朱兰街道大学生村官管理制度

第一篇：朱兰街道大学生村官管理制度

海口市龙华区大同路街道办事处

关于对高校毕业生管理制度

我街道加强对进社区工作的高校毕业生的日常教育、培训、管理，街道建立六项制度，充分调动高校毕业生的积极性、主动性和创造性。

一、学习调研制度。要求到社区工作的高校毕业生，要经常学习党的各项方针政策，对工作中存在的问题，经常性的开展调研活动，每年形成高质量的调研文章2篇，报区委组织部。

二、工作日志制度。要求高校毕业生认真记录到社区任职工作日志，对每天的工作内容、工作进度、成效等详细记录，区委组织部定期调阅高校毕业生的工作日志，了解掌握其工作动态。

三、汇报交流制度。规定高校毕业生每月要向社区党支部汇报一次工作、生活和思想情况；每季度向街道工党委写出书面工作汇报；每半年和年终向区委组织部写出书面工作汇报，并通过座谈会，交流到社区任职期间的工作、生活情况和思想状况。

四、述职评议制度。要求高校毕业生每年要撰写工作总结，年终同“两委会”班子成员一并向党员和居民代表述职，接受评议和监督。

五、谈话提醒制度。对表现一般、工作不力、群众意见较大的大学生，由街道党工委进行谈话提醒，必要时由区委组织部进行谈话。

六、请销假制度。要求高校毕业生要严格履行请销假制度，请假一天以内的，须经社区批准，请假三天（含三天）以内，由主管领导批准，请假三天以上，由组织委员批准。请假结束后应及时销假。无故不请假，擅离岗位者，视情节轻重给予批评教育、通报或解除合约等处理。

七、建议或意见

如高校大学生考事业编制或公务员的，对成绩比较突出的成员进行加分或同等条件下优先录取。

二0一一年九月九日

第二篇：朱兰街道大学生村官管理制度

朱兰街道大学生村官管理制度 加强对选聘到村、社区任职的高校毕业生的日常教育、培训、管理，朱兰街道建立六项制度，充分调动选聘到村任职高校毕业生的积极性、主动性和创造性。

一、学习调研制度。要求到村任职的高校毕业生，要经常学习党在农村各项方针政策，对“三农”工作中存在的问题，经常性的开展调研活动，每年形成高质量的调研文章2篇，报市委组织部。

二、工作日志制度。要求到村、社区任职高校毕业生要认真记录到村、社区任职工作日志，对每天的工作内容、工作进度、成效等详细记录，市委组织部定期调阅到村、社区任职高校毕业生的工作日志，了解掌握其工作动态。

三、汇报交流制度。规定到村、社区任职的高校毕业生每月要向村、社区党支部汇报一次工作、生活和思想情况；每季度向街道工党委写出书面工作汇报；每半年和年终向市委组织部写出书面工作汇报，并通过座谈会，交流到村、社区任职期间的工作、生活情况和思想状况。

四、述职评议制度。要求到村、社区任职高校毕业生每年要撰写工作总结，年终同“两委会”班子成员一并向党员和村（居）民代表述职，接受评议和监督。

五、谈话提醒制度。对表现一般、工作不力、群众意见较大的大学生，由街道党工委进行谈话提醒，必要时由市委组织

部进行谈话。

六、请销假制度。要求到村任职高校毕业生要严格履行请销假制度，请假一天以内的，须经村、社区批准，并报街道大学生村官管理办公室备案；请假1—3天的，由街道主管大学生村官的副书记批准，请假三天以上的，由市委大学生村官办公室批准。

第三篇：朱兰街道组织总结

朱兰街道组织、人事工作总结

2010年，街道组织、人事工作按照年初制订的工作计划，围绕街道中心工作，立足街道实际，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，求真务实，开拓创新，在街道党工委的正确领导和上级部门的有力指导下，在各方面的支持配合下，取得了较好的成效。现将一年的工作总结如下：

一、组织工作

1、抓好基层党组织班子建设。二是组织15名党员积极分子参加了市委组织部组织的培训班学习。通过学习培训班的学习，增强了党性认识，提高了工作热情，增强了干事创业的信心。

