树新风正气促和谐发展活动总结汇报

第一篇：树新风正气促和谐发展活动总结汇报

根据省委《关于在全省领导干部中开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育的意见》，省商务厅于2月底开始在全系统深入开展了“树新风正气、促和谐发展”教育活动。现将开展活动的有关情况汇报如下：

一、认真学习领会省委的通知精神，充分提高对“树新风正气、促和谐发展”主题教育的认识。

2月底，省委下发了《关于在全省领导干部中开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育的意见》。《意见》中强调，“要坚持把学习贯彻始终，切实提高领导干部思想政治素质和实际工作能力；要着力解决领导干部作风方面的突出问题，力求领导干部作风明显转变；要抓住作风建设的核心和关键，在密切党群干群关系上下功夫；要充分发挥领导干部的表率作用，引导和带动主题教育的深入开展。”省委的文件，对这次主题教育的目的、意义、指导思想及内容方法都进行了明确，商务厅党组对此高度重视，为了深入开展好“树新风正气、促和谐发展”主题教育，厅党组召开了机关处室和直属单位负责人会议对开展主题教育进行了动员部署。马明厅长要求各单位各部门要紧密联系实际，抓好主题教育的贯彻落实。在此基础上，机关和直属事业单位各级领导班子、领导干部对省委文件展开了系统学习，并制定了相应的学习教育规划。通过学习，使各级领导班子、领导干部提高了对开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育重要性、必要性的认识，增强了抓好教育的责任感和自觉性。

二、召开了厅领导班子专题民主生活会。

为了进一步加强和改进厅领导班子、领导干部作风建设，根据吉组发[XX年]4号文件精神，省商务厅于XX年年2月27日召开了厅领导班子专题民主生活会。厅领导班子及其成员在会前认真学习了省纪委、省委组织部的相关文件，对新形势下加强领导干部作风建设的重要性迫切性有了进一步认识。为了进一步找准厅领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风以及生活作风方面存在的差距和薄弱环节，厅党组委托机关党委向厅直系统下发了《关于省商务厅召开以加强领导干部作风建设为主题内容的专题民主生活会征求意见的通知》，机关党委及时将征求到的意见建议情况统一汇总后，原汁原味报厅领导班子成员进行了传阅。在专题民主生活会期间，厅领导班子及其成员结合干部群众的意见建议，认真回顾了以往在加强领导班子、领导干部作风建设方面的情况，查找了自身在作风建设上存在的不足和问题，深入反思，从思想上分析原因，开展批评和自我批评，并从加强学习、心系群众、求真务实、廉洁从政、令行禁止、率先垂范六个方面明确和制定了下一步加强领导班子领导干部作风建设的努力方向和整改措施。进一步统一了思想，为弘扬新风正气、构建和谐机关、和谐班子以及促进商务工作又好又快发展提供了有力保障。

三、召开了厅直系统党风廉政建设工作会议。

为深入学习贯彻中纪委七次全会和省纪委八次全会精神，部署XX年年全厅党风廉政建设和反腐败工作，省商务厅在2月份召开了全厅党风廉政建设工作会议。厅党组书记、厅长马明同志在会上代表厅党组做了主题讲话，马厅长首先总结了商务厅在XX年党风廉政建设和反腐败工作中取得的成效，同时结合新形势、新任务，着重强调了在今年的反腐败工作中应注意的四点意见：一是深入开展学习教育活动，进一步提高各级领导干部廉洁自律意识。强调抓好党风廉政建设和反腐败工作，关键在领导干部，特别是“一把手”。只有主要领导干净干事、以身作则、淡泊名利、公正廉明，各单位才会形成风清气正的环境；二是加强服务、优化环境，大力推进政行风建设。要按照省委、省政府“勤勉敬业，全心全意，尽职尽责，干净干事”的总体要求，进一步转变职能，改善作风，推进管理创新，不断提高服务水平和服务质量；三是完善制度、创新机制，推进源头治腐。尤其要加强干部人事制度建设，财务制度建设，以及党内民主监督制度建设；四是加强领导，切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。要求各单位主要领导要切实负起“第一责任人”的职责，领导班子成员要贯彻好“一岗双责”制度，要在思想上重视，行动上抓好落实。年底，厅里还要把这项工作与全厅工作目标责任制一道进行考核。

为加强我厅党风廉政建设，树立良好风气，维护商务厅对外形象，春节前夕，我厅还专门下发了《关于请各地商务部门协助加强节日期间反腐倡廉的通知》，呼吁各市（州）县商务局严格遵守反腐倡廉规定，不要专程到省厅拜年，更不要顺带土特产品拜年，要求各地商务部门要把主要精力放在落实全省商务工作上来。同时协助监督我厅遵守廉洁自律规定，确保全省商务系统广大干部职工渡过一个健康、和谐、文明的春节。此外，为了推进我厅党风廉政建设和反腐败重点工作深入开展，厅党组还在3月份专门召开会议，学习了商务部***部长和王和民纪检组长在全国省级商务主管部门纪检组长培训班上的讲话精神，着重强调了要在加强商务厅干部队伍建设，服务型机关建设，以及商务发展软环境建设中下功夫，在全厅范围内构建起“讲正气、树新风、促和谐、谋发展”的良好氛围。努力增强服务意识，埋头实干、精益求精，以高度的使命感和责任感，努力为基层、为企业、为群众办实事办好事。

