赴日本国技能实习(劳务)简介[小编推荐]

第一篇：赴日本国技能实习(劳务)简介[小编推荐]

黑龙江祥业职业技能培训学校

巴彦办事处

黑龙江祥业职业技能培训学校，隶属于黑龙江祥业国际经济技术合作有限公司，成立于 2004年，于同年12月，取得黑龙江省人力资源和社会保障厅颁发的社会力量办学许可，是 黑龙江省劳务派遣培训基地、黑龙江省省级阳光工程培训基地、黑龙江省农村劳动力转移培 训直属基地、黑龙江省阳光工程农民创业培训基地。

赴日本国技能实习（劳务）简介

1、招生条件

年龄18-25周岁，初中以上学历。男女不限,有相关经验者可宽限至35周岁。

2、招收工种

服装、汽车内饰加工、电子产品组装、食品加工、塑料制品成型、农业种植、养殖、机械加工、建筑、焊接等。

3、技能实习（劳务）期限

一年至三年。

4、收入

一年收入人民币10万元左右；三年收入人民币40万元左右。

5、出国前准备

面试合格被日方录取后，办理出国手续期间，我校对学员进行日语及技能等综合强化培训，以便出国人员出国后稳定顺利地技能实习与务工。

6、学校与日本几十家大的公司签约，劳务输出人员直接进入公司就业，工作期间有保险，不存在任何风险。这与厨师、餐厅服务人员的工作不固定性有原则区别。

7、学校在日本设立办事处，专门研究与各大公司签约事宜和处理劳务输出人员在工作期间出现的任何问题，服务绝对有保障。

报名方法：持本人户口、身份证、毕业证原件并由家长（家属）陪同报名

学校地址：哈尔滨市利民开发区学院路5号（华德学院西栋三层）

报名电话：0451-82474086、82474064、***、***

巴彦办事处：***、***

公司网址：学校网站：

第二篇：赴日本国注意事项

赴日本国注意事项

电话号码查询台：104 急救、火警电话：119 盗警电话：110

二、入境须知

日本的出入境管理所依据的基本法有《出入国管理及难民认定法》和《外国人登录法》。2002年全年共有577万人次的外国人入境日本，其中中国大陆53万人次。中国人入境日本需持有有效护照和签证，并在入境口岸申请入境。入境日本后，当事人自主管理好护照和签证，严格按所持签证被赋予的资格合法从事工作、学习显得尤其重要。在日本以留学、经商等目的长期居住者拟临时回国后再返回日本需事先向所在地入管局申请“再入国许可”，如未办理再入国许可就回国，返回日本将变得非常繁琐或者不可能。留学生在就学期间拟打工，需事先向入管局申请“资格外活动许可”方可合法地从事勤工俭学，如未申请资格外活动许可从事打工，一旦被入管局查出，重则被入管局强制遣返回国。再有，如果中国人夫妇在日本生了孩子，需在60天内向入管局申报；如打算继续在日本工作、学习，需申请延期在留期限；如与日本公民结了婚，需申请变更在留资格。

在日本非法滞留的外国人以1993年的近30万人为顶峰逐年在下降，但是目前仍有近22万非法滞留外国人在日本居住，估计大部分在从事非法劳动。检举收容遣返非法滞留者是入管局的重要工作之一，其模式大致如下述流程：发现非法滞留者——进行调查——收容——审查是否需要强制遣返——口头审理（如不服，可申请由特别审查官审理）——法务大臣裁决（如对特别审查官的裁定不服，可向法务大臣申诉）——强制遣返。

除以观光目的短期来日的外国人以外，在日本居住较长时间的外国人需自入境之日起90天内、新生外国籍婴儿需在60天内向居住地市区町村役所（政府机关）申报登录，领取外国人登录证。16周岁以上的外国人需随身携带外国人登录证。

