保安一中队一季度工作总结

第一篇：保安一中队一季度工作总结

保安一中队一季度工作总结

在2009年第一季度，保安一中队各项工作平稳开展，在中队领导的带领下，始终贯彻处三届一次职代会精神，结合工作实际，充分调动保安员工作积极性，圆满的完成了各项工作任务。

一、工作中的成绩

坚守岗位，确保节日安全。伴随牛年钟声的响起，保安员始终坚守岗位，她们放弃了与家人团聚的机会，只为让广大业主在温馨、和谐、平安的气氛中享受阖家欢乐的喜悦。保障了各小区的正常工作秩序。

全员参与，清扫积雪。进入二月，接连而至的大雪没有阻挡我们保安员的工作热情，大家在铲除监控室和刀闸周边的积雪的同时，还积极帮助物业公司清扫积雪。

安全检查，杜绝隐患。在大队领导的带领下，保安一中队和平门岗对所管辖区内1035户居民进行了水、电、气、暖安全的入户检查，针对小区内直排式热水器较多的情况，给住户发放了安全信息提示单，并详细讲解了注意事项及存在的安全隐患。通过此次走访，很大程度上提高保安队伍的亲和力。

二、加强岗位练兵，增强体能，提高素质

为了提高队伍整体素质，增强队员的体能和应变能力，中队对岗前培训不合格保安员利用休班的时间进行了再

次严格的培训。通过此次培训，增强了保安队伍整体的业务素质和集体主义观念。

三、狠抓班子建设，提高队伍的凝聚力和向心力。

通过组织民主生活会及“一对一”“一对多”“多对多”的促膝谈心，使班子成员间误会消除，互相理解，相互包容。从而更好的提高保安队伍的凝聚力。

四、坚持严抓细管，推进HSE体系运行，提高安全管理水平。

定期召开安全生产会，学习安全文件，进行安全教育培训，落实“六大禁令”。对各岗存在的安全隐患及时发现和整改，把隐患控制在萌芽状态，确保了一季度的安全生产无事故。

五、加强劳动纪律，加大奖惩力度。

中队建立严格的奖惩制度，针对个别岗出现的不按时站岗、巡逻等违纪现象，加大查处力度，决不姑息，并在中队例会上通报批评。

在我们全体保安员的不断努力下，目前，各小区的治安有了明显的好转。面对业主日益增长的保安服务要求，我们将正视保安队伍建设中面临的差距和自身存在的不足，加大管理力度，提高队伍的整体素质。以更专业的服务打造“责任物业”的服务承诺。

第二篇：一中队一季度工作考评总结

一中队一季度工作考评总结

一中队2011年一季度来，认真按照工作计划和季度工作计划进行了矿山救护理论知识学习，军事队列训练，体能体质锻炼，救护仪器操作应知应会，一般技术操作和住片区进行煤矿安全预防性检查等工作，圆满完成了大队交给的各项工作任务。经过大队和中队检查考核，取得的成绩和存在的问题如下：

一、理论学习方面

一季度我们安排的理论学习有矿山救护知识、《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》及第七届矿山应急救援比武100题等，在无特殊情况下，每周至少安排学习两次，由中队技术员组织或各小队组织学习，在学习中要求按照煤矿四图并结合煤矿安全工作实际进行讲解，在业余时间对100题进行背诵，经过学习，不断提高了队员的理论综合素质，把理论知识经过在煤矿安全预防性检查中进行实践结合，真正达到了学习的效果，为抢险工作打下了良好基础。

二、军事队列训练工作

军事队列训练是救护队管理的工作基础，训练的好与坏事关整体团结协作和工作作风素质问题，为此我们加强了对队伍的军事化管理要求，在训练与平时的工作中进行队伍统一着装寝室和值班室要干净整齐；在队列训练事首先从指挥员严格要求抓起，要求整体步调一致，口令番号清晰洪亮，把队员锻炼成精神振作团结协作能力强的队伍，在队伍抢险事故中必须按军事化原则进

