第一篇：新员工入职安全培训试题
新员工入职安全培训试题
培训部门：
考核人：
得分：
一、单项选择题：（每题2分，共30分）1、90％的事故都是（）导致
A、来自设备失控
B、来自意外出现
C、来自人员侥幸
2、我国明确的职业病有（）
A、10大类130
B、10大类132种
C、10大类133种
3、职业眼病共（）项
A、3
B、4
C、9
D、11
4、天那水又称香蕉水，它会导致（）
Ａ、职业性皮肤病
B、职业性化学中毒
C、职业性肺炎
5、国家安全管理方针是（）A、安全第一、预防为主 C、安全第一、综合管理 D、预防为主、综合管理
6、根据国家安全法，新进人员入职必须接收（）小时的培训 A、8
B、16
C、20
D、24
E、36
7、临时工、季节工、代班人员和实习生在担任工作前必须先进行安全培训，且不得低于（）小时安全教育。A、8 B、16 C、20 D、24 E、36
8、当公司出现新设备、新技术、新工艺或人员换岗、转岗、调岗时，必须（）A、再培训安全教育 B、先熟识生产车间 C、先旁看人员操作 D、先安排老员工跟进
9、日常的班组点检检查，主指班组对（）在上下班使用前的检查和交班前的确认检查，由班组长负责督促。A、工作区域、设备、工具 B、安全隐患区域、设备 C、操作设备 D、操作设备、生产用料
10、针对特种人员主要检查（）A、特种操作证 B、相关培训记录 C、生产技能
D、特种操作证、相关培训记录、生产技能和安全意识
11、危险作业必须先（）。
A、进行审批 B、先进行检查 C、先进行培训
12、危险作业必须（）人以上 A、2 B、3 C、4 D、5
13、凡是进入设备内部、地坑或其他闭塞有可能存在残存的有毒气体和易燃易爆物质，以及可能存在令人窒息物质的有限空间内作业，均属于进入（）作业 A、高危 B、有限空间 C、闭塞
14、一级动火：在甲、乙类火灾危险区域（）米范围内的动火作业 A、10 B、20 C、30
15、没有动火证时（）动火 A、先做好安全再进行 B、禁止 C、须2人以上
二、多项选择题（每题4分，共20分）
1、当（）会引起火灾
A、烟头没熄灭放入垃圾桶里面
B、在车间吸烟 C、在床上吸烟
D、在化学品旁边吸烟
2、以下属于尘肺病的是（）A、矽肺、.煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺 B、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺 C、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺
D、根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺病
3、预防职业性病的主法有（）A、按要求操作，穿戴好防护用品，做好产前准备
B、凡是天那水、酒精、油漆等化学品，一定要做好明确的标识，禁止用鼻子、口舌去判断种类，避免养成长期习惯导致中毒。C、高温作业时要做好防护，要记得通风散热、多喝凉开水、降署茶 D、平时多做运动，提升身体素质
4、车间安全事故主要有（）A、触电、打伤、砸伤 B、设备异常可违规操作 C、中毒、高空作业坠落 D、溺毙、窒息
5、关于高空作业的正确描述的是（）A、离地2米以上的作业
B、在2米以下，但作业地点是坡度超过45°的斜坡和其他可能存在有坠落伤人危险的地段作业。
C、高度在5米以下，为一级高处作业；高度在5-15米，为二级高处作业；高度在15-30米，为三级高处作业；高度在30米以上，为特级高处作业。
三、问答题（共50分，一题25分）
1、什么叫危险作业，有那些是危险作业？
2、什么情况下不得作业？
第二篇：新员工入职安全培训试题
新员工入职安全培训试题
姓名：______________入职日期：______________培训日期：______________
一．填空题：（每题５分，共２５分）1、2、3、4、安全生产方针是：、___________________.消防工作的方针是：、全国统一火警电话：火灾分为哪五类:
5、消防工作的原则：。
二．单向选择题：（每题５分，共２５分）
1、安全帽使用超过规定限值，或者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到裂纹，也应予以更换。一般塑料安全帽使用期限为__________年
A.1年B.2年C.3年D.4年
2、消火栓使用时需人以上进行操作，一人将水带铺开（采用滚动），接好水枪头，另一人将水带与消火栓水阀进行连接，并开启水阀.A.1人B.2人C.3人D.4人
3、灭火注意事项：在室外使用时，应占据___________方向喷射。
A.上风B.下风C.顺风D.逆风
4、火灾的定义是：在和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。
A．物体B．涂体C．固体D．时间
5、燃烧三要素包括、氧化剂和着火源。
A．可燃物B．隔离法C．窒息法D．冷却法
三．多项选择题：（每题５分，共２５分）
1、水的灭火作用主要为：（）
A、隔离B、窒息C、冷却D、稀释E、加热
2、安全帽的防护作用：（）
A.防止物体打击伤害 B.防止高处坠落伤害头部 C.防止机械性损伤 D.防止污染毛发伤害E.无需佩带也可以
3、安全色分为：（）
A、红色B、蓝色C、黑色D、黄色E、绿色
4、安全标志类型分为：（）
A、方向标志 B、禁止标志C、警告标志D、指令标志E、提示标志
5、消火栓设备通常装置在具有玻璃门的专用箱内，由哪三部分组成。（）
A、水枪B、水带C、消火栓D、灭火器E、消火栓箱
四．对错题：（每题５分，共２５分）
1、工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。()
