2018新员工入职厂级安规考试试题

第一篇：2018新员工入职厂级安规考试试题

浙能阿克苏热电有限公司

2017年度安全规程考试试卷（新进、实习、外来）

岗位___________ 姓名_____________

日期____________ 得分_____________

一、填空题30%，每空格1分

1.坚决贯彻电力生产“

”的方针。

2.各级领导人员不应发出 安全规定的命令。工作人员接到违反安全规定的命令，应 执行。任何工作人员除自己严格执行本部分外，有责任 周围的人员遵守本部分。如发现有 本部分（本规程），并足以危及人身和设备安全者，应 制止。

3.3、所谓运行中的电气设备，系指

带有

、一部分带有电压或一经操作

的电气设备。

4.工作场所的 或沟道，必须覆以与地面齐平的坚固盖板。

5.雷雨天气，需要巡视室外高压设备时，应穿，并不得靠近和避雷针。6.禁止在、、靠背轮上、安全罩上或运行中设备的轴承上行走和坐立，如必需在管道上坐立才能工作时，必须做好安全措施。

7.任何电气设备上的标示牌，除 或负责的运行值班人员外，其他 准移动。

8.作业人员的着装不应有可能被转动的机器绞住 的部分和可能卡住的部分，进入生产现场必须穿着材质合格的，衣服和袖口必须扣好；禁止，穿着、裙子。工作服禁止使用、化纤或棉、化纤混纺的衣料制做，以防遇火燃烧加重烧伤程度。工作人员进入生产现场，禁止穿、凉鞋、高跟鞋；辫子、长发必须盘在工作帽内。作业接触高温物体，从事酸、碱作业，在易爆场所作业，必须穿着专用的手套、防护工作服。接触带电设备工作，必须穿绝缘鞋。

9.在发生人身触电事故时，为了解救触电人，可以

，即行断开有关设备的电源，但事后应

调度和上级部门。

10.在梯子上工作时，梯子与地面的斜角度为60 度左右。工作人员必须登在距梯顶不少于 米的梯蹬上工作。

二、是非题15%，每空格1.5分（对打“√”错打“×”）

1.“三同时”就是指新建、改建、扩建工程的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。()2.消防工作的方针是“预防为主，防消结合”。()3.在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过1.5m 时，必须使用安全带，或采取其他可靠的安全措施。()4.各级领导人员都不准发出违反本规程的命令。工作人员接到违反本规程的命令，应向领导提出后执行。（）

5.防止人身伤亡事故是防止电力生产重大事故的二十五项重点要求之一。()

6.禁止在进水口附近区域内、喷水池或冷水塔的水池内游泳。（）

7.所有电流互感器和电压互感器的二次绕组应永久性的、可靠的保护接地。()8.当浓酸倾撒在室内时，应用水大量冲洗。()

9.所有转动机械检修后的试运操作，应有检修人员操作。（）

10.值班人员在紧急情况下，才可取下警告牌，未等检修工作负责人的正式通知，恢复设备（转动机械）的使用。（）

三、选择题15%，每空格1.5分

1.消防设备应定期检查和试验，保证随时可用，消防工具（）。

A.必要时可借用 B.不准移作他用 C.无火灾时可借用 2.220kV设备不停电时的安全距离是（）米。

A.1.5 B.3 C.4

3.必须在氢气管道附近进行焊接或点火的工作，应事先经过氢量测定，证实工作区域内空气中含氢量小于

（），并经厂主管生产的领导（总工程师）批准后方可工作。A.3% B.4% C.1%

4.当凝聚剂或漂白粉溶液溅到眼睛内时，必须立即用（）清水冲洗。漂白粉溶液溅到皮肤上时，应立即

用水和肥皂冲洗。

A.少量 B.大量 C.一些

5.电力生产必须建立健全各级人员安全生产责任制。按照“管生产必须管（）”的原则，做到在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。A.经济 B.效益 C.安全 6.进行现场心肺复苏前，应将触电人（）在结实的平面上。

