xxx乡镇基层党组织晋位升级总结

第一篇：xxx乡镇基层党组织晋位升级总结

XXX基层党组织晋位升级取得成效、典型做法

自基层党组织分类定级、晋位升级工作开展以来，XXX机关党支部高度重视，认真组织，切实把“分类定级、晋位升级”工作作为支部重点工作和关键任务来抓。按照《在创先争优活动中进一步开展基层组织建设年实施方案》等文件通知精神要求，我支部为确保整个基层组织建设年真正取得实效，抓实抓好晋位升级工作，迅速制定方案，严格按照规定程序，完成规定动作，有计划，有组织，有步骤的推进我镇机关党组织晋位升级工作。

XXX机关党支部现有支委委员3人，党员13人，其中在职党员13人，离退休党员0人；党员中，维吾尔族党员7人，汉族党员5人，回族党员1人。预备党员2人，入党积极分子2人，流动党员18人。

一、围绕“组织创星级”，促进基层组织增活力

对照“星级党支部”基层党组织的标准要求，结合基层工作实际，确定了争创“四星级”党支部的争创目标，科学确定星级标准，做到了学有榜样、赶有目标、争有标杆，有效地激发了基层党组织创先争优的活力。同时立足自身实际，开展星级创建承诺，明确了具体的创建行动计划和实施方案，制定了基层党组织公开承诺书，对镇区建设、服务群众方面作出了公开承诺并广泛接受社会监督。

二、围绕“党员争标兵”，激励党员干部争优秀

扎实开展岗位奉献，增强党员干部争创意识。按照“按事定岗，定人上岗、以岗定责，责任到人”的原则，扎实开展“岗位奉献”活动，确定了各个岗位的相关职责，制定并公示了相应岗位的晋位升级具体标准，开展比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进的主题实践活动，营造比学赶超、创优争先的工作氛围。

三、围绕“工作晋位升级”，推动各项工作上台阶

在创建基层党组织晋位升级中，XXX镇紧紧围绕基层工作实际来谋划和开展活动，做到了活动开展与推动工作实践相结合。

一是牢固树立“围绕中心搞活动、搞好活动促发展”的理念。结合托克逊县基层党组织建设年、新农村建设等重点项目和重点工作，通过开展“党民联系”、“干部下基层”等活动，进一步把党员干部的思想统一到发展上来、士气鼓舞到发展上来、力量凝聚到发展上来，不断提高党员干部新形势下的工作能力和水平，以卓有成效的活动推动镇区工作的跨越式发展。

二是加强建设，增强党员活力。党支部对党员始终坚持质量、慎重发展，积极培养发展新党员，确保新党员质量；坚持组织开展党员培训学习和党员民主评议活动，对广大党员开展政策宣传、党性教育等方面的培训，促使其更好地发挥先锋模范作用。在加强争先创优观念，提升党员队伍素质上，我支部确立了“支部管党员，党员带群众”的党务工作方向。不断加强对党员队伍的管理、约束和教育。根据我镇

党员队伍特点开展培养教育工作，制定了学习计划，组织生活制度，通过业务知识学习，增强了党员的政治素养，提高党员对党和国家方针政策的认识。

三是完善制度，规范工作运行。党支部把制度建设作为一项基础性、长远性、根本性的工作来抓，对已建立的各项制度，进一步修改、补充和完善，使之更具指导性和可操作性，努力实现“用制度管人、按制度办事”的工作格局。认真落实村务政务财务公开、民主集中、民主评议、党员群众民主决策、民主管理和民主监督制度，增加村两委工作的透明度，形成民主、规范的工作运行机制。

总之，我镇争创基层党组织晋位升级工作取得了一定的成效，有力地推动了各项工作，但与县委、政府的要求相比，与广大党员群众的期望相比，还有一定的差距。如党员干部的创新开拓精神有待进一步增强，镇区环境卫生精细化管理、为民服务水平有待进一步提高。下一步，我们将着重抓好以下几方面工作：一是要继续深化党员干部理论学习，进一步解放思想，增强争创意识，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。二是要深入开展基层党组织晋位升级活动，依晋位升级活动为载体，做到活动开展与实际工作统筹推进，紧密结合，增强活动实效。三是建立健全各项制度，在基层党组织晋位升级中探索我镇机关党支部晋位工作机制，不断推动镇区工作达到新的水平。

