2013国考面试题(海关 国税 银监)经典集锦(二)

第一篇：2013国考面试题(海关 国税 银监)经典集锦(二)

第一个环节：做一个3分钟的演讲3分钟，10分的准备时间。

演讲的题目是二选一：

（1）关于人才的话题。引用了圣西门的一段话，大意如下：如果法国没有了100位哲学家、科学家、经济学家、教育家、作家和工程师，那么法国就会成为一具僵尸；如果没了100个王公贵族、主教、将军、省长和财主，那么对法国影响不大。

（2）给出了一首诗，论证“莲花和淤泥的关系”.第二个环节：

面试题：

1.请问你为什么要报考外交部？

2.你的在校成绩怎么样？

3.请问你来之前参加过面试的培训吗？

4.你为考外交部做了哪些准备？

5.请介绍一下你的性格？

6.你喜欢结交什么样的朋友？

7.如果领导给你安排了一个紧急任务并配备了一名助手，但他和你的关系并不好，怎么办？

8.如果老师让你组识一次本科同学的聚会，你如何安排？

9.你所设想的驻外生活是怎么样的？

10.如果安排你从事驻外工作，当遇到有中国侨民发生车祸这种情况时，你会怎么办？

11.你是独生子女吗？

12.请问，今天我问了你哪些问题？

2012年1月21日外交部面试题

第一个环节：做一个3分钟的演讲3分钟，10分的准备时间，考场5个考官和1个书记员。演讲的题目是二选一

一、人主义和集体主义哪个重要。

二、面试题：

1、用一分钟时间介绍下自己的家庭背景和经历，完了就是演讲。

2、你在学校的成绩怎么样，在你们班的排名？

3、外交驻外可能很苦，离开家人朋友，没有国内升迁的机会，你怎么看？

4、你是班长，你们班一个女生旷课参加超女选拔，老师很生气批评了你，你会怎么做？结合自己经历说一下你是怎么处理自己被误解的经历的。

5、你表现的不错，但是我们这个岗位很多人竞争，你的表现也不是那么突出，感觉不是特别适合，你是怎么看？

6、请问你还有需要补充的吗？时间半分钟。

2月8日浙江银监局下午面试题

1、自我介绍感觉聊天式

2、当你去某一银行执行监管工作中和银行工作人员发生冲突怎么处理

3、某省某地区银行不良贷款率高，有人建议放宽5级分类的条件以降低不良贷款率，你觉得合适吗？

4、专业题

5、英语题

6、补充说明

12年2月8日上午安徽各地银监分局IT类的面试题

时间：半小时，没有题本，考官宣读题

1、介绍一下你的个人情况，包括你的年龄，学习经历，工作经历，学习情况，工作情况等。

2、假如你进入银监会工作，现在有3件事情要处理，a、领导正在与金融机构负责人商谈，需要一份报告，由你负责的，这份报告已经完成的差

不多了

b、金融机构的客户来找你，要与你谈一些事情

c、临时公司有个会议，这个会议之前一直是由你参加的 你如何安排这三件事情

3、假如你被银监会录用了，同时，商业银行也录用了你，商业银行的待遇比银监会高，你如何选择？

4、专业题：TCP/IP协议由四层，请你简单介绍一下，并说明ARP协议和FTP协议都位于哪一层假如让你去了解商业银行的网络状况，分析它的风险，你会从哪些方面进行了解？

5、英语题:a、谈谈你对银监会的了解

2月8日上午国税面试题

北京、重庆等地考生面试题均一样

1、现在有很多高校招收奥运冠军作为学生，有人认为这是对教学资源的浪费，你怎么看？

2、领导让你负责一项工作，并安排了一位老同志和你协助你，但是在工作中大家只服从老同志的安排，你怎么办？

3、你新到一个单位，发现食堂的粮食浪费现象很严重，你和领导提这个问题，领导没有明确表态，你怎么办？

4、在执行公务中，有同事和群众发生争执，领导让你去协助同事处理此事，你会怎么做？

5、领导安排你组织一个为民工欠资举办一个现场法律咨询活动，你认为工作的重点有哪些？ 2月9日——11国考面试题

1、企业破产，老板逃跑，欠工人几个月工资。政府代企业给员工补发工资2400万，你如何看待这件事？

2、领导交给你和另外一个同事工作，但同事工作不积极，做事情不和你合作，领导批评了你，你怎么办？

3、单位去山区考察，你负责采购食品，但有位同事有呕吐病状，你该如何处理？

4、现在你组织一次针对青少年“改革开放30年”的活动，你该如何组织？

5、到了一个新的单位，发现这里档案很乱，领导因为事务繁忙没有重视，这时你该怎么办？ 9号上午的海事局面试题

1、在金融风暴中，广东某私营企业破产，老板失踪，2400万工资没有着落，当地政府决定动用财政发放工人薪水，有人认为政府不该如此乱花纳税人的钱，你怎么看待？

2、领导派小张和你一起负责某次活动，小张做事积极主动，遇事不与你商量自己做主，领导知道以后，批评你不够积极主动，你如何处理？

3、你新分到一个单位，发现单位的资料档案非常混乱，影响了很多工作，你向单位领导提出建议，但是领导忙于手上的事务，还没有给你答复，问你该如何处理？

4、单位组织到某偏远山区进行某项活动，有一天好几位同事同时出现肚子疼、腹泻等症状，你负责该项活动中的饮水和食物，此时如何处理？

5、单位举办有关改革开放30周年的的纪念活动，为了让年轻人更好的学习和接受教育，你认为应该如何让活动更富有成效

2.9号的真题

1.一幅漫画:大意是三个人围着一个突突直冒水的水龙头,指手划脚却无任何实际行动,水流一地,请你谈谈你的看法,结合到你的实际工作中,你会怎么做?

