黄桥产城联动强镇兴区

第一篇：黄桥产城联动强镇兴区

黄桥：产城联动强镇兴区

昨天上午，记者在黄桥工业园区惠尔信机械（泰兴）有限公司项目建设现场看到：一期工程三栋生产车间的基础部分已经结束，设备基础也已完成60%的工程量，数十名工人师父正在安装部分钢结构。

据了解，该项目总投资10亿元，是近年来黄桥在1亿美元或7亿元人民币以上重特大项目的引进上取得的历史性突破，可望于年底前投产。同时，今年以来，在区镇共同努力下，开发实施重大工业项目19个，计划总投资40.8亿元，均为亿元以上重大项目。“这些项目的实施，将为黄桥的跨越发展增添强劲动力，为小城市建设提供坚实的产业支撑。”市委常委、黄桥镇党委书记、黄桥工业园区党工委书记耿元进说。

“黄桥是市域副中心、重点小城市，不仅自身要发展好，还承载着辐射带动东部及老区乡镇加快发展的责任。”耿元进说，下一步，黄桥将围绕“跨越赶超、三年大变”目标，坚持实施产城联动战略，千方百计做大工业经济总量，以新型工业化带动新型城镇化，加快“强镇兴区”步伐，致力建设“人文、生态、精致、宜居”的苏中新城。

“应该说，工业经济是我们的‘短板’，必须埋下头来、集中精力、持之以恒做好‘补齐接长’文章，以超越常规的力度、坚韧不拔的毅力，大力推进新型工业化进程，促进经济规模和质态的同步快速提升。”耿元进表示。一方面，全力做好园区创建和南北共建工作。加强与省商务厅等部门的对接，和与江阴高新区的联系，尽快落实合作共建的体制机制，在黄桥工业园区内规划3.9平方公里为共建园，确保南北共建工作进入实质性运作阶段。并顺应园区升格需求，修编完善符合园区和黄桥特色的产业发展规划，科学安排功能分区，重点打造传统产业提升区、现代装备制造科技产业区、新材料产业区、乐器文化产业区、现代服务业集聚区、火车站综合物流园区“六大产业片区”，增强园区的产业集聚力和发展带动力。

另一方面，继续加大重大项目的招引推进力度。以南北合作共建为契机，扎实开展招商引资工作，借助上海、苏州、无锡、江阴等发达地区“退二进三”、“优二进三”的机遇，优选苏南成熟产业转移，主攻外资项目，确保年内再引进1亿元以上重大项目5个以上，并在1亿美元或7亿元人民币以上重特大项目的引进上再求得新的突破。并扎实做好“中国·黄桥乐器文化产业园”、“国际科技合作基地”等特色产业的培育工作，以特色创造后发比较优势。

“在千方百计扩张工业经济总量的同时，我们将以新型城镇化为重点，着力推进小城市各项工程加快实施。”耿元进说。按照“高起点规划、高品位设计、高标准建设、高质量管理”的要求，扎实推进“103066”重点工程，确保按时、按质完成年度既定任务。坚持规划先行，优化城市规划。把“功能完善、配套齐全、品位提升、彰显特色、环境优美”贯穿城建工作的始终，进一步完善城市控制性详规，突出古镇区与新城区的有机融合、集镇街区与农村社区的有机衔接，引领加快建设美丽黄桥新城。精心打造新城。在老镇区西北侧规划打造4.56平方公里的黄桥新城，新城定位为教育中心、医疗中心、行政中心、商业中心、商务中心、休闲中心。抓紧实施军民路、河滨路、东华村路及路道上的桥梁工程建设，迅速拉开新城框架。加快推进定慧安置小区主楼和附属工程、新黄中、新市二院、佳源中心广场以及西姜黄河、如泰运河镇区段景观绿化等重点工程建设，迅速提升城市形象。

第二篇：稠城街道创建卫生强镇工作总结

稠城街道2008年创建卫生强镇（街道）工作总结

稠城街道于2008年申报创建义乌市卫生强镇（街道），党委、政府按照“全体动员、全民参与、全力以赴、全面达标”的创卫工作方针，在市创建办的指导和帮助下，经过街道上下的不懈努力，街道城市功能日臻完善、卫生状况日益改善。创建卫生强市已成为全街道广大干部群众的强烈愿望、共同要求和自觉行动，通过随机民意调查，居民对创卫工作的满意度很高。现将我街道开展创建卫生强镇的有关工作总结如下：

