第一篇：孙清云到西北工业大学和长安大学调研高校党建工作
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孙清云到西北工业大学和长安大学调研高校党建工作
作者：
来源：《陕西教育·行政》2012年第11期
2012年10月17日下午，陕西省委副书记、省高教工作领导小组组长孙清云到西北工业大学、长安大学调研。他强调，要围绕高等教育科学发展这一主题和培养人才这一根本任务加强高校党的建设，勇于创新、大胆实践，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
孙清云先后考察了西北工业大学国家重点工程中心、重点实验室和长安大学道路交通智能检测与装备工程技术研究中心，与部分师生亲切交谈，详细了解学校教学、科研、管理和师生学习、生活情况，共同探讨加强高校党建工作的思路和办法，并分别与两所高校负责同志座谈，认真听取情况介绍。
孙清云充分肯定两所高校在推动学校改革发展特别是党建工作方面所取得的成绩。他说，高校是重要的教育阵地和思想文化阵地。高校各级党组织要站在“办什么样的大学”和“培养什么样的人”的高度，全面贯彻党的教育方针，牢牢把握社会主义办学方向，努力培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
孙清云强调，党建工作是推动高校改革发展稳定的根本保证，加强和改进高校党的建设是一项长期任务。各高校要把党建工作摆在重要位置，不断总结经验，创新方式方法，积极探索新形势下高校党建工作的新思路、新办法、新途径，增强针对性和实效性。要坚持和完善党委领导下的校长负责制，加强高校领导班子建设，深化干部人事制度改革，提升推进科学发展的能力和办学治校水平；切实加强和改进思想政治工作，引导广大师生践行社会主义核心价值体系；坚持抓基层、打基础，结合实际创新党的基层组织设置，积极探索有实效、受欢迎的活动方式，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和影响力；加强党员教育管理，把好入口关、质量关，发挥好党员的先锋模范作用。要在为党的十八大胜利召开营造良好氛围的同时，提早谋划十八大精神的学习、宣传和贯彻工作，结合高校实际制定具体方案，用十八大精神统一思想，凝聚力量，明晰思路，推动高等教育各项工作蓬勃发展。
省委教育工委、省委组织部负责同志陪同调研。
来源：省委教育工委新闻中心、西北工业大学、长安大学
第二篇：关于开展2012长安大学共青团工作调研立项的通知
各院（系）团委（团总支）、各学生组织：
为了进一步做好2012年长安大学青年理论研究工作，充分发挥调查研究在共青团事业发展中的基础作用，积极探索加强和改进大学生思想政治教育的有效途径，提高大学生的理论水平和调研能力，推动全校青年理论研究创新工作，增强共青团工作决策的科学性和针对性，更好地服务决策、指导工作，校团委决定在全校各级团组织和学生组织中广泛开展调研活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕学校共青团工作的现实任务和长远发展，解放思想、集中智慧、勇破难题，调查研究与工作推进同步，理性思考和实践操作并重，不断提高调查研究和理论研究工作的针对性、前瞻性、实效性，为推进我校共青团事业在新的起点上实现新的发展奠定思想理论基础。
二、选题要求
调研选题要深入贯彻落实科学发展观，积极探索新形势下共青团发展趋势、工作特点和规律；准确了解当前青年学生的新变化、新特点，把握青年学生的思想脉搏和利益诉求；深入研究信息网络技术背景下教育引导青少年的路径、载体；研究新形势下团建工作面临的新情况、新问题，推进共青团事业和青年工作发展的新思路、新方法；紧密围绕学校党政关心，学生密切关注的热点和重点问题，形成一批能够切实指导工作实践的调研成果，推动全校共青团事业和青年工作的新发展。