2、完善党内制度，加强党员管理教育工作。由于街道各支部进行了重新组合，人员变动较大，首先对各支部人员一一进行核对，重新整理进行内部转移，针对街道党员队伍庞大、结构复杂、管理和教育难度大的特点，从健全和完善规章制度入手，严密党的组织生活，增强党员的纪律观念，3、严格按照组织发展程序作好党员发展工作。今年以来，街道发展党员工作坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，健全制度，严格考核，加强培训，按程序发展”的工作方针，有领导、有计划、有组织地搞好党员发展工作。一年来全街共发展新党员4名，并有16名入党积极分子参加了培训。通过严格按党章规定的党员标准发展党员，切实保证新党员的质量，全面提高党员队伍的素质，增强了党组 1

织的战斗力和党员在各项工作中的影响力，以及在群众中的凝聚力。

4、抓实社区民主评议党员及党务干部工作。街道党工委成立了民主评议社区党务干部领导小组及工作组，参加社区民主评议党务干部会议，组织和指导社区评议党务干部工作。全街12个党组织认真执行街道《实施方案》的具体部署，精心组织，严格程序，求真务实地完成了民主评议党务干部工作，提高了广大党务工作者的责任意识，增强了社区党组织的领导核心作用。

5、开展“双争”活动，基层党组织建设不断加强。通过开展“双争”活动，使全街道各级党组织和广大党员干部在思想观念、道德品行、素质能力、工作作风、精神状态和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高，以此推动了全街道各项工作取得新进展。

6、做好党员的接收及信息库的维护工作，做到及时准确无误。做好新转入党员和新成立党组织信息的采集和录入工作。到目前为止，260名党员12个党组织已全部录入。同时做好党费的收缴工作。整理收集预备党员转正材料及新发展党员的材料申报工作。

7、切实开展开展好各项政治学习工作，以学习实践活动为契机，加强领导班子和党员队伍的思想政治建设，一年来主要开展了“讲、树、促”学习活动，实践科学发展观活动以及学习焦裕禄精神活动，学习吴大观活动等。

我街道作为第三批深入学习实践科学发展观活动的单位，按市委总体要求，做到“规定动作不走样，自选动作有

创新”，通过加强组织领导，创新活动载体，突出实践特色，营造浓厚氛围，注重分类指导等做法，使我街道多级领导班子和党员干部进一步提高了对科学发展观的掌握和理解，理清了科学发展观的思路，解决了一批影响和制约科学发展的突出问题，完善了一批保障科学发展的体制机制，在“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”方面取得了比较明显的成效。一是广大党员干部受到一次科学发展观的深刻教育；二是在学习实践活动中，及时解决了一批群众反映强烈的突出问题，办成了一批深得民心的好事实事，使人民群众真正得到了实实在在的实惠；三是通过座谈会、走访、党员干部与群众广泛交心，听民声，知民意，解民忧，了解群众所思、所想、所急、所需，深入开展解放思想大讨论，进一步理清推动科学发展的思路；四是支持科学发展的机制进一步健全。

8、做好“4+2”工作法的宣传、发动、板面制作和记录本的发放工作，以及协调村开展好、运用好“４+２” 工作法。做好“4+2”工作法及科学发展观的信息报送和周报、月报表的报送工作。

9、做好现任、离任村党支部书记待遇情况和党支部书记队伍建设情况的调查及上报工作。

10、较好地完成上级部门布置的其它工作。一是按照市委组织部的要求今年对全街道新社会组织进行了一次普查。为加强新社会组织的党建工作奠定了基础。二是根据组织部的要求，按时地完成了非公有制企业党务工作后备人才入库

登记工作。

二、人事工作

1、做好单位人事年报和工资年报工作

2、完成公务员、事业人员的考核工作。经过个人总结、述职评议、分管领导评鉴、党委讨论、优秀等次人员公示等环节，7名干部评为考核优秀等次，7名工人评为优秀等次。

2、认真做好公务员及事业人员的工资滚动和升级工作。4名公务员正常晋升级别工资档次，6名行政人员正常晋升职务工资，66名事业人员正常晋升薪级工资，2名行政人员的职务晋升工资。

