第一篇:一位县委书记对如何做好文秘工作的真实感悟[推荐]
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doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。胸为帅谋” “身处兵位 胸为帅谋” —— 一位县委书记对如何做好文秘工作的真实感悟 广昌县委书记 江晓斌 【编者按】 一位曾经笔耕多年的县委书记,有感个中酸甜苦辣,应邀参加了一次上级党办 系统组织的座谈会,并以一个过来人的身份,对如何做好领导干部的文秘工作,作了一个交流发 言,抒发了一些贵在真实的体会与感悟。相信从事和关注文秘工作的读者阅后,能够从中得到些 许收获。本网特摘要编发。新华网江西频道 11 月 1 日电 曾为笔耕,伏案多年。自走上主要领导岗位,拿烟的姿态终于 从左手转到了右手。但文字这东西,一旦惹上,就永远是个纠结。世上什么人最苦、最累、最难,莫过于赤膊上阵、挑灯夜战“爬格子”的文秘工作者。有诗为证:“搞材料,被人笑;手起泡,头发掉; 耗烟草,费灯泡”。可以说,搞文秘工作的同志饱含酸甜苦辣。对于如何搞好文秘工作,特别是文字材料工作,我有几点感悟。把握意图——做事不依东,把握意图——做事不依东,驮累也无功 ——做事不依东 写材料把握领导的工作思路最重要。俗话说,不怕材料写不好,就怕材料不对路。所以,文 秘人员要准确把握领导的意图,想领导所想、谋领导所谋、为领导所为。要尽可能紧跟领导,当 好领导的“尾巴”,尽可能多听、多记、多看、多思,把握领导的思想观点、工作作风、讲话风 格。要多主动参加领导主持召开的各种会议和调研活动,多听领导的即兴讲话,及时记录领导的 思想火花。这些火花可能是瞬间迸发、稍纵即逝,但却是把握领导意图、思想和观点最珍贵的素 材,是写好材料的指路明灯。有这些基础,形成的材料一般都能得到领导的认可,可能还会让领 导感到惊喜。熟悉情况——没有调查就没有文字权 熟悉情况——没有调查就没有文字权 —— 熟悉情况是起草材料的前提和基础。毛主席说:“没有调查就没有发言权”。文秘工作者要 多到基层去,到一线去,全面、具体、深刻地掌握第一手资料,了解具体工作的操作和难题的破 解,加强工作实践经验的积累。只有深入调查研究,才会熟悉和掌握全面情况,做到了然于胸,才会有感性认识到理性认识的转变,才会有理性认识向理论高度的升华。第一,把握“七情”。也就是要把握市情、省情、国情、世情和上情、中情、下情。写作 时,从世界、全国、全省、全市的角度来分析和论证,这样领导讲起来,就会很生动,显得视野 比较开阔,立意也比较高。第二,把握全局性、前瞻性、战略性的问题。由于领导考虑问题的层次往往比较高,尤其是 撰写主要领导的文稿,我们的材料就要体现全局性、前瞻性、战略性,否则出炉的文稿就显得高 度不够、深度不够、品位不够。第三,把握热点、难点、疑点问题。这样的材料针对性强,大家心里所想的、所关注的问题,在材料中都得到了体现,让人感觉这个领导讲话对情况非常熟悉。听者会觉得很过瘾,对领导的 信服力也会进一步增强。第四,把握创新性、经验性、思路性、指导性的工作。领导讲话,适当的表扬或批评,是推 动工作的一种有效手段。在材料中,对亮点工作和存在问题适当点一点,是对下属单位工作的一 种肯定、鼓舞、鞭策和促进。厚积薄发——广览博取,厚积薄发——广览博取,辩证思维 ——广览博取 “书到用时方恨少”。文秘工作者要让学习成为一种习惯、成为一种境界。只有做到知识容 量大,才能广征博引、游刃有余。书本是学习的一个重要途径,要多读书,读好书。多种知识的 积累和融合,会产生一种新的知识; 多种信息的交汇和碰撞,会赋予我们新的思维。