三、税关（海关）规定

日本税关手续指南

入关顺序如下：

1、航班飞抵机场——检疫检查——入境审查——动植物检疫——海关——入境

2、海关申报事项

带入日本国内的物品需要口头或用申告书向海关申报；

携带物品超过免税范围者，请提交“携带物品托运物品”申告书。

3、免税范围（成年人免税量，商品、商业用样品不属于下列免税物品，而需要上税）

品名 酒类 香烟 香水 其它物品

数量及价格

3瓶

卷烟400支或雪茄100支或烟丝500克

3盎司 海外市价合计

4、禁止带入日本境内的主要物品

（1）鸦片、可卡因、海洛因、大麻、兴奋剂（冰毒）、减肥茶

（2）枪支弹药

（3）黄色杂志、录像带等

（4）假名牌商品等侵害知识产权的物品

5、限制带入日本境内的主要物品

（1）有必要检疫的动植物（应接受检疫）

（2）气枪、刀剑、发烟筒等

（3）医药品、化妆品（有数量限制）

（4）根据华盛顿条约限制进口的动植物

四、医疗条件和医疗保险须知

20世纪80年代后期，日本的医疗制度实现了其追求的充实医疗机构数量的目的，从而将重点转向为患者提供高水平医疗服务的轨道上来。日本公私立医院、诊所比比皆是，医疗水平名列世界领先地位，且拥有健全的医疗保险制度。日本国民以及在日本居住一年以上且加入各类医疗保险的外国人均能享受服务优良、价格适中的医疗服务。但是由于短期赴日的外国人不在可加入医疗保险之列，所以无法享受日本的医疗保险。因此，如果短期来日者在日本患病，如无较高收入，将对当事人造成沉重的经济负担。故建议短期来日的我公民在出国前接受正规的身体检查，在确保身体条件允许的情况下再出行，来日前加入海外旅行意外伤害保险以备不测。

日本人讲究卫生是闻名于世的，日本总体上卫生条件比较理想。但是由于生存环境和生活习惯的不同，赴日旅行的公民也不可大意。中国公民难得赴海外旅行，为了确保在国外健康愉快地渡过短暂的旅程，尤其是有必要从饮用水、食物、个人卫生、生活规律等各方面注意保持自身健康。虽然日本自来水水质较有保障，但初来日本的游客对其水质也有一段适应的过程，所以最好饮用矿泉水、纯净水或将生水煮沸后再饮用。日本人的饮食中生鲜食物占着很大比重，如生鱼片、寿司、生鸡蛋拌饭等在日本被尊为美味。许多中国人不习惯吃生鱼，尤其需要注意饮食。日本四季潮湿，食物易腐烂，故日本对商店所售食品均按法律规定要求标明严格的保质保鲜期。所以过期的食品千万不能食用，以免引发霉菌感染。3月至4月是日本樱花盛开的季节，而此时也正是花粉浓度极高的时节，如有人对花粉比较敏感，赴日前有必要开点抵御花粉的药剂。除过去发生的大肠杆菌和近年的疯牛病外，日本未曾发生过大面积疫情蔓延事例。出国前注意了解日本卫生防疫动态信息做到心中有数是非常必要的。

五、治安状况

1、犯罪情况

由于各国对犯罪的定义有所不同，所以不便将日本与其它国家的治安情况进行严密对比。日本法务省用“两个增加”来形容日本近年的治安状况：犯罪案件数的增加与犯罪者的增加。其特点为：

1、刑事犯罪自1995年以来急剧增加；

2、增速最快的是盗窃案与交通肇事案；

3、非成年人犯罪率仍居高不下；

4、盗窃案件中以抢夺行人钱财、职业性入室盗窃和团伙盗窃为多；

5、盗窃以外的一般性刑事案件中，暴力抢劫、伤害、流氓、破坏公共设施等明显增加；

6、毒品犯罪呈现规模化、组织化趋势；

7、外国人犯罪总体上在降低，但是强盗、毒品犯罪等恶性案件未减少，外国籍罪犯人数连续四年攀升。与此相反，破获案件数虽然有所提高，但破获率已降至战后最低点的42.7%，造成监狱收容能力已超出极限。虽然近年来日本社会普遍感觉治安情况每况愈下，但可以肯定的是，日本的治安相对于其它发达国家整体上是良好的。对比日本与美、英、法、德等发达国家和日本1996-2000年发生的平均杀人案件，日本每10万人发生1.1起杀人案，远远低于其它国家水平。而对比杀人案件破案率，日本高达96.7%，高居发达国家榜首。就盗窃案件而言，1996-2000年日本平均每10万人发生了1437次盗窃案件，不及上述四国发案率最低国家的一半。可以说，日本是发达国家中治安状况最好的国家之一。

2、建议性防范措施

近年来短期赴日中国公民急剧增加，虽然日本治安状况较好，但由于日本人生地疏，所以只有对旅游地治安状况做到心中有数，且因地制宜地做好防范和自我保护，才有可能避免卷入不必要的麻烦。

