团市委选派第三批机关干部驻点指导工作中期总结

第一篇：团市委选派第三批机关干部驻点指导工作中期总结

团市委选派第三批机关干部驻点指导工作中期总结

按照团中央的统一安排部署，从今年9月份开始，团市委选派于****等4名机关干部分别派驻到**区、**区、**区、**区团委指导工作。三个月来，团市委在认真总结前两批驻点工作经验的基础上，不断提高思想认识，改进工作措施，强化培训管理，积极为驻点干部开展工作创造条件，努力把驻

点工作更深入、更持久、更广泛、更有效地推动下去。现将团市委第三批驻点工作近一阶段的主要情况汇报如下。

一、团市委落实第三批驻点工作的基本情况

1、高度重视，认真遴选驻点干部和驻点区（县）团委。按照团中央《关于报送第二批派驻干部工作总结和第三批派驻方案的通知》（团组字10号）要求，团市委专门召开党组会，对第三批驻点工作进行了专题研究。党组书记刘道刚明确提出，要切实贯彻团中央的工作部署，以公开平等择优的原则选拔人选，让熟悉团的工作、具有一定工作经验的干部驻点指导工作，为团的基层组织给予实实在在的帮助。在此基础上，团市委制定了《关于抽调第三批团市委机关干部驻区（县）团委指导工作的实施方案》，对派驻区（县）团委数量、派驻干部的数量与结构、派驻干部的工作任务及具体工作安排都做出了明确规定。同时下发了《关于抽调第三批团市委机关干部驻区（县）团委指导工作的通知》（津团发98号），要求第三批接受派驻的区县团委要高度重视这项工作，主动向分管党政领导和区（县）委组织部门汇报，积极争取党政支持，妥善做好各项准备工作。

2、强化培训，专门编写驻点工作学习资料。在第三批驻点工作开始前，团市委对4名驻点干部进行了专题培训，邀请第二批驻点干部介绍工作经验和工作体会。党组书记刘道刚亲自为驻点干部培训，向大家讲明了驻点工作的重要意义、主要任务和要求、如何有针对性地做好驻点工作以及开展调查研究的方法等。他特别强调，驻点干部一定要清醒认识驻点工作的重要性，认真领会和贯彻团中央提出的了解情况、介绍经验、探索创新、锻炼本领、推动工作的总要求，勇于创新，善于借鉴经验，敢碰难题，在应对矛盾、解决问题的过程中锻炼成长。团市委编印了《以来共青团组织工作文件材料选编》、《团的十六大以来关于加强团的基层组织建设和基层工作文件材料选编》、《团市委选派机关干部驻区（县）团委指导工作学习手册》和《驻点工作手册》等学习资料，发放驻点干部和区（县）团委书记学习，使大家进一步加深对驻点工作和基层团组织建设的深刻理解。

3、明确职责，加强对驻点干部的日常管理。按照团中央《关于进一步加强对驻点工作的管理和指导的通知》（中青办发18号）要求，团市委切实履行督导检查职能，加强对驻点干部的日常管理。为保持与驻点干部的经常性联系，团市委建立了跟踪考察制度，驻点干部月报制度，及时了解掌握驻点工作情况。建立并完善驻点工作例会制度，每月召开一次驻点干部座谈会，团市委组织部专门听取驻点干部工作汇报、对驻点工作的意见和建议，及时协调解决有关问题，对驻点干部在工作方法、工作内容上给予及时指导，促进驻点干部之间的交流，推动驻点工作健康有序开展。

4、注重引导，宣传驻点工作动态和阶段性成效。团市委在**共青团网站设立“团市委驻点工作专栏”，通过图文并茂的形式，及时报道团市委驻点工作的进展情况，传达团中央和团市委领导的重要讲话精神，宣传关于驻点工作的文件精神，公布团市委驻点工作的有关通知，交流推广全市基层团建工作的经验做法。

