商洛振兴振兴计划公开招聘工作人员计划一览表

第一篇：商洛振兴振兴计划公开招聘工作人员计划一览表

附件:2012年农村基层人才队伍振兴计划人才需求计划一览表

县联总计市(市、类别 专业需求 备注 系联系方式(人)区)人 小学中文专业，5人，本科学历 小学数学专业，5人，本科学历 小学英语专业，5人，本教育科学历（25小学体育专业，3人，本人）科学历 小学音乐专业，3人，本科学历 商洛王小学信息技术专业，40914-商州区 40人 生源婕人，本科学历 2335508 优先 音 临床医学专业，6人，本科学历，学士学位 临床护理专业，4人，专科学历，具有护士资格证 卫生商洛医学影像专业，1人，专（15市234科学历 人）人 药剂专业，2人，专科学历 医学检验专业，2人，专科学历 物理专业，1人，本科及以上学历应往届未就业毕业生 数学专业，2人，本科及以上学历应往届未就业毕业生 商洛王教育0914-历史专业，1人，本科及生源婕洛南县 40人（10 2335508 以上学历应往届未就业毕优先 音 人）业生 美术专业，1人，本科及以上学历应往届未就业毕业生 音乐专业，2人，本科及

以上学历应往届未就业毕业生 英语专业，1人，本科及以上学历应往届未就业毕业生 思想政治专业，1人，本科及以上学历应往届未就业毕业生 汉语言文学专业，1人，本科及以上学历应往届未就业毕业生 临床医学专业，2人，本科及以上学历应往届未就业毕业生 中西医结合专业，2人，本科及以上学历应往届未就业毕业生 医学影像专业，2人，专科及以上学历应往届未就业毕业生 卫生医学检验专业，2人，专（15科及以上学历应往届未就人）业毕业生 医学护理专业，3人，专科及以上学历应往届未就业毕业生 卫生信息管理，2人，本科及以上学历应往届未就业毕业生 药品经营与管理专业，2人，专科及以上学历应往届未就业毕业生 农村经济管理专业，1人，本科及以上学历应往届未就业毕业生 农技王设施农业科学与工程专0914-（15婕业，1人，本科及以上学2335508 人）音 历应往届未就业毕业生 水产养殖专业，1人，本科及以上学历应往届未就

业毕业生 装潢设计专业，1人，本科及以上学历应往届未就业毕业生 矿产资源管理，1人，本科及以上学历应往届未就业毕业生 新闻专业，1人，本科及以上学历应往届未就业毕业生 城乡规划专业2人，本科及以上学历应往届未就业毕业生 财税金融专业，1人，本科及以上学历应往届未就业毕业生 法律专业，1人，本科及以上学历应往届未就业毕业生 土木工程专业，2人，本科及以上学历应往届未就业毕业生 道路桥梁测绘专业，1人，本科及以上学历应往届未就业毕业生 土地资源管理专业，1人，本科及以上学历应往届未就业毕业生 行政管理专业，1人，本科及以上学历应往届未就业毕业生 汉语言文学专业，1人，初中以上教师资格，本科，30岁以下 教育数学专业，1人，初中以商洛王0914-丹凤县 32人（8上教师资格，本科，30岁生源婕 2335508 人）以下 优先 音 英语专业，2人，初中以上教师资格，本科，30岁以下

物理专业，1人，初中以上教师资格，本科，30岁以下 信息技术专业，1人，初中以上教师资格，本科，30岁以下 体育专业，2人，初中以上教师资格，本科，30岁以下 临床医学专业，2人，本科及以上学历 卫生中西医结合专业，2人，（14本科及以上学历 人）护理专业，10人，大专及以上学历 水利、水产养殖、通讯工程专业，1人，本科及以上学历 土木工程、材料科学与工程专业，1人，本科及以上学历 人力资源、公共事业管理专业，1人，本科及以上学历 会计专业，1人，本科及以上学历 农技中文、摄影技术、软件工（10程专业，2人，本科及以人）上学历 农业、畜牧专业，1人，本科及以上学历 制药工程专业，1人，本科及以上学历 工商管理、国际经济与贸易专业，1人，本科及以上学历 电气工程及其自动化专业，1人，本科及以上学历 商南县 25人 教育数学专业，1人，本科学商洛王0914-

