五中队支部一季度小结（五篇范例）

第一篇：五中队支部一季度小结

五中队党支部一季度工作小结

一季度，我们五中队党支部在大队党总支的领导下，认真贯彻落实大队工作会议精神，以上级党组织工作要求为基点，通过全体党员的共同努力，完成了本中队各项党建工作，主要做了以下几方面工作。

支部建设工作

一、加强理论学习，促进队伍政治素养有所提高。

为了贯彻落实公司职代会精神，组织党员学习采油厂厂长陈宝钢同志在职代会上的重要讲话；认真组织全体党员学习个葛兴华同志在公司职代会上所作的行政工作报告；切实把“ ”主题教育落实到实处，结合本队实际，在全体党员中开展“我是党员我争先、我为生产做贡献”主题实践活动。一是要求党员加强学习，提高思想认识；二是要求党员立足岗位、履职尽责，起到先锋模范作用；三是要求党员真抓实干，提高工作业绩。通过这三方面要求，所有党员不但做好自己本岗位工作，还积极带动身边职工较好完成了本季度的工作任务。

二、健全组织生活制度，保证支部活动正常化。

1、加强党建工作，扎实推进“五好支部”的建设有条不紊的开展各项支部工作。严格落实“三会一课”制度，使支部在中队生产中发挥了战斗堡垒作用；利用党员大会、党课等形式宣贯党的方针路线，组织党员对党的重要决议、决定进行学习，提高了党员的思想政治觉悟。

结合本队实际情况，支部开展了以落实大队工作会议精神为主题的教育活动，激发了本队党员和生产骨干的责任感和使命感，使每名职工立足岗位、明确责任、增功立效、争做优秀职工。按照上级党委要求，我们还积极组织开展了形式多样的“认清形势、统一思想、履职尽责、实现目标”为主题的形式目标教育，将年初的计划指标和生产任务等宣传给了广大党员和职工，明确了生产目标，认清了当前形势，统一了干群思想，使全体职工共同投入到生产工作中来。

2、以党员责任区活动为契机，深入开展党员增功立效活动。根据大队党总支要求，结合本队党员分布和岗位情况，本支部划分了细致的党员责任区，每月进行党员责任区讲评，出现的问题及时反馈到责任人并及时整改落实；使责任区活动成为党员体现先进性的阵地和发挥模范先锋作用的展台。班子建设工作

以班子建设为抓手，努力营造和谐工作氛围。

为了使班子成员在工作中能够充分的统一思想、认清形势、把握大局、求真务实、锐意进取，全力投入到各项工作中来，中队定期召开班子会，对本队的大情小事在班子会上及时通报，发挥班子集体的才智、处理好本队的具体工作。党支部从党员职工的思想政治工作入手，定期召开支委会，解决党员和职工队伍中出现的思想问题，认真开展谈心谈话活动，特别是在双节期间，及时开好收心会，做好收心工作，使职工很快投入到紧张的工作中，保证生产平稳运行。为了把领导班子锤炼成一支凝聚力强、作风硬朗、能力突出的队伍，我们中

队班子成员坚持在政治思想、科学管理及业务水平方面的学习，1-3月份重点学习了两会上国家领导的重要讲话、会议精神、2012年厂党委重要指示精神等材料，在各方面都有了很大提高。工会共青团工作

1、工会在支部的领导下，紧紧围绕生产经营，结合中队实际，为了充分发挥工会作为党组织密切联系群众的纽带作用，开展了为困难职工送温暖、合理化建议征集等活动。在“三八”节期间组织好女职工各项娱乐活动，在丰富职工的业余文化生活的同时，也增加了中队广大职工的的凝聚力。

2、以党建带团建，鼓励团支部充分发挥在团员青年中的战斗堡垒作用，综合本中队实际工作和团员青年自己特点，围绕生产经营和党证建设，开展了青年安全监督岗、监督哨等活动，带动团员青年为大队各项建设做出贡献。

创新党建工作新思路

提升基层党组织内动力

------特车大队五中队党支部工作案例

【案例背景】

我们运输五分公司于1988年成立。现有职工34人，其中有干部4人，党员11人，拥有

车辆等设备共

辆，主要承担作业公司、采油公司、电力公司值班任务。我们五中队结合运输生产经营实际，大胆创新，不断健全和完善党支部建设机制，有利地提升了职工队伍整体素质和创效能力，为提升企业形象和社会效益提供坚强有力的思想保证和组织保证。

