陈明炜：剖析黄金上涨的四大理由

第一篇：陈明炜：剖析黄金上涨的四大理由

陈明炜：剖析黄金上涨的四大理由

黄金走势连续六周上涨，在经历两周震荡上行后，最终在上周爆发上行触及1345。市场普遍认为黄金的上行是避险情绪导致，以色列和巴勒斯坦的冲突问题，同时也认为当避险情绪降温后，黄金将下跌，不再具备上涨的动能。唱空黄金者究竟以什么理由说黄金要下跌？以下为其作出几个点总结。

一、避险属性。黄金近期的上涨避险属性确实是主导，以巴问题，伊朗、伊拉克等等，中东问题一连串，黄金不得不上涨。当中东问题缓解后，黄金就下跌，这是他们喊空的直接理由。但是却忽视了中东问题个实质。以巴问题是一直存在的，犹太人间的斗争，为何偏在这个时期又发生矛盾呢？美国先后是对伊拉克、伊朗、叙利亚动手，在前期分析提及到，中国在战略，若休假铁路到非洲以及欧洲，最佳路线必然经过以上国家，并且中国日益发展，需要大量石油，肯定会与中东地区紧密合作，可想而知美国为何三番四次对中东地区动手脚。巴勒斯坦比邻地中海与以色列，而以色列更是接近伊朗，伊朗在核问题上一直受到世界关注，近期联合周边国家对核问题进行谈判协议，就是为了取得和解后，可以联合邻国进行发展，摆脱现在的困境，一旦实现，美国之前耗费大量的钱在中东地区捣乱将付诸流水，美元霸权再受冲击，因此美国不能袖手旁观，再次掀起问题，以巴问题也就出现了。这时可以发现，如果中东问题局势紧张，那么黄金走避险上涨，如果得到缓解，美国将受到打击，美元肯定下跌，黄金还能下跌吗？

二、美元上涨。在缩减购债计划结束后，美国也会提前加息，这个也是看空黄金的关键性理由。可是不要忽略了美国缩减购债计划的根本原因，是因为购债计划已经逐渐失去效用，因为当时购债主要是在房屋方面，但是美国房屋数据并无取得好转。美元上涨依赖美国经济良好表现，但是美国经济仍处于缓慢恢复中，尽管就业数据显好，但是其他经济数据拖了后腿。美国在货币政策上，利用货币宽松后的资金购入购债，使得政府获得财政收入，并且控制了货币宽松后的通胀过快发展，实施了一段时间后效果尚算不错，但是仍不能完全解决次贷危机遗留下来的问题。美国来钱最直接的方法是吸入外资，所有美国股市涨了几年，因此美元一直维持 在一个较低的水平，因为美国还没吸收到足够的钱，从目前美国经济状况来看，美元低汇率还需要维持一段较长的时间。显然，黄金还是要上涨。

三、欧元区降息以及货币宽松政策。如果以这个作为看空黄金的理由，那实在说不过去。欧元降息，资金脱离欧元投入其他货币，为何不能投入黄金呢？而且一旦欧元区采取货币宽松政策，那么将引起其他国家也效仿，毕竟需要保持汇率平衡，这时黄金的抗通胀属性不更应该显露吗。实在不理解可以参考前期分析。还提到2015年，中国在加入WTO后承诺在该年实现对成员国削减关税，面对中国这么大的市场，在不压低汇率的情况下还加息是不是很愚蠢的做法呢，美国当然不会这么做。而欧元区则为了在中国市场分一大杯羹，已经开始压低欧元汇率了。欧洲央行行长许多官员都强调欧元汇率过高，除了是通胀问题之外，也是在对中国贸易问题上。压低欧元汇率不代表欧元区经济不行，欧债危机最困难的时候已经过去了，欧元区经济不会再那么差的。因此欧元会下跌，但是不会是大跌，美元得不到什么好处上涨，黄金自然不用多说。

