在全县女领导干部联谊会年会上的讲话

第一篇：在全县女领导干部联谊会年会上的讲话

同志们：

金菊吐艳群芳俏，丹桂飘香满座欢。今天，我们集聚一堂，召开全县女领导干部联谊会年会，这是我县妇女届的一件喜事。在此，我谨向年会的召开表示热烈的祝贺，向出席大会的女领导干部表示亲切的问候！刚才，本华、周平同志分别作了讲话。下面，我就如何促进女领导干部健康成长讲几点意见。

一、加强学习，锻造女领导干部健康成长的个体素质

当今时代，人才辈出，作为女性干部，只有加强学习，不断提升自身的综合素质，才能脱颖而出。一要提高政治理论修养。党性锻炼是优秀女干部健康成长的必修课，加强理论学习和理论实践，则是不断增强党性、提高政治理论修养的重要途径。广大女干部要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学的世界观、人生观、价值观和马克思主义的妇女观，始终保持思想上的成熟、理论上的先进和政治上的清醒。二要提高知识能力修养。知识就是力量，能力决定成败。女干部要树立终身学习的意识，兼容并蓄、博采众长，广泛学习一切有利于提高自己的新知识、新技能，增强服务本领。同时，要注意自身各方面能力的培养。要培养开拓创新能力、语言表达能力、组织协调能力、总揽全局能力、科学管理能力等，积极接受多岗位的锻炼和长时间的磨练，克服女性固有的缺点和不足，做到性格泼辣一些，工作大胆一些，思维理性一些，反映敏捷一些，处事冷静一些，决断科学一些。三要提高道德品质修养。做人应讲人品，为政应有“官”德。领导干部的言行具有重要的示范作用，深刻地影响着人们的道德选择。女干部要自觉加强道德修养，去娇气、远骄傲、忌矫情，坚持用社会主义道德规范自己，对待工作，要有担挑重任的勇气、克服困难的斗志和积极进取的动力；对待成绩，要有自我反省的精神、谦虚谨慎的作风和永不停息的状态；对待形象，要有果敢大气的风格、朴实无华的仪表和优雅大方的气质。

二、加强联谊，打造女领导干部健康成长的组织平台

女领导干部联谊会是县妇联团体会员中最年轻的一支队伍，要充分发挥其在女领导干部健康成长中的平台作用。一要发挥培养阵地作用。研究开发女性人才资源，加强对妇女人才的培养教育，是联谊会的一个重要职能。要紧紧围绕党的经济建设中心，研究女本文来源于网络站干部成才的特点和规律，注意发现和储备优秀女性人才，并通过有组织、有计划、有步骤地培训和教育，积极向党委、政府推荐知识层次高、工作能力强、发展潜力大的女性干部，把联谊会变成一所培养人才的学校、一个输送干部的阵地。二要发挥联系纽带作用。要充分利用联谊会女性人才聚集、联系面广、层次较高的优势，经常组织形式多样、主题深刻的联谊活动，加强各部门、各行业的联系，为女领导干部沟通思想、交流经验、增长知识、开阔视野、丰富生活创造良好的条件。广大女领导干部也要把这些活动当作学习的必要、工作的延伸、交流的契机，积极参加，确保活动取得实效。三要发挥维权代理作用。县妇联是全县广大妇女的力量后盾，联谊会则是全县女领导干部的精神家园。联谊会要切实关心女领导干部的思想、工作、学习和生活，及时向有关部门反映她们的意见、要求和呼声，维护她们的合法权益，以不断拓宽妇女参政渠道，提高妇女参政实效，推进妇女参政进程。

三、加强领导，营造女领导干部健康成长的社会氛围

在新的历史条件下，进一步做好培养选拔女干部工作，促进女领导干部健康成长，具有十分重大的意义。一要加大思想统一力度。各级党委、政府要充分认识到，大力培养选拔女干部，是适应新形势、完成新任务，构建和谐社会的迫切需要，是建设高素质干部队伍的必然要求，是加强社会主义政治和政治文明建设的重要内容；要充分认识到，广大妇女特别是女干部蕴含巨大的能量，是推动经济社会发展的一支伟大力量，做好女干部培养选拔工作，有利于发挥广大妇女的积极性、创造性；要充分认识到，绝大多数女干部工作负责、作风务实、感情细腻，善于做群众工作，大力培养选拔女干部，有利于优化干部队伍，增强班子的整体合力。二要加大舆论宣传力度。要利用各种新闻宣传媒介，大力宣讲男女平等的基本国策，从思想上破除“女不如男”、“女同志搞经济工作不行”的社会偏见；大力宣扬妇女参政议政的重要性，从根本上形成理解、支持女干部的社会氛围；大力宣传身边的女干部先进典型，从导向上确立女干部“有为才能有位，有位更加有为”的社会风尚。三要加大贯彻落实力度。各级党委要全面贯彻《干部任用条例》精神，站在全局和战略的高度，真正把培养选拔女领导干部工作列入重要议事日程，纳入领导班子建设和干部队伍、党员队伍建设的总体规划。要处理好“坚持标准”和“优先使用”的关系，做到条件成熟及时用、同等条件优先用、关键岗位大胆用，按照一定比例在各级领导班子中选配女干部。