要兼收并蓄,广泛的、大量地积累各方面的知识能量,比如一些警句、典故、事例,做到“手中有粮,心中不 慌”。同时,要收集其他地方、其他领导类似的文稿资料,一方面研究学习,另一方面借鉴引用,不断提高写作能力,提升材料质量。好的材料都充满了哲理。要用辩证的观点去看待问题、分析问题。文秘工作者要提高辩证思 维能力,可以系统、深入地学一点哲学。毛主席是哲学大师,也是古典文学大师,“不可沽名学 霸王”、“群众是真正的英雄”,他的诗词、讲话和文论引经据典,而且把一些警句、典故用得 丝丝入扣、入木三分。邓小平用的大多是短句,如“发展就是硬道理”、“两手抓、两手都要硬” 等
句子,但每个短句都蕴含着大哲理、大思想,富有辩证思维,都是一篇大文章。学习这些领袖 们的讲话文论,可以提高我们的思想和理论境界,会让我们大受裨益。角色转换——身在兵位,角色转换——身在兵位,胸为帅谋 ——身在兵位 要写出高质量的讲话材料,最关键的是要转换角色。我参与过一些重要领导讲话材料的起草,在经历不断的挫折、不断的提高中,我体会到构思、起草材料的过程就是角色转换的过程。文秘 工作者要大胆进行角色模拟,完全把自己摆到领导的位置上去思考、去谋划。角色模拟,要进入 到领导的思想、内涵、风格和境界里面去,要真正做到“不在领导位,善谋领导政”。模拟好领 导角色,还要做到“五看三突出”。一看会议的性质。不同性质的会议对材料有不同的要求,要认真把握。二看会议的对象。要了解领导讲话针对的对象是上级、下级、同级还是来宾,只有把对象搞 清楚了,才能确定表达的方式和口吻。
三看会议场合。要先了解会议是什么样的规模,是室外还是室内,是在主席台会议,还是圆 桌会议,是什么样的情景等等。四是看时机。要了解领导讲话的顺序,先讲就带有引导性、示范性,后讲就应是侧重性、补 充性、总结性。五是看时间。要考虑领导讲话时间的长短,把握时间度,并留有弹性。同时,讲话材料还要注重“三个突出”:一要突出领导的意图,知道领导想表达什么,希望 达到怎样的效果;二要突出讲话的主题,切忌跑题和偏题;三要突出领导的风格,所谓“文如其 人”,就是这个道理。注重个性——文贵出新,注重个性——文贵出新,忌千篇一律 ——文贵出新 个性就是特色,个性需要创新。现在无论是领导层还是听众层,文化知识水平都很高,鉴赏 能力都很强。材料没有丰富的思想内涵、情感色彩,信服不了人,打动不了人。这就要求文稿要 有独特的思想和理论,要有真知灼见、要有鲜明的观点。俗话说,兵无常式,水无常形。材料最 忌的就是雷同,要因时、因事、因地、因人有所变化: 或独树立一帜,或别具一格,或深入浅出,真正把听众的心带到材料的境界里来。一要有独特的角度。同样一件事情,尽量用不同的角度去表述。比如经济工作会、全委会等 会议,内容大同小异,可以说是老生常谈,但又要要常谈常新,要“横看是岭侧成峰”。二要有独特的风格。旧酒装新瓶,材料也要经常变幻风格,调节口味,花样翻新。文秘工作 者,要赋予它生命力、震憾力、号召力和感染力:或真挚细腻,或警喻深刻。要化抽象为具体、变深刻为浅显、融枯燥为生趣。三要有独特的文彩。我们要善于使枯燥的文字鲜活起来,这就要用比喻、拟人、夸张、对仗、排比、借代、警句等多种修辞手法,来增强语言的形象色彩:或激情澎湃,或娓娓道来。让人感 觉文采飞扬,如沐春风、似饮甘泉。精雕细琢——“读”出精品稿子来 精雕细琢——“ —— 文章是改出来的,更是读出来的。领导的讲话稿写好以后,要把自己摆在领导的角色上,把 材料从头到尾念一遍,按照领导正式发表讲话的情景一样。往往一念,就会发现许多不妥,许多 缺陷。只有通过角色模拟,大胆地反串,大声地诵读,材料中的一些问题就会自然暴露出来。我 的写作习惯,一般是花 50%的时间去构思,先不唐突下笔,做好充分的前期准备工作;用 20%的 时间去撰写,这时已成竹在胸,方可洋洋洒洒,妙笔生花;然后用 30%的时间去修改、提炼,去 诵读、推敲,进行瘁火、打摩。
