分人法律观念淡薄、做人修养低下、道德素质泯灭，应该加以严惩。纪检监察机关人员如出现违纪违法案件，在社会上造成的不良影响可想而知。对于敢于曝光、敢于正视问题的纪检监察机关，社会各界为之叫好。

在全国上下以十八大精神为统领的指引下，各级机关紧密团结在以总书记为首的党中央周围，认真学习上级纪检监察文件，落实反腐倡廉精神，滚滚浪潮涌动着干部严于律己、清正廉洁、脚踏实地、干事创业的正能量，为早日实现国家富强、民族复兴、人民幸福的“中国梦”增添浓墨重彩的一笔。（周文艺）

第三篇：纪检监察机关党风廉政建设对策研究

纪检监察机关加强党风廉政建设的对策研究

一、纪检监察机关党风廉政建设现状

一是缺乏责任感。在实际工作中，我们有些时候对取得进步的成就感超过了面对困难的紧迫感，思想上存在松劲懈殆的倾向，一些时候还没有完全做到全身心地投入到经济社会发展中，不清醒、不理性的问题仍然存在。

二是创新的力度还不够。就思维创新来说，领导干部能够带头树牢经营理念，广大民众的贫困文化心态受到强烈冲击和震撼，思想观念发生了很大转变。但实事求是地讲，实践中还没有完全做到凡事讲效益，以经营理念为载体打通思路、目标实现途径的力度还不够。就工作创新来讲，手段单一的问题仍然存在，对新知识、新经验、新方法知之不多，底蕴不足。

三是落实不到位的问题还程度不同地存在。党风廉政建设工作还没有完全体现在行动上，存在说的和干的不一样的问题；有些时候，我们还习惯于坐阵指挥，深入基层抓党风廉政建设坚持不够经常，对下面的情况不清不熟，面对面解决实际问题的能力还不强，导致工作效果不够理想。

四是整治经济发展环境的动作还不大。对于纪检监察“四风”问题，大会讲，小会说，但体现在实际工作中，有些基层干部大局观念不强，整体意识淡薄，当旁观者和局外人，对改善工作质量投入精力不多，整治力度不够。对这个问题，我们从严查处的力度还不够，动作还不大。

五是抓党风廉政建设投入的力量还不够。在工作实践中，抓党风廉政建设和机关内部情况没有紧密的结合在一起，对于通过党风廉政建设促进机关内部优化调整，以机关内部建设推进党风廉政建设研究的还不够深入，考绩与考廉兼顾的力度不够，抓党风廉政建设投入的精力还比较有限。

二、对策

级纪检监察机关要聚焦中心任务,强化监督执纪问责,真正把监督责任扛在肩上、抓在手里、落到实处。要进一步转职能,坚持把执纪放在首位,既立足当前,遏制不正之风和腐败蔓延势头,又着眼长远,强化纪律建设,使监督执纪问责成为常态。当前要驰而不息纠正“四风”,强化常态化明察暗访,加大通报曝光力度,坚决防止“四风”反弹。要进一步转方式,把不该担的责任转出去,把不该管的工作交出去,以“瘦身”来“强身”,以“减负”来“增力”。特别要把纪律挺在前面,执纪必严、违纪必究,发现问题及时处理,该处分的处分,该降级的降级,同时要把谈话、函询、诫勉作为纪检监察工作的重要方法,真正做到抓早抓小。要进一步转作风,炼就“火眼金睛”,既要有政治定力,又要有工作魄力,在监督执纪问责的实践中锤炼纪检监察干部过硬作风。具体来讲，加强党风廉政建设应该重点落实三点要求：

一是要把“主体责任”落到实处。班子成员要切实承担起职责范围内的党风廉政建设的主体责任，对党组负责，领导并监督分管部门落实院党组党风廉政建设总体部署，督促分管部门把党风廉政建设与检察业务工作一起部署落实。各部门主要负责人是本部门党风廉政建设的第一责任人，要把党风廉政建设与业务工作相结合，定期分析本部门党风廉政建设情况，重视廉洁自律教育，严格落实定期通报、谈话、责任背书、报告等制度，切实把各自的主体责任落实好。

二是要把“监督责任”落到实处。全面落实党风廉政建设、廉洁从检各项要求，纪检监察部门要突出监督主业，更新角色定位，把好关、执好纪、问好责，做好检务督查、述职述廉等工作、督促党组、各部门把党风廉政建设责任制的主体责任落到实处。严格落实“一案双查”制度，既要追究当事人的责任，又要倒查相关人员的领导责任和监管责任，坚持有错必纠，有责必问，以严肃有力的责任追究推动责任落实。