第二篇：基层党组织晋位升级

关于基层党组织晋位升级的工作方案

为贯彻落实市委组织部关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的精神，切实做好开发区基层党组织整改提高、晋位升级工作，推动基层党组织晋位升级，结合开发区实际，现就推进基层党组织整改提高、普遍实现晋位升级提出如下实施方案。

一、总体要求

整改提高工作要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，推动工作取得实效，指导基层党支部明确整改提高的重点，切实找准自身存在哪些问题、服务群众存在哪些问题、科学发展方面存在哪些问题、勤政廉政方面存在哪些问题、促进和谐方面存在哪些问题，拿出切实可行的措施，在每个方面解决几个实实在在的问题，不断推动基层党组织服务发展、服务群众、服务民生的能力和水平，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新提高，普遍实现晋位升级。

二、整改任务

根据分类定级时问题梳理情况，结合各自实际，认真落实基层党组织整改任务，突出工作重点，重点围绕以下问题抓整改提高：党员宗旨意识不强、作风不扎实，党员管理不到位，部分党员业务能力不强，示范作用不明显；部分兼职党务工作者轻党建、重业务，“一岗双责”意识不强；党组织活动方式单一，开展不经常。

三、整改措施

按照有什么问题解决什么问题，什么问题突出首先解决什么问题的原则，对症下药，集中抓好基层党组织问题整改。

（一）强化领导责任。开发区党工委将“晋位升级工程”作为一项重要政治任务摆在突出位置，加强组织领导，将开发区基层党组织分类定级领导小组更名为基层党组织晋位升级领导小组，下设办公室，由开发区党工委书记担任组长。领导小组在前期开展分类定级工作的基础上，制定切实可行的基层党支部晋位升级方案，层层落实领导责任，负责晋位升级工作的具体组织实施。

（二）深化理论学习。以组织实施的“六治六兴”活动为契机，各基层党支部认真组织广大党员深入学习上级党委有关文件和领导讲话精神,把全体党员干部的思想统一到开发区发展全局和重心上来，通过集中学习、座谈讨论、交流体会等形式，教育引导广大党员干部牢固树立科学发展、跨越发展、和谐发展的理念和信心。

（三）优化干部队伍。坚持民主集中制，贯彻落实党风廉政建设责任制，建立一支讲正气，识大体，顾大局，肯奉献，廉洁奉公，在群众中有较高的威信的领导班子队伍。通过组织召开民主生活会和不定期开展谈心谈话活动，了解干部思想动态，自查自纠，查找当前干部队伍中存在的问题和不足，结合“六治六兴”活动，解决部分干部中存在的“慵懒散软”等问题，鼓励、引导广大干部争做政治坚定、勇于担当的实干家；争做奋发有为、争创一流的实干家；争做精诚团结、和衷共济的实干家；争做为民清廉、务实创新的实干家。认真开展干部考察制度，听取基层群众意见和建议，选拔一批务实肯干、开拓创新的人才充实到干部队伍中来，对于群众反映较大的干部实施调任和谈话，不断提高用人公信度。

（四）健全各项机制。以规范组织体系、明确职责定位、加强制度建设、完善工作机制、落实保障措施为重点，建立规范化、制度化、科学化长效机制。各基层党支部按照相关要求开展党建工作规范化建设，做到各类会议、活动记录详细规范；党内生活正规健全。非公企业党组织要围绕工作质量优化升级，实现党的组织和工作在园区全覆盖，充分发挥党代表作为企业党建联系员的职责作用，不断创新非公企业党建工作方式，助推企业转型升级。机关事业单位党组织要围绕提升服务水平优化升级，进一步深化“六治六兴”活动，转变工作作风，优化发展环境，助推开发区经济社会跨越发展。