A.仰卧 B.俯卧 C.侧卧 7.检修发电机、同期调相机和高压电动机应填用（）。

A.电气工作票

B.第一种工作票

C.第二种工作票

8.所有电流互感器和电压互感器的二次绕组应有永久性的、可靠的（）。

A.继电保护

B.保护接地

C.防误保护

9.行灯电压不应超过36v，在周围均是金属导体的场所和容器内工作时，不应超过24v，在潮湿的金属容器

内、有爆炸危险的场所（如煤粉仓、沟道内）、脱硫烟道系统等处工作时，不应超过()。A.36伏 B.24伏 C.12伏

10.锅炉进行超压试验时其压力为工作压力的（）。

A.1.25倍 B.1.3倍 C.1.5倍

四、简答题40%

1、安全生产中，通常所说的“三违”“四不伤害”“四不放过”是指什么？（8分）

2、请写出“两票三制”的内容？（4分）

3、请例举5种以上违章行为。（8分）

4、本公司的重大危险源有哪些？（6分）

5、生产现场安全色的分类和含义，并举例说明？（4分）

6、防火重点部位的定义是什么？电气设备着火如何处理？（10分）

第二篇：2011新员工安规考试试题

牛三新员工安规考试试题

姓名：得分：

一、填空题（每题3分）

1、电气工作人员必须具备的条件：具备必要的电气知识和业务技能，且按其工作性质，熟悉《电业安全工作规程》的有关部分，并经考试合格。学会紧急救护法，特别要学会触电急救。

2、安全生产,人人有责,电力生产坚决贯彻安全第一，预防为主，综合治理的方针。

3、在发生人身触电事故时，为了解救触电人，可以不经许可，即行断开有关设备的电源，但事后必须立即报告上级。

4正后才能恢复作业。

5、禁止在起重机吊着的重物下边停留和通过。

6、所有投运的闭锁装置(包括机械锁)不经值班调度员或值长同意不得退出或解锁。

7、所谓应用中的电气设备，系指全部带有电压或一部分带有电压及一经操作即带有电压的电气设备。

8、禁止在运行中清扫、擦拭和润滑机器的 旋转 和 移动 部分，以及把手伸入

栅栏内。清扫运转中机器的固定部分时,禁止把抹布缠在手上或手指上使用只

有在转动部分对工作人员没有危险时,方可允许用长嘴油壶或油枪往油盅和轴承

里加油。

9、电源开关外壳和电线绝缘有破损不完整或带电部分外露时应立即找电工修好，否则不准使用。

10、高压设备发生接地时，室内不得接近故障点4米以内，室外不得接近故障

点8米以内。进入上述范围人员必须穿绝缘鞋，接触设备的外壳和架构时，应戴绝缘手套。

二、判断正误（判断叙述正确还是错误，错误的请在每题括号中填“否”，正确的填“是”）。（每题2分）

1、安全监督人员有权对事故现场进行拍照、录音、录像等，安全监督人员对违反规定，隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权纠正或越级反映。（是）

2值班员如发现工作人员违反安全规程或任何危及工作人员安全的情况，应向工作负责人提出改正意见，必要时可暂时停止工作，并立即报告上级。（是）

3、接地线应用多股软裸铜线，其截面应符合短路电流的要求，但不得小于 20。（否）

4、所有楼梯、平台、通道、栏杆都应保持完整，铁板必须铺设牢固。铁板表面应有纹路以防滑跌。（是）

5、湿手不准去摸触电灯开关以及其他电气设备(安全电压的电气设备除外)。（是）

三、选择题：（每题2.5分）

1、进入下列现场，哪些必须戴安全帽：（A）

A、高压配电室B、控制室C、检修班组办公室D、非生产区域

2、防止“五种”电气误操作事故，要求凡有可能引起电气误操作的高压电气设备，均应装设防误装置。“五防”功能中除以下哪项可采用提示性装置外，其它“四防”均应用强制性的装置：（D）