“巾帼不让须眉”。同志们，让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，牢固树立和落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，团结带领全县广大妇女同胞为实现我县经济社会既快又好发展、构建和谐★★，作出新的更大贡献！

第二篇：在全县女领导干部联谊会2011年年会上的讲话

在全县女领导干部联谊会2011年年会上的讲话

中共桐梓县委常委、宣传部部长刘进

（2011年12月15日）

各位领导，同志们：

今天我们欢聚在这里，隆重举行桐梓县女领导干部联谊会2011年年会，这是我县妇女工作中的一件大事。在此，我代表县委、县政府对此次联谊会的召开表示热烈的祝贺，向全体女领导干部、以及常年工作在妇女工作一线的妇女同胞们表示亲切的问候和良好的祝愿！上午，经济学博士、四川省级机关党校副校长吴兆华老师给大家带来了一堂精彩的讲座；中午大家参观考察了重庆〃楚米工业园区和县城城建规划展览馆；下午的会上，理事会的同志通报了女领导干部2011工作情况，传达了贵州省妇女第十次代表大会的精神，六位同志围绕全县“三化一游”主战略作了很好的发言，颁发了全市先进基层妇联组织和优秀基层妇联干部奖项，我觉得这次联谊会内容丰富，大家交流心得、融洽感情、增进友谊，洋溢着女性群体特有的氛围，彰显了桐梓女领导干部精神面貌和巾帼风采。借此机会，我讲三点意见。

一、回顾过去，总结成绩，增强女领导干部的责任感

即将过去的2011年，县委、县政府紧紧围绕“新型工业大县、绿色产业之乡、特色旅游胜地、重庆卫星城市”发展定位，开拓创新，奋力拼搏，努力实现“增比、进位、突破”，经济社会发展实现了“三大标志性的突破”，保证了-1-

经济社会又好又快发展。全县女领导干部紧紧把握全县经济社会发展的的新趋势、新变化，积极发挥优势，施展才华，履行职责，拼搏工作，带领和引导全县广大群众增强信心、鼓舞斗志，为推动全县经济社会发展做出了积极贡献，充分展现了新时代女性自立自强，“巾帼不让须眉”的崭新风采。一是全县广大妇女要大力弘扬 “自尊、自信、自立、自强”精神，做“有理想、有品德、有诚信、有作为”的时代新女性。胸怀祖国、志存高远；传承文明，弘扬新风；以诚待人，以信立身；敢为人先，建功立业。勤奋学习、踊跃实践，在各个岗位上奋发有为，施展才华，取得显著成绩，争做时代新女性。二是在经济建设领域，广大妇女充分发挥聪明才智，积极投身于新农村建设、产业结构调整、重大项目建设等各项工作，不断解放思想，锐意进取，为推动经济社会跨越式发展作出了重要贡献；三是在民主政治建设进程中，广大妇女关心国家大事，关注社会变革，参与国家社会事务管理，男女平等日益深入人心，尊重妇女、支持妇女事业发展的良好氛围更加浓厚；四是在精神文明建设领域，广大妇女以诚信为本，继承优良传统，弘扬时代精神，发展先进文化，扶危济困、奉献爱心，在社会公德、职业道德、家庭美德建设中作出了突出贡献。

二、展望未来，增强素质，充分发挥“半边天”作用

前不久，县十二次党代会胜利召开，提出了今后五年我县要按照“新型工业大县、绿色产业之乡、特色旅游胜地、重庆卫星城市”的发展定位，大力弘扬“只争朝夕、敢为人

先、求实务快、追求卓越”的新时代桐梓精神，强力推进新型工业化、绿色城镇化、农业产业化、乡村旅游“三化一游”主战略，大力实施基础建设、民生保障、公共文化、社会管理、群众增收“五大工程”，全面加强经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设，努力打造遵义市重要的经济增长极、黔渝合作先行区，奋力实现经济社会发展新的历史性跨越的奋斗目标。我县经济社会发展迎来了前所未有的大发展、大跨越的历史机遇，同时也为我们提出了新的挑战和考验。当前，我县经济社会发展势头强劲，随着三化一游主战略的推进，全县经济社会加速进入发展快车道，这为广大妇女施展才华、贡献力量提供了宽广的舞台。今天在座的各位是广大女干部的杰出代表，是全县妇女群众的领头雁，大家务必要充分认识和发挥自身在经济社会发展中不可替代的重要作用，努力提高三种素质。