2.你给领导提过一个建议,但是领导没有采纳;后来领导派小刘过来工作,你负责作他助手;小刘向领导反映你不配合他工作,你该怎么办?

3.假如你是一名监考人员,遇到停电怎么办?

4.如何组织一次自愿者活动?

5.你和同事参加一次培训活动,但是同事们反应培训效果不好,你该怎么?

2月10日上午国税面试题

1关于企业社会责任，有人说就是做善事，你如何理解企业社会责任？

2老张还有一年退休工作有些不上心了，影响了进城，问你如何做？

3你是旅游局的工作人员，去一著名景点游玩，听到有游客说这里服务不好配套设施不完善，问你如何做？

4单位新近不少新人，领导让你组织活动让他们适应环境，你如何组织？

5你在主持会议，有同事对你的方案有意见，你如何处理？

2月10日下午国考面试题

1、街上散发印有市长手机号的名片，对这一现象你怎么看?

2、你所在处处长晋升了，而你也被提升为该处的处长，但原处长还经常找你们处的工作人员办事，影响了正常工作，你怎么办？

3、处长忙于出国，对处里的事情不闻不问，这时你怎么做？

4、在一个项目论证会上，一名专家与核心专家发生了争执，核心专家拂袖而去，你是会议的支持人，你怎么办？

5、有人说下基层是检查工作，是旅游，现在让你针对下基层做一个调查，你怎么做？ 2月11日上午深圳海关面试题

1.你是怎样看待胡锦涛书记说的 “不动摇、不懈怠、不折腾”三不政策？

2.蝴蝶效应对工作有什么启示？

3.你是否认为团队工作是否会影响个人的发挥？

4.政府打算免费开放公务员博物馆，经过短信调查，有群众反映这是赶时髦，你是怎么看这个问题的呢？

5.怎样看待谦虚与自我肯定?

2月11日上午国考面试题

（其他部门均是此题）

1、漫画：一个人把写着群众意见的文件放入粉碎机粉碎，谈看法

2、领导交代给你一件事，你到下面部门完成以后，领导又提出修改意见，下面部门非常不满，你该怎么办

3、领导让你到乡镇挂职一年，你发现问题很多很麻烦，这些事情你可以处理，也可以不处理，即使不处理对你的前途也没影响，你该怎么办

4、有群众到市里反应，县里将安全环保卫生等事务全部推给下属单位，并签订责任状，领导安排你去对这件事进行调研，如何做？

5、你们县被评为远程教育示范基地，但你发现教育水平很低；现在上级领导下来调查，并要与指定教师进行谈话，问你该如何处理

最高院 面试题目

首先 自我介绍 2分钟

第一题 漫画题一个人站在一个信桶旁 信桶上写欢迎题意见 一张纸投进去 变成废纸出来 第二题领导给你一个计划 去征求各单位意见 第一个意见 都同意 然后又给你一个计划 然后各部门反映强烈 问你怎么做

第三题 县政府个乡政府出台一个 绩效管理办法 对安全环保一票否决 责任全给乡政府，你是市里的，领导要你做个调研 怎么开展

每题4分钟

2月11号上午广州海关面试题目

1.国学热方兴未艾不管推崇的人还是评判的人都会范到一些常识性错误你怎么看？

2.有的人在机遇面前因消极而错失良机,而有的人积极进取而化危为机,对此你有什么看法?

3.现在网络有一种对抗游戏,游戏的结果肯定是一方赢而另一方输,但双方加起来就等于零,所以被称为零游戏.而进入21世纪后,双赢成为新的合作模式,对此你有什么看法?

4.有两个词,一是全力而为,一是全力以赴,对此你有什么看法?

5.现在国家正构建服务型政府,有人认为作为公务员只要工作能力过硬就行了,对此你有什么看法?