A、防止带负荷拉（合）隔离开关

B、防止带电挂（合）接地线（接地开关）

C、防止带地线（接地开关）合断路器

D、防止误分（误合）断路器

E、防止误入带电间隔

3、雷雨天气，需要巡视室外高压设备时，应：（A）

A、穿绝缘靴，并不得靠近避雷器和避雷针；

B、无任何安全措施，可单独巡视；

C、穿绝缘靴，可靠近任何设备；

D、穿绝缘靴，但可靠近避雷器和避雷针。

4、经企业领导批准允许巡视高压设备的值班员和非值班员，巡视高压设备时：（A）

A、不得进行其它工作不得移开或越过遮栏

B、可以进行其它工作

C、可以越过遮栏进行巡视

D、无具体规定

5、“两票三制”中的“三制”是指：（A）

A、交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制；

B、交班制、接班制、巡回检查制；

C、班前会制、班后会制、巡回检查制；

D、设备运行制、设备检修制、设备定期试验轮换制

6、新入厂的生产人员，必须经什么考试合格，方可进入生产现场工作：（D）

A、经班组考试合格；

B、经车间考试合格；

C、经厂（局、公司）考试合格；

D、经厂（局、公司）、车间和班组三级安全教育，经《电业安全工作规程》考试合格。

7、所有电气设备的金属外壳均应有良好的接地装置。使用中(C)。

A.如确需拆除，必须经过工作票签发人人同意；

B.如确需拆除，必须经过工作负责人同意；

C.不准将接地装置拆除或对其进行任何工作；

8、配电设备应有防误闭锁装置，防误闭锁装置(A)退出运行。

A.不准随意；

B.不宜；

C.不得；

D.可以；

四、问答题（每题5分）

1、《安规》对工作人员的着装是如何规定的？

答：工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分；工作时必须穿着工作服，衣服和袖口必须扣好；禁止戴围巾和穿长衣服。工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料制做，以防工作服遇火燃烧加重烧伤程度。工作人员进入生产现场禁止穿拖鞋、凉鞋，女工作人员禁止穿裙子、穿高跟鞋。辫子、长发必须盘在工作帽内。做接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防护工作服。任何人进入生产现场(办公室、控制室、值班室和检修班组室除外)，必须戴安全帽。

2、电力生产事故处理的“四不放过”原则是什么？

答：事故原因没有查清楚不放过，事故责任人和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，责任人没有受到追究、处罚不放过。

3、电力生产企业安全目标“三级控制”的内容是什么？

答：企业控制重伤和事故，不发生人身死亡、重大设备损坏和电网事故；车间（含工区、工地）控制轻伤和障碍，不发生重伤和事故；班组控制未遂和异常，不发生轻伤和障碍。

4、遇有电气设备着火时，应如何处理？

答：遇有电气设备着火时，应立即将有关设备的电源切断，然后进行救火。对带电设备应使用干式灭火器、二氧化碳灭火器等灭火，不得使用泡沫灭火器灭火。对注油设备应使用泡沫灭火器或干燥的砂子等灭火。扑救可能产生有毒气体的火灾(如电缆着火等)时，扑救人员应使用正压式消防空气呼吸器。

5、电力系统中坚决杜绝的“五大恶性事故”是什么？

答：电力行业必须坚决杜绝五类重大事故：

1）、坚决杜绝人身死亡事故；2）、坚决杜绝全厂停电事故的发生；3）、坚决杜绝重大火灾事故；4）、坚决杜绝严重的误操作事故； 5）、坚决杜绝主要设备损坏事故。

五、论述题（15分）

谈谈您在工作中怎样做到“四不伤害”

