“树新风正气、促和谐发展”

第一篇：“树新风正气、促和谐发展”

教育基地2011年

“树新风正气、促和谐发展”主题教育实施方案

为贯彻落实科学发展观、构建和谐社会、和谐校园，进一步提高领导干部队伍整体素质，全面加强新形势下党员领导干部作风建设，保持和发扬党的先进性，按照兴华教育集团党委的统一部署，结合通钢三小的实际，现制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据教育局在领导干部中开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育实施意见的部署，以建党90周年活动为载体，以作风建设为重点，着力解决领导干部作风建设存在的突出问题，增强抓好主题教育的责任感和紧迫感，把加强领导干部作风建设摆在更加突出的位置，抓紧抓实，切实抓出成效。在校各级领导干部中形成善于学习的风气、开拓创新的风气、勤廉为民的风气、求真务实的风气、团结和谐的风气。促进新课程改革、提高教育质量、师德师风建设、教育行风建设、创建“和谐班子”等重点工作的全面实施。

二、目标要求

通过教育活动，达到以下四个目标要求：

一是理想信念进一步坚定。牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制 1 拜金主义、享乐主义和极端个人主义腐朽思想的侵蚀影响，坚定理想信念，增强党性观念，保持共产党员的先进性。

二是宗旨意识进一步牢固。党员领导干部全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，作风进一步改进，党群、干群关系进一步密切，始终把人民群众的冷暖放在心上，做人民群众的贴心人，艰苦奋斗、克己奉公，廉洁从政、执政为民，真正做到为民、务实、清廉。

三是道德修养进一步加强。党员干部带头树立社会主义荣辱观，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，不放松放纵自己，自觉养成讲道德、重修养、尚清廉、促和谐的良好风气，永葆共产党人的高风亮节。

四是作风面貌进一步改善。党员领导干部通过学习，在提高认识的基础上，真正在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风上有明显提高，进一步增强自身的创造力、凝聚力和战斗力，更好地发挥战斗堡垒作用。

三、需要解决的主要问题

1、学风方面。解决学习钻研精神不足，政治理论学习不主动，政策领会不深刻，烦学厌学，浅尝辄止，理论脱离实际的问题。克服学习气氛不浓，学习制度不健全，学习思考不够深入，集体学习流于形式，自学放任自流，学习抓得不紧的现象。

2、思想作风方面。解决党性观念不强、宗旨意识淡薄，政治敏锐性、政治坚定性不强的现象。解决思想保守、安于现状、信心不足、2 不思进取、缺乏创新等问题，进一步提高领导干部的思想政治素质和实际工作能力。

3、工作作风方面。从增强领导干部忧患意识、公仆意识、节俭意识入手，解决工作不深入，作风不扎实，脱离群众，脱离实际的问题。解决工作要求不高、标准不严，不积极、不主动的问题。解决服务意识淡薄、办事效率低下等现象。

4、领导作风方面。解决不思进取、漠视群众，个人至上、独断专行，责任心、服务意识不强等问题。

5、生活作风方面。狠刹吃喝玩乐风、铺张浪费风、封建迷信风，解决生活情趣不健康，参与一些庸俗化娱乐活动等问题。

四、具体措施

在活动中主要抓好动、学、建、访、创五个环节进行工作：

1、进行一次动员。以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以胡锦涛同志在中央纪委七次全会上的重要讲话为要点，集中全体党员干部召开一次动员大会，统一思想，提高认识，深刻理解开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育的重要性与紧迫性。

2、加强学习，坚持把学习贯穿教育活动的始终。主要以《中国共产党章程》、邓小平和江泽民同志反腐倡廉理论、胡锦涛同志在中央纪委七次全会的重要讲话。把学习胡锦涛同志关于作风建设的重要讲话精神与学习毛泽东、邓小平、江泽民同志关于党的作风建设的论述结合起来，学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想。学习方式采取个人自学、集中学习、专题辅导、中心组学习以及开展 警示教育等多种形式。学习过程要做好读书笔记，学校班子成员结合主题教育要撰写一篇理论或心得体会。