一、明确思路、把握标准，建设科学制度体系 基层党支部是

1、以发展的眼光大胆探索管理新机制。好的管理才能带出好的队伍，好的队伍才能做出好的成绩。五中队党支部在执行大队管理制度的基础上，结合和本队实际情况，大胆探索管理新机制，取得一定效果。首先建立了目标考核机制。从产值、油料、材料、考勤、安全、服务六个方面对职工进行考核，并将考核结果与职工奖金挂钩。其次把群众测评、领导测评作为考核的重要指标，到年底进行总评，直接与奖金挂钩进行奖惩兑现。由于考核与工作成绩相挂钩，有效调动了广大干部、职工的积极性。

2、靠负责的精神认真执行有关制度。好的决策要有好的执行制度才能加以落实。制度是管理的基础，认真的执行是管理的保障，只有

中队干部率先垂范、以身作则才能将制度落实到位。队班子成员干工作认真负责，对待工作绝不马虎严格按照规章制度办事。去年刚入冬时，一名五十铃

驾驶员在执行出车任务回队后，未按中队规定进库停车

并坚持走“观念创新、科技创新、管理创新”之路打造“精品工程，满意服务”活动。以“三率”既准时正点率、满意服务率、高效安全率。确保对用户服务，努力构建和谐企业文化。为公司效益、安全最大化打下坚实的基础。

在强化基层党组织建设中，我们五中队党支部以“岗位创优，勇争一流”活动为载体，切实加强广大党员学习实践科学发展观教育，充分发挥广大党员的聪明才智，努力构建优秀团队，为提升企业形象和社会效益提供坚强有力的思想保证和组织保证。

一、认真组织党员学习实践科学发展观理论，强化党性观念，促使党员更有影响力。

根据油田公司党建工作要点的要求，基层党组织工作紧扣上级党组织年度工作目标，切实找准党建工作与队伍建设工作的结合点，加强党建基础管理工作建设，打造党建工作新亮点。

按照厂党委及大队党总支关于开展广大党员学习实践科学发展观教育的有关要求，支部以加强和改进党支部建设为切入点，围绕班组建设，充分发挥党支部的堡垒作用，不断增强党组织的凝聚力。在党建活动中能切合实际，认真学习党建理论，在保持先进性上提高新

水平，按照富有时代性、体现实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，提高效能，使广大党员“与党同心，与职工贴心、与企业连心，进而为企业发展提供智力支持和思想保证”，不断提升党建工作的创新能力。

在党员管理教育中，我们支部坚持和改进“三会一课”制度，力求党建教育工作在提高效果上下功夫，采取形式多样化的教育培训，使广大党员在企业组织建设中，为企业所需要，为群众所理解，为职工所拥护，为党员所欢迎，不断提高广大党员服务群众的本领。

二、围绕班子建设为重点，开展岗位创优争一流活动

抓学习，抓队伍，用党员的模范行为凝聚人心，鼓舞士气。围绕五中队建设的难点、重点，发挥党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用，通过比思想、比工作、比贡献，使广大党员更好地体现“五个带头”，即政治上带好头，事业发展上带好头，服务大局上带好头，廉洁自律上带好头，在团结上带好头。认真组织党员干部学习新党章，学习实践科学发展观等理论，进一步强化了党性观念教育，激发广大党员履岗内在动力，进而坚定信念靠得住，服务大局有作为，竭重服务重实效，心系职工零距离，廉洁自律形象好，敬业奉献争一流。一句话用党员的先进性，促进任务的完成，通过激发党员活力，履岗尽责，永葆先进性动力。