2月11日下午广州海关真题

1、微软黑屏事件你怎么看

2、积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五两个样，你怎么看这个问题

3、遇到规则之外的事情，你怎么处理

4、都说公务员的工作服务与管理冲突，重服务就轻管理，反之亦然，你怎么看

5、一块砌在墙里面的砖很稳固，而一块放在路上的砖很容易被一脚踢飞，你怎么看 2月11号下午边检

1、中国大学生自主创业率很低，只占不到1%，而外国比较高，在20%-30%，你怎么看待这个现象

2.你所在的工作团队工作完成出色，领导在会上表扬了你，其它同事对你产生不满，渐渐疏远了你，你怎么办？

3.你在网上看到有人说你的单位工作效率低，服务态度不好，你怎么办？

4.你是一所小学的行政人员，几天后将有30名地震灾区小朋友来校参观，校长让你负责这件事，怎么组织？

5.春节前某校校庆安排学生着短袖短裙在门口迎接，有人执意拍照，并将之上传到网上，引起广泛关注，有多家媒体前来学校采访，校方安排你接受媒体采访，怎么办？

2月12号上午海关

1、广东汪洋说，世界金融危机为广东经济而言，既是传统模式经济的危，也是科学发展经济的机，谈看法

2、使人疲劳的往往不是远处的高山，而是鞋里的一粒沙子，结合实际谈看法

3、在前进的道路上，替别人搬开绊脚石，往往是为自己铺路，谈看法

4、公务员的执行力，就是为党什么什么的能力（说不来了），有人说，执行力来自于信仰，有人说，执行力来自于制度，谈看法。

5、各地政府一站式服务纷纷兴起，谈看法

2月12日上午边检等面试题

1、广州1家企业放出30个卖猪肉的岗位，年薪8-10万，吸引了1000多名硕士生，怎么看。

2、单位同事比你早进去2年，平级的，喜欢跳过领导给你布置工作，怎么办。

3、谈谈受到帮助和帮助别人的一件事。

4、制订儿童食品专项整治方案，哪些是重点要做的。

5、在会上汇报一个方案，汇报了一半，下面议论纷纷，还有人大声说不切合实际，怎么办。

第二篇：2013国考经典面试真题集锦二(海关 外交部 国税 边检 银监)

2月12日下午国税面试题

1，人肉搜索的看法

2，你与小李共同做一个项目，小李负责，你有一个很好的建议跟他提了，但是他没有接受。后来你跟领导闲聊时说到这个建议，领导很支持，并且让你们立马去实行，你怎么办？

3，描述一件别人没有要求你，但是你做得比较好的事情。

4，西部某市想招聘一些海外留学归国人员，你是负责人事的，让你组织，你怎么办？

5，某市立法规定，公交车上老年人没有座位的话不允许车辆启动，假设你是公交车司机，现在车上上来一个老人，但是没人给他让座，你怎么办？

12日下午福州海关面试

1，有些城市流行“改名风”，但改名字之后并没有达到预期的效果，你怎么看？ 2，团队中怎么避免相互之间的疑心？

3，空的木桶容易被风吹翻，满的木桶则不容易，你怎么看？（感谢4楼补充）4，工作中有人比较保守，不敢越雷池一步，有的人则喜欢独辟蹊径，你怎么看？ 5，我们的目标是要让群众不说话，但在实现这一目标的过程中，我们又需要群众说话，请分析你对这句话的看法

13日上午面试题

1、谈谈对“大学无用论”的看法

2、要调查“送文化下乡”活动的情况，如何保证真实性？

3、有单位推行网上办公，但是有群众不会或不便上网，怎么办？

4、学校食堂发生食物中毒事件之后，大家都不去食堂吃饭，学校已经完成整改，但大家仍然不去吃饭，你作为领导如何号召大家去吃饭

5、送大学生志愿者的欢送会上，发现部分志愿者临时不去了，你作为组织者怎么办？

13日某海关的面试题

1.温家宝关于汶川大地震说的“多难兴邦”??发表你的看法

2.忘了

3.竞争和合作的关系，并联系自身（题目的大概意思）

4.有人说没有做不成的事，只有做不成事的人，你怎么看，并联系自身

5.公务员服务大众，却很少收到应有的回报，你怎么看（大概是这样）13日下午安徽国税面试真题

1：教育部出台一项新规定，对教师职业道德作出明确规定，有人赞成，有人认为缺乏可操作性，你怎么认为？

2：你的领导要你调查群众反映强烈的行政乱收费问题，你打算怎么进行？ 3：你是居委会负责人，你的小区有个人爱好架子鼓，扰乱了邻居休息，邻居意见很大，你怎么去劝说他

4：你是单位负责人，你的单位经常接到电子邮件反映问题，你怎么处理？ 5：你是单位负责人，你在某个问题上发表了引人关注的观点，被媒体报道，引起轩然大波，你怎么应对？

13日下午海关面试者题

1.以前传统观念“养儿防老”，现在却出现了“啃老族”你怎么看？

2.有人说有两类人是你的朋友，爱你的人和恨你的人，你怎么看？

3.执行任务过程中是结果重要还是过程重要？

4.美国经济学学家说你的同事是你的扩音器，对你的工作有促进作用，你怎么理解？

5.在实际工作中，群众不理解，不配合，你怎么处理？

14日上午海关面试题1、08年的金融风暴产生的较大的影响，温总理说了：信心比黄金更重要，请你谈谈对信心的看法。

2、珍珠是好看的，泥土是不起眼的，但是铺成一条路，结合你个人谈谈看法~~~

3、厨师要把一道菜做好，不光要有充足的佐料，还要能够很好的搭配，请谈谈看法。

4、忘记了~~

5、日本的铁路十分的准时，但是难免会遇到暴雨或台风。一旦遇到这样的突发问题，列车都会给每一个人发一个证明，而人们拿着这个证明到单位就不会被扣工资，请结合实际工作来谈谈看法。

14日上午浙江国税面试题

1?百家讲坛?有人说好?有人说不好?谈看法

2?冬季招聘会?场内人多?场外还有很多人等着买票进去?你如果是负责人?你该怎么办?

3?你是文化部门负责人?有一建筑工地破坏文物?你去调查

4?你是大学生村官的调研人员?让你分别以下3种人对话?请说一下开场白?农民?政府人员?学者

5?你所在部门有很多群众提出的问题?迟迟得不到解决?你该怎么办

14日安徽面试真题

1.某地政府为农民支付养老保险金3.6亿元，你对此新闻有何看法??

