基层党组织晋位升级工作座谈会发言

第一篇：基层党组织晋位升级工作座谈会发言

基层党组织晋位升级工作座谈会发言稿

各位领导：

根据会议安排,我就基层党组织晋位升级工作做简要发言,不足之处,敬请批评指正：

一：党组织基本情况

街道党工委下设机关党支部1个,社区党委10个（社区党支部43个）,农村党支部7个,两新党组织17个,共78个。年初，我街道定为先进的党组织21个,定为一般的党组织41个,定为后进的党组织16个。

二：多管齐下，晋位升级有突破。

（一）上下齐心查问题,会议民主找根源。各基层党组织相继召开党员群众恳谈会，积极动员党员、群众对晋位升级工作找问题、提建议。大门街道党工委组织各基层党组织书记进行集中座谈，对机关、下级党组织查找梳理出16条问题，并切合实情，精细分析，找准不足，提出16条整改措施。通过坦诚、民主的交谈，后进、一般党组织重树了信心，转化升级工作有了明确的方向。

（二）公开整改措施，鼓励群众监督。各基层党组织对晋位升级整改措施建立了台账，并明确责任领导、责任部门、责任人及时限，在党务公开栏上公示，让整改措施的落实在阳光下进行，让百姓监督，使群众满意。街道党工委也成立监督小组，确保该项工作监督有效。

（三）紧抓班子队伍建设，落实主题活动。把选好配强村（社区）党组织书记作为晋位升级关键工作来抓，积极开展开放学、讨论学、因地学，制定“学习形式紧随民情走、学习内容紧跟项目走、学习需求紧跟群众走、学习效果紧赶发展走”的培训管理模式。广泛开展“三亮三比三评” 把党员形象摆在窗口，接受广大服务对象和人民群众的监督评议，激发党员创先争优的自觉性和主动性。试点推行“双报到”活动，街道机关党支部、农行党支部等6个单位党组织共140余名党员到社区报到。扎实开展“挂、包、帮”，街道与帮扶部门一起开展调研、共商对策，找准扶贫思路。目前，市扶贫办为东路社区添置了办公设施，市扶贫办到东路社区、民政局到坪村、经信局等单位到太村进行了帮亲活动。创新党组织设置模式，建立了楼宇党小组，将党组织延伸到单元、楼栋，形成党支部包片、党小组包党员、党员包住户的治理格局。

（四）巧用各种资源，助推基层组织建设。针对后进、一般党组织基础设施落后、农村经济发展缓慢、技术培训不到位等问题较突出，我街道党工委从改建并完善基础设施、提供技术支援、加大培训力度、调整产业结构入手，以“挂、包、帮”活动为载体，积极争取市级领导和相关部门的支持，整合资金，着力打造新农村建设工程，确保党组织实现“富民为民”各项目标。例如：今年来，通过“挂、包、帮”活动，为民太村筹集到资金30万元用于基础设施建设，实施栋梁村活动室改造。利用“一事一议”专项资金对蓥光路张家院子支路进行硬化，解决居民出行难的问题。新建村级公路1.6公里，培养学用示范户60多户，创富带富能手100多名，为群众致富夯实基础。通过政府购买2个，改制企业划转4个，开发商无偿提供1个，社区自建3个。街道10个社区阵地面积平均达150平方米，社区配备工作人员42名，其中专职党务工作者8名。精心打造光水路3个样板社区，建起了“五室三站一校”，健全了责任目标、党建活动等五大类制度，各社区充分利用“一站式”综合服务平台，开设劳动保障、综治、民政、计生、环卫服务窗口，设立党员志愿者服务岗，充分发挥党员模范作用，为居民群众提供方便、快捷、优质的服务。推行了便民服务代办、党员志愿服务等活动，充分发挥了示范引领作用。

（五）狠抓作风建设，拓展选人用人渠道。一些后进、一般的基层党组织出现班子能力弱化、后备干部选拔渠道不宽等问题，不仅影响到基层党组织服务群众的办事效率，也影响到基层党组织的形象。为此，街道党工委加大对村干部培训、指导力度。加强党员干部思想作风转变、创新社会化管理教育，开展干部工作作风整顿，提高办事效率。强化“三会一课”制度的落实，关心党员工作、生活情况。并要求基层党组织负责人主动为党员干部排忧解难，发挥示范带头作用。同时拓展选人用人渠道。在“选人”的问题上，把政治素质好、年纪轻、有文化、懂科学、善管理、公道正派，既得到群众公认，又能带领群众勤劳致富的“能人”选到村级班子中来。在“选人”的渠道上，通过抽调街道机关优秀青年干部下村挂职锻炼，创新农村基层组织设置模式，扩大组织工作面。