课题调查研究要着眼于破解难题、推动工作，把研究重点放在发现问题、解决问题上，放在提出有针对性、可操作性的工作对策上，做到既有实践总结，又有理论分析；既有翔实的材料支持，又有鲜明的结论统领；既有调查发现的新现象新问题，又有思考得出的新思想新观点，充分体现调查研究对现实工作发展的指导意义。
三、工作流程
1、课题申报
本共青团工作调研活动重点资助集体申报的调研课题项目，申报调研课题的集体可参照选题要求，根据本组织的实际工作需要或研究兴趣，认真填写《2012长安大学共青团工作调研课题立项申报书》(附件1)，由院（系）团委（团总支）和各校级学生组织进行基层初评，形成推荐意见按排名先后顺序填写《2012长安大学共青团工作调研课题汇总表》（附件2），连同本单位课题立项申报书于4月23日12:00前交到校团委渭水校区社团与文体部办公室，并将电子版发至lijin@chd.edu.cn。各院（系）团委（团总支）和各校级学生组织申报调研课题不少于两项。
2、立项和资助
2012长安大学共青团工作调研立项课题分设重点课题和一般课题。申报截止后，校团委将组织专家小组根据各单位的课题申请书，对选题的现实意义和理论依据、课题设计的科学性和可行性、课题组的研究能力等进行认真审核，最终确定重点课题和一般课题，予以不同额度的资金支持。
3、项目实施
2012年5月至2012年11月为项目实施阶段，各调研课题组应根据要求深入开展调研，撰写调查报告，推出调研成果。调研活动可以采取座谈、访谈、调查问卷、个案研究等多种形式进行。
4、课题结题
2012年12月为调研课题的结题和评审阶段，各课题组将调研成果上报校团委，校团委组织专家进行评定并评出“优秀成果奖”。获奖课题成果将集中汇编成册，并以调研成果形式
予以上报、推荐使用。
四、具体要求
1、加强领导，提高认识。要充分认识调研工作对于推动团的理论建设和共青团事业发展的重要性，加强调研工作的组织领导，扎实深入基层团组织和青年学生，认真了解实际情况，掌握第一手资料，确保调研工作落到实处。
2、突出重点、提高质量。要结合共青团和青年工作面临的新形势和新问题，有针对性地开展调查研究。要做到调查研究与理论研究相结合、思想理论性与实践操作性相统一，注重调查研究的深入、扎实和细致，调研报告数据要真实可靠、分析要清晰明了、对策要切实可行。
3、统一规范，严格把关。严禁抄袭，如发现抄袭现象，将取消经费资助和评奖资格。
第三篇：高校校办企业党建工作调研报告
改革开放以来，高校为进一步发挥服务社会的功能，结合我国高新技术发展的要求，积极探索适合我国国情的科技成果转化和产业化之路，形成了具有中国特色并初具规模的高校产业群，其中具有高校背景并以高校科技成果为依托建立起来的高校控股或参股公司统称为“高校校办企业”。高校校办企业是高校产、学、研相结合的重要基地，也是高校科技成果转化为生产力的最
为便捷的渠道。按教育部统一部署，高校校办企业规范化建设的进程在不断深入，研究并把握高校校办企业党建工作特点及规律，调整并把握好在企业中的角色定位，转变观念，改进工作方式，对高校校办企业的规范化建设及科技企业的发展，具有重要的现实意义。
一、高校校办企业现状
多年来，高校校办企业为高校教育事业的发展做出了重要贡献。首先，高校校办企业可以作为学生实习、教师研发的基地，以此来培养学生社会实践的能力及拓宽教师发展才能的空间；其次，高校校办企业的发展为科技成果转化为生产力提供了发展平台；再次，高校校办企业的资产收益可补充高校教育经费的不足；最后，部分高校随着高校校办企业的发展促进了学校的学科建设。
