第一篇：开拓创新,全心全意做好老干部工作
开拓创新，全心全意做好老干部工作
————老干局2005年上半年工作总结
今年上半年，某某县委老干局在地委老干局的指导下，在县委、政府的正确领导下，扎扎实实地做好老干部各项工作，为实现我县提出的 “一白一黑加一绿”的奋斗目标起到积极的推动作用。
今年老干部工作总的指导思想和任务是：坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神、地区三干会和县委九届六次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕我县“一白一黑加一绿”的经济发展战略目标，调动广大离退休老干部的积极性、主动性，为实现2005年奋斗目标献计、献策，贡献余热。同时认真贯彻地委老干会议精神，积极探索和研究在新形势下老干部工作中的新情况、新方法和新思路，认真解决好老干部工作发展中出现的新问题，加大工作力度，使老干部工作再上一个新台阶。现将工作情况汇报如下：
一、组织好老干部的政治学习
从全局的高度认识做好老干部政治工作的重要意义，在全局干部和离退休干部中开展了党员先进性教育活动，认真抓好老干部的政治学习，领会和贯彻落实“三个代表”重要思想和地区三干会、县委九届六次全委扩大会议精神。开展有效的思想政治工作，一是从人员、时间、学习内容上做到三落实。根据老干部党员先进性教育安排，每周一组织老干部进行政治学习，学习两个条例、新党章、宪法和我县九届六次全委扩大会议精神，传达党代会、人代会、政协会、党风廉政建设会议精神，开展了“四五普法”活动，掀起向任长霞等典型人物学习的高潮。二是请县领导半年做一次政 治、经济形势报告；三是根据不同情况分片（点）在退休干部中开展广泛的学习宣传活动；四是责任到人，以离休干部为主分片分点制定老干局与他们的联系制度；五是把握离退休干部的特点和要求，有针对性地进行思想政治工作，调动每个老干部积极为我县的经济发展和社会稳定献计献策，发挥余热。
二、认真落实老干部政治待遇
随着我县社会的不断发展，全县老干部队伍已增加到现在的1500余名。老干部“两个待遇”和离休干部“三个机制”的落实尤为重要。在老干工作的重点、难点、热点问题上进行深入细致的调查研究，找出存在问题并提出解决问题的办法和措施，为县委、政府和组织部门决策提供可靠依据。
一是加大对老干部政治待遇落实的力度。上半年结合地区老干部工作会议精神，狠抓了老干部政治待遇的落实。为290余名副科以上的离退休干部订两报一刊（《某某老年康乐报》、《老年文摘》、《中国老年》和维文《某某老年报》、《保健事业》、《阿克苏报》），并为易地安臵的每位老干部报销100余元的报刊杂志费，共计3万余元；两节前召开了老干部迎春座谈会；县四套班子领导参加两节期间的慰问老干部活动，共走访慰问老干部及老干部遗属300人，慰问金共3万余元，在慰问中对老干部提出的意见和建议在政策允许的范围内积极加以协调解决。并向易地安臵的离退休干部及遗属16人发放慰问金、挂历和慰问信。6月26日组织全县老干部召开了“七一”座谈会，县主要领导做了重要讲话，在通报我县经济发展和社会稳定情况同时，充分肯定这些成绩和老干部的努力是分不开的，并就我县今后发展趋势展开了大讨论。
二是认真落实老干部参政、议政制度，并做好联系老干部工作。组织老干部参加县上各类重大会议，形势报告会共 16场次，达500多人次。联系老干部工作责任到人，对老干部反映的问题及时研究，认真做好教育和解释工作。主要是老干部上缴党费不及时，党费较高，有些不能及时参加老干局组织的活动等。
三是组织80余名老干部参观了我县的基层组织建设民心工程。副县长马为新同志和组织部领导带队，先后参观了努尔巴克乡吐曼巴什村扶贫帮困整体搬迁建设情况和该乡“五小工程”，农业生产、枣粮(棉)间作及节水滴灌；到海楼乡参观了乡文化中心、一杆旗村十户联防、群防群治维稳工作机制以及壮大集体经济情况、阿合敦村农村无职党员设岗定责情况、壮大农村集体经济做法和村级四室两场建设情况及抗震安居建设；参观了县委党校村干部素质培训教育工程。通过参观我县的基层组织建设民心工程，老干部看到了我县安定团结的大好形势，感受到我县近年来的巨大变化，对我县取得的成绩给予充分肯定；在“三农”问题，帮助社会弱势群体解决实际困难上的做法得到老干部的高度赞扬。
