新员工入职试题 2

时间:2019-05-12 17:26:41下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《新员工入职试题 2》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《新员工入职试题 2》。

第一篇:新员工入职试题 2

****电子科技有限公司

新员工入职试题

姓名:

请选择:厂吃()、外吃()、厂住()、外住地址:

一、填空(总分28分,每空1分)

1.公司的质量方针是、、、、。公司的品质总目标是:。

2.上班须在上班前分钟内打卡完成。全体人员不得委托他人打卡或帮他人打卡。

3.考勤计算以不足30分钟不计。公司正式员工辞职必须以书面形式提前天。

4.每月迟到早退累计分钟至30分钟以上按旷工处理,扣除该员工当月全勤50元。迟到、早退时间不计算考勤。

5.公司成立于年

二、判断题(总分24分,每题4分)

1.公司员工自愿申请在厂外吃住,如发生住宿或饮食问题与公司无关。()

2.员工如在公司内与其他人打架,属严重违纪行为,情节严重者会被公安机关判刑。()

3.公司宿舍内不得使用大功率电器或做饭,不得损坏公共财产,不随意进出他宿舍,不动他人物品。()

4.公司宿舍内不得私自接接电源,晚上睡觉后得关闭电源、水源;不大声喧哗并保持宿舍整洁。()

5.公司厂内食宿将扣除相应伙食费,公司包住宿。()

6.员工离职应提前1月提交辞职单,必须经部门主管和管理部同意后方能结清工作,()

三、选择题(总分18分,每题9分)

1.你应聘的职位是()

A、作业员B、技术员C、班(组)长D、助理E、主管

2.你所应聘的部门是()

A、SMD五金部B、注塑部C、包装部D、品管E、其他部门

四、问答题(总分30分,每题15分)

1.请写出数字1到10的大小写。

大写:

小写:

2.请写出26个英文字母的大小写。

大写:

小写:

第二篇:新员工入职试题

一:填空:(每题4分,共16分)

1公司成立时间是:XX/8/28,公司下设三个事业部分别是:配线事业部、结构事业部、精加事业部。

2公司的文化精髓是:诚信、务实、精益、创新。

3公司质量方针是:以人为本、系统管理、持续改进、客户满意。

4质量目标是:产品交货率达到99%、顾客满意度达到90%、顾客投诉0%、承诺环保物体指标达到100%。

二、简答题;(每题6分共84分)

1穿工衣、配戴厂牌有哪些规定?

答:穿工衣:要求清洁、整齐、扣好扣子。

厂牌:要求清洁并配戴在左胸前。

2公司对无正当理由不服从工作安排是如何约束的?

答:对工作挑三拣四给予b级警告处分扣款100—800元造成经济损失的应由负责人承担部分或全部责任。经教育不能正确理解和对待的按c级违纪行为并辞退或建议辞工。

3如要工作地点或公司禁烟区吸烟或使用明火公司有何处罚措施?

答:在禁烟区吸烟或使用明火一次扣款50—500元,b级警告。第二次降一级工资,b级严重警告。第三次辞退并c级特别严重警告。

4公司对考勤打卡有哪些规定?

答:早退或迟到一次扣款30元,累计4次按旷工一日处理,并给予a级警告,时间超60分钟按半日旷工,给予b级警告,连续旷工三日或全年累计旷工七日按自离。打卡后应立即进入工作地点,严禁打卡后去食堂和带打卡。

5宿舍允许探访时间平时电子最晚时间是几点?点节假日最晚是几点钟?对违规留宿外来人员是如何惩罚的?

答:平时最晚23点,节假日最晚24点。

惩罚:给予a级警告处分,如拒不按且态度恶劣者扣款30—100元。

6.公司对“高压线”的行为有那些规定?对触犯高压线是如何处罚的?

答:1.故意虚假报账。2.有各种腐败行为。3.泄漏公司商业机密。4.包庇违法乱纪行为。

违反“高压线”处罚是一律开除并承担全部法律责任。

7.在生产和产品(零件)设备.加工方面有发明.技术改进,取得重大成果或显著成绩的,公司是如何奖励的?