高校校办企业所处的位置，决定了它既不同于高校内部的教学单位，也不同于校外生产经营企业。随着高校校办企业规范化建设的进程，许多高校组建了资产经营公司，逐步建立了以独资或资本多元化为特征的现代企业。相应地高校对企业的管理也由以行政管理为主转变为以资产管理为主的新型管理模式，高校校办企业的产权结构、管理体制和运行机制均发生重大变化。
二、高校校办企业党建工作现状
随着高校校办企业的发展，党建工作也在积极地推进。但是，高校校办企业党建工作有着自己的特殊性，与高校的教学单位和国企的党建工作相比，对党组织地位的认识还不是那么透彻，重视度也不够高，普遍存在着一些工作难点，主要表现在以下几方面：
1.在校办企业中，党员的基本素质暂且不论，由于校企关系模糊、体制不健全而存在管理较松散、党员教育力度不够、党员市场经济意识不强等问题，党员的模范带头作用没有得到很好的发挥。
2.校办企业普遍存在党建工作重视程度不够，对党在新时期的路线、方针、政策学习不够深入，对市场经济形势把握不准。
3.受经营压力的影响，在有些校办企业中，党建工作流于形式。有的党支部工作积极性、主动性不够，工作中不能结合企业中心工作创造性地开展各项活动，导致党员队伍素质下降，对自身的要求不严格，党纪观念退化，滋生了拜金主义、自由主义等不良思想。
4.党建工作形式单一，方法空洞。仅凭党支部书记进行文件宣讲已越来越不能满足党员学习的需要，随着信息的扩展，我们的党建学习形式也应与时俱进，不断探索新的方法。
5.党务工作者的工作难做。高校校办企业以资产增值、保值，提高资产收益率为最终目的，党务工作者要遵循企业的经营规律，又要做好党务工作，要两个方面都顾及，感到力量不够，办法不多，有畏难情绪。高校校办企业的党务工作者很多都是以兼职的身份在工作，在时间上有时由于和自身的业务工作有一些冲突，自然就不能很好地开展党务工作。
6.高校校办企业人员结构呈多元化。高校校办企业的员工一般由多种性质的人员组成：有来自学校保留“事业单位编制”身份的员工，这部分员工一般在企业占核心或重要岗位；有面向社会招聘懂技术、懂管理的专业技术人员；有在社会招收的合同制员工，这部分员工占企业员工的多数；这些不同性质和身份的员工同在一个企业工作，员工的素质参差不齐。
三、如何提高高校企业党建工作水平
高校校办企业党建工作遇到的困难和问题应该如何解决，已成为高校校办企业规范化建设中必须思考的课题之一。高校校办企业作为党建工作的一块阵地，是加强党的基础建设，提高党的执政能力的一部分。结合高校校办企业的规范化建设，在解决高校校办企业党建工作问题上，必须坚持解放思想、实事求是，以科学发展观统领，通过不断学习，不断积累新的实践经验来创造性地开展工作，充分发挥高校教书育人大环境的现实优势，坚持以人为本的理念，才能把党建工作落到实处。根据一些已探索和积累的经验，要切实提高校办企业党建工作的质量，应从以下几方面入手：
1.找准高校校办企业党组织的角色定位。高校校办企业中党的基层组织主要任务应是紧紧围绕校办企业的生产经营、技术创新，发挥其党组织的政治核心作用，确保高校校办企业的发展不偏离社会主义市场经济的大方向，与时俱进地抓好党组织自身建设，始终保持党同企业广大员工的密切联系，巩固党的执政基础和群众基础。高校校办企业党组织必须始终围绕企业中心工作，充分整合各种资源，广泛凝聚各方力量，确保企业资产的保值、增值，在企业规范化建设中发挥党组织的政治核心作用。
2.建立健全工作机制。高校校办企业党组织的运行模式应有别于校内其它
部门，党建工作要正视高校校办企业的特殊性，形成符合自身建设的规律和独特的运行方式，形成有效的工作机制。制定高校校办企业党组织参与重大问题的决策制度，切实保证党组织在企业中的地位和作用。同时，还应注意发扬党内民主，保障党员的民主权利，应大力营造宽松的“话语环境”，形成一个畅所欲言、各抒己见、切磋探讨、形成共识的民主氛围。
3.努
