120+在高端人才座谈会上的(定稿)

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第一篇:120+在高端人才座谈会上的(定稿)

XXXXX同志

在2015XXXXX市XXXXX籍高端人才中秋座

谈会上的 致

(2015年9月13日)

尊敬的各位乡亲,女士们、先生们、朋友们:

在这秋风送爽、丹桂飘香的金秋时节,我们和各位同乡欢聚一堂,畅叙乡音乡情,共话家乡发展繁荣,倍感亲切、倍感高兴。大家在百忙之中参加这次座谈会,充分体现了对家乡的赤子之心、关爱之情。在此,我谨代表中共XXXXX县委、县政府和85万家乡人民,向2015XXXXX市XXXXX籍高端人才中秋座谈会的召开表示热烈祝贺!向与会的各位乡亲和朋友们,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!并通过你们向你们的家人和其他XXXXX籍在外人才致以良好的祝愿和亲切的问候!

长期以来,广大乡亲发挥XXXXX人特有的勤劳、智慧和勇气,在XXXXX等他乡异地艰苦创业,谋求发展,取得了骄人的成就,赢得了当地党委政府和群众的赞誉与肯定,充分展示了XXXXX人勇于拼搏、敢于吃苦、善于创业的良好精神风貌,为家乡争了光、添了彩,家乡人民也为你们感到骄傲和自豪!

XXXXX地处XXXXX腹地,总面积1660.11平方公里,辖12个乡镇(街道),85万人。是XXXXX赏石之乡,XXXXX佳投资城市、山东省人才工作先进县。XXXXX的基本情况可以用四句话来概括:

第一句话,XXXXX是一个聚史聚圣有文气的地方。XXXXX历史悠久,西汉初年置县,至今已有2200 多年的历史,境内有大汶口文化遗址、商代文化遗址、龙山文化遗址等150多处,古建筑30余处;XXXXX素有“学道名区”之称,唐代杰出的政治家、军事家、书法家颜真卿、明代监察御史王雅量、大学士张四知等的祖籍均在这里,有着“圣人化行之邦、贤人钟毓之地”的美誉;XXXXX是革命老区,有着光荣的红色历史,抗大一分校、大众日报等机关长期驻在这里,传遍大江南北的XXXXX小调诞生在这里,大青山胜利突围战旧址被命名为“全国青少年爱国教育基地”。XXXXX文化资源丰富,是中国民间文化艺术之乡,以忠诚仁义为代表的名人文化、以周礼汉风为底蕴的历史文化、以红歌支前为代表的红色文化、以天然氧吧为优势的生态文化互依共存,成为XXXXX最具魅力和特色的“标记”。

第二句话,XXXXX是一个聚山聚水有灵气的地方。XXXXX生态环境优美,生态怡人,有大小山头1400多座,其中有蒙山第二高峰玉柱峰、第三高峰望海楼,被称为“岱宗之亚”、“神山”。森林覆盖率达到43%,现有国家森林公园1处,蒙

山空气负氧离子含量220万个/立方米,被誉为“天然氧吧”;XXXXX在山东属于“富水区”,境内大小河流103条,水库82座,水资源总量约6.01亿立方米,位于县城南部的许家崖水库是临沂市备用水源地。地下水资源丰富,境内山泉数百处,可开采量为1.49亿立方米,是临沂市最大的应用水生产加工基地;“XXXXX石”集瘦、漏、皱、透诸特点于一身,被誉为“世纪之交在中国北方发现的最伟大的自然奇迹”。

第三句话,XXXXX是一个聚城聚地有人气的地方。所谓“城”,是指XXXXX大力实施建设临沂卫星城战略,构建“一区六园,一带两翼”的总体产业空间布局,形成“两山一河”的生态结构及“一带一城两镇”的城镇空间格局,城乡面貌发生显著变化。目前,中心城区面积达29.6平方公里、常住人口22万,全县城镇化率达到49.62%。所谓“地”,就是构建新型工业重地、品牌农业基地、休闲旅游胜地、文化产业高地、安居乐业福地,逐步形成了探沂板材家具、城东工业新城、县城中心区、城西循环经济、上冶轻工业、文化旅游、长寿养生、蒙山前设施农业、山区生态林果、南部矿业“十大经济板块”。

第四句话,XXXXX是一个聚开聚合有朝气的地方。所谓“开”,是指XXXXX人民素有“开放包容、勤劳善良”的优秀品质,多年来坚持立足实际、放眼国内外,学习借鉴外地成功经验,大力发展民营经济,经济社会发展保持了蓬勃生机

