厦门太古飞机工程有限公司招聘信息

第一篇：厦门太古飞机工程有限公司招聘信息

厦门太古飞机工程有限公司招聘职位及要求

工程师培训生

要求：

1、大学本科以上学历，机械、电子专业

2、通过大学英语四级。

3、掌握Word/Excel/Power Point的基本使用，英文打字熟练；

4、优秀的沟通及独立工作能力。

工作职责：

1、向生产部提供技术支持，解决飞机维修过程出现的技术问题

2、设计飞机维修方案，编写工艺流程卡

3、协调设计制造及购买飞机维修工具，测试仪器和工作台。培训讲师（技术）

要求：

1、大学本科以上学历，机械、电子专业；

2、通过大学英语四级；

3、掌握Word/Excel/Power Point的基本使用，英文打字熟练；

4、优秀的沟通、表达、演讲演示及独立工作能力。

工作职责：

1、熟悉掌握并规范执行培训管理程序；

2、执行理论/实践教学计划，独立开展理论/实践培训；

3、对理论/实践培训课程向上级提出合理建议；

4、在上级指导下编写相关专业/英语培训教材和考题；

5、开发理论培训能力，发展实践培训教具和设备；

6、按要求参加车间实践培训工作；

7、按要求参加理论培训/英语培训；

8、通过参加飞机理论、实践学习和英语培训，掌握维修技能，提高业务能力； 计划员

要求：

1、大专以上学历，机械电子类相关专业；

2、熟练掌握办公软件的使用、快速处理日常文件的数据统计工作；

3、通过大学英语四级；

4、需要参加并通过部门內部每年的打字、英语、计划程序的考评；

5、良好的语言表达及沟通能力。

工作职责：

1、准备飞机工卡及相关文件资料，使其可以追踪和控制；

2、查取飞机工作包所需的参考资料及手册等；

3、飞机维修时，协助工作编排主任对飞机工卡及相关文件进行安排和控制；

4、确认飞机工卡及相关文件的完成情况，及时更新工作包控制清单和系统文件；

5、提供有关飞机文件的其他信息服务；

6、需要取得计划员C印章并对C印章的使用完全负责；

7、负责准备、控制飞机工作包及其相关文件。

第二篇：厦门太古可口可乐饮料有限公司认知实习报告

厦门太古可口可乐饮料有限公司

认知实习报告

执笔人：王晖

一、实习目的增强同学们对世界知名企业的认识，使同学们通过参与社会实践，更

好地领悟专业知识。

二、实习具体内容

参观时间：2010年9月2日

2.1厦门太古可口可乐饮料有限公司简介

厦门太古可口可乐饮料有限公司，成立于1996年1月1日，香港太

古饮料有限公司持有100%股权。公司主要生产、销售世界第一品牌——可口可乐系列饮料。公司拥有世界一流的生产设备：每分钟灌装1100罐的易拉罐、每分钟灌装250瓶的聚酯瓶、每分钟灌装600瓶的玻璃瓶的三条灌装线及最先进的糖浆制造连续溶糖系统、配料系统、水处理设备、二氧化碳净化装置等世界前卫设备。公司实施严格的可口可乐质量系统，保证了可口可乐首屈一指的品质控制标准。公司还将环保作为一项长期的工作，并已按可口可乐的要求建立了一套完整的环境管理体系。同时，公司坚持奉行“取之社会，回馈社会”的理念，大力支持体育、文化、教育、社会慈善等公益事业，塑造了良好的企业公民形象，为社会繁荣和发展做出自己应有的贡献。

2.2 设备生产线

公司拥有世界一流的完整的生产设备：罐输送——清洗——消毒——饮料灌注——封盖——打码——自动装箱——堆垛。每分钟灌装1100罐的易拉罐、每分钟灌装250瓶的聚酯瓶、每分钟灌装600瓶的玻璃瓶的三条灌装线及最先进的糖浆制造连续溶糖系统、配料系统、水处理设备、二氧化碳净化装置等世界前卫设备。

2.3 讨论

通过对可口可乐公司生产线，博物馆的参观，增加了在校大学生与知名企业的交流和沟通，促进学生与社会接触，结合企业设备讲解专业知识，使得知识的传授更加生动，也提高了同学对本专业的认同感和兴趣。

三、参观心得体会

3.1周颖的心得体会

可口可乐是我们都很熟悉的饮料品牌，但我们对其生产企业的认识却很少。通过参观生产线、展厅，我们队各种不同包装的可口可乐生产流程以及该公司的企业文化有了进一步的认识，全自动化的生产线让我很佩服。除此之外，我们还了解了该公司的发展史，从一个不为人知的止咳配方演变到现在的可口饮料，为老板独到的眼光喝彩。除了企业力量庞大外，该公司在环保事业上的贡献，例如节能路灯、聚光灯、厂区污水处理等都值得一提。一个企业既要实现经济效益又能做好社会公益活动就需要我们的研发，而现在我们能做的则是积累知识。