5、率先垂范，书记深入联系点推动工作开展。在驻点工作中，团市委书记、副书记在派驻的区（县）均建立了2个基层联系点，并主动深入到联系点调研指导工作，分类指导，靠前指导，积极推动各项驻点工作的落实，发挥了示范引导作用。就基层组织建设进行调研，对企业团建、“两新组织”团建提出了建设性的指导意见，探讨实现推进团的创新发展的新思路、新办法，切实履行了团中央要求的调查研究、指导工作、优化环境、督导检查的任务。

二、第三批驻点干部在派驻期间的工作情况和阶段性成效

团市委4名驻点干部在工作中，牢记自身职责，自觉遵守纪律，保证工作时间，结合派驻区县的实际情况，积极推动团的基层组织建设的开展和基层重点工作项目的落实，取得了初步成效。

1、深入调研，全面了解团的基层工作情况。4名驻点干部派驻到各区县后，均制定了详细的调研计划，深入到乡镇、街道、社区、学校、企业进行调研，通过与党政领导见面、与团委书沟通、与机关干部交流、与团干部和青年座谈等方式，准确掌握不同层次、不同领域团的组织和工作情况。目前，驻点干部共调研基层单位40余个，召开座谈会12次，走访团干部和团员青年150余位。通过调研走访，驻点干部全面了解各区县青年及共青团工作的基本情况，发现(来源：

务员在线">公务员在线 http://www.xiexiebang.com）了一些基层团组织普遍存在的问题，如农村基层团支部建设薄弱，区县内流动团员多，管理难度大；基层团组织经费匮乏，开展活动困难；乡镇团干部兼职过多，团的工作的精力

不集中；非公企业中团员青年有流动性和不稳定性，团组织对青年吸引和凝聚力不强；青年创业启动资金不足等。针对调研中发现的问题，各驻点干部积极思考，初步确定了驻点工作的基本思路。

2、加强建设，增强基层团组织的发展后劲。驻点干部坚持把强化基层组织建设放在首位，不断扩大团组织的有效覆盖，增强基层团组织活力。驻点干部于欣宜配合东丽区团委规范基层团组织建设，统一印制下发《共青团工作一册通》，督促基层团组织及时上报工作计划安排、基层团组织调查表等；参与乡镇团委年终考核，从组织建设、活动开展、品牌创建等多方面综合考评乡镇团委工作。驻点干部余升高指导武清区团委选聘70余名村官及“三支一扶”人员任兼职乡镇、村级团干部，在充实团干部队伍的同时，也为党政部门锻炼培养了青年人才；促成建立30万元的武清华帝团建基金，规范了基层团建活动项目经费申报机制，解决基层团建经费匮乏问题。驻点干部董玉倩协助河东团区委开展共青团系统科级干部公开竞岗的面试和考察工作，选拔出10名基层需要、群众认可、能力突出的优秀青年干部，充实到基层团组织中；协助团区委举办团干部培训班，积极联系师资、设计培训内容，围绕共青团的中心工作和基层团组织实际需要，为40余名基层团干部开展了团务知识、重点工作项目等方面的培训。

3、开拓思路，积极推进青年就业创业等重点工作项目的落实。驻点干部采取务实的举措，服务团员青年的根本需求，推进青年就业创业工作开展。驻点干部于欣宜指导东丽团区委，在世博会参观点华明镇筹备建立“青年家园”试点，从失地青年的就业创业理念培训入手，探索吸引、服务、培养青年的有效方式；开展了第五届青年就业招聘会暨青年创业项目推介会，100多家招聘单位及50多家创业公司为3000多名有就业创业需要的青年提供帮助。针对青年创业资金问题，驻点干部余升高在宣传团市委已搭建的“一体两翼”青年创业融资平台的基础上，积极推动滨海天地风险基金投资公司、**山水商贸有限公司与武清开发区合作，预计投资万启动资金建立青年创业园区。驻点干部董玉倩配合河东团区委重点实施“百千万培训工程”，把开展思想教育、满足精神文化需求与加强实用技术培训、提高就业本领相结合，带领服务行业青年听取了《职业生涯中的发展与定位》、《用时间管理提升工作效率》等5场讲座报告，指导青年进行合理的职业规划。驻点干部方伟指导汉沽区长芦盐场团委举办了青年职工素质培训班，联系师资、设计培训内容，帮助企业青年从创新能力、安全意识、职业技能等三个方面提高能力。