与活力。XXXXX地近黄海、依傍四港(岚山港、日照港、XXXXX港、连云港)、紧连五空(临沂机场、济宁机场、徐州机场、连云港机场、XXXXX机场),东距临沂机场40公里、距日照港仅100公里,西距京沪高铁曲阜站90公里,规划建设的城际高铁枢纽站(XXXXX—曲阜、XXXXX—滕州)将于年底开工建设,陆海空立体交通体系日趋完善便捷。所谓“合”,是指XXXXX作为革命老区,在长期的革命和建设实践中培育形成的“爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献”的沂蒙精神,凝聚形成了科学跨越发展的强大合力。目前,全县地区生产总值、一般公共预算收入、税收收入、固定资产投资和规模以上工业增加值5项主要经济指标增幅分别高于九县平均水平0.3、2.1、3.2、1.1、1.9个百分点。

乡音难改,乡情难忘。身在他乡的游子也始终牵挂着故乡的发展。今年以来,家乡围绕打造一城五地、建设富裕和谐生态XXXXX的总体目标和“走在前列、干字当头、力争上游”的总基调,大力实施“12345”发展战略,建立完善“353”工作体系,努力稳增长、调结构,促发展、惠民生,全县经济社会各项事业较快发展,城乡面貌发生了巨大变化。

一、积极构建现代产业体系,不断壮大县域经济实力。以质量效益为中心,以科技创新为引领,立足板材家具、新医药、新材料、文旅寿养、现代农业等优势产业,倾力打造县域“十大经济板块”,推动三次产业融合发展。今年上半年,全县实现地区生产总值125.7亿元,同比增长8.3%;一般公共预算收入7.84亿元,增长10.2%;固定资产投资61.1亿元,增长15.4%;社会消费品零售总额53.3亿元,增长11.1%;居民人均可支配收入9870元,增长10%,国税收入总量和增幅均居全市九县第一,税收占一般公共预算收入的比重达到84.2%,居九县第4位;进出口总额在全市普遍负增长的情况下,增幅达29.4%,居全市第一。

二、大力实施“四位一体”战略,努力推动城乡统筹协调发展。坚持以“人的城镇化”为核心,实施县城、乡镇、农村新型社区、特色村居“四位一体”联动,加快构建新型城镇体系。实施县城中部核心区、北部中华奇石城商文旅区、城东工业新城、城西循环经济区“四城同建”,打造精品县城。积极引导乡镇充分发挥资源优势,加快培育特色产业,分类打造一批工业主导型、现代农业型、商贸带动型、旅游服务型等特色镇村。以“五项”、“八通八有”和“五个一”工程为重点,着力改善农村新型社区基础设施和公共服务,投入2亿元,深入开展生态文明乡村建设和城乡环境综合整治,大力实施城乡环卫一体化,打造美丽村居。

三、紧紧围绕实现“八有”目标,持续加大改善民生力度。围绕少有所学、壮有所业、老有所养、病有所医、困有所助、住有所居、安有所保、闲有所乐的“八有”目标,认真落实各项民生政策,着力增进群众福祉。完善“3+4”农村治理保障体

系,投资6140万元实施农村公益事业和基础设施项目236个,设立基层组织建设专项资金,划拨1965万元保障经济薄弱村正常运转。实现村居便民服务代办全覆盖,累计为村民代办事项7.86万余件。扎实开展迎淮和大气污染防治工作,环境质量明显提升,3—6月份,PM10、二氧化硫、二氧化氮、PM2.5四项污染物浓度指标同比分别下降10.6%、28%、21%、37.5%。深入开展 “六项秩序”集中整治活动,不断提高群众安全感和满意度,在全市群众满意度电话调查中位居第三。

四、全力推进改革创新,着力增强发展内生动力。突出问题导向,积极稳妥地推进属于地方事权、现实迫切需要、条件已具备的改革事项,促进大众创业、万众创新。进一步完善了以“四张清单、一个平台”为主要架构的政府权力运行体系;建立服务重点项目“直通快办”制度,对重点项目开通“绿色通道”,为市场主体提供了高效便捷服务。积极探索PPP模式,吸引和鼓励社会资本参与城市基础设施建设和公共事业投资运营,实现投资主体多元化、供给方式多样化。积极探索土地承包经营权流转、抵押、担保,推动农业适度规模经营,激发农业农村发展活力。

五、认真履行管党治党责任,全面提高党建工作科学化水平。把加强和改进党的建设作为重大政治任务,认真履行管党职责,以务实创新精神扎实推进党的建设新的伟大工程。

实施“四抓两提升”工程,促进村级组织规范化运转;开展践行“三严三实”深化“结亲连心”活动,全县6861名党员走访群众17.7万户,走访联系率达100%。开展千名干部联系帮扶企业活动,县级领导干部联系帮扶50家重点骨干企业,县直部门单位主要负责人重点联系帮扶100家技改企业,其他正科级干部重点联系规模以上企业,副科级干部和县经济主管部门中层干部联系帮扶1000家中小微企业。广泛开展“五比五看”和“三十三百”评选活动,努力营造“阳光透明、团结和谐、公正清廉、干事创业”的良好政治生态。