（六）科学建立考评机制，确保整改顺利推进。建立“四查、三评”考评机制，由纪工委牵头，绩效办配合对各项工作周查工作速度、月查完成进度、季查开展程度、年查落实效果，并定期编发各项工作推进情况的督查通报;工作完成后要进行工作负责人员自评、街道领导考评、工作对象测评，对工作的开展效果进行科学评价，评价结果将作为干部评价、选优的重要依据。

目前，我街道各基层党组织晋位升级工作全面推进，基础设施趋于完善，基层干部作风有所转变，工作积极性增强。发展态势良好，年初定位一般的党组织现有大幅提升，定位后进的党组织中有1个跃升先进，其余15个全部晋位一般。

三、全力冲刺，晋位升级保成果

一是加大宣传，提高认识。真正把年终考核验收工作看大、看重、看急，由街道组织办牵头，建立了晋位升级检查小组，对各村（社区）晋位升级工作进行定期宣传，不定期督查。确保基层组织紧抓晋位升级不放松。二是书记比武，促使进步。由街道党工委领导、基层党组织书记、基层党员代表等组成的评委团根据各党组织书记工作进行“展资料、比特色、评成效”，现场打分，鞭策后进，鼓励先进，同时进一步督促完善晋位升级各类软件资料。三是精心筹划，备战迎检。认真开展自查自纠，要求各基层党组织编写自查材料，一把手要亲抓、负总责，主管副职必须全力以赴，对一年来晋位升级工作进行查漏补缺，做到一项不少。抽调精兵强将，领导带头做准备，责任到人，分工合作，增强压力感和紧迫感，把考核验收方案的要求落实好，积极配合上级检查工作。

今后，我街道要继续坚持以党组织晋位升级为目标，进一步保障基层党组织的经费投入；更加突出抓好选优配强党组织负责人，力争实现本土化；更加做好党建工作阶段性总结，查找前一阶段工作存在的不足，进行完善，从严执行年述、年评、年考党建工作管理模式，确保我街道基层党组织全面升级。

第二篇：基层党组织晋位升级工作座谈会发言

基层党组织晋位升级工作座谈会发言稿

各位领导：

根据会议安排,我就基层党组织晋位升级工作做简要发言,不足之处,敬请批评指正：

一：党组织基本情况

街道党工委下设机关党支部1个,社区党委10个（社区党支部43个）,农村党支部7个,两新党组织17个,共78个。年初，我街道定为先进的党组织21个,定为一般的党组织41个,定为后进的党组织16个。

二：多管齐下，晋位升级有突破。

（一）上下齐心查问题,会议民主找根源。各基层党组织相继召开党员群众恳谈会，积极动员党员、群众对晋位升级工作找问题、提建议。大门街道党工委组织各基层党组织书记进行集中座谈，对机关、下级党组织查找梳理出16条问题，并切合实情，精细分析，找准不足，提出16条整改措施。通过坦诚、民主的交谈，后进、一般党组织重树了信心，转化升级工作有了明确的方向。

（二）公开整改措施，鼓励群众监督。各基层党组织对晋位升级整改措施建立了台账，并明确责任领导、责任部门、责任人及时限，在党务公开栏上公示，让整改措施的落实在阳光下进行，让百姓监督，使群众满意。街道党工委也成立

监督小组，确保该项工作监督有效。

（三）紧抓班子队伍建设，落实主题活动。把选好配强村（社区）党组织书记作为晋位升级关键工作来抓，积极开展开放学、讨论学、因地学，制定“学习形式紧随民情走、学习内容紧跟项目走、学习需求紧跟群众走、学习效果紧赶发展走”的培训管理模式。广泛开展“三亮三比三评” 把党员形象摆在窗口，接受广大服务对象和人民群众的监督评议，激发党员创先争优的自觉性和主动性。试点推行“双报到”活动，街道机关党支部、农行党支部等6个单位党组织共140余名党员到社区报到。扎实开展“挂、包、帮”，街道与帮扶部门一起开展调研、共商对策，找准扶贫思路。目前，市扶贫办为东路社区添置了办公设施，市扶贫办到东路社区、民政局到坪村、经信局等单位到太村进行了帮亲活动。创新党组织设置模式，建立了楼宇党小组，将党组织延伸到单元、楼栋，形成党支部包片、党小组包党员、党员包住户的治理格局。