2、固体物质火灾包含：汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青等引起的火灾。（）３、气体火灾包含煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢等引起的火灾。（）
4、干粉灭火器使用方法：手提式干粉灭火器使用时，在离火几米远处，将灭火器立于地上，用手握紧喷嘴胶管，另一手拉住提环，用力向上拉起并向火源移近，这时器内就会喷出一股带大量白色粉沫的强大气流；（）
5、发生火灾遭遇害熏烟或煤气中毒时应将中毒者移往远离煤气或熏烟处。（）
第三篇：新员工入职培训试题
新员工入职培训试卷
部门:__________姓名:___________得分:____________
一、填空题（每小空 4 分，共 52 分）
1.公司全称：_________________________.公司的性质（国有企业私营企业民营企业外资企业）
2.公司主要生产的产品是________________。
3.公司实行______考勤制，员工不允许不打卡。
4.新员工的试用期一般是____________.5.员工自动离职提前___________写书面申请，试用期员工辞职提前___________写书面申请告知部门负责人，经负责人批准同意后报人力资源部。
6.员工工资实行月薪制。每月______至_____日支付本月工资，若遇节假日顺延。
7.负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________
8.公司正常班的工作时间为 ________________，中午休息时间为12：00-13：30.9.请假人必须填写公司统一印制的_____________。准假人必须签署明确意见，否则不按请假对待。
二、多选题（漏选，错选不得分，最少有一个答案符合，每题4分，共24分）
1.连续旷工（）或全年累计旷工达（）者，予以解除劳动合同。
A、10日、30日B、15日、30日C、15日、20日
2.凡下列情况均以旷工论处：
A.职工未经请假无故不上班；请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准，其缺勤天数按旷工处理。
B.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明。
部门:__________姓名:___________得分:____________
C.不服从工作调动，经教育仍不到岗。
D.打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗。
E.因其他违规违纪行为造成的缺勤。
3.当月累计迟到、早退4小时的处罚办法是：
A、解除劳动合同B、算旷工1天C、罚款50元
4.不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视：
A、脱岗B、旷工C、早退
5.因无法事先请假的，可采用()、()两种方式形式请假，获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。（）请假最迟应在上班之前。否则，按旷工处理。
A、电话、传真，电话B、电话、电子邮件，传真C、电子邮件、传真，电话
6.上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门领导签字。
A、《未打卡证明单》B、《请假单》C、《因公外出单》
三、判断题（每题4分，总共24分）
1、转正之后公司根据国家和地方相关法律与规定为员工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育及住房公积金等五类保险（）
2、车间没空地的时候，可以暂时在消防设备附近堆放杂物（）
3、虽然没有考取从业资格证，但是在做好防护措施，自己注意好安全的情况下，可以从事特种作业或操作特种设备（）
4.试用期满但未达到公司的合格标准者，人力资源部与用人部门根据实际情况决定延期转正或终止试用（）
部门:__________姓名:___________得分:____________
5.在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工作者，公司可以终止试用。（）
6.公司（除副总以上）人员外，其余人员上班时间因公外出，必须填写《请假单》，经部门领导核准后，交警卫室登记。()
第四篇：新员工入职培训试题
新员工入职培训试卷
部门:__________
姓名:___________
得分:____________
一、填空题（每小空 4 分，共 52 分）
1.公司全称：_________________________.公司的性质（国有企业 私营企业 民营企业 外资企业）
2.公司主要生产的产品是________________。3.公司实行______考勤制，员工不允许不打卡。4.新员工的试用期一般是____________.5.员工自动离职提前___________写书面申请，试用期员工辞职提前___________写书面申请告知部门负责人，经负责人批准同意后报人力资源部。
6.员工工资实行月薪制。每月______至_____日支付本月工资，若遇节假日顺延。7.负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________
8.公司正常班的工作时间为 ________________，中午休息时间为12：00-13：30.9.请假人必须填写公司统一印制的_____________。准假人必须签署明确意见，否则不按请假对待。
二、多选题（漏选，错选不得分，最少有一个答案符合，每题4分，共24分）1.连续旷工（）或全年累计旷工达（）者，予以解除劳动合同。A、10日、30日 B、15日、30日 C、15日、20日 2.凡下列情况均以旷工论处：