六、坚持党管人才原则,大力加强人才强县战略建设。按照“创业创新、集聚集约、高质高效、领跑领先”的工作思路,内强外拓、内培外引,重点突破、对标赶超,扎实开展“三引一促”招才引智工作,全面提升人才工作服务经济社会科学跨越发展的能力和水平。今年以来,已累计国家“千人计划”、泰山学者等高端创新创业领军型人才6人,带项目、带技术、带资金的创新创业人才17人,硕士以上高学历人才101人。人才的集聚带来科技创新的不断提升。目前,全县共有国家级研发平台7家、省级9家、市级45家,去年以来先后有20多家企业与北京航空航天大学、重庆大学、山东省科学院新材料研究所、XXXXX农业大学、XXXXX理工大学等高校院所签订产学研合作协议,50%以上的科技型企业与清华大学、山东理工大学、河北轻工业大学等多所知名高校及科研

院所建立了长期稳定的合作关系,先后获得市级以上科技成果奖励5项,高新技术企业达到6家,高新技术产业产值占规模以上工业总产值比重达到23.69%,全社会研究与开发投入占GDP比重达1.7%,科技创新对县域经济发展的贡献率达到56%以上。

XXXXX近几年发生的巨大变化,是全县上下共同努力的结果,同时也包含着在座各位乡亲的关心、支持。目前XXXXX正处在转型升级、跨越发展的攻坚时期,更需要大批优秀人才的重要支撑。月是故乡明,人是故乡亲。对XXXXX来说,你们都是家乡最宝贵的资源和最闪亮的招牌,家乡的发展离不开各位在外老乡的关心和支持,县委、县政府和家乡人民热切期盼各位老乡,不管身在何处,都能时时惦记家乡,时时关心家乡,并运用你们的信息灵通、宾朋众多的人际优势,多为家乡发展献计献策、贡献才智;多为XXXXX开放开发、招商引资牵线搭桥;多介绍、举荐更多的人才到XXXXX投资创业、旅游观光,与父老乡亲携手并肩、同舟共济,开创XXXXX更加灿烂美好的明天!

再有十几天就是中秋节了,每逢佳节倍思亲。我们竭诚地欢迎广大的在外乡亲,常回家乡走一走、看一看,老家人民将敞开胸怀,迎候每一位游子的归来!希望大家在尽可能的情况下回乡创新创业、再展风采!

最后,衷心祝福大家中秋快乐,家庭团圆幸福,身体健

康,事业顺利!

谢谢大家!

第二篇:在人才座谈会上的发言

各位领导:

下午好!我是去年引进的BS,毕业于xx大学,任职于县委宣传部。整整6个月前,我们在县委党校接受培训,xx书记、xx部长为我们授课的情景还历历在目,感觉如坐春风;今天我们在这里接受检阅,向书记和各位领导汇报,真真实实沐浴春风。前面各位BS都很深刻、很深情地谈了自己工作生活的成绩和感受,可圈可点,可钦可佩,我在钦佩之余,也感到惭愧。因为我来NX时间短,没来得及做出成绩,所以我的汇报,可能比较肤浅、单薄。

首先,谈谈我来NX半年的感想,八个字:珍惜机会,热爱NX。应该说,xxx给了我们一个机会,一个在更宽广的天空、更开阔的舞台上演绎我们精彩人生的机会。如果没有NX的xxx工程,我们或许站在高校的讲台上,或许会留在大城市,进入大企业、大机关,这当然也是不错的人生选择,也可能会成就不朽的事业。但是,因为有了xxx,我们来到了NX,走了一条不同于我们导师、同学和师兄弟的人生道路。这条路上,有不同的风景,而有机会走这条道路,看“风景这边独好”的BS,相对而言,并不多见。所以,我们要珍惜机会。

我们得到了领导的重视、组织的关怀、同事的帮助,我们工作有位,生活无忧,我们伴随着NX的发展,一天天成长,就像“春起之苗”,“不见其长,日有所长”。我们每一天的成长,每一步的前进,都凝聚了领导和前辈的心血,我们将怀感恩之心、赤子之情,振奋精神,努力工作,来回报你们,回报NX。我不敢说我能为NX发展做出多大贡献,但我坚信,NX的发展,必定可以带着我们不断进步,而我们的成长也会为NX的发展注入活力,正如今天座谈会的主题:人才支撑发展,发展造就人才。

我在NX半年,可以分为两段。前三个月,我每个周末都去长沙,而后三个月,特别是2月份以来,我几乎每个周末都在NX,我在崇尚百货逛街,在玉潭公园散步,从春城路走到八一路,从人人乐逛到大玺门,周六在灰汤看桃花,周日在历经铺摘草莓。我的业余时间,不再需要去长沙;我的精神空间,在NX得到填充。年初的群众工作大会上,春秋书记告诉我们:脚上占有多少泥土,心中就沉淀多少对人民群众的真情。我想借用这个句式来表达我的感想:我们有多少时间走在NX的大街小巷、田间地头,心中就会沉淀多少对NX的热爱与眷恋。