（四）巧用各种资源，助推基层组织建设。针对后进、一般党组织基础设施落后、农村经济发展缓慢、技术培训不到位等问题较突出，我街道党工委从改建并完善基础设施、提供技术支援、加大培训力度、调整产业结构入手，以“挂、包、帮”活动为载体，积极争取市级领导和相关部门的支持，整合资金，着力打造新农村建设工程，确保党组织实现“富

民为民”各项目标。例如：今年来，通过“挂、包、帮”活动，为民太村筹集到资金30万元用于基础设施建设，实施栋梁村活动室改造。利用“一事一议”专项资金对蓥光路张家院子支路进行硬化，解决居民出行难的问题。新建村级公路1.6公里，培养学用示范户60多户，创富带富能手100多名，为群众致富夯实基础。通过政府购买2个，改制企业划转4个，开发商无偿提供1个，社区自建3个。街道10个社区阵地面积平均达150平方米，社区配备工作人员42名，其中专职党务工作者8名。精心打造光水路3个样板社区，建起了“五室三站一校”，健全了责任目标、党建活动等五大类制度，各社区充分利用“一站式”综合服务平台，开设劳动保障、综治、民政、计生、环卫服务窗口，设立党员志愿者服务岗，充分发挥党员模范作用，为居民群众提供方便、快捷、优质的服务。推行了便民服务代办、党员志愿服务等活动，充分发挥了示范引领作用。

（五）狠抓作风建设，拓展选人用人渠道。一些后进、一般的基层党组织出现班子能力弱化、后备干部选拔渠道不宽等问题，不仅影响到基层党组织服务群众的办事效率，也影响到基层党组织的形象。为此，街道党工委加大对村干部培训、指导力度。加强党员干部思想作风转变、创新社会化管理教育，开展干部工作作风整顿，提高办事效率。强化“三会一课”制度的落实，关心党员工作、生活情况。并要求基

层党组织负责人主动为党员干部排忧解难，发挥示范带头作用。同时拓展选人用人渠道。在“选人”的问题上，把政治素质好、年纪轻、有文化、懂科学、善管理、公道正派，既得到群众公认，又能带领群众勤劳致富的“能人”选到村级班子中来。在“选人”的渠道上，通过抽调街道机关优秀青年干部下村挂职锻炼，创新农村基层组织设置模式，扩大组织工作面。

（六）科学建立考评机制，确保整改顺利推进。建立“四查、三评”考评机制，由纪工委牵头，绩效办配合对各项工作周查工作速度、月查完成进度、季查开展程度、年查落实效果，并定期编发各项工作推进情况的督查通报;工作完成后要进行工作负责人员自评、街道领导考评、工作对象测评，对工作的开展效果进行科学评价，评价结果将作为干部评价、选优的重要依据。

目前，我街道各基层党组织晋位升级工作全面推进，基础设施趋于完善，基层干部作风有所转变，工作积极性增强。发展态势良好，年初定位一般的党组织现有大幅提升，定位后进的党组织中有1个跃升先进，其余15个全部晋位一般。

三、全力冲刺，晋位升级保成果

一是加大宣传，提高认识。真正把年终考核验收工作看大、看重、看急，由街道组织办牵头，建立了晋位升级检查小组，对各村（社区）晋位升级工作进行定期宣传，不定期督查。确保基层组织紧抓晋位升级不放松。二是书记比武，促使进步。由街道党工委领导、基层党组织书记、基层党员代表等组成的评委团根据各党组织书记工作进行“展资料、比特色、评成效”，现场打分，鞭策后进，鼓励先进，同时进一步督促完善晋位升级各类软件资料。三是精心筹划，备战迎检。认真开展自查自纠，要求各基层党组织编写自查材料，一把手要亲抓、负总责，主管副职必须全力以赴，对一年来晋位升级工作进行查漏补缺，做到一项不少。抽调精兵强将，领导带头做准备，责任到人，分工合作，增强压力感和紧迫感，把考核验收方案的要求落实好，积极配合上级检查工作。