四、部署开展了“加强作风建设，创建和谐班子”活动。

为了全面落实胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上提出的“八个方面”良好风气的要求，以及省委书记王珉同志在省委常委民主生活会上就加强领导作风提出的四点期望，进一步加强商务厅系统各级领导班子、领导干部作风建设，经商务厅党组研究确定，我厅在厅直系统各级领导班子、领导干部中深入开展一次“加强作风建设，创建和谐班子”的活动。为了增强活动的实效性，我厅召开了机关和事业单位负责人会议，研究制定了活动方案，要求各单位、各部门主要负责人要紧密联系单位（部门）实际，深入查摆，通过采取个人找、群众提、班子议的方式，找准领导班子、领导干部作风建设上存在的突出问题，并对提出的问题要逐条进行梳理，认真制定行之有效的整改措施。通过研究制定整改措施，进一步增强各级领导干部的大局意识、责任意识和执政为民理念，提高各级领导班子整体素质和水平，推动厅直系统和谐班子的创建工作。厅党组书记、厅长马明同志在会上做了动员讲话，强调要通过这项活动，真正把思想认识统一到中央、省委的决策部署上来，切实加强我厅各级领导班子、领导干部的作风建设。党组确定整个教育结束后，要研究制定加强商务厅领导班子作风建设的决定。

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五、厅领导深入基层单位调研。

为了解掌握基层单位情况，转变工作作风，3月1日，马明厅长、黄喜文、张长新副厅长、徐玉清副巡视员带领厅办公室、人事处、机关党委等处室负责同志，到省外贸干校和省烹饪高级技工学校进行了工作调研。厅领导一行分别与两所学校的班子成员进行了座谈，听取了学校领导关于学校整体建设情况、当前面临的困难和存在的问题、下步发展方向及请求厅里关注和解决的问题的汇报。马明厅长代表厅党组做了讲话，在充分肯定了两所学校取得的成绩的同时，表示对于学校将来的发展厅里将给予大力支持。通过这次调研活动，极大地鼓舞了学校全体教职员工的工作积极性，增进了厅机关与基层单位的沟通了解，密切了领导与基层干部职工的关系。马明厅长要求厅直各级领导班子、党员领导干部都要有计划有重点的开展调查研究工作，采取各种有效形式，深入基层、深入群众，对干部群众的思想认识问题要加强教育引导，对干部群众反映的在工作生活中遇到的实际困难、实际问题要认真研究加以解决，切实做到心系群众、服务群众，要扎扎实实地为基层、为群众办实事办好事。

六、制定下发了《吉林省商务厅工作人员行为准则》和《吉林省商务厅工作人员职业道德行为规范（暂行）》。

为进一步维护厅机关工作的整体形象，规范工作人员的行政行为，努力营造依法办事、公平公正、务实创新、团结协作等良好风气，依据《国家公务员行为规范》，结合我厅实际，在广泛征求意见的基础上，经厅党组讨论通过，制定了《吉林省商务厅工作人员行为准则》和《吉林省商务厅工作人员职业道德行为规范（暂行）》，于今年3月开始在全厅组织实施。《行为准则》内容为“十要十不要”；《行为规范》分为总则、工作人员的职务权责和义务、对外服务与交往、个人与商务厅利益的处理、投诉和举报以及附则等六个方面。以上两个文件的制定和实施，对于加强商务厅制度建设，提高机关工作人员的整体素质，提升工作服务水平，加强干部队伍建设起到了重要作用。

七、召开厅直事业单位工作经验交流会。

为了正确反映近一时期厅属事业单位全面建设成果，交流借鉴工作经验，推动商务工作发展，商务厅党组研究确定4月25日召开一次厅属事业单位工作经验交流会。这次会议是以科学发展观为指导，以推进全省商务工作为目的，紧紧围绕事业单位领导班子建设、和谐队伍建设、业务工作开展、工作方法创新、国有资产保值增值等方面总结交流经验，鼓励先进，鞭策后进，推进我厅事业单位各项工作又好又快发展。这次会议初步确定了由厅机关服务中心、省烹饪高级技工学校、省外贸干校、省畜禽定点屠宰管理办公室、厅驻北京办事处等五家事业单位做典型发言。马明厅长将代表厅党组做总结讲话，厅机关和直属事业单位处以上领导干部100人将要参加会议，这次事业单位工作经验交流会的召开对全面加强商务厅直属单位建设，进一步弘扬新风正气，促进和谐发展，势必起到积极的推动作用。

八、制定了省商务厅系统处理信访突出问题及群体性事件开展矛盾纠纷排查化解工作方案。

为深入贯彻我省处理信访突出问题及群体性事件联席会议有关精神，妥善处理商务厅系统信访突出问题及群体性事件，切实做好维护社会稳定工作，进一步密切干群关系，密切党和政府同人民群众的联系，根据吉信联办函[XX年]9号文件要求，商务厅从今年4月至12月底分三个阶段，在全厅系统开展矛盾纠纷排查化解活动。并制定了工作方案，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”和“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，全面深入地排查化解各种矛盾纠纷和不稳定因素，认真负责地解决职工反映的问题和实际困难，积极做好商务厅系统信访工作。通过开展矛盾纠纷排查化解工作，依法维护职工群众的合法权益，努力预防和减少矛盾纠纷的发生，为构建和谐吉林，促进全省商务事业又好又快发展创造良好环境。