3.2 余水金的心得体会

观完可口可乐，了解可口可乐生产的四条生产线。亲眼目睹可口可乐是如何生产的。其实从四条生产线可以看到很多设备已经采用自动化控制已经减少了许多人力劳动，现在更多的是要改进设备，看来以后在这个方面的学习还要下点功夫。后来来到展厅，看到可口可乐的展品，许多都十分特别。弧形瓶的设计让我觉得许多时候很多想法是来自自己的生活，平常在现实生活中认真的观察生活，发现周边独特的事物。

3.3 王潇的心得体会

平时喝的可乐，今天终于了解了来自哪里了，原来就近在咫尺，参观了他们的生产线，感觉这种比例的生产确实能给提供一个省的消耗，参观他们的展厅，让我们感受到了他们浓厚的文化气息，各个行业各个生产之间有太多的不同和太多的相同，不同的是技术，相同的是生产目的，有差异的是企业文化。看来我们做工程也好，搞科学也好，都与管理息息相关。

3.4 王晖的心得体会

作为一个国际知名的大企业，需要的不仅仅是雄厚的资金先进的生产设备，企业的文化和社会责任心也是其走向成功的重要一环。可口可乐公司发展至今，其财力和技术已不再是其与其他同规模的饮料公司竞争的主要优势，而企业内部的文化和其回馈社会的责任心才是它立足额继续壮大的根本。

第三篇：75、山东太古飞机工程有限公司大修机械结构部技术车间经验材料

山东太古飞机工程有限公司大修机械结构部技术车间经验材料

山东太古飞机工程有限公司大修机械结构部技术车间，本着服务一线生产，提高机械结构部整体专业技能水平和排故能力的目的，始终致力于提高全员整体职业素养和工作效率。通过对风险点和重点工作进行总结，技术车间加强了对员工的专项培训，从而达到减少维修差错的出现，预防风险的发生的目的。技术车间始终以“质量第一，技术争先”为口号，让机械结构部的经验得到传承，让资源得到共享，让技术得到接力，更好的将机械结构部的管理工作落实到位。

机械结构部技术车间由11位经验丰富，责任心强，学习气氛浓重的成员组成的，班组的多数成员连续几年获得公司的优秀员工以及优秀党员等光荣称号。他们在日常工作和生活中始终以一名合格的机务工作者的标准严格要求自己，并用实际行动影响、带动着身边的每一位员工，在公司和部门有着良好的口碑，真正起到了模范带头的作用。由于身先士卒，对待工作认真负责，他们多次发现影响飞行安全的重大安全隐患、参与并完成了许多重点疑难故障的排除，为公司赢得了良好的声誉，并多次受到公司客户的致信感谢。在提高车间排故能力方面，技术车间利用维修空闲时间积极学习系统知识，对疑难故障系统进行深入研究剖析，总结出各种排故经验，形成排故总结供车间内部分享；积极

组织员工培训，加强普通员工对于风险点和故障点的重视，极大提高了整个机械车间的排故能力；对于首次遇到的故障，技术车间会及时组织排故小组对故障现象进行分析，提出有效可行的排故方案，并现场跟进、实时调整排故思路，为公司和客户争取时间，赢得了客户和公司的多次表扬。在员工技能培训方面，技术车间深入整理了本部门日常工作中常见的工作难点和风险点，积极利用工作空闲时间对员工进行培训和考核，加强并提高了员工的专业技能水平。

技术车间也致力于各种科研项目的研发。通过观察、发现工作的困难，技术车间研究并总结出多项可以提高工作效率、降低工作风险的改进措施，研发了多个创新项目并获得了丰硕的成果：2011年技术车间自我研制出737NG飞机燃油管路真空测试工具；2012年技术车间研发的CRJ-200机型飞机燃油箱放油设备；2012年技术车间研发成功B737缝翼止挡块安装工具；2012年技术车间成功研发B737系列飞机前轮转弯测试卡阻工具；2012年技术车间成功改进CRJ200飞机尾撑；2012年技术车间成功改进扰流板支撑工具。其中，CRJ-200机型飞机燃油箱放油设备针对CRJ-200飞机依靠重力放油效率低下的缺点，利用抽真空装置将重力放油改进为压力放油，将小口径管路放油改为大口径粗管路放油，极大提高了放油的效率及安全性，并可适用于CRJ700、SAAB340、挑战者604/605/805及环球快等系列车飞机燃油箱放油，极具推广使用价值，因此获得了实用新型国家专利，专利号：

