怎样解除您心中疑虑（合集五篇）

第一篇：怎样解除您心中疑虑

怎样解除您心中疑虑

当你了解黑茶业务之后，你会感到这是一项很好的事业。但是因为种种原因，你心中又产生了很多疑虑，不解除就会影响你工作，甚至放弃黑茶推广这样美好的事业。有朋友说：“我对互助分销没有兴趣”。“我不爱喝茶”。其实，小孩子做事凭兴趣，大人做事凭责任。为了能孝顺父母，养育儿女，让自己的亲人过上幸福生活，我们必须去创业，而创业是不能凭兴趣的。你想，做足疗的是对臭脚丫子感兴趣吗？不是对事物本身感兴趣，而是对背后的钱感兴趣！为了创业，我们要去做该做的事，而不是去做爱做的事。再说喝茶 黑茶的保健功效是其它茶叶乃至保健品药品无法相比的，是茶中的极品，是健康饮品 难道你不要健康了么，你不喝家里还有老人吗？他们有没有高血压 肠胃病 高血脂 糖尿病呢？是药三分毒，黑茶是食品让他们远离药毒。2 有人说：“黑茶好是好，我就是太忙，没有时间”。其实正如鲁迅先生所说：“时间好象海绵里的水，只要你肯挤总还是有的”。关键在于你要看一看，我们做的这件事值不值。如果说现在让你去一趟沈阳，立刻就给你10万元，你去不去呢？哪怕还要上班，你就是请假都要去，为什么？因为值。你每天工作8小时，睡觉8小时，另外8小时干什么？抽烟、喝酒、打麻将、侃大山，白白地浪费掉了。而我们的事业每周晚上学习2个小时，认真地了解黑茶、喝黑茶、体会黑茶在每个人身上的不同效果，然后利用空闲时间找一找朋友，把你喝黑茶的体会效果告诉他们，当你有了效益，身体健康了，还说没有时间吗？有的朋友说：“事业很好，就怕有一天政府的政策变了，我怕不长久”。政府两会期间，胡主席和温总理把直销业提到政府报告中，在此金融危机过后，中国政府发现了直销的就业良机，并在<<人民日报>> <<新华日报>>上把直销当做就业良机宣传解决就业难题。直销业的春天到啦！未来的市场空间非常巨大，十年后有很多人因为十年前与这个行业擦肩而过而后悔，十年后也会有很多因为选择这个行业而庆幸！

黑茶项目是湖南省十大支农项目第二位 我们做的事是农业项目，“华莱健”是民族品牌。销售制度优于直销。黑茶自2005年至今，CCTV2鉴宝栏目、为您服务栏目，CCTV7乡土栏目、聚焦三农栏目，CCTV4走遍中国栏目，2011年9月8日早中央2台第一时间都在持续报道黑茶。辽宁日报报道：华莱公司全力打造黑茶民族品牌。辽沈晚报5月5日、9月1日、9月24日也连续报道黑茶的收藏价值、保健功效和华莱黑茶。华莱公司黑茶产品已经销往全国30个省以及包括港澳台在内的14个国家和地区 包括英国 美国 德国 韩国 日本新加坡 意大利等等。力争将公司打造成为第一家茶叶资源

创业板上市公司。华莱公司是国家重点扶持的“三农”企业之一，其产品是中国独有世界独尊的。公司研发的系列黑茶产品还在陆续上市。能不长久吗有人说：“事业好，不适合我，我没有口才；没有人际关系；没文化，不会做，别人行，我不行”。人的能力不是天生就有的，口才是练出来的，哪一个人也不是唱着歌出生的，不是你有了口才来做事业，而是因为你喝了茶是受益者，你所说的是你体验后的真实表述。从而还会锻炼了你的口才。你说你没有人际关系，这不现实，因为你家有大事小情的时候都是朋友如云、高朋满座啊！每个人的人际关系都在240人以上，看你找不找了。只要你从中找出几十人，再按照2080定律，有几个人跟你干，里面再有两三个鹰，你就赢了。