岁月葱容,追昔抚今。最后要说,感触最深,是“听君一席话,胜读十年书”。我在上级机 关部门工作的时候,非常喜欢跟国家部委那些搞宏观经济、搞政策研究的专家、学者交朋友。他 们视野开阔、思维敏捷、思想深遂、思路清晰、知识面宽阔、见解独特。与之交流,如曲径通幽,别有洞天,给人全新的境界、全新的思考,受益匪浅。所以,我觉得,跟能力比较强、素质比较 高、知识面宽的人交流,进行思想的碰撞和交锋,能让我们获得更多的启示、更多的受益——这 也是我们掌握知识、积累能量,展翅高飞的一个重要的方法。(完)
第二篇:一位县委书记对如何做好文秘工作的真实感悟
“身处兵位 胸为帅谋”
—— 一位县委书记对如何做好文秘工作的真实感悟
广昌县委书记 江晓斌
【编者按】 一位曾经笔耕多年的县委书记,有感个中酸甜苦辣,应邀参加了一次上级党办系统组织的座谈会,并以一个过来人的身份,对如何做好领导干部的文秘工作,作了一个交流发言,抒发了一些贵在真实的体会与感悟。相信从事和关注文秘工作的读者阅后,能够从中得到些许收获。本网特摘要编发。
新华网江西频道11月1日电 曾为笔耕,伏案多年。自走上主要领导岗位,拿烟的姿态终于从左手转到了右手。但文字这东西,一旦惹上,就永远是个纠结。世上什么人最苦、最累、最难,莫过于赤膊上阵、挑灯夜战“爬格子”的文秘工作者。有诗为证:“搞材料,被人笑;手起泡,头发掉;耗烟草,费灯泡”。可以说,搞文秘工作的同志饱含酸甜苦辣。对于如何搞好文秘工作,特别是文字材料工作,我有几点感悟。
把握意图——做事不依东,驮累也无功
写材料把握领导的工作思路最重要。俗话说,不怕材料写不好,就怕材料不对路。所以,文秘人员要准确把握领导的意图,想领导所想、谋领导所谋、为领导所为。要尽可能紧跟领导,当好领导的“尾巴”,尽可能多听、多记、多看、多思,把握领导的思想观点、工作作风、讲话风格。
要多主动参加领导主持召开的各种会议和调研活动,多听领导的即兴讲话,及时记录领导的思想火花。这些火花可能是瞬间迸发、稍纵即逝,但却是把握领导意图、思想和观点最珍贵的素材,是写好材料的指路明灯。有这些基础,形成的材料一般都能得到领导的认可,可能还会让领导感到惊喜。
熟悉情况——没有调查就没有文字权
熟悉情况是起草材料的前提和基础。毛主席说:“没有调查就没有发言权”。文秘工作者要多到基层去,到一线去,全面、具体、深刻地掌握第一手资料,了解具体工作的操作和难题的破解,加强工作实践经验的积累。只有深入调查研究,才会熟悉和掌握全面情况,做到了然于胸,才会有感性认识到理性认识的转变,才会有理性认识向理论高度的升华。
第一,把握“七情”。也就是要把握市情、省情、国情、世情和上情、中情、下情。写作时,从世界、全国、全省、全市的角度来分析和论证,这样领导讲起来,就会很生动,显得视野比较开阔,立意也比较高。
第二,把握全局性、前瞻性、战略性的问题。由于领导考虑问题的层次往往比较高,尤其是撰写主要领导的文稿,我们的材料就要体现全局性、前瞻性、战略性,否则出炉的文稿就显得高度不够、深度不够、品位不够。
第三,把握热点、难点、疑点问题。这样的材料针对性强,大家心里所想的、所关注的问题,在材料中都得到了体现,让人感觉这个领导讲话对情况非常熟悉。听者会觉得很过瘾,对领导的信服力也会进一步增强。
第四,把握创新性、经验性、思路性、指导性的工作。领导讲话,适当的表扬或批评,是推动工作的一种有效手段。在材料中,对亮点工作和存在问题适当点一点,是对下属单位工作的一种肯定、鼓舞、鞭策和促进。
厚积薄发——广览博取,辩证思维