四、黄金图形走势。说到黄金的走势，看空黄金的投资者应该开始动摇了。黄金走势连续的阳线，是否应该重新审视。举个生活例子，应该不难发现最近陆陆续续开了很多金店、首饰店，因为黄金的低价格，因此需求量不断上涨，别忘了“价格体现在需求上“这句话。从图形上看，黄金目前最关键的阻力在1380一带，周线图上看，到达1380需要两到三周的时间，对黄金2013年走势作以斐波那契回调线，关键的几条回调线分别为1380、1440以及1500。其中1500为黄金图形关键价格这个不用多说，而1440则为去年黄金在跌入1180后反弹的最高价位。黄金价格只要突破了1380后将会到达1400以及1440。

第二篇：陈明国作风整顿剖析材料

作风整顿自查报告

----光雾山镇党委副书记、纪委书记陈明国

陈明国，男，汉族，生于1966年9月，大专文化，中共党员，住南江县光雾山镇街道，现任光雾山镇党委副书记、纪委书记。

根据市、县纪委监察局要求，通过对纪检监察系统干部作风整顿活动有关文件的学习，对照中纪委“五严守、五禁止”、省纪委怀臣书记提出的“五种观念”、市纪委“六不准”的要求，现将自身存在的问题自查报告如下：

一、存在的主要问题与不足

（一）思想作风方面：共产主义远大理想是无产阶级政治立场和世界观在奋斗目标上的集中体现，是共产党人终身所信仰、所向往、所执著追求的最高目标，是支配共产党员思想和行动的强大精神支柱。我在入党时面向党旗庄严而慎重宣誓为共产主义奋斗终身，但在平时工作和生活中对共产主义远大理想研究得少，思考得不多，还没有完全站在实现共产主义的高度去想问题，办事情，干工作，虽然不能说是信仰缺失，但也有共产主义理想信念烙印不深之嫌。

（二）组织作风方面：作为乡镇基村一名普通的党员干部，长年与农民群众面对面开展工作，群众也会根据我们的言行和作风来评判我们党员队伍的形象。我在作风纪律方面能严格要求自己，且努力做到求真务实，力戒空谈，廉洁奉公，但工作方法简单，加之自己不善于表达，社会交际能力不强，存在怕得罪人，委曲求全的现象，这也是作风不过硬的表现。

（三）工作作风方面：在工作上我能听从指挥，服从安排，力求做到本职工作服从中心工作，业务工作服从重点工作，但是，本职

业务创新不足，停留在一般水平上，缺乏特色和特点，尤其是分管的党务工作头绪多，业务量大，要求高，有力不从心之感，更谈不上创特色和出经验，对纪检监察工本职作而言，感到需做的事很多，但却没有抽出较多的时间去做，同时，在学习上虽然有求知上进的愿望和热情，但缺乏持之以恒的毅力和精神，钻研理论的自觉性不高，理论联系实际的能力还不强。诚心诚意为人民利益，吃苦再前，克己奉公，多做贡献，是新的历史条件下共产党员保持先进性，做合格党员的一项基本条件。

（四）生活作风方面：在我的思想或潜意识里，觉得自己水平底、能力差、职务职级已到头，因而工作缺乏激情，思想也有松劲现象，这些都是全心全意为人民服务的宗旨观念树得不十分牢固的表现。当了党员，当了乡镇干部必须为了人民群众的利益和党的事业不懈努力，要把实践党的宗旨同自己的工作和言行紧密地结合起来，在自己的工作岗位上恪尽职守，做出优异的绩，而决不能为了职务、职级、待遇而去工作。

二、存在问题的主要原因

一是学历太低，基本知识欠缺。由于自己没有经历高等学校的系统教育，缺乏完整、准确理解和把握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想科学体系的能力和水平，知识老化，认识陈旧，在当今知识经济迅猛发展的时代，深感基础太差，落伍太远，不适应工作需要。

二是学习不足，理论素养不高。参加工作和入党以来，尽管经历过市、县党校和业务部门的多次培训，自己在工作之余也阅读了一些马列主义理论书刊和文章，但没有完全领会和掌握理论的基本观点及其精神实质，以至出现了理解和运用上的片面性、表面化、简单化现

象，理论素质不高，运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决工作实际问题的能力不强。

三是党性锻炼不够，思想作风不过硬。“组织上入党一生一次，思想上入党一生一世”，我虽有较长的党龄，但也还存在私心杂念，在思想上还没有真正完全树立起共产主义的世界观和人生观，党性锤炼不够，政治学习和思想改造有所放松，思想作风有差距。

