2012年协会策划工作

第一篇：2012年协会策划工作

机械电子创新协会

策

划

部

工

作

计

划

机械电子创新协会

策划部

2012.2

新的一学期已经开始。我们怀着希望开始了新的征程。每当进入一个新的学期，内心总有不断涌出的激情与热忱，带着这份热忱，我们可以跨越一个又一个的障碍。历史是我们的足迹，然而足迹能够达到什么程度要看我们能够望到多远。在本学期中我们将在不断改进自身不足的同时，继续秉承理性思考与锐意改革创新的精神，努力为我社团策划更多丰富多彩的社团活动。

社团是一个学生的团体组织，对于工作的热情是维系它发展与前进的动力，态度起着非常重要的作用，如果能充分调动各个社团的积极性，就能最大限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。

对于新一年的活动方案，我们的主题是在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设。以下是一些具体的活动策划：

3—4月份策划活动

策划我社团计划与其他社团举行一次联谊活动，进一步丰富校园生活，增进各社团会员之间的了解。这一方面可以使我社团会员在别的领域开阔眼界，另一方面也可以扩大我社团在校方的影响力。我们将以联谊活动为桥梁，与其他社

团进一步交流，取长补短，努力使我社团更加优秀。

在雷锋活动月期间，我们计划组织学习雷锋活动，将带领会员走进敬老院以及孤儿院等场所进行爱心活动。

此外，我们会举行大型的义务维修活动，面向全校师生，争取在去年的基础上扩大受益人群。

4—5月份，我们将会举行制图大赛。此次比赛将秉承公平、公正等原则，面向我院所有学生，为制图爱好者提供展示自己以及提高自己的机会。

除此之外，我们会在清明之际带领社团会员进行扫墓活动，目的在于号召同学们时刻铭记烈士们为解放国家和民族而不惜牺牲生命的大无畏的英勇事迹，向烈士们学习顽强拼搏、艰苦奋斗的精神；通过本次活动培养学生的爱国情怀、严谨治学的态度、发奋学习的精神、大胆创新的意识，使会员受到更好的素质教育。

5—6月份，我们将邀请相关方面知名老师对本社团进行讲课和指导。同时举办一些活动为新会员提供展示自己能力机会。邀请制图大赛中的优秀选手和会员进行交流，共同进步。

当然，除了这些大型活动之外，我们安排了常规活动，包括例会，定期邀请老师进行指导，定期举行小型义务维修活动等。根据具体情况，活动安排可能有所变化。

本学期，我们计划加强制度建设。参照前人经验，我们总

结了几点：

一、工作系统化

制定准确的大体工作流程和各项标准，使工作更系统，做起来更顺手。

对干事进行分组工作，各组组长由部内干事轮流担任。由部长进行协调统一，使各个小组即有明确的分工，又不失有机的合作。

二、工作问责制

将每项工作，每个任务进行明确的责任划分，即明确的责任人。一旦出现问题立即找到负责人来查明原因，这样做可以使分工更加明确，使问题迅速解决，而且我们也能通过这种强制手段来提高干事的责任心。

三、例会制度：

每周我们将举行一次例会，会上主要对上周活动进行总结，对于各干事在活动中的表现进行口头上的奖惩。并说明下周安排，干事互相交流想法和心得并积极向部长汇报自己的一些独到的想法与建议。

四、发展原创活动：

我们会在协助其他兄弟协会办好活动的同时，积极策划原创活动，并努力开创属于活策自己的活动，使社团的活动更加丰富多彩！

在新的一年，我们会鼓足干劲，带领广大会员一同学习，一同进步，共同开启机械电子创新协会的新篇章。

机械电子创新协会

策划部

第二篇：xx文学协会工作策划

某某大学

工

作

策

划

策划人：XXX

时光飞逝，旧学年即将过去，新学年向我们迎面走来，俗话说，好的开始是成功的一半，XX文学协会作为学校一个重要的协会，为了保证在新的学年里工作可以有序的保质保量的进行，我对新学年的工作有如下安排。Xxxx年x月xx日

