第一篇:02办公室主任安全目标责任书(定稿)
办公室主任安全目标责任书
为了确保幼儿园各项工作的正常开展,根据幼儿园工作实际和分配的工作任务,特制订办公室主任安全目标责任书,具体内容如下:
1、负责上级文件的签收,确保各种文件的完好归档,不得有任何遗失。
2、管理好办公室的一切财产,一切物品不经允许不得外借。
3、每天下班前,切断室内所有电源,并关好门窗。
4、负责幼儿园外来电话的接听工作,并及时传达或上报有关人员。
5、协助完成大班段各项工作,确保教育教学正常开展。
6、负责每学年上级对幼儿园年审的具体工作。
7、负责管理办公室,确保室内财产安全。
8、负责办公室工作、大型活动策划与组织、会议招待、文件处理、家长学校、制度制定、网站、信息处理等。
盖章:
园长签字:
主管领导签字:
办公室主任签字:
签订日期:
****年**月**日
第二篇:办公室主任安全目标责任书
梁堂中学安全管理责任书
为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,切实加强对学生安全工作的监督管理,杜绝学校重大安全责任事故的发生,维护正常的教学秩序,保障公共财产和师生人身安全,落实学校安全工作目标责任制,经研究,特制定本责任状。
一、安全目标和原则:重大责任事故为零,实行安全事故一票否决制。初中各处室对学校的各区域和学生实行无缝隙值班管理,做到凡是有学生的地方就有人管理和负责。
二、安全教育和培训:
1、安全课:每班级每周至少开设一节安全课,设专任或兼职安全课教师,由政教处协同教务处制定每学期的安全课教学计划和目标,由教务处按常规对安全课教案进行检查。
2、班会:班主任在每周的班会上都要对学生进行安全教育,提出安全要求,并利用黑板报加强安全宣传和教育。班主任还要组织好本班的学生安全小组工作。
三、加强值班管理,责任落实到人:
1、门卫值班和管理:初中部和小学部的值班人员要在学生入校前到达门卫值班室,配合门卫做好学生出入校门管理,杜绝学生私自出入。
2、课前值班:各级部在上课前要有值班老师对学生进行安全管理。
3、课堂管理:常规课由任课教师对学生的安全负全部责任;实验课:实验老师要加强对学生的安全管理和教育,发生责任事故由任课教师负全部责任;体育课及其他活动课:由于器材或其他原因发生的责任事故由任课教师负全部责任。
4、课间责任:政教处要带领各级部对学生加强课间管理,特别是楼道等人员拥挤的地方要做到有人值班,责任到人。
5、餐厅和宿舍管理:学生吃饭和住宿期间都要有教师值班,杜绝发生学生打架或挤踏等责任事故;住宿期间如果发生学生私自外出等安全事件由值班教师负全部责任,带班领导负管理责任。
6、严格学生出入和接送管理:无班主任假条(注明时间、期限、学生姓名、班级、班主任签字)严禁学生外出和家长接送;杜绝最后一节课教师拖堂引起的任何安全责任事故。
7、学校全体大会期间,要求以年级为单位安排教师值班,如果学生发生打架斗殴等安全事件,值班教师须负完全责任。
四、各处室责任:
1、教务处:安全课教学安排和教案检查。
2、政教处:安全教育管理和教师值班分工管理和检查,负责凡涉及学生安全的一切管理责任,如交通、消防、刀具、打架斗殴、校外食品、溺水等个方面的安全管理和教育;负责对学生进行假前安全教育和家长签订安全公约;
3、总务处:负责校舍安全和维修,要对使用部门报修的器材和设施及时进行维修,如因客观原因不能修理的,要做好安全警示,并做好餐厅内部卫生管理工作。
4、办公室:做好门卫管理和学校办公室值班管理工作,并对校内车辆进行安全管理。
5、卫生室:做好学生健康档案,定期进行卫生和健康教育,做好传染病防治工作。
校长:(签字)办公室主任:(签字)
年月日
第三篇:办公室主任目标责任书
办公室主任目标责任书
一、为有效完成公司2012年工作目标,本人承诺将认真完成以下工作内容:
1、在常务副总的领导下,依据公司运营目标制定本部门、月度工作目标、工作计划,并组织实施;
2、主持部门内部建章立制、预算控制、培训学习、绩效考核等管理工作;
3、负责组织和安排管理层会议,提供会议纪录与整理服务;
4、负责治安保卫管理工作;
5、负责消防管理工作;
6、负责基建前期及工程扫尾阶段的管理工作;
7、组织公司重大公关活动的策划,并实施;
8、负责公司对外宣传管理工作,各种对外资料的审核把关;
9、组织编制公司公关计划及预算,并监督实施;
10、负责公司公务接待及外联工作;
11、组织公司内部信息发布和内部刊物的出版;
12、主持公司庆典及员工大会的会务准备工作;
13、负责公司内外环境的管理,包括办公场所分配、办公场所的整体布置、绿化、清洁与保持工作;
14、负责食堂的管理工作;
15、负责公司档案管理、印章管理、办公用固定资产管理、公文处理、网络管理、宿舍管理、办公用品的采购审批等;
16、保证办公场所的水、电、空调、电话等设施完好;
17、负责公司网站平台的筹划和建设;