“书到用时方恨少”。文秘工作者要让学习成为一种习惯、成为一种境界。只有做到知识容量大,才能广征博引、游刃有余。书本是学习的一个重要途径,要多读书,读好书。多种知识的积累和融合,会产生一种新的知识;多种信息的交汇和碰撞,会赋予我们新的思维。要兼收并蓄,广泛的、大量地积累各方面的知识能量,比如一些警句、典故、事例,做到“手中有粮,心中不慌”。同时,要收集其他地方、其他领导类似的文稿资料,一方面研究学习,另一方面借鉴引用,不断提高写作能力,提升材料质量。
好的材料都充满了哲理。要用辩证的观点去看待问题、分析问题。文秘工作者要提高辩证思维能力,可以系统、深入地学一点哲学。毛主席是哲学大师,也是古典文学大师,“不可沽名学霸王”、“群众是真正的英雄”,他的诗词、讲话和文论引经据典,而且把一些警句、典故用得丝丝入扣、入木三分。邓小平用的大多是短句,如“发展就是硬道理”、“两手抓、两手都要硬”等句子,但每个短句都蕴含着大哲理、大思想,富有辩证思维,都是一篇大文章。学习这些领袖们的讲话文论,可以提高我们的思想和理论境界,会让我们大受裨益。
角色转换——身在兵位,胸为帅谋
要写出高质量的讲话材料,最关键的是要转换角色。我参与过一些重要领导讲话材料的起草,在经历不断的挫折、不断的提高中,我体会到构思、起草材料的过程就是角色转换的过程。文秘工作者要大胆进行角色模拟,完全把自己摆到领导的位置上去思考、去谋划。角色模拟,要进入到领导的思想、内涵、风格和境界里面去,要真正做到“不在领导位,善谋领导政”。模拟好领导角色,还要做到“五看三突出”。
一看会议的性质。不同性质的会议对材料有不同的要求,要认真把握。
二看会议的对象。要了解领导讲话针对的对象是上级、下级、同级还是来宾,只有把对象搞清楚了,才能确定表达的方式和口吻。
三看会议场合。要先了解会议是什么样的规模,是室外还是室内,是在主席台会议,还是圆桌会议,是什么样的情景等等。
四是看时机。要了解领导讲话的顺序,先讲就带有引导性、示范性,后讲就应是侧重性、补充性、总结性。
五是看时间。要考虑领导讲话时间的长短,把握时间度,并留有弹性。
同时,讲话材料还要注重“三个突出”:一要突出领导的意图,知道领导想表达什么,希望达到怎样的效果;二要突出讲话的主题,切忌跑题和偏题;三要突出领导的风格,所谓“文如其人”,就是这个道理。
注重个性——文贵出新,忌千篇一律
个性就是特色,个性需要创新。现在无论是领导层还是听众层,文化知识水平都很高,鉴赏能力都很强。材料没有丰富的思想内涵、情感色彩,信服不了人,打动不了人。这就要求文稿要有独特的思想和理论,要有真知灼见、要有鲜明的观点。俗话说,兵无常式,水无常形。材料最忌的就是雷同,要因时、因事、因地、因人有所变化:或独树立一帜,或别具一格,或深入浅出,真正把听众的心带到材料的境界里来。
一要有独特的角度。同样一件事情,尽量用不同的角度去表述。比如经济工作会、全委会等会议,内容大同小异,可以说是老生常谈,但又要要常谈常新,要“横看是岭侧成峰”。二要有独特的风格。旧酒装新瓶,材料也要经常变幻风格,调节口味,花样翻新。文秘工作者,要赋予它生命力、震憾力、号召力和感染力:或真挚细腻,或警喻深刻。要化抽象为具体、变深刻为浅显、融枯燥为生趣。
三要有独特的文彩。我们要善于使枯燥的文字鲜活起来,这就要用比喻、拟人、夸张、对仗、排比、借代、警句等多种修辞手法,来增强语言的形象色彩:或激情澎湃,或娓娓道来。让人感觉文采飞扬,如沐春风、似饮甘泉。
精雕细琢——“读”出精品稿子来