一．整体目标。1.完善XX协会的各项规章制度，俗话说无规矩不成方圆，我要努

力做到使各项工作的进行都有章可循。

2.组建一个有骨干力量，有凝聚力，有活力，有创新精神，有奉献精神的团队。

3.积极举办各项活动，向在校大学生宣传XX文学协会和《XX》报纸，提高XX文学协会和《XX》报纸的知名度。

4.与兄弟协会，与兄弟学校的文学协会多保持联系，互动。

5.带领全体成员多拉赞助，同时培养各方面人才和下任接班人，努力提高《XX》报纸的质量。

6.按时举办日常活动，让更多的会员团结在协会，使其感受到协会的温馨。

二．制度及纪律方面。制度建设是提高海燕文学协会管理水平的基础性工作，所以需要重视。

1.例会：①XX文学协会例会每周固定一次。迟到、早退、病假，累计三次记为缺勤一次，事假，无正当理由不来开会者，累计两次记为缺勤一次，累计5次无故缺勤，视为自动退出协会。

②会议期间要保持良好的会议秩序，严禁例会期间吃零食，抽烟，手机响

铃等不文明行为，违规者点名批评。

③请假方面，请假须向各部部长或者正副会长请假，须说明原因和起止时

间，否则视为无效。

④批假方面，电话，短信，或者委托他人代替请假者，须出示假条，否则

视为无效，因生病或特殊情况为请假者，事后要说明原因，并出示假条。

2.奖惩制度：为加强XX文学协会的自身建设，调动广大部门成员的积极性，同时使成员严格要求自己，特制定以下奖惩制度。

①惩罚警告方面，凡未完成分配的任务者，例会不认真无故不到场者，工

作拖沓者，给予当众警告惩罚。

②凡出现以下情况者，开除出协会，不团结他人，内部搞分裂者;言行败

坏协会形象者；故意扰乱会场秩序者。

③每学期优秀会员评比，以平时评分和总评为依据评选。优秀会员必须要

工作认真积极负责，缺勤不超过三次，尊重团队成员。

3.人事安排：人事安排方面必须遵循有能力者任职，裙带拉关系无能力者下的原则，拒绝任何拉关系的现象产生。不以个人对某人好恶感觉来觉得其人的职位，本着公平公正，量才使用的原则，让协会会员民主选举产生。

三．对内建设方面。一个协会要想更好的壮大，首先要在内部建设及改进方面给人以耳目一新的感觉，这样才可以使得协会得到更好的发展，所以对内建设是很重要的。

1.纳新：在会员的纳新上，要广设咨询点，配上色彩鲜艳，主题突出的海报，以

多种方式宣传XX文学协会及XX报纸，如QQ，百度贴吧等等，争取给人留下良好的第一印象。

2.各部门设置：各部门之间要协调好关系，多举办一些各部门成员之间的介绍

及交流活动，打破部门界限，使每个部门成员可以互相了解，认识，增强协会凝聚力，彰显协会的青春活力。针对本XX的各部门状况，我会：

①，大力增加组织部人手，因为协会要举办精品活动，必然需要大量人

手来筹划，布置活动，故要活动办的多且精，必须增加组织部人手。

②增加外联部人手，协会活动，报纸，日常开销，都离不开经费，而经

费需要外联部着手解决。但拉赞助又是一项艰难，需要很大耐心的工作，不排除有些人因为受不了苦而退出外联部的可能，故需增加人手。

③增加宣传部中画海报的能手，众所周知，学校各协会均存在海报人才

缺乏的状况，故需要增加会画海报的人才。

④，编辑部维持本届水平。

3.报纸制作：在报纸制作方面，留心观察，培养协会内部对电脑及电子排版感兴趣的会员，请教专业人士，力争以最少的花费作出最棒的报纸。同时制作电子版报纸，在QQ群，百度贴吧，学校的校内网和一些文学网站上展示协会的电子版报纸，提高协会及社团部的知名度。

4.稿件征集：增加投稿点，增设投稿箱，出海报明示投稿箱位置，增设电子

邮箱投稿等方式，扩大稿件质量和来源。

四．对外环境创造方面：一个协会在努力提高自身的同时，也需要创造出一个良好的，有利于协会发展的外部环境，外部建设对协会的发展也有着至关重要的作用。

1.举办活动：继承协会的一贯优良传统，多举办精品活动，像三校联合文

学活动月等等。同时，由于XX是文学协会，可举办例如猜谜语，文学知识竞赛，文学迷藏书交换活动，等等，同时可与其他协会合作，如与摄影协会举办照片配文字说明活动，可谓相得益彰。