今后，我街道要继续坚持以党组织晋位升级为目标，进一步保障基层党组织的经费投入；更加突出抓好选优配强党组织负责人，力争实现本土化；更加做好党建工作阶段性总结，查找前一阶段工作存在的不足，进行完善，从严执行年述、年评、年考党建工作管理模式，确保我街道基层党组织全面升级。

第三篇：基层党组织晋位升级工作

----基层党组织晋位升级工作

整改方案

按照《在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》的部署和安排，我党支部现已进入整改、巩固提高阶段，支部在学习动员、分析评议两个阶段工作的基础上，对照自查材料中的突出问题，针对群众提出的意见和建议，结合实际工作，对整改工作进行了认真的分析。按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，制定如下整改方案：

一、总体目标。

按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，进一步明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实。做到突出问题集中解决、整改措施有效落实、制度建设全面加强、长效机制进一步建立。通过集中整改，努力形成比、学、赶、超的浓厚氛围，使支部改变面貌，把“争先进支部”作为晋位升级的目标。

二、存在问题

（一）作风、服务建设：服务意识不强，事业心责任感不足，没有把党的事业和群众的利益放在心上。服务观念淡薄，忽视群众意见和呼声，只为上级“服务”不为群众服务、只对上级“负责”不对群众负责，服务群众的意识和本领越来越差。

整改目标：着力打造“学习型、规范型、廉洁型、活力型、高效型、服务型”单位为目标。使每一工作人员都能讲党性党风、杜决“吃拿卡要”等不良作风，围绕“发展和服务”工作主题，保持党的优良传统，提高群众对我单位的满意度。

整改措施：

1、强化领导责任。坚持“一把手”负总责、分管领导具体抓、班子成员配合抓、一级抓一级、层层抓落实的作风建设领导责任制，真正做到领导到位、责任到位、措施到位。

2、经常督促检查。定期不定期地开展作风建设督查检查活动。健全完善作风建设督查、举报、投诉、查处和责任追究制度，对作风建设方面的发生的重大事件和出现的重点问题严肃进行查处。

3、加强舆论引导。通过各种媒体，大力宣传改进工作作风的改进，及时报道作风建设的先进典型，积极营造改进作风、促进工作的浓厚舆论氛围。加大对作风建设方面存在问题的公开曝光力度，形成强劲的舆论监督态势。

（二）组织建设：支部特色活动推出不多，组织活动党员的积极性欠缺，活动效果不突出。具体表现为支部活动多为一些陈旧的话题，创新不多，吸引力不够。组织活动就是走个形式，没有实际意义，对于活动的开展能积极参与的很少。

整改目标：达到每一次组织活动能强组织、增活力、全覆盖、求实效、受欢迎，富于趣味又不费时费力，既能吸引党员积极参与，又能让每一个参者在过程中相应的素质得到提升，为党员、积极分子提供自我提升的环境和平台，努力把支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。

整改措施：组织活动的时间定在周五下午；组织活动结合职工感兴趣又不失教育意义的内容，组织生活的形式是职工喜欢的，既能放松娱乐又能与时代并进有所教义。

（三）、党员教育：支部组织理论学习不够，学习效果不好。对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。支部对党员教育管理措施不力，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。整改目标：

1、在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。

2、支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支高素质、高能力的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。

整改方案：1.强化政治理论和业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合专业学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。2.支部委员起表率作用。支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。3.改进学习方式，完善学习制度。（1）支部认真完成综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤考核制度。（2）继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、建筑、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。（3）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。

三、工作要求

（一）落实责任。支部要把抓好晋位升级工作作为开展基层组织建设年活动的重中之重，要与当前的中心工作紧密结合起来，切实加强领导，落实工作责任，狠抓措施落实。支部书记要切实履行第一责任人职责，进一步明确工作要求、细化工作措施，真正做到亲自研究部署，亲自组织推动，亲自协调解决问题，确保晋位升级工作顺利有序进行。

（二）强化措施。党支成员（领导）要深入内部，加强指导，确保支部整改有行动、提高见实效；基层组织建设年活动情况要建立目标责任制。

（三）解决问题。支部要把晋位升级工作与当前实际工作结合起来，集中力量解决基层组织建设中的突出问题，努力做好各项工作。

（四）加强督查。基层组织建设年活动办公室要认真履行职责，加大工作力度，要深入基层，对晋位升级工作进行督促检查，及时掌握情况，防止前紧后松、责任不到位、措施不落实等现象。