第三篇：2017新员工入职培训考试试题

2017新员工入职培训考试试题

姓

名：

考试日期：

得

分：

一、填空

1、衡阳万昌医药有限责任公司成立于（），自（****年**月**日)起，由董事长曹峰独资经营至今。

2、公司注册资金（）万，是衡东县唯一一家药品（）经营企业。主要经营：（），并于2015年1月份已通过新版GSP认证。

3、公司销售网络已覆盖到（）。

4、公司仓库配备了中央空调、柜式空调、（）、温湿度自动监测设备等养护设施。

5、公司质量负责人是（）、质量管理部经理是（）。

6、公司设立了总经办、质管部、采购部、（）、（）、财务部、信息部和（）。

7、工作时间：上午（），下午（）。卡钟有效打卡时间：06：00-07：30，12：00-12：59，（），17：30-23：59。目前执行夏季工作时间，冬季时间于10/1起调整。

8、公司规定，请假和出差必须至少提前（）天申请，需要找好工作代理人，并于当天下班前将部门经理批准后的单据交到综合管理部备案，会在万昌医药群内公布。员工请假超过（）天，要提交总经理签名。迟交或晚交单据的，将做为测评扣分依据之一。

9、公司要求每天发送工作总结和工作计划，如有违反，员工乐捐（）元，部门经理乐捐200元，副总乐捐300元，董事长乐捐500元。做为爱心基金，资助品学兼优的学生和有需要的人。

10、万昌客户纲领：（）。

11、万昌员工纲领：（）。

12、公司口号：必须绝对忠诚、（）、必须学会做人、（）。

13、工作口号：坚持原则、（）。

14、员工持有摩托车、电动车和小车的，需要在（）部门办理登记手续，车辆不得乱停乱放。

15、为安全起见，公司规定，在宿舍区、（）、办公区域禁止吸烟，如有发现，拍照，每次乐捐（）元。

16、凡是公司物品，均不能随意搬离公司，需出示核准后的（）。

17、男同志不得留（），不留（），不穿（），不得穿拖鞋进入公司。女同志不得浓妆艳抹，衣着过于暴露。为工作的便利，在仓库上班的员工不得穿高跟鞋和超短裙。

18、新员工家住新塘的，公司不安排住宿，远途的员工需要在公司住宿的，可向（）部门申请。不得随意带家属或朋友到公司留宿，如有需要，需向（）部门提出申请。员工在公司餐厅用餐，早、中、晚三餐自费总额为（）元，从每月工资中扣除。

19、新进员工试用期为（至）个月，试用期的薪水根据岗位要求而定，如不符合岗位要求会辞退或适当延长试用期。员工在试用期内离职，需提前1-3天书面申请，正式员工离职至少提前（）天。20、新员工与公司签订劳动合同，合同期限为（）年以上，第二次签订（）年以上。

二、问答

1、请谈谈如何让自己成为一个优秀的万昌人。

2、请描述你对公司的印象及个人对公司的合理化建议。

3、你认为新员工培训中还应加入哪些培训内容?你对入职培训有哪些建议? 公司提供的福利：

公司培训体系由()部分组成。

A、岗前培训 B、在岗培训 C、员工自我学习D、委托外部培训。年休假和有薪假的规定。

公司于每月

日发给员工上一个月的工资，并按国家规定代扣个人所得税、社会保险的个人缴纳部分。

你认为情商是什么？如何体现？

4、请谈谈如何让自己成为一个优秀的万昌人。

附加题(不计入总分，请客观真实回答，以便于我们更好地做好新员工的入职培训)

5、请描述你对公司的印象及个人对公司的合理化建议。

6、你认为新员工培训中还应加入哪些培训内容?你对入职培训有哪些建议? 公司职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下，首先考虑，然后。

新员工被录用后，一律实行试用期，试用期为1-3个月，试用期间公司将对所有员工的表现及对工作适应程度进行考核，考核不合格者，公司予以辞退;在此优秀者，经上级主管批准，考虑到提前转正，薪资待遇按正式员工工资制定执行。

凡离职者，必须先提交辞职信，试用期员工需提前 天申请，正式员工需提前一个月申请，离职当月工作不足一个自然月者，工资按日薪计发。合同签多久?