3、创建“和谐班子”，加强领导班子和干部队伍建设。通过开展“和谐班子”创建活动，要作到“五个有”，即：有坚强的思想基础、有浓厚的民主氛围、有过硬作风、有整体合力、有显著实绩。通过召开领导干部作风建设专题民主生活会，找准班子及个人存在的突出问题，做到摆问题要具体，每个班子及个人至少要重点查摆一至两个问题，分析原因，认真整改，做到认识深刻，措施有力可行，确保领导班子作风建设和领导干部作风转变取得实效。

五、保障措施

1、统筹安排，全面落实。要切实把主题教育摆上党建工作的突出位置，制订工作方案，周密安排，精心组织，确保教育活动不图形式、不走过场。

2、积极宣传，营造氛围。集中宣传“讲正气、树新风、谋发展、促和谐”主题教育的主要精神、重要内容。及时总结活动中的好经验、好办法，以推动活动的整体开展水平。

3、加强领导，精心组织。为加强对主题教育的领导，我校成立主题教育领导小组

组

长：栾冰

副组长：关丛林 陈敏

成员：朴铁红 孙艳玲 徐胜 郝国良 曹福利

第二篇：“树新风正气、促和谐发展”

“树新风正气、促和谐发展” 能力作风建设年活动工作目标考核标准

目标分值：100分

考核机构：“树新风正气、促和谐发展”能力作风建设

年活动领导小组办公室

考核内容：

一、组织领导（10分）

（一）组织领导与研究部署（3分）。未成立领导组织的扣1分；未召开专题会议的每少一次扣1分；未进行研究部署、查找问题和制定整改措施的每少一项扣1分；会议记录不详实、内容不具体的扣1分；未制定活动计划的扣1分；计划内容不全面、不具体的扣1分；未按时向市局上报活动计划的扣1分。

（二）宣传动员工作（4分）。没有召开动员大会的扣1分；没有领导动员讲话材料的扣1分；动员大会要全员参加，不留死角、不漏一人，检查、抽查中发现每缺少1人次扣0.5分；未运用局门户网站、简报、学习园地、新闻媒体等宣传阵地，全面展示和大力宣传“树新风正气、促和谐发展”能力作风建设年活动的每缺少一项扣1分。

（三）检验动员效果（3分）。动员结束后，在检查、抽查中参加测试人员平均成绩应在70分以上，每降低1分扣0.5分。

二、能力建设（40分）

（一）科学监管能力（8分）。按照职责分工10月底前至少要组织一次实践技能训练或岗位竞赛活动，并有工作记录。没有组织活动的扣8分；无工作记录的扣1分；记录内容不全每缺少一项扣1分；记录弄虚作假的1分；不及时向省局上报培训计划的每次扣1分；没有组织培训考评的每次扣1分；参加活动人员在考勤中每缺课1人次扣1分；本级未有创新监管方式、手段措施的扣1分；未开展对企业进行重点帮扶和普遍指导的扣1分；未制定便民、利民措施的扣1分；发生以罚代管、造成不良影响的扣3分；未以正式文件形式向地方党委和政府提出合理化建议（以主管县领导签批为准）的扣4分。

（二）开拓创新能力（8分）。本部门未开展开拓创新活动的扣3分；未有一项创新性工作被市局认可或推广的扣8分；在市局组织的各类专业技能等岗位竞赛活动中，名次在第五名（含）以后的每落后一个名次扣1分。

（三）团结协作能力（8分）。狠抓民主生活会的质量，各县局要加大对领导班子民主生活会的认识。未召开专题民主生活会的扣2分；未开展逐级谈话活动的扣2分；未开展创建和谐机关、和谐单位活动的扣2分；单位干部职工出现不团结、不配合、不协作的每件扣2分。