一、加强领导，为创建卫生强镇提供强有力的组织保障 街道党委、政府对创卫工作思想统一，认识一致，始终把创卫工作作为一项具有战略性和全局性的重要工作，作为为民办实事、办好事的一项民心工程。党政领导亲自负责创卫工作，成立了以街道主任为组长，分管副主任为副组长的领导小组，并抽调相应工作人员负责组织、协调全镇创卫工作，做到了任务明确、责任明确，全方位部署并指导开展卫生强镇的创建工作。领导小组经常不定期召开专题会、现场办公会，及时研究解决创卫工作中的热难点问题，并针对创卫工作的突出问题，采用明查暗访、突击检查等方式加以解决，不走过场，务求实效，发现问题及时要求责任单位改正，确保创建工作顺利有序开展。街道财政按计划比例投入相关公共卫生工作经费，其中社区卫生服务站房屋租赁34万、设备补助经费80万以及其它公共卫生经费60万，全年投入公共卫生经费占财政经费总支出的3%以上，卫生事业投入为当年财政支出的5%以上。

二、强化宣传，为创建卫生强镇工作营造浓厚的舆论氛围 08年来，我们充分利用各种宣传手段，采取多种形式，广泛宣传爱创建卫生强镇的目的、意义和要求，利用广播、宣传窗等渠道，充分发挥了大众传媒的作用，大力宣传街道爱卫和创卫工作中涌现的先进典型事迹，及时报道创卫工作中广大群众所关心的热点、难点问题，对卫生死角予以大力曝光，加大了社会舆论的支持与力度，为创卫活动营造了浓厚的氛围，极大地激发了广大群众参与创卫的热情。同时，街道联合卫生院先后10余次组织开展了“全民宣传日”、“全民动手日”、“世界无烟日”、“爱国卫生月”、“6.5世界环境日”等群众性创卫活动，经常组织开展多种形式的卫生专项整治和卫生检查评比活动，通过强有力的舆论宣传，使老百姓真正感受到创卫与他们的切身利益密切相关，极大地增强了广大群众的卫生意识，调动了群众参与创卫的积极性，推动了创卫工作不断向纵深开展。

三、加大传染病防治力度，构建和谐的人居环境，为创建卫生强镇奠定坚实的基础

我们严格按照卫生强镇要求，坚持统一规划、配套建设的原则，积极开展农村小五化建设。年初，我们按照全市卫生工作会议精神，本着群众利益无小事的原则，对街道地方病防治工作做了重点安排和部署，成立了领导小组，专门领导全镇传染病防治工作，按照“政府领导、部门协作、社会参与、经费保障”的原则和“本底清楚、网络健全、宣教到位、措施落实”的防治机制和防治模式，我街道以“五改”为突破点，大力控制传染病的发生。一是改房，做到房屋整洁，通过重点村建设，我们积极引导有建房需求的农民在规划区内拆旧建新。二是改水，积极开展健康促进和爱国卫生运动，街道以创建公共卫生示范镇为契机，倡导“改陋习、树新风”，提高市民整体素质、改变不良生活方式和行为，广泛动员、充分发动街办、社区、村委，积极开展村居环境综合整治和改水改厕技术指导，开展饮用水水质监测和除“四害”工作，全街道所有社区农村全部饮用安全卫生的自来水，安全自来水普及率100%，农村饮用水水质监测率达95%以上，真正做到领导负责、任务落实、责任到人、奖罚分明。三是改健康教育，街道十分重视健康教育与促进工作，建立了健康教育组织网络，对辖区居民积极开展行之有效的健康宣教，健康资料户覆盖率达80%以上，学校健康教育课开课率达100%。四是改厕，大力推广沼气池建设，达到卫生、节能、环保，达到农村卫生厕所普及率达90%以上，粪便无害化处理率达70%以上。五是改路，做到村村道路硬化,达到小五化要求。六是改环境，各村成立保洁员制度，建立了专门清扫保洁队伍，积极开展环境卫生综合和专项整治工作。实行按面积划段包干、责任到片区、任务到人和社会承诺服务制度，把清扫保洁工作纳入群众的监督之中。做到了道路无果皮、纸屑、烟头及各种包装物等裸露垃圾，无积存污水、泥污，下水道无泥沙淤塞，行道树圈无垃圾杂物，陈旧落叶，果皮箱清洁无污迹，箱内无积存垃圾，周围地面清洁，垃圾做到日产日清，做到各社区、村垃圾收集率达100%，无害化处理率100%，林果成荫，环境优美，逐步告别脏、乱、差现象。通过以上工作的开展，有力促进了卫生强镇建设步伐。