2.拉赞助： 外联部多出去拉赞助，争取为协会发展拉来更充裕的资金。同时对

刊登广告的商家，不定期回访，赠送报纸，告诉其广告刊出后的影响，培养潜在客户群。

3.与兄弟协会关系：与学校内部各协会及各校文学协会不定期举行交流活动，一起举办活动比赛，增进各团体会员之间的交流与认识，学习其它协会团体的优点及长处，以弥补XX协会自身的不足。

4.报纸发送：《XX》报纸在努力提高自身质量的同时，扩大发送范围，增进影响

力，比如，在校内发行时每个学院班级，辅导员办公室，宿舍，教师公寓都要增派人手，保证可以覆盖绝大多数的校园读者群，同时，利用课余时间及周末去人流密集处发送报纸，定期给商家赠送报纸

5.其它措施：扩大XX文学协会的影响力，利用课余时间到孤儿院，养老院义务

劳动，鼓励会员多去各报刊投稿，请知名文学作家，搞一些讲座，多于外校协会合作，多派发报纸，等等

五．人才培养。会员培养着重在于培养会员的工作能力，自信心，组织能力，协调各方面关系的能力以及处理人际关系的能力等多个方面。

①培养会员的工作能力，与会员多多交流，熟悉掌握每个人的能力及特点，根据其特点安排工作，并且挖掘会员潜力，给与愿意努力的会员独当一面的工作。

②多放手让有能力的会员筹办活动，协调各方面关系，培养会员的自信心。

③培养会员严于律己，鼓励会员提出对协会的意见和建议，鼓励会员多思考，鼓励会员认识自己的优点和不足。

④寻找核心人才，构筑核心团队，为培养接班人打下基础。

本学年的工作如上所述，我们将会认真按策划工作。因本人水平有限，不足之处还望您指出。

第三篇：协会策划

郑州交通职业学院 电 子 组 装 大 赛 策 划 书

信息工程系社团联合会电子协会 2010年11月9日

一、活动目的及意义: 这次活动增强了我校的科学研究氛围，让大学生了解基本的用电常识及设计电子电路的基本知识。了解常见电子元器件的功能及应用，掌握电工电子的基本操作技能，增强大学生的动手操作能力，巩固理论知识，理论联系实际，以便于他们以后更好地参与会内的一些活动。同时极大地激发了同学们对电子的爱好兴趣，拓宽当代大学生的视野，激发同学们的创新灵感。

二、参赛对象：电子协会会员及所有电子爱好者。

三、竞赛时间及报名时间：

报名时间：2010年11月22日—11月23日

竞赛时间：2010年11月 29日（初定）

测评时间：2010年12月 2日

四、培训内容：

由部门负责对参赛人员培训，内容为：电子的基础知识，即基本工具的使用方法（电烙铁，焊锡丝，松香）；基本电路的原理；基本元件（电阻、电容）的识别方法以及焊接方法，及安全问题。