文章是改出来的,更是读出来的。领导的讲话稿写好以后,要把自己摆在领导的角色上,把材料从头到尾念一遍,按照领导正式发表讲话的情景一样。往往一念,就会发现许多不妥,许多缺陷。只有通过角色模拟,大胆地反串,大声地诵读,材料中的一些问题就会自然暴露出来。我的写作习惯,一般是花50%的时间去构思,先不唐突下笔,做好充分的前期准备工作;用20%的时间去撰写,这时已成竹在胸,方可洋洋洒洒,妙笔生花;然后用30%的时间去修改、提炼,去诵读、推敲,进行瘁火、打摩。
岁月葱容,追昔抚今。最后要说,感触最深,是“听君一席话,胜读十年书”。我在上级机关部门工作的时候,非常喜欢跟国家部委那些搞宏观经济、搞政策研究的专家、学者交朋友。他们视野开阔、思维敏捷、思想深遂、思路清晰、知识面宽阔、见解独特。与之交流,如曲径通幽,别有洞天,给人全新的境界、全新的思考,受益匪浅。所以,我觉得,跟能力比较强、素质比较高、知识面宽的人交流,进行思想的碰撞和交锋,能让我们获得更多的启示、更多的受益——这也是我们掌握知识、积累能量,展翅高飞的一个重要的方法。(完)
第三篇:一位县委书记对如何做好文秘工作的真实感悟
一位县委书记对如何做好文秘工作的真实感悟
广昌县委书记 江晓斌
【编者按】 一位曾经笔耕多年的县委书记,有感个中酸甜苦辣,应邀参加了一次上级党办系统组织的座谈会,并以一个过来人的身份,对如何做好领导干部的文秘工作,作了一个交流发言,抒发了一些贵在真实的体会与感悟。相信从事和关注文秘工作的读者阅后,能够从中得到些许收获。本网特摘要编发。
曾为笔耕,伏案多年。自走上主要领导岗位,拿烟的姿态终于从左手转到了右手。但文字这东西,一旦惹上,就永远是个纠结。世上什么人最苦、最累、最难,莫过于赤膊上阵、挑灯夜战“爬格子”的文秘工作者。有诗为证:“搞材料,被人笑;手起泡,头发掉;耗烟草,费灯泡”。可以说,搞文秘工作的同志饱含酸甜苦辣。对于如何搞好文秘工作,特别是文字材料工作,我有几点感悟。
把握意图——做事不依东,驮累也无功
写材料把握领导的工作思路最重要。俗话说,不怕材料写不好,就怕材料不对路。所以,文秘人员要准确把握领导的意图,想领导所想、谋领导所谋、为领导所为。要尽可能紧跟领导,当好领导的“尾巴”,尽可能多听、多记、多看、多思,把握领导的思想观点、工作作风、讲话风格。
要多主动参加领导主持召开的各种会议和调研活动,多听领 导的即兴讲话,及时记录领导的思想火花。这些火花可能是瞬间迸发、稍纵即逝,但却是把握领导意图、思想和观点最珍贵的素材,是写好材料的指路明灯。有这些基础,形成的材料一般都能得到领导的认可,可能还会让领导感到惊喜。
熟悉情况——没有调查就没有文字权
熟悉情况是起草材料的前提和基础。毛主席说:“没有调查就没有发言权”。文秘工作者要多到基层去,到一线去,全面、具体、深刻地掌握第一手资料,了解具体工作的操作和难题的破解,加强工作实践经验的积累。只有深入调查研究,才会熟悉和掌握全面情况,做到了然于胸,才会有感性认识到理性认识的转变,才会有理性认识向理论高度的升华。
第一,把握“七情”。也就是要把握市情、省情、国情、世情和上情、中情、下情。写作时,从世界、全国、全省、全市的角度来分析和论证,这样领导讲起来,就会很生动,显得视野比较开阔,立意也比较高。
第二,把握全局性、前瞻性、战略性的问题。由于领导考虑问题的层次往往比较高,尤其是撰写主要领导的文稿,我们的材料就要体现全局性、前瞻性、战略性,否则出炉的文稿就显得高度不够、深度不够、品位不够。
第三,把握热点、难点、疑点问题。这样的材料针对性强,大家心里所想的、所关注的问题,在材料中都得到了体现,让人感觉这个领导讲话对情况非常熟悉。听者会觉得很过瘾,对领导的信服力也会进一步增强。
第四,把握创新性、经验性、思路性、指导性的工作。领导 讲话,适当的表扬或批评,是推动工作的一种有效手段。在材料中,对亮点工作和存在问题适当点一点,是对下属单位工作的一种肯定、鼓舞、鞭策和促进。
厚积薄发——广览博取,辩证思维