力开展好各项党务活动。高校校办企业党组织应立足于促进企业健康、可持续发展，为生产经营服务，但是，党建工作不能成为企业的附属物，不能以生产经营代替党建，不能以生产经营活动代替党务活动，企业党组织要努力开展好党务活动，应积极探索多种行之有效的活动形式，除了口头讲解、学习文件、看教育片外，还应尽量利用计算机网络等现代信息传播工具组织学习活动。将理论灌输、文件宣传、党员素质提高、考核奖惩有机地形成一个整体，互相配合，互相补充，缺一不可。
4.加强党员教育，发挥党员的先锋模范作用。每一名党员就是一面旗帜，应充分关注党员管理教育、发挥党员先锋模范作用及扩大党的工作覆盖面等方面存在的薄弱环节，建立健全党员规范化管理的长效机制。要按照党要管党、从严治党的要求，严格组织生活，认真执行“三会一课”制度，坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动。以考核为契机，建立健全各种党员奖励考评制度，对于严格要求自己、积极起模范带头作用的党员适时给予表扬和奖励，既可以充分调动优秀党员的积极性，又可以鼓舞和激励其他党员。
5.任人唯贤，唯才是举。校办产业在坚持党管干部的原则下，要适应建立现代企业制度的要求，加大竞聘上岗和公开选拔的力度，逐步形成组织选择与市场配置相结合的用人格局。
6.以科学发展观指导高校校办企业的发展。高校校办企业要想适应市场经济的发展，就必须深入贯彻学习科学发展观，要充分调动全体党员的积极性，发挥全体党员的先进性，为高校校办企业的发展出谋划策，促进高校校办企业健康、规范、可持续发展。高校校办企业的党政主要领导要按照科学发展观的思路，抓大放小，择优扶强，采取多种经济形式并存的方式发展高校校办企业，以形成产学研相结合的、较大型的高校校办企业集团，使其具有较强的市场竞争能力。
四、高校校办企业党组织在工作中应树立并强化的几个观念
高校校办企业党组织要转变传统观念、创新活动方式、充实活动内容、强化服务理念，坚持紧扣企业中心工作开展活动。党组织要在服务发展中努力实现有为、有位、有威。关键是要有所为，有为才会有位，有为才能树威。党组织要能有所作为，重在转变观念。
1.要树立并强化效益观念，坚持高效务实地开展活动。党建工作要适应市场经济规律，既要讲成效，也要讲成本。开展组织活动要摒弃形式主义，讲究实际效果，应以小型、多样、分散为主，集中活动为辅。
2.树立并强化法制观念，坚持依法规范地开展活动。坚持党的一切活动在企业法定的制度和体制框架内进行，注重党内制度建设，强化党建工作的“管理”行为。不断完善企业领导层和党组织的议事规则、工作制度和民主生活会制度，建立科学的党建工作目标评价体系，克服和减少随意性。
3.树立并强化创新观念，坚持与时俱进地开展活动。适应时代发展要求，党建工作要跳出自我循环小圈子，融入生产经营大循环，在求新求变中不断深化。以企业工会组织为平台，及时做好协议解除劳动关系、待岗员工党员、合同制员工党员的教育管理工作；关心弱势群体，帮助待岗员工提高再就业能力；发挥企业员工与公司管理层之间的桥梁作用，及时化解矛盾，形成合力。
4.树立并强化产学研相结合的观念，坚持校企分开不断开，党政分开不分家，围绕科技成果的转化开展工作，促进产学研相结合，促进高校学科建设。加快科技成果转化为生产力是我国高校企业存在的重要理论依据之一，也是高校企业的立足之本。高校校办企业党组织应充分发挥企业与校内各院系、研究所之间的桥梁作用，及时将学校的科研成果介绍给相关企业，同时把企业所掌握的市场信息提供给研究人员。如果实实在在地做好了这方面的工作，企业党组织的作用就更能得到企业管理层和员工的认同。
总之，高校校办企业党的建设工作，既不同于普通企业也不等同于事业单位，它既含有高校的成功经验，又有企业的行业特点。我们应在高校校办企业规范化建设的进程中，结合本校实际，加强校办企业基层党组织建设，发挥其充满活力的思想政治教育功能，借用高校浓厚的人文教育氛围，最大限度地发挥员工的积极性、主动性和创造性，这不仅能对新时期市场经济条件下高校校办企业规范化的发展建设起规划导航的作用，也对提高党员队伍和员工队伍的素质具有特殊的意义。