四、加强检查，把创建卫生强镇的各项措施落到实处

街道党委、政府制订了《关于创建卫生强镇工作实施方案》，与参与单位签订了《街道创建卫生强镇责任书》，建立了“专业组负责制”和“联络员协调制”，明确了党政领导、责任单位及各专业组的创卫目标管理责任制，还建立了奖励机制，确定了考核对象、考核内容和办法。创卫办加大检查力度，每季度对村（社区）进行检查，保证卫生强市工作顺利推进。

五、突出重点，创建卫工强镇工作取得明显成效

（一）精心组织创建卫生强镇工作。街道把创建工作纳入街道发展规划，年初将全年工作思路进行认真的梳理，并形创建卫生强市工作计划，要求各单位、村、社区通过建立健全监督制度、协调制度、考核制度、奖励制度，形成工作长效管理机制。通过精心组织，制定方案，分解目标，并与各单位的通力协作，形成了领导负责抓、办公室工作人员具体抓、各单位协调抓的良好工作局面。并充分利用标语、宣传栏、游行、黑板报、秧歌、电视宣传片等形式多样的宣传方式，大力宣传爱卫工作，并多次举办了创建“卫生强镇”有奖知识问答活动，发放奖品100余份；组织开展创建卫生强镇图片展览活动，展出图片300余幅；多次开展环境卫生大扫除活动，带动全街道广大干部群众参与创建活动，并使之理解创建活动与他们的生活息息相关。

（二）做好农民健康体检工作。街道高度重视农村新型合作医疗工作，引导农民转变观念，办好、好实这项“民心工程”。为把这项涉及广大人民群众根本利益的大事办好、办实，我街道先后多次召开专题会议，成立了由党委副书记为组长的新型农村合作医疗领导小组，下设办公室，并抽调一名同志专门负责办公室的日常事务，制定了《稠城街道新型农村合作医疗实施方案》。通过政务公开、村务公开等形式每月定期对外公布全镇各村参加合作医疗费用补偿信息和合作医疗基金运行情况，实现阳光操作，让广大参加合作医疗的农民及时了解全镇补偿情况，真正感受到新型农村合作医疗政策带来的看得见、摸得着的实惠，体会到新型农村合作医疗政策的优越性，从而转变观念，积极、主动地参加和支持新型农村合作医疗工作。在开展农民健康体检工作中，卫生院重质量，进行长效的后续管理工作，对体检档案进行信息化管理，并及时开展各项创建工作的满意度测评，改善医院就医环境，开展诚信服务并提高服务质量的能力，对重点人群进行重点随访监督等等。凭农民持健康体检反馈单去卫生院看病，可以优惠检查费的20%。裁至10月30日，我院共体检人数为32785人，其中成人为13765人，儿童3824人，中小学生15196人（其中做肝功能检查4105人），建立健康档案32785份,建档率100%,共查出病人数4677人，其中高血压2131人，糖尿病138人，肿瘤33人，其它疾病2375人（包括表面抗原阳性、胆结石等），完成了08度农民健康体检工作任务的44%。

（三）积极开展健康教育

一是加强健康教育领导力度。街道成立了“农民健康教育领导小组”，并确定一名副主任专门负责抓全街道的健康教育，各社区、单位、企业也成立了健教工作领导班子，明确由分管领导常年负责本单位的健教工作。二是设立固定性的健教宣传阵地。辖区主要街道和居民集中居住区域及各村村委、街办企业、单位内部、中小学校共建橱窗、板报等健教阵地70个，做到橱窗宣传内容每季换一次，板报宣传内容每月更换一次。三是印发健康教育宣传材料和农民健康教育读本。一年来，共印发“居民健康知识和健康行为小常识”、“健康知识应知应会”、“禽流感、艾滋病等的预防”、“农民健康教育读本”等健教宣传资料60000余份，材料入户率达100%。四是开设专题健教讲座。各社区以“创卫”为契机，积极开展健康讲座，重点讲授常见病的预防知识和居民应知应会。六是着力开展控烟宣传和禁烟活动，辖区各大商场、银行、邮电等窗口单位和公共场所都有明显的禁烟标志和禁烟措施，控烟活动取得显著成果。通过一系列的健康教育，极大地提高了居民的卫生意识和健康意识，促进了健康行为的养成，形成了个个讲卫生，人人爱清洁的良好风气。街道卫生知识入户率达90%以上，街道企事业单位职工和居民健康知识及格率和健康行为形成率分别达85%和80%以上。