三、下一步驻点工作安排

目前，团市委第三批派驻工作正在有序进行。今后，我们将认真总结经验，深挖基层典型，推动重点项目落实，在以下几方面推进驻点工作的深入开展。一是指导驻点干部继续深入开展调研。全方位掌握基层团员青年队伍的思想、工作、需求情况和基层团组织情况，摸清开展工作的底数。二是指导驻点干部加强基层组织建设。积极探索乡镇、街道团的组织格局创新，调整乡镇、街道团的组织结构，重点解决团的组织缺乏活力、联系青年渠道单一的问题；努力推动新经济组织和新社会组织团建工作，积极探索和推广联合建团、依托建团、楼宇建团等联建模式；扎实推进统筹城乡、青年自组织、互联网等新领域团建工作，扩大基层团组织覆盖面。三是将驻点工作与试点工作相结合，帮助派驻区（县）内试点单位理清工作思路，找准工作重点，将驻点工作做扎实，努力探索出一些团建工作中的普遍性规律。

第二篇：团市委选派机关干部驻点指导工作情况总结

团市委选派机关干部驻点指导工作情况总结

按照团中央的统一部署，团市委于3月至8月选派了5名机关干部驻区（县）团委指导工作。半年来，团市委高度重视这项工作，在认真总结第一批驻点工作经验的基础上，不断提高思想认识，加强工作协调指导，强化干部培训管理，改进驻点工作措施，把这项工作作为加强团的基层组织建设和基层工作以及培养锻

炼机关干部的重要载体，积极为派驻干部开展工作创造条件，加强对派驻工作的宣传报道，圆满地完成了派驻期间的各项工作任务，得到了区（县）团委和基层团组织的一致好评。现将主要工作情况总结如下。

一、关于团市委落实派驻工作的基本情况

1、高度重视，明确要求。按照团中央《关于选派**批地市以上团的领导机关干部驻县级团委指导工作有关事项的通知》（中青办发7号）要求，团市委专门召开党组会，对**批驻点工作进行了专题研究。党组书记刘道刚明确提出，要坚决贯彻团中央的工作部署，不摆样子、不做表面文章，把这项工作做深、做实、做透；要克服机关人员少、人手紧的困难，抽调机关真正熟悉团的工作、具有一定工作经验的干部驻点指导工作，为加强团的基层组织建设和基层工作给予实实在在的帮助。

2、制定方案，周密部署。在深入研究的基础上，团市委制定了《关于抽调**批团市委机关干部驻区（县）团委指导工作的实施方案》，对派驻区（县）团委数量、派驻干部的数量与结构、派驻干部的工作任务及具体工作安排都做出了明确规定。确定了**批驻点干部为团市委办公室副主任**、组织部副部长**、国际部主任科员**、权益部主任科员**、青农部副主任科员刘亮等5名同志，分别派驻到**区、**区、**区、**区、**县团委指导工作。随后，团市委下发了《关于抽调**批团市委机关干部驻区（县）团委指导工作的通知》（津团发30号），要求**批接受派驻的区（县）团委要高度重视这项工作，主动向分管党政领导和区（县）委组织部门汇报，积极争取党政支持，妥善做好各项准备工作。