下面,汇报我在NX的工作情况,也是八个字:立足岗位,发挥作用。我们在这里因为头顶BS学位的光环而被高看一筹,但是我希望,不久的将来,我们不再因为作为BS而被高看,而要做到因为能谋事、能做事、能做成事,而被高看一筹,从而体现出BS的价值,发挥作为5127引进最高学历人才的作用。

我们发挥作用的第一阵地,是我们的工作岗位。我从报到之日起,就一直在县委宣传部理教科,虽然这并非我最理想的岗位,但我仍然以饱满的热情和充分的责任心来完成这个岗位的工作。半年来,我的主要工作,可以用“五个一”来概括:一堂课、一本刊物、一篇文章、一项活动、一种信念。

一堂课,就是上好理论宣讲课。去年10月,我刚到NX,临阵受命,在全县宣传系统做一场学习十七届六中全会精神的专题宣讲,要求结合NX文化的实际。上课是我的强项,我曾当过4年高中老师,所以很有信心。这堂课效果不错。后来,人社局xx局长叫我去给机关干职工又讲了一次,课中课后,反应良好,让我颇受鼓舞。

一本刊物,就是编辑《xxxx》。每月2期,这是宣传部的特色工作,常委部长十分重视。我是责任编辑,每期的栏目设计、主题选择、文章编排,我都颇费思量。编好之后,我还要往33个乡镇100多个县直单位以及四大家领导的信箱里投递,今天刚刚投递第6期。这项工作比较烦琐,但我乐在其中。因为,通过编选文章,我的意思就能得到表达;只要有人阅读,我的作用就能得到发挥。

一篇文章,就是写好调研文章,我们每年有在上级刊物上稿若干篇的任务。2月份,在常委xxx部长的指导下,我完成了一篇《xxxx》,初稿首先发表在《xx日报》理论版,修订稿又被《xx宣传》收录。

一项活动,就是BS论坛。这是组织部、宣传部联合发文共同举办的,有县领导的支持,有组织部、宣传部领导的指导,所有BS共同努力,才会成功。我非常荣幸全程参与了策划、组织、协调和联络工作。3月21日,20个BS齐聚地税局,举行启动式,精华部长亲自出席并讲话,给了我们莫大鼓励。计伟、湘益两位BS开坛首讲,对NX经济、财税做理论分析与实践解剖,反响热烈,讲稿在今日NX专栏刊发。在学雷锋系列活动中,与长沙晚报你说话吧栏目合作,搞了一次雷锋精神大讨论,16个BS,各抒己见,畅所欲言,知行合一,激情四溢。我们的观点,整理成文字,在长沙晚报发了整整一个版面,反响相当好。

一种信念,就是我在这个平凡甚至有点枯燥的工作岗位上,不断地体会、坚持着一个念头:本职工作无大小。天下大事,必作于细。再细小的事情,也要全力以赴,惟其如此,平凡的事才能做出不平凡的事业,平凡的人也能成就不平凡的人生。

最后,衷心祝愿5127能够走得更高更远,祝福各位领导和同仁,身体、家庭、事业,都像这农历三月的春天:繁花似锦、欣欣向荣。谢谢!

第三篇:在海归人才座谈会上的讲话

在海归创新创业人才座谈会上的讲话

范燕青

(2008年5月10日)

各位海归人才代表,同志们:

非常高兴参加今天的座谈会,听了各位的发言,我觉得大家谈得都很好,给我提供了很多信息,也给市委、市政府提了很好的建议,有的要求我看可以马上解决。有的要求,我们可以再具体研究。尽管现在是信息社会,沟通渠道很多,但像今天这样座谈,大家进行面对面的沟通还是很有必要的。利用这次机会,我想谈三点想法。

一、要进一步解放思想,充分认识引进海外高层次人才的重要性

随着知识经济和信息时代,经济全球化的到来,以科技与经济实力为主导的综合国力的竞争日趋激烈,而综合国力的竞争,归根到底是对人才,特别是对高级人才的竞争。去年,市委十届四次全体会议作出“向率先基本实现现代化进军”的战略决策。要实现这个目标,我认为关键在人才,尤其是掌握高新技术和现代管理技术的高层次人才。目前我市正在掀起“解放思想找差距,科学发展创新业”大讨论的热潮,常州30年来改革开放取得的辉煌成就,证明了解放思想是社会进步的伟大动力。人才工作也需要进一步解放思想。解放思想,很重要的一点就 1 是要有世界眼光。要解决目前我市高层次人才紧缺的矛盾,眼睛不能只盯着国内,而应当放眼世界,积极参与国际人才竞争,让更多的海外人才为我所用。

掌握世界先进技术和管理、具有国际视野的海外留学人员是我国宝贵的智力财富,是增强自主创新能力、发展高新技术产业的重要力量。他们年纪轻、学历高、观念新,年龄40岁以下的居多,朝气蓬勃,具有硕士或博士学位,知识层次高,对国际新技术、新知识比较了解,熟悉国际惯例、国际商业运作的模式和市场信息。而且创业产品技术含量高,大多为先进装备制造、电子信息、新材料、新能源、生物技术及制药等高科技领域的。留学归国创业人员不仅为我市引入了资金,带回了技术和人才,也带回了以创新为主导的新观念,为常州的经济建设和社会发展作出了重要贡献,借此机会,我代表常州市委、市政府向今天参加会议的各位留学归国人员代表并通过你们向投身常州建设的全体留学归国人员表示诚挚的感谢和问候!

