2018年贵州银行贵阳地区招聘38人公告

第一篇：2018年贵州银行贵阳地区招聘38人公告

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2018年贵州银行贵阳地区招聘38人公告

贵州银行简介

贵州银行是贵州省委、省政府领导下的大一型国有企业，注册地、总部设在贵阳市。自2012年10月11日成立以来，贵州银行以“行贵恒、成久远”为企业理念，立足“地方政府的银行、实体企业的银行、城乡居民的银行”的市场定位，以金融创新为“发动机”，以风险防控为“生命线”，扎根贵州大地，竭力为贵州决胜脱贫攻坚、同步全面小康提供强有力的金融支撑，各项业务实现了持续快速健康发展。截至2017年12月末，我行资产总额2960亿元，是成立时的4.74倍；融资余额2201亿元，是成立时的7.51倍；各项存款余额2262亿元，是成立时的5.26倍；五年累计上缴税收66.62亿元。全行共有市州分行级机构9个、营业机构209个，在全省88个县实现全覆盖。主发起设立13家村镇银行。

根据业务发展和经营管理的需要，现向社会广纳英才。我行将为您提供充分施展才华、实现自我价值的舞台，期待与您携手同行、共创辉煌。

无论您初出茅庐，还是行家里手，只要您出类拔萃，这里有无数精英共同成长！无论您根在贵州，还是心系黔贵，只要您志存高远，这里有广阔的天地任您翱翔！您有鳍，这里是大海；您有翅，这里是蓝天！只要您想施展才华，我们就会为您搭建平台！

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只要您想实现梦想，我们就会竭力为您圆梦！

贵州银行诚邀您的加盟，与我们一起共同努力、共谋发展、共创辉煌！贵州银行，“职”得您选择！

一、综合要求

思想政治素质好，有良好的职业操守，事业心和责任心强，无违纪违规等不良记录。

二、工作地点

贵阳、修文、开阳、息烽。

三、招聘岗位

具体部门/支行、岗位及职位要求详见“招聘岗位”。

四、报名方式及录用

（一）报名时间：从即日起至2018年1月26日止。

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（二）请登陆贵州人才信息网下载并详细、完整填写《贵州银行应聘登记表》，发送到gzyhgyrlzyb@163.com邮箱（为确保应聘登记表能被有效筛选，请将邮件及文件名称命名为“应聘+岗位+姓名”，请勿使用超大附件邮件，请勿重复发送）。

（三）录用程序：报名－面试（贵阳）－体检－录用。

五、注意事项

（一）应聘者请详细填写《贵州银行应聘登记表》，重点填写工作经历、工作业绩及应聘岗位编码，并对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。

（二）资格审核通过者，另行通知其他事宜，请在招聘期间保持通讯畅通。

（三）应聘资料由我行妥善保管并严格保密，恕不退还。

岗位名称：办公室文秘岗（工作地点：贵阳，1人）岗位编号：GLB-1 主要职责

负责各类文书的起草及日常处理，协助做好各类活动、会议的组织，并做好记录，协助做好接待相关工作等。招聘条件

（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，中共党员（含预备），3年以上党政机关、大型企业、金融机构办公室或宣传岗位工作经历。（2）在省级（含）以上报刊、期刊，发表过通讯稿或文章。

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（3）能熟练使用各类办公软件。

（4）具备良好的责任意识和职业道德意识，有较强的组织和协调能力。

岗位名称：经营型支行行长（工作地点：贵阳3人）岗位编号：ZH-1 主要职责

在管理行的领导下，负责支行业务经营和管理，在授权范围内开展经营活动，组织推动各项营销工作，完成上级机构下达的各项经营指标。招聘条件

（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，3年以上银行从业经历，有经营型支行管理工作经历者优先，特别优秀者可适当放宽条件。

（2）掌握金融理论，熟悉经济、金融相关法律法规和银行业务，具备良好的合规经营意识，有较强的组织领导能力和沟通协调能力。

岗位名称：客户经理（工作地点：修文、开阳、息烽各1人）岗位编号：ZH-2 主要职责

负责客户的开发、营销和维护，完成我行相关业务指标，做好风险防范和业务管理，向客户提供优质的金融产品和服务。招聘条件

（1）全日制大学本科及以上：40周岁以下，银行从业经验不低于3年，2年以上信贷业务工作经历，客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽；大学专科：40周岁以下，银行

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从业经验不低于5年，3年以上信贷业务工作经历，客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。

