高科技企业经济浅析

第一篇：高科技企业经济浅析

[摘要] 探讨了高科技企业的特点以及内部控制存在的主要问题，在此基础上提出了相应的对策建议。

[关键词] 内部控制 高科技企业 风险管理

一、引言

20世纪90年代以来，我国高科技企业发展迅速，它们已经成为国家科技创新体系的重要组成部分，也是推动自主创新的重要力量。

但是，随着高科技企业的快速发展，其出现的问题和面临的挑战也越来越多，其中一个比较重要的方面就是内部控制不健全或根本不存在。因此，如何完善和有效解决我国高科技企业内部控制成为了一个非常重要的课题。

二、高科技企业的特点

高科技企业是以科技人员为主体的知识密集型企业。与传统企业相比，其在生产经营上具有显著特点，包括:(1)技术上的先进性。高科技企业是技术创新的重要主体，其往往通过持续的高强度的研发活动或者战略联盟、战略性购并与整合，来保持自己在技术上的领先优势。(2)高投入性。一方面，一项科技成果从最初的创意、研发到最终进入市场实现商品化，需要企业投入大量的资源。另一方面，并购及整合同样需要高投入。(3)高风险性。高科技企业的技术创新是一种高风险的活动，其风险主要包括技术风险、市场风险和财务风险。(4)高收益性。高科技企业的研发活动一旦取得重大的创新成果，就能够给其带来超越竞争对手的技术上优势，市场上的先动优势，甚至一定时期的市场独占，从而使高科技企业获得极高的收益。(5)高成长性。高科技企业持续的、高强度的技术创新活动，能够不断开发新的产品和新的市场，从而使其具备了极高的成长性。

高科技企业的特点，决定了其内部控制设计和要求也有其独特性。

三、高科技企业内部控制存在的主要问题

1.控制环境薄弱

控制环境是内部控制的基础，直接关系到企业内部控制的执行和贯彻。目前，我国高科技企业控制环境薄弱主要表现在以下各个方面：

(1)首先是企业治理结构不完善。很多高科技企业治理结构存在各种问题，包括：产权界定不清、结构封闭，股权流动性差；所有权经营权不分，权利制衡机制缺失；股东本位的理念根深蒂固；激励约束机制不全，人才流失严重。

(2)高层管理者缺乏内部控制意识。在实际工作中，不少高科技企业的高层管理者缺乏内部控制意识，对企业有关内控规定不以为然，认为经理负责制就是“自己说了算”，以个人控制来代替内部控制。

(3)组织机构设置缺乏合理性。很多高科技企业仍然沿袭着计划经济体制下的科层机构设置，因而普遍存在机构臃肿、管理层次多、工作效率低下的问题。另外，同级各部门之间也缺乏必要的交流，信息沟通不灵敏，协调性差。

(4)企业文化建设流于形式。尽管很多高科技企业都提出了自己的经营理念和宗旨，但对企业文化实质及其在内部控制制度建设中的作用知之甚少，很多企业文化建设流于形式，缺乏实质内容。

2.风险意识缺乏

同一般企业相比，高科技企业面临着更高的技术风险、市场风险和财务风险。然而，很多高科技企业没有形成风险意识，更缺乏有效的风险管理机制。这种情况，使得一些高科技企业很难适用正在加速改变的内外部环境，也加大了其建立健全有效的内部控制的难度。

3.控制活动体系不完善，执行也存在问题

目前，很多高科技企业中内部控制活动缺乏科学性和连贯性，难以发挥应有的功效。这首先表现在内部控制活动体系不健全，将全部的内部控制活动体系视为业务规章制度。一些高科技企业受利益驱动，重经营、轻管理，自我防范、自我约束机制尚未完全建立起来，控制制度的完善让位于业务的发展，以致既定的内部控制失控。其次，偏重事后控制而忽视了事前的控制。

4.信息流通不畅，沟通存在障碍

很多高科技企业并没有建立完善的外部信息与内部信息采集制度。这首先表现在收集的信息极不完整，更重要的是，这种零散的不完整的信息还分布在不同的部门，以及不同的员工手中，从而使得这些信息无法发挥有效的作用。另外的一些高科技企业，尽管设立了专门的信息部门和内外部信息网络，但是这种信息网络并没有发挥完全的作用，信息流通不畅，职责不清，责任不明的问题依然存在。

5.内部监控乏力

当前很多高科技企业内部控制制度的执行与监督、检查不力，考核、奖惩力度不够。一些高科技企业内部控制制度的执行、检查流于形式，稽核的范围有限，以偏概全，缺乏完整性和全面性，对执行得好坏也缺乏一个赏罚有度的奖惩制度。有的企业虽然也设有一些奖惩制度，但没有完全制度化。另外，在相当一部分企业中，企业内部控制的监督体系不健全。各职能部门之间、各岗位之间缺乏必要的监督，导致各职能部门自成体系、各自为政。

四、完善高科技企业内部控制对策

1.理论创新，构建企业内部控制新模式

以COSO报告为基础，结合知识经济时代以及高科技企业特点，针对高科技企业内部控制所存在的各种问题，本文构建了如图所示的企业内部控制新模式。

在内部控制新模式中，虚线的椭圆代表了核心内控，其由五个要素所构成，即内控环境、风险评估、控制活动、信息沟通，以及内部监控。

其中，内控环境指构成企业内部的控制氛围，是影响核心内控其他要素的基础；风险评估指对企业内控有影响的内部风险，以及外部风险进行识别和评估的过程；控制活动是指对风险评估所识别，以及确认的风险采取必要的措施，以保证企业目标得以实现的政策和程序；信息沟通规定了企业如何识别、捕捉和交流经营管理所必需的各种内部信息与外部信息；而内部监控则对内部控制的设计与运行进行动态的评价，并提出改进意见，以促进企业内部控制的改进和提高。

虚线椭圆中心的“以人为本”，说明在知识经济时代，尤其是在高科技企业中，知识和信息已经成为企业最重要的资源，从而使得拥有知识、信息的知识员工成为企业构建核心竞争能力的基础。因此，核心内控所有要素的设计与执行都必须更加体现“以人为本”的精神。

2.考虑全面，重新构建和修订企业多边契约

随着外部环境的动态变化，调整、重构、创新成为高科技企业获得持续的竞争优势的主要来源。因此，高科技企业可以利用此契机，根据本身的实际情况，精心考虑，修订和重新构建合适的企业多边契约，即根据其生命周期不同阶段参与企业治理各方所拥有资本特征的不同，采取相应的治理模式，以最大限度地协同各利益主体的利益，为内部控制目标的实现提供坚实的基础。比如，有条件的高科技企业，可以采用员工持股计划或其他可行方式，以获得员工对企业目标与利益的高度认同，从而在很大程度上把内部控制转化成为员工的自觉行动，最终促进内部控制即企业目标的实现。

3.遵循原则，构建核心内控制度

高科技企业在构建核心内控制度时，必须遵循以下的基本原则：首先是合法性原则。其次，是全面性与系统性原则。第三，是以人为本、权责明确、奖惩结合原则。对于高科技企业来说，拥有丰富专业知识和信息的知识型员工是其竞争成败的关键。因此，必须根据各岗位和部门的职能与性质，结合考虑员工具备的能力及其职业发展计划，妥善配置人员，明确各部门及人员应承担的责任范围，赋予其相应的权限，并落实相关的奖惩办法，以激励员工，实现内控目标。第四，坚持内部牵制原则。第五，坚持成本效益原则。第六，要坚持信息反馈原则。通过在内控实践活动中反馈回来的信息，不断地完善和修正控制活动体系，使之达到内部控制的目标。最后，是结合自身实际的原则。在全面了解和分析企业外部环境的基础上，结合自身的实际情况，来制定和实施内部控制制度。4.培育文化，创造良好的内控环境

要建立健全有效的内部控制制度，必须以先进的、积极的企业文化建设作为基础。为此，高科技企业必须通过各种正式与非正式的活动，培养员工形成具备艰苦创业、诚实守信、认真负责等特征的职业道德、品性和操守，以及对于企业的归宿感、认同感和使命感。对于新进员工，必须安排职工守则、业务流程和道德规范等方面的培训。对于管理者，尤其是高层管理者，则要注重其职业道德、品行和操守的培养。

5.健全职能，强化风险评估

与一般企业相比，高科技企业面临更大的技术研发风险和市场风险。因此，高科技企业应当建立专门的机构或职能，以负责跟踪、识别、分析和评估企业所面临的各种内外风险。比如，企业可以设立战略发展部，其职能就是对外部环境，尤其是市场和技术的快速变化进行动态的监控，同时定期或不定期对企业的经营管理进行检查，以识别和发现内外环境中各种风险因素，评估其对于企业市场、利润、竞争所产生的影响，并提出有针对性的建议与措施。

6.技术创新，完善控制活动

进入21世纪，随着知识经济和信息时代的到来，企业的赖以生存和发展的外部环境正在和加速发生极大的变化。并且，与一般企业相比，高科技企业所面临的外部环境更为动态和复杂。因此，高科技企业需要进行技术创新，以完善控制活动。比如，高科技企业应当改进内部控制技术，设计合适的计算机内部控制系统，实现内控电算化。为了保证网络环境中控制的有效性，计算机内部控制系统设计与实施必须注意组织控制、系统开发控制、操作控制、内部审计，以及程序化控制与制度化控制的配合。

7.平台建设，加强信息沟通

知识经济时代，基于环境的复杂性和动态性，信息越来越多也越来越复杂。在这种情况下，高科技企业需要加强信息化平台建设，以便从大量的、凌乱的内外信息中找到合适的信息用于管理决策。比如，通过购买或者自主开发的方式建设自己的管理系统，例如ERp系统，把企业全部活动，包括采购、生产、销售、财务、研发等都纳入到管理系统的控制范围。从而使得各个部门、各个层次的员工都能获得他们在执行职责、管理和控制企业所需要的信息。