（五）落实责任，加强指导。要始终坚持“书记抓、抓书记”，各级基层党组织书记作为“直接责任人”，要亲自、全程参与整改方案的研究制定、整改落实、督查指导和验收把关等全部工作。要进一步完善党员领导干部基层党建联系点制度，做到局党组书记及领导班子成员结对联系一个或几个党支部书记，直接了解情况，指导工作，促进转化升级。

（六）加强督促检查。开发区党工委将建立督促检查机制，定期深入基层，对开展“晋位升级”工作情况进行检查指导，及时掌握情况，提出具体意见，帮助二类和三类党支部找准问题、及时整改，助推一类党支部打造党建品牌，创出特色，确保“晋位升级”工作扎实有效开展。

第三篇：基层党组织晋位升级

关于基层党组织晋位升级的工作方案

为贯彻落实市委组织部关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的精神，切实做好开发区基层党组织整改提高、晋位升级工作，推动基层党组织晋位升级，结合开发区实际，现就推进基层党组织整改提高、普遍实现晋位升级提出如下实施方案。

一、总体要求

整改提高工作要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，推动工作取得实效，指导基层党支部明确整改提高的重点，切实找准自身存在哪些问题、服务群众存在哪些问题、科学发展方面存在哪些问题、勤政廉政方面存在哪些问题、促进和谐方面存在哪些问题，拿出切实可行的措施，在每个方面解决几个实实在在的问题，不断推动基层党组织服务发展、服务群众、服务民生的能力和水平，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新提高，普遍实现晋位升级。

二、整改任务

根据分类定级时问题梳理情况，结合各自实际，认真落实基层党组织整改任务，突出工作重点，重点围绕以下问题抓整改提高：党员宗旨意识不强、作风不扎实，党员管理不到位，部分党员业务能力不强，示范作用不明显；部分兼职

党务工作者轻党建、重业务，“一岗双责”意识不强；党组织活动方式单一，开展不经常。

三、整改措施

按照有什么问题解决什么问题，什么问题突出首先解决什么问题的原则，对症下药，集中抓好基层党组织问题整改。

（一）强化领导责任。开发区党工委将“晋位升级工程”作为一项重要政治任务摆在突出位置，加强组织领导，将开发区基层党组织分类定级领导小组更名为基层党组织晋位升级领导小组，下设办公室，由开发区党工委书记担任组长。领导小组在前期开展分类定级工作的基础上，制定切实可行的基层党支部晋位升级方案，层层落实领导责任，负责晋位升级工作的具体组织实施。

（二）深化理论学习。以组织实施的“六治六兴”活动为契机，各基层党支部认真组织广大党员深入学习上级党委有关文件和领导讲话精神,把全体党员干部的思想统一到开发区发展全局和重心上来，通过集中学习、座谈讨论、交流体会等形式，教育引导广大党员干部牢固树立科学发展、跨越发展、和谐发展的理念和信心。

（三）优化干部队伍。坚持民主集中制，贯彻落实党风廉政建设责任制，建立一支讲正气，识大体，顾大局，肯奉献，廉洁奉公，在群众中有较高的威信的领导班子队伍。通过组织召开民主生活会和不定期开展谈心谈话活动，了解干

部思想动态，自查自纠，查找当前干部队伍中存在的问题和不足，结合“六治六兴”活动，解决部分干部中存在的“慵懒散软”等问题，鼓励、引导广大干部争做政治坚定、勇于担当的实干家；争做奋发有为、争创一流的实干家；争做精诚团结、和衷共济的实干家；争做为民清廉、务实创新的实干家。认真开展干部考察制度，听取基层群众意见和建议，选拔一批务实肯干、开拓创新的人才充实到干部队伍中来，对于群众反映较大的干部实施调任和谈话，不断提高用人公信度。

（四）健全各项机制。以规范组织体系、明确职责定位、加强制度建设、完善工作机制、落实保障措施为重点，建立规范化、制度化、科学化长效机制。各基层党支部按照相关要求开展党建工作规范化建设，做到各类会议、活动记录详细规范；党内生活正规健全。非公企业党组织要围绕工作质量优化升级，实现党的组织和工作在园区全覆盖，充分发挥党代表作为企业党建联系员的职责作用，不断创新非公企业党建工作方式，助推企业转型升级。机关事业单位党组织要围绕提升服务水平优化升级，进一步深化“六治六兴”活动，转变工作作风，优化发展环境，助推开发区经济社会跨越发展。

