2010年协会工作

第一篇：2010年协会工作

雍政发[2012] 号

雍川镇计划生育协会 2012年工作安排意见

各村委会：

2012年全镇计生协会工作要以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和省、市、县计生协会工作会议精神，紧密围绕全县人口计生工作大局，以深入推进“生育关怀”和全面开展创建幸福家庭活动为重点，以加强计生家庭创业工程和协会基层基础建设，扩大协会组织覆盖面，促进人口计生基层群众自治为抓手，以强化社会宣传，促进人口文化建设为动力，全

面提高全镇计生协会的服务能力和水平，不断开创工作新局面。

一、争取党委、政府重视支持，切实加强协会自身建设

1、积极争取镇上领导重视支持，以县委、县政府文件精神推进我镇协会工作再上新台阶。

2、继续深入开展建立“学习型、研究型、创新型、有作为的协会组织”活动。切实加强协会思想作风、制度、能力建设，抓好对计生领导干部的培训，年内举办2期业务培训。

3、认真贯彻落实县协会2011年1号文件精神，进一步抓紧做好基层协会评估认定工作。

4、开展创先评优活动，到年底表彰一批协会工作先进集体和个人。

二、进一步拓展“生育关怀行动”，打造好七大关爱品牌

1、认真贯彻落实县计生局、县计生协会等五部门“生育关怀——青春期健康教育进校园活动”

文件精神，推动该项活动深入健康发展、镇上将抓1至2个村作为试点，总结经验进行推广。

2、与相关部门紧密协作，继续扎实开展“生育关怀——春光助残行动”、“爱心助学行动”、“少生快富帮扶行动”、“生殖健康优生优育援助行动”、“ “特困计生家庭紧急救助行动”为计生困难家庭排优解难办实事。

3、进一步采取多种形式、搞好“生育关怀公益金”募捐筹集工作，为活动开展提供资金保障，同时要加强对“生育关怀公益金”使用的监督管理。

三、强化基层基础工作，努力探索做好协会工作的新途径

1、积极推动人口计生基层群众自治工作。结合县上关于人口计生基层群众自治万村示范活动的实施方案，制定适合我镇的活动方案。

2、加强基层协会组织建设，创新基层组织形式。按照分类指导的原则，抓好基层协会组织建设工作。依据“四个吸收”的标准，优化会员结

构，发挥会员小组的功能；按照“五有”要求，抓好“会员之家”、“人口文化大院”等阵地建设，按照“规范化”的标准，统一基层表牌卡建设，搞好档案管理，提升基层协会整体素质。

四、切实抓好计生“三结合”工作，发挥示范导向作用

1、按照“四有”标准，重点抓好“三结合”示范基地项目建设，组织示范基地村领导开展互相观摩学习交流，年内会同相关部门对基地建设情况进行一次全面检查，总结经验，解决存在的问题，切实发挥示范带动作用。

2、扎实开展“三帮三送”和“个十百千”活动，评选表彰一批“少生快富文明示范村”、“少生快富文明示范户”、“少生快富文明带头人”。

五、抓好协会宣传工作，创造良好舆论氛围

1、结合新农村、新家庭创建活动，在基层深入开展“五好家庭”、“星级文明户”、“好媳妇”、“好丈夫”、“好公婆”评选活动，成立由协会牵头组织的“志愿者文艺宣传队”、“红

白喜事服务队”积极探索开展“时间储蓄”服务等活动，解决老有所养问题，促进城乡精神文明建设。

2、继续抓好“5〃29”协会会员日、“7〃11”世界人口纪念日、“12〃1”预防艾滋病等主题宣传活动，注重结合基层实际，关注帮扶弱势群体，坚持以村为重点。

3、做好以《人生》杂志为主体的协会宣传品进村入户工作，尽量做到凡有协会组织的地方，都有《人生》宣传品，不断扩大覆盖面。

六、积极参与人口计生中心工作，充分发挥群团组织作用

1、紧密围绕全年人口计生工作总体安排，组织协会工作人员和广大会员积极参与“新农村家庭建设”、“人口计生综合改革”、“关爱女孩活动”、“育龄妇女健康检查”、“创建优质服务站”和“奖励扶持”等项工作，充分发挥协会桥梁纽带作用。

