化妆品新员工入职试题及答案

第一篇：化妆品新员工入职试题及答案

广州**化妆品有限公司 新 入 职 员 工 考 试 试 题

姓名 日期 分数

一、填空题（每空3分，共30分）

1.我国安全生产的方针是、、综合治理。2国家规定的安全色有、黄、蓝、四种颜色。3.车间内禁止吃食物、喝水，喝水只能在 喝。

4.个人卫生要做到五勤：勤、勤理发、勤换衣、勤剪指甲、勤 5.火警电话号码为。6.进入合成、灌装车间必须在更衣室用75％酒精消毒双手，穿戴整洁的、工作帽、、口罩方可进入，不得穿拖鞋、凉鞋、不得将个人生活用品带入。

二、单项选择题（每小题2.5分，共25分，请在括号中填入正确答案的序号。）

1.下列行为中你认为是最安全的是（）

A.过马路时随意横穿马路 B.在火灾逃生途中尽量减少所携带物品的体积和重量 C.进行2米以上的高空作业时不系安全带 2.下列情形中属于工伤范围的是（）

A.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 B.因醉酒导致伤亡的情形 C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形 3.下列工种中不属于特种作业的是（）

A.清洁工 B.电工 C.叉车工

4.在夏天气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起()A.脑震荡 B.中暑 C.心脏病

5.发生安全事故时，迅速拨打报警电话是：匪警—、火警—、交通事故—、急救—。（）

A.110、122、120、119 B.119、110、122、120 C.110、119、122、120 6.发生火灾时下列行为你认为是最安全的（）

A.火灾发生时乘坐电梯逃跑 B.发生火灾逃跑时随身携带太多的东西 C.在火场中或有烟室内行走，低身弯腰行进以降低高度，防止窒息。7.急救触电者，首先应立刻断开近处电源，如触电距电源开关处太远，要用（）拉开触电者或挑开电线.A.绝缘物 B.手 C.金属物 D.随手拿物 8.使用二氧化碳灭火器时，人应站在()A.上风向 B.下风向 C.无一定位置 D.喜欢站哪就站哪 9.下列物品中不属于劳保用品的是()A.防护服 B.防毒面具 C.保鲜膜 10.安全色中的“蓝色”表示（）

A.指令及必须遵守的规定 B.警告、注意 C.禁止、停止

三、判断题（每小题2.5分，共25分。在正确的括号内打“√”，在错误的括号内打“×”）

（）1.《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（）2.员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。（）3.食物可以带进生产区域。

（）4.任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材。（）5.劳动保护是指保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康。（）6.行人应当在人行通道内行走，没有人行通道的靠路边行走。

（）7.发生电气设备火灾时，应立即切断电源，可用二氧化碳、干粉等灭火器灭火。

（）8.在厂住宿的员工，可以私自调换房间或床位、乱住、混住。（）9.当生产和安全发生矛盾时，要把生产放在首位。

（）10.员工可以在不参加公司组织的安全培训的情况下就直接上岗。

四、问答题（每小题10分，共20分）1.请简述进入包装间的流程

2.请简述进入灌装间的流程

答案：

一、填空

1.安全第一、预防为主；2.红、绿；3.茶水间； 4.洗澡、洗手；5.119；6.工作服、工作鞋；

二、选择题 1.B；；2.A；3.A；4.B；5.C；6.C；7.A； 8.A；9.C；10.A

三、判断题

1.（√）2.（√）3.（×）4.（√）5.（√）6.（√9.（×）10.（×）

四、问答题

1.换鞋—穿工作服—戴工作帽—洗手消毒

2.换鞋—穿洁净服—戴工作帽、口罩—洗手消毒—风淋

7.（√）8.（×））

第二篇：新员工入职培训试题

员工入职培训考题

姓名:__________ 部门:_________ 组别:_______ 记分:_______

一、填空：（共10题，每题3分，共30分）

1.公司全称是：________________________公司电话号码是___________。2.员工应按企业规定时间上下班，加班时间内应办理申请手续，时间以________时钟为准。