3、强化培训，跟踪督查。在**批驻点工作开始前，团市委对5名驻点干部进行了专题培训，党组书记刘道刚亲自为驻点干部培训，向大家讲明了驻点工作的重要意义、主要任务和要求、如何有针对性地做好驻点工作以及开展调查研究的方法等。他特别强调，驻点干部一定要清醒认识驻点工作的重要性，认真领会和贯彻团中央提出的了解情况、介绍经验、探索创新、锻炼本领、推动工作的总要求，善于将点上探索出的好经验进行总结和推广，注意从面上推动工作；注重团的工作和建设的有机结合，善于将工作成果转化为组织建设成果；勇于创新，善于借鉴经验，探索新的工作方法；敢碰难题，在应对矛盾、解决问题的过程中锻炼成长。与此同时，团市委还专门编印了《以来共青团组织工作文件材料选编》、《团的十六大以来关于加强团的基层组织建设和基层工作文件材料选编》、《团市委选派机关干部驻区（县）团委指导工作学习手册》和《驻点工作手册》等学习资料，发放给团市委书记班子成员、驻点干部和区（县）团委书记，供大家学习使用，使大家进一步加深对驻点工作的深刻理解，加深对基层团组织建设的系统认识。派驻工作展开后，团市委建立了跟踪考察制度，与派驻干部保持经常联系，专门印制了《团市委**批驻点干部工作进度表》和《派驻区（县）基层团建调查表》，要求驻点干部每周上报工作小结和工作安排，及时了解掌握驻点工作情况。建立并完善了驻点工作例会制度，每月召开一次由驻点干部和区（县）团委书记参加的工作例会，检查《驻点工作日志》使用情况，听取他们对驻点工作的意见和建议，及时协调解决有关问题，促进驻点干部之间的交流，推动驻点工作健康有序开展。

4、注重引导，(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）加强宣传。在驻点工作中，团市委书记、副书记率先垂范，在派驻的区（县）均建立了3个基层联系点，并定期到联系点调研指导工作，发挥了示范引导作用。团市委书记刘道刚带头深入到**区南市街新文化社区、阳光义工爱心社、滨江商厦等联系点，就加强基层团组织建设进行深入调研，并对社区团建、“两新组织”团建提出了建设性的指导意见。团市委《组织工作通报》专门编发专刊对团市委领导班子成员深入联系点调研和派驻干部开展工作情况在全团予以介绍。同时，团市委在**共青团网站专门设立了“团市委驻点工作专栏”，专栏分为工作动态、领导讲话、政策文件、公告栏、基层工作经验等5个板块，通过图文并茂的形式，及时报道团市委驻点工作的进展情况，传达团中央和团市委领导的重要讲话精神，宣传关于驻点工作的文件精

神，公布团市委驻点工作的有关通知，交流推广全市基层团建工作的经验做法。

二、关于驻点干部在派驻期间的工作情况和主要成效

团市委5名派驻干部在为期半年的工作中，牢记自身职责，自觉遵守纪律，认真了解情况，系统介绍经验，深入挖掘典型，扎实推动工作，结合接受派驻区（县）的实际情况，想办法、出主意、使真招，创新工作思路，保持良好

状态，扎实工作作风，在推动团的基层组织建设和基层工作方面取得了一定成效。

1、深入调研，全面了解团的基层工作情况。5位派驻干部到各区（县）工作后，均制定了详细的调研计划，在区（县）团委的协助下深入到乡镇、街道、社区、学校、企业、“两新”组织、青年自组织中进行调研，通过召开座谈会、走访、谈话等方式，就基层团建工作的一系列问题进行调研摸底，为下一步有效开展工作提供了科学依据和第一手材料。据统计，5位派驻干部共调研基层单位167个，召开座谈会31个，走访基层团干部和团员青年482位。通过深入调研发现，目前基层团组织存在的具有普遍性的问题主要是：团的组织体系已不能有效覆盖团员青年；部分村级团组织不能对团员青年实行有效管理,有的村级团组织处于瘫痪状态；“两新”组织建团工作比较滞后；基层团干部力量不足、流动性大、兼职过多；团的资源和项目匮乏，团的工作在基层得不到有效落实；中学团组织对学生进行理想信念教育的方式方法比较单一，青年教师的心理健康问题比较突出。