一是要着力提高政治素质。政治素质的高低，决定事业的成败。女领导干部政治方向要明确、政治意识要敏锐、理想信念要坚定，要不断加强马克思主义修养，坚持和贯彻落实党的基本理论、基本路线和各项方针政策，自觉践行“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，要严格遵守法律法规和党的纪律，廉政勤政做到自重、自警、自省、自励，经得起各种风浪的考验。

二是要着力提高业务素质。良好的业务素质，是事业成功的基础。女领导干部要注重加强自身学习，不断提高科学发展的本领。既要全面熟悉本职工作，不断创新工作思路，改进工作方法，提高工作效率，成为业务工作的专家，卓有成效的干好本职工作，又要进一步解放思想，善于思考，勤于钻研，主动围绕县委、县政府的中心工作，参与经济活动，掌握经济社会发展的规律特点，为本单位本部门的经济发展出点子、想办法，努力成为经济工作的行家。既要敢想事、会干事、能成事，又要虚心学习，主动向书本学、向实践学、向群众学，努力使自己成长为一名业务能力强、管理理念新、专业知识实的新时期的领导干部。

三是要着力提高领导素质。具备较高的领导素质是事业成功的必要条件。领导是一门艺术，运用恰当的领导方法往往能起到事半功倍的效果。女领导干部要着力提高统筹全局的战略思考和决策能力、把握全局的运筹统帅能力、调动使用下属干部的激励能力。同时，要不断更新领导理念，改进领导方法，追求领导艺术，提高领导水平。

三、加强沟通、增进友谊，促进妇女干部成长

为加强沟通，增进友谊，我县成立了女领导干部联谊会，联谊会自成立以来，充分发挥了其在女领导干部健康成长中的平台作用。特别是今年以来，县妇联充分利用联谊会女性人才聚集、联系面广、层次较高的优势，经常组织形式多样、主题深刻的联谊活动，加强各部门、各行业的联系，为女领导干部沟通思想、交流经验、增长知识、开阔视野、丰富生活创造良好的条件。广大女领导干部务必要认识成立联谊会的重要性和必要性，要把这些活动当作学习的必要、工作的延伸、交流的契机，积极参加，确保活动取得实效。同时，县妇联是全县广大妇女的力量后盾，联谊会则是全县女领导干部的精神家园。联谊会要切实关心女领导干部的思想、工作、学习和生活，及时向有关部门反映她们的意见、要求和呼声，维护她们的合法权益，以不断拓宽妇女参政渠道，提高妇女参政实效，推进妇女参政进程。

同志们，妇女是一个特殊的群体，也是一个伟大的群体，妇女群众是推动历史进步的伟大力量。面对机遇和挑战的今天，让我们大家更加团结起来，发挥妇女的智慧和力量，为建设繁荣和谐幸福新桐梓贡献新的贡献。

最后，预祝此次年会取得圆满成功，祝大家身体健康、工作顺利、家庭幸福！

第三篇：女领导干部联谊会讲话

在女领导干部联谊会上的讲话

各位会员、各位姐妹、同志们：

百花争艳群芳俏，万紫千红春满园。今天是个不同凡响的好日子，大家不同年龄、不同经历、不同行业却因为“女领导干部联谊会”这个温暖大家庭聚集在了一起，大家能在百忙之中到来，靠的是工作中结下的友谊，讲的是姐妹间朴素的感情，在此，我代表第四届联谊会筹委会向各位的到来表

示热烈的欢迎并致以衷心的感谢！联谊会成立于1998年，至今15个年头。前后经历了**、***两任会长，按章程今年我们迎来了联谊会又一个新的五年。很荣幸，受第四届女领导干部联谊会筹委会委托，由我来向各位会员报告前五年女领导干部联谊会工作情况并就下一届联谊会工作讲几点意见： 一、五年工作回顾

五年来，在市委、市政府和社会各界人士的关怀与鼓励下，在**会长领导下，在全体会员的共同努力下，我市女领导干部联谊会以“促进、联谊、凝集、服务”为宗旨，充分发挥联谊会的桥梁和纽带作用，并在改善提高女领导干部生活质量、加强联谊、扩大交流，推动男女平等国策，推进妇女事业的发展方面发挥了积极的作用。高雅的定位，活泼的风格，丰富的内涵，吸引着越来越多的女领导干部加入其中。

1、淬火成金铸素养。本着提高素质，锻炼队伍，积极参与的精神，联谊会努力搭建会员之间学习、交流平台，加强联谊会与部门之间、联谊会会员之间的联系与沟通，并采取外派学习、考察交流、轮岗锻炼、跨地区联谊方式组织开展活动。如2009年组织的女领导干部高尔夫球比赛，2010年优秀女干部座谈等活动受到了联谊会成员的肯定和一致好评。五年来，80%以上会员参加了省、市党校的各类培训班，少数会员选派到清华大学、北京大学、浙江大学、中央党校、全国妇联培训学习。2012年，**市女性大讲坛正式启动，先后聘请了浙江大学张铭教授、清华大学刘红松教授开展了《音乐与人文素养》、《女性心智模式优化》的专题讲座，高端的培训如美酒琼浆，颐养身心，让每一个会员在智山慧海中日渐丰满成熟。