（四）做好辖区疾病预防与控制

认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《中华人民共和国职业病防治法》、《消毒管理办法》等法律法规，始终坚持“预防为主”的卫生方针，建立健全了组织机构，完善了各种规章制度，加强了宣传教育，强化传染病、职业病防治和监督管理等主要环节，积极推进传染病和职业病防治工作，较好地预防了传染病和职业病的发生，保障了广大群众的身体健康和生命安全。一年来，辖区医疗卫生单位门诊日志登记合格率达98.45%，传染病报告率达98.15%，传染病报告实现了网络直报，传染病暴发疫情报告及时，调查处理及时，控制措施有力，无二代病例发生，无医院内感染引起的传染病暴发疫情和死亡事故。新稠城中心卫生院建立并将投入使用，按要求开设了肠道门诊，发热门诊等科室，实行计划免疫按日接种，儿童计划免疫“乙肝、卡介苗、脊灰、百白破、麻疹、乙脑、流脑”单苗接种率达95%以上，根据儿童按种调查，辖区儿童接种率分别达：乙肝100%、卡介苗100%、脊灰100%、百白破100%、麻疹100%、乙脑92.85%、流脑96.48%。免疫接种规范，无接种事故发生，安全注射率100%，按规定保做好了消毒药械、一次性医疗卫生用品的采购，并对一次性医疗医疗卫生用品和医疗废弃物进行了收信集中处理。建立健全了职业卫生管理制度，加强用人单位负责人和劳动者的职业卫生培训，培训率分别达100%和91%以上，组织劳动者进行岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立了健康档案，建档率达100%，定期开展了劳动场所危害因素检测与评价，检测率100%，同时，企业增添了卫生防护设施和个人防护用品，防止了职业病的发生。

（五）全面开展社区卫生服务

1、合理制定社区卫生服务发展规划

为贯彻落实市政府《义乌市人民政府关于进一步加快发展社区卫生服务的意见（义政发[2008]4号）文件精神，医院根据区域卫生发展要求，重新制定了稠城街道社区卫生服务建设规划实施意见，要求中心卫生院08年达到省级社区卫生服务中心示范标准，按社区、行政村设臵Ⅰ-Ⅲ级社区卫生服务机构56家，其中社区卫生服务中心1家,一级社区卫生服务站7家，二级社区卫生服务站30家，三级社区卫生服务站18家，逐步在全街道范围内提前建成较为完善的城乡社区卫生服务体系，居民在20分钟内社区可以享受到安全、有效、廉价、便捷的预防保健等公共卫生服务和一般常见病、多发病的基本医疗服务，达到“户户拥有家庭医生，人人享有卫生保健”的目标。所有社区卫生服务机构统一由街道社区卫生服务中心进行监督和指导，实行一体化管理和服务。同时，我们充分整合市第三人民医院的人才技术资源，形成了“小病在社区、大病到医院、康复回社区”的分级医疗和双向转诊新格局，由社区卫生服务站承担一般门诊、康复和护理等服务。

2、积极推进“亿万农民健康促进行动”