行指挥和行动，不断提高了队伍的军事化管理要求。

三、体能体质锻炼

体能体质是救护指战员对矿山救护工作的基础和成功处理的保证，为此体能体质训练是救护队工作中的重要内容，中队安排每周一到周五早晨和下午不得少于两小时的体能训练，体能训练主要以跑步和体能八项训练为基础，同时辅助篮球比赛等进行。在住片区期间主要是进行器械辅助训练，确保了队伍的良好身体素质。

四、救护仪器应知应会的训练学习

矿山救护仪器方面主要是个人装备，小队装备方面的学习运用，大中队大型装备由大队工程师或技术员组织进行学习训练，对每样救护装备我们每个队员必须能够操作和熟悉原理，针对原理方面我们把各仪器的操作规程编制成资料要求每位队员都会背诵，同时要会结合实际进行操作熟练运用。在训练中我们队仪器相互进行席位操作，提高了队员的仪器操作熟练程度，不断增强了队伍抢险事故的工作能力。

五、一般技术操作训练

由于救护大队搬迁时间不长，对一般技术操作训练场地建设还不完善，训练器材不到位等，所以我们只能进行风机风筒连接和挂风障训练，进过训练每次都有所进步和提高，六、煤矿安全预防性检查工作

中队根据片区煤矿安全工作实际，拟定出安全预防性检查工

作计划，要求每个小队到片区每个矿井能够下井检查一次，不断熟悉片区煤矿安全工作情况，在检查工作中要详细了解煤矿的防水、防火及井下采、掘、机、运、通工作情况，对存在的隐患要立即向煤矿提出，要求煤矿进行及时整改。对重大安全隐患，要及时向大队领导报告，并作好检查工作记录，在应急救援值守工作中，各小队每天必须保持好24小时值班工作制度，接到事故救援命令要及时出动救援，经过对煤矿的安全预防性检查工作，使队员在熟悉煤矿井下安全工作的同时，能够运用救护理论知识结合煤矿实际进行不断的学习，能够把好的建议向煤矿业主或安全管理人员提出，真正达到了全心全意为煤矿安全生产的目的。

七、存在的不足和今后需要改正的方面

由于我单位建立是见不长，许多装备都不足，在训练中不能满足矿山救护发展的需要，同时又存在场地限制，搞点演习或体能训练都必须跑到公路上给训练安全带来了隐患，对此建议大队要按质量标准化管理和装备要求进行整改和不断购进所需装备，不断满足救护训练和矿山抢险救护工作的需要。

金沙县矿山救护大队一中队二O一一年三月二十八日

第三篇：一中队一季度学习训练计划

一中队一季度学习训练计划

根据大队和中队工作计划安排，结合两节期间工作安排和本中队实际，一中队第一季度主要进行值班和待机工作，其学习训练在节后根据大队要求进行，中队学习训练计划如下：

一、值班小队工作安排

在大队期间，值班小队必须严格按照大队要求安排好局办公楼值班室值班，每天必须有一名值班员在值班室接听电话，打扫值班室室内卫生，对值班室记录台账进行填写和管理，小队其它人员在训练区、装备室对装备和各种仪器进行检查和管理，使之达到战备值班状态，时刻做好抢险准备，值班小队长在值班期间制定出值班课程表，课程表必须有理论学习、军事队列训练、各种仪器应知应会、一般性技术操作、体能训练等工作安排，制定课程表后上交中队检查督促管理。

二、待机队工作安排

待机队在大队工作期间，待机队同值班队一样保持好战备值班工作，必须保持仪器完好并处于战备状态，每天安排一名值班员对训练场地、装备住宿区域值班室进行安全工作值守，发现有人员违反纪律和不明身份人员入内等，及时报告中队和大队，填写好值班记录台账，待机小队长要制定出待机训练学习计划课程表，课程表安排必须有理论学习、军事队列训练、各种仪器的应知应会、一般性技术操作、体能等工作安排，制定出课程表后上交中队，进行督促检查管理。