（6历，30岁以内 生源婕2335508 人）优先 音 英语专业，2人，本科学历，30岁以内 化学专业，1人，本科学历，30岁以内 中文专业，1人，本科学历，30岁以内 物理专业，1人，本科学历，30岁以内 肿瘤学专业，1人，本科学历,30岁以内 临床专业，4人，本科学历，30岁以内 卫生医技专业，2人，本科学（10历，30岁以内 人）护理专业，2人，本科学历，30岁以内 药剂制药专业，1人，专科学历，30岁以内 农学、农业技术、植保、设施农业专业，1人，本科学历，30岁以内 畜牧兽医、动物防疫、动物医学专业，1人，本科学历，30岁以内 材料科学与工程、植物科学与技术专业，1人，本科学历，30岁以内 农技人力资源管理、劳动与社（9会保障、法律专业，1人）人，本科学历，30岁以内 经济、金融、财会、工商管理专业，1人，本科学历，30岁以内 森林资源保护、园艺学专业，1人，本科学历，30岁以内 新闻、中文、文秘专业，2人，本科学历，30岁以

内 影视传播、多媒体技术、编辑、传媒专业，1人，本科学历，30岁以内 数学教育类专业，1人，本科及以上学历，30周岁以下 英语教育类专业，2人，本科及以上学历，30周岁以下 物理教育类专业，2人，本科及以上学历，30周岁以下 地理教育类专业，1人，本科及以上学历，30周岁教育以下（10体育教育类专业，1人，人）本科及以上学历，30周岁以下 音乐教育类专业，1人，本科及以上学历，30周岁商洛王以下 0914-生源婕山阳县 40人 美术教育类专业，1人，2335508 优先 音 本科及以上学历，30周岁以下 信息技术教育类专业，1人，本科及以上学历，30周岁以下 临床医学类专业，6人，本科及以上学历，30周岁以下 护理类专业，5人，大专及以上学历，30周岁以下 卫生药学专业，1人，专科及（16以上学历，30周岁以下 人）放射类专业，2人，大专及以上学历，30周岁以下 医学检验类专业，2人，大专及以上学历，30周岁以下

播音与主持专业，2人，本科及以上学历，30周岁以下 计算机类专业，6人，本科及以上学历，30周岁以下 土建类专业，2人，本科及以上学历，30周岁以下 农技财会类专业，1人，本科（14及以上学历，30周岁以下 人）林业技术类专业，1人，本科及以上学历，30周岁以下 畜牧兽医类专业，1人，本科及以上学历，30周岁以下 农业技术类专业，1人，本科及以上学历，30周岁以下 物理学或化学专业，1人，本科及以上学历 思想政治教育专业，1王0914-人，本科及以上学历 婕

2335508 音 中国语言文学类专业，1人，本科及以上学历 英语专业，1人，本科及以上学历 教育体育教育专业，1人，本（8商洛科及以上学历 人）生源镇安县 32人 地理信息系统或生物学专优先 业，1人，本科及以上学历 应用心理学或教育心理学专业，1人，本科及以上学历 计算机类专业，1人，本科及以上学历 卫生口腔医学专业，1人，本（8科及以上学历

人）放射医学专业，1人，本科及以上学历 医学检验专业，1人，本科及以上学历 临床医学专业，1人，本科及以上学历 药剂及药学专业，1人，专科及以上学历 护理专业，3人，大专及以上学历 新闻学或戏剧影视文学专业,1人,本科及以上学历 广告学或广播电视编导专业,1人,本科及以上学历 数字媒体艺术专业，1人，本科及以上学历 艺术设计专业，1人，本科及以上学历 水利水电工程专业，1人，本科及以上学历 民商法专业，1人，本科及以上学历 计算机软件类或电气信息农技通信工程类专业，1人，王0914-（16本科及以上学历 婕 2335508 人）音 管理科学类或公共管理类、工商管理类专业，1人，本科及以上学历 建筑类或环境科学保护类专业，1人，本科及以上学历 作物类或林业类专业，1人，本科及以上学历 财政类或政治学类专业，1人，本科及以上学历 人力资源社会保障类或新闻传播类专业，1人，本科及以上学历 轻工纺织类或机械类专