公司规定在职()年员工，每年年假为()天，年假是带薪休假。公司培训体系由()部分组成。

A、岗前培训 B、在岗培训 C、员工自我学习D、委托外部培训

请就本次入职培训及结合自身岗位实际,谈谈如何在今后的三个月试用期内做好本职工作。

一、判断题(30分)

1、熟人介绍是公司的主要招聘渠道()

2、空闲时可以随便窜岗聊天()

3、同事间应相互尊重，互帮互爱，语言要文明。()

4、未经授权或批准，不得对外提供有密机的公司文件或其他未公开的经营状况、财务数据等。()

5、一般员工若想提出辞职申请时，要提前30天。()

6、用干粉灭火器时一定要颠倒过来用。()

7、上班时可以打电脑游戏或QQ等。()

8、女员工必须浓妆艳沫，打扮漂亮才可来上班。()

9、公司文件分秘密、绝密和机密三个等级。()

10、本公司的常备灭火器是8kg的干粉灭火器。()

15、员工个人资料如有虚假成份，将会被取消录用资格。()上班时间开始后()分钟以内到岗视为缺勤，每月缺勤一次按事假半天处理，第二次按一天处理，依此类推，事假不发工资。

A、1~5分钟 B、6~29分钟 C、30分钟 D、1小时 4.不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视：

A、脱岗 B、旷工 C、早退

因无法事先请假的，可采用()、()两种方式形式请假，获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。()请假最迟应在上班之前。否则，按旷工处理。

公司(除副总以上)人员外，其余人员上班时间因公外出，必须填写《请假单》，经部门领导核准后，交警卫室登记。()