三、今后努力的方向和措施

首先要加强理论学习，努力改造世界观。马克思主义理论是我们共产党人政治上的灵魂，只有学懂弄通马克思主义理论，使自己具有基本的马克思主义理论修养，才能自觉地树立科学的世界观，在今后的工作和生活中，我将抓住学历教育的契机和各种培训的机会，主动、积极、深入、系统地学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、和“三个代表”重要思想，学习乡镇人大岗位业务知识，树立“工作学习化，学习工作化”，“处处是学习之所，人人是是学习之人”的观念，做学习型干部，当知识型公民，活到老，学到老，改造到老，做到理论联系实际，学以致用，知行合一。其

二、加强党性锻炼，坚定共产主义人生观。共产党的人生价值观是吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献，全心全意为人民谋利益的人生价值观。在今后的工作中，我将深化党的基本知识、基本路线、基本理论的学习，不断加强党性锻炼，牢固树立起共产主义远大理想，坚定共产主义的人生观、价值观，正确对待名誉、地位、金钱、权力、苦乐、生死等人生观的基本问题，正确处理个人与集体、国家、他人的关系，做到为了人民的利益不怕粞牲个人的一切，直到生命，在任何情况下都使个人的利益服从于党和人民的利益，在乡镇平凡的工作岗位上去充分体现全心全意为人民服务的品质。其

三、加强纪律约束，改进工作作风。自觉学习

和遵守党的纪律、国家的法律法规以及各项规章制度，依纪依法办事，时时刻刻以一名党员的标准要求自己，遵章守纪，爱岗敬业，廉洁自律，公道正派，真正实践自己的入党誓词，使自己无愧于共产党员的光荣称号。其

四、增强履职能力，求真务实抓工作。刻苦学习做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的工作业绩是共产党员保持先进性的最终体现，是保持先进性教育活动的落脚点。今后，我将切实增强履职尽责的能力，学习纪检监察和党建工作的业务知识，干一行，爱一行，学一行，钻一行，精通一行，不断增强执行的能力和水平，特别要在镇党委提出的打造“生态优美乡镇、旅游发展名镇”的发展思路和发展战略方面开动脑筋，思考问题，增添措施，真抓实干，主动做好分管工作，全力抓好重点工作，积极搞好协作配合，在领导班子中发挥成员的参谋助手作用，在干部队伍中发挥骨干作用，在党员和人民群众中发挥示范带头作用，认清新形势，明晰新思路，探索新方法，做出新业绩。

2012年3月20日

第三篇：反腐倡廉个人剖析材料-----魏炜

反腐倡廉个人剖析材料-----魏炜

在这次“反腐倡廉整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对反腐倡廉教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

二、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，特别是公安工作的新形势下，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。

第四篇：不能说的四大离职理由

跳槽切不能说的四大离职理由

许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离职的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下四种因素，就要慎之又慎了，弄不好，就会失去了应聘机会。

1、收入低没劲干

这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里，这样的人最多只能临时聘用，不可委以重任，更谈不上合作创业。而且，你若仅为了追求高收入而跳槽，会让用人单位担心如果有更高的收入，你会毫不犹豫地再次跳槽。这种观念一旦形成思维定势，你的身价将会大打折扣，即使你有卓越的才能也很难获聘。

2、人际关系复杂

现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系胆怯和逃避，你可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是现代型人才的“硬伤”，这将会直接妨碍你的从业取向。如果用人单位你加盟的目的就是为了让你帮助协调企业的人际关系，若你如此回答，其结果就可想而知了。

3、工作压力太大

现代企业讲究快节奏、高效率，企业中人人都处于高强度的工作状态之下，不能适应高效工作的只能被淘汰。有的单位甚至在招聘启事上就已直言相告，要求应聘者能在一定的压力下完成工作。如果你在原单位不能适应有压力的工作，新的用人单位同样不会接受你，因为在现今形象下，绝对没有哪个单位愿意接收一个工作不紧不慢的闲人。

4、与上司合不来

人在社会，你就和是和各式各样的人打交道，什么样的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司，则说明你在工作上缺乏适应性，而且没有摆正你自己的位置。