（四）应急处置能力（8分）。未组织干部职工学习相关理论知识的扣2分；未建立应对各类突发事件工作预案的扣2分；未组织进行应急演练的扣2分；发生突发事件后行动迟缓和处置不当的扣2分。

（五）拒腐防变能力（8分）。开展党纪党风教育，正面典型激励教育，反面案件警示教育，领导干部任前廉政谈话等各种思想教育活动。未开展党纪党风教育的扣2分；未开展正面典型激励教育的扣2分；未开展反面案件警示教育的扣2分；未实施领导干部任前廉政谈话的每人次扣2分。

三、作风建设（40分）

（一）思想作风（8分）。坚持实事求是，一切从实际出发，牢固树立和实践科学监管理念，增强公仆意识和大局意识，真正做到立党为公、执政为民。公仆意识淡化，严重脱离群众，弄虚作假，阳奉阴违，搞本位主义、形式主义，给工作造成不良影响的每件扣3分;产生严重后果的每件扣5分；发生实情虚报、真情假报、甚至隐瞒不报的扣5分。

（二）学风（8分）。各单位每月应组织一次集中学习，时间不少于4个学时，并做好学习记录。从活动方案下发的当月起算，集中学习每缺少一次扣1分；学习记录内容不全每少一项扣1分；记录弄虚作假的每发现一次扣3分；在学习效果考核中，参加测试人员平均成绩达70分的得基础分，每降低1分扣0.5分。集体学习不积极参加，无故缺课的每人次扣0.5分;没有学习笔记的每人次扣1分;全年理论学习笔记和业务学习笔记分别不少于1万字, 不足1万字的每人次扣0.5分；学习、培训和业务竞赛未如实记入“学习培训档案”的每出现一次扣1分；班子成员11月底前未在县级以上报刊发表一篇论文或调研文章的每人次扣1分。

（三）工作作风（8 分）。贯彻落实上级指示精神不坚决、工作开展明显滞后的扣4分；在明查暗访中，发现不认真履行职责，工作时间迟到、早退的每人次扣1分；不按时完成工作任务的每件扣1分；工作缺位、错位、越位，工作时间上网、办私事等不遵守规章制度的每件扣2分；在问卷调查中，发现服务态度生硬，相对人不满意，经核实的每件扣2分；执法人员作风粗暴，滥用职权，执法不公，以权谋私，办人情案、关系案的每件扣3分,情节严重的每件扣5分。

（四）领导作风（8分）。违反民主集中制原则，在人事、财务等重大事项上，不坚持科学决策、民主决策，搞个人说了算或出现失误的每件扣2分，情节严重的每件扣5分；班子不团结，凝聚力、向心力不强，在群众中造成不良影响的每件扣2分，情节严重的扣5分；不注重调查研究，脱离实际，随意拍板决策，给工作造成不良后果的每件扣2分，情节严重的扣5分。

（五）生活作风（8分）。理想信念动摇的、道德境界和精神操守不端正的、生活观念、情趣爱好不健康的每人次扣1分；铺张浪费不勤俭节约的每件扣1分；对行政相对人吃、拿、卡、要、报的每件扣2分，情节严重的扣5分。领导干部对家属、子女及身边工作人员要求不严，发生违规违纪行为的每件扣3分，情节严重的扣5分。

四、自查与总结提高（10分）

各单位要对照 “五查五纠”内容，认真查找班子和个人存在的问题与不足，并有针对性地制定整改措施；每个季度要对活动开展情况进行一次自查评估，并形成书面材料报市局活动领导小组办公室。未开展“五查五纠”的扣5分；未发放征求意见卡的扣2分；未开展自查评估的每少一次扣2分；未按时上报季度评估报告的每次扣2分；未按时上报全年活动总结的扣4分；对本单位存在的问题没有及时纠正而被上级发现的每起扣5分。