8.动态及时，强化内部监控

要确保内部控制制度能被切实有效的执行且能够适应不断变化的新情况，高科技企业必须强化其内部监控。在实践中，高科技企业可以通过加强自我控制和内部审计的方式来强化内部监控。

9.认真严格，引入外部监控

为了保证内部控制能够健全有效的运行，高科技企业还必须引入严格认真的外部监控。与内部审计机构相比，外部审计机构具备更高的审计独立性，以及专业胜任能力。因此，其更有可能发现内部控制的薄弱环节，以及企业经营中所存在的各种问题、错误和舞弊。在此基础上，企业通过采取各种针对性的措施，可以强化内部控制。另外，外部监控机制的存在，并有效地发挥作用，能够保证内部控制机制的顺利运行，并预防企业经营管理中重大错误与舞弊的出现。

参考文献:

[1]曾萍蓝海林:浅探高科技企业可持续发展的财务战略.财会月刊，2006，27

[2]罗剑罗卫:中小企业内部控制问题及对策研究.特区经济，2007,05

[3]赵京:对我国企业内部控制问题的分析与思考.生产力研究，2007，06

第二篇：高科技材料

历史遗迹穿上微生物外衣

舒华 译

研究人员确认，一种细菌可能有助于保护那些已有几个世纪历史的富有价值的石质建筑。目前，这种微生物正在９世纪建造的西班牙爱尔罕布拉宫接受检验，看看它们是否有助于保护这一建筑。

由于石灰石、白云岩和大理石等矿石具有很多孔隙，和环境的接触表面积很大，因此非常容易被侵蚀和污染。近年来，科学家尝试着用碳酸盐细菌给脆弱的石质建筑覆盖上一层坚固的碳酸钙。然而，这些新沉积的矿物常常堵塞石头上的空隙，而不是形成覆盖层，使得潮气无法溢出，加速了石头的毁坏过程。现在，格兰纳达大学的矿物学家Ｃａｒｌｏｓ Ｒｏｄｒíｇｕｅｚ－Ｎａｖａｒｒｏ领导的一个研究小组报告说，他们在广泛用于西班牙历史性建筑的石灰石样品上用一种含量丰富的土壤细菌Ｍｙｘｏｃｏｃｃｕｓ ｘａｎｔｈｕｓ进行了检验，并得到了很有希望的结果。

他们发现，这种细菌能够产生碳酸盐晶体，形成一种粘合剂，可使现有的方解石颗粒紧密结合在一起，给孔隙增加一个覆盖层，但不会堵塞它们。科学家在４月份的《应用与环境微生物学》杂志上报告说，新沉积下来的方解石可与现有晶体的方向一致，而加固方解石的有机分子能使其甚至比原来的岩石还要坚硬。

普林斯顿大学的材料学家Ｇｅｏｒｇｅ Ｓｃｈｅｒｅｒ表示：“这种处理方法的优点在于，修复材料的化学成分和原来的石灰石一样。”Ｓｃｈｅｒｅｒ还指出，尽管一种修复受损石头的“天然”方法将是个重要的进展，但这种细菌形成的方解石层很薄，因此仍然容易遭到长期损伤。

摘自《科学网》

我国制成自发光夜光丝

最近，江南大学纺织服装学院葛明桥教授研制成功一种新型高科技纺织材料---稀土铝酸盐夜光丝，可使自行发光的夜光衣成为现实。

“稀土铝酸盐夜光丝研制与应用”是葛明桥教授牵头，与无锡宏源化纤实验厂合作承担的无锡市重点工业攻关科研项目。经过一年多攻关，投入经费350万元，终于研制成功夜光丝并投入工业化生产。11月底，该项目顺利通过了江苏省科技厅组织的科技成果鉴定和江苏省经贸委新产品鉴定。这一成果国内外目前还未见报道，是我国具有自主知识产权的新技术，填补了国内空白，并已申请发明专利。

据介绍，这种夜光丝是一种新型高科技功能纤维，是以聚对苯二甲酸乙二酯为基材，采用稀土铝酸盐发光材料和纳米级助剂，经过特种纺丝工艺制成具有夜光性的蓄光型聚酯长丝。它只要吸收任何可见光10分钟，便能将光能蓄贮于纤维之中，在黑暗中持续发光10小时以上，并且可无限次地循环使用，从根本上克服了传统夜光织物涂层不透气、易脱落的缺点。经国家权威机构检测，该产品无毒、无害、无放射性，符合纺织、环保等相关使用要求，可广泛应用于航空航海、夜间作业、消防应急、建筑装潢、交通运输、日常生活及娱乐服装等领域。

夜光丝投放市场以来前景十分看好。据悉，该项目今年12月又获得了国家科技部创新基金80万元的立项资助，江南大学科研人员还将在现有基础上继续研制开发多种色彩的夜光丝。

摘自《科技日报》

断骨再生梦成真

——纳米晶胶原基骨材料临床实验获得成功

周襄楠

几个世纪以来人类一直在对骨移植术进行深入研究，尤其致力于修复创伤、肿瘤、感染造成的大范围的骨缺损，以恢复肢体功能。然而迄今为止，临床上对大范围骨缺损的医治仍是世界难题。目前采用自体骨移植难以满足大段骨移植的要求，异体骨移植产生的疾病传播和排斥反应令人担忧，骨延长术后灾难性并发症使其难以广泛应用。目前临床上也在广泛使用各种以金属、陶瓷或高分子制造的人工骨替代材料。但这些材料在生物相容性、生物活性、生物可降解性及与被植入者原有骨的力学匹配性等方面都有各自的缺点。设计制造新型骨替代材料成为当前的关键。

人们一直梦想着，有一天骨头能像身体的其他组织一样，在受损后进行自我修复。如今这已经不再是梦想--由清华大学材料系崔福斋教授课题组研制的ＮＢ系列纳米晶胶原基骨材料获得国家药品监督管理局医疗器械司批文，在临床实验中获得成功，断骨再生终于成为现实。

六年攻关 终成正果

听说不用取自己的髂骨（腰部下面腹部两侧的骨）来植骨，刘俊起，这位家住北京东四十三条的７０岁老人选择了植入纳米人工骨。

在接受采访时，老人说：“我的颈椎坏了有十几年了！以前走路不行啊，一走这根筋好像在抻着，疼！手术完了之后，这腿发松了，脑子也不那么涨得慌了，手术完三天我就能走几步了。” ６年前，当清华大学材料系李恒德院士、崔福斋教授、冯庆铃教授带领研究生们在实验室里研究人类骨的生长过程的时候，他们没有想到多年之后，他们研制出的这种纳米人工骨将会改变千千万万个因为骨缺损造成伤残的人的命运--在我国，每年因为骨肿瘤切除手术后需要进行骨修复的病例就有２５万例左右。

这里所说的纳米人工骨，是国家“８６３”、“９７３”支持的攻关项目，是崔福斋教授课题组历时６年多研制成功的“ＮＢ系列纳米晶胶原基骨材料”简称纳米人工骨。它与原有传统人工骨材料的最大区别在于修复后的骨头和人体骨完全一样，不会在体内留下植入物。

从最初在国家自然科学基金的支持下研究骨的结构和生长过程，到完成对纳米骨的设计和制造，研究课题组与解放军总医院、北京军区总医院等单位的骨科专家合作，完成了在兔子和狗身上进行的长骨、颅骨、颌骨、脊椎骨的大量修复实验，实验证明生物材料作为修复材料具有安全有效性，并达到大尺度（４０毫米）的长骨缺损修复。纳米人工骨获得国家药品监督管理局医疗器械司用于临床人体实验的批文后，从今年初到３月１７日，东直门医院已经为１８位患者做了纳米人工骨植入手术。同时，北京军区总医院、江苏大学医学院也在进行纳米人工骨的临床实验。

崔教授的博士后俞兴，是一位医学博士，在东直门医院参与临床实验。他说：“对于骨愈合我们需要观察半年时间，目前来看病人对纳米人工骨没有任何排斥反应。纳米人工骨已用于多种骨病的治疗，预期可以在全国各大医院应用。”

虽然刘俊起老人并不清楚自己植入的是什么材料的骨头，但他知道“用了这个骨头就不用割我身上的骨头，不用受两次罪了”。

六年的艰辛努力终于修成正果，广大饱受折磨的骨科患者终于迎来了福音。

神奇材料 造福病患

２００３年１月１５日，６５岁的李凤云，一位患有腰椎管狭窄的妇女成为首位接受纳米人工骨临床治疗的患者。

她患有严重的腰椎管狭窄和腰椎滑脱已经有２１年了，接受手术之前一直瘫痪在床。

“当时确实有些害怕，”李凤云在电话里说，“反正是没办法了，我要站起来啊！”

东直门医院骨神经显微外科专家徐林教授说：“人的腰椎管里面是支配人的双下肢和大小便的神经，如果椎管因为骨质增生、外伤等问题出现‘腰椎管狭窄’，神经就会受压迫，出现双腿发沉、腰痛、腿痛、大小便失禁乃至瘫痪的症状。病人在腰椎管减压手术中需要大块的椎板切除，就需要植入钛合金板进行腰椎的内固定，但无论内固定多坚强也同样需要植骨来使骨创口愈合，如果取自体的髂骨进行植骨，往往会引起剧烈疼痛、血肿、感染等并发症，病人还不能在早期下地进行康复活动。用纳米人工骨取代自体骨和其他类型的人工骨进行植骨后，尚未见任何排斥反应，且愈合时间和植入自体骨的愈合时间是一样的。”

骨是最复杂的生物矿化组织，在微米尺度和纳米尺度的观察下，它的结构都是不同的。纳米骨仿照人类骨的生成机理，采用自组装方法制备纳米晶羟基磷灰石／胶原复合的生物硬组织修复材料，使复合材料的微结构具有天然骨分级结构，并且具有和天然骨类似的多孔结构，人体对它完全没有排异反应等副作用，无疑是修复大段骨缺损的理想材料。

