广东云梧高速公路有限公司招聘信息(体育学院)

第一篇：广东云梧高速公路有限公司招聘信息(体育学院)

广东云梧高速公路有限公司（体育特长生）

招聘简章

公司简介

广东云梧高速公路有限公司（以下简称“公司”）成立于2003年5月26日，为广东省交通集团有限公司下属企业。广东省路桥建设发展有限公司为广东云梧高速公路有限公司主管单位。2009年12月10日，经股权变更后，公司的现有股东为两家，即广东省路桥建设发展有限公司和广东省长大发展投资有限公司，分别占注册资本的54%和46%，公司设综合事务部、人力资源部、计划财务部、收费管理部、路政大队、养护工程部，公司下设云罗建设筹建管理处，负责云梧和云罗高速公路的项目建设和竣工决算，筹建处内设征迁部、合同部、技术部。全线还设立连滩、郁南2个收费管理所，直接管理5个收费站（平台、郁南、建成、连滩、云安5各收费站）。另根据业务需要设立1个隧道管理所，负责开通路段的隧道管理。

公司经营范围为云梧高速公路和云罗高速公路（云浮双凤至罗定榃滨）项目的投资（以自有资产投资）、运营、管理，注册资本为1亿元。目前已开通路段为云梧项目。云梧项目又称广梧高速公路河口至平台段，是国家高速公路“7918”网中的第十八横——广州至昆明高速公路的组成部分，同时本项目也是《广东省高速公路网规划》中的一横——惠州至（广西）梧州高速公路的一段。本项目路线为东西走向，起点位于云浮市云城区河口镇，接广梧一期高速公路，终点位

于郁南县平台镇古同村，与广西苍梧至郁南高速公路相连，路线全长98.49km，经国家交通部批准的初步设计确定，广梧高速公路河口至平台段项目总投资79.67亿元(含按二级公路建设的长为15公里的封开连接线)。全线分为河口至双凤段和双凤至平台段，其中双凤至平台段被列入部省联合勘察设计典型示范项目，同时本项目还被列入广东省交通厅首批科技示范工程。广梧高速公路河口至双凤段于2005年10月8日举行开工典礼，于2010年6月30日建成通车。广梧高速公路河口至平台段是国家重点公路网的组成部分，它串联了广肇高速公路、国道G324线、省道S368线、省道S352线、省道S279线，它的建设对改善我省西部山区路网结构，完善我省高速公路网具有重要意义；它的建设能加强我省西部城镇与珠江三角洲的联系，加强我省与广西、云南、贵州的运输往来，促进“泛珠江三角洲”经济、社会发展具有重要意义。云罗项目目前在建，三年后开通、为认真贯彻落实广东省交通集团有限公司“阳光之路，阳光服务”的营运管理理念，不断提升公司整体形象，促进企业文化建设的有力发展，现根据业务发展需要，欲面向武汉体育学院体育科技学院招收体育特长生一批。

一、招聘方向：羽毛球专业（男女各1-2名），网球专业（2名，男女各1名），乒乓球专业（女1名），工作岗位方向为营运业务。

二、薪酬福利

培训期为15-20天，期间包吃包住，并每天补贴20元/人，第一次签订劳动合同期限为3年，试用期为3个月。所有员工按岗定薪，并按公司薪酬福利及绩效考核制度等有关制度，工资以外员工还根据岗位性质还享受伙食补贴、夜班补贴、防尘防辐射补贴、高温补贴等津贴，考核达标可享受安全奖、计生奖及绩效奖等奖励。每三年工作未出现重大失误可调一档工资，并按当地规定办理各类社会保险和住房公积金。

公司提供住宿、床上用品、工作服，公司还为全体员工购买商业保险。

三、员工工作及生活地点

公司办公地点设在广东省云浮市郁南县连滩东坝镇，根据不同工作性质和职责，公司全部工作岗位和地点均分布在云梧高速公路沿线的一个管理中心、两个收费管理所和五个收费站。员工生活区集中安排在连滩和郁南两个生活区。