四是积极做好老干部赴内地疗养工作。在宣传、动员、摸排和单位联系的前提下，我县有9名老干部已报名参加赴内地健康疗养。
三、全面落实老干部的生活待遇。
一是认真落实了老干部生活待遇，离休干部的“两费”问题全部得到解决，未发生前清后欠的反弹现象。二是认真落实了离休干部护理费以及特需费调整的问题，帮助22名离休干部解决了冬季取暖补助费2.8万元，行政、事业、企业单位离休干部的交通费、护理费都按标准得到解决，同时保证离退休干部工资每月按时发放。三是县委、县政府对老干部工作给予高度重视，从去年底到现在先后有5名老干部去逝，我们积极与原单位协调，共同把丧事办好。老干部不论生病、住院、还是在家养病，我们都能及时代表党组织看 望慰问，把党的温暖和关怀送到病床前，先后到医院、家中探望慰问生病的老干部达30人次，慰问品价值达3000余元。四是老干局经常打电话询问易地安臵老干部的生活、身体健康状况，及时帮助解决了他们的医疗费。五是认真做好来信来访工作。目前收到老干部来信11件，主要是医药费报销、党报党刊费报销、住房拆迁等方面的问题。认真做好思想疏导工作，一视同仁、实事求是按原则办事，把问题解决在当地，解决在基层。对老干部来信来访我们做到件件有着落，事事有回音，有结果。
四、充分发挥老干部的余热
一是老干部自管会把思想政治工作寓于老干部自我教育、自我管理之中，充分发挥老干部的余热作用。离退休老干部不仅对自己的家属子女进行教育，而且加强了对周围群众进行反分裂斗争的教育力度，使他们自觉遵纪守法，自觉维护社会稳定；二是开展了义务监督“网吧”、义务夜巡、协管活动；三是有专业特长的老干部把科技送到田间地头，为农民讲解棉花、红枣等种植管理技术；四是老干部“十大员”充分发挥作用；五是组织老干部走出家门对社会上不利于民族团结的人和事及时教育和举报，在大事大非面前立场坚定、爱憎分明。尤其是在民族团结月中，组织老干部代表到县城中小学进行民族团结和爱国主义教育宣讲，达6场，受教育的学生达2000多人次；我县离休干部华烈同志在关心下一代工作方面表现积极，受到自治区的表彰和奖励；六是积极联合妇联、团委、工会、文化局、教育局等单位举办了“远离毒品，健康生活”为主题的万人签名活动、“我爱祖国，我爱某某”为主题的少儿讲故事大赛、书画展一次、文艺汇演2次。
全县被反聘的老干部达15名，他们充分发挥在农技、翻译、撰写资料、财会、法律等方面的优势和技能，积极为 我县的发展贡献余热。如：英买力镇三大队反聘老干部巴拉提.乌守尔担任村支部书记，出现“高官低聘”现象，由于阅历深，经验丰富，会管理，有威望，把村里的各项工作都抓上去了；全县从事养殖业和种植业的老干部达40多名，经商的老干部有8名，这些老干部都能积极投入我县各项建设事业中去。
五、加大上半年老干局对全县老干部工作的检查指导力度
3月初，召开了某某县老干部工作会议，对去年的老干部工作进行总结，安排部署了今年老干部工作，对2004年度老干部工作涌现出的8个先进集体和10名先进个人进行表彰。上半年对全县乡（镇）和机关事业单位的老干部工作进行了两次督查，采取听领导汇报、查看老干部工作档案、召开座谈会、查阅各种会议记录和原始材料等，按考核量化表当场打分，并及时反馈工作中存在的不足，限期整改，有效推动了老干部工作的全面开展。
六、做好老年大学各项工作
老年大学自去年12月成立以来，相继开设了电脑班、拳剑班、门球班、柔力球班，电脑班已结业2期。我们以老年大学和活动中心为平台，成立了门球协会、象棋协会、麻将协会、台球协会、扑克协会，老年太极拳（剑）协会；开展了乒乓球、台球、麻将、象棋等丰富多彩的娱乐活动，特别是柔力球运动得到推广，参加了地区的选拔赛，8月将代表地区参加自治区的柔力球比赛。