第三篇：树新风正气 促和谐发展

“树新风正气 促和谐发展” 主题教育总结汇报

根据****党总支《关于近期纪检监察工作安排的通知》，****党支部于10月9日开始在****深入开展了“树新风正气、促和谐发展”主题教育。现将开展活动的有关情况汇报如下：

一、认真学习领会****党总支的通知精神，充分提高对“树新风正气、促和谐发展”主题教育的认识。

9月30日，****党总支下发了《关于开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育的通知》。《通知》中强调，认真学习《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、《胡锦涛反腐败倡廉政重要论述学习读本》和胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的讲话等内容，要求领会精神实质，充分发挥领导干部的表率作用，引导和带动主题教育的深入开展。****党支部对此高度重视，为了深入开展好“树新风正气、促和谐发展”主题教育，党支部召开了支委会，会议对开展主题教育进行了动员部署。要求各部门要紧密联系实际，抓好主题教育的贯彻落实。在此基础上，班子成员及党员对通知展开了系统学习，并且党员干部撰写了学习心得。通过学习，使所有党员干部提高了对开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育重要性、必要性的认识，增强了抓好教育的责任感和自觉性。

二、开展了“树新风正气、促和谐发展”主题活动

为进一步****各项工作的整体形象，规范党员干部的行为，努力营造务实创新、团结协作等良好风气，结合我店实际，制定了《****党员干部行为准则》，同时与****所有党员签定了党员承诺书，每名党员确定了本岗位工作目标。以上举措制定和实施，对于加强****制度建设，提高党员干部的整体素质，提升工作服务水平，加强干部队伍建设起到了重要作用。

三、组织召开了《加强领导干部作风建设推动****党建工作再上新台阶》主题党课

2007年10月9日，结合****队伍建设实际，组织全体党员听取了****党支部书记****同志关于《加强领导干部作风建设推动****党建工作再上新台阶》的主题党课，在党课中****同志为党员同志讲解了什么是作风，作风建设的重要性，作风建设的重点及如何加强和改进领导干部的作风等内容，这堂党课对于全面加强****党员干部思想政治建设以及转变干部职工精神面貌，促进****工作任务完成方面发挥了重要作用。许多同志都说，多上这样的党课可以使我们有明确的学习目标，对我们的思想建设起到促进作用。

四、促进了****工作各项任务的完成

通过开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，进一步振奋了****广大干部职工开拓创新、拼搏进取的精神，促进了****工作各项任务的完成。截至第三季度，****各项经营指标全面快速增长。超市与去年同期销售对比，本季度销售增长91万元，增长率为20%，店内顾客投诉率下降12%，安全生产系数达到零标准，员工培训合格率达到95%。

总体来看，第三季度****各项工作开局良好，全体党员干部职工精神振奋，已经形成了心齐气顺、风正劲足的良好局面，为顺利完成全年各项工作目标，推动企业又好又快发展创造了积极的 作用。

********党支部 2007年10月10日

第四篇：树新风 扬正气 促和谐

树新风 扬正气 促和谐——太平镇大力培育践行社会主义核心价值观纪实

盘山县太平镇立足当地实际，坚持党委发动、党员带动、干群互动、上下联动，积极开展培育和践行社会主义核心价值观主题实践活动，正党风、促政风、带民风、树新风，营造了文明和谐的社会风气。加强组织领导，完善工作机制

太平镇党委对开展培育和践行社会主义核心价值观活动高度重视，将其纳入重要议事日程，摆在突出位置，将其与经济工作一起来抓，同研究、同部署、同落实、同检查。为加强对开展培育和践行社会主义核心价值观活动的领导，镇党委研究成立了由党委书记任组长、党委副书记、宣传委员任副组长，文化、教育、共青团、妇联等部门及各村、社区党总支书记为成员的领导小组，下设办公室，设在党委宣传科，具体负责开展社会主义核心价值观教育实践活动，各村、社区也都成立了相应的组织，促进了社会主义核心价值观教育实践活动的扎实有效开展。