四，应聘资料

凡应聘者被本公司录用，到本公司报到时，需向人力资源部提供下列有关资料（与公司有特别约定的除外）：

身份证原件及复印件（正反两面），户口本复印件（户主页及本人页）（各一式三份）

学历证/职称证/技能（上岗）证/获奖荣誉证书原件及复印件小一寸照片4张（1张粘于员工履历表；1张粘于计划生育信息采集卡；另2张用于工作证等用途）

流动人口婚育证明。

广东云梧高速公路有限公司热忱欢迎您的加盟！

地址：广东省云浮市郁南连滩东坝镇广东云梧高速公路有限公司人力资源部

联系电话：***金小姐

第二篇：广东盛邦机电工程有限公司招聘信息

广东盛邦机电工程有限公司招聘信息

一、招聘时间：2011年10月18日 上午9:00

二、招聘地点：图书馆报告厅

三、招聘专业：发电厂及电力系统、电力系统继电保护与自动化、热能动力设备与应用、机电一体化技术

请相关学院通知有意向的毕业生携带自荐材料、协议书、笔等准时参加

一、公司简介

广东盛邦机电工程有限公司（简称CPEC）创立于1999年，专业从事发电厂设备运营管理、安装、检修、维护，工业设备效率、节能、环保解决方案服务，在线专业修复（带压堵漏、带压开孔、现场机加工、特殊冷焊、表面工程），在线专业检测服务，工业物理、化学清洗，电力、化工物资供应。公司总部设在广州，通过设立在深圳、东莞、广州经济开发区、湛江、湖南、广西、河南、海南的分公司及福建、贵州等地的办事处、周边省份的联络员组成营销网，为客户提供快速、优质的服务。

以人为本，追求卓越是我公司不懈的追求。公司成立以来，不断引进专业技术骨干，并建立起完善的培训机制和福利制度，使公司人力资源得到保障。目前，公司在册专业技术人员有五百多名，其中高级工程师3名，工程师15名，技师30余名，助工和技术员40余名，经济管理人员8名，高级工50余名。

公司配备了各种先进的机工具：各种高压电气试验设备、现场机加工设备、液压扳手、螺栓拉伸器、电感应式热处理设备、高压射流装置、起重设备、测量仪器、焊接设备、无损检测设备等，完全满足多个大型项目同时施工的需要。

诚信待人、认真做事、勇于负责、不走捷径是我公司的经营理念。多年来，盛邦一如既往地营造真诚服务的良好氛围，坚定不移地遵循踏实做人，认真做事的原则，在与客户的合作中取得业务量和顾客满意度逐年攀升，一年一个台阶的可喜回报。

展望未来，公司在内部管理、服务素养、服务质量、技术水平上将与时俱进，不断引进国外先进技术与产品，配合我公司的工程经验和服务优势，服务客户，走向双赢。

以人为本、追求卓越是我公司不懈的追求，公司成立以来，不断引进专业技术骨干，建立完善的培训机制和激励机制，使公司人力资源得到保障。目前，公司在册专业技术人员400多名。

公司于2001年导入ISO9000与OHSAH18000体系，以规范公司管理，并已取得认证，同年加入中国机械工程学会，成为其团体会员；于2003年取得广州市安全监督管理局安全认证，2005年取得机电设备安装工程专业承包资质，取得广东省建设厅颁发的安全生产许可证；2008年取得桥式起重机维修许可证。

总公司地址：广州市天河区东莞庄路天一新村K栋1梯503

电话：020-***8

联系人：龚先生

二、人才需求

因公司发展需要诚聘以下专业人员：

序号 所需专业 需求层次 需求人数 备注发电厂及电力系统 大专 5电力系统继电保护与自动化 大专 5热能动力设备与应用 大专 10机电一体化技术 大专 10

三、具体要求：

²成绩优秀，综合素质好，动手能力强，吃苦耐劳，能适应长期出差； ²具有较强学习能力、善于沟通，富有团队协作精神，服从工作安排； ²无不良嗜好，品行端正，能脚踏实地，遵纪守法；