2、群芳荟萃筑友谊。联谊会以活动促联谊，拉近联谊会与会员的距离，重视会员之间的有效沟通，帮助会员解决一些工作中、生活上不能排解的心理问题，维护他们的切身利益。有几个会员，工作在一线，任务重、压力大、受了不少委屈，联谊会主动把她们请进来了解情况，与她们单位组织交换意见，使这几位同志的工作得以顺利开展。2010年正值妇女运动100年，在我们组织百年妇运主题晚会上，100名会员盛装高歌，演绎《红色娘子军》铿锵大气；歌伴舞《世纪春雨》则秀出了女性的温婉、柔美和清丽；而2012年在共和举办的“名媛时尚party”向我们诠释了优雅女性自信、从容品质和社交礼仪规范。以区县组团参加的广场舞大赛则充分展示了会员们健康活泼、乐观潇洒的另一个侧面。五年来，联谊会先后组团赴台湾、新加坡友好访问，与当地妇女团体就男女平等政策以及世界各国妇女共同关心的问题进行了友好的交流与探讨。健康有益活动不仅促进了会员之间相互交流，增强了友谊，拓宽了视野，更重要的是展示了当代女性风采，扩大了社会影响。

3、群策群力促平等。新时期妇女工作如何开展？职能弱化给当前基层妇女组织带来怎样的冲击？如何帮助更多的妇女提高就业技能，解脱贫困？怎样适时给与留守儿童、空巢老人心理干预？如何维护农村出嫁女宅基地权益，如何增强广大妇女干部参与决策的意识和能力等等问题都是当前妇女工作面临的现实问题。五年来，我们联谊会的每一位同志就是怀着一份为妇女呼吁的责任感，用真诚去感动、用行动去感化、用人格去感召每一个人，一条条硬性的规章条文被她们柔软而智慧的双手有机地融合入活泼而不失深刻，生动而不僵化的活动中。《关于落实基层妇女干部待遇问题的调查与思考》，《农村贫困母亲健康状况调查》，《关注留守儿童，强化心理干预》等调研课题、提案，促成政府有效决策和一系列惠及妇女儿童政策的出台。12338妇女维权热线开通，社区调解委员会、妇女法律援助中心的成立，也都是在我们联谊会领导以及全体会员的倡议和直接关注下得以成行和实施。时至今天，联谊会各位会员在各自阵地发挥着越来越重要的作用。在此我仅代表联谊会第四届筹委会向为我市妇女事业发展作出积极贡献的全体会员表示真诚的感谢！联谊会的几名会长和理事以及联谊会办公室常年负责的几位妇联干部，则是每一项活动的牵头人和整个联谊会运转的“润滑油”，她们既要干好本职工作，又得兼顾好联谊会日常工作，在此，我代表联谊会全体会员向她们表示深深的谢意和诚挚地敬意！

二、对今后五年工作的几点意见

为会员服务是联谊会的核心和宗旨，未来五年将继续倡导第一届联谊会传承下来的宗旨，发挥联谊会多行业、多层面、多界别的团体优势，不断创新活动形式，丰富活动内涵，为女领导干部加强联系，增进友谊，沟通信息，成长进步提供更多的相互学习、交流的机会，增

进联谊会在社会各项事务的参与和决策中的作用，促进妇女事业的蓬勃发展。

一、热情提供服务，使联谊会成为女领导干部愉悦身心、互相促进的温暖之家社。会与家庭赋予女性领导双重角色，使得女性领导往往比男性多付出三分汗水、五分勇气、七分毅力、十二分艰辛。相信在座的各位都有着一段艰难的创业史，有的为企业的发展立下汗马功劳，有的为**市的发展夜以继日，有的为社会的稳定操心操力。今天，大家从**各地潇洒的走来，联谊会也只能以薄酒为大家洗尘。但请大家相信，我们将以实际行动搞好服务工作，使大家感到联谊会是一个女领导干部缓解艰辛、松弛身心的港湾，一个释放紧张和酸甜苦辣的场所，一个重新注入生气与活力的“加油站”，更是一个富有爱心、充满友情的特殊的大家庭。在加强沟通与联谊方面，我们将做好三件事：一是当好党委、政府的参谋助手，积极向党委和组织部门建言献策。要善于总结宣传女领导干部的事迹，向公众展示女领导干部的风采，以提升女领导干部的整体团队形象，营造有利于女领导干部成长的社会氛围。二是履行好工作职责。坚持以服务为宗旨，以联系为纽带，以活动促活力，以创新促发展的工作思路，及时了解和掌握会员的需求与愿望，并根据会员不同层面的需要开展活动。三是关心会员的发展，加强与会员单位的沟通，及时反映其意见和诉求，女领导干部们也要珍惜这种机会，积极参加各类活动，共同为女领导干部联谊会这个“家”增光添彩。