2、提出对策，扎实推进基层团建工作。针对存在的突出问题，驻点干部根据自己的工作经验，主动提出对策和建议，以务实的举措积极推进基层团建工作。为充实街道（社区）共青团工作力量，驻点干部**与大港团区委共同协商，在迎宾街、胜利街、古林街等11个基础较好的社区建立了大学生社会工作见习岗，既缓解了大学生就业压力，又为大学生参与街道（社区）共青团工作和青少年事务搭建了平台。帮助团区委建立了地校联席会、组织策划了团干部培训班，积极联系师资、设计培训内容、创新培训方式，针对不同领域、不同行业的团干部进行授课，邀请团干部上台讲体会，获得团干部的一致认同。驻点干部**针对**区楼宇经济发达，写字楼内团组织不健全的现状，与团区委同志们一道研究探索加强楼宇建团的工作模式，依托楼宇党员服务站，新建了一批社区团支部。在此基础上，指导团区委相关部门完成了**区社区团建及“两新”组织团建两篇基层团建工作调研论文的最终修订工作，为加强完善基层团组织建设、拓宽团组织覆盖面提供了有力的理论支撑。驻点干部**通过多次努力，与企业负责人主动沟通，在大方便利超市有限公司、彩虹桥心理咨询培训机构等单位建立了团组织。驻点干部刘亮指导海青集团、佳荣商贸集团等“两新”组织建立了团组织，指导国良菌类种植基地依托行业协会建立3个团支部，覆盖团员青年1000余人;以村级“两委”班子换届为契机，与团县委一道在全县18个乡镇、383个行政村中全面启动了村级团组织换届选举工作，通过选拔选调生、大学生村官、“西部计划”志愿者、“三支一扶”志愿者兼任村团干部，配齐配强团干部，推动他们进入村级“两委”班子。换届工作结束后，村级团组织结构和工作条件得到了提高，村级团支部书记平均年龄32岁，比上届降低了4.7岁。

3、结合实际，推动全团重点工作项目的落实。在深入调研、了解情况的基础上，5位驻点干部针对基层共青团工作的重点和难点问题，及时把自己掌握的好做法、好经验介绍给基层，紧密结合当地经济社会发展水平，全力推动重点工作项目。驻点干部**在**区招商引资工作中，积极与市青年企业家协会和市青联联系沟通、寻求支持，组织一批相关行业的青年企业家深入到**区进行招商引资，服务区域经济发展。帮助**区团委协调团市委学校部共同做好**区创新大厦青年创业基地开发建设的前期洽谈、项目搜集和论证工作。带领团区委干部举办青年专场招聘会4次，组织部分企业走进大学校园，送岗位进校园，签订500余个就业意向，受到大学生的热烈欢迎。驻点干部**在派驻期间，引进**君扬时代燃料油有限公司落户**区，为促进**区区域经济发展、扶植青年企业家再次创业做出了积极贡献。为支持共青团这一举动，镇党委专门拨给团区委2万元活动经费；指导**市摩力达置业有限公司成立青年创业园暨**区青年创业就业基地，就服务青年就业创业进行试点，5个大学生已在园区内注册企业；利用青年企业家协会的资源，帮助大学生就业，共举办23场招聘会，提供15529个就业岗位，有3239余名青年与用人单位初步达成意向，同时建立了15家青年见习基地，提供见习岗位745个，已安排见习135人。驻点干部**发挥自身在权益部的工作优势，帮助**区建立了12355青少年综合服务平台，并将该区12355建设与市级12355建设进行有效对接，既实现了资源共享，又拓展了平台的服务功能。

4、推动工作，努力为基层团组织和广大青年办实事解难题。推动基层团组织建设和基层工作、为广大青年办实事解难题，是派驻工作的最终目的。5位派驻干部在工作中牢牢把握这个重点，结合派驻区（县）团委实际情况，努力创新基层工作的有形载体，探索有效的资源配置方式和组织动员机制，共为基层和青年解决难题29件，提供资金经费支持10.5万元。驻点干部**与**区团委、区预青办为应届大学生举办了求职面试技巧团体辅导活动，邀请知名高校的心理咨询师走进大学城为30余名应届大学生举办了一场别开生面的求职面试技巧讲座，帮助应届大学生了解面试技巧，提高面试成功率，尽快实现就业。驻点干部**促成了**区团委与科技大学团委的区校共建活动，实现了资源的有效整合，为大学生搭建了社会实践平台；组织策划了“爱心助学”和“扶危助困送温暖”活动，共筹集帮扶资金17万元，捐赠、救助的物资价值总计20余万元，被帮扶困难家庭472户，被帮扶特困青少年300余人。驻点干部刘亮积极联系民生银行等单位为农村青年创业者提供小额贷款，目前已达成初步意向额近20万元。争取团市委青农工作经费1万元，专项推动静海“基层团建年”工作。筹资购买价值5000元的学习用品捐赠**县困难学生集中的瀛海学校、台头镇中学等单位。