（2）熟悉相关金融知识、法律法规和银行业务，具有较强的沟通协调、团队合作和市场营销能力。

岗位名称：授权柜员（工作地点：贵阳4人，开阳1人）岗位编号：ZH-3 主要职责

业务授权，办理日常柜面业务。招聘条件

（1）全日制大学本科及以上学历，30周岁以下，形象气质佳，具备从事会计工作所需要的专业能力，2年以上银行柜员各岗位工作经验。特别优秀者，条件可适当放宽。（2）能熟练操计算机。

（3）掌握银行各项会计规章制度，熟悉各项会计业务操作流程，有较强的服务意识和责任心，具备良好的语言表达能力。

岗位名称：柜员（工作地点：贵阳16人）岗位编号：ZH-4 主要职责

办理日常柜面业务。招聘条件

（1）全日制大学本科及以上学历。（2）27周岁（含）以下。

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（3）1年以上银行柜员工作经验。

（4）有较强的服务意识和责任心，具备良好的语言表达和沟通能力，形象气质俱佳。（5）特别优秀者，条件可适当放宽。

岗位名称：前台岗（派遣制），工作地点：观山湖区1人岗位编号：PQ-1 主要职责：

负责金阳办公区场地管理工作，包括但不限于场地卫生及绿植管理、办公用品管理、人员签到等工作；接听电话总机并按需求转接电话，接待并指引来访人员；接收、寄送信件及核对；统筹并管理各楼层会议室的使用；协助其他行政工作；完成领导分配的其他工作。招聘条件：

（1）大专及以上学历；

（2）1年以上前台、文秘或行政管理相关工作经验；（3）口齿清晰，普通话标准，大方得体；

（4）其它主要资质：熟练使用各种办公软件；大方得体、善于沟通；热爱本职工作、责任心强、工作认真、细致。

岗位名称：行政助理岗（派遣制），工作地点：观山湖区2人岗位编号：PQ-2 主要职责：

负责信息科技资料的收集、整理、归档及内部流转工作，确保资料的完整、准确。负责信息科技资料的台账管理，资料查询、借阅。跟踪信息科技项目付款进度，按要求提供有效、完整的付款资料，并做好付款登记。完成领导交给的其他工作。

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招聘条件：

（1）大专及以上学历，行政管理类相关专业；

（2）工作严谨，有责任心，具备良好的沟通能力，熟练使用OFFICE办公软件；（3）勤奋踏实，有良好的服务意识与团队合作精神；（4）有一定的档案管理工作经验者优先。

岗位名称：运维监控值班人员（派遣制），工作地点：观山湖区岗位编号：PQ-3 主要职责：

负责监控本行生产系统及机房动力环境运行状态、并进行详细的数据化记录；在值班期间做好例行的巡检任务，做好详细的数据化记录；快速准确汇报生产系统及机房动力环境系统运行中出现的故障，配合相关人员做好故障排查等工作并做好相应记录。招聘条件：

（1）大专及以上学历，计算机相关专业；

（2）有扎实的计算机软硬件基础，熟悉相关的操作系统平台；有一定的交换机网络知识，对存储、服务器等有所了解；

（3）能够服从白、夜班值班安排；

（4）有较强的规则意识，做事细心，具有较好的沟通能力和团队协作能力；（5）了解机房设备的环境、安全管理，有一定应急处理能力；（6）有一定的运行维护工作经验者优先。