答:按照公司奖励流程进行相应的奖励。

8.“5s”的基本要求是什么?

答:整理、整顿、清扫、清洁、素养。

9.“三检”的含义?

答:自检,互检,专检。

10.什么叫iso9000?

答;国际质量认证体系。

11.如何做好质量及质量控制?

答:对工件严格按照作业流程作业,并对工件进行自检,加上他人互检和专检,对机器设备进行保养和5s方面做好。

12.机加工操作人员的着装有什么要求?

答:着装要求按规定着装,扣好扣子,不许按开或转起袖子,女性有长发要求扎好头发。

13.发生安全事故的主要原因有那些,其中的“三违”具体指什么?

答:主要原因有:1.不按要求生产;2.安全装置损坏或有却不使用;3.配有严禁配戴的衣物;4.工作不认真大意;5.随意使用他人岗位机器;6.特种岗位未配证操作。

三违:违章指挥、违章生产、违章作业

14公司常见的易燃易爆物品有哪些?

答:公司常见易燃易爆物品有天那水、煤气、油、纸箱、木箱、树胶材料、泡沫材料、油漆

15.安全的重要性有哪些?在工作过程中你将如何保证安全作业?

答:重要性有,提高产品质量、和人身财产的安全;对机器设备的正常运行降低磨损,提升工业安全;提升工作环境安全,在工作过程我将严格按照作业指导书作业,不违规作业,对着装以及劳保方面严格按照要求配戴,仔细认真的对待工作避免大意而发生安全事故。5s方面严格做好,对机器等保养工作严格做好,对工作环境的各种参数的监控。防火、防爆等以保证安全作业。

第三篇:新员工入职培训试题

新员工入职培训试卷

部门:__________姓名:___________得分:____________

一、填空题(每小空 4 分,共 52 分)

1.公司全称:_________________________.公司的性质(国有企业私营企业民营企业外资企业)

2.公司主要生产的产品是________________。

3.公司实行______考勤制,员工不允许不打卡。

4.新员工的试用期一般是____________.5.员工自动离职提前___________写书面申请,试用期员工辞职提前___________写书面申请告知部门负责人,经负责人批准同意后报人力资源部。

6.员工工资实行月薪制。每月______至_____日支付本月工资,若遇节假日顺延。

7.负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________

8.公司正常班的工作时间为 ________________,中午休息时间为12:00-13:30.9.请假人必须填写公司统一印制的_____________。准假人必须签署明确意见,否则不按请假对待。

二、多选题(漏选,错选不得分,最少有一个答案符合,每题4分,共24分)

1.连续旷工()或全年累计旷工达()者,予以解除劳动合同。

A、10日、30日B、15日、30日C、15日、20日

2.凡下列情况均以旷工论处:

A.职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准,其缺勤天数按旷工处理。

B.采取不正当手段,涂改、骗取、伪造各种休假证明。

部门:__________姓名:___________得分:____________

C.不服从工作调动,经教育仍不到岗。

D.打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗。

E.因其他违规违纪行为造成的缺勤。

3.当月累计迟到、早退4小时的处罚办法是:

A、解除劳动合同B、算旷工1天C、罚款50元

4.不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视:

A、脱岗B、旷工C、早退

5.因无法事先请假的,可采用()、()两种方式形式请假,获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。()请假最迟应在上班之前。否则,按旷工处理。

A、电话、传真,电话B、电话、电子邮件,传真C、电子邮件、传真,电话

6.上班忘记打卡,由本人填写(),呈部门领导签字。

A、《未打卡证明单》B、《请假单》C、《因公外出单》

三、判断题(每题4分,总共24分)

1、转正之后公司根据国家和地方相关法律与规定为员工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育及住房公积金等五类保险()

2、车间没空地的时候,可以暂时在消防设备附近堆放杂物()

3、虽然没有考取从业资格证,但是在做好防护措施,自己注意好安全的情况下,可以从事特种作业或操作特种设备()