党支部按要求定期召开民主生活会，开展谈心谈话活动，及时交流思想和看法，把班子建设成坚强有力的指挥系统，不断增强基层党组织的号召力、影响力、凝聚力。

三、加强思想政治工作、创建示范单位

根据工作特点，支部开展了讲道德、讲奉献、讲文明等思想政治教育。以 “打造新形象、实现新发展、开创新业绩”及加强“三基”工作主题教育实践活动对职工进行新形势下的形式任务教育。并以公司开展的“重责任、当能手、创四星”为主线，中队党支部在全员中进行了“敬业在班组，奉献在岗位”等建功立业劳动竞赛活动，充分调动广大员工的积极性，开展创建文明单位和争当文明职工活动。树典型、弘扬正气，用劳模精神激励和鼓舞士气，用“党员先锋岗”先进班组的形象引导职工，使“党员增素质，支部增活力，岗位争先锋”活动效果落实。支部委员采取分工负责的形式，深入了解职工思想状况，及时把握职工脉博，对患病职工能坚持探望，如对思想情绪有波动的、有重病不能上岗的同志，支部及时了解相关情况，帮助解决实际问题；使党员受教育，群众得到实惠。开展思想政治工作并努力做到“四个坚持”：坚持联系沟通，了解和掌握员工的思想动态，及时发现问题，解决问题；坚持常抓不懈，把思想政治工作渗透到工作任务中去；坚持寓教于乐，运用多种形式陶冶情操；坚持以情感人，办好事，办实事，不断解决职工的后顾之忧。在做好员工的思想工作的同时，还做到从政治上关心、生活上关照、工作上支持，最大限度地充分发挥职工参与民主管理的积极性，收集好职工的合理化建议，在增收降耗上做文章，在确保完成任务中努力做到安全生产。

四、以凝聚人心为着力点，积极抓好工会、共青团组织建设

围绕中心工作，针对在新的形势下员工思想的特点，深化思想政

治建设，采取多种形式与方法活跃工作气氛。工会工作在维护职能、突出监督服务上下功夫，通过寓教于乐等形式陶冶员工情操，加强工会班组建设，搞好民主管理，深入开展争创“创新班组”活动，把主题教育，劳动竞赛、岗位练兵、素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台，努力提高广大员工的思想政治素质和实际工作能力，把岗位中的先进青年，积极吸收到党的队伍中来。注重创新形式和内容，创设活动载机，大力加强企业文化建设，开展各类有益的活动，不断丰富干部职工业余生活，培养健康的生活情趣，更有效地增强党的凝聚力和号召力。

存在问题及今后打算：

1、自重组整合后一部分党员的意识有所淡薄，支部生活有时不够正常，党支部做思想政治工作不能适应发展的新形势。

2、今后我们将发扬成绩，强化党员管理，充分发挥党员的先锋模范作用，为公司的发展壮大，提供智力支持和思想保证。

五中队

一、以人为本强班子增强党支部凝聚力

党支部在建设一个好的班子上下功夫，从建设一个团结、务实、廉洁的好班子上入手，认真抓好党员学习教育活动，制定了切实可行的学习制度、活动制度，将支部概况、发展目标、党员帮扶对象、党员形象岗位挂牌上墙，接受群众监督。坚持政治理论学习经常化，支部每周都能进行一次学习，每月召开一次干部党员会，三会一课和支部生活经常化、制度化。坚持党支部一班人带头学，普通党员跟着学，不断提高班子自身建设和党员队伍建设，支部书记首先带头学习并认真记录学习笔记，通过经常学习使班子成员管理作业站业务水平大大提高，与职工群众关系非常融洽。通过经常性的学习，尤其是在学习党的十七大路线方针、政策上能够深入学习，深刻领会精神实质，使每一位党员干部都能树立起党员意识，时时刻刻不忘自己的职责和义务，自觉投入到五中队的各项事业建设中去，处处走在群众前列，发挥班子整体作用。

在搞好党员学习教育的同时，党支部还在全体党员中广泛开展了“三帮三带”、党员扶贫帮困活动，使党支部的凝聚力不断加强。共产党员王吉英曾被农垦总局授予劳动模范光荣称号，多年来，她始终以一名共产党员身份约束自己，用共产党员的标准衡量自己，以身作则帮助贫困职工，多年来为贫困职工无偿借款10万余元，在扶低支富上为全站党员做了表率，带了好头。

二、围绕特色产业抓发展提高党支部战斗力

第二篇：2013年执法一中队一季度工作小结

2013年执法一中队一季度工作小结

今年以来，为贯彻落实市、区关于加强和创新社会管理的战略部署，我中队在“城市管理创新年”的思想核心下，以大干、快干、实干为指导思想，深入贯彻落实上级领导下发的各项任务要求，重点开展了对违章占道经营、占道堆放、违章设置广告牌店面招牌等整治工作业，现将第一季度工作小结如下：