这种和骨头一样洁白的人工骨有一个形象的名字--纳米晶胶原基骨，这种由纳米尺度级别材料构成的人工骨可以根据不同部位骨生长的需要制成不同的硬度，并且植入人体硬组织缺损处降解速率和新骨生成速率基本匹配，修复效果接近植入自体骨。

第一个“吃螃蟹”的李凤云术后走出了医院，她满怀喜悦地说：“现在能站起来和走路了。”可以预见，像李凤云这样接受植入纳米人工骨，从而告别长年顽疾的人将会越来越多。

妙手仁心 重获新生

穿上手术衣，拿起照相机，笔者走入了手术室，亲历了一次腰椎管减压手术，看到了纳米人工骨是怎样植入人体的。

李祥和（化名），６２岁，来自安徽。他因为腰椎管狭窄造成走路不稳，摔断了股骨头，在３年前做过钛合金股骨头置换术。

电刀在他的后背划开一个长约１５厘米的刀口，由于采取了多种止血措施，病人整个手术过程中没有输一滴血。刀口切至７厘米深的时候，徐林教授用咬骨钳和椎板钳打开椎板，对主要造成椎管狭窄的骨质增生进行去除。

用钉子在腰椎上固定好钛合金板之后，医生将他切下来的椎板骨也剪成颗粒状，和白色的直径１－２毫米大小的纳米人工骨颗粒混合在一起，植在了三个腰椎横突（和椎板一起构成腰椎的横向的骨头）之间。过半年这些骨颗粒就会和腰椎横突长在一起（这个方法叫“腰椎横突间植骨融合术”），和钛合金板一并起到固定腰椎的作用。

新型纳米骨是怎样帮助人骨自行生长的呢？植入纳米骨后，就好像藤会沿着支架不断生长一样，人体的骨细胞就会慢慢爬进多孔的生物材料内部，破骨细胞一边“吃掉”纳米骨，成骨细胞一边巩固阵地，在纳米骨的内部生长起来。随着时间的推移，骨细胞在纳米骨的内部聚集得越来越多，纳米骨的材料逐渐被人体吸收，直到最后纳米骨完全被人体自身的骨细胞所代替。

俞兴博士说：“纳米人工骨比较轻，这次手术我们用了２克，算是比较多的。如果纳米人工骨能正式投入临床使用，１－２克纳米人工骨移植术需要收费一千到两千元钱，与其他种类的产品价格相近。”

崔福斋教授表示，根据不同的需要，现在的纳米人工骨可以加工成颗粒状、柱状、块状等多种形状，目前专门用于治疗骨质疏松的可注射的纳米人工骨针剂正在研发中。

崔教授还提到了几种复合在纳米人工骨中可以大大提高骨愈合速度的生长因子，他说：“生长因子非常适用于大块骨缺损的病人。目前我们正在和浙江一家生产生长因子的公司进行合作，以发展成系列产品。不过骨生长因子的价格很贵。”

日前，我们获悉，李祥和双腿已经能够活动，而且可以下地行走。

除此之外，笔者还接触了许多接受植入纳米人造骨手术的患者，他们对于这一先进技术给予充分肯定和一致赞誉。

４６岁的王金花原先一咳嗽就小便，这种事情已经折磨她５年了，先前她还以为是更年期的症状，实际上是由于外伤造成的腰椎骨折碎片压迫了她的神经，使得她的小便失禁。

１月份用了纳米人工骨后，她欣喜地说：“现在已经完全好了，咳嗽、打喷嚏都没有事儿了！”但由于她还患有严重的腰椎管狭窄，需要在半年之后进行腰椎管减压手术，于是出院的时候对徐林大夫说：“给我留着纳米人工骨，半年之后我还要用。”提出了为她保留纳米人工骨再次进行手术的要求。

我们还在病房见到了一位１５岁的女孩，来自山东，有着一双会说话的大眼睛。她刚刚在东直门医院切除了左臂上的一个骨巨细胞瘤，在骨缺损的地方植入了２克纳米人工骨。

现在女孩的脸上已经挂满了笑容。

每年，我国因为骨肿瘤切除手术后需要进行骨修复的病例就有２５万例，随着纳米人造骨技术在临床上的广泛使用，他们将重新获得恢复健康生活的希望。

除了用于腰椎管减压手术之后的腰椎固定和骨愈合，纳米人工骨的用途非常广泛：如由于外伤造成的骨折，由于创伤、感染造成的骨质缺损、骨质不连接或者是畸形愈合，还有骨肿瘤等骨的病变，乃至骨质疏松，都需要植入纳米人工骨帮助愈合和提高骨的硬度。

“人的身上有２１６块骨头，我们的目标是在不久的将来实现用纳米晶胶原基骨材料修复人的整段骨头，以实现人体整块骨头再生的梦想。”崔教授说。

我们相信，在众多满怀热忱去挑战难题，造福人类的科技工作者们的共同努力下，这一梦想的实现将不会太遥远。

纳米管可由光束驱动

刘晓荻

医疗研究人员希望使用纳米管让非常微量的药物溶于水中，针对人体确切的治疗部位产生疗效。这项理论实际应用的障碍，是需要足够小的驱动力来完成这项工作。除了建造纳米管泵的工程学挑战之外，仅如细菌般大小的阀门因生物分子造成阻塞增加了复杂性。亚利桑那州州立大学的研究人员发现，最佳的解决方案便是创造一个不依赖机械的系统。

亚利桑那州立大学（ASU）研究小组的科学家和工程师在美国化工社会学报《朗缪尔》（Langmuir，2002/08/29）期刊上发表报告指出，他们已研发出利用光束照射在管表面，将水推进至小于麦管的管路中的技术。这项技术的大跃进，与光的毛细管作用有关，期许有一天可以研发出应用于纳米管的技术，例如将药物精准地送至人体部位中。

Antonio Garcia，亚利桑那州州立大学博士生物工程学教授表示“由于微血管或装置中的管道尺寸会收缩，因此难以控制液体的运行。每日使用的机械阀门和泵浦难以应用于在纳米管技术中，因为使它们更微小，是制造上的一大挑战。而且实际应用时将发生操作上的问题，如微小分子造成泵浦或阀门堵塞。”

Garcia，和其研究同仁Devens Gust及Mark Hayes，ASU化学及生化系的教授，结合了他们的生物工程学和化学技术，致力于光敏分子的研究。研究人员发现，将分子附着于表面并建构周围的表面，以控制水的传递。当发射可见光范围外的光线时，光敏分子会吸引水且引导水在管道中推进。

研究的附加利益是科学实验室论证上的发展。在年终之前，学生和老师可以定购ASU研究员所准备价格低廉的玻璃管及一本实验室指南，进行本现象的研究观察。Garcia 表示“我们希望通过使用这项实验室套件，刺激下一代纳米管产品研发科学家及工程师的创造性。”

节能降耗还环保智能窗帘和玻璃合为一体

萧桐

窗帘能够阻挡阳光和灰尘，是我们日常生活必不可少的用品。即使再怎么方便的新潮窗帘也难免占据空间，影响窗口的摆设、布置。日前，国外市场上出现的一种智能窗帘圆满解决了这一问题，所谓智能窗帘实际上就是一种具有窗帘功能的窗玻璃，它的夹层里有一层水溶性聚合纤维，低温天气时这种聚合物中的油质成分把凝结的水分子聚集在自己的周围，像僵硬的绳子似的成串排列，阻挡光线；当它受热时，这种聚合物分子又像沸水里翻滚的面条，摆脱凝聚时的束缚，此时又变得清澈透明起来。这一转变过程大部分情况下只需两三度的温差就能有所反应，并且是双向可逆式进行。

国外科学家正在研究如何把这种水溶性聚合物进一步推广到建筑行业当中去，开发一种能自行调温调光的新型建筑材料，不仅可以做屋顶、窗玻璃，还可以做墙壁。在不降低生活舒适程度的情况下，节能降耗，减少电力生产造成的环境污染。

摘自《科技日报》

世界上最黑的物质问世

王艳红

英国科学家利用蚀刻技术，用硝酸浸泡含有适量磷元素的镍合金，制造出光线反射率极低的超黑色表面材料，这是世界上已知最黑的物质。

据最新一期英国《新科学家》杂志报道，英国国家物理实验室研制的这种超黑材料，可用于制造精密光学仪器，其反射率比目前光学仪器上用于降低反射率的黑漆还要低１０倍到２０倍。

用化学方法蚀刻镍磷合金使物体表面反射率下降、颜色变黑，这种设想已有约２０年历史，但以前的尝试都不太成功。英国科学家用电子显微镜检查了几百种合金板的表面，发现镍磷合金中含磷量对蚀刻后表面结构有很大影响。

科学家将需要处理的物体浸在硫酸镍和次磷酸钠溶液中５小时左右，使表面生成镍磷合金的镀层，然后将物体浸在硝酸中几秒钟。如果镀层中含磷量在５％～７％之间，蚀刻后的物体表面会布满微小的坑，反射率最低，可形成迄今所知的最黑的物体表面。如果含磷量高于８％，表面就会形成微小石笋状结构，反射率增高。

这种超黑物体表面对吸收特定入射角度的光特别有效，如果入射光角度合适，物体表面光反射率可低于０．３５％。与之相比，目前光学仪器所用的黑漆光反射率为２．５％。当入射角度为４５度时，超黑物体表面的光反射率只相当于黑漆的１／２５。

科学家认为，用这种技术可在金属、陶瓷等多种材料表面形成超黑镀层。它在低温条件下不易开裂，与黑漆相比更适用于在外层空间工作的仪器，可望用于帮助改善哈勃太空望远镜的图像质量。