业，1人，本科及以上学历 财务会计类或经济学类专业,1人,本科及以上学历 畜牧兽医类专业，1人，本科及以上学历 动物防疫与检疫专业，1人，本科及以上学历 汉语言文学专业，1人,本科及以上学历 数学教育专业，1人,本科及以上学历 物理教育专业，1人,本科教育及以上学历（6化学教育专业，1人,本科人）及以上学历 生物教育专业，1人,本科及以上学历 音乐教育专业，1人,本科及以上学历 临床医学专业，2人，本科及以上学历 中西医结合专业，1人，柞水县 25人 卫生商洛本科及以上学历（5生源预防医学专业，1人，本人）优先 科及以上学历 医学检验专业，1人，大专及以上学历 王中文、文秘专业，2人，0914-婕本科及以上学历 2335508 音 计算机类专业，1人，本科及以上学历 农技工程管理类专业，1人，（14本科及以上学历 人）旅游管理专业，1人，本科及以上学历 法律专业，1人，本科及以上学历

新闻类专业，2人，本科及以上学历 网络工程专业，3人，本科及以上学历 生物工程专业，2人，本科及以上学历 土木工程专业，1人，本科及以上学历

第二篇：2014年周至县振兴计划公开招聘工作人员报名登记表

2014年周至县振兴计划公开招聘

工作人员报名登记表

试场规则

一、考生进入试场，不得携带任何书籍、报纸和稿纸。只准带必需的文具，如钢笔等。

二、考生在每科考前十五分钟进入试场，凭身份证、准考证对号入座，并将准考证放在课桌左上角，以便查对。迟到十五分钟不得入场，考试四十五分钟后，方准交卷出场。

三、考生对试题有疑难时，不得向监考人员询问；如遇试题分发错误和字迹模糊，可举手询问。

四、考生答题均须用兰、黑色钢笔或中性笔书写，2B铅笔填涂答题卡，字迹要工整、清楚。使用铅笔、红色钢笔或圆珠笔的答题和书写在草稿纸上的答题（包括粘贴在试卷上的）一律无效。

五、考生除在试卷规定的地方填写姓名和报考号外，不得作其他任何标记。

六、考生在试场内必须保持安静，不准吸烟。考试终了时间一到，考生应立即停止答卷，并应将试卷翻放，依次离开试场，不准将试题和草稿纸带走。交卷后，不得在试场附近逗留，谈论。

七、考生必须严格遵守考场纪律，不准冒名顶替、交头接耳、偷看他人答卷，不准夹带、换卷等。对违犯纪律和舞弊者，视其情节轻重，分别给予批评教育、试卷作废、取消考试资格等处理。

第三篇：振兴计划2013

各设区市人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：

《陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划》已经省政府同意，现予印发，请认真组织实施。

陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划

2006年以来，我省大力实施农村基层人才队伍振兴计划(以下简称振兴计划)，取得了显著成效，农村基层人才匮乏状况得到改善，推动了农村经济和社会事业的发展。“十二五”期间，是我省加快转变经济发展方式、积极推进城镇化和农业现代化、促进社会主义新农村建设的关键时期。为进一步加强农村基层人才队伍建设，经省政府同意，继续深入实施农村基层人才队伍振兴计划。

一、指导思想

坚持“十一五”期间好的经验和做法，围绕“十二五”期间我省社会主义新农村建设和城乡一体化对基本公共服务事业的要求，以农村基层专业技术人才队伍建设为重点，一手抓扩大队伍规模，一手抓提高队伍素质，把振兴计划工作引向深入，在我省农村经济社会发展中发挥更大作用。