一、凝心聚力打造队伍，致力于城管队伍建设为进一步落实市容长效管理机制、强化中队内部管理，建立和完善适应工作需要的激励机制，充分调动全体队员的工作积极性和主动性，提高工作效率，确保各项工作任务的完成，给市民创造一个整洁有序的城市市容环境。为此，我中队明确了督查、考评、队伍组成、督查内容、考评标准、奖惩措施等，形成了“人人肩上有担子，个个身上有压力”一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二、全力以赴抓好市容综合整治工作

按照“XX市XX区城管执法大队2013年工作安排”的要求，我中队把出摊占道、占道堆放、流动商贩做为整治工作的重点，组织全体队员对主、次街路存在的乱贴乱画、私搭乱建、占道经营、占道摆摊设点等行为进行了综合整治，共清除乱贴乱画百余处，查处占用人行道乱搭乱建行为2处，清理流动摊点80余人

次，违章占道堆放23起，整治效果明显，也为全年工作打下了坚实的基础。

三、加大违章户外广告和“牛皮癣”查处力度，进一步规范牌匾广告设置

一季度，中队对辖区大型户外广告牌进行了一次拉网式检查，要求广告牌经营业主及时办理相关审批手续，督促办理广告牌审批4户，清理破损、违章大小广告牌、店招9块，补办审批手续1户，清理破损、到期、影响市容的横幅23条、喷绘广告2块，在辖区主要街道基本清除小广告,非法喷涂电话号码等城市“牛皮癣”。

四、扎实开展“促发展、惠民生”工作，变管理为服务自该项工作开展以来，我中队全体干部职工按照区委的工作部署，中队主要负责人联系5户重点户，干部职工每人联系1户重点户，深入街路社区，走访商家群众，了解民情。同时中队抽调人员对辖区临街商家及单位下发了千余份执法工作问卷，通过疏理汇总针对商家群众反映较强烈的影响市容市貌和环境卫生的问题，我中队及时全面清理，对涉其他部门的问题也一并进行反馈，确实为商家群众办实事、做好事，得到了商家群众的一致好评。

五、进一步加强和深化队伍履职能力建设，不断提升城管执法的公信力

全面加强中队素质建设，进一步提高城管执法队伍素质，要高度重视、充分学习党风廉政建设、国家相关法律法规、规章制度；不断提高工作中处事之道的学习，不断提升自身素质；视管理为服务，以亲和之心面对执法对象，通过工作的艺术性诠释人文化的城市管理，进而得到老百姓对执法工作的认可。

一是狠抓理论学习。坚持定期学习，使中队干部、队员对党和国家的政策、理论深入了解，认真按照大队年初制订的法制宣传教育计划，加强中队执法人员法律业务培训。

二是抓理想信念教育。让党员牢记党的宗旨，坚定共产主义信念，撰写心得体会，找准自己与先进之间差距，明确了各自的努力方向和行为准则，增强了基层组织的凝聚力，提升了中队党员的思想觉悟，促进了各项工作的整体顺利发展。

三是加强和兄弟部门、单位合作，努力从管理体制、职责划分等方面加强执法队伍履职能力的法制建设，以更好地发挥执法队伍的工作需要。

城管执法一中队二〇一三年四月十二日

第三篇：一季度小结

县医保局2011年第一季度工作小结

2011年第一季度，县医保局以科学发展观为指导，紧紧围绕县委县政府总体工作部署，结合2011年全市医保工作要点及目标任务，认真抓好开局工作，做到早部署、早启动、求实效，为全年工作打下了扎实基础。主要情况如下：

一、各项任务指标完成情况

（一）扩面工作完成情况：

1、城镇职工基本医疗保险：1-3月份，全县新增扩面228人，到3月底，全县共参保人数14300人，累计参保19088人。

2、生育保险：1-3月份，全县新增扩面218人，到3月底全县共参加生育保险人员8807人，累计参保12602人。

3、城镇居民基本医疗保险：到3月底，全县共参保人数8668人，累计参保33501人，完成市局下达任务33000人的102%。

（二）征缴工作完成情况：

1、城镇职工基本医疗保险：一季度累计征缴375万元，（其中统筹基金收入290万元，个人帐户收入85万元），完成市局下达任务1100万元34%。统筹基金当期支出182.5万元，个人帐户当期支出164万元。