3、做好有关变动人员的各项手续的审批工作。共为6名学历晋升人员晋升工资，为1名离休人员调高护理费。

4、完成人事工资等日常的工资审批、奖励人员等各项报表工作。

5、完成个人各种材料的归档工作。

6、做好我单位工人技术等级申报考核工作

7、认真做好事业单位工作人员带薪年休假制度的落实工作

8、做好大学生村官的管理工作，及考核工作。

9、整理平时考核方案、填写、收集平时考核手册，迎接人事劳动局的检查工作。

10、整理、调查机关事业单位工作人员亡故后遗嘱补助工作。

四、2010年工作打算

1、全面贯彻落实市委组织、人事工作会议精神，按照市委党建工作的指导思想、总体要求，结合我街道的实际部署有关工作。

2、各级党组织和领导干部开展深入学习实践科学发展观活动，确保学习实践活动取得扎实成效。

3、严格执行“三会一课”制度，按时开展党的组织生活。做好社区党员干部测评、民主评议党员活动。做好党员奉献日活动。召开社区党建工作座谈会。

4、加强和巩固社区党建工作，服务居民，构建和谐社区，积极打造社区党建服务特色品牌，全面推进社区党建工作。

5、结合七一表彰，做好“两先两优”评选的有关工作。

6、加大对工作在社区第一线的中青年以及非公企业中发展党员工作的力度，做好发展党员和积极分子的培养和教育工作。

8、做好公务员及事业人员的工资滚动和升级及有关变动人员的各项手续的审批工作。

9、完成街道党工委、办事处其他有关工作。

第四篇：大学生村官管理制度

白寺镇大学生村官管理制度

为切实加强选聘到村工作的大学生村官的日常教育、培养、使用和管理，充分发挥大学生村干部的积极性、主动性和创造性，培养一支纪律严明、作风过硬的高素质村官队伍，制定以下大学生村官管理制度。

一、工作制度

1、大学生村官要自觉接受党工委的领导和村两委的管理。

2、每周三天以上在村居工作，平时根据工作需要随时下村，其余时间到镇机关办公室学习锻炼。

3、严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，自觉履行工作职责。

4、谦虚谨慎，清正廉洁，做到不吃请、不收礼、不忧民、不增加农民负担、不做违法违纪的事情。

5、每位大学生官要建立经常性的工作联系。积极学习先进农业知识，逐步掌握农村种养植生产经营过程和生产经营环节，了解现代农业经营模式和发展方向，帮助解决种农民在生产经营中的具体困难和问题。

二、学习制度

1、大学生村官要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，学习党在新农村建设方面的各项方针政策、法律法规和有关科技知识，不断提高理论、政策和工作水平，增强为农村群众服务的能力。

2、学习要理论联系实际。把学到的知识运用到农村工作实践中去，用所学知识指导农村的改革、发展和稳定工作。

3、不断丰富学习方式：一是组织专题讲座，进行集中教育学习，提高大学生村官的整体素质和工作水平；二是召开经验交流会，介绍经验，开拓工作思路；三是参加干群座谈会，听取村干部和群众的意见，改进工作；四是适时组织集中活动，进行开放式学习培训。

4、每半年撰写一份切合街道、社区实际情况的调查报告，年底分别向村党员村民代表会议及党工委述职一次，接受党员和村民代表评议。

三、会议制度

1、每周一准时参加机关例会。

2、及时参加所在社区的各种会议，对所在社区涉及到的各重大事项会议及时到位。重大事项包括（1）基本建设；（2）土地调整；（3）经济项目：包括立项、开工、建设等；（4）宅基地划分；（5）影响全社区稳定的村情民意；（6）重大问题或突发性事件等。

3、每月的10日下午在党工委会议室召开工作例会（如遇星期六日向后顺延，特殊情况，另行通知），汇报本月工作、学习、生活情况，研究分析解决工作中存在的困难和问题，相互学习工作经验，提高工作水平，安排部署下月的工作和学习。

