部门工作要求

第一篇：部门工作要求

综合管理部工作要求

1.端正工作态度，树立良好地工作作风。董事长在不同场合多次强调工作作风，今年要至上而下彻底有所转变，首先要加强工作纪律，外出、有事必须请假，无论是驾驶员、炊事员，还是保洁，每天必须按时到岗。驾驶员外出本市必须告知，不得无故出车，上班期间部门派车必须告知，统一协调、统一分配。餐厅早餐根据机关上班时间必须在做完早操后用餐，午餐规定为12：10，晚餐6:10，无论人多少必须开灶，机关上班就开，停餐必须告知；保洁每天2次必须坚持，早晨7:00，中午11:00下班，下午5:30。

2.注意团结，部门工作多，任务重，无论何时必须相互配合，尤其是办公室的日常工作，服从安排，有意见和情况多反映，不得背后到闲话。

3.加强安全，尤其是驾驶员，必须注意出车安全。

4.加强员工学习

第二篇：部门策划书格式及工作材料字体要求

软件学院公寓支部策划书格式及材料字体要求

一、策划书名称

写清策划书名称，简单明了，如“xx 活动策划书”，“xx”为活动内容或活动主题，不需要冠以部门名称。如果需要冠名部门，则可以考虑以正、副标题的形式出现。避免使用诸如“XX部门活动策划书”等模糊标题。

二、活动背景、目的与意义

活动背景、活动目的与活动意义要贯穿一致，突出该活动的核心构成或策划的独到之处。活动背景要求紧扣时代背景、社会背景与教育背景，鲜明体现在活动主题上；活动目的即活动举办要达到一个什么样的目标，陈述活动目的要简洁明了，要具体化；活动意义其中包括文化意义、教育意义和社会效益，及预期在活动中产生怎样的效果或影响等，书写应明确、具体、到位。

三、活动时间与地点

该项必须详细写出，非一次性举办的常规活动、项目活动必须列出时间安排表（教室申请另行安排）。活动时间与地点要考虑周密，充分顾到各种客观情况，比如教室申请、场地因素、天气状况等。

四、活动开展形式

部门须注明所开展活动的形式，比如文艺演出、文体竞赛、影视欣赏、知识宣传、展览、调查、讲座等。

五、活动内容

活动内容为活动举办的关键部分。活动内容要符合时代主题旋律和校园文化建设内涵，健康向上，富有教育意义与启示意义。杜绝涉及非健康文化的消极内容。要详细介绍出所开展活动的主要内容，如影片放映要写出影片的性质、名称和大致内容。

六、活动开展

作为策划的主题部分，表述方面要力求详尽，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表、数据等，便于统筹。活动开展应包括活动流程安排、奖项设置、时间设定等。涉及到奖项评定标准、活动规则的内容可选择以附录的形式出现。活动流程安排大致可以分为三个阶段：

（一）活动准备阶段（包括海报宣传、前期报名、赞助经费等）；

（二）活动举办阶段（包括人员的组织配置、场地安排情况等）； 注：须注明开展活动的阶段负责人、指导单位、参加人数等信息。

（三）活动后续阶段（包括结果公示、活动开展情况总结等）； 注：如有涉及校园卫生、环境等情况，应及时清理。

七、活动经费预算

经费预算要尽量符合实际花费；写出每一笔经费预算开支，以便于报销处理（报销时附正规发票）。

八、活动安全

对于大型活动和户外活动，要成立安全小组，指定第一安全负责人，充分考虑安全隐患，把人身安全放在活动开展的首要位置。

字体要求：

文章标题：居中，黑体，小二，不加粗。标题可分一行或多行居中排布，标题下空一行；回行时，要做到词意完整，排列对称，间距恰当。副标题用三号宋体字。

一级标题：黑体，四号，不加粗；编号为“

一、”，“

二、”，„。二级标题：黑体，四号，不加粗；编号为“

1、”，“

2、”，„。三级标题：黑体，四号，不加粗；编号为“(1)”，“(2)”，„。其中，一、二级标题一般应独立成行，句尾不加标点。各级标题是否独立成行，视段落内容、长短而定，原则是力求协调、美观、大方。

正文内容：宋体, 四号。每自然段左缩进2格（不能出现空格）。落款：在正文右下方空两行署部门全称（无需署自己姓名），在下一行相应处用阿拉伯数字标识成文日期（如：2013年11月27日）。附：注意事项