加强作风建设，务实为民服务

太平镇认真贯彻执行中共中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政机关厉行节约、反对浪费条例》，教育党员干部自觉“讲诚信、懂规矩、守纪律”，养成良好的从政习惯和为民务实清廉的思想作风。严格执行请销假制度，并在镇政府一楼办公室设立了机关干部去向告知牌。为每名机关干部统一制作了桌牌，注明单位、姓名、科室、职务、工作职责，开展阳光服务，接受民主监督。研究制定了《太平镇党风廉政建设工作要点》、《太平镇干部管理规定》、《关于规范婚丧喜庆事宜的有关规定》，健全了工作机制，强化了责任意识，建立党风廉政建设和反对不良社会风气的责任体系，规范了党员干部行为。按照相关规定，先后对2名借机操办敛财的干部分别给予了党纪政纪处分，有效遏制了红白喜事大操大办之风，树立了党员干部的良好形象，得到群众的高度赞誉。

坚持以人为本，履行社会责任

太平镇坚持以人为本，尊重群众主体地位，积极履行社会责任，真心实意为群众做好事、办实事解难事。太平镇在镇政府一楼设立了“两代表一委员工作室”，在各村、社区建立了“两代表一委员”值班窗口，镇领导班子成员和“两代表一委员”定期值班，接待群众来访，了解群众诉求，帮助群众解决实际困难。架设“为民服务、全程代理”新路径，太平镇完善了公共行政服务中心建设，将与群众、企业关系密切的业务移入中心，下设8个窗口，工作人员统一着装，挂牌上岗。同时在各村、社区建立了便民服务站，设立了17名代办员，以镇公共行政审批中心、村级民情服务站为依托，搭建了便民、利民、帮民服务平台，构建了覆盖全镇的便民服务网络。2014年上半年，镇公共行政服务中心和村级民情服务站累计办理各类事项668件，解答咨询累计776人次，逐步实现镇事村办，使群众小事不出村，大事不出镇，方便了人民群众，进一步密切了党群干群关系。太平镇始终把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，2014年共为群众办了六件惠民实事。一是实施土地整理项目节水衬砌工程，提升了农业生产标准；二是扩建水稻和蔬菜工厂化育苗基地，提升了农业科技水平；三是建成太平学校食堂，改善了师生就餐条件；四是做好各类养老保险、医疗保险、重大疾病医疗救助工作，提高了群众基本生活水平；五是对全镇的自来水管线更新改造，解决了农村饮水安全问题；六是狠抓农村环境综合治理和乡村绿化工作，镇容村貌发生翻天覆地的变化，人民群众拍手称快。

加强宣传教育，营造浓厚氛围

大力宣传社会主义核心价值观先进典型，发挥示范带动作用。宋丽秋一个普通的农家妇女，她孝老爱亲，和睦乡里，得到人们的高度赞誉。她是孝敬公婆的好儿媳，多年来她无怨无悔地悉心照料公婆。她经常帮助婆婆洗脸洗脚，虽为媳妇，姓过亲女。丈夫又不幸瘫痪，她任劳任怨地照顾着丈夫，丈夫身体日渐有了好转，直到生活可以自理。她是教育子女的好母亲，她本着为国教子、以德育人的原则，身体力行做榜样。她以身作则，用好的家风教育孩子，用自己的行动影响孩子，用激励的语言勉励孩子，让他们成为社会的有用之才，如今她的两个孩子都已经考上了大学。她是邻里乡亲的好标兵，她诚信热情，敬老爱幼，乐于助人，不仅对家人这样，对亲戚邻居也是如此。村里谁家有事她都倾心相助。自己家前院铺道，她主动去帮忙，自家大棚里的蔬菜，她会给一些贫困的家庭送去。对村里的孤寡老人、五保户、残疾人，她经常主动去人家串门，了解他们生活上的不便与需求，尽其所能地去帮助他们，让别人感受到被关心与照顾的温暖，谱写着自己美丽的人生。2013年，宋丽秋被评为“最美盘山女性”，她的先进事迹多次在《盘锦日报》、盘山电视台、盘山人民广播电台宣传报道，赢得人们的尊敬，成为人们学习的榜样。