2领导经常下班时间给你布置任务?让你加班?影响你生活?你怎么处理? 3你单位工作先进??经常有人来学习??你负责接待工作??怎么处理??

4大学生自主创业??某报社让你负责调查??你准备如何采集信息?

5你组织的一次培训??当领导和老师都来了??而同事却缺席过半?你怎么办

1、大刀阔斧型和全面细致型的领导，你喜欢哪种？

2、你做错事，你的科长批评你，很不给你面子，经常开会批评你，你怎么办？

3、你不喜欢你的领导，你怎么办？

4、上级要来考察，发生洪灾，把路冲断，两天才能修通，你接待，你怎么办？ 5、3天时间，让你带3个人调查16家保险公司的违规行为，你怎么办 2月15日下午国考面试题

1、关于农民土地转让问题的看法。

2、社会辅导班盛行，怎么调查？

3、残疾人在公共绿地搭建简易棚卖早点，作为街道办事人员，如何让处理？

4、政府机关现场办公，引来很多群众排队，发现章拿错了，怎么办？

5、单位开会总有人迟到，怎么办？

2月15日上午国考面试题

1、食品安全问题被媒体曝光，例如三lu奶粉事件，你有什么看法？

2、单位让你去调查带薪年休假制度的实施情况，你怎么做？

3、你和小张以前平级,之后竞争上岗,你当了领导,小张心中不满，经常找理由请假，引来同事议论纷纷，说你与小张有私怨，你怎么办？

4、快下班的时候，你们的下级单位来找你们办事情，其他同事不在，你也不知道

这件事情的办理程序，你该怎么办？

5、你成为一个部门的领导，上任后发现你们单位在群众中有很多负面评价，主要是前任领导留下的，你会怎么办？

2月15日上午国考面试题2007年某市将当地农村居民纳入社会养老保险体系中，财政投入3。2亿，你对此有何看法

2?大学生自主创业的人数越来越多，领导让你作一份调查报告，你如何做 3?工作单位业绩突出，经常有单位来考察学习，你负责接待的话如何做

4?领导经常在下班的时候给你紧急任务，使你总是加班加点，影响生活，你怎么做

5?单位搞一个培训活动，领导和老师都已经来了，而学生只来了一半，你怎么处理这一情况

2月16日上午国考面试题

1、你对山寨文化怎么看法?

2、直属领导心情不好，你手头上有工作要找他处理，问你这么办?

3、对房地产市场进行调研,如何开展？

4、群众接待日工作量大,同事有怨言,怎么处理?

5、飞机误班，旅客很激动，你是经理，问你这么处理？

2月16日下午国考面试题

1、某市规定任何单位接受采访都不允许用‘无可奉告’，你对此有什么看法？

2、某地发生地震灾情严重，抗震救灾完毕以后，市里要编一个抗震志，把这个任务交代给了你，你如何做？

3、上级规定连续两年超过三起客户投诉就要开出，部门里的人压力都很大，你该如何做？

4、你作为一个贫困村的驻村干部，村里交通不畅，饮水也有问题，你去向原单位领导汇报，领导不以为然，你该如何做？

5、你公司由于受金融危机影响同客户的一个合同无法执行，派你去和客户沟通，你该如何做？

2月17日上午面试题

1.有人说作为公务员，激情很重要，是工作的动力；也有人说稳重很重要。结合实际说说你的看法。

3.领导让你了解关于大学生村官的动机和现状，你如何保证准确性。

4.单位人少事多，工作琐碎，领导还经常给你安排大量工作，增加了你的工作强度，你如何与领导沟通。

5.镇里修路占用了农民的宅基地，土地补偿款又迟迟不到位，一些农民到工地阻断施工，其中有一名还是你的亲戚。你是村长，你如何处理。

第一题：有的人说公务员要有激情，有的人说要稳重，结合自己的工作情况说说你的看法

第二题：单位让你做一个大学生当村官动机和目的的调查，你怎样保证调查的真实性

第三题：你工作量很大，领导不知情，还给你加了许多担子，你怎样和领导进行有效合理的要求

第四题：你是政府办事大厅的工作人员，总是有群众问你一些你管辖范围外的问题，影响了你的工作，你咋办

第五题：农村在修公路时因为赔偿问题，发生纠纷，群众闹事，其中有你的一个亲戚，你作为村长，你怎么做？

2.19上午广州市面试题?

1、一些干部学历越来越高，办事能力越来越低，你怎么看？

2、单位开展一项新业务，但是新业务的开展可能对一些岗位有影响，领导让你筹备，你怎么做？

3、你顶替一同事与别人合作，结果对方不愿和你合作，认为你不够专业，你怎么办？

4、你的一直接上级领导对你的一项工作给你提了点意见，而你的另一个领导也给你提了意见和建议，你觉得另一领导的建议更可行，你怎么办？

2.19上午广州市面试题

1.有人说网络实名有碍于表达民意，你怎么看？

2.在小区内免费为大家注射疫苗，你怎么宣传？

3.同事不在，领导让你做同事的工作，你做到一半，同事回来，对你不满意，你怎么办？

4.领导是工作狂，同事让你去和领导沟通，你怎么做？

第三篇：2018国考面试：历年海关面试题(二)范文

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2018国考面试：历年海关面试真题

（二）1.现在大部分商场都实行储值卡制度,这类卡一般只能存钱进去,但是未消费完的不退。一位理发店老板得了癌症,主动要求将客户未用完的金额退还给客户,引起了广大群众的议论,请问对于这一现象你怎么看?