你说你没有文化，不会干。那么你放心，我们的事业不需要太高的文化。很多人连自己的名字都写不好，却能把他的事业做成功，你别忘了这个生意有人教，只要肯学习就行了。我们不是学会了才干，而是边学习边工作，在工作中学习。你的领导人会手把手的教你学会这个生意，陪着你走向成功。有朋友说：“事是好事，就是人家不理解，走到哪里都有人议论，说我们是搞传销的”。我告诉你，只要看懂了这个事业，就不怕有人议论，说明现在知道的人少，等人们都知道了还是商机了吗？常言道：“谁人背后不说人，谁人背后人不说”。我们我们做的事是利国利民的好事，对得起自己的良心，就不怕别人议论。做人要有主见，不能把自己的脑袋长在别人的嘴上。成功者的特质就是有主见有远见。至于说是传销的，那是因为他无知。按照国际惯例，传销是虚拟产品，靠拉人头获取奖金的公司，我国公安部门也有相关的法律规定。华莱公司黑茶项目是以产品为导向，消费者可获得物有所值，并且随着时间推移而增值，并且保健功效、药效、口味、汤色越陈越好的茶品。按照营业额轮流获取奖金的公司。其制度更像传统且优于直销。更不是传销。有朋友说:“这件事真好，可是家里人不让我干”。是谁不让你干？你的父母？你的另一半？你的孩子？还是你的亲朋呢？记住：这些人都是出于对你的关心，是怕你上当受骗。但是他们也正是偷走你梦想的人，因为他们不了解这个事业，由于他们的误解耽误了你的事业，损失的是你自己。你没有钱花的时候，他会借你吗？？有人说：“事挺好，可是我们干晚了”。其实一点都不晚，凤凰卫视《经济大视野》栏目中，中国直销协会秘书长讲话：未来社会的财富在直销所占份额在欧洲占50%日本占60%,韩国占80%,中国目前仅仅占1%。中国是世界上最大的市场，这是世界公认的。华莱才2年，已经是稳定期，中国是茶文化的发源地，安化黑茶是茶叶的“终结者”，被誉为：“能喝的古董”。另外奖金制度:按劳分配 多劳多得 互助轮流也是当今世界相对公平的制度。有朋友说：“这件事很好，可是可能会有人不成功”。有没有呢？有。不成功的原因是：恐惧、懒惰、无知、坏习惯，也有人把事业看简单了。直销也好分销也罢，是复杂劳动，必须通过学习培训才能做。不去学习，没有方法就去找人，找谁谁不干，因为说不明白，把金矿说成煤矿了，人家能做吗？忙的连学习时间都没有了，也没成效，最后碰的自己遍体鳞伤不做了。“华莱生物科技有限公司是否合法” 答案是肯定的。我们今天谈的合法有形式上的合法和实质上的合法两种：所谓形式上的合法是指已经拿牌的公司和申请拿牌的公司。华莱未来一定能拿到牌照。所有拿牌照的硬件（8000万注册资金，2000万保证金）种植基地、生产加工基地、观光旅游基地、国内国际物流检疫检验、公司年限规定、海外市场的拓展等和软件（湖南三级政府全力为华莱申请牌服务成立申牌办、政治平台和宣传平台:中央电视台几个频道、央视网、中国黑茶网、全国各地地方新闻媒体、报纸、刊物的报道）完全具备，但牌照得分期分批发放。所谓实质上合法是指：按国际标准（产品获得欧盟有机认证），有货真价实的产品，按业绩计算奖金即为合法。华莱公司就是以产品为导向按业绩结算奖金的公司

生活的不同源自你对新事物的想法和态度,你看你符合以下几条？

1、认为骗人。（不去认真了解，直接下定论。一锤子砸死,导致丧失机会）

2、迟疑。（思想斗争时间过长，迟迟不下决定。把新闻熬成了历史）

3、研究。（很有兴趣的从学术方面研究其理论，阐述其观点，放弃实践）

4、询问。（比喻一：正面还是反面！如果你有时间玩一元硬币，试试就知道了，对于操作简单的东西根本不用问！比喻二：不要试图问一个人阎王殿怎么走?如果告诉你，他就一定没去。对于别人不知道的东西往往得不到正确答案的）

5、别人说？？（别人说的真那么重要吗？某某人结婚两天就离婚了,我看你就别结婚了！）

6、有难度。（所有商业机会都是早期比较赚钱，因为很多人不知道。等很多人知道了,难度不大了，你已经出人头地了！）

7、这个和那个差不多。（类似的东西很多但你要看到本质的不同！）如果你是一个有眼光、有自己的思维模式的人就放弃你的种种理由，来实现你的大幅度的经济提升。有人说从没有过机会；那么，91年股票市场刚进入中国,有多少人都不相信股票。但当第一批富翁从股票市场里造就出来的时候，当时没有投资的人,哪个不是追悔莫及？现在机会又在你面前，而能不能把握，敢不敢尝试就看你自己了。

在巨大的商机面前，你该做点什么？

在中国，有很多的领域充满着巨大的商机，可是你敢伸手去拿么？你敢介入么？

不要跟我说资金庞大，偏偏有人空手套白狼就能拿下一条高速公路的建设！不要跟我说你不懂行，马云说他也不懂互联网，阿里巴巴每年照样几个亿的营业额！

不要跟我说你没人脉，没有几个人一出生就是前呼后拥，朋友成群！不要跟我说你年纪小，80后已经有很多的百万富翁！

不要跟我说你没时间，如果说真正没有时间的人就是死人。

不要跟我说你不喜欢，一个人在没有钱的时候，是没有资格谈喜欢不喜欢的。不要跟我说你不合适，你知道你适合做什么呢？你现在做的事情就很适合你了吗？

中国有那么多的人成功了、发达了，为什么你却没有？你该做点什么？ 其实，你最该做的就是改变观念和思维！很多人说自己有头脑，可就是没有赚到钱，没有成功，这是为什么？不要为了可怜的自尊为自己辩护，仅有自尊，不能当饭吃！不改变观念和思维，死路一条！