二、积极开展活动，使联谊会成为女领导干部积聚智慧、展示风采的平台。联谊会是一个高素质的女性群体，每一个成员都是我们**不同行业、不同地方的杰出代表。但是“孤芳不是春，独木难成林”，少数女性的出类拔萃并不能代表女性群体风貌，只有百花齐放才会迎来满圆春色。联谊会未来发展方向就是要立足于塑造复合性的干部，强调个人的智慧和不间断的积累、提倡团队精神和促进联谊会高定位、高层次的发展。基于这个共识，联谊会将不定期的组织开展一系列活动，比如：读书心得交流会，生理健康、心理调试各类专题讲座以及围绕妇女的热点、难点、盲点问题组织专题论坛和各类文体活动等等……。今晚的联谊将是我们新一届联谊会活动的开场锣鼓，让我们在自己的节日里尽情挥洒，尽情欢笑和放歌。今后五年，我们将不断创新活动形式，丰富活动内容，本着“团结、紧张、严肃、活泼”的原则，力争把我们联谊会的每一位成员逐步培养成为具有良好品德素养和自强不息奋斗精神的工作上的行家，生活上的楷模，气质上的大使。

三、切实履行职能，使联谊会成为女领导干部宣传国策、关注民生的阵地。翻开历史，我们可以看到，在芷兰这块沃土上，为了妇女的解放，为了妇女运动的发展，多少姐妹甘用生命换赤诚，愿以热血写春秋，丁玲、帅孟奇就是其中杰出的代表。然而由于封建毒素的积淀和传统思想的长期熏陶，相当一部分妇女仍然被视为弱势群体在夹缝中生存，这是不可否认的现实问题，也是我们每一位进入决策层的女性领导不容回避、必须思考的沉重话题，妇女地位问题的讨论旷日持久，它不仅关系到妇女自身素质的提高，还要依赖整个社会环境，包括党和政府对妇女问题的关注度及相关政策的施行、国家法制化程度及妇女权益的立法保障等因素的全面优化。值得欣喜的，党的十八大首次将男女平等基本国策写进党的代表大会报告，这一历史性的改变，标志着中国女性将在政治、经济、文化、社会管理等领域更大力度的去参与、去实践。联谊会近300多名会员，代表**300万妇女同胞进入决策层，性别意识和社会赋予我们的角色迫使我们思考一系列妇女问题、社会问题，我们要掂量掂量自己身上担负的这份沉甸甸的责任，我们和男性领导干部不同，我们肩上还承载着广大妇女同胞期待的目光，我们每一位都有义务、有责任当好妇女工作的顾问和代言人，做妇联的坚强后盾。要出谋划策，主动为妇女工作出主意想办法；要撑腰壮胆，敢于为女同志说话；要排忧解难，在各级妇女组织遇到困难时，积极出面给予关心和帮助，并利用自己的威望和影响力，逐步优化妇联工作的外部环境，逐步构造真正意义上的“妇女能顶半边天”的格局！这样，女领导联谊会才能成为妇女所欢迎、所敬仰、充满生机与活力的社会团体，全体会员也会因为从事这项利在当代、功在千秋的工作而跳跃着一颗年轻的心。各位会员，在我们身边，还有很多的妇女儿童生活在贫困、家暴的环境里，还有一批孩子上不起学，就不了业，在这里，我也诚恳的呼吁联谊会的全体会员，利用我们各自的工作平台，承担起我们的责任，献出我们的爱心，去关注、关爱、关心我们身边需要帮助的人。我相信，女性的善良是人类温情的源泉，她负有净化灵魂的使命，世界也会因此变得温暖澄清。

各位会员，各位姐妹，源静则流清，本固则丰茂，内修则外理，形端则影直。时间沉淀过去，未来属于我们，让我们肩并肩，手拉手，在联谊会这个大家庭里，抒写出我们每一个人的华美篇章！最后祝各位会员工作顺心，生活顺意，节日愉快！

第四篇：在全县女领导干部座谈会上的讲话

同志们：

在岁末寒冬之际，我们召开全县女领导干部联谊会。能借今天的机会，和我们的女领导干部们一起座谈、交流，我感到很高兴，也很荣幸。明天就是元旦，在此我衷心的祝愿大家新年快乐！