二O一二年七月二十六

第四篇：基层党组织晋位升级

关于基层党组织晋位升级的工作方案

为贯彻落实市委组织部关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的精神，切实做好开发区基层党组织整改提高、晋位升级工作，推动基层党组织晋位升级，结合开发区实际，现就推进基层党组织整改提高、普遍实现晋位升级提出如下实施方案。

一、总体要求

整改提高工作要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，推动工作取得实效，指导基层党支部明确整改提高的重点，切实找准自身存在哪些问题、服务群众存在哪些问题、科学发展方面存在哪些问题、勤政廉政方面存在哪些问题、促进和谐方面存在哪些问题，拿出切实可行的措施，在每个方面解决几个实实在在的问题，不断推动基层党组织服务发展、服务群众、服务民生的能力和水平，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新提高，普遍实现晋位升级。

二、整改任务

根据分类定级时问题梳理情况，结合各自实际，认真落实基层党组织整改任务，突出工作重点，重点围绕以下问题抓整改提高：党员宗旨意识不强、作风不扎实，党员管理不到位，部分党员业务能力不强，示范作用不明显；部分兼职党务工作者轻党建、重业务，“一岗双责”意识不强；党组织活动方式单一，开展不经常。

三、整改措施

按照有什么问题解决什么问题，什么问题突出首先解决什么问题的原则，对症下药，集中抓好基层党组织问题整改。

（一）强化领导责任。开发区党工委将“晋位升级工程”作为一项重要政治任务摆在突出位置，加强组织领导，将开发区基层党组织分类定级领导小组更名为基层党组织晋位升级领导小组，下设办公室，由开发区党工委书记担任组长。领导小组在前期开展分类定级工作的基础上，制定切实可行的基层党支部晋位升级方案，层层落实领导责任，负责晋位升级工作的具体组织实施。

（二）深化理论学习。以组织实施的“六治六兴”活动为契机，各基层党支部认真组织广大党员深入学习上级党委有关文件和领导讲话精神,把全体党员干部的思想统一到开发区发展全局和重心上来，通过集中学习、座谈讨论、交流体会等形式，教育引导广大党员干部牢固树立科学发展、跨越发展、和谐发展的理念和信心。

（三）优化干部队伍。坚持民主集中制，贯彻落实党风廉政建设责任制，建立一支讲正气，识大体，顾大局，肯奉献，廉洁奉公，在群众中有较高的威信的领导班子队伍。通过组织召开民主生活会和不定期开展谈心谈话活动，了解干部思想动态，自查自纠，查找当前干部队伍中存在的问题和不足，结合“六治六兴”活动，解决部分干部中存在的“慵懒散软”等问题，鼓励、引导广大干部争做政治坚定、勇于担当的实干家；争做奋发有为、争创一流的实干家；争做精诚团结、和衷共济的实干家；争做为民清廉、务实创新的实干家。认真开展干部考察制度，听取基层群众意见和建议，选拔一批务实肯干、开拓创新的人才充实到干部队伍中来，对于群众反映较大的干部实施调任和谈话，不断提高用人公信度。

（四）健全各项机制。以规范组织体系、明确职责定位、加强制度建设、完善工作机制、落实保障措施为重点，建立规范化、制度化、科学化长效机制。各基层党支部按照相关要求开展党建工作规范化建设，做到各类会议、活动记录详细规范；党内生活正规健全。非公企业党组织要围绕工作质量优化升级，实现党的组织和工作在园区全覆盖，充分发挥党代表作为企业党建联系员的职责作用，不断创新非公企业党建工作方式，助推企业转型升级。机关事业单位党组织要围绕提升服务水平优化升级，进一步深化“六治六兴”活动，转变工作作风，优化发展环境，助推开发区经济社会跨越发展。

（五）落实责任，加强指导。要始终坚持“书记抓、抓书记”，各级基层党组织书记作为“直接责任人”，要亲自、全程参与整改方案的研究制定、整改落实、督查指导和验收把关等全部工作。要进一步完善党员领导干部基层党建联系点制度，做到局党组书记及领导班子成员结对联系一个或几个党支部书记，直接了解情况，指导工作，促进转化升级。

（六）加强督促检查。开发区党工委将建立督促检查机制，定期深入基层，对开展“晋位升级”工作情况进行检查指导，及时掌握情况，提出具体意见，帮助二类和三类党支部找准问题、及时整改，助推一类党支部打造党建品牌，创出特色，确保“晋位升级”工作扎实有效开展。