1、本策划书格式要求只提供基本参考方面，为必须内容。在此基础上，策划书可以根据活动大小与类型适当添加、灵活书写，做到内容充实、版面安排得当。

2、本策划书格式要求只对策划内容作出规定，策划书封面字体、目录排版得当等不作统一要求，但要保证策划书样式规范、美观。

3、如有附件（比赛规则、评分标准、奖项设置等）可以附于策划书后面，作为附录部分。

4、策划书电子版须妥善保管，以备后用。

第三篇：部门工作记录的格式要求

部门工作记录与总结的格式要求

一、文件名：xx部x月工作总结。（例如：团总支两办10月工作记录与总结）

二、标题：同文件名，宋体，四号，加粗，居中

三、内容：时间顺序记录，包括时间，事件，有必要的话写出地点，最后是总结。例：

团总支两办10月工作记录与总结

一、10月10日

两办内部干事培训。

内容：1 完成通讯稿的培训；完成策划书的培训；完成会议记录的培训。

总结：这次会议是本部门工作的开始，也是我们部门整个学年工作顺利开展的重要保障。所以，培训的高质量直接决定了我们未来工作的质量。在期间我们发现了一些很明显的问题。例如：干事们的写作以及语言组织能力水平与专业水平相差加大；干事们的词汇匮乏，专业素养有待提高。所以接下来我们需要在这方面加以努力。

二、10月12日

观看拔河赛团体赛并撰写通讯稿。

总结：初次撰写通讯稿反映出目前部门成员的文字功底和稿件意识。部分部员对通讯稿结构、特征、要素等还不清楚，导致稿件不符要求。大部分部员能写出结构、大意得体的通讯稿，但用词、表达等还有待提高，我们将在下一次的例会中针对这一问题采取加强训练的措施以提高通讯稿质量。

三、10月21-25日 初步筹划记者团的相关事宜。

内容：1 确定有意愿参与的人员； 落实工作任务； 要求参与人员的工作注意事项。

总结：记者团的成立目的在于通过对系内优秀个人以及团体的采访，了解到许多有助于他人学习的榜样的相关信息，并完成采访报告。看似简单的工作其实也需要工作人员前期的积极准备和筹划，其中涉及到了各个方面的工作都需要工作人员注意。其中包括记者的选择；采访对象的确定以及其资料的收集整理；问题的准备；采访对象的预约；采访地点的确定等。

备注：如果只是一下小事，例如：10月1日

观看篮球比赛，即可。

字体是宋体，小四。

第四篇：人伤部门工作要求

一、加强学习，提高业务技能、增强服务意识

1.根据自己的岗位职责，及时完成领导交给的工作任务和做好自己的本职工作； 2.不断加强学习，提高自己的综合素质，努力提高工作技能； 3.要勤于思考，善于积累；

二、端正工作态度、实现自我价值

人伤理赔工作是一项复杂、辛苦的工作，需要我们的工作人员有较高的综合素质对应对形形色色的当事人，考验我们的沟通能力、应变能力、协调能力。如果我们稍有失误或者未告知清楚，引起的将是矛盾与投诉。学会“用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。”只有努力工作才能满足我们的各种需要,物质需要和精神需要，都只能通过努力工作才能实现。

三、严抓案件质量、提高工作效率

细节决定成败，要提高案件的质量，需要从每一个环节的细节做起，精心处理好每一起案件。案件质量是我们的生命线，案件质量如何，直接关系我们的声誉和经济效益。所以要加强案件的多重审核和同事之间的交流学习，提升业务水平。

四、勇于创新、机遇和挑战并存

机遇从来不是偶然得来的，而是在一步一步的追求中全力以赴捕捉到的。要想获得机遇，你就必须主动伸出你的手去抓，你就得行动起来，为机遇的到来做准备。机遇从来不会光顾只会等待的愚者，机遇喜欢和有准备、有头脑、善于创造的智者握手。

第五篇：劳卫部部门工作要求

劳卫部工作要求

1、遵守学校各项规章制度，做好模范带头作用，各项工作要分工明确由干事分管，部长对其全程负责并统筹协调。

2、端正工作态度，按照有关标准做到“公平、公正”不徇私舞弊，不敷衍了事，做一名文明的纪检干事。部内成员要提高自身素质，文明纪检，礼貌待人，认真负责。部门内部互相监督、互相鼓励，3、每周开一次例会，内容是对本部门一周内的工作情况进行总结，部长指导并监督其纪检情况进行统计，提出并解决问题，而且对下一周内的工作做出正确的指导。

4、培养劳卫部干事“团结、创新、积极、务实”的工作精神，各干事要“团结进取，顾全大局，发扬团结，服从安排。”

5、认真贯彻部门职责，遵守本部规章制度，协同各班级劳动委员搞好教室卫生。