七、开展丰富多彩的老干部文娱活动。
今年是某某县文化体育年，为把各项活动落到实处，积极营造文化体育年的氛围，开展了丰富多彩、灵活多样的文体娱乐活动。元旦、春节、“五.一”、“六.一”、“七.一”都举办了门球、象棋、麻将、柔力球、健身球、拳剑等比赛； 从 4月开始，拉开了老年百日文体娱乐活动帷幕，每晚举办老年群众舞会，节目表演等，参加群众每天达300余人； 5月中旬地区健身秧歌、健身球裁判员、教练员培训班在某某县成功举办，全地区50名老同志参加了培训；6月29日老干局组织60余人的老年合唱团参加了某某县庆“七一”党在我心中歌咏比赛，获得优秀表演奖。
七、加强老干部门的自身建设，各项工作和考核挂钩。一是加强干部职工思想政治学习和党风廉政教育的学习，做到同安排、同落实、同检查，抓好“三个文明”建设。在党员先进性教育和树组工干部形象 “双满意建设年”活动中，及时成立领导小组，制定学习计划、实施方案、操作表等，学习了必读篇目，全体干部完成了读书笔记、心得体会，并撰写了党性分析材料（2稿），进行了广泛的征求意见、建议，共征求到意见建议33条，针对这些意见建议制定相应的整改措施，目前都得到落实和解决。坚持参加县委机关的政治学习和部门每周半天的学习制度，认真学习国务院、自治区人民政府关于老干部工作的政策和地区老干部工作会议精神，认真学习了《某某老干部工作文件选编》、《纪律处分条例》和《监督条例》、《宪法》、《党章》、《反分裂国家法》等法规和文件。通过学习，提高了全局干部的政治素质和业务水平，增强了责任意识和服务意识，端正了为老干部服务的思想；二是在经费十分紧张的情况下，想方设法挤出资金，添臵了复印机、数码照相机、数码摄像机、电脑、打印机等设备，安装了宽带网络，改善了办公条件，提高了工作效率；三是狠抓老干部信息工作，分别向自治区、地区老年报刊、杂志、县考核办报道42篇，中稿16篇，完成调研材料1篇；四是老干局干部职工积极参加了我县组织的各类普法教育和普法考试；五是及时给退休干部办理退休证，1至6月已办证20余人，做到随来随办，热情为老同志服务； 六是5月中旬，我县老干部工作人员一行5人到地区各县（市）对老干部工作进行调研，学习兄弟县市老干部工作好的经验和做法，及时完成调研材料；6月中旬选派一名干部参加了地委的跟班培训活动，为提高我县老干部工作水平打下良好基础；七是做好考核各项工作。严格考核细则，规范考核程序，根据《某某县2005年国民经济和社会发展目标管理办法》和今年考核工作的总体要求，结合我局实际，制定2005年老干局目标管理考核工作计划，加强领导，建立健全机构，确定目标管理考核工作任务，责任到人，制定考核奖惩和工作督促检查制度。八：进一步做好扶贫工作
老干局对口扶贫村为海楼乡努尔孜库木村，该村辖4个村民小组，963人，其中，党员36人，村干部7人。耕地面积5480亩，其中，小麦1100亩，棉花4000亩。老干局为该村赠送一套《红枣种植与管理》光碟和价值500元的相关图书，组织村干部、十户长、村民观看了2次电教片。
4月初，局全体干部带上科普书籍、卷尺、勺子和干粮、水，入村进行了支农劳动，自始至终与村民同甘共苦，既担任指挥员，又担当技术员，发现问题及时纠正，确保栽树成活率，一般干部4人下乡达80人天次，副科领导以上达40人天次。
帮助大队打井5口，落实棉花种植4000亩，新植枣树300亩；为10户贫困户送去300只小鸡，价值达900多元，送去60余件衣物，价值达1800余元。局领导每人捐款100元，一般干部每人捐款50元，单位又从有限的经费中拿出865元，共计1265元，购买了生产资料，给贫困户送去了硝基铵、尿素、喷雾器，切实解决了他们的燃眉之急。
老干局到对口承包学校努尔孜库木村小学进行了详细 的摸底调查。一是出资2500余元购买15套学生课桌、凳，解决该校学生桌椅紧缺的困难；二是为该校图书室解决价值500元的2个书柜；三是出资再为该校解决部分体育器材；四是为该校“两基”各类表格的复印提供方便。