三、全训队工作安排

除值班和待机队外，另有两个小队为全训小队，全训小队必须保

持仪器完好，周一至周五小队要严格按照大队和中队训练学习安排进行组织，小队长要根据大队和中队要求制定出学习训练课程表，在课程表制定中要求每天必须有体能锻炼，周一、三、五上午为理论学习和一般技术性操作，周二、四为军事队列训练、理论应知应会，每月全训小队安排一次高温浓烟演习和佩戴呼吸器万米行走训练，每季度有一次高倍数泡沫灭火演习和惰性气体发生装置灭火演习，其具体时间安排由大队和中队安排后进行。

四、驻片安排预防性检查工作和训练学习安排

在中队驻片一个月期间，各小队每天必须安排两名以上队员，随同片区监管组人员下矿对煤矿进行安全预防性检查工作，对检查的煤矿要做好检查记录，绘出井下检查示意图，每周作一次小队汇报和总结，对重要的问题要立即上报中队或大队处理，其次每天要安排一名队员作好值班室电话接听和卫生管理，其它队员按照小队长安排的课程表进行体能训练和理论学习，每周课程安排中主要以理论学习为主，每天有一次体能训练，理论学习为采煤相关专业知识、《煤矿安全规程》、《救护规程》和仪器的应知应会等，体能每天主要以哑铃、拉力器、俯卧撑、仰卧起坐等进行辅助训练，保持好小队良好的战备值班状态。

矿山救护大队一中队

二○一一年元月

第四篇：一中队2009工作总结

一中队2009战训工作总结

今以来，中队在支队党委和大队党总支正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“预防为主、防消结合”的消防工作方针，狠抓队伍建设，不断强化政治思想工作，大力开展“两会”、“弘扬公安消防精神忠诚履行职责使命”、“当代革命军人核心价值观”、、等教育活动，加强部队执勤备战水平，大力开展冬训及执勤岗位大练兵活动，队伍整体素质得到明显提升，值勤备战和灭火救援能力进一步得到加强。圆满完成对高层建筑供水测试与装备测试。圆满完成总队对人员密集场，地下及高层建筑的灭火实战拉练。中队重新对辖区内重点单位的基本情况与消防水源进行了统计，并及时更新了水源手册、六熟悉手册。先后多次完成重大火灾的扑救及各类抢险救援任务，尤其是中队在“5.7金盾大厦火灾”中四名官兵因表现突出被支队记三等功，现将今年来主要工作开展情况总结如下：

新年伊始中队就根据支队下发的方案制定了全年的业务理论学习和训练计划，并把训练工作当作全年的重点工作抓紧抓好，坚持“练为战”的指导思想，不断改革训练方法、手段，依据《训练大纲》，警官、士官、士兵三类，定岗位、定人员、分阶段科学组训，使各层次、各人员具备本岗位相应的素质。

一、执勤实力

一中队现有总人数46，干部4人，士官19人（三期2人，二期4人，一期13人），义务兵23人。共有执勤车辆8台（五十铃水罐消防车2台、欧曼抢险救援车1台、红岩载炮水罐消防车1台、斯太尔泡沫消防车1台、举高喷射消防车1台、防化洗消车一台），载水量为45吨，泡沫7吨，干粉2吨。

二、工作情况与勤务情况

1、出警情况与勤务情况

截至11月13日，中队共接警107起，出动107次（含增援），出动消防车245辆次，消防官兵1473人次，抢救被困人员42人，疏散人员0人，抢救财产价值92.1万元。同比去年，接警起数上升了68.25%，出动次数上升了64.62%，出动车辆数上升了75%，出动消防官兵数上升了78.11%，抢救被困人员数下降了23.64%，疏散人员数下降了100%，抢救财产价值下降了63.2%。截至11月13日，中队先后参加重大节日保卫和各类值勤活动74次，出动人数620人，出动车辆120余次。