5、锻炼本领，切实提高驻点干部的工作能力和水平。在工作中，5位派驻干部坚持深入基层、深入青年，把全部精力放在促进基层团组织建设上。派驻工作结束后，大家普遍感到这次锻炼机会非常难得，在问题和困难面前锤炼了作风、经受了磨练、增长了才干。每位派驻干部都在做好团中央规定的5个方面总体任务的基础上，较好的完成了团市委布置的“九个一”任务，即撰写1篇调研报告、推广1项团建经验、挖掘1批基层典型、解决1个实际问题、落实1项重点工作、记好1本驻点日志、发布1篇工作信息、撰写1篇工作心得、提交1篇总结报告。驻点干部**撰写的《深入学习实践科学发展观，大力加强基层团组织建设》和《关于应届师范类毕业生择业就业的调查报告》等文章，还受到了区委和有关部门的一致好评。

目前，团市委**批派驻工作已经基本结束，在认真总结经验的基础上，我们将积极做好第三批派驻工作，力争通过这项工作，真正达到发现问题、及时指导、上下联动的目的，推动全市基层团建工作取得新的突破。

第三篇：机关干部驻村指导工作职责

为切实转变机关干部的工作作风，坚定扎根农村、服务群众的信心，区委组织部要求驻村指导工作的机关干部认真履行好“党务村务监督员、富民强村指导员、农村纠纷调解员、为民办事服务员、政策法规宣传员”的五大员职责，充分发挥好驻村指导员的驻村作用，致力把农村热点和难点问题解决在基层，从而进一步推进新农村和全面小康建设。根据区委组织部下发的《××区关于选派机关干部开展驻村指导工作实施方案》精神，特制订以下十八条驻村指导员工作职责：

一、党务村务监督员

1、指导督促村及时召开好村“两委会”、党员会议、村民代表会议等，并列席会议作好指导工作，督促做好会议记录和各类原始资料保管。

2、指导督促村严格执行好各项党内制度，帮助做好村党组织的“三会一课”、党员活动日等制度的落实工作。

3、指导督促村严格执行好各项管理制度，帮助做好集体资产管理、经济承包合同签订、村级财务以及印章管理等工作。

4、指导督促村严格执行好村级重大事项民主决策“四议一审”制度，帮助做好村务决策的事前、事中、事后的有关工作。

5、指导督促村严格执行好各项监督制度，帮助做好村级党务、村务、财务公开制度的落实，村干部任期承诺、述职评议、任期审计制度的贯彻执行。

二、富民强村指导员

6、帮助村“两委会”理清村级经济发展、社会公益事业建设的思路，并做好具体实施的指导工作。

7、协助完成区、镇党委、政府布置的各项阶段性工作和年初下达的目标任务。

8、具体指导所驻村的企业发展，帮助企业解决发展中的实际问题。

三、农村纠纷调解员

9、负责协调村“两委会”关系，增强村级班子的凝聚力。

10、协同村干部及时排查调处村级各类矛盾纠纷，致力把农村矛盾消灭在萌芽状态，解决在村一级。

11、会同村干部抓好社会治安和企业安全生产工作，确保无重大事故及刑事案件发生。

12、会同村干部负责做好信访、上访人员的解释、劝导、说服、落实等工作，尽力减少重复上访和集体上访、对村重大事件须及时向区、镇党委政府作好汇报，并明确具体解决落实的方法措施。