存在的不足：一是老干工作开展不够平衡，有的单位对老干部工作不够重视；二是在老干部党建工作方面缺乏创新；三是老干部信息工作和调研工作做的还是不够，这方面我们还需继续努力。
下半年工作计划：一是认真落实地区老干部会议精神，继续抓好老干部“两项待遇”和“三个机制”的落实工作；二是继续开展党员先进性教育和“双满意建设年”活动，加强老干部门工作人员自身的政治学习和老干部的政治学习。三是进一步加强老干部工作的宣传力度，做好单位的各项考核工作。四是抓好老年大学各项工作，在现有班级的基础上，不断丰富教学内容，扩大教学范围，使更多的老同志接受教育；五是不断丰富老干部活动内容，开展形式多样的活动，充实老干部文化娱乐生活；六是抓好8月份柔力球比赛工作。
某某县委老干局在2005年上半年虽然作了大量的卓有成效工作，但仍然存在不足之处，我们将继续总结经验，找出差距，迎头赶上，进一步把我县的老干部工作做好。
第二篇：全心全意做好老干部工作
全心全意做好老干部工作
山市经营林场现有老干部七名。几年来，我们以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，积极探索新形势下做好老干部工作的新途径，在老干部工作中落实好政策、组织好活动、发挥好作用、搞好服务。使我场老干部老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为。
一、充分认清做好老干部工作的重大意义
老干部是我党的一笔宝贵的财富，在战争年代，他们在人民军队中南征北战、出生入死，为民族的独立和解放事业做出了重大贡献。解放后他们艰苦奋斗为开发、建设林区奋斗了大半生，为新中国的建设贡献了全部的力量。他们目前都已经80多岁了，他们的党龄都在50年以上。我们实践、落实“三个代表”重要思想，就是要落实好老干部的政治待遇、生活待遇，这就是代表先进生产力的要求，代表先进文化的前进方向，代表广大老干部的根本利益。我们是代表党和政府在为老干部服务的第一线，就是要把党和政府制定的老干部政策和对老干部的关怀送给老干部，成为党和政府联系老干部的纽带和桥梁。所以，这就要求我们必须做好老干部工作，在老干部心中树立党和政府的良好形象。做好新世纪、新时期的老干部工作，对于落实、实现党中央提出的构建和谐社会的目标具有重大和深远的意义。
二、在政治上给老同志更高的地位
每年林场党政领导都定期向老干部通报林场的工作情况，一
些要重大会议如工作会议、职工代表大会都请老干部列席参加，林业局工作会议、党代会精神都能及时向他们传达贯彻。每年都为他们订阅一报一刊，林场的重大活动也请他们参加。在2005年开展的保持共产党员先进性教育中，老干部王殿阁卧病在床不能行动，我们就派专人把学习资料、日程安排送到他的床前，并亲自为他读文件，传达上级的会议精神，保证每一名老干部都至始至终参加保持共产党员先进性教育活动。每年的民主评议党员工作也一样，对年老体弱不能正常参加组织生活的老干部都是把学习资料、每年评议的重点都送到老干部的手中，做到了从政治上、思想上时时关心他们，防止了他们意志“衰退”思想“滑坡”保证了共产党员的光荣称号在他们身上不褪色、不逊色。
三、在生活上给老同志更优的待遇
当官若敬老，就是好领导；当官不敬老，不是好领导；当官能敬老，下属也能敬老。林场主任杨军同志从自身做起，把老干部的冷暖时刻挂在心上，每年都组织老干部出外旅游一次，到镜泊湖、威虎山影视城、水库垂钓等，每年春节、八月十五都买米、面、油、水果等亲自前去看望，慰问老干部，在老干部工作中，我们做到五个字：一是“全”字。全心全意为老同志服务，把它作为我们工作的宗旨。二是“大”字。把老同志的事都当做大事，做到“小事不怕多、多了不心烦，大事不怕有、有了不怕难”。三是“情”字。对老同志有感情、带着感情去工作，满腔热情，一片深情、胜似亲情，象对自己的亲爹亲妈那样侍侯。我场老干部