4.试用期满但未达到公司的合格标准者,人力资源部与用人部门根据实际情况决定延期转正或终止试用()

部门:__________姓名:___________得分:____________

5.在试用期内,被确认不符合岗位要求,不能胜任本岗位工作者,公司可以终止试用。()

6.公司(除副总以上)人员外,其余人员上班时间因公外出,必须填写《请假单》,经部门领导核准后,交警卫室登记。()

第四篇:新员工入职培训试题

新员工入职培训试卷

部门:__________

姓名:___________

得分:____________

一、填空题(每小空 4 分,共 52 分)

1.公司全称:_________________________.公司的性质(国有企业 私营企业 民营企业 外资企业)

2.公司主要生产的产品是________________。3.公司实行______考勤制,员工不允许不打卡。4.新员工的试用期一般是____________.5.员工自动离职提前___________写书面申请,试用期员工辞职提前___________写书面申请告知部门负责人,经负责人批准同意后报人力资源部。

6.员工工资实行月薪制。每月______至_____日支付本月工资,若遇节假日顺延。7.负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________

8.公司正常班的工作时间为 ________________,中午休息时间为12:00-13:30.9.请假人必须填写公司统一印制的_____________。准假人必须签署明确意见,否则不按请假对待。

二、多选题(漏选,错选不得分,最少有一个答案符合,每题4分,共24分)1.连续旷工()或全年累计旷工达()者,予以解除劳动合同。A、10日、30日 B、15日、30日 C、15日、20日 2.凡下列情况均以旷工论处:

A.职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准,其缺勤天数按旷工处理。

B.采取不正当手段,涂改、骗取、伪造各种休假证明。新员工入职培训试卷

部门:__________

姓名:___________

得分:____________ C.不服从工作调动,经教育仍不到岗。D.打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗。E.因其他违规违纪行为造成的缺勤。3.当月累计迟到、早退4小时的处罚办法是:

A、解除劳动合同 B、算旷工1天 C、罚款50元 4.不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视: A、脱岗 B、旷工 C、早退

5.因无法事先请假的,可采用()、()两种方式形式请假,获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。()请假最迟应在上班之前。否则,按旷工处理。

A、电话、传真,电话 B、电话、电子邮件,传真 C、电子邮件、传真,电话 6.上班忘记打卡,由本人填写(),呈部门领导签字。A、《未打卡证明单》 B、《请假单》 C、《因公外出单》

三、判断题(每题4分,总共24分)

1、转正之后公司根据国家和地方相关法律与规定为员工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育及住房公积金等五类保险()

2、车间没空地的时候,可以暂时在消防设备附近堆放杂物()

3、虽然没有考取从业资格证,但是在做好防护措施,自己注意好安全的情况下,可以从事特种 作业或操作特种设备()

4.试用期满但未达到公司的合格标准者,人力资源部与用人部门根据实际情况决定延期转正或终止试用()新员工入职培训试卷

部门:__________

姓名:___________

得分:____________ 5.在试用期内,被确认不符合岗位要求,不能胜任本岗位工作者,公司可以终止试用。()

6.公司(除副总以上)人员外,其余人员上班时间因公外出,必须填写《请假单》,经部门领导核准后,交警卫室登记。()

第五篇:新员工入职培训试题

新入职员工培训考试试题

(此卷满分为100分,85分以上为合格)

姓名: 部门: 分数:

一、填空题(每空2分,共40分)

1、本公司的全称为,公司行业是________________。

2、公司成立时间是,公司高级管理是、、。

3、公司上班时间为上午 至,下午 至。

4、员工请假必须填写,经领导批准后,需进行工作交接。批准权限:直接主管可批准 天,超过以上权限天数的假期需逐级审批并报总经理批准。

5、员工连续旷工 天属于严重违纪,予以除名并扣发。

6、公司有哪几个部门,如、、、、、。

二、判断题(每题2分,共10分)