（五）落实责任，加强指导。要始终坚持“书记抓、抓书记”，各级基层党组织书记作为“直接责任人”，要亲自、全程参与整改方案的研究制定、整改落实、督查指导和验收把关等

全部工作。要进一步完善党员领导干部基层党建联系点制度，做到局党组书记及领导班子成员结对联系一个或几个党支部书记，直接了解情况，指导工作，促进转化升级。

（六）加强督促检查。开发区党工委将建立督促检查机制，定期深入基层，对开展“晋位升级”工作情况进行检查指导，及时掌握情况，提出具体意见，帮助二类和三类党支部找准问题、及时整改，助推一类党支部打造党建品牌，创出特色，确保“晋位升级”工作扎实有效开展。

第四篇：基层党组织晋位升级总结

*党支部开展基层党组织晋位升级

工作总结

自党组织分类定级、晋位升级工作开展以来，*党支部高度重视，认真组织，切实把“分类定级、晋位升级”工作作为支部重点工作和关键任务来抓。按照《在创先争优活动中进一步开展基层组织建设年实施方案》的通知精神要求，我村为确保整个基层组织建设年真正取得实效，抓实抓好晋位升级工作，迅速制定方案，严格按照规定程序，完成规定动作，有计划，有组织，有步骤的推进我村晋位升级工作，现将工作总结如下：

一、基本情况

*村共有6个村民组307 户，1157人。其中男性580人，妇女577人，去年人均收入4120元，村集体经济收入2万余元。*村现有正式党员*名，预备党员*名，积极分子*名。党员人数占全村总人数的*%，其中45岁以下党员*人，占党员总数的*%，60岁以上党员10人，占党员总数的11.4%。初中以上文化程度21人，占党员总数的24%，高中文化程度以上4人，占党员总数的4.5%，女党员25人，占党员总数的28.4%。村两委班子共有 5 人，其中党支部书记1名，村委会主任1名,委员3名（兼职）。一年来，在驻村工作队的协同和指导下，村党支部、村委会牢固树立科学发展观，立足村情，因地制宜，积极响应新农村建设的号召，围绕党建抓经济，围绕项目抓增收，优化环境促发展。驻村工作队和村两委班子 1

团结一心，群策群力，工作主动积极，任劳任怨。经过共同努力，使*村呈现出经济发展、社会稳定、村风文明，群众安居乐业的良好局面。

二、工作措施

（一）及时动员，领会文件精神

为了能使本次晋位升级工作得到有效开展，驻村工作队和村党支部及时召开了支部会议，传达并认真学习了《在创先争优活动中进一步开展基层组织建设年实施方案》文件精神，成立了领导小组，明确了成员分工，并及时召开了党员大会，对本支部晋位升级工作进行了全面安排部署，明确了目标、任务和要求。

（二）、严格程序，找准存在问题

按照*下发的《在创先争优活动中进一步深入开展基层组织建设年实施方案》中制定的农牧区基层组织建设年重点项目任务表的目标要求，*村驻村工作队和村两委班子成员多次召开支部会议，结合本支部实际情况，逐项自查，找出存在的问题，明确方向。同时，根据本支部日常工作表现和支部自评、党员群众测评的结果，以及本支部在县基层党组织分类定级中被评为*党支部这一情况，广泛向广大党员、群众代表交流谈心，在走村入户中征求意见，征求关于支部领导班子以及支部党建方面的问题和意见，明确了支部存在的问题，明确了整改的方向。

（三）、加强建设，增强党员活力

今年，在驻村工作队的指导下，*村党支部对农牧民党员始终坚

持质量、慎重发展，积极培养发展新党员，确保新党员质量；坚持组织开展党员培训学习和党员民主评议活动，对广大农牧民党员开展政策宣传、党性教育、技能提升等方面的培训，促使其更好地发挥先锋模范作用。在加强争先创优观念，提升党员队伍素质上，我支部确立了“支部管党员，党员带群众”的党务工作方向。不断加强对党员队伍的管理、约束和教育。根据我村党员队伍特点开展培养教育工作，制定了学习计划，组织生活制度，通过业务知识学习，增强了党员的政治素养，提高农牧民党员对党和国家方针政策的认识。