2、大力协作，密切配合县局搞好“科技下乡”、“人口抽查”、“宣传服务”、“三线考核”等项工作。

3、积极参与计划生育新农村、新家庭创建活动，在创建活动中不断壮大、充实，优化协会队伍，加快协会组织建设步伐。

二0一0年三月二十九日

第二篇：协会工作

2008年XX市烟草零售协会工作经过近三年的努力，各项工作运行规范,促进了卷烟市场向着更加健康、稳定的方向发展，对卷烟市场的规范经营，市场监管起到了极大的促进作用，彰显出协会的市场效力。给广大卷烟零售户营造了一个公开、公平、公正的市场大环境，极大地维护了广大卷烟经营户和消费者的利益，受到广大会员的真诚拥护，截止2008年十一月底，已拥有会员XXX人，占正常营业经营户总数XXX户的XX％。

一、加强学习宣传，增强自律意识

各办事处认真把协会工作落实到实处，从思想上提高会员守法经营意识，树立正确的经营理念，引导会员自觉遵守烟草专卖法律、法规和协会《章程》，自觉服从烟草专卖管理人员依法检查，积极配合管理；共同打击违法经营卷烟行为，保护广大卷烟零售户的合法经济利益，规范卷烟市场，维护国家烟草专卖制度。今年，各办事处高度重视对会员的学习培训。积极开展学习培训工作，加强学习协会章程、公约及相关法律法规知识。一是通过每月各片区组织小组会议以及协会工会活动组织会员不断学习、反复学习协会章程，全面认识协会的宗旨、性质、方针。学习烟草专卖法律法规及各小组自律公约，不断增强自我约束、自我管理的经营行为。二是每逢重大法制宣传日(“3.15、6.29、12.4”)，各办事处都要组织协会办事人员、大小组长、会员代表等参加法制宣传、消费者维权、假烟焚烧现场教育等活动，进一步增强了广大零售户守法经营的意识。

各办事处认真把协会工作落到实处，通过召开理事会、大、小组会，对协会的发展、会员的吸收进行全面、科学的分析和讨论，制定了具体的吸收计划和措施，有针对性地开展协会会员发展工作，采取逐户宣传和媒体宣传等多种途径，按照成熟一批发展一批的原则，积极稳妥地发展协会会员。XXX办事处在继续发展会员的同时，积极向广大卷烟持证户大力宣传协会的宗旨、性质、方针，进一步让其知道烟草零售协会是个什么样的社会团体。同时要求各大、小组长在每月走访会员中积极宣传货源分配办法，V3系统上线后更是通过协会小组会议的形式积极宣传，会上向客户发放V3的宣传资料，资料内容包括向客户介绍和提醒新系统的功能、群呼模式的变化、订货时间的调整、卷烟品牌的标准名称等，达到了客户的一致好评，提升了客户满意度。各会员积极提问，咨询了V3的相关内容，一一达到了办事处工作人员透彻的讲解，使得会员原来还比较模糊的地方达到了有效的化解。有的区县领导亲自带领客户经理、送货员、稽查员、走乡串户，深入到零售户中，耐心向他们宣传加入协会将会给他们带来的益处，认真解答经营户提出的问题，打消了经营户的疑虑，使零售协会的理念深入人心。XXX办事处把协会的发展做为协会的一项重要工作来开展，办事处通过开展理事会、小组会，对协会的发展、会员的纳入进行全面、科学的分析和讨论，制定纳入措施和计划方案，有针对性地开展协会会员发展工作。今年会员发展工作极不平衡，有的处于停滞甚至出现严重倒退，市中区退会会员比例高达60％以上，XX市、XX等市、县也出现大量会员退会的情况，应引起各有关办事处的高度重视。全市会员发展情况如下表：

二、协会工作良性开展，协会干部认真履行责职

各级协会干部积极认真的工作态度，是促进协会健康发展的动力。各办事处严格按照协会章程开展工作，按照协会制度召开各类会议，传达协会工作布置；通报片区销售情况、专卖工作情况、案情通报；会员守法经营及明码标价情况，表扬完成任务好的会员，帮促未完成任务的会员；总结阶段工作，布置安排下步工作；组织开展各项有益活动等等。各级协会