开展载体活动，弘扬先进典型

太平镇以“为民务实清廉”为主题，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，扎实开展党的群众路线教育实践活动。通过召开座谈会、个人访谈、电话征求、面对面查找、设立征求意见箱、发放征求意见表、网上征求意见等方式，广泛征求对党委班子的意见和建议，认真查找在“四风”方面存在的突出问题，分析产生问题的原因，制定整改措施，明确努力方向，做到立行立改、治根治本、取信于民。通过开展教育实践活动，着力解决班子及班子成员在“四风”方面存在的突出问题，思想作风进一步好转；着力解决宗旨意识不强的问题，为民服务水平进一步提升；着力解决关系群众切身利益的问题，党群干群关系进一步密切；着力解决联系服务群众“最后一公里”的问题，基层工作基础进一步夯实；着力解决用人导向问题，推动科学发展的水平进一步提高；着力解决农村环境污染问题，镇村环境面貌进一步改善，达到了预期的活动目的。开展“最美盘山女性”评比活动，涌现出宋丽秋、崔长凤、宋玉艳、李秀芝等一大批先进典型，其中宋丽秋被评为“最美盘山女性”，受到表彰奖励。开展“最美家庭”创建活动，涌现出步学云、孟令杰等5个“最美家庭”。开展“孝老爱亲”活动，评选出好媳妇5人。

开展环境治理，建设美丽乡村

太平镇投资800多万元进行农村环境综合治理，全镇共清运生活垃圾4017吨，拆除院外猪圈199个，简易厕所420个，清除灰堆3525个，柴草堆1900个，杂物堆770个。“猪圈、厕所、灰堆、柴草堆、杂物堆”五进院达到100%，畜禽圈养率达到100%。全镇新建垃圾收集池260个，新建垃圾存放点8个，垃圾填埋场7个。新建污水氧化塘20个，氧化边沟2万延长米。修建边沟39.84公里，边沟清淤108公里。新修植树台田4万延长米，植树20万株。新修入户小桥2000个，新修砂石路6.1公里，维修砂石路7.88公里。室外无害化厕所建设完成750户，厕所入室工程正在推进之中。路灯在各村原有135盏的基础上新安装606盏，现已全部竣工，各村主要街路全部实现亮化。危房改造工程计划完成1000户，现已完成450户，8月底前全部完工。

目前，太平镇“五个一”工程即一个村一个文化广场、一个连锁超市、一个大众浴池、一个高标准卫生所、一个燃气站建设正在紧张的建设之中，建成后必将加快推进社会主义新农村建设步伐。

第五篇：“树新风正气、促和谐发展”活动调研报告

在“树新风正气、促和谐发展”活动中，扶余县按照十七大精神和科学发展观的要求，坚持以发展作为第一要务，坚持以人为本，解放思想，弘扬新风，推动经济和社会全面、快速、和谐发展。2007年全县招商引资到位资金居全市四县一区之首，工业提速增效位居全省第一。今年上半年，全县GDp实现51亿元，同比增长60%；全口径财政收入实现9600万元，同比增长26%；全社会固定资产投资可完成34亿元，同比增长156%。作为一个新兴城市，扶余县正在迅速崛起。

一、弘扬学习之风，激发干部为政新思维

几年来，这个县自上而下，始终把学习作为提高干部素质的政治任务来抓,坚持以学促变，大力弘扬学习之风。十七大召开后，县委多次召开理论中心组学习会，学习十七大精神，还先后邀请省委党校和省农委的领导做“加强领导干部作风建设”、“如何理解十七大精神”等专题辅导。同时，还购买复制了艾丰、六峰、金正昆、于丹、余世维等专家学者关于落实科学发展观、提高执政能力、提高领导能力、构建和谐社会、提高文明素质的讲座录像，组织各级干部观看。