三是要把“自觉主动接受监督”落到实处。要把打造“阳光检察”与开展规范司法行为专项整治工作和市院“两化”建设相结合，在规范司法行为上要有新起色，在提升执法公信力上要有新成效。要严格执行检务公开、内部人员过问案件的记录制度和责任追究等制度，牢固树立严管就是厚爱的理念，党组、部门主要负责人，首先要做好表率作用，带头遵守各项制度，以党风廉政建设实效保证严格公正司法。

第四篇：瑞昌市供销社贯彻落实九江市委市政府[范文模版]

瑞昌市供销社贯彻落实九江市委市政府 《关于集中整治和规范市场经济秩序优化

经济发展环境的意见》的意见

为全面贯彻落实九江市委市政府《关于集中整治和规范市场经济秩序优化经济发展环境的意见》（九字[2009]10号）和九江市供销社九供业字[2009]6号文件精神，集中整治和规范我市农资市场秩序，打击销售假冒伪劣农资商品行为，为我市经济发展创造良好的社会环境，现根据我社实际，提出如下贯彻意见。

一、组织领导

为加强对此项工作的领导，市社成立整治规范经济秩序工作领导小组。组长：许凤鸣；副组长：徐海鑫、黄治洋；成员：周佐兴、朱荣模、田宝华、柯昌万。领导小组下设办公室于经营管理科，由徐海鑫同志兼任办公室主任（联系电话：4222830、***）。

二、整治重点

配合工商、质监、农业等部门严厉打击销售假冒伪劣、过期等不合格化肥、农药、农膜等农资商品行为，严格实行农资与日用消费品按食品卫生要求分区经营，禁止无照经营、超范围经营，杜绝农资流通环节中出现“坑农害农”事件。强化为农服务措施，不断提高服务水平。

三、工作要求

1、加强网络管理。佳农农业生产资料有限公司要加强对农资连锁网络的管理，规范、守法经营，确保从正规农资生产厂家进货，从源头上保证农资质量。要在流通环节建立质量承诺与追溯制，实行“两帐、两票、一书、一卡”制度。

要严格按照食品卫生要求实行农资商品与食品分区经营。努力保证货源充足，切实保证市场价格合理，保障市场供应。加强农资农家店改造步伐，规范连锁配送网点的经营服务行为，确保在供销社系统农资连锁网络内农民对农资的合理消费、放心消费、安全消费。

2、配合市场监管。农资连锁公司和各中心社、基层社要积极主动配合当地工商等部门加强对农资市场的监管。一是确保各经营网点守法经营，禁止销售假冒伪劣和过期农资商品；二是确保农资价格合理，符合物价部门的定价要求，不哄抬农资商品价格，切实保障农民利益不受损害；三是主动送检，接受监督检查；四是随时关注当地农资市场动态，对不法经营、无照经营、超范围经营、虚假广告和宣传及市场上出现的假冒伪劣农资商品及时举报，配合工商等部门进行严厉打击。

3、强化服务措施。各单位要创新服务内容，强化服务措施。加强宣传党的惠农政策；无偿印发农资新品种、新技术资料及用肥用药、农技知识小册子；农资公司要利用农资协会平台为农民举办农资、农技知识培训班 ；继续坚持送肥送药到田间地头；无偿为农民提供测土配肥服务。通过强化为农服务，帮助农民提高科技水平，合理用肥用药，节约种田成本，助农增收，提高农民种田的积极性。

4、务求工作实效。各单位要充分认识“集中整治和规范市场经济秩序优化经济发展环境”工作的重要性，坚决执行九江市委市政府作出的战略部署，认真贯彻，注重实效。一把手要求亲自督促，责任落实到人。有关情况要及时与市社沟通并反馈，随时掌握市场规范整治动态，确保圆满完成工作任务。

第五篇：纪检监察机关关于贯彻落实巡视整改和成果运用工作报告

纪检监察机关关于贯彻落实巡视整改和成果运用工作报告

中央印发《关于加强巡视整改和成果运用的意见》以来，我市纪检监察机关结合巡察机构在上下联动中更好发挥作用试点工作实践，探索通过严守责任、问题、流程和运用“四关”，提升日常监督质量，增强巡察整改综合效果。