针对目前社区（农村）群众还普遍存在着卫生知识贫乏、生活习惯不健康和自我保护意识不强等问题，医院开展了以促进健康教育为宗旨的亿万农民健康促进行动”活动，内容为“六进”社区活动。一是艾滋病防治知识宣传进社区，宣传普及艾滋病知识、倡导健康生活、减少高危行为、推广使用安全套、宣传“四免一关怀”政策、开展反歧视活动。二是结核病督导进社区，宣传结核病防治知识及救助政策，对结核病人进行追踪调查和义诊，免费开展胸透。三是慢性病管理进社区，开展各种慢性病知识宣教，为慢性病人进行健康指导。四是除四害指导进社区，指导居民科学预防和消除四害。五是健康保健知识进社区，为居民开展健康保健知识讲座，为人民群众送去精神食粮。六是专家医疗进社区，中心派出医疗专家进社区（农村）开展医疗服务，方便居民就医。同时，医院向社会招聘了一批有文艺爱好或文艺特长的义工，组建健康艺术宣传团，通过歌舞、小品、相声等群众喜闻乐见的艺术形式，将舞台表演、农民健康教育读本等宣传资料发放、心肺复苏急救知识演示和健康知识有奖问答穿插起来，在社区、农村宣传科普知识，向广大居民介绍疾病预防、治疗、保健等知识，将健康送进千家万户。据统计，今年以来，医院已组织文艺宣传队到农村、社区卫生宣教演出4次，派出医疗专家进社区（农村）开展医疗服务3次。发放《农民健康教育读本》，专门印制了主要讲解一般传染病预防的基本知识，普通慢性病保健知识，指导居民平衡膳食、适度运动、健康生活的具有较强的科学性、实用性和可读性的《农民健康教育读本》约4万册，要求责任医生利用上门随访机会发放到每户村民家里，要求户拥有率达90%以上。

3、推出责任医生下乡新举措

要求责任医生利用三种途径下乡开展“六位一体”社区卫生服务，以达到十个工作目标。一是“公共卫生接待日”。中心规定每周三为固定公共卫生接待日，在其接待日，责任医生必须在指定地点（社区、村老年协会）开展免费测血压、测血糖、面对面健康宣教等各种公共卫生服务。二是“入户服务工作日”，中心规定每月5日、10日、15日、20日、25日、30日为责任医生入户服务工作日，要求责任医生在其工作日深入到居民家中，积极开展社区调查、健康教育、慢病管理、妇幼保健、计划生育技术指导、残疾人康复等一系列服务，与每个服务对象进行“零”距离接触，做到“人熟、地熟、情况熟”。三是“特殊需要服务日”，中心要求责任医生在“公共卫生开展日”和“入户服务工作日”外，社区居民遇到健康问题，只要一个电话，社区责任医生就要高标准、严要求随时提供上门服务。达到以下十个工作目标：一是户户拥有健康资料；二是户户随访4次以上； 三是居民健康档案建档率95%以上；四是慢性病管理率95%以上，随访6次以上；五是责任医生识居民90%以上，居民识责任医生95%以上；六居民基本健康知识知晓率80%以上；七是居民健康体检率95%以上；八是居民满意率90%以上；九是卫生宣传栏每月更新2次以上，健康知识讲座每季进行1次以上；十是卫生监督管理4次以上。

4、创新责任医生工作方式

中心正在实施社区卫生服务品牌工程，着手统一制作专门印有社区卫生服务标志的社区卫生工作者服装，配备社区卫生服务“责任医生工作包”，预计7月底配备完毕。届时，责任医生统一着装，背起装有便携式血压计、血糖仪、常规药品和健康教育资料等的“责任医生工作包”走村串户服务，树立良好的社区责任医生形象，增强居民对社区责任医生的信任感。医院在社区、农村显眼位臵安装贴有社区责任医生照片及联系电话的社区责任医生牌，制作印有医生照片、技术职称、服务项目、联系电话的社区责任医生工作名片发放到居民手中，让居民有健康问题，找责任医师，达到“人人知道责任医师，责任医师了解人人”。医院统一制作高血压、糖尿病等慢性病保健册，对慢性病人实行卡册管理，要求责任医生在入户随访后及时在保健册记录随访情况，保健册让病人保管，既方便居民更好了解自己的病情，又可以监督责任医生上门随访情况，保健册内容作为责任医生工作量化考核的依据。

5、社区卫生服务站和村卫生室管理

08，根据医院实际，建立了社区卫生服务常态管理机制，健全和完善工作制度，形成实施、管理、考核等多方面行之有效的规范和制度。针对社区卫生服务站的性质特点，医院分别制定了《公共卫生负责制、基本医疗责任制》、《评星年薪制》、《考核监督制》等方法对社区卫生服务站实行医院统一审核验收、医院统一考核标准、医院统一配臵任务、医院统一项目奖罚、医院统一发放补助“六统一”管理，通过以上工作措施，促进了社区卫生服务站、村卫生室规范化管理。同时，医院出台责任医生考核细则，实现平时每季一次与年终考核相结合的办法对联村责任医生进行实绩考核，考核结果作为在职职工平时工作实绩的依据，作为责任医生公共卫生项目管理补助的依据，督促联村责任医生扎扎实实开展公共卫生各项工作。