五、赛程

（1）、初赛（元器件的测量）

培训结束后，组织考试（竞赛），考试主要内容：常见元器件的测量、根据所测的值填入答题卡

（2）、复赛（测量/焊接）

根据初赛成绩，确定18～25名同学进入复赛。

竞赛分为三个项目：

1、根据抽签的电路进行各个所需元器件的测量

2、进行焊接

3、功能是否实现

（3）决赛

根据初赛成绩，确定5~8人进入决赛。根据所给的半成品进行组装

考核的主要内容：

1焊点

2时间

3功能是否实现

六、参赛方式：

若干人为一组，自由组队。在比赛前随机抽签进行。

五、评审方式：

评分标准：

（1）：初赛的根据答题卡给分（初赛）

（2）：焊接测量（复赛）

1、根据抽签的电路进行各个所需元器件的测量20分

2、进行焊接30分

3、元器件的排放是否合理20分

4、功能是否实现30分

（3）：组装（决赛）

1、元器件测量15分

2、焊接35分

3、时间20分

4、功能是否实现30分

六、奖励方式：

一等奖：1名（奖品+证书）

二等奖：3名（奖品+证书）

三等奖：5名（奖品+证书）

优秀奖：若干名（证书）

七、宣传方式

提前一周在各班宣传，让同学们了解本次活动并积极参加 马国党负责宣传，力争更多的同学参加。

八、活动工作人员

总负责人：郑一草

策划人：魏雪峰、贾鹏飞

指导老师：陈海生、姜海、罗素保等老师

主持人：史晓真

宣传负责人：马国党、刘圣东、梁宗洋

组长：贾鹏飞、魏雪峰、任晓洁、黄国徽

刘伟、谢玲玲、杨明生、史晓真

九、安全措施

1.场面太过拥挤

由于参赛人数众多，导致场面拥挤，由工作人员在现场维持秩序。

2.用电安全

本次活动将在郑州交通学院的电子工艺实习室进行，届时将严格按照实习室管理规章制度进行管理。活动过程中会大量用电，工作人员将保证用电安全，并且能在发生事故的第一时间及时拉断总电源，避免造成事故。

十、大赛规则：

1．参赛学生必须按统一时间参加竞赛，按时开赛，准时上交作品。实物只允许出现参赛队编号，不允许出现有关参赛队员姓名和专业等标志性文字，若违反，按作弊取消获奖名次；

2．参赛选手必须提前5分钟入场；

3．进场后，参赛选手在未经工作人员许可的情况下不可以私自拆开比赛材料包装，提前比赛；

4．参赛不允许中途退出，若中途退出将不能参加最终的作品测评；

5．在参赛期间不能更换参赛队员；参赛学生可以使用各种图书资料、计算机，但不得与队外人员讨论；

6．比赛开始之前，参赛选手需要首先检查比赛材料，如果发现材料出现缺少或者已损坏，可以举手示意，待工作人员确定后，更换比赛材料后接着比赛；

7．比赛过程中，选手如因损坏比赛材料而导致比赛无法进行，不再提供材料，即时终止比赛；如果开始原装材料有问题而没有言明，待比赛开始以后不再更换材料。

8．比赛过程中，参赛选手如有不明白的地方或者其他问题，可以举手向工作人员询问；

9．每组实际比赛时间为2个小时，比赛时间到无论是否完成都将结束比赛，完成的可以提前结束比赛；

10．在竞赛中如发现队与队之间交流、代做，将取消参赛资格，并给予公布。

11．比赛期间，以举手表示结束比赛，由工作人员回收比赛器件，不可以再次改动，并立即记下比赛的起止时间，由工作人员标上标签；

12．临近比赛终止时间时，工作人员会加以提醒。每队举手示意结束时，工作人员要立即记录其终止时间，并且参赛选手在未经工作人员同意的情况下不可离开自己的操作桌，也不可交头接耳，待工作人员检查完成后，参赛选手需签名在自己的参赛作品上，待工作人员许可的情况下方可离开；

13.比赛期间，有电子科技协会的工作人员负责分发比赛必要的用品，其他人不可以入场，对于所有参赛队员，要求赛程的安静。

14.在比赛过程中，工作人员有监督参赛选手并协助处理一些意外情况，并且参赛选手不得对工作人员不礼貌，否则影响比赛成绩，严重者将被取消参赛资格；

15.比赛过程中，参赛选手不得肆意破坏比赛工具，否则对其破坏的工具赔偿；

16.比赛过程中，如出现突发情况，由工作人员安排解决；

此次活动对于大学生动手.动脑能力是一次很好的锻炼机会。举办这次活动的目的是想让更多的同学参与进来并很好的得到锻炼和提高，并且这次活动还可以给同学提供了一个良好的交流平台。我们坚信会有很多同学参与进来，从而提高我校的学术氛围，丰富同学们的课余文化生活。

十一、活动预算

电子科技协会电子组装大赛活动预算表

制作类电子元器件约100 元

一等奖参考价约40元 二等奖参考价约30元 三等奖参考价约20元 优秀奖参考价约15元 以及其他20元

总费用 200元左右。

主办：信息工程系社团联合会

电子协会

2010年11月9日

第四篇：台球协会策划

一、协会创建的背景： 对每一位学子而言，大学都是新的，都对大学生活充满了激情，很多同学对台球有着自己的兴趣与爱好，同时也一直渴望有一个机会可以展示我们新一代湖南农业大学学生青春朝气和阳光向上的风采，也希望有一个相互切磋、学习的台球交流平台。希望组建一个台球协会，在这样一个平台里和广大的台球爱好者一起交流、学习，进一步加深彼此之间的友谊。基于此，建立一个台球协会的想法也就应运而生。