A.职工未经请假无故不上班；请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准，其缺勤天数按旷工处理。
B.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明。新员工入职培训试卷
部门:__________
姓名:___________
得分:____________ C.不服从工作调动，经教育仍不到岗。D.打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗。E.因其他违规违纪行为造成的缺勤。3.当月累计迟到、早退4小时的处罚办法是：
A、解除劳动合同 B、算旷工1天 C、罚款50元 4.不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视： A、脱岗 B、旷工 C、早退
5.因无法事先请假的，可采用()、()两种方式形式请假，获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。（）请假最迟应在上班之前。否则，按旷工处理。
A、电话、传真，电话 B、电话、电子邮件，传真 C、电子邮件、传真，电话 6.上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门领导签字。A、《未打卡证明单》 B、《请假单》 C、《因公外出单》
三、判断题（每题4分，总共24分）
1、转正之后公司根据国家和地方相关法律与规定为员工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育及住房公积金等五类保险（）
2、车间没空地的时候，可以暂时在消防设备附近堆放杂物（）
3、虽然没有考取从业资格证，但是在做好防护措施，自己注意好安全的情况下，可以从事特种 作业或操作特种设备（）
4.试用期满但未达到公司的合格标准者，人力资源部与用人部门根据实际情况决定延期转正或终止试用（）新员工入职培训试卷
部门:__________
姓名:___________
得分:____________ 5.在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工作者，公司可以终止试用。（）
6.公司（除副总以上）人员外，其余人员上班时间因公外出，必须填写《请假单》，经部门领导核准后，交警卫室登记。()
第五篇：新员工入职培训试题
新入职员工培训考试试题
（此卷满分为100分，85分以上为合格）
姓名： 部门： 分数：
一、填空题（每空2分，共40分）
1、本公司的全称为，公司行业是________________。
2、公司成立时间是，公司高级管理是、、。
3、公司上班时间为上午 至，下午 至。
4、员工请假必须填写，经领导批准后，需进行工作交接。批准权限：直接主管可批准 天，超过以上权限天数的假期需逐级审批并报总经理批准。
5、员工连续旷工 天属于严重违纪,予以除名并扣发。
6、公司有哪几个部门，如、、、、、。
二、判断题（每题2分，共10分）
7、员工每天上下班均需输入指纹，每天两次。未签到的，事前或事后需去人事行政部填写《未打卡登记表》。（）
8、电器或线路着火，要及时用干粉灭火器灭火，然后切断电源。（）
9、试用期满但未达到公司的合格标准者，人事行政部与用人部门根据实际情况决定延期转正或终止试用（）
10、在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工作者，公司可以终止试用。（）
11、员工离开企业，必须将门禁卡、工具等物品交回公司。（）
三、单项选择题（每题3分，共9分）
12、关于加班，不正确的选项是（）
A、公司不鼓励加班，员工应提高工作效率，在工作时间内完成计划工作。B、员工加班需提前一天提交加班申请。C、加班申请必须领导审批后方可执行。D、员工可以自由选择加班与否。
13.员工离职需要提前（）日向人事行政提交书面离职申请。A.10 B.20
C.30 D.40
14、下列行为没有违反公司制度的为（）
A、浪费原材料或损害公务 B、在公司上班时间吸烟
C、工作主动积极不抱怨 D、工作期间串岗，擅自离岗
四、多选题（漏选，错选不得分，每题5分，共15分）
15、凡下列情况均以旷工论处：（）
A.职工未经请假无故不上班；请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准，其缺勤天数按旷工处理。B.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明。C.不服从工作调动，经教育仍不到岗。D.工伤造成无法上岗。
16、符合下列条件之一的员工，公司有权与达到解除劳动关系条件的员工解除劳动关系。答案是（）A：在试用间被证明不符合录用条件的； B：违反用人单位的规章制度的； C: 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
D: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
17、以下对于职工哪些行为规范描述正确的选项有（）A.在办公电脑安装任意软件。
B.员工于工作时间内的着装标准为商务休闲装。C.行为言语得当，尊重同事。
D.未经许可复印公司资料或私配公司各种钥匙。
五、自由发挥题目（共26分）
18、请描述一下你对公司的印象和自己的职业规划、对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建议。
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