新代表入职后三个月内的工作和培训流程 入职第一天

1、对新代表的入职表示欢迎，并介绍给同事，相互认识。

2、交流新代表入职后的感想、决心、规划和要求。

3、原单位交接工作所需要的时间确定。

4、入职手续材料的检查，包括毕业证复印件（原件需要审核）和身份证复印件、一寸照片、简历、离职证明、家庭住址、家庭电话、EMAIL、民生银行存折和卡。

5、公司的介绍。

6、产品的简单介绍。

7、市场情况的初步分析，区域分配。

8、名片制作。

入职后第二天至第三天

1、日常工作报表的学习。

2、奖金方案的介绍。

3、相关规章制度的执行。

4、市场情况的进一步分析。

5、产品DA和相关知识的学习。

6、产品的角色演练过关。

7、和老代表协同拜访医院。

入职后第四天至第六天

1、市场交接，各科室客户的详细情况（科室架构，统方者、用量、过去活动执行情况、性格、爱好等），产品库存核对（签库存确认单）

2、产品知识的进一步学习和运用。

3、交接工作中问题的解答和处理。

4、开始详细填写日报告。

入职后第七天至第九天

1、所辖医院的单独日常拜访，保证每天有效拜访客户数达到15人以上。

2、通过频繁的拜访，让客户加深印象，注意拜访前的准备，计划性和目的性。

3、发现市场中的存在的问题和机遇，初步制定出下一步的行动方案。

4、加强与领导和同事的沟通，遇到问题及时汇报（面对面、打电话、发邮件）

5、产品知识的深层次学习，幻灯片的演讲。

6、日报告和周计划的详细填写。

7、客户和医院分级的培训。

入职后第十天

1、上交近期市场的工作汇报，包括对市场的现状分析，客户情况的掌握，竞品的信息，下一步行动计划等。入职后第十一天至第二十天

1、领导要加强和代表的协同拜访，帮助代表发现问题，有针对性的指导工作的开展。

2、加快对重点客户的筛选，在保证每日拜访客户数量的同时，提高拜访的效率，加强夜访的力度。

3、加强产品知识的自我学习，并有效运用于临床拜访中，能初步解决医生对产品提出的疑问。

4、产品DA的熟练讲解运用。

5、工作报表的熟练填写。

入职后第二十一天至第三十天

1、加强团队内部的沟通，有效的快速融入团队，进一步理解公司的企业文化，提高人员的凝聚力。

2、针对各科室的具体情况，策划和组织相关的活动，进一步加深和客户的关系，并有效跟进。

3、费用申请和报销的学习。

4、专业化拜访技能的提高。

5、根据公司的要求，结合市场的具体情况，对今后市场的发展给出合理化建议，修正和完善行动方案。

6、客户和医院档案的建立。

7、制定出医院空白产品的开发计划，并开展相关工作。

入职后第二个月至第三个月

1、产品知识的系统性培训。

2、销售技巧的系统性培训。

3、要求产品幻灯片能熟练演讲，全面了解产品和竞品的优劣势，有的放矢，成为自己产品的专家。

4、有了一定数额的目标客户数，客户关系稳定健康发展，市场呈现良好发展势头。

5、公司下达指标可以进行合理分解，并通过努力，确保指标的达成。

6、医院的开发工作有计划的开展，并有所突破。

7、工作充满激情，自信心得以提高，有清晰的发展思路。

8、销售技巧得以完善和提高，对公司的认同感和归属感加强。

9、结合3个月的综合表现情况（包括业绩、报表的上交、客户档案的建立、日常的沟通、制度的执行、目标客户的数量和质量、市场的可持续发展等），考虑是否通过公司的试用期考核，并根据业绩进行薪资和职位的调整。

第四篇：新员工入职培训考试试题

入职培训考试试题

姓名：

部门

岗位

成绩：

一、填空（每空1分，共20分）

1、公司的经营理念。公司的核心价值观。

2、因公差需向公司预支款项的，需填写、，经、审批后到 部借款。

3、差旅报销要将发票整齐的粘贴在原始单据粘贴纸上，填写、，经审批后到财务部报销。

4、公司实行工资 制度，不得私下打听他人薪资，也不能将，如若发现，将给予处罚直至终止聘用。

5、公司LOGO标志采用流动性海浪形象的帆型，喻指公司强大有力的形象，具有。

6、公司管理体系文件分为四个层次：第一层是质量方针、质量目标、；第二层是 ；第三层是 ；第四层是表单、记录。

7、项目组成员在项目进行过程中，每周除要在公司OA系统中填写 外还要填写。项目经理每周还要填写项目周报，每月还要填写项目月报。

8、公司的两个管理体系分别是、，在 网上下载。

二、选择题（每题3分，共18分）

1、公司成立于（）。

A 2003年10月 B 2003年8月 C 2003年5月 D 2003年1月

2、新员工试用期为（），正式员工辞职应提前（）提出书面申请。

A 3个月；1个月 B 3个月； 15天 C 1个月；1个月 D 1个月； 15天

3、下列不是公司主营业务的是（）。

A 仪表外包和自动化控制业务 B 电子政务工程 C 安防和智能化工程 D人才外包

4、用户需求文档编制好后，需要经过（）通过后才能够提交给用户确认。

A 公司领导审核 B 部门领导审核 C技术评审 D 部门会议讨论

5、我公司在项目过程中使用的管理系统主要是（）和SVN系统。

A OA系统 B 门户系统 C 程序系统

D hisys系统 6、2005年8月入职员工，2011年能享受的年休假时间为（）天。

A 3 B 5 C 10 D 15

三、简答（每题10分，共40分）

1、请简述请假的相关规定。

2、请简述本部门主要职责及个人岗位工作职责。

3、与本部门工作联系较为密切的部门有哪些？工作上的联系是什么？本岗位经常要使用到的表单模板有哪些？

4、（A）公司质量管理体系的质量方针是什么？公司的质量目标是什么？（非IT服务部门必答）(B)公司IT服务管理方针是什么？IT服务管理目标有哪些，目标值分别是多少？（IT服务部门员工必答）