王殿阁、吴佳志住院，林场都派车接送，买慰问品到医院看望、回家后的后续治疗，由于受医药经费限额的限制都是由林场出面协调解决，使他们能及时用药十分满意。四是“恒”字，在家里可以久病床前无孝子，我们做为老干部服务的工作者，久病床前不能不孝，而是经常看望、关心、持之以恒。五是“好”字。把好事办好，让老同志满意，让老同志说好，作为衡量我们工作的标准。
四、在服务上给老同志更多的温暖
为了使老干部老有所乐，解决他们没有固定活动地点的问题，二00四年我们投入8000元，建立起了62平方米的离退休职工活动中心，订了书刊报纸，购置了各种棋类，桌椅、麻将等，使他们结束了夏天站街头，冬天到各家“打游击”式的活动形式。
老干部子女有困难，林场也伸出援手相帮，我场老干部宫本洲的儿子闹离婚，林场多次出面做工作，到外地帮他调解接媳妇，生活中有困难，林场帮助安排工作，先借付工资帮助他渡过难关。使宫本洲同志十分感动。
每年林场都安排卫生所人员上门为老干部义诊，有个头痛、脑热的都是上门服务，设立家庭病房。学校还组织少先队员到老干部家中做好事，全场目前已经形成了助老、敬老的良好风尚。
五、在发挥作用上给老同志更大的空间
老干部政治理想坚定对党和人民无比忠诚，他们的历史地位决定了他们对社会影响的广度和深度，他们是维护社会稳定、构
建和谐社会的一支重要力量。为此，我们聘请那些身体好的老同志担任民调委员，在关心下一代工作、社会治安综合治理工作、党风廉政等工作中发挥他们的骨干力量，林场的重大改革也请他们出谋划策，通过这些活动，较好地发挥了老干部作用，使他们的生活更加充实，理想信念更加坚定。
黑龙江省海林林业局山市经营林场 2006.10.20
全心全意做好老干部工作
黑龙江省海林林业局山市经营林场
2006.10.20
第三篇：浅谈如何做好老干部工作
浅谈如何做好老干部工作
以人为本的思想，是科学发展观的本质和核心。如何用以人为本的思想来指导和统领老干部工作，是我们必须面对的一个重要课题。在老干部工作中坚持以人为本，就是从尊重、理解、关心和帮助老干部出发，通过各个方面的工作，最终保证老干部在政治上保持晚节，思想上积极向上，生活上安康幸福，从而更好地发挥他们的作用。
第一，要始终重视做好老干部的思想政治工作。
重视老干部的思想政治工作，就是重视“做人的工作”，必须把它摆在老干部各方面工作的首位。这项工作实际上是对老干部政治上、思想上的关心和爱护，最能体现以人为本的精神。在新的历史条件下，老干部作为一个特殊群体，思想更加活跃，兴趣和需求更加多样化，想法多，议论多，而且容易受到外界的影响，发生某种行为的偏差。针对这一新特点，必须始终重视做好老干部的思想政治工作，引导他们经常保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性，把思想和行为统一到科学理论和党的路线方针政策上来。
做好老干部的思想政治工作，一是要有计划地组织好老干部的政治理论和时事政策学习，引导他们不断用马克思主义的科学理论和党的路线方针政策武装自己。采取与党委、机关同步的方式，按照统一的学习计划，根据老干部实际有重点、有侧重地选择学习内容；采用分散与集中相结合，学习与活动相结合，收听、收看、讲座、交流等适宜老同志的形式和方法，组织老干部学习。二是要不间断地在老干部中进行集中的思想教育，促使他们自觉加强主观世界的改造，进一步坚定马克思主义的世界观、人生观和价值观，始终保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性。采取以党日活动、参观学习或采用能够发挥老干部特长、投其所好等老同志易接受的形式，引导他们，开展有目的的教育活动。三是要坚持不懈地做好老干部的经常性思想工作，采取老干部原单位与老干部工作部门相结合的方式,对老干部中存在的这样或那样的思想问题，做好深入了解，积极主动地帮助他们解决思想和实际生活问题。
在老干部思想政治工作中落实以人为本，一是工作要有层次性。思想政治工作必须增强针对性，努力做到“一把钥匙开一把锁”，防止“一刀切”或是“一锅煮”、简单从事的做法。二是要注重感情沟通。只有感情融洽，思想上才能交流，工作