首先，给大家介绍梁平的经济社会发展情况。2011年，是本届政府工作收官之年，也是“十二五”规划的开局之年。一年来，我们团结带领全县人民，深入贯彻落实科学发展观，奋力推进“城市建设年”、“企业服务年”、“农民增收年”、“交通提升年”、“招商促进年”五个主题年建设，按照“137”的工作发展思路，紧紧围绕“五年再造一个梁平”的总体目标，大力实施“扩城、强业、富民”三大系统工程，努力做实“工业拓园区，城市建新区、旅游造景区，商贸流通建专业市场，农户增收抓龙头企业，统筹城乡建示范区，对外开放抓招商引资”七项重点工作，全县经济社会进入提档加速、跨越发展的新阶段，朝着“十二五”规划的宏伟目标迈出了坚实的一步。全年预计实现GDP 120亿，同比增长16.8%；固定资产投资完成102.5亿元，增长35%；地方财政收入达到16亿元，增长54.4%；城乡居民可支配收入分别达到17954元与6650元，增长15%与20.3%。这些成绩的取得，是全县上下同心同德、艰苦奋斗的结果，也饱含着在座各

位女干部们的心血和汗水。在此，我代表县委、县政府向你们表示衷心地感谢和崇高的敬意！

今后五年，是我县全面发力，阔步发展，努力提高人民幸福指数的重要时期。我们要继续坚持走民生导向的科学发展路子，坚定不移地按照“137”工作发展思路，不断解放思想，扩大开放，聚万民之智，集万民之力，全面实施“工业强县、农业稳县、商贸活县、文旅兴县”四大战略，深入推进“宜居梁平、畅通梁平、森林梁平、健康梁平、平安梁平”“五个梁平”建设，加快工业化、城市化、统筹城乡一体化进程，努力实现“五年再造一个梁平”的总体目标，在2016年末基本把我县建设成为市级统筹城乡先行示范县、“两翼”地区经济强县、全市文化强县、巴渝民俗文化名城和西部地区生态宜居的山水园林城市。

我们即将跨入的2012年，是全面贯彻落实党的十七届六中全会、市委三届全会精神的第一年，也是新一届政府的开局之年，努力做好各项工作意义重大。2012年是我们的“重大项目实施年”、“城市建设深化年”、“农民增收决战年”、“水利建设推进年”“招商引资突破年”，全县所有干部同志要做到精心谋划，抢占先机，真抓实干，奋力推进这“五个主题年”建设，确保开局良好，为圆满完成“十二五”规划确立的各项目标任务奠定坚实基础。在座的各位女领导、女干

部们也要适应新形势、新任务，以更加饱满的激情、更加充足的干劲、更加有效的作为，为推进全县经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。

下面，我提几点希望和要求，与大家共勉： 一是要增强自信心。当前是知识经济时代，越来越多的工作不是凭体力而是凭智慧，这对于体力上不占优势的女性是一种机遇。相对于男性而言，我认为我们女同胞思维慎密，感情细腻，讲求实际，更有耐力和柔性，也更有魅力和灵性。作为新时期的女领导干部，我们要相信自己的力量，坚定自己的信念，以自己独特的优势、潜能和智慧，塑造乐观向上、端庄大方、博学多才、挥洒自如的现代女性领导干部形象，用自信托起巾帼从政的一片蓝天。

二是要增强工作魄力。要大胆开展工作，勇于面对困难，敢于担当责任，对自己职责范围内的事该表态的就要表态，该拍板的就要拍板，不能含糊其辞、模棱两可，更不能推过诿责。善于在果断决策中增强魄力，在大胆负责中树立威望，切实做到不为性别所困，不为困难所惧，不自甘平庸，敢与须眉比高低、敢于超越自我、敢于追求卓越。

三是要增强工作中的“三性”，即前瞻性，计划性，时效性。增强前瞻性就是在工作中要做到超前谋划，及早构思；增强计划性就是在工作中

要做到有计划、季度有安排，月度有清单，每周有单子；增强实效性就是在工作中要做到既看重过程，更看重结果，工作要有成效。

四是要增强自身能力。学历代表过去，能力代表现在，学习力代表未来。不论自己身处何位，都要时时注重加强学习。“腹有诗书气自华，人到无求气自高”，要不断用知识的更新完善自我，以智慧的力量干好工作，充分展示新时代女领导干部的风采。

同志们，拥有事业的女性才会魅力永存，事业与家庭双馨才是精彩人生。女同志要为官做事并敬业精业，确实要付出很多、牺牲很多。所以希望大家在干工作的同时，千万要注意保重身体，力求张弛有度。上班时不要想着自己是女性，下班后不要忘了自己是女性，统筹兼顾，合理安排，妥善处理好事业与家庭的关系。我相信，全县广大女干部一定能够不辜负县委、县政府的重托，以奋发有为的精神状态，以不甘人后的进取精神，以脚踏实地的工作作风，在各自的工作岗位上，再展风采、再显才华、再创佳绩，为全县经济社会又好又快发展作出新的更大贡献!最后，再次祝愿大家元旦快乐，也祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福，谢谢！