九、筹备举办厅直系统“践行厅风”先进典型事迹报告会。

XX年厅党组根据中央、省委有关加强社会主义荣辱观教育的部署要求，结合商务厅系统队伍建设实际，组织全厅深入开展了“弘扬厅风 构建和谐”活动，这项活动对于全面加强厅直系统思想政治建设以及转变干部职工精神面貌，促进商务工作任务完成方面发挥了重要作用。厅直各单位、机关各处室积极响应厅党组号召，自觉践行“厅风”要求，弘扬“厅风”精神，取得了明显成效。全系统涌现出了许多开拓创新、奋力拼搏、积极向上的先进典型，极大地推动了商务工作又好又快地发展。今年，为了响应省委关于开展“树新风正气、促和谐发展”教育活动的号召，更好地总结过去全系统在开展“弘扬厅风构建和谐”活动中取得的经验及成果，树立在“践行厅风”活动中的先进典型，进一步弘扬正气，推动社会主义荣辱观教育和构建和谐机关（单位）活动向纵深发展，厅党组研究决定在今年5月份举办一次厅直系统“践行厅风”先进典型事迹报告会，其目的就是要通过抓典型，总结交流经验，挖掘出那些能够充分体现商务事业的发展方向，展示新时期商务工作者积极向上特点，以及体现商务工作的新风正气的先进典型。从而使“厅风”更加深入，效果更加明显，通过抓先进典型的示范指导，进一步弘扬新风正气，加强全系统干部职工的思想政治建设。目前，这项活动正在筹备落实中。

十、促进了商务工作各项任务的完成。

今年以来，通过开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，进一步振奋了全系统广大干部职工开拓创新、拼搏进取的精神，促进了商务工作各项任务的完成。截至一季度，全省各项商务指标全面快速增长。全省累计实现进出口额222159万美元，比上年同期增长37.1%，高于全国13.8个百分点；其中出口82811万美元，比去年同期增长55.9%，高于全国28.1个百分点，增幅列广东省之后，居全国第二位；进口139348万美元，比上年同期增长27.9%，高于全国9.7个百分点。实际利用外资实现47934万美元，比上年同期增长44.7%；其中直接利用外商投资19586万美元，比上年同期增长30%，高于全国18.5个百分点。对外承包工程劳务合作完成营业额12428万美元，比上年同期增长55.3%；新派劳务4929人，比上年同期增长17.3%。社会消费品零售总额实现448.1亿元人民币，比上年同期增长19.1%；流

通业新增就业37645人，比上年同期增长18.9%；连锁销售额占全社会消费品零售总额的比重达到了19.6%。总体来看，一季度全省商务工作开局良好，全系统干部职工精神振奋，已经形成了心齐气顺、风正劲足的良好局面，为顺利完成全年各项商务工作目标，推动商务事业又好又快发展创造了积极的条件

第二篇：树新风正气促和谐发展活动总结汇报

文章标题：树新风正气促和谐发展活动总结汇报

根据省委《关于在全省领导干部中开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育的意见》，省商务厅于2月底开始在全系统深入开展了“树新风正气、促和谐发展”教育活动。现将开展活动的有关情况汇报如下：

一、认真学习领会省委的通知精神，充分提高对“树新风正气、促和谐发展”主题教育的认识。

2月

底，省委下发了《关于在全省领导干部中开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育的意见》。《意见》中强调，“要坚持把学习贯彻始终，切实提高领导干部思想政治素质和实际工作能力；要着力解决领导干部作风方面的突出问题，力求领导干部作风明显转变；要抓住作风建设的核心和关键，在密切党群干群关系上下功夫；要充分发挥领导干部的表率作用，引导和带动主题教育的深入开展。”省委的文件，对这次主题教育的目的、意义、指导思想及内容方法都进行了明确，商务厅党组对此高度重视，为了深入开展好“树新风正气、促和谐发展”主题教育，厅党组召开了机关处室和直属单位负责人会议对开展主题教育进行了动员部署。马明厅长要求各单位各部门要紧密联系实际，抓好主题教育的贯彻落实。在此基础上，机关和直属事业单位各级领导班子、领导干部对省委文件展开了系统学习，并制定了相应的学习教育规划。通过学习，使各级领导班子、领导干部提高了对开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育重要性、必要性的认识，增强了抓好教育的责任感和自觉性。