2、业务理论学习

重点进行了责任区情况熟悉、执勤条令、消防法、燃烧常识、火灾的扑救方法，化学品灾害事故处置，消防器材装备、随车器材、特勤器材的应知应会，灭火剂的估算、计算等，做到课堂讲授、作笔记、课后作业、每月考核，及时评比，以真正起到效果为目的。

3、注重冬训工作

冬训是个基础，基础打好了才有利于岗位练兵的开展，按照冬训计划，从组织、实施、考核、后勤保障等几个环节落实好，训练中坚持从严、从难，干部带头全身心投入到训练中，以此充分调动起士兵的积极性，在训练中充分发扬民主，官兵互帮互学，积极动脑筋，寻求最佳的训练效果，做到科学组织，合理安排。

中队根据实际情况，提前制订工作计划，展开大练兵活动。根据支队要求，严格抓好每天“五个一”活动，（即每天进行100米跑、5000米跑、爬杆、30秒单杠仰体向上、30秒杠端臂屈伸测试），坚持每天向支队司令部汇报制度。同时，为鼓舞官兵训练热情，中队坚持每周进行一次考核，每月及时汇总考核成绩，对综合成绩前三名的分别予以300元、200元、100元的奖励，并评出当月考核成绩进步最大的同志一名，奖励100元。

在支队组织的冬训阶段考核中，成绩优异，并在总队组织的冬训考核中，考出了成绩，全面反映了冬训成果，受到了各级领导的肯定和表扬。

4、上半年训练项目

今年的训练项目除冬训科目外，共训练科目有俯卧撑、抑卧起坐、5000米跑、单杠引体向上、单杠卷身上、攀登挂钩梯（立窗台操）、双人六米拉梯、100米板障、四人七盘80毫米水带连接共11项，并开展了人员密集场所、高层建筑、地下工程、石油化工等大型灭火演练，提高了部队整体灭火救援能力。中队除根据支队安排的项目外，对重点单位、随车器材、特勤器材逐件进行熟悉。还根据季节气候的不同，合理地安排时间以达到事半功倍的效果。

5、加强执勤备战工作

一年来，不论炎炎夏日，还是寒冷的冬季，坚持每天勤务交接班制度，使人员、车辆、器材随时处于战备状态，闻警立即出动；加强夜间调度室的值班，加强第一出动，严格落实“五个第一时间”的要求。

6、战训业务资料建设

中队党支部高度重视战训业务资料建设，大力开展六熟悉活动，制订辖区六熟悉手册、水源手册。中队根据支队09年新下发的重点单位调整通知，在原先的基础上灭火救援预案制作了百分之七十。战训音像资料规范有序，网络版火灾统计软件全面应用，达到了接警报告表12时内录入，火灾报告表24小时内录入，中队上半年演练重点单位17家,大型灭火演练做到了有图片、有录像、有灭火预案。

7、强化执勤备战意识，确保部队快速反映。

不论炎炎夏日，还是寒冷的冬季，中队始终严格坚持每天勤务交接班制度，坚持每周必过车场日，坚持不让有问题车辆上路执勤，使人员、车辆、器材随时处于战备状态，闻警立即出动。大力加强火警调度室值班及夜间调度室的值班，加强第一出动，确保部队快速反映。同时，在灭火救援任务中，实行执法反馈制度，每一次执行任务中，都及时向群众发放灭火救援群众意见征集卡，并要求人民群众亲自签名，以此不断提高灭火救援质量。在车辆、器材管理上始终坚持“病人不上车，病车不上路”的原则，对消防车每日进行小检查，每周进行大检查，突出人员和车辆的管理，及时更换破损的器材、装备；并且将每台消防车的操作规程制成卡片贴在驾驶室，对各类器材、装备的性能参数、操作规程及要求均制定成册，随车配备，既方便了官兵学习查阅，又有效的提高了官兵的业务素质。