2、生育保险：一季度累计征缴10万元，完成市局下达任务40万元的25%。生育保险基金当期支出2.88万元。

3、城镇居民基本医疗保险：一季度累计征缴88.6万元，完成市局下达任务440万元的20%。统筹基金支出55万元，其中享受门诊待遇280人，门诊统筹支出2.6万元。

4、大病互助：一季度累计征缴19万元。大病互助当期支出17.3万元。

5、特殊人群医疗费：财政拨入特殊人群医疗费20万元。医疗费当期支出14万元。

二、其他工作完成情况

（一）加强队伍建设，中层干部实行竞聘上岗。

为深入推进干部人事制度改革，努力构建公开、公平、竞争、择优的干部选拔任用机制，我局实行中层干部竞聘上岗机制。此次竞聘岗位为各股室股长（主任）职位。竞聘活动邀请了县委组织部、县纪委、县人事局、县劳动局等相关负责人全程指导监督。经过资格审查、现场演讲、民主测评、任职公示等四个环节的严格把关，遴选出包括办公室主任在内的5名中层干部。此次竞聘活动给予了中层干部一次锻炼的机会，进一步增强了医保人员干事创业的决心和信心。同时为探索建立充满生机、活力的用人竞争机制奠定了良好基础。

（二）完成“两定”考核。

3月1日至3日，由局领导带队，业务股及计财股工作人员等深入城区“两定”实施考核。4月2日在局会议

室召开考核情况反馈会。会上通报了各医院及药店的考核得分，并提出检查中发现的问题及下一步工作要求。姚局长强调“两定”要加强医保政策宣传，加强对医务人员的培训，提高素质，更好地为参保对象服务。并且要规范管理，严格执行国家医保政策。今年医保管理将有新突破，不再是单纯的协议管理，会配合实行医保医师协议管理及单病种费用控制管理等。

（三）完成特殊病种评审工作。

2月23日上午，召开2011县医保门诊特殊病种专家评审会。来自县人民医院和中医院的4名专家应邀参加本次评审。评审组严格对照门诊特殊病种确认标准采取查看资料、集体研究、分类确定的方式进行。经过专家组认真细致地评审，其中共有百余名患者通过特殊病种评审，并分别享受四个不同类别的特殊病种门诊待遇及居民特殊病种门诊待遇。

（四）人大常委会视察城镇职工和城市居民医疗保险工作。

3月28日至4月1日，县人大常委会对我县城镇职工和城市居民医疗保险工作情况进行视察。视察组一行先后深入县人民医院、中医院、社区医疗服务机构及部分定点药店进行视察和座谈，详细了解医院及药店的医保服务情况及参保对象对医保政策的意见和建议。4月1日，在县劳动局6楼

会议室召开了视察汇报会。县人大常委会领导及代表们认为，我县医疗保险工作在人手不足，工作涉及面广，管理难度较大的情况下取得的成绩是值得肯定的。针对目前工作中存在的问题，视察组指出，要进一步加大宣传力度，丰富宣传方式，使医保政策真正得到广大群众的理解和支持。要加强对定点医疗服务机构的管理，建立完善的监督机制。要完善医保政策，确保参保人员利益最大化。要充实医保队伍，提升管理及服务水平。

（五）加强业务学习，建立学习长效机制。

为提高我局干部职工的政治理论和业务素质，切实增强干部职工在工作中解决实际问题的能力，年初我局制定了详细的业务学习方案并加以实施。学习采取轮流授课的方式进行，不仅能够提供干部职工自主学习的意识，也是锻炼表达能力的机会。通过授课学习，干部职工学习的自觉性明显提升，工作主动性加强，全局的工作面貌焕然一新。

（六）做好宣传和来信来访工作。

为及时把我局的工作情况反馈给上级部门和广大群众，我局认真做好宣传工作。一季度，在红网发表通讯3篇。往后争取做到每月两篇通讯，每月一小结，把局内政策的调整和工作进展情况及时报告给相关部门。二、二季度工作安排