才能做深做细。而感情的真正沟通，来源于对老干部的尊重和理解。因此，作为老干部工作人员，应当克服由于年龄差距而产生的对老干部的不理解、急躁甚至厌烦的情绪，努力培养诚心、爱心、耐心和细心，把工作做得体贴入微。第二，要努力维护老干部的正当权益和切身利益。
每一个老干部都有自己应该享有的权利，也有正当的个人利益和家庭利益，包括政治权利、物质待遇等。对此，党和政府历来都从法规、制度和政策上作出明确规定，给予关照和维护。但是，现实生活中出于种种原因，老干部的权益和利益有时未能完全实现，有时甚至受到损害，引发了少数老干部的不满情绪。这种情况，应当引起足够的重视。要把实现和维护老干部的切身利益和正当权益作为老干部工作的一个重要方面，认真地抓好。对于老干部的民主权利和医疗、住房、交通、文化娱乐等问题，一定要按照政策规定妥善处理，能办的要办好，不能办的要耐心解释，发现错漏的要及时纠正；对于老干部提出的政策规定以外的要求，要积极创造条件予以满足。
第三，要充分发挥老干部的作用。
充分发挥老干部的作用，是坚持以人为本的最终目的。我们的党政干部来自于人民，离退休后归于人民，成为人民的一部分，他们在社会发展中的历史主体地位应当受到尊重。老干部是一个政治素质高、人生阅历和工作经验丰富的群体，应当从尊重他们出发，根据他们的特点，充分发挥他们的作用。一要多听取他们对本系统、本单位工作的意见和建议。二要大力支持他们关心和参与社会工作, 发挥其积极作用。
第四篇：如何做好老干部工作
文 章来源
莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8
如何做好老干部工作
老干部工作是党的干部工作、组织工作一部分，去年十一月十六日，县委在这里召开了全县离退休干部工作会议，今年又出台了县委10号文件，但从最近情况看，老干部工作还未做到位，因此着重强调以下四点：
一、政治上尊重老干部，做到四个“四落实”：一是现职干部联系离退休干部制度要落实，要形成文件，县委老干局要备案；二是离退休干部纳入党建目标考核要落实，并真正做到同布置、同检查、同考核；三是领导制度要落实各乡镇、各部门老干部工作领导小组协调作用要发挥到位。四是离退休干部参与重大活动制度要落实。每个单位要为离退休干部订阅一种以上报刊，定期组织理论学习；凡单位组织参观考察，离退休干部均要参加，凡单位举办重大活动老干部均应出席，每年至少两次向离退休干部通报本乡镇、本部门发展状况。组织引导离退休干部学习政策，了解形势，支持发展，以身作则，做到政治坚定、思想革新，理想求存。
二、生活上关怀老干部，做到四个“到位”。一是离休干部离休费、医药费的“三个机制”落实到位，做到离休干部离休费、护理费划转及时，医药费针对个人报销范围内实报实销。同时医疗单位要改进作风，创新方法，为离休干部看病、吃药提供便利。二是退休干部生活待遇按国家政策规定按时足额发放。看病就医根据现行政策落实到位。三是建立健全离退休干部共享经济社会发展成果机制，国家为在职人员调整工资时，同步调整离退休干部离退休费，各部门制定各种政策性补贴、非生产性福利待遇离退休干部同样享受。四是平常关爱到位，离退休干部生病住院，单位主要领导要登门探视，每年重阳节、春节单位主要领导要登门慰问，离退休干部逝世后，要会同组织、老干部门按照政策规定办理丧事，抚恤、遗属补助等落实到位，对离退休干部有特殊困难的，老干部门要摸清底数，掌握情况建立离退休干部帮扶机制。
三、发挥老干部作用，做到“四个支持”。根据老干部身体状况，本着量力而行、社会需要，同本人志趣相结合原则，支持老干部益心益身发挥作用：一是支持离退休干部开展健康有益、强身建体活动，县里每年组织的门球、象棋等运动会各部门都要支持参加。二是鼓励支持离退休干部充分运用自身特长开展诗、书、画、影等文体活动，陶冶情操，益寿延年。三是支持鼓励离退休干部在身体状况良好情况下，参与社会治安综合治理、城市管理监督、社会网吧监管和关心下一代工作。在开展各项活动中达到老有所学、老有所乐、老有所为、为社会和谐再立新功。