引进领军型海外留学归国创业人才是市委、市政府贯彻落实科学发展观,实施“人才强市”战略,提升产业层次,优化人才结构的重要举措。从2006年10月开始我市启动实施了领军型海归创业人才招聘工作,从2007年开始实施千名海外人才集聚工程,我们准备用5年的时间引进1000名海外人才。从周边城市的态势来看,无锡、苏州等地所引进的海归人才已经初具规模,如果我们稍有犹豫、稍有懈怠,差距就会加大。全市 2 各级各部门要解放思想,转变观念,与时俱进,进一步提高对吸引海外留学人员回国创业重要性的认识,要将引进海外高层次人才工作从一般的人才战略,提升到国家发展战略的高度来认识。要研究新情况,解决新问题,完善新政策, 把海外智力和资本的集聚作为贯彻落实科学发展观和转变经济发展方式的重要途径,抓住常州千名海外集聚工程和领军型海归人才引进影响不断扩大的时机,积极采取措施, 争取在较短的时间内在我市打造一支掌握世界前沿技术、具备现代化管理理念的高素质留学人员队伍,形成一个拥有一定规模、具有较好业绩、以留学人员为主导的高新技术企业群体。

二、要进一步搭建平台,引导和组织更多的海外留学人员来常创业

近几年来,国内经济在全球经济衰退中依然蒸蒸日上,以年均10%左右的速度快速增长。国内生活环境的日益改善,生活水平的不断提高,以及国家对留学人员创业工作的鼓励和支持,增强了留学人员回国的信心。近年来,常州市委、市政府高度重视人才工作,特别是高层次海归人才。人才配置的软件、硬件不断改善和加强。目前,从美国、加拿大、欧洲、日本等国家来常州创业和工作的海外人才总数达600多人,仅去年一年,我市就引进了200多位海外人才,其中绝大部分都是留学归国人员。

赵善麒博士是我们首批引进领军型海归创业人才的典型代 3 表。他的创业项目已进入快速成长阶段,前段时间他已经把全家从美国搬到了常州。赵博士的创业项目落户常州以来,市委、市政府给予了极大的关注和支持。他所创办的江苏宏微科技有限公司也由一个仅有四个人的小企业,发展到拥有国内第一条生产具备自主知识产权产品的新型电力电子功率模块生产线的具有强大生命力的企业。他的公司成功申报了6项国家发明专利,3 项实用新型专利;被江苏省认定为软件企业和高新技术企业,有两个产品被认定为高新技术产品;并在我市有关部门的帮助下成功申请到了 2 项国家级项目和1 项省级项目,获得了国家和省2000多万的经费资助。

殷志敏博士是我市引进第二批的领军型海归创业人才,他放弃国外优厚的条件回到家乡溧阳社褚镇创办了阿格罗生物科技有限公司,今年8月即将正式投产,当年可望实现利税600多万元。

我举赵博士、殷博士这两个例子,就是希望各位海外留学归国创业人才在常州这块热土上安下心来,发奋努力,尽情地挥洒智慧与汗水,既开创你们自己的辉煌事业,也为常州的发展做出更大的贡献。更希望你们能够积极地向海外的亲友、同学和同事宣传、推介常州,通过你们的示范和影响,介绍更多的优秀海外人才来常州与你们一同创业。

为了帮助留学归国人员能够迅速融入常州的社会生活,市有关部门帮助成立了常州市留学归国人员协会和常州市归国留 4 学创新创业人才联谊会。通过成立协会和联谊会,来帮助海归创新创业人才解决实际困难,营造一个充满亲情关怀的海归人才家园。我也希望有关部门能充分利用好这两个平台,把它们打造成凝聚、发挥海内外留学人员力量的平台;拓宽海外留学人员同常州联系的平台;促进海内外的信息交流、人员流动,实现内外优势互补和成果共享的平台;促进归国留学人员与市委、市政府沟通的平台。我们接下来还会开展第三批、第四批领军型海归创业人才的引进工作,我们将拿出更多的资金对来常创业的海归人才项目进行资助,常州将以更加求贤若渴的姿态和更加包容的气度欢迎所有具有创业志向的优秀海外人才到此共襄盛举。