（四）、完善制度，规范工作运行

*村党支部把制度建设作为一项基础性、长远性、根本性的工作来抓，对已建立的各项制度，进一步修改、补充和完善，使之更具指导性和可操作性，努力实现“用制度管人、按制度办事”的工作格局。认真落实村务政务财务公开、民主集中、民主评议、党员群众民主决策、民主管理和民主监督制度，增加村两委工作的透明度，形成民主、规范的工作运行机制。

三、存在的问题及下一步努力方向

在进行认真调查研究、群众反馈的基础上，*村党支部不断进行自我分析总结，查找自身存在的问题。从实际来看，目前我支部主要存在三个问题：

（一）积极主动学习的热情较缺乏

一方面，广大农牧民党员因距离较远、农忙农闲及外出打工时间的个人差异等原因，集中学习时间难以保障；另一方面，在理论

学习上态度不够端正，学习方法上比较简单，学习的自觉性、积极性和主动性不足。

对此，我村党支部将继续采取集中学习和自学相结合的方法，进一步提高政治理论学习的系统性和针对性，做到时间、内容、人员、效果“四落实”。并严格“两会一课”制度，坚持召开支委会和组织生活会，积极组织上党课，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评工作。同时把理论学习与农村各项劳动实际结合起来，多途径多样式的开展学习培训，寓教于乐，对学习和劳动起带头作用的农牧民党员给予一定程度的帮扶措施，不断提高农牧民党员学习的乐趣和积极性，充分发挥农牧民党员的先锋模范带头作用。

（二）支部学习活动形式简单，缺少吸引力、凝聚力

在开展各项学习、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够，在日常的工作中，创新意识不够，缺乏新思路，所以支部开展的活动对农牧民党员没有吸引力。

对此，在工作中，*村党支部将积极鼓励全体党员尤其是支部成员解放思想、与时俱进，创造性地开展各项工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去想、大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员群众，及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为各类评优的一个重要参考。

（三）部分党员表率意识缺失

支部对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。少数党员同志存在着对工作不思进取的现

象，工作积极性和创造性没有充分调动起来，没有发挥在岗位上应有的模范带头作用，把自己放在普通群众的位置上。

对此，我支部将加强对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，要求全体党员在日常工作中经常交换思想，多听取他人的意见，取长补短、相互促进、共同进步，在工作劳动中注重调动党员的工作积极性，发挥党员的先锋模范作用，以推动*村经济水平的进一步提高。

总之，在分类定级、晋位升级工作开展以来，*村党支部以科学发展观为指导，紧扣党建工作的中心任务，以“明确定位、整改提高、晋位升级”为重点，以增强*村党支部的创造力、凝聚力和战斗力为目标，按照党组织建设标准和要求，认真抓好抓实晋位升级工作，不断加强支部班子成员能力建设，强化党员服务意识，全体党员学习的自觉性和主动性得到增强，为本村新农村建设的整体推进提供了坚强的组织保证。

第五篇：乡镇基层党组织晋位升级整改报告

XXX镇基层党组织晋位升级工作

整改情况报告

为认真落实好基层组织建设年的各项工作，我镇根据县委组织部的相关部署要求，于六月初启动了基层党组织整改提高、晋位升级工作，就“整改提高、晋位升级”的相关工作作出全面的安排部署，对基层组织建设工作存在的问题进行集中梳理，按照“好的党组织上水平、较好和一般党组织上台阶、较差党组织换新貌”的要求，制定具体的整改方案，抓好晋位升级工作，全力提升基层党组织整体水平。

一、基本情况

此次整改提高、晋位升级共涉及全镇29个党支部，“好”的4个党支部、“较好”的15个党支部、“一般”的8个党支部、“较差”的2个党支部。各支部围绕晋位升级目标，向党员、群众作出公开承诺，并通过党务公开栏进行公示，接受党员群众监督。镇党委对各支部整改落实情况进行跟踪监督。