摘自《科学时报》

钢筋混凝土材料

在现代都市里，一座座摩天大楼拔地而起，其中，钢筋混凝土的作用功不可没。钢筋混凝土大概也是人类最早开发利用的复合材料之一。

钢筋和混凝土本是风马牛不相及的两种材料。钢筋比重大，既能承受压力，又能承受张力；混凝土比重较小，但是能承受压力，不能承受张力。如果全用钢铁造大楼，不仅造价昂贵、保暖性能极差，而且地面也承受不了如此巨大的压力；如果全用混凝土盖大楼，虽然价格比较便宜，却不坚固，无人敢住。但是在混凝土中加进钢筋。大楼不仅造价比较便宜，而且坚固耐用时保温性能也较好。这就是把二者的优点都利用起来了。

现在，大楼越盖越高，对抗风、抗地震能力的要求也愈来愈高，普通的钢筋混凝土越来越不能适应形势的要求了。于是，工程技术人员又发明了纤维混凝土、聚合物混凝土、轻质混凝土等，一系列新型高强度混凝土。

纤维混凝土是受钢筋混凝土的启发而发明出来的。通常代替钢筋使用的有钢纤维、玻璃纤维和碳纤维等。英国有一种玻璃纤维混凝土，纤维束是由数千根细如发丝的玻璃纤维组成。这种混凝土的抗压强度比普通钢筋混凝土的抗压强度大5倍，而价格却便宜一半。据说，如果改用碳纤维代替钢筋，混凝土的强度还可大幅度地增加。

轻质混凝土也是为适应现代建筑的要求而诞生的一种新型复合材料。普通混凝土的骨料是砂石，而轻质混凝土的骨科则是浮石、火山渣、膨胀珍珠岩等天然矿物、矿渣、炉渣等工业废料及有机材料等。

不久前，法国研制出了一种用中空玻璃球作骨料，用高分子材料聚氨基甲酸酯作粘结料的轻质聚合物混凝土，其密度只有200公斤／米3，可以漂浮在水或任何有机溶剂之上。据报道这种混凝土不仅保温、隔音、防水性能特好，而且可以切割、钻孔、钉钉子，给施工安装带来极大的方便。

摘自《绚丽多彩的新材料》

无须人工清洗的自洁玻璃

一种无须人工清洗的自洁玻璃研制成功，年内可望投产面世。这是武汉理工大学赵修建教授10年辛勤研究的成果。

高层建筑的玻璃幕墙、玻璃窗清洗起来既艰苦，又危险。从1993年起，赵修建教授开始了玻璃自洁的研究，在实验中发现一种半导体材料具有奇异的自洁特性：在光照下产生自由电子“空穴对”，可以分解附着的有机物质；同时，这种材料有极强的“亲水性”，水在材料表面扩散迅速，不易形成水珠，可将大量尘土等无机物冲走。据此，他将这种材料制成了“ 玻璃镀膜”，镀在普通玻璃表面。实验证明，在光照下，玻璃真的能够分解油污、动物粪便和微生物，经雨水冲刷后，洁净度明显提高。

自洁玻璃顺应了建材生态化国际潮流，在高楼幕墙、汽车、光学仪器方面有突出的应用优势。目前，已有一家公司与武汉理工大学合作，决定批量生产“自洁玻璃”，下半年投放市场。

据介绍，武汉理工大学在玻璃科学与技术方面一直处于国内领先水平，多次承担国家自然科学基金、“863”、国家攻关等重大科研项目。日前，该校聘请6位国外知名教授，联合国内17个玻璃生产厂家，成立了国际玻璃研究中心，构建我国玻璃科学技术领域的一流产学研基地。

摘自《科技日报》

世界最轻固体:气凝胶

毛磊

美国宇航局科学家研制出的一种气凝胶，作为世界最轻的固体，近日正式入选吉尼斯世界纪录。这种新材料密度仅为每立方厘米3毫克（每升3克），是玻璃的千分之一。

美宇航局喷气推进实验室发布的新闻公报说，该实验室琼斯博士研制出的新型气凝胶，主要由纯二氧化硅等组成。在制作过程中，液态硅化合物首先与能快速蒸发的液体溶剂混合，形成凝胶，然后将凝胶放在一种类似加压蒸煮器的仪器中干燥，并经过加热和降压，形成多孔海绵状结构。琼斯博士最终获得的气凝胶中空气比例占到了99.8％。

气凝胶因其半透明的色彩和超轻重量，有时也被称为“固态烟”。这种新材料看似脆弱不堪，其实非常坚固耐用，最高能承受1400摄氏度的高温。气凝胶的这些特性在航天探测上有多种用途。俄罗斯“和平”号空间站和美国“火星探路者”探测器上，都用到了气凝胶材料。

新入选吉尼斯世界纪录的气凝胶材料，特性比以往有所改进。此前，世界最轻固体的纪录由另一种气凝胶保持，它的密度为每立方厘米5毫克。

摘自《科技日报》

异军突起的玻璃钢

玻璃钢是一种新型复合材料。它在材料科学大家庭中独树一帜。其实，玻璃钢既非玻璃，也不是钢，它的基体是一种高分子有机树脂，用玻璃纤维或其他织物增强。因为它具有玻璃般的透明性或半透明性，具有钢铁般的高强度而得名。它的科学名称是玻璃纤维增强塑料。

玻璃钢有三大优点：一是玻璃钢的密度小，强度大，比钢铁结实，比铝轻，比重只有普通钢材的1/4-1/16，而机械强度却为钢的3-4倍；二是玻璃钢具有瞬间耐高温特性；三是具有良好的耐酸碱腐蚀特性及不具有磁性。

由于玻璃钢具有上述许多优异的特性，因而它诞生半个多世纪以来，各种新产品日新月异，在各个领域中的应用与日俱增。

由于其比重小而强度高，自然在航空工业领域备受青睐。自从1944年第一架以玻璃钢作为主要结构材料的飞机经受了严格的飞行考验之后，玻璃钢在航空工业中的地位日益巩固。从机身、机翼到机尾、门窗等越来越多的金属飞机部件被玻璃钢材料取代了。目前，许多轻型飞机的主要部件换成了玻璃钢制品，就连波音747喷气式客机上，也有一万多个用玻璃钢制作的部件呢！

第一艘载人的玻璃钢船是1947年下水的。当时它只有8.5米长。现在世界上越来越多的帆船、游艇、交通艇、救生艇、渔轮及扫雷艇等都改用玻璃钢制造。即使是在航空母舰、巡洋舰、万吨巨轮等大轮船上，玻璃钢零部件也随处可见。

玻璃钢在向海洋、天空进军的同时，也向陆地交通发起了挑战，各种玻璃钢汽车部件应运而生。意大利、法国等许多著名汽车公司制造的玻璃钢壳体汽车已达数百万辆。

由于其优良的抗腐蚀特性，在化学工业中，玻璃钢反应罐、贮罐、搅拌器、管道等大显神威，节省了大量金属。

玻璃钢在建筑业的作用越来越大。许多新建的体育馆、展览馆、商厦的巨大屋顶都是由玻璃钢制成的。它不仅质轻、强度大，还能透过阳光呢！80年代，我国在北京郊区密云县建成了一座玻璃钢公路桥。这座桥净跨径20.24米，全宽9.6米，可通行两行20吨载重汽车车队或一辆80吨重的平板拖车。这座桥的上部结构总共用玻璃布、树脂等玻璃钢材料约22吨，加上辅助材料不过30吨，真可谓世界上最轻的桥梁了！

玻璃钢在许多领域都显示了它强大的生命力。

摘自《大众科技报》

新型房间隔音材料

纪平

科学家们已找到了解决房间隔音问题的答案，从而使我们的家庭变得更宁静了。美国航天工程学教授克里尚·阿赫加已经研制出一种防噪声材料，它是由许多空心塑料小球组成的，这些小球带有很多极细微的小孔，它能够消除从洗碗机到各式风扇所发出的任何噪声。

与传统的隔音材料（如泡沫材料、玻璃纤维等）不同，这种直径1-5毫米的球体，能够浇到建筑材料（如墙体）中，以抑制噪声。当声波击中包裹得很紧的球体，并在球体四周运动时，它就会使小球振颤起来，并转变成不同的、听不见的频率。小球还可将噪声转变为热量。

阿赫加说，那些极细微的小孔像电话机听筒内的小孔一样发挥作用，噪声从一边传到另一边，这样会产生摩擦。这种摩擦会进一步导致噪声的消除。研究人员所做的工作，就是将几种不同的减声机制合并成单一的一堆小球。

几家设备制造商正在对这一发明进行试验，很显然这一球体除家用之外还可能具有极大的用途。研究小组已研制出一种能抵御2000°F以上高温的陶瓷模型。这些小球具有许多用途，如用于喷气发动机等。目前几家汽车制造厂正对这种材料进行研究。

阿赫加说，就简易性和机动性来说，这种产品很有应用前景，人们可将它用于从吹风机到喷气发动机的任何高噪声部件。

摘自《科技泽报》

英国研制出智能涂料

可监测建材疲劳程度

英国纽卡斯尔大学的科学家研制出一种新型智能涂料。这种涂料中含有一种称为PZT的细微压电材料晶体，当这种晶体受到拉伸和挤压时，可产生与所受外力成比例的电信号，通过分析这些电信号，就可了解建材的疲劳程度。

研制出这种涂料的贾克·黑尔介绍说，桥梁和钻井平台等建筑因振动会产生疲劳裂纹，常可导致灾难性后果。因此，及时监测建材的疲劳程度，对确保建筑安全具有重要意义。为了检测这种涂料的应变效果，实验中，黑尔先在一段金属构件上涂一小块这种涂料，上面再覆盖一层导电涂层。然后，他在涂层上加上电压，使涂料中的晶体与构件表面形成正确的角度，以便构件无论从什么方向受力时，涂料都可产生相应的电信号。接下来，黑尔在导电涂层和金属构件之间加入电极。当他敲击金属构件时，即可检测到智能涂料因构件振动而产生的电信号，敲击的力度越大，产生的电信号越强。