岗位名称：客服中心坐席（派遣制），工作地点：贵阳7人岗位编号：PQ-4

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主要职责：

负责受理贵州银行总行客户热线综合来电交易、服务咨询。招聘条件：

（1）年龄30岁以下；

（2）大专及以上学历，经济、金融、语言、计算机类专业优先；（3）能够服从白、夜班值班安排；（4）品貌端正，形象气质佳；

（5）普通话标准、音质柔和，语速适中、吐字清晰，具备良好的沟通能力、亲和力和服务意识；

（6）具备计算机操作基本技能，有良好的打字基础，速度应达到60字/分以上；

（7）热爱金融行业，对银行业务有相关了解，并具备一定的金融基础知识，以及持续学习金融知识的能力；

（8）具有良好的语言理解能力、沟通能力和学习能力，工作积极主动、性格开朗，具有较强的团队合作精神；

（9）具有呼叫中心或客户服务相关工作经验者优先。

报名入口：http://

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第二篇：2016年贵州富民村镇银行招聘公告

欢迎登陆时代教育网站了解更多学习资讯：http://

第三篇：2015年江苏银行南京地区社区银行工作人员招聘公告

江苏省银行招聘考试网

2015年江苏银行南京地区社区银行工作人

员招聘公告

因业务发展需要，江苏银行现面向南京地区公开招聘社区银行工作人员，诚邀加盟发展。

一、基本应聘要求： 1.遵纪守法、诚实守信

2.身体健康，品行端正，无不良行为记录 3.本人居住地为南京

二、招聘职位及任职资格

1、社区银行负责人(3名)岗位描述： 根据相关金融政策、法律法规和总行相关规章制度，组织本支行零售业务、中间业务等营销工作，完成上级下达各项经营指标，为客户提供全方位金融服务;根据总 行发展战略，积极开展市场拓展和营销，不断增强市场竞争能力;灵活运用各类产品，扩大业务收入和市场份额，有效改善收入结构。加强业务和服务创新，不断拓 展金融服务领域，提升服务质量与效率，为客户提供各类金融增值服务;卡易贷业务的营销与审核;全面贯彻落实各项金融法律法规、外部监管政策制度，以及总行 相关管理制度与办法，加强内控管理，防范经营风险、操作风险及各类事故的发生;根据国家反洗钱相关法律法规和政策要求，确保反洗钱工作各项制度的落实;加 强本支行员工队伍建设，为支行的可持续发展积极培养各类人才;完成个人培训计划及领导交办的其他工作。

任职资格：(1)本科及以上学历，45周岁以下;(2)从事金融工作5年以上，从事零售相关工作3年以上;(3)取得银行从业资格证书;(4)具备较强的理论基础和文字综合能力;(5)较强的组织能力、沟通能力与协调能力 2、社区关系经理(5名)岗位描述：分析市场，开发客户。根据我行经营策略和市场定位，进行市场调查，综合分析评价，确定目标客户;根据客户的具体情况制订开发服务方案，开 展营销;提供优质服务，全面销售转介产品。全面销售我行存贷款、中间业务、银行卡等产品，为客户提供全面、优质、高效的服务，完成上级下达的各项业务指 标;外拓营销。通过“走出去、请进来”方式开展社区营销，组织客户开展非金融增值活动，营销我行零售产品;建立客户档案，加强基础管理。负责收集客户的各 类资料与信息，建立和完善客户台账和基础档案，满足管理、监控的要求;按照要求开展移动平台营运业务及日常保管，防止各类风险的产生;完成个人培训计 划及领导交办的其他工作。

江苏省银行招聘考试网

任职资格：(1)本科及以上学历，35周岁以下;(2)从事金融工作2年以上，从事零售相关工作1年以上;(3)取得银行从业资格证书;(4)较强的营销能力、组织能力、沟通能力与协调能力

三、招聘程序

1、简历筛选及通知

2、面试

3、确定录用人员

四、报名需知

1、外部应聘者请登陆江苏银行招聘网站http://hr.jsbchina.cn/zp进行网上报名。申报职位前，应先进行注册或登陆，请务必牢 记注册时的用户名(即注册邮箱)和密码。职位申报成功后，将无法对个人信息进行修改，请应聘者认真填写个人信息，对信息的真实性、完整性负责。请务必保证 提交的联系方式(Email、手机等)正确无误，并保证通讯畅通。

2、报名截止日期为2015年12月31日。

更多江苏省银行招聘考试资讯尽在江苏中公金融人：http://js.jinrongren.net/

第四篇：贵阳银行

贵阳银行原名为贵阳市商业银行，成立于1997年4月18日，现有在职职工2100余人，下辖1家营业部、4家分行（毕节分行、遵义分行、凯里分行、成都分行）、89家支行，共100多个营业网点。截止2009年9月30日，全行总资产达467.6亿元，各项存款达423.6亿元，各项贷款达257.6亿元，分别比成立时增长了15.47、15.52和18.01倍，存款规模和市场份额在贵阳市银行业中排名前3位，连续多年被评为贵州省纳税50强企业。至2010年12月末，贵阳银行总资产达到634亿元、各项存款余额达到577亿元，各项贷款余额达到314亿元，当年实现利润11亿元，上缴税收4.5亿元。现贵阳银行正在积极准备上市

第五篇：贵州事业单位招考：2016贵州册亨县事业单位招聘公告

官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 贵州事业单位招考：2016贵州册亨县事业单位招聘公

告

温馨提示：2016贵州册亨县事业单位招聘公告暂未发布，中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015贵州册亨县事业单位招聘240人公告

《关于做好2014年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员工作的通知》(黔人社厅通〔2014〕170号)文件精神，经县委、县政府研究决定，2015年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员240名，为确保招聘工作顺利实施，特制定本实施方案。

一、工作程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、报名、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

二、领导小组

为确保本次工作顺利进行，特成立册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组。招聘工作在县公开招聘领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，具体负责招聘工作的相关事宜。