在十七大精神的指引下，他们积极开展了多种形式的学习大讨论活动。开展“只有想到，才能做到”大讨论。学习借鉴先进地区经验，总结本地经济社会发展的成功实践，鼓励引导广大干部群众认真地学，深入地学，活学活用；科学地“想”，结合实际地“想”，超常规地“想”，全力促成理想目标的实现。开展“推进扶余快发展大发展主题”学习研讨活动。召开县（处）级理论中心组集体学习会，围绕重点课题，加强战略性、对策性研究，明确目标责任，创新工作方法，提高领导水平。开展“解放思想，献计献策”活动。组织广大干部群众围绕发展目标、重点工作以及各项政策措施，利用写信、座谈等形式，建言献策。开展“创业先锋评选”活动。评选创业者典型，在县电视台、《扶余报》和《扶余宣传网》上大力宣传，带动和促进全民创业。开展“树先进理念，干一流工作，创一流业绩”岗位竞赛活动。结合公务员考核，在全体机关干部中评选岗位标兵，为公务员树立样板。

他们坚持把深入学习十七大精神，开展反腐倡廉教育纳入干部教育培训规划,每年都要组织400多名副科级以上领导干部进行重点培训，新任领导干部还要进行任前培训。同时，他们积极贯彻“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的培训理念，在充分利用县委党校主阵地开展培训的同时，相继在通话市委党校和江西省委组织部党员干部培训中心建立两个域外培训基地。通过广泛深入的学习教育活动，极大地转变了广大干部的思想和观念，增长了工作才干和本领，激发了干部的创新思维，有力促进了各项事业的发展。

二、弘扬廉政之风，打造廉洁从政新环境

他们始终坚持把廉政建设作为“立党之基，为政之要，力量之泉”，紧紧抓在手上。县委从自身做起，充分发扬民主作风，专门制定了《领导班子集体决策重大问题议事规则》，对于事关经济发展大计，重大项目建设、工程建设、土地征用等等，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求进行决策，该专家论证的坚持专家论证，实行科学决策，该公开招投标的一律实行公开招投标，不搞暗箱操作。仅去年以来，就完成农村中小学危房改造、村村通工程、工业集中区办公大厦、隆昌花园棚户区改造及经济适用房一期工程等26个建设项目的公开招投标。

他们还积极发扬改革创新精神，努力创造廉洁从政的环境。为打造良好的经济发展软环境，他们严格清理各项行政审批事项，几年来，已先后累计取消行政审批和行政许可项目45项。县纪委还专门实行了“三项审批制度”,仅去年以来，县软环境办公室对涉及企业的执法检查、收费、经济处罚审批578件，其中限制102件，有力遏止了“四乱”问题的发生。为加强财政资金监管，他们在全县具有直属事业单位的县直各部门都成立了以局为单位的部门核算中心，乡镇各项专项资金的使用也都全部纳入到县财政专户统一监管。他们还积极推行政府采购，仅去年以来就实现政府采购额700多万元，节约100多万元。

廉政建设的根本还是在用人上，用人就是导向。几年来，他们大力推行民主推荐、公开选拨、竞争上岗等一系列制度，保证了用好的作风选出作风好的人。近几年来，公开招录公务员88名，公开聘用机关企事业单位工作人员44名。还通过公开考试，竞争上岗的原则，对县审计局、计生局、卫生局、劳动局、城建局等5个局级单位“一把手”，进行了公开选拔。对重要人事任免实行无记名投票表决，纪委严格把关，实行“一票否决”，与此同时还建立健全了免职、辞职、降职制度，实现了领导干部能上能下良好风气。