绝大多数人，往往都缺乏在适当的时候下决定的能力，所以，从小到大，一直生活在后悔当中，后悔以前为什么不敢于及时向自己的意中人表白以至于被别人捷足先登，后悔以前为什么没有及时辞职下海以至于现在只能看着那个曾经能力远不如自己的人大发特发，后悔没有早日买房，后悔没有早日卖出手中的股票；你的这么多年，有太多的后悔，都是因为，不敢下决定，怕失败、怕冒险、怕上当、怕吃亏，殊不知，到最后，反而吃了最大的亏。人的一生，只要活着，每一天都在冒险，风雨雷电，车来车往，生死病痛，谁能保证，没有意外，不要指望谁能够不冒险的活着。既然无法不冒险，那你还怕什么呢？

今天您已经在了解华莱黑茶项目的时候，说明您与大多数人已开始不一样，这个世界上，多数的人都很努力，但有着满意结果的人却很少，每一个人都想幸福，但真正幸福的人，又有几个？所以，先为自己能成为少数人而开心一下吧！

华莱黑茶项目，您了解多久了呢，一天？一个星期？一个月？了解清楚了吗？要知道，这个世界没有十全十美的人，更没有十全十美的机会，一对男女，太了解了，爱也就没有了，不是因为对方不值得爱，而是双方对那些值得爱的地方已经麻木了，一个机会，您弄得太明白，您就会选择放弃，不是因为那不是个好机会，而是因为您想太的多，好的地方看麻木了，不好的地方盯着不放，想的都是这不行那也不行，前怕狼后怕虎;所以，您也就错过了很多的机会，如果这不是机会，为什么那么多人，已经借助这个机会成功了呢？显然，这一次，又是您的犹豫,您的不敢下决定害了您，不久之后，您又会多了一份后悔的回忆。

不管任何行业的成功者，在创业初期，都有一个共同的特质，那就是敢冲动、敢拼、敢闯、敢冒险，守业需要清醒和理智，而创业，更重要的是冲动，想一想，您多久不曾冲动一回了，您做事总是那么小心翼翼，怕这怕那，以至于到今天，依然一事无成；朋友，感觉差不多就可以开始了，想太多了，就不会去做了，不做，能得到吗？您以前，总是想太多，追女孩子时想太多，应该下海时想太多，该买房时想太多，该卖股票时又想太多；所以，您错过了一次又一次的机会，这一次，您又准备想太多吗？

您在想什么呢？

关于公司是否真实，很多资料已经告诉您了，视频是做不了假的。公司的合作伙伴已经说明他的实力很强大了，当然还有更多详细的资料，您已经很清楚，我不再多说！

您还在想什么呢？

华莱公司没问题，运作模式没有问题，制度没问题，怕自己有问题是吗？没有信心是吗？不知道如何做是吗？一个人，什么都可以没有，但不能没有信心，别人瞧不起您是别人的事，自己瞧不起自己那就完了，任何事，没有去尝试都无法知道到底行还是不行，为什么别人行我们就不行呢？您哪里都不比别人差，其实您是行的，唯独您不知道您行，有没有自信，不是能力的问题而是观念问题，观念的转变可以是一秒钟，也可能是一辈子，我希望，您是一秒钟。人的潜力是无穷的，一旦相信自己行，奇迹就会出现！更何况这是一个投资，即使您不会做销售，也可以获得丰厚的回报！

不知道如何做是吗？

如果考察时您就能知道如何做，那您早就成功了，任何行业都是需要不断地学习和磨练才能成为内行人，成为内行人才会成功，如何做一个会计，都需要读四年的大学，出来一个月工资也就二三千元，您现在想通过华莱黑茶项目创业成功，想一年赚几十万，几百万，想通过考察就能知道如何做，那也太容易了吧，要想知道如何做，先加入，然后不断地学习，通过不断地学习与磨练成为内行人，真正知道如何做的时候，也就是您成功的时候了。要想知道如何游泳，就要先跳下水，在岸上，是永远也不知道如何游泳的！要想知道如何做黑茶生意，那就先跳下来吧！拿出一点勇气和魄力，敢于冒点险，冲动一回吧！

您还在想什么呢？

是想找个好的团队好的上级老师吗？是的，这个很重要，所以，特意为您准备了上面这段文章，如何您看完了，认为可行就做个决定！成与不成，两年后见分晓，即使不成，本钱还在！至少将来不会因为错过这个百年难遇的机会而后悔，如果成了，您及您的家人的命运将彻底改变，生活将变得非常得http://img006.com/guagua/GuaGua3.2Setup0117_1052001.exe美好。现在您可以不马上加入，但您身边朋友不会等您，因为他们也是别人的朋友，你的网友不会等您，因为他们也是别人的网友，他们随时都有可能在下一秒钟选择和别人合作，而您却还在犹豫，您晚加入一天，本来属于您的市场可能就会被别人占领，如果决定要试一试，早加入一天一定会比晚加入一天更有利！