第四篇：副区长刘冬云到扶轮中学调研工作
教育系统召开学习贯彻党的十八大精神和
区委常委扩大会议精神动员会
11月29日下午，河北区教育系统学习贯彻党的十八大精神和区委常委扩大会议精神动员会在美术中学召开。局领导班子、机关各科室负责人、各基层学校负责同志参加了会议。
大会由局党委副书记刘震主持。会上，教育局党委副书记、局长刘颖霞简要介绍了党的十八大基本情况，对大会主要精神作了概要传达。教育局党委书记侯颀作动员讲话，就学习贯彻落实十八大精神和区委常委扩大会议精神提出三点要求，一是统一思想提高认识，认真领会十八大深刻内涵；二是准确把握十八大对发展教育提出的新要求，全面理解“努力办好人民满意的教育”这一目标任务；三是以十八大精神为统领，以区委常委扩大会议精神为指导，扎实做好今年工作，科学谋划今后工作。
会后，教育局党委下发通知，要求各学校、幼儿园和机关各科室要深入学习会议精神，切实做到以十八大精神为统领，深入贯彻落实区委常委扩大会议精神，扎实做好今年工作，科学谋划好今后工作。
第五篇：党委委员xx同志到xx党支部党建工作调研报告
2018年一季度党的建设工作专题调研报告
公司党委：
现将本人有关党的建设和党风廉政建设工作专题调研情况汇报如下：
一、党建工作开展情况
(一)统筹安排，工作组织好。XX分公司领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终将此项工作列入重要议事日程，进一步加强对党风廉政建设工作的领导,强化党风廉政建设责任意识，明确领导班子成员党风廉政建设的工作职责和具体要求。为加强基层党支部制度化、规范化，提高党组织的凝聚力、战斗力，结合公司党建工作实际，制定了《XX分公司党支部党员积分管理办法》，将日常“三会一课”、志愿者活动等纳入积分管理，结果运用到评优创先中。
(二)“一岗双责”任务落实好。按照党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，公司领导班子将党风廉政建设和反腐败牵头及协办工作进行了分解，根据党风廉政建设工作实施方案将党风廉政建设和反腐败工作任务分解下达到各部室，做到工作任务层层下达、层层落实到位，明确了领导班子成员对党风廉政建设的领导责任，同时根据分工，具体落实，各负其责。
(三)从严要求班子自律好。班子成员认真落实领导干部报告个人有关事项制度，主动报告了遵守廉洁自律规定情况、个人有关事项，班子成员及相关部室负责人做到了会员卡“零持有、零报告”。严格执行不准收受礼金、有价证券、支付凭证的有关规定。班子成员无违法违纪现象和不廉洁行为。在抓好班子廉洁自律的同时，注意加强对全公司干部职工的清正廉洁教育，XX分公司无违法违纪的情况发生。
(四)工作作风好。领导班子成员把作风建设和责任意识紧密相连，不断强化责任，转变作风，培养班子成员的责任心和扎实过硬的作风。按照“三重一大”规定执行，把治理工作中的“慵懒散浮拖”作为重点来抓，认真查找存在的问题，坚持“自查自纠、边整边改”原则，切实促进作风转变，提高工作效率。
（五）“嵌入式”廉洁风险防控体系建设好。专项研究分公司嵌入式廉洁风险防控工作，梳理出BC类风险点XX个，并下发公文，每季度开展监督检查工作。一季度综合支撑室对财务、车辆、党费等风险点开展自查，XX室针对终端销售、业务订购、欠费回收等风险点开展检查，XX室重点检查了渠道管理、营销流程。通过开展自查不断完善各项流程和制度。
二、宣传教育组织情况
（一）安排党员、入党积极分子、重点岗位人员开展党风廉政建设学习实践活动。为扎实推进“三会一课”落地执行，XX分公司党支部结合党员实际，重新划分了三个党小组分别是xx党小组、xx党小组、xx党小组，一季度共组织召开党员大会3次、支委会3次、党小组会6次、专家讲党课一次。