三、弘扬务实之风，推进各项事业新发展

力戒形式主义，从整顿会风入手，力争少开会，开短会，把更多的精力放在落实上，用在做实事上。年初例会较多，就采取集中开会的办法，一天开五六个会，既提高了会议效率，又节省了大量的时间和人力。在发扬务实作风上，县委、县政府领导以身作则，带头深入基层，深入群众，深入第一线，铺下身子工作。一年多来，县委主要领导经常深入城市建设第一现场，每日坚持晨检不放松，发现问题，现场办公，及时解决。经常深入农村乡镇检查农村工作，仅今年以来，就先后多次召开水稻现场会3次，大力推广了水稻种植新技术，深得群众欢迎。

一年多来，县委、县政府领导带领广大干部群众，充分发扬埋头苦干的精神，求真务实的精神，一心一意搞建设，集中精力抓发展。在城市建设上，提出创建省级“园林城、卫生城、文明城”的目标，经过全县上下共同努力，克服资金短缺、工作难度大等重重困难，清理各种违章建筑200多处，清理“三马作业”300多处，清理“五小五堆”近100家，市容市貌焕然一新。投资1780万元，新建和改造城区道路8条，新增绿地面积120公顷，栽植各类树木4万多株，打造了一个崭新亮丽的新扶余。在工业建设上，自我加压，倾全力抓项目，抓招商引资。实行全员招商引资奖励政策，对有功人员进行政治和物质奖励。近年来，先后有雨润集团、大连物流集团、大连鹏鸿木业等一批知名企业来扶余投资落户，为工业经济的大发展，快速发展培植了新生力量。2007年以来，全县共引进各类项目325个，引进资金68.2亿元，新增规模以上工业企业22户。

四、弘扬服务之风，树立党和政府新形象

转变传统的思维模式，从以管为主向以服务为主，管服结合的方向转变。为方便企业和服务对象，提高办事效率，扶余县从2005年积极组建了县政务大厅，将全县45个部门的778项审批、收费项目纳入县政务大厅集中办理。真正实现了行政审批“一条龙”服务和“阳光作业”。去年以来，政务大厅各窗口单位已办理各种批件7万多件，办结率达到98%以上。深受办事企业和群众的欢迎。

努力树立民生、民本思想，在有限财力下也尽力把涉及人民切身利益的事情办实办好，积极向上争取资金，协调银行贷款，启动一批民生工程。去年以来，建设省、市、县三级新农村试点村14个，投入3400万元，试点村新建各类项目60多个。棚户区改造面积20.8万平方米，建设廉租房5000平方米。实施了农村泥草房改造工程，改善了1080户农民居住条件。实施农村人畜引水安全工程，解决了3万多名群众多年引用高氟水问题。全面推行新型农村合作医疗制度，全县已有48.8万农民参加了农村合作医疗，占全县农民总人口的85％，为10万多人次报销医药费用1000多万元，切实解决农民“看病贵”问题。新建设县人民医院已经投入使用。修建农村“村村通”道路603公里。开发就业岗位1万多个，帮助22名残疾人实现就业。完成了14所学校危房改造工程。60多名厌学、辍学学生重返课堂，捐款近5万元，帮扶近100名贫困学生就读。

大力开展信访服务，着力解决群众反应的实际问题，切实维护好国家、集体和上访群众的合法利益。对群众上访反映的问题，各级领导带头深入一线调查了解情况，正视矛盾，不推不拖，妥善处理。去年以来，县委主要领导亲自签批信访件300多件。经过有关部门的全力运作，妥善解决了群众反应的各种信访问题。仅去年以来，县信访办公室共接待群众来信来访1400多件批(次)，7417人次，基本都得到妥善解决，信访当年结案率达97%以上。并着力解决了一大批上访积案，尤其是有效化解了10多起进京上访老户问题。社会治安综合治理也呈现出良好态势。在县委统一领导下，公检法等部门充分发挥职能作用，积极开展“社会治安综合治理百日会战”、“打盗抢抓逃犯”、打击“法轮功”等邪较组织、扫黑除恶等一系列活动，进一步净化了社会治安环境，创造了政治稳定、社会和谐的良好局面