二、召开了厅领导班子专题民主生活会。

为了进一步加强和改进厅领导班子、领导干部作风建设，根据吉组发[2007]4号文件精神，省商务厅于2007年2月27日召开了厅领导班子专题民主生活会。厅领导班子及其成员在会前认真学习了省纪委、省委组织部的相关文件，对新形势下加强领导干部作风建设的重要性迫切性有了进一步认识。为了进一步找准厅领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风以及生活作风方面存在的差距和薄弱环节，厅党组委托机关党委向厅直系统下发了《关于省商务厅召开以加强领导干部作风建设为主题内容的专题民主生活会征求意见的通知》，机关党委及时将征求到的意见建议情况统一汇总后，原汁原味报厅领导班子成员进行了传阅。在专题民主生活会期间，厅领导班子及其成员结合干部群众的意见建议，认真回顾了以往在加强领导班子、领导干部作风建设方面的情况，查找了自身在作风建设上存在的不足和问题，深入反思，从思想上分析原因，开展批评和自我批评，并从加强学习、心系群众、求真务实、廉洁从政、令行禁止、率先垂范六个方面明确和制定了下一步加强领导班子领导干部作风建设的努力方向和整改措施。进一步统一了思想，为弘扬新风正气、构建和谐机关、和谐班子以及促进商务工作又好又快发展提供了有力保障。

三、召开了厅直系统党风廉政建设工作会议。

为深入学习贯彻中纪委七次全会和省纪委八次全会精神，部署2007年全厅党风廉政建设和反腐败工作，省商务厅在2月份召开了全厅党风廉政建设工作会议。厅党组书记、厅长马明同志在会上代表厅党组做了主题讲话，马厅长首先总结了商务厅在2006年党风廉政建设和反腐败工作中取得的成效，同时结合新形势、新任务，着重强调了在今年的反腐败工作中应注意的四点意见：一是深入开展学习教育活动，进一步提高各级领导干部廉洁自律意识。强调抓好党风廉政建设和反腐败工作，关键在领导干部，特别是“一把手”。只有主要领导干净干事、以身作则、淡泊名利、公正廉明，各单位才会形成风清气正的环境；二是加强服务、优化环境，大力推进政行风建设。要按照省委、省政府“勤勉敬业，全心全意，尽职尽责，干净干事”的总体要求，进一步转变职能，改善作风，推进管理创新，不断提高服务水平和服务质量；三是完善制度、创新机制，推进源头治腐。尤其要加强干部人事制度建设，财务制度建设，以及党内民主监督制度建设；四是加强领导，切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。要求各单位主要领导要切实负起“第一责任人”的职责，领导班子成员要贯彻好“一岗双责”制度，要在思想上重视，行动上抓好落实。年底，厅里还要把这项工作与全厅工作目标责任制一道进行考核。

为加强我厅党风廉政建设，树立良好风气，维护商务厅对外形象，春节前夕，我厅还专门下发了《关于请各地商务部门协助加强节日期间反腐倡廉的通知》，呼吁各市（州）县商务局严格遵守反腐倡廉规定，不要专程到省厅拜年，更不要顺带土特产品拜年，要求各地商务部门要把主要精力放在落实全省商务工作上来。同时协助监督我厅遵守廉洁自律规定，确保全省商务系统广大干部职工渡过一个健康、和谐、文明的春节。此外，为了推进我厅党风廉政建设和反腐败重点工作深入开展，厅党组还在3月份专门召开会议，学习了商务部***部长和王和民纪检组长在全国省级商务主管部门纪检组长培训班上的讲话精神，着重强调了要在加强商务厅干

第三篇：树新风正气促和谐发展活动实施方案

“树新风正气、促廉洁从审”

主题教育方案

为全面加强审计干部队伍作风建设，上级机关的统一部署，区审计局研究决定，在审计领导干部中开展“树新风正气、促廉洁从审”主题教育。具体方案如下：

一、指导思想和目标要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观、树新风正气、促廉洁从审等重大战略思想，贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委全会上的重要讲话精神，提高党审计干部拒腐防变的能力，开创风清气正的审计新局面。

主题教育，要努力实现以下四个方面的目标：

（一）理想信念进一步坚定。党员领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义腐朽思想的侵蚀影响，坚定理想信念，增强党性观念，保持共产党员的先进性。

（二）宗旨意识进一步牢固。党员领导干部全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，作风进一步改进，艰苦奋斗、克已奉公，廉洁从业，用权为民，真正做到为民、务实、清廉。

（三）道德修养进一步加强。党员领导干部带头树立社会主义荣辱观，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，不以恶小而为之，不以善小而不为，不放松放纵自己，自觉养成讲道德、重修养、尚清廉、促和谐的良好风气，永葆共产党员的本色。

（四）作风建设进一步改善。党员领导干部通过学习，在提高认识的基础上，真正在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风上有明显提高，作风面貌进一步改善，求真务实、清正廉洁的优良传统和作风得到进一步发扬。

二、主题教育的工作原则

（一）坚持理论联系实际。把主题教育与解决党员领导干部作风建设方面存在的突出问题结合起来，与促进廉洁审计工作结合起来，坚决反对搞形式主义和做表面文章，各级党员领导干部都要紧密联系自身实际情况，切实解决作风方面存在突出问题。

（二）坚持开展批评与自我批评。采取多种形式，促使党员领导干部主动查找和解决自身存在的问题，自觉增强党性修养，增强政治意识和大局意识。大力宣传正面典型的先进事迹，弘扬正气；认真开展警示教育活动，使党员领导干部不断提高思想觉悟，进一步调动加强作风建设的积极性。