3.员工请假，应提前_____小时办理书面申请手续，并经过领导同意才行，否则作旷工处理。

4.新服装发放之日起，服务不满___年离职的人员，将从离职工资中扣除部分服装购置成本。

5.员工中途出门岗，需要凭___________签发的出门证。

6.员工试用期为_______个月，试用期间离职需提前________天提出申请。7.员工试用期后提出离职的，应提前____天填妥《辞职申请书》并上交人力资源部。8.员工上下班应在规定时间打卡，一天打卡_____次，打卡时间为上班前、下班后的______分钟内有效，做考勤依据。9.公司每月___________号发上月工资。

10.员工在试用期间迟到、早退累计不得超过_____次。

二、单项选择：（共15题，每题3分，共45分）1.请假超过3天，必须由（）批准。A.当班班长 B.车间经理 C.厂长 D.总经理

2.每次请假不得超过（），连续请假不得超过（）。A.1周 B.2周 C.3周 D.4周

3.请假或假期期间，进行违法活动者，其假期一律作（）处理并给予辞退。A.工伤 B.病假 C.事假 D.旷工

4.若在上下班规定时间打卡未成功者，应立即到所在部门领取_____填写，否则当天以旷工处理。

A．《出勤证明》 B.请假卡 5.如因特殊原因不能打卡者，应及时向__________说明。

A．班长 B.厂长 C.总经理

6.上班时间如需外出者需凭_______到所在部门办理《出门证》

A.请假卡 B.员工证 C.出勤证明

7.员工因故不能提前办理请假手续，应由当事人与部门主管取得联系批准，并在返厂________天内补办请假手续，否则记警告处分。A.1天 B.2天 C.3天

8.上班时在电脑或手机打游戏或游览无关的网站每次罚款（）元。A.10 B.100 C.1000 9.员工旷工一天扣（）薪资。

A.100元 B.200元 C.500元 D.1000元

10.员工在非吸烟区吸烟的每发现一次罚（）元，发现吸游烟的每发现一次罚（）元，第二次乘以前次扣款的10倍，以此类推。

A.5 B.10 C.20 D.50 11.在禁烟区如电焊间、喷漆间、油库及有易燃易爆物品场所吸烟的, 第一次罚（）元，第二次作吸烟方有责解除劳动合同处理，如发现烟蒂每发现一只罚（）元。

Ａ．100

Ｂ．500 Ｃ．1000 D.5000

12.员工进出门岗时如带有物品应主动向（）说明情况，有货物出门的必须有相应的出门证明，如不作说明涉及厂部物资一律作盗窃处理，并报公安部门处理 A.车间（部门）主管长 B.厂长 C.总经理 D.门卫人员

13.工作不力，屡教不改，经常完不成生产和工作任务者，予以“行政记过”，并处罚款人民币（）元

A.10 B.100 C.300 D.500 14.威胁、打骂、胁迫、侮辱上级领导或具体责任人，或私闯民宅妨碍一个公民正常的生活秩者，予以（）处分。

A.记大过 B.免职 C.警告 D.辞退 15.未按规定或指令，擅自改变工艺或工作方法，以致企业受损者（）处分 A.免职 B.行政记过 C.警告 D.除名

三、多项选择：（共5题，每题3分，共15分）1.试用期员工有以下情形之一的，不予录用（）。

A.对工作无法胜任

B.迟到或早退超过3次 C.身体状况不适应工作情形 D.警告两次或记小过一次 2.以下哪种情形是属于旷工（）？

A.无故缺勤超过30分钟 B.休假逾期未归

C.一个月内累计迟到3次 D.临时请假没有补办请假手续 3.有以下哪种情形者，公司可以辞退并不支付经济补偿金？（）

A.被依法追究刑事责任 B.以伪造身份证或学历入厂 C.私带本厂产品进宿舍 D.不服从主管指挥

4.门卫人员如没有做好对外来人员及车辆的管理工作的一经查证，每次罚（）元，月内三次以上作有查解除劳动合同处理。A.50 B.100 C.500 D.1000 5.连续旷工（）天或一个月内累计旷工（）天以上者，公司按员工自动离职处理。

A.１．３

B.２．３ C.３．３ D.３．５

四、判断题：（共5题，每题2分，共10分）

1.员工出入厂门时应按规定刷卡，如未按规定刷卡者，保安可拒绝进出厂门。（）2.未经主管许可，在生产车间或办公大楼内照相者，记大过处分。（）3.员工加班一律填写《加班单》。（）