（六）抓好辖区内预防性健康体检工作及食品卫生安全工作。街道落实经费，指定专人负责，贯彻落实食品卫生法，认真组织实施食品放心工程，把与群众息息相关的食品作为重点来抓，严格市场准入，得到了卫生监督执法大队的大力支持，08，对辖区8000余家食品生产经营单位进行了督查，从业人员健康体检率达到95%，食品从业人员五病掉里率达到100%，卫生知识培训率达到95%以上，食品公共场所经营单位许可证率达95%以上。

一年来，虽然创建工作任务重、难度大，但在各级领导的高度重视和各部门的密切配合下，创建工作取得了很大成效。我们将以此次创建卫生强镇为契机，解放思想、求真务实、团结一心、扎实工作，使辖区内各项公共卫生工作进一步加强，以适应社会的需求，更好地满足人民日益增高的健康需求，使稠城辖区卫生事业更美丽、更健康、可持续的发展，为保障辖区居民身体健康、为构建和谐社会而努力。

稠城街道办事处

2008年10月20日

第三篇：产城片区经开区项目推进情况汇报

产城片区经开区项目推进情况汇报

（2018年5月28日）

一、项目建设进展情况

2018年“项目建设攻坚年”产城片区总项目建设28个，其中经济开发区14个占50%。经开区2018年计划投资5.734亿元，其中政府投资项目2个，社会投资项目12个。1-4月完成投资2.783亿元，占计划任务的48.5%，超序时进度。亿元以上项目进展顺利，燕窝大道和石门路建设快速推进，石门路路基已贯通，正进行二次填方，明渠已砌筑近300米；东安新高能源公司一期工程已竣工验收，数据中心设备已安装到位，正在建设产品示范区；无源芯片主题产业园（小管家）已正式入场，大楼装饰、绿化改建已开工建设，目前生产设备陆续进场，力争6月底前试生产。

二、工作开展情况

1、成立领导小组。及时成立了产城片区项目建设攻坚活动领导组，牵头县领导任组长，协助县领导任副组长，经济开发区、万安镇、商山镇、岭南乡、山斗乡和相关协助单位负责同志为成员，明确责任主体。其中开发区出台开发区干部联系服务重点企业及项目“一对一”制度，把项目联系推进工作抓在手心，抓在当下。在此基础上要求“一对一”领导同志认真做好开发区干部联系服务重点企业（项目）记录，切实提高工作效率，落实责任

金，望工程结束后，长期使用普通工业用电，不交押金；

2、融资困难，望政府予以支持。无源芯片主题产业园[小管家]（新建）项目企业反映要求尽快落实契税返还，土地使用税返还，商住用地配套问题。松萝熙园小区（新建）项目反映有农户干扰项目施工造成工期迟滞希望万安镇能帮助协调。石油开采钻井液管汇及配套产品技术改造（新建）项目尚有资金缺口2000万。

四、下步措施

1、千方百计抓项目提速。加快项目建设进度，各项目牵头负责领导切实增强紧迫感和责任感，紧盯投资和进度，及时协调解决存在的问题。开发区积极与各单位及有关乡镇对接，帮助项目企业解决现实困难。

2、全力以赴抓项目服务。经济开发区继续落实“五员五一”制度，从项目开工建设、竣工、投产实行全程服务，协调解决问题，力促项目早投资、快入库。

3、齐心协力抓项目调度。围绕项目投资目标，持续按月制定投资计划和建设进度表，加大督查力度，定期通报情况，限期整改落实，以月保季、以季保年，确保做到目标到位、责任到位、措施到位。

附：《“2018年重点项目建设年”产城片区经开区项目进展情况汇总表》

第四篇：强工兴镇安全护航 乡镇安全生产工作纪实

强工兴镇安全护航

——星子县横塘镇2011安全生产工作纪实

横塘镇党委、镇政府以科学发展观为统领，坚持“安全发展”为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻《安全生产法》，保安全、求稳定、促和谐、谋发展，安全生产工作创先争优，取得较好成绩。