（1）增强防范和自我保护意识，避免麻痹松散情绪。

（2）每到一处景点，注意服从导游的指挥和安排，严格遵守活动时间。

（3）前往景点观光时请着便衣，尽量不着西装革履，在乘坐交通工具和在人多的地方不要大声说话和喧哗，以免引起反感或坏人的注意。

（4）出门时尽量少带现金，不急需的贵重物品请在下榻处妥善保管，信用卡要随身保管及不要随便让人看，在人多嘈杂的地方和就餐地点随身携带贵重物品和腰包等。

（5）尽可能和团队一起行动，不要与陌生人接触、攀谈，以免上当受骗，不去红灯区等易发案地点和场所。

3、发生意外须知

游客如果在日本不幸遭遇事故或卷入事件、案件，请即时向导游说明情况，并采取以下措施：

（1）及时向就近的警察署或警察报案，寻求警方的协助，请警方出具必要的遗失证明等，并及时与使领馆联系；

（2）到医院及时就诊，并请开具诊断证明；

（3）如遗失护照，请与就近的中国驻日使领馆联系，请求开具回国用的旅行证件，请接待方协助向就近入管局报告签证遗失，并请其补发签证或采取相应措施；

（4）及时与信用卡发行商取得联系，请其停止有关信用卡业务；

（5）即使在日本因故被捕，应告警方向中国驻日使领馆通报被捕情况，我驻日使领馆将视情前往拘留所进行近视，与当事人亲属取得联系，并根据当事人意愿介绍适当的律师。

六、交通安全和外出旅行注意事项

日本是交通发达的国家，70年代以后家庭用车迅速普及，目前机动车总数已达到3700万，这为日本社会带来了极大便利，但同时不可避免地产生了大量交通和社会问题。近年来来日观光的中国人迅速增加，经常耳闻中国人在日遇到交通事故的情况。为了从主观上避免交通事故的发生，有必要注意以下几点。首先了解日本的交通规则，比如日本与中国交通规则最大不同在于，日本是车辆与行人左侧通行；在中国机动车过红绿灯处时要减速，而日本是正常速度行驶。其次是牢记遵守交通规则。在日本机动车在行驶中始终保持法定速度，马路上车辆源源不断，横穿马路、闯红灯非常危险。还有就是乘坐电车、公交车要主动排队，文明礼让，按顺序上下车，防止推搡拥挤，这些是保护自身安全而必要的。