黑尔称，用传统的方法检测建筑构件振动不仅麻烦，而且如仪器设置不准，还会产生错误的结果。这种新型涂料为检测构件振动提供了一种简便易行的新方法。工程技术人员利用这种涂料，就可在建筑构件的整个使用期限内，通过监测构件的振动，计算出它们的疲劳程度，不仅可及时了解构件的质量，还可在此基础上建造出更轻、更便宜、更优雅的建筑。

摘自《科学日报》

应用广泛的工程塑料

工程塑料通常系指具有优异机械性能、电性能、化学性能及耐热性、耐磨性、尺寸稳定性等一系列特点的新型塑料。

工程塑料与金属材料相比有许多优点：容易加工；生产效率高；节约能源；绝缘性能好；质量轻，比重约1.0～1.4，比铝轻一半，比钢轻3/4；比强度高；具有突出耐磨、耐腐蚀性等，是良好的工程机械更新换代产品。

最近，化学家研制出了一种能代替玻璃和金属的耐高温高强度超级工程塑料。这种塑料是一种把硫基单位结合进塑料聚合体长链中的一种新型材料。这种塑料有着惊人的抗酸石腐刨性和耐高温特性。这种塑料还能填充到玻璃、不锈钢等材料中，制成特别需要高温消毒的器具(如医疗器械、食品加工机械等)。另外，这种塑料还可以做成头发吹干机、烫发器、仪表外壳和宇航员头盔等。

从70年代中期开始，一些耐热性能更好、抗拉强度更高的类似金属塑料问世了。一种商品名称叫做“Kevlar”的塑料，其强度甚至比钢大5倍以上，为此它成为制造优质防弹背心不可缺少的材料。

最近，美国杜邦公司的工程技术人员研制成功迄今为止强度最大的塑料“戴尔瑞ST”。由于这种塑料具有合金钢般的高强度，可以用来制造从汽车轴承、机器齿轮到打字机零件等许多耐磨损零部件。耐高温、高强度塑料的一个潜在用途是制造塑料汽车发动机。这种塑料发动机的重量不到金属发动机的一半，噪声也要小得多。而且，由于这种发动机可以经过模压一次成型，大大减小了加工时间和成本。

随着国民经济的高速发展，我国对工程塑料的需求量也越来越大。有关科研和生产部门加大了对工程塑料研制和开发的力度。据国家有关部门预测，到2000年我国工程塑料产量可达250万吨，可代替钢材1250万吨。

摘自《绚丽多彩的新材料》

金属钽

金属钽是一种略呈蓝色的浅灰色金属，由于具有许多奇异的特性，有着广泛的应用领域，因此，被誉为“金属王国”的多面手。

钽的质地十分坚硬，硬度可以达到6—6．5。它的熔点高达2996℃，仅次于钨和铼，位居第三。钽富有延展性，可以拉成细丝或制成薄箔。其热膨胀系数很小，每升高一摄氏度只膨胀百万分之六点六。除此之外，它的韧性很强，比铜还要优异。

钽还有非常出色的化学性质，具有极高的抗腐蚀性。无论是在冷和热的条件下，对盐酸、浓硝酸及“王水”都无所反应。将钽放入200℃的硫酸中浸泡一年，表层仅损伤0．006毫米。实验证明，钽在常温下，对碱溶液、氯气、溴水、稀硫酸以及其他许多药剂均不起作用，仅在氢氟酸和热浓硫酸作用下有所反应。这样的情况在金属中是比较罕见的。

钽所具有的特性，使它的应用领域十分广阔。在制取各种无机酸的设备中，钽可用来替代不锈钢，寿命可比不锈钢提高几十倍。此外，在化工、电子、电气等工业中，钽可以取代过去需要由贵重金属铂承担的任务，使所需费用大大降低。

此外，钽还是提炼超强钢、耐蚀钢和耐热钢合金的重要元素，可以提供发展火箭、宇宙飞船、喷气飞机等空间技术必需的特殊材料。用钽和钨制成的无磁性合金广泛适用于电气工业，特别是钽和碳组成的碳化钽，具有极大的硬度，即使是高温条件下和金钢石也不相上下。用它做成的车刀，可高速切削许多坚硬的合金；用它制成的各种钻头，可以替代最坚硬的合金或金钢石。因此，钽还被认为是冶炼中的“维生素”。

在现代医学中，钽同样可以发挥重要的作用。研究证明，钽不仅对人体没有任何损害，而且人体的肌肉还可以在上面生长，医学上称之谓“生物相溶性”。医生利用钽的这种特性，用来修补、封闭人体破碎了的头盖骨和四肢骨折的裂缝及缺损。同时，还可以将钽制成比头发丝还要细十分之一的细丝，用作内脏手术使用的缝合线，或者嵌入人造眼球。这种钽丝甚至可以替代肌腱和神经纤维。医学家用钽板制成人造耳朵，安装在头部之后，再从腿上移植皮肤，经过一段时间后，新移植的皮肤长得很好，使人几乎看不出是一只人造的钽耳朵。

摘自5月20日科技日报

可“吃掉”有害气体的新型建材

晓明

大气污染的治理历来是收效甚微的，但日本科学家发明的一种新型清除污染的方法可望给治理大气污染提供强有力的措施。原来，用于制造化妆品和染料的二氧化太与活性石墨混合而成的物质可吸收大气中的污染物，如将这种混合物质加到建筑材料中，再由这种建筑材料建起高楼大厦、护路墙和桥梁，那么这些建筑物就可以在全天候条件下吃掉大气中的污染物。这种发明可以说是清除大气污染的一个绝招。

但仅仅将污染空气吸入还是不够的，还要将其最终变成无害物质。为此，交次博士用紫外线射这些吸收了污染物的物质，因为即使是最弱的紫外线光也可激活二氧化钛，使其将空气中的氧化氮和氧化硫转化为硝酸盐和硫酸盐，这些物质是不会蒸发到空气中的。

交次博士说，将二氧化钛和活性石墨混合在一起的粉末加入到建筑材料当中去，建成的建筑 物无形中就成了一座座或一道道“海绵体”，可以吸收掉污染空气的有害气体，即使是污染最严重的城市，也可以使天空变得干净起来。晴天、阴天都对这种物质的工作没有妨碍，而建筑物的表面也不会因吸收了有害气体而变黑。

现在，交次博士领导的研究小组正在东京进行大规模的试验，如果一切如愿，他希望这种物 质不久就可以在建筑业内普遍推广。他特别指出这种建筑物不需要维护，只要每周有点阳光，下点雨即可清除大气中的污染物。初步试验表明，这些建筑物可以将大气污染严重的东京市的空气有害物质减少三成。他还指出，采用这种办法来消除污染比简单地制定更加严格的 条例或者是控制车流的办法要好得多。

摘自世界科技译报

第三篇：企业经济工作总结

企业经济工作总结

民营企业可以通过市场细分寻找企业经济与社会效益共有的新途径，即民营企业通过挖掘和发现公益事业特别是社会问题所指对象的差异化需求，今天小编给大家精心挑选了企业经济工作总结，希望文章对大家有所启发。

企业经济工作总结篇一

20XX年**企业的工作已经接近尾声，回顾即将过去的一年，设备科全面贯彻公司20xx年“努力打造‘OPT’品牌、提高管理、提高知识、提高专业能力”的方针，以制造部“提高生产率、降低不良率、降低成本”的目标为指导，认真落实工作部署中提出的设备管理的各项工作，努力实现“最大限度的满足生产需要，培养一只高效团队”的科室目标。

纵观**企业20XX年全年的工作，在各级领导的支持和其他部门的协作下是较好地完成了公司交给的任务。今年新设备的增加，部门工作的重新分配，6个专项工程中又有多项涉及到的面较大，实际工作中遇到了许多困难，也存在一些问题，但设备管理部门全体员工通过认真的总结，仔细的分析，从已经出现的问题中吸取教训，在困难中锻炼能力，在反思中进行自我提高，大事讲原则，小事讲风格，最终圆满完成了全年工作。20XX年设备科模具的清洗和安装的效率提高了%，设备的运转率提高%，降低成本合计元。

细则如下：

1、对已损坏价格昂贵的部品进行分解修理，使修理工作细致到元器件，缩小故障范围，联系外部使用最低的维修成本修复设备，避免直接更换新的部品，共节约成本15800元。

2、减少模具外修次数，加大内部修理力度，今年共送外维修20次，内部修理模具166次，内部修复占总修理数量的%，修理工时，节约成本52750元。

3、零部件制作、治具加工，避免整机购进，今年共制作治具90个，制作工时，节约成本43250元，其中不包括货架、工作台等生产用具的制作。

1、高模具清洗安装质量，减少模具返洗返装数量，使模具返洗返装数量由上半年的1块/月下降至下半年的0块/月。

2、进行保养监控，组织对高故障设备大修，减少因设备故障停机而造成生产不良。

1、通过使用模具清洗定时自量标准，减少模具清洗安装时间，提高模具使用效率，人均清洗模具由6月的块增加到11月的人均块，上升幅度达到%。

2、指定设备保养计划，并安排落实设备保养工作，通过变更保养频次保证设备使用性能，使设备停机故障时间由5月的下降到11月的，下降幅度达到%。

本设备科1人(电工)因合同工资原因离职，模具班新员工分入4人，机修班3人提升转职为班长(抢修班长：胡纪康;制造三科深夜班班长：朱红亮;制造精练一科维修班长：陆英贵)，10月设备科科内改制，跟班机修由制造各科科内班组管理，设备科现有员工21人，其中模具班12人，抢修班4人，电工班4人，人员稳定，圆满完成公司给设备科员工流动率20xx年1人/季度的目标

1、合理利用夏季分时电价的差价，通过更改生产的作业时间，减少模具保温时间，合理利用电能，夏季(7~10月)节约电费元。

2、模具台帐电子化管理，大大减少了模具清洗安装时的找寻时间，使原来需要模具清洗工和机修工两个人完成的工作现只需模具清洗员工单独完成，大大的提高了工作效率。

我们通过工作中遇到的实际情况，不断的对员工进行教育，并制定了相应的对策和处理办法，对新近员工进行系统的培训，专人授课，同时到工作岗位进行实际操作演练，让每位员工都认识到提高技术素质的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培养，提高相互协作能力，使组织更加团结，更富有战斗力。