²无传染性疾病和癫痫病、无恐高症、无色盲色弱以及高血压等不适应相关岗位作业的状况。

四、员工待遇：

新员工试用期为1-2个月，试用期工资为1900左右，表现优秀者可提前转正。转正后根据个人表现（学习能力，工作态度，技能水平）核定工资等级，发放季度奖金。一般新员工第一年收入保证在2.5万到3万。

五、员工福利：

公司提供住宿，并免费提供床上用品、工作服、劳保鞋等劳动防护用品。

与公司签定正式合同，工作满一年的员工将享受带薪休假（并报销路费）。

公司为员工购买社保。

公司组织员工每年或两年一次外出参观学习或旅游。

公司每年免费为员工进行一次健康体检。

请同学们抓紧应聘。

第三篇：广东高速公路管理中心招聘简介

广东高速公路管理中心招聘简介

广东高速公路管理中心是广东省公路局的下属事业单位，主要经营的范围是高速公路经营、养护、管理、施救及咨询服务。于2009年12月成立，整个管理中心环境优美，食堂干净卫生，优越的宿舍生活条件（有太阳能热水器、乒乓球台、小超市、网吧等设施），为员工提供丰富多彩的业余生活场所。管理中心秉承“以人为本”的管理理念，为员工提供优越的工作环境和持续发展的空间。

根据广东高速公路管理中心项目建设需要，现面向社会招聘以下人员：

一、招聘岗位及应聘条件(文艺特长)

1、招聘岗位：高速公路收费站收费员

2、收费员应聘基本条件：

①高中及同等以上学历；②年龄17-22岁；③男性身高1.68米，女性身高1.58米；④遵纪守法，无犯罪记录；⑤形象良好，言谈举止得体大方；⑥经应聘考试综合成绩达到及格以上；⑦有文艺、体育等方面特长。

二、收费员岗位职责

1、严格执行收费管理规章制度，不准私自放车或多收、少收通行费，做到应收不漏，应免不收。

2、持证上岗，使用文明用语，唱收唱付，微笑服务，为司乘人员提供一个优质的行车环境。

3、认真学习业务知识，不断提高业务技能，使收费(发卡)做到又快又准。

4、严格按照操作规程使用收费系统设备，当设备出现故障应及时通知班长并上报监控。

5、收费员领足票证、备用金，发卡员带齐通行卡、标记章、日期章上班，未经当值班长允许，不准私自关闭车道、不得提前下班或在无人接班时擅自离岗。

6、严禁挪用公款和私带路票、通行卡(券)离开收费站，不得将票据交给或借给他人使用。

7、主动配合稽查人员开展工作，积极完成收费副班长以上领导交办的其它工作任务。

三、员工工作和生活地点及基本作息管理制度

1、管理中心办公地点暂设在广东省东郊收费站。根据不同工作性质和职责，中心全部工作岗位和地点均分布在广东高速公路全线123.4公里范围内的一个管理中心、三个中心收费站和8个普通收费站。员工生活区集中安排在管理中心。

2、管理中心实行封闭式的半军事化管理。基本作息制度：收费系列岗位人员为四班三倒制六值二休；在非休息日收费系列岗位人员均不能擅自离开管理中心和各收费管理站生活区。

四、收费员薪酬及福利待遇

1、有下列行为的，为试用期没有达到入职资格要求，不予转正：

（1）伪造、故意隐瞒学历、证书、简历和个人信息的；（2）试用期内有任何违法违纪行为的；（3）试用期不能完成岗位职责工作的或不能完成领导临时交办任务的；（4）违反计划生育政策的；（5）因个人原因在试用期不能提供劳动义务的；（6）上岗实习和试用期考核不合格的。