4.日光灯、电风扇、水龙头不使用时没关，浪费能源者，记警告处分。（）5.工作中停顿休息或打瞌睡、聊天，怠忽职责者，记一次小过处分。（）

第三篇：新员工入职培训试题

新员工入职培训考核题

部门：姓名：成绩：

一、填空题（每小空5分共40分）

1.公司全称：，公司成立于年，公司的性质是。2.公司主要生产的产品是。3.新员工的试用期一般是。

4.公司正常班的工作时间为，中午休息时间为12：00-13：30。

5.请假人必须填写公司统一的。准假人必须签署明确意见，否则不按请假对待。6.公司工资发放日是每月日。

二、选择题（每道题4分，共计40分）1.员工延迟（）分钟以内为迟到。A.15分钟

B.30分钟

C.45分钟 C.总经理 C.30分钟以上 C.30元

2.请假三天以上，需要谁来批准（）。A.行政人事主管A.20分钟A.10元

B.部门经理

B.30分钟B.20元

3.员工早退（）分钟为旷工。

4.第二次迟到或早退，扣款金额为：（）5.考勤记录日期为每月（）。A.1日至31日

B.上月16日至本月15日 C.上月16日至本月31日

6.上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门领导签字。

A．请假单B.外出申请单C．未打卡补签申请单 7.请事假（）以上不具备当月的绩效考核评比。A.一天

B.两天

C.三天

C.3个工作日C.15个工作日

8.试用期员工提出辞职应提前（）工作日提出。A.10个工作日A.10个工作日

B.7个工作日B.30个工作日

9.正式员工提出辞职应提前（）工作日提出。

10．工作期间有事离开，必须请假，否侧按矿工处理，矿工（）天，视为自动离职。A.1天B.3天

二、问答题（共20分）

1.请简述如何做好一名合格的员工？

C.5天

第四篇：新员工入职试题 2

****电子科技有限公司

新员工入职试题

姓名：

请选择：厂吃（）、外吃（）、厂住()、外住地址：

一、填空（总分28分，每空1分）

1．公司的质量方针是、、、、。公司的品质总目标是：。

2．上班须在上班前分钟内打卡完成。全体人员不得委托他人打卡或帮他人打卡。

3．考勤计算以不足30分钟不计。公司正式员工辞职必须以书面形式提前天。

4．每月迟到早退累计分钟至30分钟以上按旷工处理，扣除该员工当月全勤50元。迟到、早退时间不计算考勤。

5．公司成立于年

二、判断题（总分24分，每题4分）

1．公司员工自愿申请在厂外吃住，如发生住宿或饮食问题与公司无关。（）

2．员工如在公司内与其他人打架，属严重违纪行为，情节严重者会被公安机关判刑。（）

3．公司宿舍内不得使用大功率电器或做饭，不得损坏公共财产，不随意进出他宿舍，不动他人物品。（）

4．公司宿舍内不得私自接接电源，晚上睡觉后得关闭电源、水源；不大声喧哗并保持宿舍整洁。（）

5．公司厂内食宿将扣除相应伙食费，公司包住宿。（）

6．员工离职应提前1月提交辞职单，必须经部门主管和管理部同意后方能结清工作，（）

三、选择题（总分18分，每题9分）

1．你应聘的职位是（）

A、作业员B、技术员C、班（组）长D、助理E、主管

2．你所应聘的部门是（）

A、SMD五金部B、注塑部C、包装部D、品管E、其他部门

四、问答题（总分30分，每题15分）

1．请写出数字1到10的大小写。

大写：

小写：

2．请写出26个英文字母的大小写。

大写：

小写：

第五篇：新员工入职培训试题

新员工入职培训试题

1、营业主管的岗位职责？

2、如果你身为主管，你认为每日与对方交接应有哪些详细内容？

3、企业管理人员应具备那几点要求？

4、想打造好的企业，其中要有好的服务，好的服务没有什么捷径可走，只有不断的培训才能有好的服务体现，您认为身为一名优秀的主管在培训本区域员工应从哪方面着手？

5、思维拓展题

有一只绵羊、乳牛和一只小猪同时圈在一起，每天饲养员都会把他们逐个的带出圈外，大家都不做声响，可每次牵到小猪的时候它就会大喊大叫，绵羊和乳牛就会训斥它：“吵什么吵”，讨厌；这时小猪说话了，它说：“每次打你们出去的时候他们要的只是你们的毛和乳汁，而我呢他们会要我的命啊..........请问这个小故事的寓意是什么？