1、本针对模具班清洗模具时间集中，铲车使用冲突的实际情况进行了全面改制，取消员工定点定位工作制度，实行实时分配、模具定型定时考核制度，模具清洗按急出货、已停产和一般三个等级分类依次清洗，安排专人进行模具的安装和模具放置架的5S整理工作，充分利用其时间安排灵活、机动性高的特点，保证班内无闲人，人人有活干，相互补充协作完成现有增加的模具安装的工作量。

2、抢修制作班日常负责对通用设备(空压机、水泵房)进行维护保养，定人定时对设备的使用状况进行确认，保证其他设备日常生产需要的用水和用气;并负责对特殊产品(187-144)加工及尺寸的确认工作，R/J200TON温水器的保养以及治具零部件和货架工作台的制作，在设备组织大修的时候也机动灵活的作为维修主力参加设备抢修。

1、三科机器重新移动、定位(5月)

2、新设备增加(5~7月)

3、全公司电气故障排查，线路规范整改(6~9月)

4、新龙立厂房维修改造(12月21~26日)

5、无尘室设备添置移动(12月27日)

6、新龙立设备移动安装(12月29日PM1：00~ 31日)

八、工作中存在的不足

1、在处理不是我分管的工作时，表现不够主动，究其原因是头脑中有怕越权、越位的思想，有时就表现出不主动提出自己的工作思路，致使工作节奏慢。

2、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路去处理问题，表现工作上的大胆创新不够。

3、班组的管理还不够细致、员工的安全和质量意识仍不够强，导致本的2起重大安全事故。虽然事后也对当事人进行了教育和处理，针对性的作出了相应的对策。但应还是预防为主，加大平时的教育力度，提高员工的安全和质量意识，从根本上减少安全事故隐患的发生。

4、设备常用部品备用库存量及在库量确认不够，应加强自身日语学习多与日方管理人员沟通交流，保障设备维修有备用部品更换，减少生产耽误的时间。

以上的缺点我将通过不断的学习，努力提高自身的工作能力、工作水平的基础上来克服缺点，完善自我，以饱满的热情和充实的干劲为公司事业的发展添砖加瓦，为公司固定资产的设备管理竭尽全力。展望20xx年，工作重点主要放在保证xx年设备正常运转的好势头的同时，加强科室管理和建设上，使设备科的管理上台阶，工作上档次。

以上是我的20xx，不足之处恳请领导和同志们批评指正。

企业经济工作总结篇二

年是我区工业经济发展最为困难的一年。面对诸多挑战和困难，在区委、区政府的正确领导下，区工业战线广大干群按照科学发展观和全区工作的总体要求，认真落实中央、省、市“保增长、保民生、保稳定”的一系列政策措施，迎难而上，快速反应，奋力拼搏，“决战二季度”、“大干三季度”、“决战四季度”，齐心协力，开拓创新、奋力拼搏，全区工业经济在困难中开局、逆境中奋进、呈现出总体企稳向好的良好态势，年初确定的主要目标任务圆满完成，取得了战危机、保增长的阶段性胜利。主要有以下几个特点：

一是主要经济指标取得新发展。止年底，全区非公有制经济完成营业收入2969244万元，同比增长%;完成总产值2978033万元，同比增长%;完成增加值886020万元，同比增长%，实现利润239137万元，同比增长%;上交税金37219万元，同比增长%。非公有制经济预计占地区生产总值的比例68%。

规模以上工业增加值完成亿元，实现利润亿元，同比分别增长%与%，超额完成市下达我区%与%的增幅目标任务。在全区非公有制经济工作会上，我区连续三年荣获全市“民营经济发展快区”称号;在区委工作会上，连续两年获得目标管理综合工作优秀奖、争取政策性资金一等奖、服务项目建设、经济财政收入、信访稳定工作先进单位等荣誉，受到表彰和奖励。

二是项目建设取得新进展。年初确定的12个工业重点技改扩建项目中，金牛彩印年产1万吨纸铝塑液体无菌包装材料项目、金鹏机电年产2万吨高强度圆环链条项目、乐牛乳业年产10万吨豆奶项目、中联卧龙水泥预热发电项目年底前均可试生产;瑞光变压器新厂建设、福来石化搬迁改造项目、菲奴维特服装生产等项目已有实质性动作，其它项目进展顺利。

三是企业融资取得新突破。争取政策性资金：目前已陆续为中小企业担保公司、金牛彩印、北方伟驰、金鹏机电、海达生物、滨河建材等企业争取资金2925余万元，目前已到位;奥德曼、瑞光变压器等5家企业技术改造项目奖励资金、信用担保、外贸补助资金161万元，已上报国家财政部，正待审批。

担保融资：今年4月份，在区中小企业信用担保中心的基础上，新组建成立卧龙信用担保有限责任公司，注册资金3000万元，与农信社合作，贷款利率降至%，降低了企业的融资成本。公司实行规范化运作，高效率服务，止目前已为企业办理30笔业务，担保额度达5680万元，有力促进了全区中小企业的快速发展。

四是企业服务年活动取得新成就。组织开展了由区主要领导带队进行的现场办公活动，先后深入12家骨干工业企业进行专题调研，召开现场办公会，现场解决了企业提出的土地使用、劳动关系、企业改制等方面问题46个，为企业落实专项贷款1200万元、达成贷款意向3800万元。

二是局班子成员实施联系分包重点乡镇和骨干企业制度，深入企业调查研究，适时了解掌握重点乡镇和重点企业的运行动态，尽力帮助企业协调解决生产经营过程中遇到的困难和问题，搞好贴身服务;三是积极帮助我区企业开展产销对接，已组织我区16家工商企业、房地产企业签订中长期战略合作协议和产销合同亿元，四是先后四次组织企业参加由区政府和农信社、工商行、交通银行等金融部门召开的银企洽谈会，签订了战略合作协议，仅农信社就向我区企业一次性授信亿元，菲奴维特、盛宛建材、惠丰棉业、广利建材等企业融资协议正在洽谈中。

1、浓化发展氛围，优化发展环境。召开了全区工业经济工作会，对xx年中小企业及非公有制经济工作进行了总结，制订了《卧龙区工业企业经营业绩考核奖励暂行办法》，出台了《金融单位支持工业经济发展奖励办法》，表彰和重奖了一批先进单位和先进个人，安排部署了xx年中小企业及非公有制经济工作，进一步理清了思路，确立了工作重点，明确了奋斗目标，7月份区委工作会上王吉波书记提出了“工业倍增计划”，马区长提出了八项促企发展措施，掀起了新一轮发展***。

11月份，面对全区工业经济发展增速放缓的严峻形势，我们适时召开了工业经济运行分析座谈会，积极教法子、指路子，把发现的问题和矛盾解决在萌芽状态，引导企业认清形势，坚定信心，采取得力措施，稳定军心，在决战二季度初战告捷后大干三季度，奋力决战四季度，确保工业经济平稳增长，圆满完成全年目标任务。

2、大力招商引资，推进项目建设。积极组织企业参加各类重大节会，利用节会影响宣传企业，招商引资效果明显。先后参加了xx豫奥产业转移合作共赢洽谈会、xx’驻马店全国东西合作经贸洽谈暨农产品加工博览会、第七届玉雕博览会，使金牛彩印集团公司签约合同4000万元，大众油脂公司起到很好的宣传作用，南阳金润来机电公司与湘潭新能电机有限公司合资新建年产10万台防爆空调电机生产项目。

3、保持信访大局稳定。古建公司、物资供销公司130名职工拖欠“三金”造成不能正常退休问题，已多次协调社保局完善了参保手续，超龄的12人已正常退休，另外29人已纳入社会基本养老保险，余下的一部分正在办理中。天华制药因环保不达标停产后拖欠百余名职工“三金”、工资等，多次赴市、区政府上访事件，局班子数次出面协调，目前已得到解决。

今年以来共接待来访职工群众2357人次，其中集体上访68批次、1680人次，个访497人次;共收到上级交办案件12件，目前已结11件，余1件正在办理中，预计结案率100%。今年特别是在“两会”、“建国六十年大庆”期间没有发生越级赴省、进京等重大群体性事件和重大上访事件，确保了卧龙的信访稳定工作没有来自工业系统的干扰。

4、加大节能减排力度。坚持源头控制与淘汰设备相结合，加快以节能减排为重点的设备改造力度，不断淘汰落后产能和用能设备，对能耗高、污染重、技术含量低、效益差的企业有计划有步骤地实行关停并转。目前我区节能技术改造项目4个：鼎鑫钢铁在设备购买时，综合考察了能源消耗，经过多次考察和综合评比后，选用了西安重型电炉制造有限公司生产的高功率电弧炉为主生产设备。

在煤气发生炉选用了福州榕鼎环保设备有限公司生产的节能型煤气发生炉;瑞光变压器相继更换了微型剪机10台，真空干燥设备添加变频设备，有效的节约了电能，降低了产品成本;盛宛建材xx年6月公司投入了万元，对燃煤锅炉进行煤改花生壳改造，年可节约煤3500吨，增效89万元;中联卧龙水泥预计今年12月份即可取得资源综合利用方面认证书，充分利用附近石灰石矿山上采矿废渣，变废为宝，力争取得认证书;其它企业也在节能方面不同程度采取了措施。

5、强化服务体系建设。一是加强管理服务。在年产值500万元以上的工业企业中，推广了金牛彩印、海达生物的管理经验。二是加强技术支持服务。完成了金牛彩印三期、金鹏机电和鼎鑫钢铁带肋钢筋生产线建设;筛选上报了瑞光变压器等10家企业申报高新技术认证和科技攻关项目。