三、要进一步强化服务,营造良好的创业环境

通过几年来的努力,我市的投资环境得到了很大的改善。过去, 海归人才反映的主要问题是硬件环境较差,对交通、通讯、能源、电力等基础设施的“瓶颈”现象意见较大,从刚才大家的发言来看,现在对我市的投资硬环境普遍比较满意。但我市的投资环境也有不尽人意的地方,我看主要有以下几方面的问题: 一是融资环境问题。几年来,虽然市政府每年拿出不少资金,各部门也设立相应的产业扶持资金,用于科技成果的转化,对留学人员研发的高科技项目进行重点支持。在政府的引导下,成立了几家风险投资公司、担保公司。但是融资难还是海归人才初办企业遇到的较为普遍的问题。各有关金融机构、风投公司、5 民间资金、上市公司资金的多元化融资模式还没有形成。

二是服务环境问题。首先,手续繁琐,效率不高。办一件事情,需要许多相关部门提供凭证和材料,耗时耗精力,有时还因时间过长,延误了商机。其次是子女上学问题。许多留学人员成家立业,生儿育女,回国工作等于第二次创业,又涉及孩子上学等实际问题,希望提供好的教育环境。再次是有些创业载体还没有建立专门的服务机构,引进后的后续服务跟不上,只能提供简单的物业管理服务。

我们要把海外人才吸引回来,并且使他们充分发挥作用,就一定要为他们创造合适的成才立业的环境和条件。从当前来看,须着手解决的问题有:

首先,要进一步拓宽融资渠道。不少留学人员坦言,创办企业面临的最大困难是资金。他们认为优惠政策固然重要,但理顺融资机制才是他们最为关注的问题。从国际经验看,风险投资是与企业创业相适应的融资机制,发达的风险投资是高科技创业兴旺的前提条件。目前,我市由政府出资组建了一些风险投资,一些公司也介入了风险投资领域。但从整体上看,风险投资活动在我市的发展还很不充分,风险投资资金来源渠道有限,风险投资规模不大,对高新技术创业的推动作用还很小。普遍认为,造成这种状况的原因有:一是配套政策不到位,缺乏相应的法律法规;二是金融体系和资本市场不完善;三是风险投资的“出口”问题还未解决,风险资本尚缺乏有效的退出手段;四是真正的风 6 险投资家非常匮乏等等。这些问题要积极探索,大家有好的建议及时提供给我们。目前,我市成立的“天禄创业投资基金”是一种很好的尝试,但还很不够,我们要积极探索利用技术、专利、知识、信用等担保的融资机制。

其次,要建立留学人员与政府各职能部门之间的沟通渠道。在建立留学人员联谊会的基础上,加强完善国际服务中心的建设。要通过这个机构,加强留学人员与政府各职能部门之间的沟通和交流,及时了解和解决他们在创业过程中遇到的困难和问题,为他们创办企业提供一站式的服务。同时开展针对留学人员的国情培训,编发全面详细的留学人员来常创业、服务、生活指导手册, 对整个创业过程中遇到的困难提供多种服务,帮助他们尽快认识了解常州,融入常州。

第三,要提供子女入学保障。虽然,我市可提供好的教育资源与老百姓对这种资源的需求之间的矛盾仍然存在,但许多留学人员放弃了国外优越的工作、生活、教育条件, 回国创业, 他们在常州成家立业,生儿育女,各有关部门要顾全大局,为他们解决好孩子上学等实际问题。

第四,要加大“绿色通道”建设力度。政府各部门要认真贯彻落实国家和省、市政府关于引进留学人员的一系列政策,全面兑现各项扶持优惠政策,要增加政策的透明度。凡是可以公开的有关文件、政策,都要在报刊和政府网站上公布。

第五,要建设好留学人员创业园。留学人员创业园要树立 7 “精品”意识,实施“品牌”战略,不断改进设施,提供周到服务,努力办出特色,积极营造招才爱才、富才安才的优越环境,努力打造成为国内一流的留学人员创业园区。

最后,祝大家工作顺利,生活愉快,事业有成!8

第四篇:高端人才

高端人才买房不限购的政策最近在武汉出台了,那么到底什么样的人才是高端人才呢,要想成为高端人才到底需要具备什么条件呢?

高端人才条件一:在国际学术技术界享有一定声望,是某一领域的开拓人、奠基人或对某一领域的发展有过重大贡献的著名科学家;

高端人才条件二:在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者;

高端人才条件三:在世界五百强企业中担任高级管理职务的经营管理专家,或在著名跨国公司、金融机构担任高级技术职务,在知名律师(会计、审计)事务所担任高级技术职务,熟悉相关领域业务和国际规则,有较丰富实践经验的管理人员或技术人员;

高端人才条件四:在国外政府机构、政府间国际组织、著名非政府机构中担任中高层管理职务的专家、学者;

高端人才条件五:学术造诣高深,对某一专业或领域的发展有过重大贡献,其成果处于本行业或本领域学术前沿,为业内普遍认可的专家、学者;

高端人才条件六:主持过国际大型科研或工程项目,有较丰富的科研、工程技术经验的专家、学者、技术人员;

高端人才条件七:拥有重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术的专业技术人员;高端人才条件八:具有特殊专长并为国内急需的特殊人才。