毫无疑问，应该是你去主动适应你的上司，而不应要求你的上司来适应你。再者，在平时的业务往来中，你会接触到各种各样的客户或关系单位的人，对企业来讲，他们都是“上帝”，如果你尚处理不好与上司的关系，就更谈不上与“上帝”友好相处了。

专家建议求职者在面试时要实事求是，有以上缺点的求职者要迅速改正。这样才能使你真正在事业上有所成就。许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下四种因素，就要慎之又慎了，弄不好，就会失去了应聘机会。

第五篇：人际沟通的四大黄金原则

人际沟通的四大黄金原则

人际沟通的四大黄金原则

有社会学家指出，在许多家庭里，夫妻争吵最主要的原因可能就是谁也不服谁，不懂得欣赏对方，看不得对方好，恐怕也是同事、朋友交恶的一个很重要的原因。

没有了偶像，不懂得欣赏别人，较少合作，较多算计，结果大家谁也不开心。博弈论中著名的“囚徒的困境”推论告诉我们，在多数情况下，双方合作比双方背叛好，做的好的关键不在于征服对方，而在于引导合作，一句话，合作优于背叛，被认为战无不胜的“黄金四原则”就建立在这一基础上。

告诉别人你是谁

在人与人之间，模糊有利于审美，而清晰则有利于合作。客观地说，人与人交往都是有一些或表或里的缘由的，而这些缘由的目标都是合作，商务往来是一种合作，摆脱寂寞也是一种合作，即便是复仇也要在你的合作下才能如愿以偿。

而合作的基础是资源。你如果没有对方需要的资源（资源、权势、美貌、才华、个性、善良等等），就不要指望对方会积极，持久地对待你，其实我们也是这样，你在乎的东西才会吸引你。

为了很好地与人合作，同时也给自己更多的机会，我们就必须和清楚地表现自己的资源和做人的原则，所谓“丑话说在前头”，就是使大家都知道你的原则，你不能接受什么，你不可失去什么，你的原则表述的越清楚，别人也就越知道该怎样对你，就像领袖必须让所有人敬畏一样，表现出个性中强悍的一面不是坏事，事实证明，这更有助于导致长期的合作，同时也更公平，就像在运动员比赛前一定要让他知道比赛规则一样，这种意义上说火比水更安全，因为人们知道火的厉害故而比较谨慎，而水却很难让人觉得敬畏，这使人们更容易在水中犯错误。

学会感激

成功学家安东尼指出：成功的第一步就是先存一颗感激的心，时时对自己的现状心存感激，同时也要对别人为你所做的一切怀有敬意和感激之情。如果你接受了别人的恩惠，不管是礼物，忠告，或帮忙，而你也够聪明的话，就应该抽出时间，向对方表达谢意。

“领袖的责任之一便是谢谢。”那些当选的领导人，总是要拿出一些时间去答谢曾经支持和帮助过他们的人或组织的，非如此，他便不可能得到继续的乃至更多的支持，过河拆桥的人是走不远的。

无数的事实证明，及时回报他人的善意且不嫉妒他人的成功，这不仅会赢得必要而有力的支持，而且还可以避免陷入不必要的麻烦。嫉妒逼人不仅难以使自己“见贤思齐”，虚心向善，而且也会影响自己的心情和外在形象，更主要的是，这会使自己失去盟友和潜在的机遇，甚至还会树立强敌——因为一般来说，被别人嫉妒的人应该不会是弱者，以“一报还一报”的心理，他也不会对你太客气。

你怎样对待别人，别人就会怎样对待你。

一个过路人到加油站问路，并打探前边镇子的人怎样，加油站职员反他从前的住的镇子怎样，过路人回答“糟透了”。职员于是说：“我们这个镇子的人也一样。”随后，第二个人驾车来到这里，并问了相同的问题，当驾车员回答说他们原来镇子人很友好后，职员说：“我们这个镇子的人完全一样。”

人际关系就是善意的关系。人是三分理智，七分感情的动物。士为知己者死，从业者可为认可自己存在价值的上司鞠躬尽瘁。“给予就会被给予，剥夺就会被剥夺，信任就会被信任，怀疑就会被怀疑。爱就会被爱，恨就会被恨。”