4、按要求参加党工委各部门组织的各种会议及活动。

四、日志管理制度

1、各大学生村官每人每周至少撰写一篇工作日志。

2、工作日志的内容主要包括：主要工作、工作计划、工作进度、工作成效、工作经验总结、工作体会及平时工作照片等。

3、工作日志每周一星评比。党工委将对每周上交的大学生村官工作日志进行评定，对于撰写整体质量最高的评定为本周周星。

五、请销假制度

1、大学生村官必须自觉遵守作息时间，工作期间确有特殊情况的需严格执行请销假制度。

2、请假一天以内，由所在社区领导批准，请假三天（含三天）以内，由主管领导批准，请假三天以上，由组织委员批准。

3、请假结束后应及时销假。

4、无故不请假，擅离岗位者，视情节轻重给予批评教育、通报或解除合约等处理。

六、绩效考核制度

1、大学生村官要认真调查摸清所在社区基本情况，根据所在社区发展情况及自身工作实际向党工委和社区两委递交工作计划，提出工作目标，由所任职社区两委和党工委批准后，实行工作目标责任制。

2、大学生村官应根据所提出的工作目标，逐步逐项抓好落实。

3、年底由各大学生村官提交工作自查报告、工作总结并进行述职评议。党工委和社区两委将根据工作目标完成情况进行绩效考核。考核结果分为：优秀、称职、不称职三类。优秀者给予适当奖励，不称职的限期改正，视情节严重给予处理。

第五篇：大学生村官管理制度

**乡大学生村官管理制度

为规范大学生村官管理，提高大学生村官服务基层的能力和水平，特制定大学生村官管理制度。

一、加强日常管理。各村级组织要加强日常管理，确保大学生村官规范开展工作。

1、大学生村官要按照工作职责主动开展工作，保证周一至周五每天8小时的在村工作时间；大学生村官办公室要保持整洁，工作学习资料齐全，工作气息浓厚。

2、大学生村官要主动学习党的方针政策、国家法律法规、时事政治、上级有关文件以及农业科技等知识；大学生村官的集中理论学习纳入乡机关干部管理，每周三下午统一回乡党委参加理论学习。

3、大学生村官要建立和完善到村任职工作日志，对每天的工作内容、工作进度、成效和入户情况等详细记录。乡党委不定期对大学生村官《工作日志》记录情况进行检查，同时将此项工作情况列为考核的内容之一。

4、大学生村官每年要对自己的工作进行梳理和总结，年底向所任职村“两委”和村民代表、广大党员及乡党委进行述职，接受村民代表和广大党员的评议。

5、大学生村官要及时将工作中的经验、做法整理成工作信息上报区委组织部,每人每月至少报送1篇信息,展示工作成果，推广工作经验。

6、大学生村官的党、团组织关系转到所在村，按规定参加党、团组织生活，并按党章、团章有关规定缴纳党、团费。

二、重大事项汇报。大学生村官如遇重大事项，应按照组织程序，逐级上报，以便及时研究解决。大学生村官参加各种名义的座谈会、研讨会、交流会、报告会以及接受媒体采访等活动，要按照规定上报区委组织部批准。

三、召开工作例会。乡党委每季度组织召开一次大学生村官工作例会，检查工作日志，听取工作情况汇报，研究解决问题，安排部署工作。

四、实施工作月报。大学生村官每月28号(遇节假日顺延)前向乡党委做一次书面工作汇报，内容包括本人一月来的工作情况，工作、生活中遇到的困难、存在的问题，以及对工作的意见和建议；月报内容要系统详实，意见建议要符合实际，反映问题要清晰明确；月报一式三份，报区委组织部、乡党委各一份，本人留存一份。

五、严格工作考勤。大学生村官因事因病请假的，应提前履行请假手续（留存书面假条备案）；请假一天以内，由所在村党总支（支部）书记批准。请假一天以上，三天以内，由乡党委书记批准。请假时间超过三天的报请区委组织部批准；假期结束应及时向区委组织部销假，未及时销假者按旷工处理；病、事假累计超过半年的大学生村官，不进行考核；病、事假累计超过三个月的大学生村官，不能确定为优秀等次。