由此可见,想要成为高端人才并不是那么容易的事情。至于武汉实行的高端人才买房不限购的政策,个人认为确实是能够吸引到一部分高端人才的,至少武汉各大高校辛苦培养出来的高端人才的流失率会少一些。

第五篇:在全区青年人才座谈会上的讲话

在全区青年人才座谈会上的讲话

各位青年朋友,同志们:

区委、区政府历来高度重视青年人才工作,每年都会召开1—2次青年人才座谈会,以此为带动,在全区营造关心青年、尊重人才的良好氛围。今天,很高兴再次与青年朋友们座谈,借此机会聆听大家的心声、了解大家的思想、掌握大家的诉求。

刚才,6名青年人才代表作了很好的发言,有思想、有见地,从大家身上,我看到了XX青年勤于学习、务实肯干的精神面貌,感受到了奋发进取、追求进步的蓬勃朝气。在我看来,在座的青年人才具备很多优势: 一是学识丰富。绝大部分都是本科生,还有一部分是研究生,受过正规高等教育,有较为丰富的科学文化知识。二是思想活跃。基本上都是80后、90后,体力充沛、精力旺盛,思想解放、敢于探索,是各条战线的精兵强将。三是适应能力强。各位大学生村官、选调生毕业后,主动到镇街、村社工作,能够很快适应新环境,完成从学生到基层工作者的转变,而且干得很努力,干出了不少成绩。四是成长成熟快。在座青年人才中,通过几年努 力,有的已成长为领导干部,担任单位副职;有的成长为科室负责人,担任二级班子正、副职;有的成为业务能手,在单位独当一面。

同时,我们也看到,青年人才身上还存在一些不足:一是容易心浮气躁。青年有追求、有梦想,对未来充满希望,对人生充满信心,这需要一步一个脚印、稳稳当当前进,但有的心浮气躁,有操近路、找捷径、三步并作两步走的想法。二是容易受挫泄气。青年积极性高,做事有干劲,承担的工作能加班加点完成,但客观上由于阅历浅、磨炼少,工作经验和实践能力还不足,遇到挫折失败,容易灰心丧气。三是容易理想主义。工作中,虽然敢想敢干,但有时过于理想化,容易脱离实际,力使不到点上,导致事倍功半。这些问题,希望大家高度重视,有则改之,无则加勉。

X月X日,我们召开了X届X次党代会,进一步明确了发展定位、工作目标和重点任务。这为青年人才施展才华、建功立业提供了更为广阔的舞台,为大家实现理想抱负、创造精彩人生带来了大好机遇。各位青年朋友一定要投入激情、挥洒汗水,为加快XX经济社会发展,建设CCAA加油鼓劲、添砖加瓦。刚才,几位区领导讲了很好的意见,我完全赞同,请大家认真学习领会,抓好贯彻落实。借此机会,对在座各位青年提几点希望,与大家共勉。

第一,执著不浮躁,保持好心态。浮躁是事业发展的绊脚石,是青年人才健康成长的大忌。青年人理应有理想、有追求,但更要保持良好心态,决不能心浮气躁、急于求成。一要沉心静气。工作中,可能很多青年人才所学专业与从事工作不对口,常常感到学无所用、怀才不遇。一方面,跟镇街、部门安排使用干部有关,没有将专业人才安排到合适的岗位上,没有做到人岗相适、人尽其才。另一方面,也跟青年人才思想认识有关。环境造就人,要学会主动适应新环境、接受新挑战、找准新目标,决不能怨天尤人、自暴自弃。我认为,在一个岗位上,不管你的学历怎样,专业怎样,只要用心、用情、用力、用智干事,都能把事情干好,都能把事情干成。希望大家都能迅速调整心态、转换角色,把个人的想法与组织的需求相结合,干一行爱一行,认真干好本职工作。二要踏踏实实。在少数青年身上,存在着这样的现象:总认为自己学历高、了不起,做了一些事情,却没有得到领导 的认可,就这山望着那山高,成天想着换岗位,往条件好的地方走。想法过多,不把全部精力放在工作上,这对大家的发展是没有什么好处的。俗话说,是金子总会发光的。大家一定要戒骄戒躁,踏踏实实干好工作,相信你们的努力,一定会得到组织和群众的认可。三要乐于奉献。奉献是一种平凡的精神,也是一种高尚的情操。青年人既要谋发展,也要讲奉献。除了在工作上无私付出外,还应在生活中积极奉献。当前,全国全市全区都在广泛开展志愿服务活动,我区有xxX万志愿者,青年干部更是主力军,大家要在干好本职工作的同时,坚持开展志愿服务活动,在帮助他人的同时提升自己,传递真善美,弘扬正能量。