二、目标任务

集中精力建设一支下得去、留得住、用得上、能力强的农村基层人才队伍，力争“十二五”期间为农村基层选派10000名高校毕业生，培养20000名基层专业技术人员。

1继续实施医疗卫生、教育、涉农等专业招录优秀高校毕业生项目。按照公开、公正、公平的原则，省级有关部门每年为我省农村中小学、乡镇卫生院、基层农技站(所)统一招录1500名高校毕业生，除部分特殊专业外，所招录毕业生原则上应为本科以上学历。实施范围主要考虑国家、省重点扶贫开发县。对招录到基层就业的高校毕业生按有关规定给予一定奖励。此项目与人力资源社会保障部“三支一扶”项目合并执行。

2继续实施在校大学生助学金项目。每年在省内高校医学、师范、涉农专业设立500个助学金名额，按学制每生每年6000元，资助家庭困难、有志在毕业后到我省乡镇以下农村基层从医从教从农的本科以上学生(特殊专业可放宽到专科生)。获资助的学生与各市人力资源社会保障部门签订协议，师范、涉农专业最低服务年限5年，医学专业最低服务年限6年。受助生毕业后由各市人力资源社会保障部门负责安置，省教育厅负责办理派遣手续。3继续开展学历教育项目资助。鼓励乡镇、街道办事处事业单位35岁以下、不具备国民教育本科学历的工作人员，通过成人教育方式提高学历层次，对其所支付学费予以报销。每年资助2000名。

4继续加大对招录到基层毕业生的培养培训力度。省、市有关部门对振兴计划招录大学生进行岗前培训，对在服务期内从事专业技术岗位人员进行后续培养培训，保证所有招录人员在服务期内至少接受一次正规专业培养培训。

三、保障措施

1加强领导，完善机构。省实施农村基层人才振兴计划领导小组办公室(以下简称省振兴办)负责全省实施振兴计划的日常工作，各相关部门要密切配合，加强协作。各市、县(市、区)要加强对实施振兴计划工作的领导，切实完成好振兴计划的各项目标任务。

2继续设立“农村基层人才队伍振兴资金”。省财政每年出资3750万元，与中央财政每年支持我省“三支一扶”的资金合并，设立省级“农村基层人才队伍振兴资金”(以下简称“振兴资金”)。省上确定的振兴计划奖励金、助学金、学历教育、后续培养等项目所需资金全部从省级“振兴资金”中支付。省级“振兴资金”实行专户储存、专款专用、结余结转、下年使用。省财政厅、省审计厅要加大对资金运行情况的监督、检查与审计力度，确保资金使用的安全、规范和有效。市、县(市、区)要按照省上模式建立相应资金，配套用于振兴计划项目，并可结合实际增加项目和提高资助水平。

3建立人才投身基层的导向机制。一是保证振兴计划招录人员所需编制和经费。乡镇事业单位自然减员后的空缺编制，应主要用于振兴计划招录人员。当地财政要确保招录人员工资和福利待遇按时足额发放。省上对国家级贫困县按当年振兴计划实际招录人数和助学金项目报到人数给予一定补贴,用于振兴计划招录选派人员的工资和福利待遇。

二是对振兴计划招录人员给予奖励。对招录到农村中、小学和乡镇涉农服务机构工作，且签订5年以上服务年限的本科毕业生，给予奖励金1万元;对招录到乡镇卫生院工作，且签订6年以上服务年限的医学专业本科生，给予奖励金3万元;对紧缺专业毕业生和选派到特困乡镇的毕业生可适当提高奖励标准。奖励金按照服务年限分期支付。振兴计划奖励金、助学金政策，每生只能享受其中一项。

三是对招录到农村基层参加振兴计划且在基层服务满3年者，经所在县(市、区)人力资源社会保障部门同意，可以参加公务员考试和县级事业单位工作人员考试，可以在本县境内乡镇同类事业单位之间流动。

四是对参加振兴计划，招录到艰苦边远地区津贴实施范围的县(市、区)或国家扶贫开发工作重点县工作的大专及以上毕业生，可提前转正定级，转正定级时大专毕业生薪级工资高定1级，大学本科及以上毕业生薪级工资高定2级。