我们有空中呱呱视频进行培训、学习以及招商，网站和论坛供大家交流和查

阅资料。地面还有经验丰富的老师辅助您，给自己一个机会，华莱还给您一个未来。

第二篇：科士威十项答疑 排除您心中的疑虑

最近很多朋友在了解科士威网上超市，也在通过空间首页视频了解，相当多的朋友也想要抓住机会去做，但可能被一些问题所困惑，还在犹豫不决。机会永远属于简单相信马上行动的人，在机遇面前谁先出击，就是谁的，市场的蛋糕是有限的，不会因为你在犹豫不行动，别人的瓜分就会停止；恰恰相反，你不行动，别人瓜分的越容易越快！为了让更多的朋友能够更快速解决自己所面临的问题，现特此将大多数朋友的提问，在这里一并作答，请认真细致依次看完，相信一定可以让你受益匪浅，就算是不做，也会有很大的帮助。希望能排除你心中的疑惑或者忧虑，马上行动掌握先机，为实现自己想要的生活方式把握、奋斗、拼搏！

1、我看了空间，怎么感觉好像是传X？

答：传X是违法害人害己的，违法的事情肯定不能做！是不是传X我们暂且不论！稍微用脑子去分析下就知道了，有哪个传X公司有这么多数以万计的优质价廉的产品？有哪个传X公司可以上市（科士威集团港股代码：00288）？有哪个传X公司会在全球范围内开这么多家免费实体特惠屋超市？……所以肯定不是传X！对于我们自己来说，做生意要不要讲求机会？那是一定的！什么叫机会？机会就是在一片不认同声中产生，在一片认同声中消失！就拿淘宝来说，最开始淘宝不是也一片反对声么？说“骗人的”“假货的集散地”什么的都有，结果呢？现在呢？大家都认同了！因为这是时代发展的必然的趋势，不会因为一些人的反对，不认同，不接受就停止发展了！相反发展的更好！正因为这些人反对，不认同，不接受才给了少数人的机会！所以一定要客观公正的去看待，评价！生意只是工具，关键在于做的人，是正确的做，还是错误的做！正确的做就是帮助人，错误的做就是害人！今天做科士威只是把这样一个“本来要用，价廉物美，省钱赚钱”的超市分享告知给更多的人而已，如果这个过程也叫传X的话，那么中央电视台广告部叫“批发传X”。人不知并不可怕，可怕的是愚昧无知的对自己不知道的事物过早盲目的下结论。

2、那为什么感觉跟传X差不多？

答：猫跟老虎也差不多，但实质上还是不一样的，猫就是猫，猫对人有益，老虎就是老虎，老虎吃人害人！什么是传X？传X有两种形式：第一种，打着资本运作的旗号，没有任何实质的有形有价值的产品，采用各种诱惑式、欺骗式或暴力式等各种手段拉人头通过洗脑灌输快速致富、暴富的思想不断去拉人交钱，做资金的再分配，对经济活动百害而无一利；第二种，有具体的产品，但产品远远脱离其价值的本身，产品根本用不上，并且超出难以想象的价格，通过不断加价的方式找下家卖出去，其过程中不断通过各种欺骗的方式夸大产品神奇般功效诱惑消费者信以为真去购买。无论是哪种形式的传X，都是对经济活动没有任何益处，轻则失财，重则众叛亲离，所以切不可接触。

3、如何去判断是不是传X？

答：很简单！最有效最简单最实际的方式就是看产品。是否存在有形的产品，并且产品的质量是否好，价格是否在可接受范围内，而且产品是否实用。如果回答是，那么基本上可以排除传X的嫌疑。

4、那科士威网上超市是不是直销？

答：不知道你是否对直销有所了解。站在客观公正的角度去讲，直销也是一个不错的生意。但为什么现在大众消费者对直销，传X混为一谈呢？认为直销就是传X，谈销色变呢？是因为95年直销、传X进入中国，搞的乱七八糟，害了一代人，让一代人形成了一个不正常的思维观念“好的事情就是骗人的，骗人的事情就是传X”。那到底是不是直销呢？我们不妨先去看下直销的特征①质量好，但价格很贵②种类相对来说很单一③购物不便利④自产自销⑤奖金分配制度有业绩压力⑥有各种级别奖衔等，为什么直销难做？为什么直销让大众消费者望而却步害怕呢？为什么不适合平凡普通的人去做呢？分析下就知道了：生意的本质就是产品买卖，直销也是生意，既然是产品买卖，产品是卖给消费者的，所以必须要站在消费者的角度去看待和考虑，一切就不言自明。产品既然是卖给消费者，那么必定是可以让消费者容易乐意接受的产品，那么消费者容易乐意接受的是什么样的产品呢？当然是产品的质量要好，价格要实惠，种类要多，购物要方便，有打折有促销，有新产品等。而直销不然，虽然质量好，但价格贵，大众消费者不容易接受，所以要推销，并且还要不断的去维护客户，为客户服务，以防客户流失；而种类单一，不能尽可能满足消费者的需求，所以不能吸引更多的消费者来消费；购物不便利导致的结果是消费者不能随时随地的去购物，会流失潜在消费，同时也给做直销的人员带来了麻烦，导致浪费大量的时间和精力去送货；自产自销导致的结果是产品更新跟不上市场需求节奏，有王婆卖瓜自卖自夸的嫌疑；奖金分配制度有业绩压力，导致的结果是直销人员被迫冲业绩拿奖金自掏腰包囤货，最后钱没了，家里囤了一堆产品，推销不出去，只能打折或自用或送人；各种级别是直销公司为了满足留住锁住更多直销人员所设的空头职位，同时也是为了满足直销从业人员的虚荣心；所以直销是锁住的直销从业人员，而并不能真正的留住消费者，所以现在你可以去做直销，十年后一样可以去做直销。通过这些我们不难发现做好直销以真正的达至财务自由必须具备三个基本的条件：①技能，技能包括产品专业知识的技能和推销一呼百应的高超技能；②一定的经济实力，以满足囤货以及各种大会差旅费用；③很好的人脉圈子，因为产品贵，陌生人不易接受，所以拿熟人开涮，因此做直销很伤人脉就在这里。而再来看看科士威到底是不是直销呢？科士威超市的特征①质量好，价格实惠；②种类齐全满足大众消费者需求；③购物便利，现阶段随时随地网购，以后随时随地地面实体店铺购物；④科士威从不自己生产产品，采集来自全球28个国家和地区的顶级产品，避免产品的生命周期；⑤奖金制度没有任何的业绩压力，是多少拿多少；⑥没有任何级别和奖衔，因为大家只有一个身份就是消费者，到超市消费是自然行为，所以根本不需要大会小会不断的推动激励。因此从这些基本的特征上就已经排除了科士威是直销的结论，直销最迷人最吸引人的就是奖金制度，科士威只不过是借用并进一步完善和人性化了直销的奖金制度。