7、员工每天上下班均需输入指纹,每天两次。未签到的,事前或事后需去人事行政部填写《未打卡登记表》。()

8、电器或线路着火,要及时用干粉灭火器灭火,然后切断电源。()

9、试用期满但未达到公司的合格标准者,人事行政部与用人部门根据实际情况决定延期转正或终止试用()

10、在试用期内,被确认不符合岗位要求,不能胜任本岗位工作者,公司可以终止试用。()

11、员工离开企业,必须将门禁卡、工具等物品交回公司。()

三、单项选择题(每题3分,共9分)

12、关于加班,不正确的选项是()

A、公司不鼓励加班,员工应提高工作效率,在工作时间内完成计划工作。B、员工加班需提前一天提交加班申请。C、加班申请必须领导审批后方可执行。D、员工可以自由选择加班与否。

13.员工离职需要提前()日向人事行政提交书面离职申请。A.10 B.20

C.30 D.40

14、下列行为没有违反公司制度的为()

A、浪费原材料或损害公务 B、在公司上班时间吸烟

C、工作主动积极不抱怨 D、工作期间串岗,擅自离岗

四、多选题(漏选,错选不得分,每题5分,共15分)

15、凡下列情况均以旷工论处:()

A.职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准,其缺勤天数按旷工处理。B.采取不正当手段,涂改、骗取、伪造各种休假证明。C.不服从工作调动,经教育仍不到岗。D.工伤造成无法上岗。

16、符合下列条件之一的员工,公司有权与达到解除劳动关系条件的员工解除劳动关系。答案是()A:在试用间被证明不符合录用条件的; B:违反用人单位的规章制度的; C: 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

D: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

17、以下对于职工哪些行为规范描述正确的选项有()A.在办公电脑安装任意软件。

B.员工于工作时间内的着装标准为商务休闲装。C.行为言语得当,尊重同事。

D.未经许可复印公司资料或私配公司各种钥匙。

五、自由发挥题目(共26分)

18、请描述一下你对公司的印象和自己的职业规划、对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建议。

下载新员工入职试题 2word格式文档
下载新员工入职试题 2.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    新员工入职培训试题

    新员工入职培训考核题部门:姓名:成绩: 一、填空题(每小空5分共40分) 1.公司全称:,公司成立于年,公司的性质是。 2.公司主要生产的产品是。 3.新员工的试用期一般是。 4.公司正常班的......

    新员工入职培训试题

    员工入职培训考题 姓名:__________ 部门:_________ 组别:_______ 记分:_______ 一、填空:(共10题,每题3分,共30分) 1. 公司全称是:________________________公司电话号码是______......

    新员工入职培训试题

    新员工入职培训试题 1、营业主管的岗位职责?2、如果你身为主管,你认为每日与对方交接应有哪些详细内容?3、企业管理人员应具备那几点要求?4、想打造好的企业,其中要有好的服务,好......

    新员工入职培训试题范文合集

    员工培训考题 姓名:__________部门:_________组别:_______记分:_______ 考试时间为50分钟,全卷共计35题,满分100分 一、填空:(共10题,每题3分,共30分) 1. 公司全称是:______________......

    新员工入职培训试题

    深圳市今日标准精密机器有限公司TODAY Standard Precision Machine Tool Co.,Ltd.得分:管理规章笔试题总分100分---------《考勤管理制度》、《保密制度》、《奖惩制度》、《......

    新员工入职

    新员工入职须知首先,欢迎您加入长春市晨曦商务有限公司。为了让您在入职前能更好的了解公司对新员工的一些基本要求,使我们在今后的合作中轻松愉快,请您仔细阅读以下条款: 一、......

    新员工入职

    新员工入职指引方案 一、目的 为使新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的企业文化,理解并接受公司的共同语言和行为规范,使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工......

    新员工入职

    小谈新员工培训在所有培训工作中,新员工培训是试用范围最为广泛的培训项目,也是企业所有培训的开端,企业新员工培训的主要内容应当包括:企业文化、公司基本组织架构、公司基本管......