一、高度重视，健全组织，安全生产工作首位意识强

新一届镇党委、镇政府紧扣“强工兴镇、绿色崛起、争得应有位置”发展目标，将安全生产工作放到了重要的议事日程，安全无小事，密切关系着地方的经济发展和人民的生命财产安全。青石、羽绒服生产是我镇两大支柱产业，同时也带来了很大的安全生产工作压力，结合村级组织换届，成立了八都社区、青石工业小区、羽绒基地协会、理事会，充分发挥各类组织参与管理社会事务的积极作用，工作有创新。筹资百万元邀请清华大学城市规划设计院制定城乡统筹规划（2011——2030）及镇中心区域城市设计，2012年，随着西外环路建设、车站及中心幼儿园等项目开工建设，将大大改善道路交通畅通安全。

二、隐患排查治理和专项整治重拳出击

按照驻镇单位、基层组织职责权限，镇政府、镇安委会联合督办重大安全隐患5处，进一步落实企业安全生产主体

责任，全部按要求及时整改到位。开展了非煤矿山、羽绒业消防、道路交通安全专项整治，结合“清剿火患”战役，深入开展送灭火器进企业活动，一百多家羽绒企业消防器材全部按要求配备到位。

三、依法行政，执法有力

镇党委书记余华林、镇长刘丹两位同志亲临一线监督检查安全生产工作，有5名镇年轻机关干部取得安监执法资格，全部充实到镇安监队伍，直接经费投入七万二千元。镇安监办与派出所、工商分局、国土资源所、供电所开展联合执法，卫片检查关停行动中，关闭非法矿点2处。

四、宣传教育培训制度化、经常化

印发各类安全知识宣传单2000多份，各行业安全培训到位，充分发挥教育资源，做到一个学生联系一个家庭，一个干部联系一个企业，全民安全生产意识明显增强。

2012年2月13日

第五篇：城月镇仁里小学创强工作实施方案

城月镇仁里小学创强工作实施方案

为了全面落实科学发展观，不断提高我校整体文化素质，使我校真正走上一条高素质、高竞争力，可以持续发展的道路，为了仁里村委会几千人民的经济持续发展提供人才保障和智力支持，从而进一步提高仁里村委会几千人民的政治地位，根据市委、市政府和县委、县政府的工作部署以及城月镇创建教育强镇工作实施方案的要求，结合我校实际情况，制订本工作方案。

一、指导思想和总体要求

以党的十七大精神为指引，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极实践科学发展观，紧紧围绕发展与和谐两大主题，继续解放思想，创新发展思路，优化整合教育资源，努力推动基础教育均衡发展，切实加强教育综合管理，持续提高教育教学质量，全面加强教师队伍建设，不断优化师资结构，继续深化新课程改革，大力推进素质教育，按照“治校如治家”的理念，以“快乐学习、幸福成长、和谐校园”的办学宗旨，向着“积淀低蕴、注重精细管理，努力打造一所人民满意”的规范化学校目标迈进，严格遵照镇党委、镇政府创建教育强镇工作实施方案要求，保证我校“创强”工作顺利开展和圆满结束，争取更大的成绩，为建设城月教育强镇添砖加瓦，并以此报答社会各界和家乡父老对我们的热切支持！

二、“创强”工作领导小组成员名单及工作制度和职责

“创强”工作是我校今年的首要政治任务，是关系子孙后代发展大业的头等大事。对此我们必须以对当地农民的子孙万代高度负责的态度，提高认识，统一思想，集中力量，务必在规定时间内克服一切困难，不折不扣地完成我校“创强”工作顺利开展并圆满结束，特此成立由村委会、仁里小学有关领导组成的“创强”工作领导小组，对小组成员实行明确分工和实负职责。