（三）坚持教育、制度、监督并重。要通过严格教育，使党员领导干部真正从思想上筑牢树新风正气、促廉洁审计的坚实基础；通过健全制度，为党员领导干部作风建设提供有力的保障；通过强化监督，促使各级领导干部增强廉洁自律意识。

三、主题教育的方法步骤

这次主题教育从4月5日开始，至12月30日结束，分三个阶段：

（一）学习宣传阶段（4月5日至7月5日）

1、学习内容：重点学习邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想；学习胡锦涛同志在中央纪委全会上的重要讲话，真正学懂弄通掌握精神实质；学习省审计厅、市审计局党风廉政工作会上的领导讲话精神，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导。

2、学习时间：个人自学时间不少于60学时，集中学习时间不少于7天。

3、学习方式：采取个人自学、集中学习、专题辅导、理论中心组学习以及开展警示教育等多种形式。根据审计工作和领导干部的实际情况制定学习计划，提出明确要求。使教育活动入脑入心。

（二）查摆问题阶段（7月5日至10月5日）在认真学习、提高认识的基础上，对照《党章》规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”、“四大纪律、八项要求”、加强五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气等内容，认真查摆领导班子和领导干部个人存在的问题和不足。

1、广泛征求意见。采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查等形式，广泛征求意见。

2、撰写总结分析材料。根据征求到的意见，对照上述内容，总结自己在思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，形成总结分析材料。

3、开好专题民主生活会。每个领导干部都要按照准备好的总结分析材料，逐个进行对照检查、自我批评，领导干部之间相互评议。领导干部要根据评议意见，认真修改好自己的总结分析材料。

（三）整改提高阶段（10月5月至12月25日）主要任务是：根据查摆出来的作风方面的突出问题，深刻分析存在的原因，结合工作实际制定切实可行的整改措施，明确整改重点，落实整改责任。

四、主题教育的组织领导

（一）加强领导，精心组织。开展主题教育，是推动建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要载体，切实把主题教育摆上党建工作的突出位置，列入重要议事日程，从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等方面采取措施，着力形成层层抓落实的工作局面。为加强对主题教育的领导，审计局成立以局长徐德君为组长，刘景国、黄玉会为副组长，各科科长同志为成员的主题教育领导小组。

（二）督促检查，务求实效。主题教育领导小组对各科室主题教育的开展情况进行督促检查，及时掌握工作进展情况，研究解决工作中出现的问题；要认真落实整改措施，完善相关制度，巩固教育成果。主题教育结束后，各科室要认真总结经验，并把活动开展情况于12月25日书面报上级领导小组办公室。

第四篇：树新风正气促和谐发展活动实施方案

文章标题：树新风正气促和谐发展活动实施方案

关于在全州林业企业领导干部中开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育的实施方案

为全面加强**林业干部队伍作风建设，促进全州林业经济又好又快发展，根据省委的统一部署，集团公司党委研究决定，在全州林业企业领导干部中开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育。具体方案如下

：

一、指导思想和目标要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观、构建和谐林区等重大战略思想，贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，坚持正面教育为主，着眼密切同职工群众的关系，提高党组织的凝聚力、战斗力、创造力和领导干部拒腐防变的能力，全面加强领导干部作风建设，着力解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风上存在的突出问题，大力倡导八个方面的良好风气，营造风清气正的林区环境，实现领导干部作风的进一步转变，促进全州林业经济又好又快发展。

主题教育，要努力实现以下四个方面的目标：

（一）理想信念进一步坚定。党员领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义腐朽思想的侵蚀影响，坚定理想信念，增强党性观念，保持共产党员的先进性。

（二）宗旨意识进一步牢固。党员领导干部全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，作风进一步改进，党群、干群关系进一步密切，始终把职工群众的冷暖放在心上，做职工群众的贴心人，艰苦奋斗、克已奉公，廉洁从业，用权为民，真正做到为民、务实、清廉。

（三）道德修养进一步加强。党员领导干部带头树立社会主义荣辱观，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，不以恶小而为之，不以善小而不为，不放松放纵自己，自觉养成讲道德、重修养、尚清廉、促和谐的良好风气，永葆共产党员的本色。

（四）作风建设进一步改善。党员领导干部通过学习，在提高认识的基础上，真正在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风上有明显提高，作风面貌进一步改善，与群众的关系进一步加深，深入基层、深入实际、深入群众、求真务实等优良传统和作风得到进一步发扬。

二、主题教育的工作原则

（一）坚持理论联系实际。把主题教育与解决党员领导干部作风建设方面存在的突出问题结合起来，与促进企业改革发展稳定、构建和谐林区的各项工作结合起来，坚决反对搞形式主义和做表面文章，各级党员领导干部都要紧密联系自身实际情况，切实解决作风方面存在突出问题。

（二）坚持开展批评与自我批评。采取多种形式，促使党员领导干部主动查找和解决自身存在的问题，自觉增强党性修养，增强政治意识和大局意识。大力宣传正面典型的先进事迹，弘扬正气；认真开展警示教育活动，使党员领导干部不断提高思想觉悟，进一步调动加强作风建设的积极性。