五是把在农村基层一线工作经历作为评定职称的一个重要条件，教育、卫生、涉农系统的专业技术人员晋升职称时，在同等条件下有农村基层工作服务经历的优先。

四、实施步骤和要求

省振兴办每年初制定振兴计划实施方案，经省政府同意后印发实施。各级政府和有关部门要严格按照方案要求，明确任务，各负其责，建立健全工作机制，并在每年底对照计划认真做好自查验收。省振兴办每年初组织对各地、各部门上实施振兴计划情况进行检查，总结经验，不断完善，并将检查情况进行汇总。

各级政府和有关部门要不断强化人才资源是“第一资源”的意识，重视人才，珍惜人才，用好人才，从解决食宿、交通、通信等生活小事入手，为人才到基层工作创造必要的条件。要建立“一把手”抓人才工作的考核责任制，把人才的吸引、培养、稳定和使用作为考核领导工作业绩的重要内容。不得以任何理由拒绝接收振兴计划招录选派的高校毕业生，对工资不能按时足额发放、人才政策落实不力等现象进行责任追究。要努力创造一个拴心留人的工作、生活环境，真正做到用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，用法制保障人才。

各级政府和有关部门要建立高校毕业生到农村基层服务项目参加人员考核管理制度，加强管理，定期考核。对优秀人员予以表彰，对违反协议不到基层工作或不履行服务年限的，予以通报，追还奖励、资助经费，并不得录用为本省境内财政供养单位人员。

实施振兴计划，是全省人才资源开发的重要组成部分，是一项长期、系统和具体的工作。各级政府、各部门要站在党和国家事业发展全局的高度，把实施振兴计划作为建设社会主义新农村的重要举措，深刻认识其重要性和紧迫性，进一步增强使命感和责任感，真正把我省人才资源优势转化成推动经济和社会发展的重要力量。

第四篇：2012年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员公告

2012年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员公告

2012年5月21日 陕西省人力资源和社会保障厅【字 体：大 中 小】 【 打印本页 】 【 关闭本页 】

根据陕西省人民政府办公厅《关于印发陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划的通知》（陕政办发〔2011〕46号），省振兴办《关于印发2012年农村基层人才队伍振兴计划实施方案的通知》（陕人振发[2012]1号），结合2012年各市上报的实施农 村基层人才队伍振兴计划需求岗位，省人力资源和社会保障厅决定，对农村基层单位需要补充的教育、卫生、农业技术等人员面向社会公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘人数、对象和条件

（一）招聘人数

这次招聘涉及10个市，88个县（区）。计划招聘1500人，根据各市上报岗位需求，下达预招岗位为：西安市457个、宝鸡市355个、铜川市51 个、咸阳市 252个、渭南市149个、延安市330个、榆林市121个、汉中市285个、安康市98个、商洛市234个。

（二）招聘对象

符合陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘条件,年龄在18周岁以上，30周岁以下（1982年5月31日以后出生）的 2012年应届普通高校毕业生、往届未就业的普通高校毕业生以及服务期满的“特设岗位教师”、“选聘到村任职”、“志愿服务西部计划”的高校毕业生。招聘岗位主要为大学本科及以上学历外，部分医疗卫生专业岗位为大专及以上学历；具体岗位所需招聘对象资格条件按招聘计划表岗位要求确定（详见附件）。

（三）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法、品行端正；

3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、报考教师岗位的师范类考生须具有教师资格证；

6、取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的普通高校学历条件；

7、具备岗位所需要的其他条件。

二、方法步骤

本次公开招聘工作，采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、考试考核、考察、体检、办理聘用手续等方法步骤实施。各步骤的时间安排在各市人力资源和社会保障局网站上公布，请应聘人员注意浏览所报市网站，不要错过时间。