最新贵州事业单位招考信息及备考资料请关注：

贵州事业单位招聘考试网（公告信息/备考资料），实时更新。

三、招聘单位及职位

具体职位详见《册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员职位一览表》(附件一)。

四、公开招聘的原则

1、坚持控编补员的原则;

2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

3、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

五、招聘对象和报考条件(一)招聘对象

1、具有中华人民共和国国籍,国家承认学历的中专及以上学历的毕业生，年龄为18岁 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 以上，35岁以下(1996年8月30日前、1979年8月30日后出生);有特殊需要限制或放宽年龄、学历的岗位以职位限制为准;

2、截止到2014年12月31日止在册亨县服务期满1年的 “四项目”人员(即“一村一名大学生工程”、“到村任职高校毕业生”、“三支一扶计划大学生”和“西部志愿者”);

3、册亨县原任或现任满一届以上的村(农村社区)党支部书记、副书记，村委会主任、副主任;

4、册亨县户籍入伍或册亨生源的退役大学生士兵;

5、现驻册亨部队服役的军人随军家属;

6、对册亨县少数民族文化传承做出贡献的人员(需持有受县级以上表彰证书或相关荣誉证书)以及民族文化专业人员;最新贵州事业单位招考请关注：贵州事业单位考试网。(二)报考条件

1、拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务、为册亨经济社会发展服务的奉献精神;

2、任职满一届以上的村(农村社区)委会党支部书记、副书记，村委会主任、副主任年龄放宽到40岁以下(1974年8月30日以后出生)，学历放宽到中专(技校、职高、高中)及以上;

3、卫生护理专业或持有护士资格证的放宽至中专及以上学历;

4、报考县幼儿园的考生年龄须在25岁以下(1989年8月30日以后出生)

5、对少数民族文化传承做出贡献的考生放宽至中专(技校、职高)及以上学历;

6、现驻册亨(部队服役)的军人随军家属学历放宽到中专(技校、高中)及以上，其中在企业、自收自支事业单位、非公有制经济组织已缴纳社会统筹5年以上的人员年龄放宽到45岁以下(1969年8月30日以后出生);

7、具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定;

8、愿意在本县服务满5年以上并签订承诺书;

9、具备报考职位所需的其他资格条件(详见《册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员职位一览表》)。

贵州事业单位招聘信息由贵州事业单位招聘网提供。(三)以下人员不得报考：

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官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/

1、截止到2014年12月31日在职在编的公务员(含选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位工作人员(以上人员均含试用期人员);

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3、曾被开除公职的人员;

4、违反计划生育法律法规的人员。

5、在各级公务员或事业单位招聘考试中，近5年来被认定有舞弊，严重违反考试录用纪律行为的人员;

6、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

六、报名及资格审查(一)报名组织工作

报名组织工作由县人才交流服务中心负责。(二)报名方式、时间、地点 本次报名采用现场报名的方式进行。

1、报名时间：2015年1月12至1月14日 上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。

2、报名地点：册亨县人才交流服务中心。

3、报考费：每人100元。

4、准考证发放时间：2015年1月17日下午2：30—5：30

5、准考证发放地点：册亨县人才交流服务中心。考生须持有效《居民身份证》和报名收费凭据领取。

(三)报名所需材料

1、毕业证书和学位证书原件和复印件1份;一寸近期同底免冠彩照5张;有效居民身份证原件和复印件1份;

2、“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“到村任职大学生”持县团委、引导办同意报考证明。村干部须持当选证书或乡镇党委任职文件原件及复印件各一份;

3、报考乡镇科技宣教文化信息服务中心需县级以上表彰的人员须持相关证明材料原件、复印件各一份;

4、册亨县户籍或册亨生源的退役大学生士兵须持退伍证原件及复印件各1份,由县民政局审核后在复印件上签字盖章确认，并出具其属于册亨县户籍(或册亨生源)入伍的退役大学生士兵的证明;事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

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5、现驻册亨部队服役的军人随军家属须持部队所在地民政局出具的证明原件1份(证明须注明军人所在单位及职务、家属姓名);

6、在企业、自收自支事业单位、非公有制经济组织已缴纳社会统筹5年以上的须持合同及社保相关证明原件及复印件一份;

7、已婚人员须持户口所在地乡镇计生部门出具的未违反计划生育法律法规的计划生育审查表(参见附件4);

8、户口所在地公安派出所出具的遵纪守法情况证明。

考生须填写《册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件二)和《册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员服务承诺书》(附件五)。

《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负;由他人代报的若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。考生从报名到聘用期间须保持电话畅通(号码以报名表上所填写的为准)，若由于考生自身原因不能与其取得联系的，一切后果由考生自负。