（三）坚持走群众路线。要把走群众路线贯穿于主题教育全过程。各级党组织和党员领导干部要积极主动地广泛征求和听取群众意见，自觉接受下级党组织、党员和职工群众的评议和监督，相信和依*群众，推动“树新风正气、促和谐发展”主题教育的扎实深入开展。

（四）坚持教育、制度、监督并重。要通过严格教育，使党员领导干部真正从思想上筑牢树新风正气、促和谐发展的坚实基础；通过健全制度，为党员领导干部作风建设提供有力的保障；通过强化监督，促使各级领导干部增强责任意识，认真做好各方面工作。

（五）坚持把教育活动与当前工作相结合，做到两不误、两促进。要通过提高各级领导干部的思想认识，转变思想作风和工作作风，把学习的成效落实在促进各项工作和事业的发展上。要把有效解决领导干部作风方面存在的问题作为检验和巩固主题教育的成效，真正做到工作、学习两不误、两促进。

三、主题教育的方法步骤

这次主题教育从4月5日开始，至12月30日结束，分三个阶段：

（一）学习动员阶段（4月5日至7月5日）

1、学习内容：重点学习邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想；学习胡锦涛同志在中央纪委七次全会上的重要讲话、吴官正同志在中央纪委七次全会上的工作报告，真正学懂弄通掌握精神实质；学习省、州纪委全会和领导讲话精神，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导；学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”重要论述，教育和引导广大党员领导干部树立和实践社会主义荣辱观。坚持理论联系实质，学以致用，用有所成，着眼于树立正确的世界观、人生观、价值观、把学习成果转化为自我改造、自我约束、提高思想政治素质的能力；着眼于解决企业改革

发展稳定中的实际问题，把学习成果转化为科学决策、推动落实、领导发展的能力。

2、学习时间：个人自学时间不少于60学时，集中学习时间不少于7天。

3、学习方式：采取个人自学、集中学习、专题辅导、理论中心组学习以及开展警示教育等多种形式。根据各级党员领导干部的实际情况制定学习计划，提出明确要求。

各

企业党委要认真组织好这一阶段主题教育动员大会、先进典型事迹报告会和典型案例警示教育大会三项重要活动，使教育活动入脑入心。

（二）查摆问题阶段（7月5日至10月5日）

在认真学习、提高认识的基础上，各级党组织和党员领导干部都要对照《党章》规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”、“四大纪律、八项要求”、加强五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气等内容，认真查摆领导班子和领导干部个人存在的问题和不足。重点抓好四个环节。

1、广泛征求意见。各级党组织都要采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查等形式，广泛征求职工群众对党员领导干部及党组织的意见。党组织对征求到的意见要如实向所属党员领导干部反馈。党员领导干部个人也要主动征求、听取职工群众的意见。

2、开展谈心活动。领导干部之间、领导干部和职工群众之间要广泛开展谈心活动，相互提醒，沟通思想，增进了解和团结。

3、撰写总结分析材料。根据征求到的意见，对照上述内容，总结自己在思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，形成总结分析材料。

4、开好专题民主生活会。每个领导干部都要按照准备好的总结分析材料，逐个进行对照检查、自我批评，领导干部之间相互评议。领导干部要根据评议意见，认真修改好自己的总结分析材料。

（三）整改提高阶段（10月5月至12月25日）

主要任务是：根据查摆出来的作风方面的突出问题和职工群众反映的意见，深刻分析领导班子和领导干部个人存在的问题及原因，结合工作实际制定切实可行的整改措施，明确整改重点，落实整改责任，边学边改、边查边改、边整边改。重点抓好五个环节。

1、制定整改方案。针对征求意见、自我总结分析和民主评议中反映的问题，领导干部个人、基层党组织要分别制定整改措施。明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任。抓住普遍性的突出问题，按照上述要求制定整改措施。

2、认真进行整改。切实抓好整改措施的落实，对于那些需要解决而又能够解决的问题，要抓紧时间进行整改。基层党组织对落实整改的情况要及时进行总结。

3、向群众公布整改情况，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。领导干部个人制定整改措施和进行整改的情况，要在支部范围内公布；基层党组织制定整改措施和进行整改的情况，要在本单位范围内公布；企业党委总体整改措施和进行整改的情况，要在企业范围内公布。

4、开展主题实践活动。结合工作实际，广泛开展以服务基层、服务群众为主要内容的、多种形式的主题实践活动，真心诚意为群众办好事、办实事。每个单位都要确定一项主题实践活动，认真抓好落实。通过开展主题实践活动，使各级领导干部接受教育、经受锻炼，进一步密切与群众的感情。

5、总结这次主题教育经验，搞好建章立制，建立健全加强作风建设的领导机制和工作机制，以制度、机制促进领导干部作风建设。各企业党委要向集团党委报送开展主题教育情况的总结报告并在集团公司范围进行通报。各企业直属单位要向本企业党委报送本单位开展主题教育情况的总结报告，并向本单位全体党员、干部、群众通报。

四、主题教育的组织领导

（一）加强领导，精心组织。开展主题教育，是推动建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要载体，是推动**林业经济又好又快发展的重要保证，各企业党委要高度重视，切实把主题教育摆上党建工作的突出位置，列入重要议事日程，从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等方面采取措施，着力形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作局面。党委主要负责同志要承担起第一责任人的责任。既要认真抓紧抓好本单位的主题教育，又要切实把自已摆进去，在主题教育的各个阶段都要努力起到表率作用，以自身的良好作风抓好主题教育的各项工作。各单位要结合实际制订工作方案，周密安排，精心组织。