增强企业自主创新能力，鼓励支持西施兰、金牛塑彩、奥德曼等企业加强研发中心建设，实施品牌战略，提高核心竞争力。三是加强人才培训服务。先后组织金牛彩印、奥德曼、瑞光变压器等50余家骨干企业参加了《中国企业如何应对金融危机》、《宏观经济走势及其对策》、《绩效为纲》、《信息化重塑企业核心能力》、《公司的常识》、《银河培训》等20余期，培训人数达1300多人。

四是加强法律政策服务。聘请了法律顾问，设立了热线电话，参加了***热线，回答问及中小企业及工业经济发展问题12个，客户等比较满意，区行政审批服务中心为主阵地，为企业提供政策咨询、帮办服务6000多人次，办理各类审批项目3335件，群众满意率100%。

依托区民营企业投诉中心，设立了投诉电话，全年接受各项投诉30多起，全部圆满予以解决。五是加强信息网络服务。扩建了中小企业卧龙区网，设有工作动态、政策法规、综合信息等五个栏目，全年为企业发布各类科技信息380多条。组织金牛彩印、华远印务等25家企业进行了网上招聘活动，新提供就业岗位100多个。

6、深入开展学习实践科学发展观活动。一是开展了以深入“学习科学发展观，助推工业经济大发展“为主题的活动，成立了以党委书记、局长丁君纲为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，并设立了活动办公室，深化先进性教育，形成了全系统促发展的干事创业氛围。

二是认真落实市、区“三优三创”活动的统一部署，积极参与“六创一迎”活动，明确了分管领导和具体工作人员，实施了值勤排班制度，明确了目标任务。在市区检查评比中，我单位所负责路段被评为“六创一迎”工作主动、成效明显，为推动文明城市创建工作做出了应有的努力;三是开展了市级文明单位争创工作。

目前，基础工作已准备就绪，已被列为重点创验单位，有效促进了单位的“三大文明”建设，为单位各项目标任务的完成起到了良好的促进作用;四是加强组织建设工作，改选和完善了机关三个老干部党支部，成立了老干部党总支，全年全系统发展新党员11名，被列入培养对象15名，增添了新鲜血液，有力地加强了基层组织建设。

7、狠抓安全生产。牢固树立科学发展、安全发展的理念，深入开展“百日安全督查”专项行动和“安全生产大排查”工作，先后召开系统安全生产专题会议8次，开展了4次较大规模的综合检查和6次专项督查活动，对23家企业下发了隐患整改通知书，并会同执法部门关停了6家非法经营单位，对查出的隐患都责成企业和单位及时或限期进行了整改处理。同时建立重大隐患公告公示、挂牌督办、跟踪治理、逐项整改销号以及分级管理和重大危险源分级监控制度，确保了工业系统安全生产形势总体平稳。

8、稳妥推进企业改革改制工作。严格按照区委、区政府关于企业改革、改制的工作部署，制定《南阳市化纤厂企业改革、改制申请方案》，做到依法公开、公正、透明。天冠生化公司改制工作下半年已正式启动。目前，以上两个企业清产核资，经济责任审计、资产评估已基本完毕，其它各项工作正在有条不紊地进行。

1、工业经济总体规模小。主要表现为“三缺一散”。即缺少大个企业、缺少支柱产业、缺少高技术附加值产品，工业企业布局分散。

2、工业系统信访稳定工作任务艰巨。原有国有、集体工业企业多数虽经改制，但未能使企业起死回生，且职工安置遗留问题更为突出，信访稳定压力依然较大。

3、服务体系不健全。

(1)工作思路

以科学发展观为统领，紧紧围绕“工业强区”的战略目标，积极引导企业抢抓发展机遇，膨胀工业经济规模;强力实施技改扩能，加速培育骨干企业;狠抓内部管理，提高市场竞争能力。着力推进和深化企业改革，增强企业发展后劲;全力打造服务平台，强化完善服务体系;妥善解决困难企业遗留问题，保持工业大局稳定，力促我区工业经济持续健康发展。按照这一思路和目标，重点抓好四项工作，采取六项措施：

四项工作：一是强力推进工业经济的发展与壮大。二是稳妥推进改革改制工作。三是全力保持工业系统大的稳定。四是加强服务体系建设。

(2)工作目标

1、规模以上工业完成增加值19亿元，增幅20%。

2、规模以上工业实现销售收入56亿元，增幅21%。

3、规模以上工业实现利润亿元，增幅25%。

4、巩固提高中小企业融资平台，争取融资担保能力达3亿元。

5、安全生产指标在市政府下达的控制指标之内。

6、信访工作保持工业系统大局稳定。

(3)工作措施

一是加大项目建设力度，膨胀工业经济规模。突出抓好前面几个项目、10个重点工业(技改)项目的建设进度，加大支持、服务力度，继续实行项目分包责任制，强化跟踪监控，确保按节点有序推进。指导各乡镇街道和区属工业企业盯紧国家重点投资领域和产业政策新动向，积极向上争取项目和政策性资金扶持。要求各乡镇街道进一步加大招商力度，今年力争新上一家投资3000万元以上的工业项目或工业技改项目，项目落地可以在本辖区，也可以在工业园区。

二是继续实施支柱企业培育计划，激励企业做大做强。按照扶优促强的原则，在建材、装备制造、医药化工、印刷包装、农副产品加工等优势产业中筛选5—7家企业，从土地、财税、融资、人才、服务等方面提供更加优惠的政策，引导企业进行技改扩能，提高技术装备水平，提升经济效益。

帮助中联卧龙水泥扩规增效，尽快实现下属粉磨站的资源整合，力争产值突破10亿元，填补我区大型工业企业的空白。继续加大对金鹏机电、鼎鑫钢铁等中型企业的扶持力度，支持企业进一步做大做强。力促西施兰生物工程、金牛彩印、瑞光变压器、乐乐牛乳业等企业尽快进入中型企业行列。

三是提高自主创新能力，增强企业发展动力。引导、扶持宝天曼地温空调、西施兰生物工程、瑞光变压器、金鹏机电、金牛彩印等重点企业加大研发投入，创建研发平台，进一步完善研发机构，不断提升研发、创新能力，尽快跨入市级、省级、国家级研发中心行列，使我区工业企业自主研发能力再上新台阶。

四是加强服务体系建设，营造优良发展环境。以区中小企业信用担保中心为平台，高标准建设，规范化运作，不断扩大担保基金，提高企业融资担保规模，积极为中小企业融资提供优质服务。进一步加强银企合作，争取国有银行的融资支持的同时，区财政拿出100万元扶持资金为重点企业、重点项目提供贷款贴息。指导企业紧盯结构调整、自主创新、节能减排、循环经济、挖潜改造、中小企业发展等方面的扶持政策，帮助企业最大化争取上级政策性资金。

五是稳妥推进改革改制，努力构建***稳定局面。坚持分类排队、因企施策、公正透明、规范操作的原则，采取有效途径，优化资源配置，立足大局稳定，实施重点突破。一是适时稳妥推进南阳市化纤厂的改革改制工作。二是抓好已改制企业的深化规范完善，探索天冠生化公司的改制出路。三是积极解决好长期停产困难企业的解困工作，完成布鞋厂、日用工艺厂的职工安置工作。四是寻求长期不能终结破产企业的资产处置办法，加快橡胶厂、电池厂等企业的资产变现进程，做好职工的稳定工作。

六是扎实做好安全生产，确保安全生产形势平稳。进一步强化生产经营单位责任主体意识，全方位组织开展安全生产宣传教育工作，认真搞好事故隐患的排查整改，切实建立健全安全生产监管体系，确保工业企业安全生产的良好局面得到巩固和稳定。

第四篇：企业经济工作汇报

企业经济工作汇报

在已经取得改革初步成效的基础上，奇迹联邦总部以“改革蜕变、实现跨越”为工作主题，以“抓改革，促高薪”为目的，不断完善基础、基层工作，按照联邦制管理模式和“按创业板上市模式运作，五年打造湖南省社区超市知名品牌”的新战略目标，结合联邦体目前的实际情况，现就工作任务提出如下目标及考核办法：

建立全新的联邦制管理模式，实现改革跨越发展，创立共赢目标，提高员工收入，促进联邦体健康持续发展。

按创业板上市模式运作，五年打造湖南省社区超市知名品牌，逐步健全联邦制管理模式。建立以长沙为经济中心、辐射全省、扩展全国的经济体系，健全以实体经营为样板、以电子商务为辅助、以连锁加盟为手段、以品牌建设为目标的经营模式，完善以董事会制定、奇迹管理委员会监督、各经济主体执行为三线并行的运营体制。

1、董事会：全力拓展长沙市场，大力开发电子商务体系，优化政企关系，提升品牌知名度。

2、奇迹农贸超市：以株洲现有四家大型超市为根本，发展样板超市。

2、奇迹连锁超市咨询管理公司：树立、强化、提升、延伸连锁超市品牌，立足株洲，拓展长沙，发展全省，扩张全国。

3、奇迹报废汽车回收拆解公司：按照国家“环境友好，资源节约”的“两型”要求，建成年拆解量达到10000台的现代化管理的报废汽车回收拆解企业。

1、董事会：

刚性指标：、联邦体经营政策和管理制度的制定、颁布、培训、修订；、主营业务收入增长；其他业务收入增长 ；、利润增长。

目标指标：、主营业务收入增长8%；其他业务收入增长8%；、利润增长6%。

2、奇迹管理委员会：

刚性指标：、联邦体经营政策和管理制度的执行、监督；、财务收入 ；、行政收入；、资金流动率；、费用成本率；、预算完成率。

目标指标：、财务收入 ；、行政收入；、预算完成率。

3、奇迹农贸超市：

刚性指标：、联邦体经营政策和管理制度的执行、反馈；、主营业务收入增长1%；其他业务收入增长1%；、利润增长1%。、存货周转率。

目标指标：、主营业务收入增长8%；其他业务收入增长8%；、利润增长6%。

4、奇迹连锁超市咨询公司：

刚性指标：、联邦体经营政策和管理制度的执行、反馈；、主营业务收入 万元；、加盟收入万元；、利润额 万元；、门面摊位出租率 ；、资金周转率。

目标指标：、主营业务收入500万元；、加盟收入60万元；、利润额20万元；、加盟店50家；、门面摊位出租率95%

5、奇迹报废汽车回收拆解公司：

刚性指标：、联邦体经营政策和管理制度的执行、反馈；、主营业务收入万元；其他业务收入万元；、利润 万元；、资金周转率 ；、回收报废汽车 辆。

目标指标：、主营业务收入400万元；其他业务收入40万元；、利润60万元；、回收报废汽车500辆。

1、考核权限：、董事会由股东会议根据年终财务报表决议考核结果，每考核一次，年终兑现。、奇迹管理委员会由董事会办公室每季度进行考核，每季度考核一次，季度兑现。、各部门和经济主体由董事会办公室、奇迹管理委员会和各经济主体高管每月进行检查考核。经济主体高管考核每季度考核，年终兑现；经济主体各部门每月度考核，月度兑现。