第五篇：基层党组织晋位升级

关于基层党组织晋位升级的工作方案

为贯彻落实市委组织部关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的精神，切实做好开发区基层党组织整改提高、晋位升级工作，推动基层党组织晋位升级，结合开发区实际，现就推进基层党组织整改提高、普遍实现晋位升级提出如下实施方案。

一、总体要求

整改提高工作要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，推动工作取得实效，指导基层党支部明确整改提高的重点，切实找准自身存在哪些问题、服务群众存在哪些问题、科学发展方面存在哪些问题、勤政廉政方面存在哪些问题、促进和谐方面存在哪些问题，拿出切实可行的措施，在每个方面解决几个实实在在的问题，不断推动基层党组织服务发展、服务群众、服务民生的能力和水平，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新提高，普遍实现晋位升级。

二、整改任务

根据分类定级时问题梳理情况，结合各自实际，认真落实基层党组织整改任务，突出工作重点，重点围绕以下问题抓整改提高：党员宗旨意识不强、作风不扎实，党员管理不到位，部分党员业务能力不强，示范作用不明显；部分兼职

党务工作者轻党建、重业务，“一岗双责”意识不强；党组织活动方式单一，开展不经常。

三、整改措施

按照有什么问题解决什么问题，什么问题突出首先解决什么问题的原则，对症下药，集中抓好基层党组织问题整改。

（一）强化领导责任。开发区党工委将“晋位升级工程”作为一项重要政治任务摆在突出位置，加强组织领导，将开发区基层党组织分类定级领导小组更名为基层党组织晋位升级领导小组，下设办公室，由开发区党工委书记担任组长。领导小组在前期开展分类定级工作的基础上，制定切实可行的基层党支部晋位升级方案，层层落实领导责任，负责晋位升级工作的具体组织实施。

（二）深化理论学习。以组织实施的“六治六兴”活动为契机，各基层党支部认真组织广大党员深入学习上级党委有关文件和领导讲话精神,把全体党员干部的思想统一到开发区发展全局和重心上来，通过集中学习、座谈讨论、交流体会等形式，教育引导广大党员干部牢固树立科学发展、跨越发展、和谐发展的理念和信心。

（三）优化干部队伍。坚持民主集中制，贯彻落实党风廉政建设责任制，建立一支讲正气，识大体，顾大局，肯奉献，廉洁奉公，在群众中有较高的威信的领导班子队伍。通过组织召开民主生活会和不定期开展谈心谈话活动，了解干

部思想动态，自查自纠，查找当前干部队伍中存在的问题和不足，结合“六治六兴”活动，解决部分干部中存在的“慵懒散软”等问题，鼓励、引导广大干部争做政治坚定、勇于担当的实干家；争做奋发有为、争创一流的实干家；争做精诚团结、和衷共济的实干家；争做为民清廉、务实创新的实干家。认真开展干部考察制度，听取基层群众意见和建议，选拔一批务实肯干、开拓创新的人才充实到干部队伍中来，对于群众反映较大的干部实施调任和谈话，不断提高用人公信度。

（四）健全各项机制。以规范组织体系、明确职责定位、加强制度建设、完善工作机制、落实保障措施为重点，建立规范化、制度化、科学化长效机制。各基层党支部按照相关要求开展党建工作规范化建设，做到各类会议、活动记录详细规范；党内生活正规健全。非公企业党组织要围绕工作质量优化升级，实现党的组织和工作在园区全覆盖，充分发挥党代表作为企业党建联系员的职责作用，不断创新非公企业党建工作方式，助推企业转型升级。机关事业单位党组织要围绕提升服务水平优化升级，进一步深化“六治六兴”活动，转变工作作风，优化发展环境，助推开发区经济社会跨越发展。

（五）落实责任，加强指导。要始终坚持“书记抓、抓书记”，各级基层党组织书记作为“直接责任人”，要亲自、全程参与整改方案的研究制定、整改落实、督查指导和验收把关等

全部工作。要进一步完善党员领导干部基层党建联系点制度，做到局党组书记及领导班子成员结对联系一个或几个党支部书记，直接了解情况，指导工作，促进转化升级。

（六）加强督促检查。开发区党工委将建立督促检查机制，定期深入基层，对开展“晋位升级”工作情况进行检查指导，及时掌握情况，提出具体意见，帮助二类和三类党支部找准问题、及时整改，助推一类党支部打造党建品牌，创出特色，确保“晋位升级”工作扎实有效开展。