行为孕育行为，你对我友善，我对你也友善，如果你对我不友好，我也 不可能友好的对待你——这就是心理学互惠关系定律。

如果你拥有对别人有用的信息而不与别人交流，那么你会发现一些有趣的事情，既别人拥有的对你有用的信息也没有告诉你。

帮助别人也是帮助你自己。爱默生说过：人生最美丽的补偿之一，就是人们真诚地帮助别人之后，同时也帮助了自己。伸出你的手去援助别人，而不是伸出你的脚去绊倒他们。一个与人为善，一心做事的人也许会流一些血，但胜利最终回属于他的。

惯子如杀子

中国有句古话，叫做“惯子如杀子”。这句话用于人际关系和国际关系。传统的中国伦理教育我们，要做君子，要宽容，不要与小人一般见识。但问题是你做君子，他未必做君子，你宽容，他未必宽容，你不和他一般见识，他未必不找你的晦气。做人不能太一厢情愿了，一厢情愿是一种主观的做法，一种谦虚中的傲慢。

一味迁就挑衅者和违规者的结果往往是小人得志，君子遭殃。就像在一个房间里，你气喘吁吁，却有人坐在你旁边好不体贴的冒烟，如果你不告诉他你的感受，你就得走开；而如果你走不开，你就得忍受下去，而冒烟的人也决不会感激你的“宽容”。你在帮助他养成不顾及别人感受的习惯和性格。你害了自己也害了他，因为一个人是迟早要为性格的缺陷付出代价的。

有容乃大是结果，不是前提。对敌人容忍，就是对自己的扼杀和残忍，慈悲对某些人可能有帮助，但对某些人可能有坏处。慈悲必须因人而异，决不能对每个人都用同样慈悲的态度对待他。一百人有一百种样子，因此必须用一百种不同程度的慈悲对待他们。

我们提倡合作，但我们也不惧怕冲突，而且常常是，我们在冲突中会有更进一步的提高，在变革的时代，冲突是不可避免的，必须要学会在冲突中成熟和成长。人无论矛盾轻飘飘。

一切着眼于未来

就像女孩子需要真诚（真诚就意味着花时间，有耐心）地去追求一样，人迹关系是需要一些耐力的。在这个意义上，宽容就是耐心，就是给第二次机会。即便有过一次背叛和冒犯，但只要不是死怨，就要以一切着眼于未来的心态，给对方改正的机会（但只给一次机会），从而有助于重新合作。

事实上，这种机会往往也是给自己的，就像自己会荒唐，会短视，会无意冒犯别人一样，别人也是可以原谅的，但同样的错误只能犯一次，确认可以无意一次，却不可能无意二次，如果不是对方弱智，至少说明他不在乎你说过的话，而不在乎你说过的话，其实就是不在乎你。

“精神之路与人类命运都要经过所有的人。所有的人没有吸收的东西极少有机会幸存。”宽容有一种浅移默化的力量，它使人们不知不觉地吸收彼此的营养，从而一同强大。

“弱者才会残忍，唯强者懂得温柔。”用体谅改变别人，和不相投的人相处是一种思维艺术。只有强者才会宽容，宽容的基础是强大，是自信，是不易受伤。

要学会对事不对人，在你给别人第二次机会之前，一定要告诫自己“是事错了，而不是人错了。”这样你就可以给他一个完整的机会。

永远不要和人正面冲突，永远！伤人的话永远不要说出口，要给双方都留有余地。下棋讲余味，做人也是，不要忘了，你留给别人的余地也是留给自己的。

使未来显得比现在重要，也是利于促进合作的，古语说：无希望处无努力，无梦想处无民生。那些成功的领袖人物大多善于用灿烂的前景吸引追随者，他们向追随者灌输一种信念，让他们相信自己的看法，人格以及对未来的理念。同样的，为了使人们乐于你合作，你也需要用合作的前景鼓舞彼此，一起游向最明亮的所在。

“未来是现在的期待”。现在就去告诉你的爱人，你的家人，你的友人，告诉他们你是谁，告诉他们你想要什么，告诉他们你需要他们的帮助，告诉他们你的梦想同样会照亮他们的夜空，然后一起希望，一起等待，一起爬山，一起看日出。