ZL201220097463.0。

技术车间还积极利用部门的图书室学习飞机以外的各种知识，包括管理经验、交流经验、社会知识、历史知识等各种文化知识，开阔了员工的视野，提高了员工的知识水平和综合素质，形成一种良好的学习氛围。技术车间也有着丰富的业余生活，他们积极响应“部门全员健身系列活动倡议”，广泛参与到各种文体活动中去，树立“健康第一”的理念，增强员工的体魄；积极配合党支部、团支部，参与组织对员工的思想道德教育和其他各种公益活动，提高员工的思想道德觉悟。技术车间人员先后获得2012年山东太古飞机工程有限公司年终晚会文艺表演第一名；2012年8月山东太古飞机工程有限公司第三届职工运动会男子足球第一名；2012年7月山东太古飞机工程有限公司大修机械结构部第一届毽球比赛第一名；2011年8月山东太古飞机工程有限公司第二届职工运动会男子足球第一名。

技术车间始终以“质量第一，技术争先”为目标，在日常工作中不断的锻炼与完善自己，在学习与科研中充实与提高自己，力争将机械结构部技术车间发展成为不怕困难，敢打硬仗的铁一样的队伍。

第四篇：厦门纵横集团建设开发有限公司招聘信息

公司简介

厦门纵横集团建设开发有限公司成立于1996年，注册资本5000万。公司拥有建设部颁发的电信工程专业承包和建筑智能化工程专业承包两项一级资质、信息产业部颁发的通信信息网络系统集成甲级资质、中国通信行业协会颁发的通信网络代维线路专业和基站专业两项甲级资质，在全国范围内为各大通信运营商、通信设备制造商、社会公众客户等提供综合性通信工程服务。公司主要业务涵盖固定电话网、移动通信网、综合数据网、宽带接入网、无线接入网等各类通信网络建设，工程涉及程控交换、传输、通信配套电源、数据、综合布线、信息集成、楼宇智控、通信管道、通信线路等专业领域的施工安装、维护、调测及优化…

招聘职位：通信工程师

学历要求：中专以上

工作内容：

1、负责无线网络/有线网络类通信设备的安装督导与软件调试工作；

2、调试通信设备涉及NOKIA/中兴/华为等厂商；

3、协调各方面资源，及时处理项目进展中的各种问题。

职位要求：

1、通信工程计算机电子或自动化等相关理工类专业均可；

2、要求应聘者身体健康,能吃苦耐劳；(重要）

3、具备良好的沟通协调能力/团队意识；

4、应届生优先录取；

职位待遇：

参考月薪：2000-8000元，工资与绩效挂钩，随着能力提升薪酬职位上升空间大； 公司福利：专业培训/五险一金/生日慰问/带薪年休假/工作及探亲发生的交通费按实报销等。

注意：只限男生。有意向的同学先到行政楼507王大山老师处报名，并准备好简历，周六下午面试。

第五篇：重庆太古建设工程股份有限公司招聘简章

重庆太古建设工程股份有限公司

招聘简章

重庆太古建设工程股份有限公司始创于2006年，由重庆交大道路桥技术研究有限公司、重庆佳厚建筑材料有限公司、贵州太古建设工程有限公司、南宁中古建设工程有限公司、合肥上古建设工程有限公司等公司改制而成。致力于基础建设、城市开发、机械制造、园林绿化等投资，尤其是城市及公路道路建设领域的开拓与发展。公司以服务社会为宗旨，坚持“诚实、诚信、专业、创新”的企业精神和“品德第一、勤奋第二、能力第三”的用人方针，致力于成为中国一流的建设工程企业。现因公司发展需要，需招聘一批有志青年，热忱欢迎您的加盟！

招聘岗位

项目经理：5千万以上项目管理工作经验，具备团队文化建设工作经验，35岁以下，男性优先 工程主管：35岁以下，专科以上学历，具有5年以上现场施工管理经验，能独立负责施工现场管理、协调各参建单位，具有一、二级建造师资格证优先

采购经理：40岁以下，工程造价相关专业，大专以上学历；五年以上建筑采购工作经验，能够根据工程进度编制采购计划，及时掌握材料动态；对供货商资格进行评审监督，综合管理能力强；思想作风正直，诚实可靠

市场开发部负责人：全面负责市场开发部的招投标与合同管理、市场的培育与开发、成本的编制考核与工程概预算的编制工作，5年以上市场开发工作经验，3年以上市场部门管理经验，有路面施工单位市场开发工作经验者优先

资料员：本科以上学历，档案管理相关专业；2年以上建筑地产企业档案管理工作经验；熟练掌握CAD制图、OFFICE等软件；能看懂施工图，能够忠于职守，严格遵守档案管理法规及公司档案管理制度；认真细致，品行端正，原则性强；持有资料员上岗证书者优先

行政专员：2年以上行政管理工作经验，公文写作能力优秀

应届毕业生：2012届毕业生、路桥专业、土木工程、工程机械设备管理、材料工程 公司网址：

招聘电话：023-88361856

地址：南坪四小区湖滨路2号华竹花园1期19-1