5、那科士威既不是传X，也不是直销，到底是什么？

答：准确的说是互惠营销。因为互惠才能共存，互利才能长远。如今的时代已经不是单方盈利的时代，而是多方追求共赢的时代。目前所有的传统生意（开店，开厂，开公司，代理加盟别人的品牌，做直销）都没有逃脱一个经营法则：以经营者获得最大利益为目的的买卖关系。因此这样的一个经营法则导致的结果是：三方（厂家，经营者，消费者）都没有忠诚度，不能可持续稳健发展。为什么这么说？因为厂家是有奶便是娘，谁给的代理加盟费高，就给谁；经营者是什么品牌好就选择什么品牌去做；消费者是谁的便宜就去用谁。而科士威通过买断厂家产品的经营权，为广大消费者提供种类齐全的真正价廉物美的品牌产品，同时让广大消费者省钱赚钱用，从而留住绝大多数消费者，建立起三方都有忠诚度的互惠互利共赢体系。但为什么查阅发现科士威归类于直销呢？是因为直销的定义是：厂家的产品经过很少或者几乎没有中间的环节直接到消费者手里，以避免中间环节各种高昂的费用，同时配以一套奖励分配制度。而直销公司是通过高品质的产品、诱人的奖励分配制度，招募吸引免费工人-直销员的方式，将产品通过直销员推销给消费者或让直销员通过大量自用以让产品出售盈利的目的。而科士威公司是搜集采购来自全球各个国家和地区的各种真正质优价廉产品，通过网上购物超市和地面无数家免费特惠屋便利超市的形式直接为广大消费者提供本来要用的产品，正如我们逛街购物看到很多店家打着“厂家直销”一样的道理，同时借用并完善和人性化奖励分配制度，因为双好（价廉物美的产品和好的分配制度）才是最好的。

6、那科士威是怎么赚钱的？

答：任何生意的本质都是产品买卖，有人买才能赚钱。只是不同的是，这个买是消费者自愿乐意的买，还是要靠经营者推动的买；是消费者自愿乐意重复不断的购买，还是靠经营者不断通过提供服务，想尽办法的维护消费者才能重复的买；所以区别很大！例如：消费者到超市购物是自愿的乐意的重复不断的购买；而直销是靠推动靠想尽办法维护消费者去买。所以要想知道怎么更轻松自然乐意持续不断的去赚钱，很简单，站在消费者的角度和立场上，弄清楚一个问题：为什么要选择来科士威超市消费？就彻底明白了。因为科士威超市所能提供给消费者的是：本来要消费的，而且又好又便宜，可以让消费者省钱赚钱的产品。你能乐意接受，那么别人也能乐意接受，那么这样的生意就好做。因此科士威是怎么赚钱的，为什么在实体超市进入后，不用做任何事情，每个月得到科士威超市的分红，因为大众消费者群体自然的重复持续不断的到科士威超市消费，就有了我们自然的持续不断的收入。

7、这个生意太好了，但是怎么去做呢？

答：做起来更简单。现阶段是网上超市阶段，叫先机，所有的进货，发货，网站的建设与维护，图片的拍照上传，售后服务全部都是科士威公司免费帮你做。而我们仅此只做一件最简单的事情，分享告知。因为这样的超市是每个人都乐意接受，只是今天别人还不知道而已，只需要我们交朋友，把这个可以让消费者“花他们本来要花的钱，赚他们本来赚不到的钱”的超市自然的分享告知给他们就可以了，只要不是个傻子，都一定乐意接受的。别人来消费，就是你超市的消费者；想省钱赚钱用，就是你超市的忠实消费会员；别人也愿意跟你一样，想要赚更多的钱，想要在超市进入后不用做任何事情，每个月得到公司的分红，那么就是你的连锁店。

