第一篇:关于高工奖励的通报
关于XXX高工奖励的通报
公司全体员工:
公司项目部部长XXX,近年来多个项目获得省市技术创新和首台套项目,取得了5项发明专利和多项实用新型专利。XXX于20XX年X月向集团公司人力资源部提交了高工申报材料,经集团人事部门、XX市职称评审部门审核,该同志符合申报条件。XX年XX月,XX省工程专业高级职务评审委员会正式批准XXX同志为高级工程师。为了表彰先进,现经公司研究决定,给予XXX5000元奖励通报。同时希望公司工程技术人员向XXX学习,不断提高理论、实际业务水平,积极申报高工资格,为公司的发展作出应有的贡献!特此通报!
XXXXX公司
XX年XX月XX日
第二篇:奖励通报
光大环保能源(济南)有限公司
EVERBRIGHT ENVIRONMENTAL ENERGY(JINAN)LIMITED山东省济南市济阳县孙耿镇香火高家南/ 251402
传真:0531-84357999
奖 励 通 报
2014年7月29日13时,#3垃圾吊变频器因霍尔传感器故障,产生不平衡电流导致自身接地保护报警,影响到该垃圾吊正常使用。事发后检修公司负责人及时赶到现场,带领检修人员积极主动地对原变频器进行解体,并利用原有废旧板卡的电气元件进行了此变频器的修复,不仅节省了费用,而且最短的时间内恢复了设备备用。
为鼓励检修公司工作认真负责、积极协作、勇于承担责任的工作作风,根据公司《设备日常检修及维护保养合同》5.2条款的有关管理规定,给予检修公司月度奖励500元。
望检修人员再接再厉,以此为榜样,树立服务意识,强化工作责任感,为打造“能拼善战”一流的检修队伍而努力。
特此通报
光大环保能源(济南)有限公司
2014-08-04
第三篇:安全奖励通报
安全奖励通报
XXX同志在指导铆焊工作中,有较强的安全意识,主动检查操作人员安全操作执行情况,分别于2013年12月2日和12月11日在对焊接设备巡查中,及时发现并排除了两起安全隐患,避免了人身触电险肇事故的发生。为表彰和发扬XXX同志这种高度的安全意识和对工作认真负责的精神,经公司领导研究决定,对其嘉奖50元,并号召大家学习,切实提高安全意识,把安全生产工作扎扎实实做好!
综合部
2013年12月16日
第四篇:员工奖励通报
某某有限公司 关于给予某某奖励的通报
各部门:
**年**月**日,**部****向公司提了一个建议,建议内容大致如下:“……”经考虑研究,**的建议具有一定的可行性价值,遂采纳并改进该建议,决定** 由于**的建议对提高工作效率有积极作用,公司决定给予**以下奖励:
1、“通报表扬”一次;
2、“奖金”**百元。(该奖金与其**月份工资一并发放)望大家学习**愿想敢说的精神,也望**继续努力,与全体员工一起,继续细致观察、勤于思考、发挥聪明才智,为改进工作方法、提高工作效率和增加公司业绩积极献计献策。
特此通报。
某某有限公司 *年*月*日
第五篇:优秀员工奖励通报
优秀员工奖励通报
各部门及全体员工:
生产部李杰自入职以来,勤奋好学、刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效,能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求,做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量,为公司树立了学习榜样,达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,经公司领导研究决定:评选李杰 为优秀员工。奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知