“书到用时方恨少”。文秘工作者要让学习成为一种习惯、成为一种境界。只有做到知识容量大,才能广征博引、游刃有余。书本是学习的一个重要途径,要多读书,读好书。多种知识的积累和融合,会产生一种新的知识;多种信息的交汇和碰撞,会赋予我们新的思维。要兼收并蓄,广泛的、大量地积累各方面的知识能量,比如一些警句、典故、事例,做到“手中有粮,心中不慌”。同时,要收集其他地方、其他领导类似的文稿资料,一方面研究学习,另一方面借鉴引用,不断提高写作能力,提升材料质量。
好的材料都充满了哲理。要用辩证的观点去看待问题、分析问题。文秘工作者要提高辩证思维能力,可以系统、深入地学一点哲学。毛主席是哲学大师,也是古典文学大师,“不可沽名学霸王”、“群众是真正的英雄”,他的诗词、讲话和文论引经据典,而且把一些警句、典故用得丝丝入扣、入木三分。邓小平用的大多是短句,如“发展就是硬道理”、“两手抓、两手都要硬”等句子,但每个短句都蕴含着大哲理、大思想,富有辩证思维,都是一篇大文章。学习这些领袖们的讲话文论,可以提高我们的思想和理论境界,会让我们大受裨益。
角色转换——身在兵位,胸为帅谋
要写出高质量的讲话材料,最关键的是要转换角色。我参与 过一些重要领导讲话材料的起草,在经历不断的挫折、不断的提高中,我体会到构思、起草材料的过程就是角色转换的过程。文秘工作者要大胆进行角色模拟,完全把自己摆到领导的位置上去思考、去谋划。角色模拟,要进入到领导的思想、内涵、风格和境界里面去,要真正做到“不在领导位,善谋领导政”。模拟好领导角色,还要做到“五看三突出”。
一看会议的性质。不同性质的会议对材料有不同的要求,要认真把握。
二看会议的对象。要了解领导讲话针对的对象是上级、下级、同级还是来宾,只有把对象搞清楚了,才能确定表达的方式和口吻。
三看会议场合。要先了解会议是什么样的规模,是室外还是室内,是在主席台会议,还是圆桌会议,是什么样的情景等等。
四是看时机。要了解领导讲话的顺序,先讲就带有引导性、示范性,后讲就应是侧重性、补充性、总结性。
五是看时间。要考虑领导讲话时间的长短,把握时间度,并留有弹性。
同时,讲话材料还要注重“三个突出”:一要突出领导的意图,知道领导想表达什么,希望达到怎样的效果;二要突出讲话的主题,切忌跑题和偏题;三要突出领导的风格,所谓“文如其人”,就是这个道理。
注重个性——文贵出新,忌千篇一律
个性就是特色,个性需要创新。现在无论是领导层还是听众层,文化知识水平都很高,鉴赏能力都很强。材料没有丰富的思 想内涵、情感色彩,信服不了人,打动不了人。这就要求文稿要有独特的思想和理论,要有真知灼见、要有鲜明的观点。俗话说,兵无常式,水无常形。材料最忌的就是雷同,要因时、因事、因地、因人有所变化:或独树立一帜,或别具一格,或深入浅出,真正把听众的心带到材料的境界里来。
一要有独特的角度。同样一件事情,尽量用不同的角度去表述。比如经济工作会、全委会等会议,内容大同小异,可以说是老生常谈,但又要要常谈常新,要“横看是岭侧成峰”。
二要有独特的风格。旧酒装新瓶,材料也要经常变幻风格,调节口味,花样翻新。文秘工作者,要赋予它生命力、震憾力、号召力和感染力:或真挚细腻,或警喻深刻。要化抽象为具体、变深刻为浅显、融枯燥为生趣。
三要有独特的文采。我们要善于使枯燥的文字鲜活起来,这就要用比喻、拟人、夸张、对仗、排比、借代、警句等多种修辞手法,来增强语言的形象色彩:或激情澎湃,或娓娓道来。让人感觉文采飞扬,如沐春风、似饮甘泉。
精雕细琢——“读”出精品稿子来