2、试用期三个月，合格转正后，收费员月收入约1500元。年薪在3万元以上。

3、管理中心按国家规定交纳社会保险和住房公积金，并提供食宿。

第四篇：广东邮电人才服务有限公司招聘信息

广东邮电人才服务有限公司招聘信息

1、岗位名称：电信社会渠道销售代表

工作职责：

1、主动营销电信预付费套卡，CDMA终端，受理用户所需办理的套卡业务；

2、解答用户业务咨询，在权限范围内处理客户投诉。岗位要求：

1、有通信行业或终端销售实习经验的可优先虑；

2、具有较强的语言表达及沟通能力，具有主动营销意识和良好的服务意识；

3、思维敏捷、性格开朗、亲和力强，能够承受较大工作压力。

薪酬待遇：实习期1800+提成，购买意外保险。

实习结束，考核通过有意续签者，统一与广东邮电人才服务有限公司签订合同，公司在实习待遇基础上购买五险一金，人寿保险，享受带薪年假，加班有补休，公共节假日加班有加班费。

工作时间：轮班9:30-20:30工作地点：广州市（包括五郊市）天翼合作店、代理店（就近分配）

2、岗位名称：通信光缆维护人员

素质要求：

1、专业需求：与光纤通信关联和相近的专业，或能吃苦耐劳其他专业均可择优录用。

2、学历要求：全日制中专、大专、本科学历（具有机动车驾驶证、本地区生源优先考虑）。

工作内容：主要从事户外线路巡检，通信光缆维修，通信光缆故障处理，资源管理等工作。

需求人数：20人。工作地点：广州市区及各郊区。

待遇情况：实习工资中专1600元/月、大专1800元/月、本科2000元/月，实习期的第2个月在原实习工资标准上增加相应的交通费补贴和通信费补贴，企业免费提供宿舍、午餐、并为每位员工投保一份价值60万的意外保险。

实习结束，考核通过有意续签者，统一与第三方公司签订劳动合同后派遣至中国电信广东公司下属光缆维护单位，合同期3年，每年提供健康体检、技能培训、外出文娱活动。实习合格录用后按照企业相关薪酬体系发放岗位工资、绩效工资和年终奖，并报销一定额度的交通费和通信费；购买基本养老保险、医疗保险、工伤、失业、生育保险和住房公积金。待遇可达到2500元/月以上。

职业发展：根据广东电信有关政策，对服务于广东电信业务外包项目一定年限，可以通过一定的程序录用为广东电信正式员工。

3、岗位名称：新闻采编

素质要求：

1、专业需求：汉语言文学、文秘要求有突出的文字表达能力和分析总结能力，热爱文字工作，能独立完成上述工作。

2、学历要求：全日制大专、本科学历（本地区生源优先考虑）。

工作内容：主要从事企业各类总结的撰写，企业新闻采集、通讯报道的撰写工作、期刊编辑及相关信息的收集与分析。需求人数：2人。工作地点：越秀区下塘西路。

待遇情况：实习工资大专1800元/月、本科2000元/月，实习期的第2个月在原实习工资标准上增加相应的交通费补贴和通信费补贴，企业免费提供宿舍、午餐、并为每位员工投保一份价值60万的意外保险。

实习结束，考核通过有意续签者，统一与第三方公司签订劳动合同后派遣至中国电信广东公司下属光缆维护单位，合同期3年，每年提供健康体检、技能培训、外出文娱活动。实习合格录用后按照企业相关薪酬体系发放岗位工资、绩效工资和年终奖，并报销一定额度的交通费和通信费；购买基本养老保险、医疗保险、工伤、失业、生育保险和住房公积金。待遇可达到2500元/月以上。

职业发展：根据广东电信有关政策，对服务于广东电信业务外包项目一定年限，可以通过一定的程序录用为广东电信正式员工。

简历投递时间：2012年5月14日至18日18：00简历投递邮箱：dxzp11@126.com(注明应聘岗位名称)