干部认真履行责职，推动协会工作良好运转。XX办事处领导从实际出发，实时督促指导协会工作的开展落实情况，定期与理事、秘书长，大组长等一同深入基层各小组，了解各小组在开展工作中遇到的问题，及时掌握协会运行情况，把问题解决在萌芽状态；市中区办事处副主任XX同志身为烟草零售经营户，经常置自己的经营而不顾，热心地关注着协会的发展，为协会的发展献计献策，耐心细致地指导各小组工作，他扎实的工作作风和实干精神促使市中区协会工作进入了一个新的局面；马边办事处副主任XX、理事XXX想会员之所想，急会员之所急，切实履行责职，维护会员利益。每一次紧俏烟的供应分配他们都要亲自参予，严格把关，同时耐心向会员解释紧俏品牌暂时不能满足供应的原因，化解了诸多矛盾，得到了广大会员的理解和称赞，还有大组长XXX、XXX、XX等协会干部扎实、细致、有效的工作使广大经营户力加深了对协会的认识、理解和信任；XX办事处针对一些小组长工作懒散、不负责任的状况，在做好民意调查和摸底工作的基础上，及时召开大、小组会议，把一些有思想、有能力、敢负责、信心足、能管事的会员选拔到管理层面上来，从而大大提高了协会工作效率，并由此上了一个台阶。

三、明码标价，切实维护广大经营户的合法利益

2008年，各办事处加大了明码标价工作力度，不断强化市场管理，深入宣传，使经营户了解明码标价对稳定价格和维护其合法利益的重要性，从而自觉维护卷烟市场的稳定，创造一个公平竞争、和谐有序的零售终端。市协会于年初对部份区、县的明码标价情况进行了明查暗访，同时对检查结果进行了及时通报。通过宣传、检查、告诫、协会自律等形式引导会员规范经营，抵制低价倾销，保障了经营户的合法利益，其经营利润大幅增长，彻底扭转了过去卖烟不赚钱的尴尬局面。明码标价工作的有效开展，对实现消费者满意、经营户满意，维护国家利益等方面都起到了积极的作用。XX、XX办事处多次联合县物价局、工商局对明码标价工作进行宣传、指导和检查，强化明码标价工作；XX办事处各小组还专门成立了价格督查小组，不定时对各小组会员自律的情况进行交叉检查；XX办事处主任、理事、大组长等协会干部定期不定期深入市场检查指导，各小组会员之间相互监督，经营户的盈利水平不断提升，卷烟零售市场日趋规范，网络基础更加巩固。

四、协会活动丰富多彩，和谐协会逐步形成XX市烟草零售协会成立以后，迅速成为XX市各协会中最活跃的一支力量，它始终坚持“自我教育、自我约束、自我管理、自我发展”的方针，充分发挥主观能动性，积极开展各项活动，充分发挥协会的组织协调作用，努力把协会建成温馨和谐的“会员之家”。

（一）定期召开会议，信息得以及时传递

各办事处根据《零售协会工作制度》按时召开例会，大、小组会议、骨干培训会等，组织会员学习法律法规、行业规章制度、通报行业情况、专卖部门查处的案件情况、对违规经营户进行处理，商讨经营事宜；听取会员对品牌培育、货源供应、价格管理、市场监督、明码标价、服务质量、电子结算、宣传促销等方面的意见和建议，协调解决工作过程中的具体问题。XX荣丁小组长胡荣、XXXX片区小组长XX每次会议都要自己记录会议重点，写出自己的心得体会，把小组的事当成自己的事来做；XX办事处坚持每季度召开一次大组会议，协会小组每两月召开一次的例会制度。今年XX办事处共召开大组会议4次，向各大组长、小组长传达了省局、市局的各项文件精神，认真听取各组长工作开展情况和会员的意见建议。22个协会小组也定期召开小组例会，及时组织会员学习《烟草专卖法》、《自律公约》、《烟草专卖许可证管理办法》、《合理化布局》等法律法规和新营销系统的运行模式及货源分配办法；制定和修订《自律公约》；加强对客户安全防范的宣传，提高客户自我防范意识；通报会员违法、违规行为和近期工作开展情况等。通过召开协会小组会议的形式，及时传递协会信息，会员们畅所欲言，共谋发展，增进了会员之间的交流和感情，为协会的健康发展奠定了坚实的基础。通过相互沟通，改善了供需关系，加深了友谊，化解了诸多矛盾。