七、与使领馆和当地有关部门紧急联系方式和电话等

中国驻日本大使馆领事部

106-0046 东京都港区元麻布3-4-33 电话：03-3403-3064 传真：03-3403-5447

中国驻大阪总领事馆

550-0004 大阪市西区韧本町3-9-2 电话：06-6445-9566 传真：06-6445-9475

中国驻福冈总领事馆

810-0065 福冈市中央区地行滨1-3-3 电话：092-752-0085 传真：092-781-8906

中国驻札幌总领事馆

064-0913 札幌市中央区南十三条23-5-1 电话：011-563-6191 传真：011-563-1818

中国驻长崎总领事馆

852-8114 长崎市桥口町10-35 电话：095-849-3311 传真：095-849-3312

中国国际航空公司

东京总机：03-5251-0711 传真：03-5251-0843

成田机场：0476-34-3941 传真：0476-34-8402

中国东方航空公司

东京总机：03-3506-1166 传真：03-3506-1117

成田机场：0476-34-3945

中国南方航空公司

东京总机：03-5157-8011 传真：03-3502-8899

九、气候及自然灾害情况

日本列岛北起北海道南至冲绳，呈东北——西南走向，北自亚寒带向南逐步依次过渡到温带、亚热带。虽然日本与我国有纬度重叠之处，但是由于日本四面环海，不同于我国同一纬度的地域，日本气候总体上呈现显著的海洋性特点。日本四季分明，降水量大且地域分布比较均匀，空气湿润。每年3月，当南端的冲绳地区迎来温暖的春天，樱花随着时间的推移从南到北开遍日本，直至6月初樱花前线推移到北海道，3—6月是领略樱花的好时节。樱花刚结束，日本南部即进入梅雨季节，梅雨过处气压较低，阴雨连绵，空气潮湿，食物易腐，心情易被天气左右，需要注意健康。进入7月，天气转晴，气温不断上升，迎来闷热的夏季直至9月中旬。此时台风较多，台风一过，天气马上又变得炎热难耐。秋天除偶尔会下起清爽的阵雨外，各地天气晴明，气温适度，是到郊外山野欣赏枫叶的好时节。冬季到来，北海道、日本海沿线及东北地区普降大雪，尤其日本海沿岸山区降雪会达到几米深。但气温要比中国的同纬度地区高一些，而温度较高，所以会感觉比实际气温要冷得多。如果横向相比较，笼统地说，北海道、日本东北地区和我国东北气温接近，本洲与我国长江中下游地区接近，而九洲、四国与华南接近。在日本经常耳闻目睹的自然灾害由气候引起的有洪水、台风、暴风雪，山体滑坡和塌方等。再由于日本地处环太平关地震带，地震、火山爆发等也比较频繁。所以日本人有出行前了解第二天的天气情况、收听气象和自然灾害警报的习惯。

十、国籍政策

日本与我国一样，在国籍法上采取双系血统主义及不承认双重国籍原则，由此中日混生子女在理论上会涉及选择国籍问题。日本国籍法规定，在未满22周岁之前取得外国国籍的日本公民应在22周岁前选择其中一国国籍；在满22周岁之后取得外国国籍的日本公民应在两年内选择其中一国国籍。如在上述期限内未选择国籍，将视做选择了外国国籍而退出了日本国籍。目前驻日使领馆在执行我国国籍政策上视在日本出生的所有中日混生子女具有日本国籍，故造成部分想取得中国国籍的混生子女事实上无法按照日本国籍法规定选择其中一国国籍的事实。为避免无国籍状况，混生子女只能在法定期限内选择日本国籍。

十一、日本国相关网站

中国人申请赴日本签证指南

http://www.mofa.go.jp/mofaj/toko/visa/kokuseki/

入国管理局

http://www.immi-moj.go.jp/

日本国外务省

http://www.mofa.go.jp/mofaj/

全国救急医疗设施检索

http://www.seagal.co.jp/kyubyo.html

第三篇：赴日技能实习派遣合同

附件2：

赴日技能实习派遣合同

（参考版）

派遣机关_____________________________________________________公司（以下简称“甲方”）与赴日技能实习生________________（以下简称“乙方”）根据中国对外劳务合作有关管理规定和行业规范、甲方与日本________________________________协同组合（以下简称“监理团体”）签订的《技能实习事业协议书》，经友好协商，自愿签订本合同。

第一章总则

一、甲方对日本监理团体的经营资格、技能实习项目的合法性和可行性进行了认真核实，本合同项下的技能实习项目真实可行，符合中日两国政府的有关规定。

二、乙方已充分理解日本技能实习制度的要求，了解日本监理团体关于选拔条件、工作内容和工资待遇等方面的情况。乙方的技能和身体状况满足技能实习工作岗位所要求的能力和条件。

三、乙方赴日本_______________________株式会社（以下简称“实习实施机关”）从事技能实习，所从事的工种是 ______________。

四、乙方赴日从事技能实习的在留资格分为技能实习1号（第1年）、技能实习2号（第1年）和技能实习2号（第2年），最长期限为三年。

技能实习1号自抵达日本之日起，含最初___个月的讲习期，期限为一年； 技能实习1号期满前，在甲乙双方、乙方原工作单位（中国）、监理团体和实习实施机关同意延长技能实习期限的前提下，乙方经技能检定考核合格后，可申请办理转为技能实习2号第1年，并依据甲方与监理团体签订的《技能实习事业协议书》、乙方与实习实施机关签订的《雇用合同书》办理有关手续；技能实习2号第1年期满前，再依照上述手续申请办理转为技能实习2号第2年。

第二章双方的责任和义务

一、甲方责任和义务

1、核实日本实习实施机关经营资格的合法性和技能实习项目的可行性。

2、受理乙方的赴日技能实习申请并管理相关信息。

3、向乙方详实介绍监理团体和实习实施机关的情况、选拔条件、工作内容、讲习津贴与技能实习工资福利待遇、技能实习期限以及期满前延长技能实习期限的条件、技能检定考核等有关情况并接受咨询。