文章是改出来的,更是读出来的。领导的讲话稿写好以后,要把自己摆在领导的角色上,把材料从头到尾念一遍,按照领导正式发表讲话的情景一样。往往一念,就会发现许多不妥,许多缺陷。只有通过角色模拟,大胆地反串,大声地诵读,材料中的一些问题就会自然暴露出来。我的写作习惯,一般是花50%的时间去构思,先不唐突下笔,做好充分的前期准备工作;用20%的时间去撰写,这时已成竹在胸,方可洋洋洒洒,妙笔生花;然后 用30%的时间去修改、提炼,去诵读、推敲,进行瘁火、打摩。
岁月葱容,追昔抚今。最后要说,感触最深,是“听君一席话,胜读十年书”。我在上级机关部门工作的时候,非常喜欢跟国家部委那些搞宏观经济、搞政策研究的专家、学者交朋友。他们视野开阔、思维敏捷、思想深遂、思路清晰、知识面宽阔、见解独特。与之交流,如曲径通幽,别有洞天,给人全新的境界、全新的思考,受益匪浅。所以,我觉得,跟能力比较强、素质比较高、知识面宽的人交流,进行思想的碰撞和交锋,能让我们获得更多的启示、更多的受益——这也是我们掌握知识、积累能量,展翅高飞的一个重要的方法。(完)
第四篇:如何做好文秘工作
浅谈如何做好办公室秘书
校办 崔昊
学校要发展,离不开全体教职工的精诚团结和奋力拼搏,更离不开每个人创先争优,发挥聪明才智。加快学校转型,由“以职工培训为主、学历教育为辅”向“全力开展职工培训”的转变,我们每一个人都必须自加压力,敢为人先,努力使自身的工作走在先进前列,展现一流培训中心的管理和服务水平。下面,我结合自己的岗位,谈谈如何做好一名办公室秘书,为建设一流培训中心作出自己的贡献。
一、敏于行,慎于言
“敏于行”是指在工作中要做到“眼勤”、“耳勤”、“手勤”、“腿勤”,把日常工作中点点滴滴的小事及时准确地处理到位,在领导与群众之间、各部门之间、对外事务之中发挥良好的沟通协调能力,起到“桥梁”的作用。
“慎于言”是指由于秘书工作接触面广,获得资料信息较多,在言语上一定要高度谨慎负责,说话前多思考,多斟酌,要展示培训中心良好的对外形象。
二、先做人,再做事
要想成为一名优秀的办公室秘书,必须首先具备“做人”的优秀品质。在做好人的基础上才能谈到认真“做事”。
办公室秘书正是要锤炼自己这样的精神和品质——“做人像水,做事像山”。“水往低处流”意味着在做人时一定要谦虚谨慎,虚心好学;“做事像山”则意味着在工作中要具备登山的毅力,不畏困难、勇往直前。
要想成为一名优秀的秘书,不仅要谦虚谨慎、大方诚恳、与人为善,在一些细节小事上,更要注重自身的品格言行,比如衣着得体,举止文明等等。同时秘书在工作中要做到勤勤恳恳、兢兢业业,有拼搏进取的精神,敢于承担压力,敢于挑战困难,只有这样才能在工作中独当一面,做出一流的工作业绩。
三、博学不穷,笃行不倦
是否勤于学习、善于学习、学以致用是决定秘书工作质量的关键因素。如今,随着电力行业不断的改革发展,唯有不断的充电学习,提高自身能力和素质才能适应形势发展的需要。尤其作为办公室秘书,更要不断加强学习,了解掌握电力行业全方面的工作。不仅要熟悉办公室管理工作,同时对培训管理、财务管理、法律法规、政治经济等方面的知识也要通晓。努力让自己成为做个“多面手”、“复合型人才”才能适应新形势对秘书工作越来越高的要求,才能为全面建设全国一流培训中心作出自己的贡献。
第五篇:如何做好文秘工作
如何做好文秘工作
张军
1良好的工作态度,认真负责的精神。
2工作细心细致化。
3合理安排好工作时间,工作流程。
4在工作中不粗心,不大意。
5尽自己最大的努力做好手头的一切工作。
在工作中还得时刻为领导着想,合理安排好领导当天的工作,不能因为自己的疏忽给领导的工作带来不必要的麻烦。对于领导交代的工作,得制定好计划,及时的完成。
当工作中存在困难时,我们也得自己克服,尽量想办法让自己去完成,不能使工作有漏洞出现
做为一个好的文秘工作者,还得在工作中不断学习,努力进取,不断累积和总结工作经练,开拓自己的思维和视野,使自己的水平得到提升。