8、这个生意是蛮好的，我也很想做，但我没有能力，没有实力，没有人脉，没有背景，没有阅历能行么？

答：如果你很有能力，实力，阅历，人脉，背景的话，你也老早就实现了自己想要过的生活方式。今天来做这个生意，是要会做三点就可以了：①消费自己本来要消费的，因为每个人都是消费者，价廉物美是每个消费者都喜欢的；②交朋友，人以类聚物以群分，交朋友是每个人都喜欢的，何况只要你做生意，都要与人打交道，就需要交朋友；③分享，每个人都喜欢把好的事物与人分享，而不图任何的回报，例如：今天你去电影院看了非常好看的电影，你会不会分享？当然！可是电影院没有给你回报，你为什么还愿意分享？因为这是人的自然天性。那么只要是个人，是不是都能，都会做到三点？是的！所以成功就是去做普通平凡的人都可以都能都会做到而不愿意做的事情。因此，你帮助科士威分享告知400天，科士威给你打工一辈子，给你一辈子源源不断的分红和回报。

9、为什么科士威可以让普通平凡的人通过短暂的奋斗实现一辈子想要的财务自由？

答：首先需要弄清楚的是，人生通过短暂的三五年奋斗去实现一辈子想要的财务自由，这叫精彩的人生。如果一辈子打工，一辈子都在创业做生意不能停止下来，那么这个人生也蛮悲惨的。再就是，你相信有这样的生意可以让你奋斗一阵子，实现一辈子所想要的财务自由么？如果你所没有，那只能说明你太孤陋寡闻还不知道而已。一定有，例如，自来水公司，电力公司，通信公司等，都是这样的生意；再比如，香港首富李嘉诚把香港百分之八十的码头买断，过往的船只货品只要停靠就要交钱，换言之，做这样的生意睡觉都可以赚钱。这些生意都有个特点，都是形成了自然的通路。那到底什么样的生意可以让你奋斗一阵子，享受一辈子呢？那就是通路的生意。那科士威是如何帮我们实现达至这一点的？就是自然的建立起日常生活必需消费品的通路。科士威通过真正的又好又便宜本来要用的日常生活消费品吸引广大的消费者来到超市消费；通过省钱赚钱让广大消费者都能非常乐意自愿的成为超市的消费会员留住消费者重复消费；通过消费者都喜欢把好的事情与人分享，建立起良好的口碑与品牌，同时也希望能够赚到更多的钱，会积极主动的去告知分享给更多的人，自然的给你带来更多的消费者；因此你的消费者群体开始不断的自然的倍增，因为可以留住消费者，所以你的消费者群体会越来越庞大，因此只要你持续不断的努力奋斗一阵子，达至你满意的月收入的时候，你就可以停止，不用做任何的事情，每个月得到公司给你的自然的分红，而且你消费者群体里的绝大多数消费者不会因为你的停止，他们就会停止消费，也不会影响你的月收入，因为生命不息，消费不止，消费是自然重复持续不断的过程，这就是科士威公司要帮你达至实现的财务自由。

10、我现在还没考虑好，过一阵子考虑好了再行动，还有机会么？

答：记住一句话：机会永远属于马上行动，简单相信的人。任何一个生意都有最佳时机，最佳时机也就是我们切入开始行动的最好机会。任何生意都逃脱不了一个定律，就是赚钱的人一定是少数的人，这少数中的绝大多数人都是把握住机会的人，因为后期是要靠有能力、实力、人脉、经验和阅历去拼的，如果你有的话，你可以等到考虑好后，或者后期大家都知道的时候再行动。科士威也不例外，只要你能把握先机并在网上超市阶段切入的人，科士威公司一定可以保证你赚到钱，因为你现在开始，没有任何损失，只要行动就能赚钱，不行动也不会损失。科士威公司并不是让所有的人都来赚钱，因为科士威是消费会员制超市，并不是股东制超市，今天你可以同时是消费会员，也可以选择成为科士威公司的一名股东，通过不断自然建立起来的消费者群体自然的消费得到科士威公司源源不断的分红，但随着科士威实体超市进入中国，免费特惠屋实体超市陆续的开业，加入的门槛也会随之逐步的提高，并且到停止，最后98%的人都是科士威超市的VIP消费会员。再就是为什么越往后消费者并不能得到公司的分红，为什么消费者还愿意加入成为会员，是因为98%的消费者本身就是不用去赚钱的，只需要可以便宜用用价廉物美的产品就可以了，其实这也就是科士威与传统生意的本质区别，在传统生意里消费者和经营者是矛盾的关系，一个要卖高，一个要卖低，大众消费者本身也是不赚钱，但也没有任何的好处，而且还有利益上的损失；科士威生意对于大众消费者来说，本身也不是赚钱，但是有好处，因为可以让其更加便宜而且还有奖金返还。

所以造就你财务自由人生靠的就是98%的消费者自然的持续不断的消费。所以如期早晚都要成为超市的消费者，还不如早点成为，早点成为别人为你创造财富，晚点成为，你为别人创造财富。到底还能否有机会，你自己看着办！先走一步，领先一路是经商不变的定律