第五篇：2012县委书记在全县女领导干部座谈会上的讲话

在全县女领导干部座谈会上的讲话

栏目：领导讲话发布人： 党务公开管理员发布时间：2011-03-07同志们：

今天，我们召开这次全县女领导干部座谈会，主要是和大家交流思想，倾听大家的意见和建议，以此纪念即将到来的“三八”国际劳动妇女节。在此，我代表县委、县政府，向在座的各位女干部，并通过大家向辛勤工作在全县各条战线上的妇女同胞，致以诚挚的慰问和节日的祝贺！

刚才，几位同志畅谈了自己在工作、生活等方面的经验体会和切身感受，听了之后，很受鼓舞和启发。大家还提出了一些很好的意见和建议，我们将进一步进行研究，不断改进和提升各方面的工作，努力为广大女干部的干事创业和健康成长创造良好的条件。县委历来高度重视培养选拔女干部工作，把女干部的培养选拔纳入全县干部队伍建设的总体规划，采取选拔考试、党校培训、挂职锻炼、交流轮岗等形式，加大培养力度。特别是去年8月份我县在清华大学专门举办了一期女领导干部素质能力提升研修班，使广大女干部进一步开阔了思路、拓展了视野、提升了境界，有效地促进了全县女干部的健康成长。截止目前，我县在职副科级以上女干部145名，占在职科级以上干部总数的12.4%，33个县委、县政府工作部门中，有15个部门领导班子配备了女干部，10处镇街领导班子共配备女干部26人，其中，党政正职2人。女县人大代表73名，占代表总数的25.17%；女县政协委员45名，占委员总数的14.95%。

在过去的一年里，全县各条战线的女领导干部在自己的工作岗位上扎实工作、率先垂范，特别是在项目推进、城市拆迁等急难险重任务中做了大量卓有成效的工作，成绩卓著，县委是满意的。在此，我代表县委、县政府向你们表示衷心的感谢！今年是实施“十二五”规划的开局之年。做好今年的工作，任务艰巨，意义重大。女领导干部中蕴藏着巨大的发展

潜能，是推动社会发展和社会进步的重要力量。在实现临朐经济社会跨越发展的新实践中，广大妇女同志特别是女领导干部，要充分认识自身肩负的光荣使命，努力发挥更大作用，作出更大贡献。借此机会，我提几点意见与大家共勉。

一、提升“四种能力”，在促进科学发展中历练成长

要想成为一名合格的女领导干部，只有学历和知识是远远不够的，只有在工作中加强修养，历经磨炼，才能不断增长才干，提升工作水平。要重点在提升以下四种能力上下功夫。一要提升把握全局能力。要牢牢把握政治大局、发展大势，坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策。紧紧围绕县委、县政府的工作大局来推进和落实本单位、本部门的各项工作，善于在大局中谋划工作，在落实中理清思路，在发展中解决难题。要仔细地观察、研究现状，正确地估计发展趋势，站在全局的高度去观察、思考和处理问题，去考虑利弊得失。要自觉抛弃部门和分管工作的利益纠葛，正确处理全局利益与部门利益、集体利益与个人利益的关系，服从于发展大局，服务于全县总体工作部署，自觉将自身的发展融于全县经济社会发展大局中。

二要提升善于学习能力。学习是一种长期的、潜移默化的过程。广大妇女干部要牢固树立终身学习的意识，把学习做为一种乐趣，作为提升自己的一项重要内容，以坚韧不拔的毅力和持之以恒的精神，不断加强学习，力争在自己的分管工作方面成为行家里手。要广泛涉猎领导科学、经济、财税、法律、金融等方面的知识，进一步解放思想、开阔视野、丰富内涵，努力使自己成为一名复合型领导干部。要坚持理论联系实际，通过学习促进工作，通过工作推动学习，在学习中把握规律、探求真理，在学习中增强运用能力，在实践中提高综合素质，提升人生境界，实现自我超越。

三要提升协调执行能力。领导水平怎么样，最终要通过扎扎实实的工作、实实在在的业绩来体现。要重点在提高依法行政、化解复杂矛盾、协调关系等能力上下功夫。担任正

职的，要学会放权，善于授权，充分调动大家的积极性、主动性和创造性；要出主意、用干部，做到用人成事；要善于用女性特有的人格魅力和亲和力，影响激励带动下属，提升执行力。担任副职的，要增强协作意识、配合意识，服从集体领导，真诚关心下属，干好份内工作；要善于和各级各单位、基层群众打交道，不卑不亢、张弛有度，充分调动一切积极因素和力量。特别是要学会沟通，利用方方面面的关系，形成社会合力；要广泛听取和征求意见，做到以身作责、集思广益、统一思想，形成工作合力。