（二）“心系群众、服务社会”一季度XX分公司党支部组织党员、入党积极分子以及员工志愿者，积极开展环境保护、禁放烟花爆竹宣传、进社区义务清扫、进单位宣传服务精神等志愿服务活动20余次，为弘扬“学习雷锋、帮助他人、提升自己”的志愿服务理念，推动学雷锋志愿服务活动常态长效，3月公司制定了《学习雷锋志愿服务月总体方案》，根据各部室业务分工成立了4支志愿服务队，深入小区、乡镇、街道、单位开展志愿者服务活动，有效提升公司美誉度。
（三）坚持“主题党日”开展集中学习和主题实践活动。1月5日，组织学习总书记在12月27日中央政治局民主生活会上的重要讲话；总书记12月31日发表的2018新年讲话；1月27日，邀请县十九大宣讲团成员曹国锋讲授题目为《中国特色社会主义新时代新思想》十九大精神宣贯学习。2月3日，集中学习党的十九届二中全会公报、习近平1.5重要讲话精神、学习了省公司《关于近期两起违法案件处理情况的通报》、观看励志电影《无问西东》。3月2日，集中学习总书记在中央政治局第四次集体学习时的讲话精神、《习近平谈治国理政》（第二卷）、集中观看《如何开好基层党组织生活会》小视频、观影《厉害了
我的国》。
（四）制定了《共产党员个人2018年公开承诺书》，根据个人工作职责，量化目标，敢于亮剑，发挥党员先锋模范作用，努力实现一季度开门红。围绕一季度生产经营工作开展系列创先争优活动，全体党员立足岗位公开承诺、按照市公司要求开展党员业务积分创先争优活动、党支部结合实际出台了《一季度创先争优“党员先锋岗”活动方案》，开展“党员先锋岗”评选，根据个人绩效、业务发展情况、每个月评选出党员先锋岗三人，发放流动红旗并进行奖励，发挥党员的表率作用，营造积极向上的经营氛围。在3月的党员大会上，评选出了1月党员先锋岗3人。
三、基层党风廉政建设存在的主要问题及原因
一是建议市公司及时划拨党员活动经费，支部走出去开展形式多样学习，以及党员阵地建设，创建“六好”党支部需要经费支撑。
二是精神文明创建工作任务重，日常创建需要费用，建议像职工小小家建设一样单独列支经费。
三是XX县创建”四好农村路“全国示范县涉及9个乡镇24条农村公路，公司大量杆路需迁改或下沉。
四、下一步工作建议
一是持续认真落实“三会一课”，坚持真“学”，坚持实“做”，加强学习教育宣传，努力推动学习教育与中心工作深度融合，发动全体党员开展从基层党组织建设，持续开展“先锋模范”、“突击队”创建工作、创新教育模式，加强党员思想教育，规范党员发展流程，做好党员发展工作。
二是按照“六好”党支部的标准，发动全体党员开展从基层党组织建设、党员教育管理、党建基础制度、提升党建信息化水平等方面，努力创建“六好”党支部。二季度着重开展党员先锋标杆树创，发挥党员先锋模范作用，加强阵地建设，完善党员活动阵地各项学习设施，为党员提供一个高标准的学习场所。
三是以党小组为单位，组建春雷行动突击队，支援一线“三扫”以及摊展活动；号召后台非一线人员每周抽调70%支援一线现场活动；参与活动党员可申请党员积分，对表现突出的突击队和党员分别给予先锋突击队、党员先锋荣誉称号和奖励。
四是根据《XX分公司嵌入式廉洁风险防控操作手册》加强检查通报，推动廉洁风险防控关口前移，每季度组织各专业口对BC类风险点开展自查，实现全业务管理领域全覆盖，使风险防控真正嵌入生产经营管理的全过程、各环节。二季度通过持续开展自查，不断发现问题完善各项制度；通过省市公司通报发现问题做到举一反三，加强自身廉洁风险防控建设；6月开展半嵌入式廉洁风险防控自查自纠工作，总结半工作经验，不断推进。
汇报人：付涛 2018年3月23日
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