4、组织乙方参加监理团体的面试，或代表监理团体对乙方进行面试。

5、按照中日两国政府有关部门的要求组织乙方参加出国前的教育和培训，1取得外派劳务（技能实习生）培训合格证。

6、指导乙方与实习实施机关签订有关技能实习的《雇用合同书》，并予以详尽的解释说明。

7、指导并协助乙方办理护照、签证、公证、体检、检疫等出境手续。

8、协助安排乙方出入境，确保乙方安全抵达出入境履约地点。

9、在本合同履行期间内，向乙方提供必要的服务和管理，协助乙方解决与实习实施机关（或监理团体）之间产生的纠纷，维护乙方权益。如发生实习实施机关倒闭、乙方伤亡等重大事件时，做好有关善后事宜。

二、乙方责任和义务

1、根据甲方要求，及时办理有关出境证照和手续，及时提交办理出境手续所需要的身份证明、学历证明、在职证明、职业资格证书等有关证件和材料，保证所提供的证件和材料真实有效。因虚假证件或材料导致不良后果的，由乙方承担全部责任。

2、根据甲方安排，准时参加甲方组织的培训、考试、体检等活动。

3、遵守日本国相关法律法规，尊重当地风俗习惯和生活传统。

4、遵守我国外事纪律，杜绝有损国格、人格的行为。

5、严格履行本合同以及乙方与实习实施机关签订的《雇用合同书》，认真履行岗位职责，遵守实习实施机关的规章制度。如因乙方原因，导致其不能转为技能实习生2号，相关责任由乙方自负。

6、履行本合同和《雇用合同书》过程中因乙方自身原因产生的纠纷或后果，由乙方承担全部责任。

7、乙方在日技能实习期间不能脱岗、擅自出走。技能实习期满后须按时回国，不得非法滞留。

8、如发生纠纷，应努力通过协商解决，避免采取罢工、静坐、游行等方式寻求纠纷解决。

第三章出国费用

一、乙方的出国费用，包括护照费、签证费、体检费、培训费、国内交通费等，由乙方按实际发生额自行承担。甲方也可预先收取，按实际发生额与乙方结算，并出具有效凭证。

培训费用包括授课费、住宿费、伙食费、教材资料费等。按每月____元、培训时间____个月计算，培训费总额为____元人民币。

二、因日本国相关政策及技能实习制度发生变化，或因签证拒签等不可抗力造成乙方未能派出的，乙方自行负担已发生的相关费用，不得因此向甲方提出任何赔偿。

三、甲乙双方一致同意，甲方在乙方出国前按最长技能实习期间____年预收服务费，乙方向甲方预缴总额为________元人民币的服务费。（如乙方在《雇用合同书》期满后续约，应按照延期期限，向甲方续交延期服务费每年_______元人民币。）