就业指导中心

2012-5-14

第五篇：中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司招聘信息

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中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司

（深圳市鹏劳人力资源管理有限公司）

中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司（以下简称“深圳移动”），为中国移动通信集团在广东省深圳市的分公司，于1988年11月开始向社会公众提供移动电话服务，1997年10月剥离上市。公司秉承“正德厚生，臻于至善”的核心价值观，依法运营，科学发展。截至2010年底，客户规模突破1600万，运营收入连续六年超100亿元，市场占有率超过80%。公司历年上缴税收均名列全市前茅，连续八年上缴地税超过10亿元。公司坚持“责任型、效益型”发展，积极履行社会责任，争当优秀企业公民，推动和谐信息社会的构建。

深圳市鹏劳人力资源管理有限公司是中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司的长期业务合作伙伴，主要为深圳移动提供劳务派遣服务业务。【用工单位】

中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司 【用工方式】

一经录用，将由深圳市鹏劳人力资源管理有限公司与录用者签订劳动合同，派遣到中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司工作。

深圳市鹏劳人力资源管理有限公司成立于1998年5月，是具有独立法人资格，具备人力资源派遣和劳动保障事务代理资质的专业人力资源服务机构。【招聘职位及介绍】

职位

一、营销代表（非销售类岗位，沟通100营业厅从事客户服务，70名）

【主要职责】

进行业务的推广和各项营销策略的实施，为客户提供移动通信个性化需求解决方案的设计与问题解决，提供包括业务办理、咨询、演示和培训等多元化的优质服务。【职位要求】

1.学历：大专（全日制普通高等院校）及以上学历并取得相关学位。2.工作经历：应届毕业生（2012年7月毕业）。3．相关要求：

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（1）良好的表达能力，优秀的沟通技巧；（2）有亲和力，性格开朗，富有责任心；

（3）关注客户，具备市场拓展、客户服务营销意识和技巧，善于倾听、分析把握客户需求。4．有客户服务、产品营销、业务推广经验者优先。5．服从公司的工作分配和安排。职位

二、社区经理（40名）

【主要职责】

负责家庭市场的社区签约和社区营销工作，具体内容如下：

1．负责社区物业关系拓展、社区物业签约，以及后续社区物业关系维护等工作。

2．准确理解把握家庭客户需求，负责家庭市场的营销拓展工作和各项业务指标，以家庭宽带、欢乐在线等家庭产品为主体，同时还包括社区市场的终端、品牌营销。【职位要求】

1.学历：全日制大专及以上学历。

2.专业：通信、电子、计算机、经济管理类相关专业。

3.工作经历：非应届毕业生，有家庭市场营销工作经历或通信运营商、大型通信设备供应商工作经历的优先考虑。4.能力要求：

（1）具有优秀的市场开拓、销售能力，较强的业务创新能力；（2）性格外向，喜欢挑战性的工作，有良好的沟通及表达能力；

（3）具有敬业精神和团队合作精神，具备良好的职业操守和职业素养；（4）思维敏捷，能独立分析并提出方案满足客户需求。5.能服从公司的工作分配和安排。

【薪酬福利】

1、各职位年薪（若提前进行实习体验，则实习期薪酬为2240元/月）：(1)营销代表年薪（税后）5万以上（含五险一金）；

(2)集团客户经理、社区经理实行弹性薪酬，完成基本目标时年薪（税后）达6万以上（含五险一金）；若业绩排名位列前茅，月收入可过万；

2、完善的社会保险（五险一金）和关爱无忧商业险一份； 提供生日慰问金、各大节日过节费、餐补等；

3、规范的年休假制度，休假天数大于国家规定数；

4、系统、完善、个性化的各类培训课程和舒适的工作环境；

5、定期丰富多彩的文娱活动及旅游；

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6、岗前培训提供住宿；正式毕业签订劳动合同后除罗湖区、福田区、南山区外部分地区提供住宿。