【参考答案】企业是以盈利为目的的,为此会以各种形式来挖掘消费需求,使利润最大化。但是有些企业唯利是图,方式欠妥。就像题中所涉及的储值卡问题,这基本上是企业经营促销的潜规则。也正是因为这样,“特立独行”的理发店老板,其退钱行为才会引起争议。

一方面,一些群众为老板的行为大加赞赏,认为其行为是讲究诚信的体现,非常难得。更加难得的是这个老板在得了癌症的情况下依然不为金钱所动,主动退钱给客户。

另一方面,这个老板的行为违反了商场经营的“规则”,这于老板自己是凭良心做事,但对其他的商场却是一种反击,在某种程度上会威胁到商场现行的运作模式。对此,我们既要对老板的行为进行肯定,并且加以宣传,又要采取措施去规范市场秩序。

第一,对储值卡的办理与退换等规定应具体化。商场买卖是自愿行为,如果是消费者自动放弃储值卡余额,那无须置之;如果是商场的霸王条款,在消费者有意合理退款的情况下不予办理,那工商等执法部门应对此进行监管并予以经济等方面的惩罚,保障消费者的利益。

第二,消费者权益保障部门和媒体等应加大宣传,让消费者了解其权益。对于一些不合理的商场经营行为应该加以举报,懂得并且勇于为自己的利益而呐喊。

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总之,商场应合法经营,尊重消费者。执法部门应充分发挥其职能来规范市场秩序,整顿不合理行为

2.政府颁布错电政策,用电大户不满,领导让你组织一个活动收集群众的想法,你如何组织?

【参考答案】政府在制定一项政策时,如果不深入群众了解民意,而是仅仅从自身角度考虑问题,那么所制定的政策就可能会有所偏颇,甚至是背离民意。为此,在颁布一项政策时,和群众进行沟通是非常有必要的,为了做好此项工作,我会从以下几方面着手处理:

第一,在制定相关计划前,我会积极和领导沟通,明白领导的意图,同时向有相关工作经验的同事请教,初步确定以召开座谈会的形式收集群众的想法。在座谈会召开之前,先召开工作小组会议,群策群力,积极商讨座谈会事宜。根据活动内容,确定此次参与的工作人员并邀请相关主持人。根据此次活动的特点选择好适合的场地和座谈会时间,初步拟定计划上报领导,等待领导做好下一步指示。计划方案通过后,一方面要做好会场布置工作,准备好相应的物品。另一方面,做好通知工作,确保群众能够了解此活动,积极参与进来。

第二,为了确保此次座谈会能够顺利进行,收集到群众真实的想法,这就需要群众尤其是用电大户能够积极参与到座谈会中,要让群众想要表达、急于表达、敢于表达。为此,我们工作人员在座谈会进行的过程中,要做好进度的把控工作,同时带动好场上氛围。工作人员在与群众交流过程中,要注意自己的态度和方法,要让群众感受到我们在解决问题方面的态度和决心。另外,工作人员要做好相关的记录工作,确保准确地收集群众的想法。同时要制定好相关应急预案,确保座谈会能够顺利进行。

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第三,座谈会结束后,做好场地的清理工作,对工作人员进行感谢。同时将收集上来的信息做好归总并商讨政策实施细则和注意事项,以书面的形式上报给领导,确保领导能够尽快做好下一步的工作安排。

3.单位集体出去拓展训练,同事小王有恐高症,有一个项目不敢上去,影响了其他同事的心情,在后面的训练中,同事们也不积极参加了,请问你怎么办?

【参考答案】单位同事集体出去素质拓展,有利于增进同事彼此间的了解。每个人的身体素质不一样,会出现一些小摩擦也是很正常的。作为其中的一名参与者,我会秉着包容理解的心态看待每一位同事的表现,对于出现的矛盾,要积极化解,尽可能地营造一个良好的团队氛围,让同事玩得开心,学得开心。

第一,对于同事小王不敢参与项目,我非常理解,因此我会先安抚他不安的情绪,并询问交流相应的解决方式,劝说他户外运动本身就是改善心理素质的,一定要勇敢地走出第一步。另外,也让其他的同事积极参与到对小王的劝说中,大家一起对他给予鼓励。如果小王依旧不敢,那么我会陪他一起做这个项目,相信有人陪伴,小王的恐惧心理能够有所缓解。

第二,对于同事不积极参加活动的行为,很有可能是由于完成前面的项目时,大家体力透支而不愿意进行下面的项目,或者是项目本身不太具有吸引力,因此我会和项目负责人提议,看是否可以调换一些对体力要求不高或者是大家比较感兴趣而且同样具有拓展意义的活动。通过这件事情,让我认识到,在工作中,不仅要不断地提升自己的工作能力,而且也要帮助同事,要共同进步,才能营造一个和谐、共进的团队氛围。

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4.你单位公布个数据后,发现数据出错,如果在网上重新更正,影响你单位的形象,不更正会影响企业,请问你怎么办?