二、协会创建的目的：

社团部希望借助台球协会，为热爱台球运动同学提供一个互相学习、以球会友、共同娱乐的平台，让更多的同学了解台球、热爱台球运动，进一步丰富学校的社团活动，提高同学们的思维能力，丰富大学的业余生活，提高社交能力，也为我系协会今后的发展注入新的活力，加大协会发展的动力，达到增进友谊，激发他们对生活的热爱。

三、社团宗旨：

团结、奋进，立足于会员，服务于会员

四、活动场地：

学校桌球室、C区超市桌球室、B区食堂桌球室

五、协会活动原则：

1、学有余力原则：协会成员组织参加活动必须在学有余力的情况下进行，当协会活动与学习发生冲突时，以学习为重。

2、求真务实的原则：协会活动不搞形式主义，以广大同学的课余生活、身心娱乐、健康运动为基础开展工作。务必起到实际性作用。

3、高效原则：协会活动严格按照社团管理制度开展，杜绝人员臃肿、效率低下的现象。

4、娱乐身心的原则：协会活动的开展，主要是让大家在一起交流、娱乐，使活动参加者在活动中放松心情，娱乐身心。

六、基本活动和近期活动：

1、协会成立之前，开展“调查成立台球协会可行性”活动

2、定期召开台球知识交流会。

3、请台球高手定期为会员进行指导。

4、组织会员一起观看台球比赛、台球教学视频。

5、对全校进行台球知识普及，举行台球知识大赛。

6、在协会内部举行台球挑战赛。

7、在校内举行台球邀请赛。

8、组织精英团队代表协会与各兄弟院校进行球技切磋。

七、招新时间

待定

八、协会经费

1、协会经费由会员筹集、系部拨款和赞助组成。

2、每次活动前需有关部门作出活动预算并上报协会会议讨论审核，审核通过后方可实施。

3、活动后，负责人统一持有效发票到相关部门进行报销，相关部门应做好核对记录工作，已备及时查阅。

4、经费的开支应按时向全体会员公开。

经济学院投资系

2014.11.1

创办人：张雨鑫

第五篇：创业协会策划

创业协会策划

协会主体：10及11同学

职能：就业信息的收集及其宣传，创新创业的萌芽，讨论并总结就业创业疑难

1，就业信息收集及宣传为关注就业信息的群体提供了解就业的渠道，引起忽视就业群体的重视，庞大的就业信息的收集，以及收集之后的向同学们的宣传是创业协会的首要职能。

2，创新创业的萌芽是纵观社会各种就业趋向，量体裁衣，为想要提早制定自己创新趋向的同学提供空间和预先实践自己的抽象的想法。

3，讨论并总结就业疑难是经大家之力，来阐述创业中和就业中所遇到的困难，并大家来提意见讨论解决和避免的方式方法。主要工作：1，关注就业信息，从不同的层面收集有关就业的信息，并把资料编辑整理，形成明了清晰的形式，把这些整理编辑好的资料向大家宣传，让就业信息和知识普及化，为很多对就业创业不明朗的同学对就业创业有一定认知。

2，以小组策划，和策略比赛来让自主创业的观念深入人

心，通过各种创业的竞赛，也提高大家的创业意识，把有创业兴趣的同学组织来研究创业项目，并在小圈子实践中，验证自己计划的可行性。

3，纵览前人步伐，开拓新的就业创业起点，总结在到如今的自主创业以及就业中所遇到的困难，以及所不能解决的疑难，用交流讨论的形式让创业协会中的创业就业意向的同学及早有所准备。

创业协会宗旨：如今大学生，每每到大三大四的时候还对自己的前

途是迷茫的，成立创业协会的意义在于他的“预见性”和“实践性”。

“预见性”指的是创业协会是让还没有就业创业知识的同学掌握适时的就业创业资料，对未来的自己的兴趣所向有一定的心理准备和能力培养，对于那些有创业就业意向的同学却无所适从的同学们有更好的发展空间。“实践性”指的是大学如果就算有什么好的创业计划或者是那些在当今社会容易碰壁的创业手段，在大学缺少资金实践和专业意见，没有能力实现的情况下，创业协会为有创业意向的同学提供了实践的空间，和老师们的专业指导，以及从社会上搜集来得前辈们的社会经验，来及早验证创业计划的可行性。