【工作地点】深圳市

【应聘方式】

有意应聘者请将简历发送至以下招聘邮箱（请注明应聘职位：应聘职位+姓名+学校+专业）：lin@plhr.cn；鹏劳公司将于3月初在贵校开展校园招聘，具体时间、地点请留意校就业信息网。

【鹏劳介绍】

深圳市鹏劳人力资源管理有限公司成立于1998年5月，由深圳市劳动和社会保障局劳动就业服务中心和深圳市宝安区劳动局劳动就业管理中心合资设立。2006年9月，深圳市劳动和社会保障局直属事业单位持有的深圳市鹏劳人力资源管理有限公司的60% 国有股权根据中共深圳市委的有关文件划转给国资委系统（深圳市投资控股有限公司）管理。

公司的服务团队由一批具有良好教育背景、熟知劳动政策法规以及具有丰富的人力资源管理经验的专业人员组成，优秀的服务团队确保了公司服务的专业优势。

公司积极参与市场竞争，现已与深圳国税、深圳地税、深圳海关、中国电信、中国移动、中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、交通银行、上沃尔玛、杜邦中国、桑菲、当纳利、腾讯、天威视讯、欧迪办公等近300家党政机关及知名企事业单位合作，外派员工规模超过23，000人。

公司倡导“以人为本、诚信卓越”的经营理念，注重保障派遣员工的合法权益。公司始终坚持以市场需求为导向，在人力资源派遣、业务外包、劳动保障事务代理、职业介绍、员工后勤管理、员工培训（企业内训）、学生实习管理、劳动法律顾问、管理咨询以及大型文艺活动策划等服务领域实现客户的全方位需求。公司率先在人力资源派遣领域通过中国质量认证中心ISO9001：2000质量管理体系认证，是业内首家企业综合实力“AAA”资信等级的专业机构，已发展成为国内市场化程度最高、最具影响力的专业人力资源公司之一。

近两年来，公司先后获得的荣誉有： 1、2006、2007深圳市工伤预防先进单位（授予单位：深圳市劳动和社会保障局、深圳市安全生产监督管理局，2007年7月）；

2、深圳市农民工技能大比武优秀组织奖（授予单位：深圳市百万农民工技能大比武组委会、深圳市劳动和社会保障局，2008年1月）； 3、2007、2008深圳市优秀企业报刊（授予单位：深圳市出版业协会，2008年1月）； 4、2007协力单位综合考核第一名（授予单位：深圳赛格三星股份有限公司，2008年1月）；

5、通达OA工作流应用设计大赛三等奖（授予单位：中国兵器工业信息中心，参赛代表：行政部网络工程师李恺，2008年5月）； 6、2008全国中小企业最受欢迎十佳人力资源服务机构（授予单位：中国中小企业家年会组委会、中国中小企业商业协会，2008年11月）； 7、2008深圳市劳动关系和谐企业（授予单位：深圳市劳动和社会保障局、深圳市总工会、深圳市企业联合会/企业家协会，2008年12月）；

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8、深圳市青年文明号（授予单位：共青团深圳市委员会，2008年12月）；

9、第四届“深圳市外地来深建设者之家”（授予单位：中共深圳市委、市人民政府，2009年1月）；

10、全国劳务派遣诚信单位（授予单位：人力资源管理杂志社、人力资源管理全国理事会，2009年1月）；

11、广东移动客服中心合作商考核评比全省第二名，深圳地区第一名（授予单位：中国移动通信集团广东有限公司客户服务中心，2009年3月）； 12、2008信息宣传工作先进集体（授予单位：深圳市投资控股有限公司，2009年3月）；

13、第六届“深圳知名品牌”（授予单位：深圳知名品牌评价委员会，2009年4月）； 14、2008广东省诚信示范企业（授予单位：广东省企业联合会、广东省企业家协会，2009年4月）；

15、深圳市工会财务工作先进单位（授予单位：深圳市总工会，2009年4月）。

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