（一）领导小组成员名单：

组长：黄英荣、蔡皇胜

副组长：朱从玉、肖子坚

成员：黄厚启、朱恩盘、陈光、陈树忠、岑伟、陈小文、朱良 黄厚超、朱从来、朱从省

（二）领导小组工作制度

每一个月在仁里小学召开一次碰头会，通知我校“创强”工作进 情况，研究解决“创强”过程中遇到的方方面面的困难，商讨部署下一阶段工作。

（三）具体分工

组长：黄英荣——组织部署、督促和检查领导小组开展各项“ 强”工作，协调解决在创建工作过程中遇到的困难；

组长：蔡皇胜——具体指导和检查“创强”工作落实情况，制订

“创强”工作方案，决定“创强”项目的立项，协调解决在创建工作过程中遇到的困难；

副组长：朱从玉、肖子坚——督促和检查领导小组开展各项“ 强”工作，协调解决在创建工作过程中遇到的困难；

成员：陈树忠、岑伟、陈小文——负责做好“创强”工作各种资料、册籍、档案的收集、制作和归档工作；

成员：黄厚启，朱恩盘、陈光、朱从省、黄厚超、朱良、朱从来——负责做好“创强”工作的宣传和发动工作。

三、“创强”工作重点和要求

（一）工作重点

在今年12月份之前我们必须对照完全小学六个班的创强标准，按要求做好各项工作：一是加快仁里小学规范化学校的建设工作。迅速行动起来，齐心协力，上下联动如期把仁里小学建设成为一所

规范化的完全小学。二是加快仁里小学的信息化建设，不断提高学校的办学水平和完善学校的各项教育教学设施。严格按照规范化学校的评估标准配置齐全各种功能室和校园网建设；三是积极推进新课程改革，注重校本培训和校本教研，努力提高仁里小学的教学质量和办学效益；四是努力建设一支政治素质优良、业务素质高、学科配置合理、深受学生欢迎、家长满意的具有现代化教育理念和教育教学能力的能够与时俱进的教师队伍；五是大力加强学生的素质教育。针对新形势下学生的身心特点，切实做好学生心里健康教育，做到家庭、学校和社会密切沟通，共同做好学生的思想品德教育、行为规范教育，做好对学生整体和个性教育，促进学生健康和全面发展，达到“快乐学习、幸福成长、和谐校园”的办学宗旨。

（二）工作要求

1、加强领导，提高认识

村委会和学校要把教育“创强”工作摆到优先发展的位置，领 小组各位成员要根据分工，认真履行好自己的职责，齐心协力完成教育“创强”工作。

2、做好宣传，营造气氛，发动募捐，多方筹资。

根据《广东省教育强镇（乡）督导验收方案》的标准，我校应 投入的建设资金至少在110万元以上，在上级没有资金下拨的情况下，资金缺口很大。但是为了我们的子孙大业，我们无论如何都有克服这一个巨大的困难。我们也完全相信有仁里村委会全体村民和各位外出的乡贤大力支持，我们一定能够解决这个难题，做好建设规范化相信这项“功在当代、利在千秋”的工作。

四、实施步骤

（一）第一阶段：宣传发动接到（2014年1月1日至2014年2月）

1、利用好节假日期间外出乡亲回家过年的有利时机，积极宣传建设规范化学校对我们仁里村委会全体村民今后发展的重大意义。

2、组织召开仁里村委党员会和村民代表会议，通过宣传发动，达到提高认识、统一行动的目的。

3、会同上级有关部门、村委会和学校领导通过研究出台《仁里小学创强工作实施方案》，做好“创强”工作。

（二）实施推进阶段（2014年3月至2014年4月）

1、组织学习，深入理解《仁里小学创强工作实施方案》。

2、通过各种渠道和各种形式筹集资金，按照《广东省教育强镇（乡）督导验收方案》的标准》，完成好仁里小学的硬件建设：如所需场地、有关器材、各种功能室；与此同时积极和部门沟通协调，做好我校班子构建和必须学科老师的合理配置。

3、对照《广东省教育强镇（乡）督导验收方案》的标准》对各

种材料进行逐项清点、整理和查漏补缺，撰写好自评报告。

4、积极做好自评，邀请有关督导专家对我校进行预评，并按照要求严格整改。

5、采取有力措施，进一步加强学校、老师队伍和学生的管理，积极提高我校教育教学质量。

（三）第三阶段：迎评申报阶段（2014年5月至2014年6月）

1、布置落实迎检工作，同时认真自查，对存在问题及时纠正，做好查漏补缺工作。

2、全面完成申报广东省规范化学校完全小学的各项准备工作。

五、保障措施

1、最大限度争取上级有关部门对我们建设规范化学校人力、物力和财力的支持。

2、仁里村委会、仁里小学要把此项工作摆在重要的议事日程，狠抓落实。

3、多方面、多渠道筹集资金，保证“创强”工作的顺利进行。

4、领导小组成员要加强沟通协调，经常深入现场进行督导、检查。

城月镇仁里小学 2014年1月1日