第五篇：2013年执法一中队一季度工作小结

2013年执法一中队一季度工作小结

今年以来，为贯彻落实市、区关于加强和创新社会管理的战略部署，我中队在“城市管理创新年”的思想核心下，以大干、快干、实干为指导思想，深入贯彻落实上级领导下发的各项任务要求，重点开展了对违章占道经营、占道堆放、违章设置广告牌店面招牌等整治工作业，现将第一季度工作小结如下：

一、凝心聚力打造队伍，致力于城管队伍建设为进一步落实市容长效管理机制、强化中队内部管理，建立和完善适应工作需要的激励机制，充分调动全体队员的工作积极性和主动性，提高工作效率，确保各项工作任务的完成，给市民创造一个整洁有序的城市市容环境。为此，我中队明确了督查、考评、队伍组成、督查内容、考评标准、奖惩措施等，形成了“人人肩上有担子，个个身上有压力”一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二、全力以赴抓好市容综合整治工作

按照“XX市XX区城管执法大队2013年工作安排”的要求，我中队把出摊占道、占道堆放、流动商贩做为整治工作的重点，组织全体队员对主、次街路存在的乱贴乱画、私搭乱建、占道经营、占道摆摊设点等行为进行了综合整治，共清除乱贴乱画百余处，查处占用人行道乱搭乱建行为2处，清理流动摊点80余人

次，违章占道堆放23起，整治效果明显，也为全年工作打下了坚实的基础。

三、加大违章户外广告和“牛皮癣”查处力度，进一步规范牌匾广告设置

一季度，中队对辖区大型户外广告牌进行了一次拉网式检查，要求广告牌经营业主及时办理相关审批手续，督促办理广告牌审批4户，清理破损、违章大小广告牌、店招9块，补办审批手续1户，清理破损、到期、影响市容的横幅23条、喷绘广告2块，在辖区主要街道基本清除小广告,非法喷涂电话号码等城市“牛皮癣”。

四、扎实开展“促发展、惠民生”工作，变管理为服务自该项工作开展以来，我中队全体干部职工按照区委的工作部署，中队主要负责人联系5户重点户，干部职工每人联系1户重点户，深入街路社区，走访商家群众，了解民情。同时中队抽调人员对辖区临街商家及单位下发了千余份执法工作问卷，通过疏理汇总针对商家群众反映较强烈的影响市容市貌和环境卫生的问题，我中队及时全面清理，对涉其他部门的问题也一并进行反馈，确实为商家群众办实事、做好事，得到了商家群众的一致好评。

五、进一步加强和深化队伍履职能力建设，不断提升城管执法的公信力

全面加强中队素质建设，进一步提高城管执法队伍素质，要高度重视、充分学习党风廉政建设、国家相关法律法规、规章制度；不断提高工作中处事之道的学习，不断提升自身素质；视管理为服务，以亲和之心面对执法对象，通过工作的艺术性诠释人文化的城市管理，进而得到老百姓对执法工作的认可。

一是狠抓理论学习。坚持定期学习，使中队干部、队员对党和国家的政策、理论深入了解，认真按照大队年初制订的法制宣传教育计划，加强中队执法人员法律业务培训。

二是抓理想信念教育。让党员牢记党的宗旨，坚定共产主义信念，撰写心得体会，找准自己与先进之间差距，明确了各自的努力方向和行为准则，增强了基层组织的凝聚力，提升了中队党员的思想觉悟，促进了各项工作的整体顺利发展。

三是加强和兄弟部门、单位合作，努力从管理体制、职责划分等方面加强执法队伍履职能力的法制建设，以更好地发挥执法队伍的工作需要。

城管执法一中队二〇一三年四月十二日