第三篇：怎样培训您的员工

怎样培训您的员工？

企业之间的竞争归根结底也是人才的竞争，从某种意义上讲，也是企业培训的竞争；未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争对手学得更快；重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同，把企业建成学习型组织，通过提高企业核心竞争力，从而最终实现企业与员工“双赢”，是企业获得发展的最根本手段。

培训是指组织为了实现组织自身和工作人员个人的发展目标，有计划的对全体工作人员进行训练，使之提高与工作相关的知识、技艺、能力，以及态度等素质，以适应并胜任职位工作。其主要内容大体上可分为知识培训、技能培训、和心理素质培训三种。知识培训：是员工获取持续提高和发展的基础，员工只有具备一定的基础及专业知识，才能为其在各个领域的进一步发展提供坚实的支撑。

技能培训：知识只有转化成技能，才能真正产生价值，我们常说的“知识就是力量”，就是这个道理；员工的工作技能，是企业生产高质量的产品和产生最佳效益、获得发展的根本源泉。因而，技能培训也是企业培训中的重点环节。

素质培训：员工具备了扎实的理论知识和过硬的业务技能，但如果没有正确的价值观、积极的工作态度和良好的思维习惯，那么，他们给企业带来的很可能不是财富，而是损失。而高素质员工，即使暂时在知识和技能存在不足，但他们会为实现目标而主动、有效地去学习和提升自我，从而最终成为企业所需的人才。此类培训是企业必须持之以恒进行的核心重点。

企业培训要切实把握好“三性”

1）系统性：根据企业现状及发展目标，系统制订各部门、岗位的培训发展计划。企业管理者必须对培训的内容、方法、教师、教材和参加人员、经费、时间等有一个系统的规划和安排。

2）适当型：培训不仅是为了目前的需要，更要考虑将来的长远发展。

3）针对性：要“有的放矢”，把握好培训的主方向、主目标，不能漫无目的的一起上，一定时期内，还需主题明确、中心突出。

第四篇：您怎样提高孩子免疫力

您怎样提高孩子免疫力

教孩子上幼儿园或小学后，总爱生病发烧，这是让许多家长发愁的事。怎样改善孩子体质，预防生病发烧？河南中医学院一附院儿科任献青博士家的儿子今年5岁半，健康聪明，让我们听听他是怎样给孩子调理的睡前不要喝奶 任献青博士说，儿子3岁上幼儿园前，很少生病。上幼儿园后的第一年，几乎每个月都要病一场。后来他和学护理专业的妻子一起琢磨，认为孩子生病的原因是幼儿园里孩子多，相互传染的机会多。但这只是外因，内因还是自己孩子的免疫力差些。怎样提高孩子免疫力呢？任献青认为首先不能让孩子有食积，少让他吃肉，多吃蔬菜水果，同时改掉睡前喝奶的习惯。

他观察儿子的过程中发现，孩子睡前喝奶容易造成大便干，舌苔厚腻，消化不好，食积发烧，这可能与入睡后胃肠蠕动减慢、牛奶在胃内凝集成块、不好消化有关。改掉这一习惯后，儿子的食积发烧症状改善了不少。牛奶可以让孩子在去幼儿园前，即早上喝。如果早上没喝晚上喝，最好放在睡前一两个小时。

经常吃点保和丸 任献青认为，孩子“没有内热，不得外感”。只要孩子大便通畅，消化功能好，能吃能拉，免疫力就会增强，得病的机会就少。他说儿子从去年春节到现在一共病过两次，都是感冒，用点中药烧就退了。这主要归功于他给孩子吃了一段时间的保和丸。保和丸里面有神曲、山楂、茯苓、连翘、陈皮、莱菔子(萝卜子)等，是一种很便宜的消食导滞药，还有清热作用，适合饮食过度或消化功能不好造成的厌食、便秘等。任献青给孩子使用的方法是，便秘明显时连续吃一段时间，不明显时偶尔吃。这样调理半年下来，孩子大便通畅，胃口好了，体质明显增强。

他用这个方法观察了很多患儿，效果都不错。对于很多家长喜欢用的王氏保赤丸、肥儿丸，任献青说，王氏保赤丸作用弱些，适合3岁以下孩子。虽然这两种药都有通大便、泄热作用，但不能长期服用，只能用于孩子两三天没大便时。吃药就拉稀便，不吃不拉，会形成依赖性，不能从根本上改善便秘问题。发烧少用抗生素，任献青说，感冒发烧80%~90%都是病毒感染，不需用抗生素，而且用了也没用。他见过很多孩子，越输抗生素，免疫力越低下，感冒一场接一场，还容易合并细菌感染。

他的儿子长这么大，只输过两次抗生素，就是刚上幼儿园的那一年。平时孩子感冒发烧时，第一天给他口服“消积散”等中药散剂后，第二天就变成白天不烧夜里烧。继续服用，到第三或第四天退烧，一点抗生素没用，连咳嗽问题都解决了。