2、考核数据：、各类经济指标以月度、季度、财务报表为依据；

、行政性考核指标由日常检查、月度运营标准检查和客户投诉为依据；、不可量化的指标由联邦总部常务会议讨论后，由董事会办公室根据相关政策文件确认。

3、按照联邦制管理模式，根据各部门和经济主体完成任务指标情况按以下比例进行奖惩：

指标奖惩，如连续二个季度未完成刚性指标，董事会办公室有权提议更换部门或者经济主体负责人。

、全额完成刚性指标任务时，全年不奖不罚。

、完成刚性指标后，按联邦制管理制度超过部分按50%奖励给部门或者经济主体。、农贸超市公司超过刚性指标的利润，按照每多增长1%在基础奖励上递增2%的奖励；其他部门和经济主体每超过10%在基础奖励上递增2%的奖励。

1、董事会：、商业模式的标准化、有形化、量化。

、人力资源体系的建立完善。

、业务管理体系的流程化和标准化。

、企业文化体系的提炼、规范、实施。

、完成奇迹管理委员会季度考核。

2、奇迹管理委员会：、执行总部规章制度，配合董事会完成制度流程制定和完善。、监督各部门和经济主体对集团制度、政策的执行情况。

、做好联邦体的后勤服务工作。

、完成财务、行政创收指标。、对各部门和经济主体的财务预算的控制。、审查审核各总部和经济主体的财务报表，进行分析并上报董事会。、完成对各部门和经济主体的考核。

3、奇迹农贸超市：、执行总部规章制度，反馈制度流程执行信息。

、完成业务收入增长和利润增长。

、提升超市形象，打造奇迹品牌。

、各门店安全管理工作。

、财务预算和费用成本工作。

、完成对各门店的考核工作。

、各门店内外的出租达标。

4、奇迹连锁超市管理咨询公司：、执行总部规章制度，反馈制度流程执行信息。

、完成业务收入和利润指标。、提升连锁超市形象，打造奇迹品牌。

、各连锁门店安全管理工作。

、财务预算和费用成本工作。、完成对经济主体内各部门的考核工作。

第五篇：企业经济运行情况总结

钢铁公司上半年经济运行情况总结上半年，公司全面落实科学发展观，认真贯彻市区政府经济会议精神，紧紧围绕生产经营和企业发展大局，进一步加强和改善宏观调控，深化改革，锐意进取，全厂各方面工作都取得了显著成绩。

一、上半年公司经济运行基本情况

上半年，生产生铁51.9万吨，同比增长26.8%，焦炭29.5万吨，煤焦油10000吨，粗笨3400吨，生产稳定杆17.9万条，同比增长38.7%。上半年共实现产值14.43亿元，同比增长37.8%。上半年，主要产品在保持一定量库存的情况下，基本上做到了随产随销，实现销售收入13.5亿元，同比增长31.1%。实现利税1.52亿元，同比增长70.8%。项目建设加快进度，公司绿化初具规模，企业呈现快速健康发展的良好势头。

1、主业生产稳步发展。

公司紧紧围绕集团公司确定的发展思路和目标，突出抓好主业发展。举全厂之力，服务于钢铁生产。主业发展出现了迅猛的发展势头，生铁产量比去年同期增长了26.8%,焦炭产量比去年同期增长了31.2%。主业的迅猛发展拉动了采矿、运输物流、建筑安装、铸造、焦化洗煤等非铁支柱产业的发展，形成了主业拉动，整体发展的良好态势。

2、积极应对市场挑战，努力拓宽市场，加大销售力度。

去年以来，公司遭受了原料成本上升、产品价格下降的双重压力，企业的生产遇到了极大的困难和挑战。进入06年以来，面对更加激烈的竞争，我们加强了对国家宏观调控政策的分析和调研，在满足莱钢用铁的同时，加强与兄弟单位的业务合作，捕捉每一条商机，扩大营销区域，同时积极调整产品结构，提高产品质量，提升市场竞争力，逐步的提高相关产品的价格。上半年，共完成销售收入13.5亿元，同比增长了31.1%。

3、加快项目建设，重点工程进展顺利。

公司高度重视新上的重点项目建设，经常召开会议研究工程进度，深入工地，督促施工进度，截至目前，150万吨炼轧钢工程方面，4800㎡的主厂房已进入封顶及维护结构阶段，其它附属设施正在紧张的施工中，炼钢所需主要设备也正在陆续进厂中；拦河蓄水工程，已经完成；二期焦化工程正在烘炉，即将投产；制氧项目已经实施交钥匙工程，进入了扫尾阶段，2个氧气球罐、1个氩气球罐、1个氮气球罐已经安装试压完毕。重点项目的建设，为九羊的迅猛发展奠定了坚实的基础。

4、加大了企业管理和创新力度，促进整体管理水平提升。

集团公司一直把加强企业管理作为一项重要工作来抓。严肃纪律、严格制度、对各项制度规程陆续进行完善。实现了管理思想、管理机制、管理方式、管理手段的大转变，加大了管理创新力度，提高了企业核心竞争力。每周一组织广大干部职工进行学习先进人物事迹和反腐倡廉典型，深入创建学习型组织，夯实管理基础，提高管理效益。深入开展“降本增效”、“节能挖潜”活动，成本指标有了一定的改善；完善经济责任考核体系，把管理落到实处；加强资金管理，确保了资金链的安全，强化了人力资源管理，提高了经营水平和运营效率。

5、强化安全教育，建设平安九羊；加大环保力度，建设绿色九羊。

上半年，公司在认真吸取近几年发生的安全事故教训的基础上，本着对职工生命和国家财产高度负责的态度，标本兼治筑牢了安全基础。上半年，公司没有发生一例工亡和重伤事故，无重大设备和操作事故。

同时，积极发动广大干部职工进行绿化美化，一些环保项目也陆续投入使用，炉前除尘、石灰窑除尘、石料厂除尘等已经基本完成，企业面貌发生巨大的变化。

二、下一步的计划和打算

上半年，虽然我们取得了可喜的成绩，但是离市、区领导的要求，离公司董事会的要求还有很大差距。主要是管理不够细化，人才培养特别是技术人才的培养力度不够，资源利用率不高，自我创新能力偏低等严重制约了公司快速健康的发展。

在今后的一个时期，我们将牢固树立和落实科学发展观，加快转变经济增长方式，充分利用自身优势，有效整合内外部资源，大力发展循环经济，高效利用资源能源，努力创建持续发

展型、学习创新型、资源节约型企业。

一、强化生产经营，努力保持稳产高产。

继续保持上半年稳产高产势头，强化生产经营环节，提高公司运营效率，加大产品产量及销售力度，再接再厉，力争提前完成06年的各项目标任务。立足于做大做强企业，加快主要项目的建设进度。在保证稳产高产的同时，着力加快重点项目的建设，争取早日投产。

二、持续推进管理创新，提高经营水平和运营效率。

在抓好日常管理的同时，突出抓好以下工作：

1、切实抓好安全生产。钢铁行业是个高危行业，安全工作是第一位的任务。要牢固树立“安全第一、预防为主”的方针，坚持不懈地抓好安全生产，严格安全生产责任制和事故责任追究制，确保生产安全。

2、加强成本管理，建设节约型企业。深入开展“降本增效”“节能挖潜”工作，找差距，定措施，对照同行业先进水平，认真分析成本构成因素，采取切实有效的措施，力争经过几年努力，使主要技术指标达到同行业先进水平。严格执行招标采购制度，规范采购程序，降低采购成本。积极开展创建节约型企业活动，广泛开展节水、节电、节油等活动，挖掘潜力，堵塞漏洞，提高资源利用率，提高效益。

3、加强资金管理，确保资金链条安全。加强资本运营研究，采取多种渠道融集资金，确保建设项目资金及时充足到位。加强资金统一管理，合理调度资金，提高资金使用效率。

4、强化市场营销，大力开拓国内外市场。首先，加强营销队伍建设，强化营销人员培训，提高营销队伍素质。其次，快速推进直供直销进程。再次，加强对市场的预测分析，加强产销之间的沟通协调，真正做到以销定产。最后，树立品牌意识，着力打造九羊品牌。

5、坚持可持续发展战略，加大环保投入，创造环保型企业。为建设绿色九羊，公司投入大量资金，上了一批环保项目，下一步的重点就是确保这些项目能够正常运转。同时，增加绿化面积，创造良好的工作环境。

6、提高技术创新水平，为转变增长方式提供技术支撑。坚持自主研发和引进开发并举，促进科技成果向现实生产力的转化，积极引进和推广行业先进成熟技术，完善技术创新体系。

7、完善物流运作体系，大力发展战略联盟。培养物流专业人才，运用现代技术不断创新物流服务；与货主企业联盟，建立合作伙伴关系，降低运作成本，提高公司竞争力。