四、因乙方脱岗、不能胜任工作、出国前隐瞒病情等自身原因导致本合同未能履行或未能全部履行的，上述服务费用和出国费用中已发生的费用不予退还。

五、因乙方自身以外原因导致本合同未能履行或未能全部履行的，甲方按比例退还乙方服务费用。

六、出国费用和服务费由乙方直接向甲方缴纳；乙方不向甲方以外的任何组

织和个人缴纳任何费用。

第四章工资等待遇

一、工资支付

1、乙方讲习期的津贴为________日元/月，由实习实施机关在规定的日期直接支付给技能实习生本人。

2、乙方技能实习期限的基本工资不低于日本政府有关部门规定的地区（或行业）最低工资标准。平日加班费或休息日、节假日加班按《雇用合同书》的约定办理。

3、乙方的工资由实习实施机关合理扣除有关税费后、在规定的日期直接支付给技能实习生本人。

4、乙方每周工作____天，每天工作____小时。或每周工作时间不超过40小时。技能实习加班时间不超过日本政府规定的劳动时间。

5、乙方讲习期内的津贴无须纳税。技能实习期间内的工资收入按日本政府有关规定缴纳相关税款。

二、福利

乙方享有实习实施机关已有的、日本政府法定的带薪节假日。其他奖金或津贴根据《技能实习事业协议书》、《雇用合同书》的具体约定执行。

三、国际旅费和工作交通费

乙方的往返国际旅费由监理团体（或实习实施机关）承担。技能实习期间内中途回国的往返旅费由乙方自行承担。

乙方的工作交通工具或费用由实习实施机关（或监理团体）免费提供。

四、食宿

讲习期间，乙方的伙食费自理，由实习实施机关根据技能实习制度的有关规定免费提供相应的住宿和水电煤气费、配备相应的生活设施（如床具、必备生活用品等）。

技能实习期间，乙方的伙食费自理，住宿及水电煤气费用由实习实施机关根据技能实习制度的有关规定和《雇用合同书》的具体约定执行。

五、临时回国

乙方得到实习实施机关、监理团体和甲方的认可后，在获得日本国入国管理局再入国许可的情况下，可以申请日以内的临时回国，但必须在规定的时间内按期返回实习实施机关。

第五章劳动保护与医疗保险

一、劳动保护

实习实施机关向乙方提供必需的劳动保护用品、并采取必要的劳动保护措施。工作服、劳动工具等均按实习实施机关的有关规定执行。

二、医疗和保险

（一）在讲习期间内，日本监理团体或实习实施机关为乙方投保技能实习综合保险。技能实习期间，乙方应依照日本相关部门规定投保技能实习生综合保险，同时可志愿加入其他社会保险，并承担应由个人缴纳部分的投保费。

（二）乙方在履约期间因日常疾病、意外伤害、职业病等发生的医疗费用由所投保的保险承担，但不包括以下费用：

1、牙科、美容费用；

2、自我伤害或行为不检所造成疾病的医疗费；

3、因任何原因企图自杀、或违法违规、或招惹别人攻击、或滥用毒品等行为所导致的疾病或伤残的医疗费用；

4、酗酒、殴斗造成伤害的医疗费用；

5、精神疾病的诊治费用；

6、怀孕；

7、乙方隐瞒其出境前的既往疾病，在履约期间病情加重或复发而产生的医疗费用。

第六章争议与仲裁

一、甲、乙双方在本合同期限内发生争议时，应通过友好协商解决。协商无果的，可提交至本合同签字地的仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。

二、甲、乙任何一方如对仲裁裁决不服，均可通过当地人民法院提起诉讼。

第七章合同的生效、终止和延长

一、本合同自乙方到达日本之日起生效，于技能实习期满回国之日入境后终止。

二、乙方若在实习期满后未按时回国或非法滞留日本，本合同在规定回国之日的翌日自动解除，甲、乙双方终止权利和义务关系，所有责任由乙方自行承担。

三、乙方与实习实施机关延长雇用合同时，应事先征得甲方的书面同意，并由甲方协助办理有关手续。

四、本合同的未尽事宜，经双方协商作出补充规定。补充规定在符合中日两国政府有关规定的前提下签订，与本合同具有同等效力。

五、因地震、洪水等自然灾害和两国法律法规、政策发生变化或国家治安、经济情况造成本合同不能继续履行时，甲乙双方同意互不追究对方的违约责任。

六、本合同用中文制成，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同由甲方授权代表和乙方本人在中国_________市签订。

甲方授权代表（签字、盖章）乙方（签字、盖章）

对外劳务合作经营资格证书号：身份证号码：

注册地址：国内住址：

联系人：国内联系人/与本人关系：

联系电话：年月日20 年月日

第四篇：你赴日技能实习的问题

1、你赴日技能实习的目的是什么？

2、你出国后的决心是什么？

3、如果这次面试上或者面试不上你会如何对待？

4、你认你是什么性格的人？

5、到了日本会社有前辈，她们是南方人，你过去后要与她们生活和工作在一起，在生活习

惯上会有不同，对这样的工作生活环境你有什么想法？

6、在工作中由于前辈赴日时间长，她们会给你各方面的指点，可能会在语气上给你感觉到

很严厉，你对此种情况是否会介意和不服气？

7、在三年的技能实习工作中由于自身原因，如日语学的不好对社长交待的工作没有很好的理解将工作没有做好，社长对此产生不满，你会怎么看待这个问题？

8、你们所在的会社周围有很多其他会社，也有不少的技能生，每个企业的经营状况和效益

不同工资待遇也会不同，如听到别的会社技能生工资、加班比你高你对此有何想法？

9、在三年的技能实习中也可能会遇到人力不可抗拒、企业倒闭等原因造成的中途回国情

况，如遇到此类情况发生你会如何对待？家属对此是否有不理解？

10、你所工作的地方不是你所想象的高楼大厦繁华的地方，而就是农村，晚上也没有路灯

很偏僻的地方，也没有能娱乐的地方，你要在这样的环境工作生活三年会很寂寞，你对此种环境如何想？

第五篇：赴日研修(技能实习)派遣服务合同书

赴日技能实习派遣协议书 本人签字：

赴日技能实习派遣协议书

甲方: 乙方: 身份证号码: 甲方与乙方根据中国对外劳务合作有关管理规定和行业规范并甲方与日本企业活性化事业协同组合（以下简称“监理团体”）签订的《外国人技能实习项目合作协议书》，自 愿签订本合同；