1、继续做好扩面及基金征缴工作，征缴股将对一季度

缴费的单位认真清理，力争超额完成市下达的目标任务。

2、集中一切力量，搞好医保的宣传工作。

3、与签订各股室签订目标管理责任书及干部职工服务承诺书。

4、做好来信来访登记工作。

5、加强定点医疗机构和协议零售药店管理。

6、继续做好医疗保险的其他各项工作。

新晃县医疗保险管理局 2011年4月6日

第四篇：中队小结

中队活动总结

一学期来，我六（1）中队在少先队大队部的领导下，以“五爱”教育为重点，开展了各类有益少儿身心的中队活动，充分发挥了少先队组织积极、开拓、自主、创新的作用，拓展了队员活动的领域，活跃了班级的气氛，中队活动呈现出一派勃勃生机的喜人景象。

一、完善各项制度，切实抓好中队的基本建设。

完善组织机构，加强中队阵地建设，重点抓好队干值勤培训和提高他们组织开展队活动的能力，充分发挥队干的功能和作用，使之成为辅导员的得力助手。同时，抓好中队角的建设，开辟少先队专栏和拓展活动的阵地，让队员感受身边的快乐，丰富校园文化生活。

二、强化队员的思想教育，培养良好的文明习惯。

1、小学生求知欲旺，可塑性大，模仿性强，是形成良好习惯的最佳时期。因此，我中队注重狠抓养成教育，及时纠正队员的思想。

2、根据少儿的年龄特点，通过多渠道、多层面、全方位对队员进行思想教育，并寓教育于活动之中，以教师节、国庆节、重阳节、清明节等有利契机，通过举行队活动、出版报„„等形象生动的活动，对队员深入开展爱国主义教育，培养爱祖国、爱人民、爱家乡的情感，懂得尊师重教、孝敬长辈，树立为建设家乡、建设祖国而努力学习的远大理想。

一学期来，我们在全体队员的努力下，中队活动得以顺利进行，但仍要不懈努力，以便今后更好地开展少先队工作，使活动效果更上一层楼！

第五篇：铸造支部一季度工作汇报

铸造支部一季度工作汇报

铸造支部按照公司党委要求，认真回顾总结第一季度党建工作，归纳工作特点并查找不足和差距。现将汇报内容总结如下：

一．认真贯彻落实《开展“六树立，六提升，我为十二五开局做贡献”形势任务教育活动方案》并学习公司二届六次职能代表大会精神，全面实现首季开门红。

我们车间一季度总产量974.32吨，其中圆钢769.87吨；铸件204.45吨，为了完成一季度的生产任务，我们针对性的采取了措施：开班子会、党员会，会开的早、会议精神给大家讲的清，意义目标讲的细，使广大职工进一步统一思想、明确任务、坚定信心，在思想上达成共识，在工作中形成合力。我们还开展了以“六树立、六提升、我为十二五开局做贡献”为内容的形势任务教育活动，教育引导员工树立“生命至上，安全第一”的理念。生命是一切活动的前提，有生命才能去谈其他问题；安全永远是第一要务，无论做什么工作，首先要想到安全，不安全就不能生产，有隐患及时排查，及时整改，做到万无一失。为了提高全体员工的安全意识，我们支部上安全教育课三次，出安全板报八期。开展科技兴企战略，对比先进企业找差距，坚持科学发展，实现科技进步。比如像沈阳三一重工，发展速度之快、科技水平之高，给了我们很大的启迪，使我们职工认识到科技兴企的重要性，增强职工科技兴企的紧迫感和使命感，只有依靠技术进步才能掌握工作主动权。我们上八千吨锻压生产线，就是要推进机械化和自动化水平。

二．开展提效增收教育实践活动

为了实现效益最大化，我们围绕全年的奋斗目标，开展提效赠收教育活动，我们车间连铸班为躲峰填谷每年上零点班，为公司节约资金九百万元；车间为节约资金每年从废料堆回收冷铁达五吨以上，可节约资金三万元，捡螺丝六百公斤，都是从废开关箱上拆下来的。我们车间为提质增效，降成增收实行全体员工人人参与管理的制度，精打细算，营造了良好的氛围。