四要提升平衡家庭和事业的能力。家庭是社会的细胞，家庭和谐是社会和谐的基石。作为女领导干部，在各自的工作岗位上，要锐意进取、扎实工作，力争以自已的工作业绩赢得社会尊重、组织认可、同事赞誉；在家中又承担着相夫教子、持家奉老的重要角色，要勤俭持家、夫妻和睦、尊老爱幼，做邻里团结的模范。应该说，女同志要为官做事、敬业工作，确实要比男同志付出更多、牺牲更多。县委也充分理解这一点，希望大家在干好工作的同时，妥善处理好事业与家庭的关系，既要有成功的事业，也要有幸福美满的家庭。

二、把握“三实要求”，在推动跨越发展中建功立业

妇女干部是我县干部队伍中不可或缺的中坚力量，在各自岗位中担负重任，工作离不开，家庭离不了，社会更需要。作为妇女干部的优秀代表，大家更要发挥自身优势，扎实勤奋工作，始终保持奋发有为、积极向上的精神状态，在推动全县经济社会跨越发展的实践中充分展示巾帼风采。

一要立足本职求实干。求真务实、真抓实干、敢于负责、勇于担当是女干部事业心、责任心的具体体现。大家在单位都担负着重要的工作职责，要以脚踏实地的工作作风、务实创新的精神风貌、善抓落实的工作能力，想新招，出实招，办实事，牢牢把握工作的主动权，持之以恒、一以贯之地抓好各项工作落实。要坚持因地制宜、突出重点，少说多干、用心用力，靠实实在在的工作业绩，来赢得同事、社会和组织的认可。

二要发挥优势展实力。要充分发挥女性细心、耐心、专心的特点和广泛联系妇女群众的优势，团结带领广大妇女，围绕县委“一六五一”的工作部署，紧密结合各自实际，在推进城镇化建设、发展工业经济、繁荣现代服务业、建设新农村等工作中挑重担、当先锋；在优化结构、节能减排、自主创新、创业就业等方面出谋略、有作为，在推动全县科学发展、跨越发展，特别是和谐发展方面中创佳绩、做贡献。

三要勇于创新重实效。当前，新情况新问题层出不穷。对于女干部来讲，同样要有改革创新的精神，在吃透上级决策部署的基础上，认真分析研究本地区、本单位的发展基础、优势条件、制约因素以及基层实情，实事求是、锐意改革，善于根据事物发展的客观规律推动思维创新、方法创新、制度创新，创造性地把上级精神贯彻落实到基层、落实到实践中，力争工作取得实效。

三、树立“四自形象”，在服务和谐发展中展现魅力

人的魅力是个体人格等内在特质散发出的独特吸引力，女干部能否形成独特的人格魅力，需要大家不断加强个人的修养，在服务和谐发展的实践中逐渐培养展现。

一要树立自信的形象。作为新时期的女领导干部，增强积极应对困难的勇气和信心，显得尤为重要。越是遇到困难和挑战，越是要克服自弱心理，勇于挑战、敢于正视、善于应对。要坚定自己的信念，以自己独特的优势、潜能和智慧，塑造乐观向上、端庄大方、博学多才、挥洒自如的现代女性领导干部形象。

二要树立自立的形象。要走出依赖、顺从、被动、柔弱的传统女性形象，追求独立的个性品格，培养独立的办事能力，以素质求平等，以作为求地位，以能力求发展，以业绩赢得组织的认可。要学会大气，有容人、容言、容事的雅量，做到大事讲原则，小事讲风格，努力使自己成为独挡一面的干将、敢想敢干的闯将。

三要树立自强形象。要大胆开展工作，勇于面对困难，勇于迎接挑战，敢于担任责

任，对自己职责范围内的事该表态的就要表态，该拍板的就要拍板，不能含糊其辞、模棱两可，更不能推过诿责、甘于平庸。善于在果断决策中增强魄力，在大胆负责中树立威望，切实做到不为性别所困，不为困难所惧，不自甘平庸，敢于超越自我、追求卓越。

四要树立自爱形象。女干部要学会自我调适，工作力求张弛有度，积极参加体育锻炼，始终保持健康的体魄；要树立正确的名利观、权力观和地位观，始终保持一种平和、平静、平常的心态；要加强道德修养、时刻检点言行、保持严谨作风，视名利淡如水、视事业重如山，端庄不拘谨、时尚不媚俗；要经受住权力、金钱、物质的考验，把好清正廉洁、拒腐防变的思想防线，努力树立奋发进取、务实为民的良好形象。

最后，希望大家在各自的岗位上，不断充实、完善自己，积极工作，锐意进取，施展才华，努力使自己成为具有新时代风貌的新女性，为推进我县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展作出新的更大贡献。