四、为民办事服务员

13、对群众有需求需要到区、镇以上办理的事项，驻村指导员要会同村干部实行全程代办。

14、帮助解决党员、群众在致富中碰到的实际困难，特别要积极帮助低收入群众增加收入，积极为困难群众排忧解难。

五、政策法规宣传员

15、及时把上级和区、镇党委、政府制定的政策和会议精神、各项工作要求等传达到村，并抓好贯彻落实工作。

16、指导所驻村研究制定相关工作措施，确保无重大失误。

17、及时对村干部开展区镇(街)两级下达的政策业务辅导，向村干部、党员、村民代表宣讲好涉及所开展工作的政策法规;积极向群众宣讲政策法规知识，并会同村干部解答群众提出的政策法规问题。

18、保持村内信息上报渠道畅通，及时向区、镇上报所驻村各类信息，积极做好典型人、重要事的宣传报道。

第四篇：团市委机关干部派驻团**县委指导工作情况汇报

团市委机关干部派驻团**县委指导工作情况汇报

为加强团的基层组织建设和基层工作，按照团中央的统一部署，自9月，团市委抽调**同志到**县指导工作。半年来，**同志认真落实团市委的各项要求，深入调研，了解情况，介绍经验，相互学习，帮助基层团组织解决实际困难，积极推动团的基层组织建设和基层工作，圆满完成了各项工作任务，现

将具体情况汇报如下：

一、了解情况，基层调研工作成效显著

根据派驻工作要求，**同志积极与团县委沟通，指定了详细的调研计划，并在很短时间内走访了七里海镇、板桥镇等14个乡镇，天祥水产、神农种业、县文化局、芦台一中等一系列单位，多次召开团干部座谈会了解情况。在此期间，团市委副书记刘志强同志还深入到七里海镇北移民村进行调研，并与县委副书记刘建国同志就党建带团建等问题进行了座谈。经过近两个月的调研走访，派驻干部对**县共青团工作和基层组织建设有了深刻的了解，并为进一步推动基层团的工作奠定了坚实的基础。

二、具体指导，基层活动开展成效显著

在走访调研的基础上，**同志积极参与基层团的工作。在派驻期间，抓住纪念改革开放30周年和北京奥运会的有利契机，以有声有色的青少年文体活动来凝聚青少年、教育青少年。开展了**县纪念改革开放30周年“京达杯”征文演讲比赛活动(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com），“农夫”杯纪念改革开放30周年知识竞赛活动，激发了他们热爱家乡、建设家乡的热情；开展了“金秋助学”活动，协助团县委筹集助学款近10万元，资助特困青少年40名，与10名贫困大学生结成“一助一”爱心助学对子，每年为这10名大学生发放3000元助学金，直到他们顺利完成大学学业；开展了少先队“手拉手”、“魅力少先队”、“民族精神代代传”、校园艺术节等活动，不断深化思想教育，大力加强少先队组织建设，努力完善工作机制，使我县少先队工作呈现新的局面；开展了县青联“军事素质拓展训练”和“迎国庆、赞改革、爱家乡”主题实践活动，为凝聚**县青少年做出了贡献。

三、重心下移，基层组织建设成效显著

**同志在派驻期间，**县共青团基层组织工作有了新进展。在认真落实《**县区域化推进农村共青团整体化建设实施方案》的基础上，按照“区域覆盖、尊重主体、联动发展、全面活跃”和“用组织覆盖全体青年”的整体要求，立足行政区域，跳出传统区域，关注新兴区域，不断创新基层团组织覆盖形式和组织运行方式，组织建设有了新招法；积极拓宽团干部教育培训的渠道和方式，举办了“**县青年学习实践科学发展观暨团干部培训班”，不断加强团干部的自身素质，始终把团组织的岗位作为培养人的基地，使干部队伍建设有了新成效。

四、选树典型，发挥示范作用成效显著

派驻期间，指导宁河团县委积极选树典型，发挥典型的示范带头作用，大力挖掘和宣传各个领域、各条战线的优秀青少年典型，选树了全国农村青年创业致富带头人的杨桂双、姜纪伟和第六届“**市十大杰出青年农民”、第十三届“中国十大杰出青年农民”张全等一批在社会上有影响力的优秀青年典型，在青少年中营造出“学榜样，做榜样”的良好氛围。