（二）加强培训，深入宣传

各办事处充分利用协会这个平台，经常组识各种培训、采取多种形式进行宣传。把国家的法律法规和各级工作要求宣传到每一位卷烟零售户，教育大家为什么要守法经营、怎样才能做到守法经营。同时，通过举办各类训班、现场观摩等形式，帮助会员学习经营技能，提高经营效益以及树立成信经营典型等，强化会员的自律意识，激发会员争先创优的积极性和集体荣誉感。XX区、XX办事处在每个小组进行了一次《烟草专卖法》及相关法律法规和真假卷烟识别培训；XXX办事处为了让小组之间、会员之间在规范经营的基础上形成“比、学、赶、超”的氛围，他们每季度都要开展“流动红旗小组”、“优秀诚信经营户”评选活动，由办事处领导亲自为获得先进者授牌，在各小组和会员中树立模范典型，鼓励了先进，鞭策了后进；XXX、XX、XX、XXX、XX、XX等办事处在“3.15”维权日，组识小组长及会员代表参加焚烧假烟现场会，提高会员的法制意识，以实际行动维护国家利益和消费者利益，受到社会各界的好评。

（三）和谐协会，亲情关怀

协会成立之前，卷烟经营户作为个体经营者，就象一盘散沙，单打独拼，没有组织，没有谁去关心他们，他们的心声无处倾诉，他们的快乐无人分享、疾苦无人知晓。自从XX市烟草零售协会成立后，广大卷烟经营户从此有了一个“家”，有了一种组织的依靠。协会成立至今，各办事处一直都在以不同的形式在广大经营户当中开展亲情关怀活动，增强了协会的凝聚力和向心力。2008年，协会活动更加丰富多彩，为协会注入了新鲜血液和活力，使这个群体显示出强大的生命力。

第三篇：心理协会工作

关于举办北京交通大学校园心理文化活动周的通知 各院系学生工作组：

为迎接2011年世界精神卫生日，宣传“承担共同责任 促进精神健康”的主题，在校党委的领导和大力支持下，心理素质教育中心将于2011年10月17日至23日举办北京交通大学校园心理文化活动周。

一、举办校园心理文化活动周的及意义：

举办这次校园心理文化活动周，旨在通过轻松愉快的活动方式，宣传心理健康知识，营造温暖轻松的校园氛围，释放学习生活压力，感受生活中的点滴幸福，感恩成长中的丝丝关怀。同时，通过校园心理文化活动周的举办，提升各院系二级心协活动能力，增进各院系学生的交流，共同提升学生的心理健康意识。

二、活动主题：

七日心晴——感受幸福，感恩关怀。

三、活动时间：

活动时间：2011年10月17日至23日

四、主办、承办单位

主办：学生心理素质教育中心

承办：大学生心理健康协会

各院系学生工作组（各院系二级心协）

五、具体活动安排

1、活动周活动策划（10月10日至10月16日）

活动周在校院两个层面上开展活动。

第一个层面是学校层面。由心理中心指导，校大学生心理健康协会承办，围绕活动主题面向全校学生开展相关活动。

第二个层面是院系层面。由院系心理老师指导，院二级心协承办，围绕活动主题，结合院系特点开展具有院系特色的相关活动。

请各院系心理老师于10月16日下午5：00点前将活动策划书的电子版发送到心理中心联系老师的邮箱。

2、活动周活动开展（10月17日至10月23日）

各院系根据活动策划，切实组织各项活动。

活动要求：

1、活动内容应紧贴主题；

2、活动形式以轻松愉快为主；

3、活动有较大的覆盖面与影响力；

4、做好安全预案，确保参加活动人员的安全。

六、联系方式

北京交通大学心理素质教育中心

联系人：张驰联系电话：51688592联系邮箱：chizhang@bjtu.edu.cn 校心理健康协会会长：朱明联系电话：***

学生心理素质教育中心

2011年10月10日

第四篇：心理协会工作

入学以来，在我己的亲身体验和与同学交往的过程中，我发现我们在适应大学生活中主要有以下几个方面的困难：1 学习方式由被动学习变为研究性的自主学习，但好象一下子失去了航标，比较盲目。2 课余时间一下子多了许多，成了时间的主人后有时反有空虚的感觉。3 个别同学性格稍内向，集体活动中有点胆怯害羞，不愿表现自己。4 许多同学在中学阶段都是班里的佼佼者，对自己定位比较高，而面对天外有天人外有人的环境，不能很好地调整自己的心态，去面对现实，接受挑战，以取得更好的进步。