18、负责公司外包合同审计和一般法律事务处理;
19、负责公司外包工合同的签订,外包工日常事务的协调; 20、负责公司的公务用车管理,进行科学合理的调度;
21、负责本部门人员的安全管理教育工作;
22、完成与本部门业务密切关联但未明确责任部门的工作。
二、努力实现以下工作目标:
1、行政办公费用控制在79万以内;
2、招待费用控制在45万以内;
3、保证内部服务满意率80%以上。
三、签字确认
本人确认完成以上工作内容和工作目标,如未完成自愿接受公司处罚。责任人签字:日期:年月日
本公司认可上述职责和工作目标符合公司经营发展规划。总经理签字:日期:年月日
第四篇:办公室主任目标责任书
综合部办公室主任目标责任书
为了充分发挥综合部办公室“承上启下,沟通内外,协调左右,中心枢纽”的职能作用,同时调动员工的工作积极性,加强员工的工作责任感,按照“目标明确,责任清晰,薪酬与绩效挂钩考核”的原则,特签署2016年办公室主任目标责任书
一、岗位职责
1、严格贯彻落实国家的法律法规,服从领导,保守公司秘密。
2、负责办公室制度建设,逐步实现办公室日常工作的制度化、规范化和程序化。
3、负责制定办公室工作计划和工作措施,并组织实施,负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。
4、协助后勤保障部,做好相关后勤工作。做好办公室人员思想政治工作,加强作风建设,增强服务意识,提高工作质量
5、负责公司招投标事务的办理。
6、负责公文的批转、传递、保密工作,提出办公拟办意见,落实领导批示,并及时反馈落实情况。
7、协调各部门工作,做到上清下达,下情上报,为领导做好政务、事务方面的跟踪服务。
8、负责对外沟通、联系、汇报、约请等,安排或代表领导参加公务接待和公务活动。
9、负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度,并协助财务部门做好薪酬分配工作。组织落实上级批准的部门机构人员调整计划。
10、协助公司领导做好各项工作。
二、目标
1、严格履行岗位职责,认真领会领导意图,从公司大局出发,协助领导做好对各部门的协调工作。
1、推动公司逐渐走向信息化建设管理。
2、逐步完善各项规章制度。使公司内部建设明朗化。
3、协助工程部门,施工部门做好各项生产安全事故预案及群众性上访预案。
三、绩效考核
1、薪酬由基本工资、基本绩效奖励组成。基本工资是指承包按劳动工资管理部口径计算的应发工资;基本绩效奖励是指完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后,公司核拨的基本奖励。
2、完成岗位职责范围内的常规工作,公司核拨基本工资。
3、公司考虑设立优秀个人奖励,目标风险控制、成本、安全控制突出创新的个人单独予以奖励。
四、相关规定
1、在目标责任期内,对岗位职责范围内的工作负有直接责任,并承担相应的奖罚。
2、岗位职责范围内的工作出现疏漏造成经济损失的,除承担相应工作责任外,并接受相应的经济处罚。
公司(签章):
岗位责任人(签字):
年 月 日
第五篇:办公室主任目标责任书
巴州区金碑乡中心小学
学校办公室主任工作目标责任书
根据我校的工作实际,特订如下工作目标责任书。
1、做好上传下达工作,对上级各部门所下发的文件、通知等作好收发工作,并报校长审阅后传送到相关部门。如因漏报少收发所造成的责任自行负责,并根据所造成的责任大小承担相应的政治、经济责任。了解全校师生员工的思想动态,及时向学校汇报。
2、负责组织学校召开的全校性大会。
3、协助校领导召集安排、行政会议和校领导办公会,做好会前准备、会议记录、整理会议的决议、纪要,并督促检查贯彻执行情况。
4、负责草拟学校工作计划、总结、报告等。
5、当好校领导的参谋助手、协助校领导了解情况,搞好调查研究。
6、负责接待上级领导机关或校外兄弟单位领导成员的参观来访工作。
7、负责管理使用学校和校领导的印章,坚持原则,如因未经校长同意乱用印章所造成的一切责任均由本人承担。
8、负责学校公文的收发、传递、批转、管理及归档等工作。
9、负责协调跨部门之间的工作关系。协调党群部门工作。会同有关领导处理学校突发事件。
10、负责安排值周工作和节假日值班工作。
11、负责学校文书档案清理、立卷、归档等工作。
12、负责学校教职工的考勤工作。
13、根据各部门的考核项目,做好教职工的考核统计、评先评优工作,负责办理专业技术职称的申报评审及专业技术人员的年终考核等工作。
14、自身要搞好政治、业务学习,不断提高政治素质和业务水平。
15、完成领导交办的其它工作。
16、认真做好宣传、报道、信息影像采集工作,每年必须上报各类信息十条以上(以教育网站或其它报刊发表的为准)。
本责任书一式三份,学校、具体责任人、监证人各执一份。
校长(签字):
办公室主任(签字):
监证人:
年月日