四、自由发挥题（共22分）

1、如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能用这两只提桶准确称出4公升的水？（6分）

2、某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半（不是冲放电时间），解决方案就是免费更换电池或给购买该厂家新手机用户50元的折换券。请给所有已购买的用户写信告诉解决方案。（字数要求在250字以内）（6分）

3、请你列举出所能想到的普通砖头的各种用途，举得越多越好。（5分）

4、In the traffic court of a large mid-western city, a young lady was brought before the judge to answer a ticket given her for driving through a red light.She explained to his honor that she was a school teacher and requested an immediate disposal of her case in order that she might hasten on to her classes.A wild gleam came into the judge's eye.“You are a school teacher, eh?” said he.“Madam, I shall realize my lifelong ambition.Sit down at that table and write 'I went through a red light' five hundred times.”

请将上述英文翻译成汉字。（5分）

五、附加题（10分，不计入总分）

1、请描述一下你对公司的印象及个人合理化建议？（5分）

2、你认为新员工培训中还应加入哪些培训内容？或者你对入职培训有哪些建议？（5分）

第五篇：新入职人员安规考试

新入职人员安规考试题 姓名：分数：

一、填空题（每题2分）

1、电力生产必须坚持的方针。

2、高压设备发生接地时，室内不准接近故障点以内，室外不准接近故障点以内。

3、任何人进入生产现场(办公室、控制室、值班室和检修班组室除外)，应正确佩戴_______。

4、凡在离地面

5、企业必须对所有新员工进行、、、三级安全教育。

6、禁止在运行中清拭运转中机器的固定部分时，严禁带手套或将抹布缠在手上使用，只有在转动部分对工作人员没有危险时，方可允许用长嘴油壶或油枪往油盅和轴承里加油。

7、湿手不准去触摸以及其他电气设备。

8、风速超过及以上时，禁止人员户外作业；风速超过

9、发生雷雨天气应及时机组;来不及，不得接触任何金属物体。

10、无论高压设备是否带电，工作人员不得单独移开或遮拦进行工作。11、10KV配电装置的裸露导电部分在跨越人行过道或作业区域时，户外导电部分对地高度小于。户内导电部分对地高度小于，该裸露导电部分两侧和底部应装设护网。

12、在电气设备上工作分为高压和低压两种： 高压：设备对地电压在;低压：设备对地电压在伏以下者。

13、在户外变电所和高压室内搬动梯子、管子等长物，应两人放倒搬运，并与带电部分保持足够的。

14、在带电设备周围严禁使用，和线尺（有金属者）进行测量工作。

15、高压设备发生接地时，室内不得接近故障点以内，室外不得接近故障点以内。

16、风电场工作人员应熟练掌握体中毒等急救常识，学会正确使用消防器材、和检修工器具。

17、进入风电场工作现场必须戴安全帽，登塔作业必须防坠落保护装置，登塔人员体重及负重之和不宜超过100Kg。身体不适、情绪不稳定，不应登塔。

18、应每年对风电机组的接地电阻进行测试一次，电阻值不宜高于塔架底部的引雷通道进行检查和测试一次，电阻值不应高于。

19、每对塔架内安全钢丝绳、爬梯、工作平台、门防风挂钩检查一次；风电场安装的测风塔每半年对拉线进行紧固和检查。

二、问答题

1、发电厂变电站作人员基本条件有哪些？（6分）

2、风电场安全作业攀爬机组有何要求有哪些？（7分）

3、对巡视高压设备的人员有何要求？（6分）

4、电气设备上工作保证安全的技术措施？（4分）

5、遇有电气设备着火如何处理？（5分）

6、高处作业，使用安全带有何要求？（5分）

7、热力机械《安规》中对工作人员的工作服着装有何要求？（10分）

8、发现有人触电应如何处理？（5分）

9、心肺复苏法支持生命的三项基本措施？（5分）

10、风电场安全作业出舱及在机舱顶部作业有何要求有哪些？（7分）

三、选做题（2分）

做为马上要进入生产、基建现场的人员。谈谈你进入现场将如何保障自身、设备的安全？