【参考答案】工作无小事,看似简单的一件事情,如果没有办好,很有可能会产生非常严重的后果。我单位公布数据后,发现数据出错,对于这个问题,我会冷静思考,迅速果断地采取措施,尽可能将影响降到最低。

第一,迅速了解数据出错的整体情况,并将数据的错误之处如实地汇报给领导,根据领导的进一步指示进行下一步工作。

第二,数据出错,不更正会影响企业,不管影响大小,我们都应予以重视。因此,我会按照领导的指示先更正数据,并向可能受错误数据影响的企业一一道歉,同时也向社会检讨单位工作,表示日后在公布数据等工作中一定会做好核实工作,确保万无一失。

第三,虽然更正数据会影响我单位形象,但我相信这影响是暂时的,相反,如果不更正,那影响才会更加深远。我相信,只要我单位能够站在大众利益的角度考虑问题,必能赢得群众的信任和谅解。同时,我单位在以后的工作中会更加细心。公务员手中握有群众赋予的权力,要时刻意识到肩负在自己身上的责任。要坚持做到“权为民所用,利为民所谋,情为民所系”,在工作中,要始终围绕着群众的切身利益展开工作。同时,经过这件事,也让我认识到,在工作中,一定要耐心细致,踏踏实实地完成领导交派的任务。

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第四篇：2018国考面试：往年海关面试题

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2018国考面试：往年海关面试题

1.小材料:广州市政府办公厅日前印发的《广州市重大行政决策听证 试行办法》(以下 简称《办法》)规定,若公众对政府重大决策的征求意见稿意见分歧较大,应该组织听证会,从公开报名人群 内遴选 的听证代表不得少于代表总数的2/3,而公务员不得被选为听证代表。题目:公务员不允许作为听证会代表,对此,你怎么看?

【参考答案】听证制度是落实“问政于民、问需于民、问计于民”的一项重要制度,而目前听证 制 度的推行却总有一些地方不尽如人意。有鉴于此,广州市做出了“公务员不得被选为听证代表”的决定,这有利于在重大行政决策中更广泛征求民意,但同时,该举措也有值得商榷的地方,我们对此要辩证地看待。

一方面,明确“公务员不得被选为听证代表”,首先,有利于更广泛的群众代表参加到听证会中去,更好地表达自己的意愿,使听证会能够实现集中民意汇聚民智的目的;其次,该举措有利于维护政府形象,恢复人民群众对听证会的信心,重构政府的公信力;最后,这也是对听证制度的一次完善,试图从制度上避免听证会流于形式沦为走过场。

另一方面,我们也应当看到这一举措还存在着一定的缺陷:首先,该决定剥夺了公务员作为一个普通市民表达诉求的权利,公务员仅仅因为职业因素的影响,就失去了对与自身息息相关的城建、社保、公共服务等问题的发言权,这是不合理的;其次,不允许公务员担任听证会代表并不能避免利益相关人对听证结果的影响,重构公信力不能治标不治本,仅仅依靠控制代表构成并不能实现初衷。要维护好政府形象,真正做好听证工作,还需要从以下几方面入手:

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第一,要尽力完善听证制度。尽力实现公平、公正、公开,从法律和制度上保障听证全程的合理性、有效性和可行性,只有做到有据可依,才能在执行的过程中得到强大的动力支持。特别是要科学合理地做好代表遴选工作,确定、分配听证代表名额要充分考虑听证事项的性质、复杂程度及影响范围。同时,听证代表确定后,应当向社会公布名单。

第二,政府要努力在宣传上主动出击。不要等着老百姓的询问,而是换位思考,了解百姓的想法、需求,联合媒体主动向群众宣传和推行我们党和政府为民谋福利的惠民政策,宣传听证会的相关政策和制度,做到“好事传千里”,变被动为主动,从思想上提高广大市民参与听证的积极性,提升服务效率。

第三,引入多元参与机制。改变单一的由政府组织的形式,将非政府组织或其他与政策决定无利益关系的社会组织纳入听证会的组织、参与主体当中。

第四,加强对听证程序的监督。有句话说得好,“绝对的权力导致绝对的腐败”,足见第三方监督的重要性,所以需要各职能部门加强协调合作,保证主体部门在执行政策的过程中能够得到有效的监督监管,尤其要发挥群众和媒体的监督力量。人民群众是我们国家得以繁 荣 发展 的 基石 和 动力,相信 通 过我 们 政府 的 努力 和 社会 各 界的 参 与 配合,落实“问政于民、问需于民、问计于民”的理念和原则,一定可以真正使听证制度发挥应有的效用,为人民群众创造一个幸福的美丽中国。

2.领导让你负责编写某地的地方史志,资料少,当事人也找不到,你怎么办?

【参考答案】编写地方史志可以为历史研究服务,我会本着实事求是的原则编写此地史志,还原此地真实的历史面貌,让全国人民尤其是这一地方的人民更好地了解此地的历

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史发展情况。在编写地方史志时,遇到了资料少,当事人找不到的情况,我会和领导沟通,找到问题的具体原因,分析具体情况,采取具体措施:

第一,找出资料少的原因,若是收集资料只是在本部门找资料或收集方式比较单一,那么我会采取多地点收集和多种收集方式。例如,在国家和地方的图书馆、博物馆找相应的书籍或文物资料,通过网络搜索等。

第二,了解当事人找不到的原因,若是当事人举家搬迁,可以找地方的户籍科,向户籍科工作人员说明目的及出示相应证件,请求查询户籍变迁记录,找到当事人现居地。若是当事人已经过世,则可以找其家属询问情况。