四、强化老干部工作做到“四加强”。一是老干部工作督办力度要加强，县委已决定建立老干部工作领导小组例会制度，每月定期召开老干部工作会议，分析研究老干部工作。二是老干部工作机构要加强，职能要增加，县委老干局要负起全县离退休干部管理服务职责，在做好县级离退休干部服务同时，要加大对各级离退休干部宏观指导工作。县委老干局要成立全县离休干部管理服务中心，战线要成立离退休干部工作科，离退休干部较多局要成立离退休干部工作股（室），保证离退休干部有专人服务，专门机构管理。三是加大老干部活动管理。县及以上老干部开展活动，由县委老干局负责组织，各战线各主管局定期组织活动，老干局要加强指导。四是老干部信访工作要加强。老干局作为全县离退休干部信访问题汇聚中心，要以敏锐眼光、细致方法，了解全县老干部工作动态，及时为县委政府汇报，各乡镇、各部门对县委领导、县委老干局交办的信访件要及时处理，及时汇报。凡是每个单位因老干部工作出现上访问题，除按信访工作责任追究外，停发各种奖励性津补贴。
文 章来源莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8
第五篇：全心全意做好统计工作
全心全意做好统计工作
河北省石家庄市长安区统计局胡瑞玲
2009年8月
我叫胡瑞玲，在河北省石家庄市长安区谈固街道办事处做综合统计工作。1992年，从武汉市华中农业大学植物遗传育种专业毕业,同年8月分配到谈固街道办事处（原谈固乡政府）从事农业统计以来，与统计结缘已有17年。光阴荏苒，回首往事不禁感慨万千，17年来，我曾参加了第一、第二次全国农业普查，第一、第二次全国经济普查。具体组织实施了本辖区的第五次全国人口普查，1997年、2002年、2007年投入产出调查，河北省第三产业清查等多项重大的国情国力调查工作，出色的完成了日常的统计工作，并荣获第五次全国人口普查省级先进个人，第一次经济普查市级先进个人，和历年的区级统计先进个人荣誉称号。多年的街道统计工作，使我由最初一名青涩的大学生，成长为一个在工作上能独挡一面的成熟的统计人，其中的酸甜苦辣令我对统计的基层基础工作有了很深切的体会。
感谢统计工作，让我实现了由学生向社会人的转型。当初毕业刚到农委的时候，为了统计农作物、蔬菜产量，经常到田间地头，同农民直接打交道，语言习惯与在学校的巨大反差曾令我十分痛苦，而简单的统计工作似乎只要有小学文化程度就 1
足以应付了，而自己所学的遗传知识根本就派不上用场。面对现实，我曾经彷徨，曾经想过要逃离。可是看到身边的同事们对工作兢兢业业，认真负责的态度他们中也不乏高学历者，我不禁对自己的想法感到脸红，同样是做事，为什么不能象同事一样在平凡的岗位上做出成绩来，高学历应该把工作做得更好，才对得起“大学生”的称谓。想法改变了，工作起来也就有动力了。因为所学专业与统计工作有一定的差距，所以在工作中我注意向老同志学习，并找相关的统计书藉来学习，尽快补上统计这一课，农业统计工作很快在全区名列前茅。在第一次农业普查时，我与同事们共同圆满的完成了普查任务。因为工作出色，1998年，组织将我的工作调整到乡综合统计的岗位，全面负责乡统计的日常工作和工作量较大，工作难度也大的乡镇企业统计工作。工作岗位的变迁让我感到肩上的压力更大了。为了尽快熟悉乡镇企业统计，从工作交接当天起，连续半个月晚上到单位加班，看报表，熟悉指标，了解各指标之间的审核关系。我很快适应了综合统计的工作要求。这一干，就是11年！