资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件，弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，立即取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。

(四)加分政策

符合下列加分条件的，在笔试成绩中给予加分(同时符合两项条件以上的，以最高加分条件予以加分，不累计加分)。

1、革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女、见义勇为受县级以上表彰者加2分;

2、册亨县籍少数民族报考人员加2分;

3、册亨县籍农村“独生子女户”或册亨县籍“二女结扎户”子女加5分;(五)加分确认

符合上述加分条件的报考人员，填写《2015年册亨县事业单位新增人员公开招聘加分申请表》，并在报名时进行加分审查，不提交加分申请表的报考者，视为自动放弃加分。上交《加分申请表》同时，须提交以下证明材料：

1、革命烈士、因公牺牲的公民的子女，须提供父(母)亲原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)关系证明及革命烈士、因公牺牲相关证书原件及复印件等相关证明材料;受县级以上表彰的见义勇为者和见义勇为死亡的公民子女，须提供相关证明材料原件及复印件，户籍所在地公安派出所出具的父 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/(母)子(女)关系证明。

2、少数民族报考人员须提供能证明少数民族身份的本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)原件及复印件。

3、农村计划生育“独生子女户”或“两女结扎户”，提供县人口与计划生育局出具父母绝育证明和有效《绝育证》、有效《独生子女证》、父母户口簿原件及复印件。

《加分申请表》经县事业单位招聘工作领导小组办公室审核后，对其中符合加分条件的，在笔试成绩公布前统一面向社会公示,公示结果无异议的，予以加分确认。

七、考试形式、内容和成绩计算(一)考试形式

笔试采取闭卷的方式进行。其中1505的02、03职位，1518的01、02、08职位，1519的01职位，1520的01职位，1521的01职位，1522的01职位采取笔试、专业测试相结合的方式进行(专业测试相关内容及须知另行通知)，其余职位只进行笔试。

(二)考试内容

本次考试不设开考比例，笔试成绩60分以上(含60分)方可进入下一环节。笔试为闭卷考试，由县招聘领导小组统一组织命题、制卷、评卷。考试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1、笔试科目：《公共基础知识》(总分120分)。

2、笔试时间：2015 年1月18日

3、笔试地点：见《准考证》，考生须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试。《准考证》和有效《居民身份证》是考生参加公开招聘(从笔试至办理聘用手续整个过程)的重要凭证，请考生务必妥善保管。

(三)成绩计算

考生笔试成绩按120分计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。(四)专业测试

仅对报考须进行专业测试职位的考生。笔试成绩60分以上(含60分)按2:1以内的比例进入专业测试环节，需进行专业测试的考生总成绩按百分制折算，专业测试成绩占总成绩的60%，笔试成绩占总成绩40%。

测试时间：县招聘办确定的测试时间(以通知为准)。测试地点：县招聘办设置的测试考场(以通知为准)。中公贵州事业单位为你提供贵州事业单位面试培训

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八、体检

体检时间：2015年1月22日

总成绩60分以上(含60分)方能进入体检环节，根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例进行体检，体检不合格的不再进行递补体检，若同一职位报考人员成绩出现末位并列的,由县招聘领导小组组织考生进行加试，加试成绩高者列为体检对象(加试时间及地点另行通知)。体检在县招聘办指定的医院进行，体检费用由考生自理。体检中考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由县招聘领导小组办公室组织实施，在指定的上一级医院进行，复查所需的一切费用由考生自理。体检合格人员公示为期三天，在册亨县人民政府网站通知。

九、考察

体检合格人员列入考察对象，由用人单位主管部门组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，考察不合格的不再进行递补。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招聘单位报经县招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：

1、报考人员报名时提供虚假信息的。

2、没有考核依据(档案)或报名时提供虚假证明材料的;

3、违反计划生育法律法规的人员;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

5、曾被开除公职的人员;

6、不符合招聘职位所需资格条件的人员;

8、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员;

9、经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

十、公示和聘用审批及聘用待遇

经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由县招聘办进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期满对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报州人力资源和社会保障局审批备案后，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

新聘用人员试用期为一年，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇，按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的人员解除聘用。被聘用人员在册亨县的服务期不少于5年(含试用期)，与用人单位签订聘用合同，未满服务年限按违约处理。

十一、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。考生与招聘工作人员有利害关系的，从事招聘工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违法规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，5年内不得参加招聘。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十二、本次招聘工作未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究决定。咨询电话：0859-4212355(册亨县人力资源和社会保障局)监督电话：0859-4216886(册亨县监察局)（原标题：册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员简章）

册亨县事业单位公开招聘工作领导小组

2015年1月4日

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