第三,和当地政府联系沟通,争取获得官方的档案和文献方面的支持,以使此史志更加的科学、全面。

第四,为了更好地取得各种资料,可以通过地方媒体和政府网站宣传我所负责的此项工作,让更多的人知道此项工作的具体内容及重要意义,并开通热线或开通论坛让知道此地重大事件的人们主动联系我们,并向提供线索的人员发放小礼品作为奖励。

第五,通过上门走访的形式,对一些特殊事件的重要参与人员或其家属进行访问,了解具体情况,同时向一些老年同志了解年代较久远的事件。

第六,在了解询问时,说明自己的目的,让他们感觉到我编写史志的热情,同时注意自己说话的方式方法,让他们积极地参与到地方史志的编写中来。我会及时记录所收获的信息。收集完资料后,对比资料,分析资料的真实性,做到真实、全面、客观地编写,并及时向领导报告此工作的进展。

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3.单位轮岗你与小王互换,你新到一个部门,老处长恋旧有事仍找小王,不给你工作,你怎么办?

【参考答案】一个单位的和谐发展靠的是大家的努力,出现这样的情况我不能有抵触情绪,我要分析一下为什么会出现这样的情况,以更好地应对。首先,是不是因为我的工作态度不积极、不认真,让老处长对我的工作能力产生了不信任,所以才有事找小王。如果是这样,那么我在日后的工作中一定要端正自己的态度,努力完成任务。其次,是不是我在工作方法上存在着问题,比如我还是按照以前的方法来做事情,没有考虑到不同岗位之间的工作方法也不同,或者没有很好地领会处长的意图,才导致这样的事情发生。

如果是这样,那么我可以私下找一个的 时 间 和 小 王 交 流,向 他 学习求 教,力 求 尽 快 地 了 解 领 导 的 工 作 方 式,赶 上 领 导 的步伐。再次,我会分析是不是我和老处长之间缺乏有效沟通,导致老处长不了解我,不知道我的长处,所以处长没有把相关任务交给我去做而是交给了相对熟悉的小王。如果是这样,那么我会多向领导请教,让领导对我的工作提出相应的建议,并且和领导多沟通,让领导了解我。最后,是不是我的业务能力不佳,没有做好之前老处长交给我的任务,以致于为了不影响工作的正常进行,老处长才将工作交给了小王。如果是这样,那么我在日后的工作中要提高自己的业务能力,多向同事请教,做工作上的有心人。

总之,到一个新的岗位一定要了解相应的工作流程,加强自己的业务能力,多向其他同事学习,多和领导沟通,即使自己是金子也要有泥土的心态,这样才不会有被埋没的心理。

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4.如果你是纪检处的工 作 人 员,在 圣 诞 节 期 间,货 物 堆 积 比 较 严 重,工 作 人 员 连 吃 饭 的 时 间 都 很 紧张,这个时候有企业来投诉说我们相关工作缓慢给企业造成了很大的损失,这时候你们在 吃午饭,你作 为工作人员该怎么办?

【参考答案】在我们的日常生活和工作中,遇到各种各样的问题是常见的,尤其圣诞期间是商家的黄金时段,我们工作进度直接影响商家的工作及利益,所以对于企业的投诉我们应该给予理解。面对这种情况,我一定要保持冷静,处理好此事件。

第一,这时候我和其中一名工作人员应该立即停止吃午饭,把该企业的人员请到我们的会议室,做好投诉接待工作,我和同事一人负责端茶倒水,一人以镇定和蔼的态度安抚投诉人员情绪,待其冷静之后询问了解具体诉求,并做记录,解释我们现在工作的状况,说明我们已经在努力地工作了,现在吃饭都订外卖,吃饭时间都压缩到10分钟内,寻求投诉人员的理解,承诺尽力提高效率,延长工作时间,争取早日把货物畅通;余下的人继续吃饭,吃饭后尽快投入到工作中来。并及时向领导汇报,寻求帮助指示。

第二,分析产生这种现象的原因,在领导的指示下采取相应的对策。如果以前只是在节假日才产生这种现象,那么我们应该及早地采取措施。提前通过借调、招用兼职等方式增加人手负责非重要工作环节,以使工作顺利进行。若是平时的工作也产生货物堆积,说明工作人员的工作效率有待提高,可以通过思想上教育或者定期培训、考核或评优制度,来提高工作人员的工作积极性和工作效率。若是我们的制度或设备落后使得货物堆积,则可以优化流程或采用更加高效的设备。高峰期之后,要在领导的指示下做好总结反思工作。

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首先,我会收集整理在节日繁忙期间的相关数据和信息材料,进行一次情况的调查了解,并综合这些材料,形成一个调研报告;

其次,要加强宣传工作,使我们的工作情况为企业所了解,增进彼此之间的理解,同时积极地和企业沟通联系,尽量把工作提前,分散工作提高效率;再次,在调研和沟通的基础上,做好高峰期的应急方案,做好人力、物力等各方面的准备;最后,可以在平时多开研讨会,增强自己的业务能力和工作效率。我相信,通过我们的努力和企业的配合理解,一定可以使工作顺利开展。

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第五篇：2018国考面试：历年海关面试题(四)

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2018国考面试：历年海关面试题

（四）1.非机动车道越来越窄,一个城市的自行车道只有70cm,在网络上爆红,网友称其为“史上最窄的自行车道”,对此谈谈你的看法。

【参考答案】现在,中国尽管仍然是“自行车王国”,但自行车出行比例却在逐年下降。随着城市中汽车数量的不断增加,自行车出行环境越来越恶化。城市里面的机动车道越来越宽,非机动车道越来越窄。造成这种局面的原因有以下几方面:

第一,公交车道和自行车道交织。等待公交车的乘客都站到了自行车道上,导致自行车道被大量占用。交通混乱的现象层出不穷。

第二,机动车行驶在自行车道上。由于道路设施建设没能跟得上机动车数量增加的步伐,导致原来的道路规划不合理,特别是老城区大多数道路狭窄,机动车不得不和自行车挤在一条道上行驶。第三,自行车道成了停车道。主要原因还是在于机动车数量增多,特别是学校、医院附近车辆较多,机动车把自行车道当成了停车场,或者就直接行驶在自行车道上。所以我们应尽快解决这些问题:

第一,一个城市的交通发展,不是单纯地把道路拓宽,而是要合理地规划出机动车道、公交车专用道、自行车道、人行道,让快行交通和慢行交通一起发展,车、人“各行其道”,这样才能保证交通顺畅、不拥堵。

第二,目前市区内主干道和部分次干道应该为自行车短途出行创造条件。主要应该保护既有的非机动车道设施,对这些设施的功能加以完善。减少占用人行道的商业设施和在自行车道上车辆乱停乱放的现象。这些工作不仅需要政府部门合理规划,广大市民还要积

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极配合。在不久的将来,各城市逐步将自行车道的布局与土地使用规划紧密结合,与商业、服务业等城市公共服务设施直接连接,方便市民生活;在次干路及以上等级的道路上,机动车道和自行车道之间实行物理隔离,消除相互间的干扰,保证自行车道的安全和通畅。总之随着出行环境的改善,骑自行车出行会受到越来越多人的欢迎。

2.你是医院的职工,领导决定近期开展一项义诊活动,但同事对此颇有怨言,领导将此活动交由你负责,请问你如何开展?

【参考答案】为了更好地贯彻落实党的十八大精神,积极推动社会主义新农村建设,构建社会主义和谐社会,我院根据中央宣传部、中央文明办、卫生部等十四部委关于“深入开展文化科技卫生‘三下乡’活动”的通知精神,积极响应卫生局“深入开展卫生下乡活动”的号召,近期将开展一项义诊活动。此次活动由我负责,我将从以下几方面着手:

首先,选取代表,召开座谈会,了解同事对义诊颇有怨言的原因,可以据此合理安排此次义诊活动,在不违反原则的情况下,尽可能去满足同事的要求。座谈会结束后,统计这次参与义诊的人数。在此基础上拟定一个义诊方案,包括义诊的地点、时间、人员、经费、形式等。

其次,开始合理安排此次义诊活动。在方案确定之后,我会提前安排好参与义诊同事的食宿,将义诊时间、地点通知到每一个科室内的每一个人,并将此次义诊活动组织者的联系方式告知参与人员。提前与当地接受义诊的镇(村)负责人联系,让他们提前做好通知工作以及此次义诊的宣传工作。我会积极与各位成员进行沟通,遇到自己不能决定的问题要及时向上级请示汇报,多向上级的领导同志请教相关的工作经验。

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最后,这次活动结束后,做好总结。我们这次义诊既收集了农民群众健康信息的基本情况,又切实为农民群众,特别是中老年群众提供了优质的医疗保健服务,促进了农民群众对疾病的重视。这次活动充分体现了卫生局对农民的关心,加深了相关部门与农民的关系,同时也为农村医疗卫生事业的进一步发展奠定了良好的基础。当然活动中也有一些不足之处,也有一定的局限性,如由于时间限制不能兼顾到每个镇(村),有的镇(村)会有看法;由于每天工作量的限制,也不能为村上所有村民进行检查,有些村民会有不满的情绪等,所以这就要求我们与各村委会、村民之间多沟通,并争取为更多村民体检。

3.领导安排调研工作,你和另外的同事共同参与,但是没有说由谁牵头,你怎么办?

【参考答案】领导安排的调研工作,关系到我们政策制定的科学性与合理性。因为调研工作的性质,绝对不是一个人单打独斗可以完成的,重点是大家的配合,所以领导才会要求我和另外的同事共同参与。但是可能因为时间缘故,也可能因为领导希望我们自己协调,没说由谁牵头,那么我会采取以下措施:我认为一项工作一定要有一个牵头人,牵头人不仅仅是一个团队的核心,在调研工作中更需要负责整个时间节点的控制和各个环节的协调。既然是大家一起合作,应该会有一个类似碰头会的会议。

在会上,如果有人自告奋勇担起责任,我会认真配合。我相信这位主动站出来的同事,无论是勇气、责任感,还是业务素质,一定都是我们团队中比较优秀的,我会尽快调整角色,配合他的领导。如果没有人主动牵头,我会发起倡议,让大家共同推选一位最有资历和经验的同志负责带领我们工作,当然,主要还是要看其个人意愿以及其余同事的意见。在这样民主的气氛中推选出来的牵头人,肯定可以带领我们完成整个任务。如果其他同事都不愿意牵头,那么我就会主动承担这项工作。我会先和同事进行沟通,看看他们对这项工作

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有什么看法,有哪些困难,如果他们有其他工作并且很紧急的话,我会统筹安排时间,尽量使他们的工作和这次任务不冲突。

总之,我会以工作为重,把这次任务按时完成并保证工作质量,多向有经验的同事学习,并且和同事处理好工作关系

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