11年来，首先我一直坚持钻研统计业务知识。综合统计对统计的业务能力要求更高，从最初的乡镇企业百科全书，到最新的统计工作实务；从90年代的CCED制表，到如今的永中集成office 2009；从《中国统计杂志》到《中国信息报》，凡是与工作有关的知识，我一直在不断的学习和探索。有人说，学习并快乐着。在学习中收获快乐，在学习中获得成功。通过学习，我顺利通过了国家中级统计师专业资格考试，取得了中级统计师的资格证书；通过学习，我取得了电子政务培训班第一名的好成绩，而且，在统计工作中，我发挥自己熟练掌握EXCEL制表的优势，将辖区的所有单位进行了全面梳理，从行业类别，单位注册类型、从业人员以及资本规模等方面分别作了筛选，再分别排序归纳，做到对辖区单位了然于胸。在历次的统计调查、普查中能够依据自己掌握的情况，合理制定简洁、高效的调查方案，高质量地完成调查任务。在第二次经济普查中，我运用EXCEL制作普查区图，取得了不错的效果。
在全面完成上级和组织布置的各项统计任务之余，我力求通过自己的努力把工作做得更好。在接手综合统计的时候，没有系统的工作制度，所辖6个村的统计员大部分是兼职，统计工作也只是应付报表而已，管理很松散。我担任综合统计之后，按照上级要求全面规范统计工作，制定了各项统计工作制度，建立健全了统计台帐，制定了月例会制度和统计工作的奖罚标准。每月25日为村居统计员例会日，在例会日，除了布置一般的工作，还给统计员提供了一个交流平台，不定期的请区统计局人员来现场进行业务培训。在统计人员管理上，我将企业统计和村居统计人员分别造册登记，每年根据实际情况进行更新，动态掌握统计人员的现状，遇有临时调查能使相关人员如之即来，来之能战。对于统计证年检等也不用统计员费心，及
时通知有关人员按时年检。
特别是在近两年来，随着国家、省、市对基层统计工作的不断规范，我对自己以往的工作提出了更高的要求，对自己的工作做了认真的审视，从中总结了工作中欠缺之处，依照省、市、区基层基础建设工作的有关规定，对自己工作进行了再规范、再提高。做到规范统计制度，统计工作有章可循。在制度建设上，根据多年的实践经验，结合上级部门的要求，先后修改、制定了《统计人员职责》、《统计基本职能和工作范围》、《统计资料管理制度》和《原始记录和统计台帐制度》，职责明确，程序规范，可操作性强。在《统计人员职责》中，明确统计人员要严格遵守统计职业道德规范，加强自身学习，不断提高政治素质和业务水平。在其它工作制度中，对统计组织、统计机构的职责、统计调查和统计报表制度、统计分析、统计资料的管理和公布、奖惩等方面作出具体的规定。对统计报表、统计台帐、统计原始记录以及资料存档等作出了细化要求，要求有关单位要按照相关规定，建立健全原始统计记录，健全统计台帐，对统计报表和统计资料进行整理归档。在统计报表质量上，对报表的数据审核、报表填报、报送时间、盖章等方面都作出了严格要求，做到及时、准确、全面上报。
在基层企业的统计调查中，我经常深入到企业，与企业的统计人员交流，了解企业生产流程、销售流程，指导企业填好各类统计报表。遇到对报表指标有疑问，或理解不一致的地方，一起学习、讨论，并积极向区统计局咨询，寻求专业人员的帮助，经常利用网络优势，查找统计信息知识，不断充实完善自我，更好的完成基层统计工作。一次在宝石包装制品有限公司，我和该企业的统计李桂更就工业增加值生产法与收入法的计算结果不一致产生了不同意见，最后通过向区统计局咨询圆满解决了遇到的问题，受到了企业人员的好评。在深入企业的过程中，注意观察辖区单位变动状况，及时修正补录已有的名录库，使名录库及时更新，使辖区法人单位资料做到完整无缺。
在统计工作中，我意识到数据质量是统计的生命，而统计数据来源于基层，数据的真实性取决于基层。统计基层基础工作的规范化管理，一支高素质的统计队伍，健全的统计制度，现代化的办公设施，无疑为确保高质量的统计数据提供了保障，为维护统计尊严，保证统计数据的权威性奠定了必要的基础。
统计的基层基础工作是一项长期的工作，作为一名基层统计工作者，我深知前方的路还很长，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。我知道，选择了统计，就选择了远离喧嚣，我愿意在统计这个平静、平凡的岗位上，认真踏实地履行好自己的职责，为统计事业贡献自己的一份力量。
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