为加强对主题教育的领导，集团公司党委成立以局长、党委副书记冯君为组长，党委副书记李庆启和党委副书记、纪委书记杨洪斌同志为副组长，纪检监察、组织、宣传、人力资源等有关部门负责同志为成员的主题教育领导小组。领导小组办公室在纪委监察部办公室，负责全州林业主题教育的日常工作。各企业党委也要成立相应的领导机构和工作机构，落实领导和指导责任。

（二）搞好协调，形成合力。这次主题教育要在党委领导下，由企业纪委、组织、宣传及其他相关部门各负其责，密切配合，形成合力。纪委要加强对整个主题教育的组织、协调工作；协调有关部门组织举办警示教育活动；负责相关信息的收集、汇总与反馈。纪委、组织部门要加强对各级领导班子民主生活会的指导和监督，并将此作为加强领导班子和领导干部作风建设的重大措施，以及考察了解领导班子和领导干部的重要内容；协调有关部门组织先进典型事迹报告会。宣传部门负责主题教育的学习计划制定和新闻宣传工作；对领导同志主要活动、有关会议及主题教育的开展情况进行宣传报道；及时宣传、推广主题教育中涌现出的先进典型，以及各单位好的经验和做法。

（三）督促检查，务求实效。集团公司党委主题教育领导小组将派出督导组对各单位主题教育的开展情况进行督促检查，及时掌握工作进展情况，研究解决工作中出现的矛盾和问题；要认真落实整改措施，完善相关制度，巩固教育成果。各单位要组织督查组，对所属部门和单位主题教育开展情况、特别是整改情况进行检查验收。主题教育结束后，各单位要认真总结经验，并把活动开展情况于12月25日书面报上级领导小组办公室。

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第五篇：树新风正气促和谐发展活动总结汇报

树新风正气促和谐发展活动总结汇报

根据市委《关于在全市领导干部中开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育的工作方案》，经合局党党支部于4月份开始在全体机关干部中深入开展了“树新风正气、促和谐发展”教育活动。现将开展活动的有关情况汇报如下：

一、认真学习领会市委的通知精神，充分提高对“树新风正气、促和谐发展”主题教育的认识。

市委《关于在全市领导干部中开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育的工作方案》文件下发后，经合局党支部对此高度重视，为了深入开展好“树新风正气、促和谐发展”主题教育，经合局党支部召开了机关干部全体会议对开展主题教育进行了动员部署。书记胡要军要求全局要紧密联系实际，抓好主题教育的贯彻落实。在此基础上，领导班子、领导干部对市委文件展开了系统学习，并制定了相应的学习计划。通过学习，使领导班子、领导干部提高了对开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育重要性、必要性的认识，增强了抓好教育的责任感和自觉性。

二、召开了领导班子专题民主生活会。

为了进一步加强和改进领导班子、领导干部作风建设，根据市委有关文件精神，我局于2010年十一月召开了领导班子专题民主生活会。领导班子及其成员在会前认真学习了市纪委、市委组织部的相关文件，对新形势下加强领导干部作风建设的重要性迫切性有了进一步认识。为了进一步找准领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风以及生活作风方面存在的差距和薄弱环节，经合局支部向工业集中区下发了《关于市经合局党支部召开以加强领导干部作风建设为主题内容的专题民主生活会征求意见的通知》，支部及时将征求到的意见建议情况统一汇总后，原汁原味报领导班子成员进行了传阅。在专题民主生活会期间，领导班子及其成员结合干部群众的意见建议，认真回顾了以往在加强领导班子、领导干部作风建设方面存在的不足和问题，深入反思，从思想上分析原因，开展批评和自我批评，并从加强学习、心系群众、求真务实、廉洁从政、令行禁止、率先垂范六个方面明确和制定了下一步加强领导班子领导干部作风建设的努力方向和整改措施。进一步统一了思想，为弘扬新风正气、构建和谐机关、和谐班子以及促进经济工作又好又快发展提供了有力保障。

三、召开了党风廉政建设工作会议。

为深入学习贯彻省、州、市纪委、监察有关会议精神，部署2010年全局党风廉政建设和反腐败工作，经合局在6月份召开了全局党风廉政建设工作会议。书记兼局长胡要军同志在会上做了主题讲话，胡书记首先总结了经合局在2010年上半年党风廉政建设和反腐败工作中取得的成效，同时结合新形势、新任务，着重强调了在今年的反腐败工作中应注意的四点意见：一是深入开展学习教育活动，进一步提高领导干部廉洁自律意识。强调抓好党风廉政建设和反腐败工作，关键在领导干部，特别是“一把手”。只有主要领导干净干事、以身作则、淡泊