三．开展“打造优势,创新品牌，促进发展”教育实践活动 公司为了培育新的经济增长点实行打造新优势品牌的战略。我们车间也是紧紧围绕这一新思路，积极组织开展活动。结合我们车间实际，从铸件的质量着手。一是抓内在质量，主要化学成份必须达到国家标准；二是抓表面质量，采取包内放当渣块，砂芯刷涂料等方法，改善铸件表面质量。我们的槽帮钢和齿排质量与同行业其他厂家相比已经形成了优势。通过开展“打造优势，创新品牌，促进发展”教育活动，进一步增强员工发展意识，市场意识，创新意识和责任意识。把新思路转化为员工的自觉行动，让大家有意识，人人重视质量，不合格品坚决不出车间。

四．开展“转变方式，调整结构，实现可持续发展”教育活动。可持续发展就是长远发展，是科学发展观的基本要求。我们车间也积极开展“转变方式，调整结构，实现可持续发展”教育实践活动，让职工充分认识公司长远发展战略的重要性和必要性。调整结构，一是调整人员结构；二是调整产品结构，在调整的过程中要把眼光放远，注重可持续性。

五．开展“关注民生，为民惠民”教育实践活动

党的宗旨是全心全意为人民服务，我们也积极开展“关注民生，为民惠民”教育实践活动。结合车间的实际，我们尽可能的改善工作环境，提高工作效率，让广大员工多收入。同时教育员工珍惜今天的工作岗位，我们的工作环境比个人的铸造厂好很多，工作时间也要短，收入却相对要高。通过对比，教育员工以实际行动感恩公司。

六．开展“让生命闪光，与安全同行”主题系列活动，进一步提高安全思想教育的针对性和时效性，是深入学习实践科学发展，是树立“生命之上，安全第一”理念的重要举措，是实现科学发展安全年“的现实需要，是推动公司又好又快发展的根本保证。

车间的奋斗目标

1． 消灭轻伤以上人身事故，杜绝各类生产机械事故，向零事故进军。

2． 在安全质量标准化工作中全面实现质量达标，不留死角。为了更积极的相应集团关于“让生命闪光，与安全同行”活动的号召，我们召开了专题安全工作大会进行发动部署，出安全板报八期，广泛宣传活动的目的意义。

开展“七个一”活动：以树立“生命至上，安全第一”理念，增强安全生产意识，以“珍爱生命，保证安全”为内容上了一次安全大课，以领会掌握安全生产政策法规，安全常识和应知应会，开展一次安全咨询日活动。

开展反思事故教训，进行专项大检查，检查出隐患十三项，整改十三项。

车间成立安全生产活动领导小组

组长：王海江郭立夫

副组长：李景秋

成员：张万忠关志江彭祥朱军

1.制定活动具体措施，做到活动有安排部署。

2.落实责任，分工明确。做到党政工团齐抓共管，严格执行领导值班制度，只要生产就有干部在场。

3．注重实效，在落实上狠下功夫，在整治隐患上下功夫。坚持边检查边整改，在整改隐患上做到责任、措施落实，确保安全生产，为实现“科学发展安全年“做贡献。

认真贯彻落实《开展基层党组织建设年活动》，车间在贯彻落实过程中制定活动实施方案。

深入开展创建“学习型党组织，学习型班子”活动。在活动过程中牢固树立“学习就是工作，工作就是学习”的理念，坚持学习和工作相统一。

积极开展创建标准化党支部活动，我们车间支部按照公司党委的部署和要求，党员的思想觉悟高于群众，业务技能高于群众，工作业绩高于群众的三高目标，在全车间普遍实施了党员素质工程建设，党员的思想政治素质、业务技能有了新的提高，在生产中较好地发挥了先锋模范作用。一是加强自学能力；二是增加培训的次数；三是创新

教育形式。四是健全组织，完善制度，组织活动要制度化，坚持三会一课制度，促进支部活动经常化、规范化。

一季度，车间党支部的各项工作虽然取得了一定的好成绩，但还存在许多不足，具体表现在：一是党员在学习理论与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高。二是党员的思想不够解放，作风不够深入。个别工作缺乏创新意识，跟群众联系较少。三是各项学习制度工作还须加强。四是党支部组织活动不够多，不够活跃。

这些问题都是在今后的工作中确实应该注意的，我一定努力采取相应的措施解决这些问题。我们将在以后的工作中其实做好充分发挥党员的先锋模范作用，真正做到一个党员一面旗帜，使每名党员都成为安全、质量、生产的标兵。为实现“科学发展安全年”作出新的贡献。