五、整合资源，推动基层工作成效显著

自来宁河指导工作以来,**同志始终坚持把实事干好,好事办实的原则,以一天也不耽误的精神,积极整合资源,努力为基层出实招、解难题、办好事。为了缓解基层团组织工作经费紧张的局面，他多次与团市委协调、沟通，为基层团组织解决了10000元工作经费。为了帮助贫困青少年解决上不起学和过不起年等问题，他经过多方努力，先后组织有关单位开展了“金秋助学”和迎新春“爱心助学”座谈会等活动。活动中共筹集资金11万多元，资助特困青少年58名，与10名贫困大学生结成“一助一”爱心助学对子，得到了社会各界的广泛称赞。

半年来，在**同志的帮助下，在宁河团县委的积极配合下，宁河共青团工作取得了长足的发展，基层团组织建设进一步加强，团的活动进一步丰富，基本完成了“用组织覆盖全体青年，用活动吸引全体青年”的任务。

第五篇：机关干部驻村指导工作职责制度

为切实转变机关干部的工作作风，坚定扎根农村、服务群众的信心，区委组织部要求驻村指导工作的机关干部认真履行好“党务村务监督员、富民强村指导员、农村纠纷调解员、为民办事服务员、政策法规宣传员”的五大员职责，充分发挥好驻村指导员的驻村作用，致力把农村热点和难点问题解决在基层，从而进一步推进新农村和全面小康建设，机关干部驻村指导工作职责制度。根据区委组织部下发的《××区关于选派机关干部开展驻村指导工作实施方案》精神，特制订以下十八条驻村指导员工作职责：

一、党务村务监督员

1、指导督促村及时召开好村“两委会”、党员会议、村民代表会议等，并列席会议作好指导工作，督促做好会议记录和各类原始资料保管。

2、指导督促村严格执行好各项党内制度，帮助做好村党组织的“三会一课”、党员活动日等制度的落实工作。

3、指导督促村严格执行好各项管理制度，帮助做好集体资产管理、经济承包合同签订、村级财务以及印章管理等工作。

4、指导督促村严格执行好村级重大事项民主决策“四议一审”制度，帮助做好村务决策的事前、事中、事后的有关工作，管理制度《机关干部驻村指导工作职责制度》。

5、指导督促村严格执行好各项监督制度，帮助做好村级党务、村务、财务公开制度的落实，村干部任期承诺、述职评议、任期审计制度的贯彻执行。

二、富民强村指导员

6、帮助村“两委会”理清村级经济发展、社会公益事业建设的思路，并做好具体实施的指导工作。

7、协助完成区、镇党委、政府布置的各项阶段性工作和年初下达的目标任务。

8、具体指导所驻村的企业发展，帮助企业解决发展中的实际问题。

三、农村纠纷调解员

9、负责协调村“两委会”关系，增强村级班子的凝聚力。

10、协同村干部及时排查调处村级各类矛盾纠纷，致力把农村矛盾消灭在萌芽状态，解决在村一级。

11、会同村干部抓好社会治安和企业安全生产工作，确保无重大事故及刑事案件发生。

12、会同村干部负责做好信访、上访人员的解释、劝导、说服、落实等工作，尽力减少重复上访和集体上访、对村重大事件须及时向区、镇党委政府作好汇报，并明确具体解决落实的方法措施。

四、为民办事服务员

13、对群众有需求需要到区、镇以上办理的事项，驻村指导员要会同村干部实行全程代办。

14、帮助解决党员、群众在致富中碰到的实际困难，特别要积极帮助低收入群众增加收入，积极为困难群众排忧解难。

五、政策法规宣传员

15、及时把上级和区、镇党委、政府制定的政策和会议精神、各项工作要求等传达到村，并抓好贯彻落实工作。

16、指导所驻村研究制定相关工作措施，确保无重大失误。

17、及时对村干部开展区镇（街）两级下达的政策业务辅导，向村干部、党员、村民代表宣讲好涉及所开展工作的政策法规；积极向群众宣讲政策法规知识，并会同村干部解答群众提出的政策法规问题。

18、保持村内信息上报渠道畅通，及时向区、镇上报所驻村各类信息，积极做好典型人、重要事的宣传报道。