名利、公正廉明，才会形成风清气正的环境；二是加强服务、优化环境，大力推进政行风建设。要按照市委、市政府“勤勉敬业，全心全意，尽职尽责，干净干事”的总体要求，进一步转变职能，改善作风，推进管理创新，不断提高服务水平和服务质量；三是完善制度、创新机制，推进源头治腐。尤其要加强干部人事制度建设，财务制度建设，以及党内民主监督制度建设；四是加强领导，切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。要求各单位主要领导要切实负起“第一责任人”的职责，领导班子成员要贯彻好“一岗双责”制度，要在思想上重视，行动上抓好落实。年底，经合局还要把这项工作与全局工作目标责任制一道进行考核。

为加强我局党风廉政建设，树立良好风气，维护经合局对外形象，一直以来，我局都要求全体机关人员要把主要精力放在落实全市招商引资和经济工作上来。同时要求所有机关干部遵守廉洁自律规定。此外，为了推进我局党风廉政建设和反腐败重点工作深入开展，经合局还在7月份专门召开会议，着重强调了要在加强经济干部队伍建设，服务型机关建设，以及经济发展软环境建设中下功夫，在全局范围内构建起“树新风正气、促和谐发展”的良好氛围。努力增强服务意识，埋头实干、精益求精，以高度的使命感和责任感，努力为基层、为企业、为群众办实事办好事。

四、部署开展了“加强作风建设，创建和谐班子”活动。为了全面落实胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上提出的“八个方面”良好风气的要求，进一步加强领导班子、领导干

部作风建设，经经合局党支部研究确定，我局在领导班子、领导干部中深入开展一次“加强作风建设，创建和谐班子”的活动。为了增强活动的实效性，我局召开了机关全体干部会议，研究制定了活动方案，要求领导干部要紧密联系单位实际，深入查摆，通过采取个人找、群众提、班子议的方式，找准领导班子、领导干部作风建设上存在的突出问题，并对提出的问题要逐条进行梳理，认真制定行之有效的整改措施。通过研究制定整改措施，进一步增强领导干部的大局意识、责任意识和执政为民理念，提高领导班子整体素质和水平，推动经合局和谐班子的创建工作。书记兼局长胡要军同志在会上做了动员讲话，强调要通过这项活动，真正把思想认识统一到市委的决策部署上来，切实加强我局领导班子、领导干部的作风建设。

五、领导深入企业进行调研。

为了解掌握企业情况，转变工作作风，一年来，书记多次带领相关科室负责同志，到全市各重点工业企业进行了工作调研。及时了解了企业的生产经营、项目建设情况及面临的困难和存在的问题、下步发展方向等。通过调研活动，增进了机关与企业的沟通了解，密切了领导与基层干部职工的关系。胡要军书记要求领导班子、党员领导干部都要有计划有重点的开展调查研究工作，采取各种有效形式，深入企业、深入群众，对干部群众的思想认识问题要加强教育引导，对干部群众反映的在工作生活中遇到的实际困难、实际问题要认真研究加以解决，切实做到心系群众、服务群众，要扎扎实实地为企业、为群众办实事办好事。

六、制定下发了《和龙市经合局工作人员行为准则》和《和龙市经合局工作人员职业道德行为规范》。

为进一步维护经合局机关工作的整体形象，规范工作人员的行政行为，努力营造依法办事、公平公正、务实创新、团结协作等良好风气，依据《国家公务员行为规范》，结合我局实际，在广泛征求意见的基础上，经党支部讨论通过，制定了《和龙市经合局工作人员行为准则》和《和龙市经合局工作人员职业道德行为规范》，于今年3月开始在全局组织实施。《行为准则》内容为“十要十不要”；《行为规范》分为总则、工作人员的职务权责和义务、对外服务与交往、个人与集体利益的处理、投诉和举报以及附则等各个方面。以上两个文件的制定和实施，对于加强经合局制度建设，提高机关工作人员的整体素质，提升工作服务水平，加强干部队伍建设起到了重要作用。

七、制定了处理信访突出问题及群体性事件开展矛盾纠纷排查化解工作方案。

为深入贯彻我省处理信访突出问题及群体性事件联席会议有关精神，妥善处理经济系统信访突出问题及群体性事件，切实做好维护社会稳定工作，进一步密切干群关系，密切党和政府同人民群众的联系，根据市有关文件要求，经合局从今年4月至12月底分三个阶段，开展矛盾纠纷排查化解活动，并制定了工作方案，按照 “依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，全面深入地排查化解各种矛盾纠纷和不稳定因素，认真负责地解决重点企业职工反映的问题和实际困难，积极做好信访工作。通过开展矛盾纠纷排查化解工作，依法维护

职工群众的合法权益，努力预防和减少矛盾纠纷的发生，为构建和谐和龙，促进全市经济事业又好又快发展创造良好环境。

八、促进了招商引资工作的完成。

今年以来，通过开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，进一步振奋了广大干部职工开拓创新、拼搏进取的精神，促进了招商工作各项任务的完成。预计到年末，我市工业集中区将入驻企业三家。

总之，一年来，通过开展 “树新风正气、促和谐发展”教育活动，进一步提高我局党员干部的思想政治素质和实际工作能力，进一步实现干部作风的转变，进一步增强服务企业的意识，进一步发挥领导干部表率作用，努力营造了风清气正的政治环境，确保各项工作的落实，为促进我市经济又好又快发展提供了坚强的政治保障。