他说，只要不是超过两天发高烧，到医院查血象正常，对孩子发烧不必恐惧，也不必急于退烧。当然，对于经常感冒、免疫力特别低下的孩子，可以在医生指导下用些调节免疫的药，如“转移因子口服液”“胸腺肽”等。

增加户外活动量

任献青认为，现在孩子缺乏的是阳光和空气，所以带孩子玩耍一定要到户外，散步、跑步都行。没有时间的家长，可以给孩子报个游泳班、跆拳道班，小女孩可上个舞蹈班。综合上述调理方法，相信孩子体质会有一个质的飞跃

第五篇：怎样写好您的求职简历

怎样写好您的求职简历

2008-1-31 8:51:33

简历的基本内容

（在简历的正文之前，首先写出你所应聘的是什么职位，这样做通常会非常受招聘主管的欢迎）

1）个人基本资料 切记简单，只写出必需的信息即可，籍贯、身高、体重、婚否等可以不必写出。

2）教育背景 最好采取倒叙，突出重点。在学校教育之外接受的相关培训也应写出。

3）工作经历

（1）主要突出在大学阶段所担任的社会工作和职务，参加或组织过的重要活动，突出自己在活动中的作用。

（2）在各种实习机会中所承担的具体工作；

（3）兼职、实习中参加过的培训可以作为卖点写进简历。

4）个人能力 如英语、计算机等方面的能力，能力描述应紧紧围绕你所应聘的职位，尽可能使你的专长、兴趣与你所谋求的职位特点、要求相吻合。

好简历的三个原则：

一份好的求职简历，一定要达到这样的效果：

1.使阅读者能够快速检索出有用的信息；

2.最大程度地给予阅读者这样一个信息：你适合这个职位！

因此，一定要把握住以下几个基本原则：

原则一：一定要有针对性

招聘经理最关心的是应聘者是否具备与招聘职位相应的资格，也就是应聘者是否能胜任拟聘的工作，因此，应聘者不论是在写自己的经历，还是在写自我评价，一定要紧紧抓住所应聘的职位和你所应聘的公司来写，无关的信息可以完全略去。因为招聘经理只对与职位有关的信息感兴趣，对无关的信息则毫不关心，过多的无关信息甚至会导致招聘经理对整份简历的“抛弃”。

原则二：要突出“经历”

用人单位最关心的是应聘者的经历，因为招聘主管可以从一个人的经历中看出他的经验、能力和发展潜力。经历包括教育经历和工作经历，不必写出全部经历，但最近的、重要的、与所应聘职位相关的经历一定要写出，较早的、不重要的、与所应聘职位不相关的经历可以略去。

原则三：要“简”而“明”

内容简洁、易懂、清楚的简历是最不易被招聘主管漏掉的，而那些长篇大论、不知所云式的简历是最不招人喜欢的。

制作求职简历的几个要点：

1）求实求真，是指简历内容力求真实，绝不虚构。要陈述的能力、技能多用数字、实例来表达。数字是最能吸引招聘经理的注意的。

2）简洁、易读，指简历要言简意赅，语句要通顺，最好不超过两页A4纸，以一页纸为最好，无须封面。

（1）文字：字号要适中，不宜过小；只选用一种字体，不宜在简历中选用两种以上的字体。可用加黑来突出重要内容。行间距要适中，不要过密。

（2）句子：不要使用长句子，尽量使用短句；

（3）词汇：不要使用过多的形容词，要尽量使用带有积极含义的动词，如组织、策划、获得、安排、解决、完成等；

（4）段落：可以利用空白和段落的设置来突出重要的内容，使你的简历变得更吸引人。

3）重点突出，简历中针对职位突出自己可以胜任的优势，即使有很多经历和荣誉，也一定不要全部写上，要有取舍，在内容的分布顺序上可以突破时间上倒叙的常规，要先重后轻，重要内容可以加黑，突出关键词语。

4）量体裁衣，指每一份简历只适用于一个单位或者一个职位，应根据职位的要求取舍素材，判断重点。

5）注重内容，简历制作应以“内容为主”，切忌在形式上花太多的功夫。

当你了解这么多关于写简历的要点后，我们还想特别提醒你，以下这是你不可以做的：

（1）不要提出薪水要求！

（2）除非有必要，不要限制工作地点上的考虑！

（3）不要提供任何负面的信息！

（4）避免使用第一人称“我”，不要使用否定的陈述！

（5）不可以有任何错别字！

（6）不真实的信息

（7）使用过于专业的“行话”

（9）使用过于笼统的描述，如可负责……，具有管理能力的……；

评论你的简历！

最后，当你完成简历之后，我们强烈地建议你：让几位你所尊重的人评论一下你草拟的简历，也可以将简历拿到学校就业指导中心，与职业指导老师讨论一下你的简历。

请你明白一点，没有一个固定的范本或格式是所谓最好的简历，每个人都有自己的特点和自己的想法，建议你在写简历之前，仔细地考虑一下你要如何向用人单位推销你自己。而且在写简历时，牢牢记住一个中心问题，那就是你的需要和你的目标。选择一些有用的方式来帮助你做出最适合你的简历。