第一章 总 则

目的：根据日本的《技能实习制度》（以下简称“制度”），乙方通过在日本国内现有的行业中学习掌握技能、技术并知识等（以下统称“技能”）方式，达到向中国转移技能、为中国的发展培育人才、推进两国间的相互理解和友好交流的目的。在日期间：根据制度规定，乙方以“技能实习”的在留资格最长可在日停留三年。合同期限：雇佣合同是在符合日本相关法令的基础上每年续签的，非保证三年的合同。讲习：根据制度要求，乙方如在中国国内接受了为期不少于1个月的讲习，则赴日后正式成为技能实习生以前须同样接收为期不少于1个月的在日讲习，讲习期共计不少于2个月；讲习内容以日语、生活常识、法律常识以及适宜技能实习活动的知识为主；讲习期内不得进行工作。2 3 4 技能实习：讲习圆满结束后，经日本国入国管理局批准，方可成为技能实习生并进入接收企业开始工作和学习。雇佣合同：乙方赴日前须与接受企业签订雇佣合同，并在讲习期满成为技能实习生后正式生效。

第二章 成为技能实习生的基本条件 满足以下所有条件者才可以成为技能实习生。

（1）在中国正在从事将要到日本学习的技能相关的工作，或者有从事相关工作的经验者。（2）提前有计划在日本完成技能实习归国后从事与在日本学到的技能相关的工作者。（3）对技能实习制度充分理解，具备对学习掌握技能的高度欲求者。

（4）须满18岁以上。

（5）未曾在日本或本国以外其他国家从事过研修或者技能实习经验者。（6）具备技能实习所需的日语学习基本素质者。

第三章 甲乙双方的责任和义务 甲方承担以下责任和义务：

（1）核实日本接受机构经营资格的合法性和技能实习项目的可行性。

（2）向乙方详实介绍接受团体和接受企业的情况、选拔条件、工作内容、津贴（工资）

/ 4 赴日技能实习派遣协议书 本人签字：

福利、技能实习期限以及讲习期满转为技能实习生的考核等有关情况。（3）组织乙方参加接受机构的面试，或代表接受机构进行面试。

（4）按照中国政府有关部门的要求组织乙方参加出国前的教育和培训。（5）指导乙方与接受企业签订有关技能实习的《雇用协议（或合同）》，并予以详尽的解释说明。

（6）指导并协助乙方办理护照、签证、公证、体检、检疫等出境手续。

（7）协助安排乙方出入境，确保乙方安全抵达出入境履约地点。对于乙方的中途回国及期满回国，甲方负责确认乙方到达中国境内的入境点，乙方安全抵达国内入境点后的行程及人身安全甲方不予以承担。（8）在本合同履行期限内，向乙方提供必要的服务和管理，协助乙方解决与接受企业（或接受机构）之间产生的纠纷，维护乙方权益。如发生接受企业倒闭、乙方伤亡等重大事件时，根据相关法令做好善后事宜。

（9）乙方在日履约期间，不管因任何原因中途回国，甲方不承担本合同规定以外的任何

经济赔偿及精神赔偿。9 乙方责任和义务

（1）根据甲方要求，及时办理有关出境证件和手续，及时提交办理出境手续所需要的身份证明、学历证明、在职证明、职业资格证书等有关证件和材料，保证所提供的证件和材料真实有效。因虚假证件和材料导致不良后果的，由乙方承担全部责任。（2）根据甲方安排，准时参加甲方组织的培训、考试、体检等活动。

（3）遵守日本国相关法律法规，尊重当地风俗习惯和传统。（4）遵守我国外事纪律，杜绝有损国格、人格的行为。

（5）严格履行本合同以及乙方与接受企业签订的《雇用协议（或合同）》，认真履行岗位职责，遵守接受企业的规章制度。（6）履行本合同和《雇用协议（或合同）》过程中因乙方自身原因产生的纠纷或后果，由乙方承担全部责任。