一是严守“责任关”，提升监督力度。

为防止巡察整改日常监督出现“标签式”“浮萍式”敷衍现象，从厘清责任入手，构建责任链条，释放工作动力。压实主体责任。巡察启动后，纪委监委采取会同巡察机构“面对面”约谈被巡察单位主要负责人、督促召开专题会议研究整改工作等方式，不断强化“整改不落实，就是对党不忠诚”的政治意识，推动被巡察单位扛牢整改主体责任。夯实监督责任。纪委监委主要负责人以上率下、牵头抓总，班子成员各负其责，将巡察整改日常监督列入全年工作重点，纪委常委会议每季度至少专题研究一次；明确各相关部室、派驻（出）纪检监察机构巡察整改日常监督的具体责任，做到人人责任在肩、担当于行。落实“再监督”责任。立足“正人先正己”，纪检监察干部监督室全程参与巡察整改日常监督，及时跟进、了解干部履职尽责情况，受理、办理相关问题线索，并及时形成“再监督”报告。

二是严守“问题关”，提升监督精度。

为防止巡察整改日常监督出现“不好下手”“笼统空泛”等现象，树立问题导向，扭住“问题”这一关键，一体考虑、系统发力。抓精准研判。纪委监委通过派员全程参与巡察、听取巡察中期情况汇报、参加巡察报告组办会商以及提出纪检监察政策建议等方式，努力做到发现问题依据充分、定性准确、指向清晰。抓措施审核。相关监督检查室与巡察机构共同研究、严格审核被巡察单位提交的整改方案，重点看整改措施是否与反馈问题一一对应，是否具体化、可量化、好评估，是否责任到人、时间到点，以此为后续日常监督提供清晰的指向。抓效果对照。坚持立足问题看成效，相关监督检查室主动参与巡察整改报告联合审核，对照问题清单和整改方案，通过“看主体责任、看问题回应、看责任追究、看举一反三、看整章建制”“五看”方式，全面、客观检视问题整改情况。

三是严守“流程关”，提升监督效度。

为防止巡察整改日常监督出现“信息不对称”“衔接不顺畅”“效率不够高”等现象，坚持纪巡贯通和“室组地”联动，通过实施全流程闭环监督、聚焦关键环节、开展协同作战，全面提升日常监督效能。做到集中整改前期介入。从巡察启动起，相关监督检查室通过安排精干力量与巡察组一同进驻、一同会审、一同督办立行立改问题、一同参加巡察意见反馈大会等方式，及时进入角色、履行监督职责、准备后续工作。做到集中整改期间紧盯。在巡察集中整改期，相关监督检查室通过收集分流巡察移交资料、研究审核巡察整改方案、列席指导专题民主生活会、开展专门督导等环节，及时掌握整改进度、推动整改提质。派驻（出）纪检监察机构发挥“驻”的优势，紧盯巡察整改的各方面、各环节、全过程，做到检查提醒常态化，并专题报告日常监督情况。做到集中整改后期跟进。巡察集中整改期满，相关责任部室及时汇总形成总体情况报告、问题线索台账、信访举报台账，并向巡察机构通报。同时，联合巡察机构开展整改成果评估、整改督查等后续跟踪督促行动，对被巡察单位基本完成、未完成、长期整改问题追踪问效，直至问题清零。

四是严守“运用关”，提升监督深度。

为防止出现巡察整改评估结果运用“不到位”“不充分”等现象，启动推进其他相关工作，延伸日常监督的深度。依据结果启动问责。对巡察整改弄虚作假、敷衍应付、效果较差的单位，严肃追究其党委（党组）主要负责人及班子成员的责任。同时，坚持“一事双查”，一并追究负责日常监督相关人员的责任。依据结果系统整治。通过巡察整改日常监督，往往会发现某些问题在多个被巡察单位不同程度存在，且根治难度比较大、影响比较严重，必须举一反三，推动形成全域范围相关问题的集中整治或专项治理。依据结果推动建制。整改评估结果反映的问题，既可能有被巡察单位的个性因素，也可能有整个面上的共性因素，这就促使相关制度得到完善。比如，通过村（社区）巡察整改日常监督，发现不少党员干部在壮大集体经济上普遍存在“怕被追责”的心理，纪委监委立即出台“七看七不容”容错免责减责意见，鼓励基层党员干部担当作为。