二、方法步骤

此次集中整顿，从六月初开始，具体分三步走：

利用十天时间，驻村干部通过多种形式的走访调查，找准各基层党组织问题症结，结合干部下基层活动中发现的问题和收集到的意见建议，有针对性的提出整顿意见，制定切实可行的集中整改方案，有针对性地抓好集中整改，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

利用一个月左右的时间，对各基层党组织进行治理整顿。按照“好的党组织上水平、较好和一般党组织上台阶、较差党组织换新貌”的要求，着重抓好2个后进党组织晋位升级工作。

抓走访调研明思路。镇党委副书记、镇长带队对各基层党组织进行调研，通报分类定级结果，同时采取座谈讨论、发放征求意见表、走访调查等形式，广泛征求党员群众意见，帮助剖析原因，明晰各基层党组织存在的突出问题。目前，共召开座谈会20次，走访党员群众130多户，协助两个较差党组织制定了整改工作方案。

抓结对帮扶聚合力。镇领导结对联系，镇党委书记和副书记分别帮扶两个后进党组织，采取思路上领、政策上扶、信息上引、物质上帮、技术上带等方式，帮助出谋划策，协调解决困难和问题。

重动态管理促提升。建立基层党组织整转档案，动态管理整转工作，促进晋位升级。明确建档内容，具体包括党组织基本情况、存在问题、整改提高方案的落实情况等，并将每月整改进度、效果以及工作中发现的新问题、采取的新措施等情况入档，建立整改工作动态跟踪机制，实行党组织档案动态管理，每季一更新、一通报，切实做到整顿一个、见效一个，转化一个、晋级一个，确保整转工作成效。

利用一个月左右的时间巩固提高，驻村干部继续驻村，总结集中整顿工作中创造的好经验、好做法，及时转化为工作制度，建立防“反弹”、经常抓的工作机制，不断巩固和提高集中整顿成果。

在整改落实的过程中，充分做到从实际出发，设定有限目标，实行项目推进，对具备条件可以解决的，立即整改落实，为全面提升基

层党组织建设水平提供有力依据。

这次集中整顿总的目标要求是：到2012年12月末通过集中整顿，使各基层党组织得到加强，突出问题得到解决，村干部素质得到提高，党组织的领导核心作用得到发挥。

这次集中整顿的重点是一般和较差党组织：（1）党组织长期缺乏凝聚力和战斗力。群众合理诉求长期得不到解决，影响村情稳定的。

（2）党组织长期缺乏吸引力和组织力。主要指具备发展党员条件，但连续3年以上不发展党员,后继乏人问题突出；对党的组织制度和组织生活的开展不重视，党费缴纳不积极的。

主要开展工作：

1、加强基层党组织班子配备工作。结合集中整顿基层党组织工作，进一步加大基层党组织班子建设工作力度。后进党组织草盆村，报上级备案，调配大学生村官何鑫同志到村任职，选派镇机关驻点干部董政训到村协助工作，使所有村党组织都具备履行职责、胜任工作的能力，能够完成上级交给的各项工作任务。

2、加强农村党员的教育管理。以村为单位对农村党员进行一次梳理登记，力争做到底数准确清楚。严格执行“三会一课”制度，力求在集中整顿工作中每位农村党员都能接受教育。切实掌握65名外出党员情况，及时联系当地党组织，使外出党员能够过上正常的组织生活。强化党员发展、教育和管理工作，确保党员能够正常参加党组织活动，发挥党员的先锋模范作用。

3、加强入党积极分子、党员和后备干部队伍培养工作。加大“三项培养”工作力度，加强入党积极分子、党员和后备干部的培养工作，重点是选拔培养政治素质高、群众威信高；带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的农村经济能人。进一步树立农村党员干部的良好形象。

加强对各党支部公开承诺和转化升级情况的督促检查，奖优罚劣，兑现公开承诺，直到全部实现晋位升级。对开展活动情况进行“回头看”，总结成绩和经验，解决存在的问题，巩固活动成果，健全完善各项工作制度，形成长效机制。

XXX镇党委

2012年7月20日