（7）技能实习期满后须按时回国，不得非法滞留。（8）如遇纠纷，推荐通过甲方寻求正常渠道协商解决。

第四章 乙方待遇 乙方赴日本

（简称“接收企业”）从事技能实习活动，所从事的工种是

。10.1 讲习期间的待遇参照以下：

（1）在日讲习期间，为维持日本国民平均生活标准，乙方将获得金额为4万日元/人（含1万日元餐费）的讲习津贴。

（2）讲习期间的住宿设施是无偿租借给乙方使用的。另外，住宿设施中均具备日常生活所需的必备物品和设备。

（3）每周讲习时间不超过40小时。

（4）接收团体将会为乙方投保JITCO外国人技能实习生综合保险等民间伤害保险等措施，2 / 4 赴日技能实习派遣协议书 本人签字：

以保障讲习期间乙方的死亡、受伤、疾病等情况的发生。10.2 技能实习期间（不包括讲习期间）的待遇参照以下

（1）如讲习圆满结束，并最终成为技能实习生后，接受企业每月定期定日将向乙方本人直接支付符合日本国相关劳动法令的劳动报酬。但法令规定的相关税金、社保费等会被相应扣除。

（2）技能实习期间的住宿设施是由接收团体或者接收会社向乙方有偿提供租赁的。（3）除休息时间外，技能实习生的基本工作时间原则上以每周不超40小时、每日不超8小时、每年不超过2085小时为准。

（4）超出基本工作时间进行加班的情况下，须在原定基准支付额度的基础上，根据日本劳动基准法支付相应酬额。（5）技能实习期间，如乙方发生死亡、受伤、疾病等情况时，将受到日本社保及劳灾保险等的理赔保护，除此之外，接受团体和接受企业及甲方不再进行单独个别的赔偿。

第五章 费用相关 甲方不向乙方或其相关人员处征收履约保证金。甲方将严格遵守中国国家相关法律政策征收被允许范围内的费用等；（1）健康体检费及牙科诊疗费。

（2）个人证件以及签证申请等手续费。（3）派遣前以及归国后的国内移动旅费。

（4）因派遣乙方而在国内发生的其他合理经费。国际旅费和工作交通费

（1）乙方赴日和归国的往返国际旅费由接受机构承担。

（2）技能实习期间内中途回国的往返旅费由乙方自行承担。（3）乙方的工作交通费用由接受企业负担。

第六章 技能实习的终止 在符合以下任何一项的情况下，甲方、监理团体及实习实施机关相互协商并从乙方本人处听取事情原委的基础上，可以采取终止当事者技能实习的措施（1）违反第7项。

（2）其他由于其本人的原因等，无法或不适合继续技能实习者。

第七章 突发事件应急措施 关于事故、犯罪、失踪的措施

（1）乙方发生事故、犯罪、失踪等情况时，接收团体将立即将事实情况告知甲方，同时依照日本国的相关法令并双方协议的基础上采取适当的应对措施。16 日方原因导致中途归国的措施

/ 4 赴日技能实习派遣协议书 本人签字：

（1）接收企业违反制度或由于经营不善、企业倒闭破产等原因导致技能实习被迫中止而乙方愿继续实习的情况下，甲方将督促日方寻找新的接收单位，如没有，则乙方回国后，甲方根据中日两国相关法令和双方协议进行妥善处理。

（2）如发生不可抗力（台风、地震、海啸、自然灾害、经济危机等）导致技能实习被迫中止的情况下，根据制度和相关法令，乙方须回国，事后甲方将根据中日两国相关法令和双方协议进行妥善处理。

第八章 其他事项 纷争的处理：

甲乙双方发生纷争时，秉着公平公正的原则，甲乙双方应当遵守中日两国的相关法律法规，并按照双方签订的协议，努力协商友好解决纷争问题。如不能达成一致，双方可提交至“青岛市仲裁委员会”进行裁决。18 协议书的效力：

本协议书自签署之日生效。如相关政府法律政策发生变更导致本协议内容与法令相悖时，官方既定的法案法令将成为本协议的优先通用条款。协议书的终止：在以下任何一种情况下，本协议终结并同时失去效力（1）技能实习结束，归国之后本协议书将失效。

（2）在本协议书有效期间内，乙方失踪或违反相关日本法律的情况下，甲方将继续本协议中规定的一切责任条款至乙方归国。

双方认可以上内容，协议书一式两份，双方签字后各持一份。

甲方代表（签字、盖章）乙方（签字、盖章）

对外劳务合作（外派劳务）经营资格证书号： 身份证号码：

注册地址： 国内地址： 年 月 日 20 年 月 日

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