学校非常重视学生的心理和思想上的问题，多次组织各班心理委员开会，还开展了一些有关大学生心理辅导的讲座，这些日子以来我深切地感受到，要想干好心理辅导委员的工作，至少要具备四心———细心，爱心，真心，热心。我给自己设订了这个工作态度，就在朝着这方面努力。

大家都是大学生了，有自己的想法和思维方式，所以心理辅导委员的工作就要有较好的工作形式才行。有一次，心理辅导老师给我们开会，我给她讲了工作中遇到的困难，她说：“心理辅导委员要做到真正关心集体里的每一位成员，工作方式上要做到‘润物细无声’是最好的境界了。”感觉老师说的很对，我要在无形中提高大家的心理素质，帮助大家共同成长才行。另外，接受了专业的心理辅导委员的培训后，我在策划着一次和其他班级的联谊活动，预计做一些很调动大家情绪活跃气氛的心理游戏，准备让大家认识更多的朋友，更好地展示自己的风采。

这些日子以来，同学们在互相学习中共同进步，在克服困难中体会着成长的乐趣，在互相影响中丰富着自己的内心世界，不少困难已经得到很好的解决。

但不可否认的是我的工作也有不少问题，总感觉自己没有真正把工作做到每位同学，很多工作都还没有到位。但是我想我会努力的！

总结经验，吸取教训，在以后的工作中，我会积极在对外05106这个温暖的大家庭中发挥应有的作用，与大家一起快乐，健康地成长！

第五篇：协会工作总结

在协会，我获得了成长

我即将“退休”了，生活将迈入一个我盼望已久的平静期，一年的风风雨雨，终于走了过来，此时的我，不由得想起了自己一年以来在协会的历程，以及我的得与失。

2010到2011年，我在协会拓展部里做了一年的副部，几乎每个活动都参与其中，虽然职务平平，但收获蛮多的，认识了几位关系比较好的干事，在路上，有不少的人跟我打招呼，我觉得这是一种骄傲，至少证明，我的人脉还是有的，有朋友在，才能活得精彩。

招新的过程中，费尽口舌，介绍协会，以吸引干事；面试时，装作有模有样的面试官，虽然有点紧张，仍然过了一把“官”瘾。当动员大会主持人，虽然也很紧张，但仍能保持发音清晰，洪亮，从此就喜欢当主持人了。部门聚餐，有时沉默有时谈笑风生，虽然要花点时间，仍觉得挺开心的。干部会议，有时间开起来像聊天一样，对于爱出风头的我，仍不失为一个锻炼机会。总之，我改变了许多，变得成熟了，变得像个干部了。

工作之初，由于xx是部长，大部分的工作都落在他头上，他也没有叫我分担一些任务，所以我觉得很轻松，感觉选择当副部好啊。不过，后来搞起活动来，自己就觉得忙了。搬物资，确实是件较累的工作，所以拓展部要招多一些壮丁啊！本来，我和庆豪不是很熟的，他是个性格比较温和、聊起来不乏笑声的人，部门例会主持的气氛还不错。我是个比较喜欢一对一交流、主持风格比较正式的人，因此，我们俩风格是互补的，工作使我们能够懂得交流要注意的问题。彼此也熟悉起来。拓展部干部有三人，xxx是个女生，所以在借、搬物资上就由我和庆豪负责。搞企业文化游时，由于我和庆豪没有协调好工作的分配，所以，搞得主席团为借物资的时时而找我，时而找xx，干事也不知道问谁好。因此，我们要吸取教训，干部之间一定要分配好工作，最好是一个干部负责监督，然后到下一个活动，轮到另一个干部，这样避免混乱情况。

在协会里，我也不止一次地问过我自己，你满意目前的工作吗？你是否有能力管好你的部门？于是我每次聚餐时都注意自己的言行，调动干事的积极性，探讨问题。部门第一次聚餐，我只知道自己和每一位干事说过话，还不知道找到一

个大家共同的话题，气氛有时也会沉静下来的。因此，压力还是有的。第二次，我细细的想了一些话题，一聚餐就和大伙聊起来。气氛终于活跃起来了。有了第一、二次的经验，我不再为聚餐时聊什么而费心了。适当的时候，我也来主持例会。所以说，万事开头难，你只要有勇气，迈过了第一步，以后的路自然就好走了，不要怕走第一步。