6、怎样处理与员工之间的关系？

1、营业主管的岗位职责？

答：1）、全面负责和主持所辖区域的日常工作，贯彻公司各项规章制度和直属经理的行政指令，保证各项任务的顺利完成。

2）根据公司的规章制度结合所辖区域的具体情况，按照本部门管理制度的营业要求，将具体工作任务落实到具体责任人，保证各项工作贯彻实施，并予以监督，保证各项运营工作的协调发展。

3）根据业务需要合理组织调配人员，提高工作效率，负责召集和主持本部门工作会议、检查、督促、指导各岗位的工作，调动各岗位人员的积极性，保证本部门日常经营工作的正常运行及各设施，项目管理和服务工作的协调发展。

4）协调本部门的人员关系，促进本部门团结，加强凝聚力及团队精神，树立部门形象，维护公司整体利益。

5）同其他部门保持合作

6）审核主管区域的物品领用，各类物品的存储量，按部门预算控制成本开支。

7）加强设备保养及维护情况，开源节流情况等方面的检查和督促，不断提高经济效益，减少不必要的损耗和浪费。（如：水、电等)

8）负责所辖区域设备的检查，如有问题，及时提出正确的维修申请。

9）检查所辖区域的安全隐患，及时上报解决方案与建议。

10）研究审核各项设施项目的服务程序、质量标准、操作规程并检查各项设施项目对各级人员的具体贯彻实施情况，随时分析问题，及时提出改正措施，不断提高服务质量。

11）努力提高员工的推销技能。

12）负责组织服务员参加各种培训、文娱活动，不断提高自身和下属的服务水平。

13）加强与客人沟通，把握客人消费水准

14）处理客人投诉，并将结果上报直属上司。

15）负责督导员工提醒客人做好安全防范工作。

16）负责本区域客人拾遗物品的处理，严格按照拾遗物品的有关制度做好记录。

17）维护浴区的正常工作秩序。

18）保持与宾客良好关系，随时征求、处理客人意见，分析本部门服务质量管理中带倾向性问题，适时提出整改措施。

19）负责监督及制定本区域员工排班及考勤情况。

2、如果你身为主管，你认为每日与对方交接应有哪些详细内容？

答：本区域固定资产、设备设施、外卖品、卫生，前一天发生的重大事情，上报维修结果，上级下达新文件，以上均笔录交接，不得口头交接。

3、企业管理人员应具备那几点要求？

答：沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当

4、想打造好的企业，其中要有好的服务，好的服务没有什么捷径可走，只有不断的培训才能有好的服务体现，您认为身为一名优秀的主管在培训本区域员工应从哪方面着手？

答:好的服务体现主要体现与员工的素质，文明礼貌用语，业务知识的熟练，灌输员工什么是服务，让员工知道自己的重要性。

5、思维拓展题

有一只绵羊、乳牛和一只小猪同时圈在一起，每天饲养员都会把他们逐个的带出圈外，大家都不做声响，可每次牵到小猪的时候它就会大喊大叫，绵羊和乳牛就会训斥它：“吵什么吵”，讨厌；这时小猪说话了，它说：“每次打你们出去的时候他们要的只是你们的毛和乳汁，而我呢他们会要我的命啊..........请问这个小故事的寓意是什么？

答：我们所处的立场不同，环境不同，应承受的事情也不同，要经常以在对方发的角度考虑问题，学会换位思考，当别人受到挫折时，应及时帮助。6怎样处理与员工之间的关系？

答：无

水上天酒店新员工入职培训试题

一、1、酒店地理位置及电话？

2、酒店成人以及儿童浴资？

3、酒店自助餐成人以及儿童价格？

4、各楼层功能简介？

二、填空题

（1）标准间全天房价位（）

（2）休息大厅共（）张床

（3）梦幻人间时间及价位（）

（4）局部疗法时间及价位（）

（5）咖啡价位（）

（6）王老吉价位（）

（7）玉溪硬价位（）

（8）西湖龙井（）壶

（9）碧螺春（）壶

（10）棋牌室钟点（）小时

三、员工上岗前仪容仪表简单陈述？

四、员工对自己部门服务流程简单陈述？

五、会员卡3000元、10000元、30000元办理以及赠送