第二,学习不停步,练就真本事。在座的青年中,很多才参加工作不久,还有很长的路要走,必须树立终生学习理念,在实践中真练本事、练真本事,规划好自己的人生。一要善于学习。青年人正处在成长的黄金时期,应该把学习作为首要任务,作为精神追求,牢固树立“活到老、学到老”的观念,增强知识更新的紧迫感。特别要注重拜群众为师、向基层学习,在与群众的摸爬滚打中,不断提高素质和能力,真正“扣好人生第一颗扣子”,努力成为社会的有用之 材。二要避虚就实。抓工作、干事情,最怕大大咧咧、不着边际。尤其是青年人,更应该把讲实在作为第一品质,把干实事作为第一追求,把求实效作为第一目标。我们都有这样的体会,工作一深入就具体,一具体就会遇到麻烦和问题,但也只有在解决麻烦和问题中,才能真正增长才干、提升能力。所以,在抓学习、强本事上,一定不能耍滑头,只能讲实在。三要规划人生。不管身在部门、镇街,还是农村、社区,只要有梦想,就会有方向、有动力,就能战胜任何挫折和困难。梦想,也就是我们对未来的憧憬,对自己人生的规划。不知道今天在座的各位青年,有多少人给自己做好了人生规划?如果没有,我建议,从现在开始,给自己定下一个目标,并为之努力奋斗,相信一定能取得成功。

第三,担当不推诿,磨砺铁肩膀。有多大担当才能干多大事业。青年人是一个地方的未来,XX要发展,青年人必须勇挑重担。一要不怕吃苦。在座的青年,绝大多数工作岗位都在基层,条件相对艰苦、事务比较繁琐。但基层是了解国情、体察民情的最好地方,在基层工作能增强做好群众工作、解决实际问题的能力,能够为人生打好基础、蓄好能量,所以,吃苦就是吃 补。不管你今后在哪个地方、哪个岗位,基层工作都是你一生宝贵的财富。我自己也是从一名基层干部干起来的,我们那时的条件比现在艰苦得多,虽然物质清贫,但精神富有,现在想想,真是一种难能可贵的锻炼。二要创新实干。青年人接受新鲜事物快,时常能迸发出新想法、新点子。工作中,要发挥好这一优势,勇于创新、善于创新、乐于创新,用新眼光看待问题,用新角度思考问题,用新思路解决问题。撤县设区后,XX经济社会进入加速发展期,经济建设、社会民生等各个领域,都需要充满朝气、充满斗志的青年人才。大家一定要立足本职岗位,苦干、实干、科学干,力争干一件、成一件,就像X书记说的那样,把普通的工作干得不普通,把平凡的事情做得不平凡。三要勇挑重担。在座各位都是出自高等院校,学有所长,但能否学有所用,干出一番事业,敢于担当是关键。XX年,XX特大暴雨洪灾发生时,我们一些青年干部临危受命,奔赴抗洪救灾一线,不辞辛劳、不顾安危,为成功抗击暴雨洪灾,实现“零死亡”目标做出了积极贡献,是全区青年学习的好榜样。当前,我们正大力推进扶贫攻坚工作,这既是一项政治任务,又是一项民生工作,迫切需要广大青年积 极行动起来、真正投入进去,把扶贫方案定准、把扶贫措施落实,上下同心、众志成城,坚决限时打赢扶贫攻坚战。

第四,自律不放松,底线记心中。总书记提出,各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”要求,对青年干部来讲,同样具有重要意义。青年干部的事业才刚刚起步,一定要严格自律,守住底线。一要从严要求。好习惯是日积月累养成的。如果现在去收老百姓的一只鸡、一框蛋、一盒土特产,不自觉中就会放松自我约束、自我要求,逐步腐化变质,最终走向犯罪的深渊。大家要始终如一严格要求、防范未然绷紧防线,讲规矩、守纪律,坚持原则,秉公办事,决不能吃拿卡要、胡作非为。二要自省自励。人非圣贤,孰能无过。大家一定要扪心自问、经常反思,自己的工作干得好不好?还有哪些不足?要时常清理思想、除去尘埃,做到“心底无私自然宽”,走好人生每一步。特别是要胸怀宽广,虚心听取他人的意见建议,更好地净化自我、完善自我。三要端正品行。我常说,锻炼使人健康,廉洁使人平安。到监狱才知道自由的可贵,到医 院才知道健康的重要。大家千万不能放松自我,更不能放纵自我,沾染不良习气。要培养健康的兴趣爱好,养成良好的生活习惯,多锻炼身体,多看书看报,始终保持积极乐观的心态,增强自我“免疫力”。

这里,我要特别强调一下,青年人才是XX发展的未来和希望。组织部门要始终坚持党管人才原则,进一步完善人才激励机制,优化人才发展环境,让更多的青年人才向往XX、集聚XX、扎根XX;要善于发现、努力选好、及时用好青年人才,为加快XX科学发展,最大程度汇聚智慧和力量。各镇街、各部门要切实营造良好的工作、生活环境,充分信任、热情关怀、严格要求,努力为青年人才健康成长提供便利。

热爱XX,建设XX是所有XX人共同的心声,更是青年朋友们义不容辞的责任,希望大家立足本职,挥洒青春热情,为早日把XX建成CC贡献智慧和力量。

最后,祝愿各位青年朋友工作顺利、万事如意!

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