后来我们部门走了一半的人，原因很多，一来干事觉得自己没什么工作，学不了什么东西，二来没有情投意合的伙伴而感到有点呆不住，三来有其他的事要忙。一些因素只是干事个人因素，这些我们无法改变，我们应找到与部门制度有关的原因来解决。聚餐气氛的好坏，对干事的去留有非常重要的影响。于是，我把聚餐时干部说，干事听的形式变为每人汇报上周工作或讲故事，争取让每一位干事都有发言的机会。希望下一届的干部好好开好部门例会聚餐，道理大家是明白的。

以下是我总结出来的建议：

工作的矛盾点：搞了这么多次的活动，我终于找到了一个较为突出的问题，即工作与休息的问题。一个活动，通常要搞一整天，有人将会累得产生厌烦心理，有人会觉得没事干而得过且过，因此，我们一定要分配好每个人的工作。比较累的工作如早上搬物资、中午换场、晚上收场的，干事要安排合理，干事累了不会直接跟你部长说，但是心里多少有点委屈，因此，干部要适当地认可干事的工作，表扬一下。我们本届的中午转场和晚上收场都为全体人员，个人觉得这样分配不太合理，干过一天两三次搬物资或布场的就知道，因为工作而无法休息。而这样分配也会导致过多的人手没事可干，大家都赖在场上干等，这样效率何在？因此分配工作的合理性尤为重要。

活动现场指挥者：这个我们本届没有设立，经历过后我才发现它的必要性。不管是什么活动，总少不了一个协调各项工作的主要负责人，特别是活动时现场指挥。虽然在场的各位干部都可以做，但不是每位干部时时刻刻都在场，所以，安排一个现场指挥者是不可缺少的，可以分上中下午设三个人来当。要知道，没经验的干事不会主动找活干，而是喜欢听安排。没有人指挥，难免有很多人无所事事。长此以往，活动，特别是派宣传单，没人喜欢干了！

对会长：每隔一段时间，最好跟一个部门的干事有过交流，联络感情。会长，不只是把握大方向，和干部沟通，还要与干事密切交流。

对主席团：虽然我不在主席团，但仍能感觉到主席团的决策对协会的重要影响。印象最深的是协会内部评优的事情。本届采取了与上届不同的方式，上届是内部全部评为工作积极分子（据了解，其他社团如青协也一样），本次代替为其他奖项，这是一种创新，但这一决定却未曾与干部层商量。通知还是必要的，不要仅仅为了一个“惊喜”。个人觉得，其他奖项可以评，利于鼓励干事，但每位干事拿到一张工作积极分子的奖状，至少是一种纪念。

对部长与副部：虽然名义上有等级之分，但在社团里，工作是没有这种分别的。副部不用太在意自己的职位，依然可以与部长做同样的工作。部长和副部之间主要问题是协调好工作分配，两者都要锻炼。因此，强调锻炼与协调，以促进干事交流为目的。对例会内容的建议：

1、每人汇报上周工作，或讲故事，争取让每位干事发言。

2、物以类聚，人以群分。平时要多关注干事之间的关系如何，可考虑把工作交给一些人共同完成，以利于干事之间的交流合作。事实证明，换届时一些要么同时留，要么同时走，多关注下。

3、适时地鼓励、表扬干事，当然，不要刻意表扬某一位，要顾及他人的感受。干事干了一定的时间，也很想知道自己的表现如何，这时干部可单独说出自己对他的良好评价，多鼓励少批评。

4、让干事说出自己例会后负责的工作，记住自己任务。

5、例会结束，要鼓掌，营造良好氛围。

以上是经验之谈，干部要管理好自己的部门，要细心用心，身为干部，要有干部的气质表现，说话要有底气，只要你有信心，言从心生，你肯定能当好干部的。

总的来说，我在协会学到了不少的东西，同时也要客观地指出，确实用去了不少的时间。不过，一眨眼，我就干了一年，一年确实如白驹过隙，自己不留任也是一年。我通过留任，又认识了一群师弟师妹，现在“退休”了，心情也放松了许多，喜欢这种如释重负的感觉，也怀念这段有苦有乐的时光。祝愿协会人在成长的同时，也收获友谊！