（一）公布招聘岗位和资格条件

在陕西省人民政府门户网站（www.xiexiebang.com）。

3、资格审查：由各市人力资源和社会保障局先在报名网站上进行资格审查，待报名工作结束后，在考试考核前，由应聘人员持身份证、毕业证或毕业生就业推荐表及岗位所需的相关证件在各市人力资源和社会保障局指定的时间、地点统一接受验证，应聘人员所持证件若与报名信息不符，或信息虚假的应聘人员予以取消考试考核资格。验证具体时间、地点在各市人力资源和社会保障局网站上另行通知。

（三）考试、考察

1、考试：笔试由各市统一组织，面试采取不同的考试形式。对于应聘教师岗位的人员主要采取课堂试讲等形式，重点测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力和专业知识的掌握情况等方面能力；对于应聘卫生岗位的人员主要采取面试答辩和临床实践等形式，重点测试应聘人员的专业技能、临床诊断水平、实际操作等方面的能力；对于应聘农技及社会文化、乡村规划、畜牧兽医、水利水电岗位的人员主要采取面试答辩或实践等形式，重点测试应聘人员掌握专业知识、实际操作等方面的能力。具体的考试时间、地点由各市人力资源和社会保障局统一组织安排并负责通知资格审查合格的应聘人员。本次考试不指定考试教材。

2、考察：着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。

3、体检：体检的具体时间、地点由各市通知考察合格的应聘人员到指定医院进行体检。体检标准要严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010 〕12号）文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对考察、体检不合格者，不得聘用，空缺的名额按成绩排名顺序依次递补。考试、考察、体检合格人员名单须在各市人力资源社会保障局网站或当地的新闻媒体上予以公示、公布。

（四）聘用

7月31日前，各市人力资源和社会保障局将拟聘用人员报送省人力资源和社会保障厅审查，经审查同意后，由各市人力资源和社会保障局向拟聘用人员发送全省统一印制的事业单位招聘工作人员通知书。应聘人员持招聘通知书到所招聘的县人力资源社会保障局报到，并与县人力资源社会保障局和主管部门签定5年以上服务年限的聘用合同后，由县人力资源社会保障局按照基层用人单位上报的人才需求计划分配给各基层用人单位。应聘人员一经聘用，即为事业单位正式工作人员，与本单位职工享受同等待遇，用人单位必须尽快办理工资、社保落户等相关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新招聘人员第一年为见习试用期，非师范类考生报考教师岗位的须在见习试用期取得教师资格证，见习试用期结束后经考核合格的，予以正式聘用。

三、时间安排

5月28日— 6月5日：应聘人员在公告公布的报名网站上报名。

6月8日--6 月10日：应聘人员在各市人力资源和社会保障局指定的时间、地点接受验证。

6月 13日--6月24日：考试、考察。

6月 30 日--7月5日：体检、公示

7月31日前：各市人力资源和社会保障局将拟聘用人员报送省人力资源和社会保障厅审查。

8月初：向拟聘用人员发送省人力资源和社会保障厅统一印制的招聘通知书，签定聘用合同。

四、保障措施、各市要严格按照省政府规定的学历条件、专业条件统一进行招录，不得擅自扩大范围、降低标准，坚决杜绝地域歧视、性别歧视，切实保证把优秀毕业生招录选派到基层专业技术岗位上来。

2、对招录到县以下农村中、小学和乡镇涉农服务机构工作，且签订5年以上服务年限的普通高校本科生，给予奖励金1万元；对招录到乡镇卫生院工作，且签订6年以上服务年限的医学专业本科毕业生，給予奖励金3万元；对紧缺专业毕业生和选派到特困乡镇的毕业生可适当提高奖励标准。奖励金按服务年限分期支付。振兴计划奖励金、助学金政策，每生只能享受其中一项。助学贷款偿还等其他优惠政策按照《关于印发陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划的通知》（陕政办发〔2011〕46号）文件执行。（可在陕西省人民政府门户网站http://www.xiexiebang.com/查询）。

3、招录到农村基层的高校毕业生人事档案由县各行政主管部门管理，工资待遇由县政府按照规定标准按时足额予以发放。招录到艰苦边远地区津贴实施范围的县（市、区）或国家扶贫开发工作重点县工作的大专及以上毕业生，可提前转正定级，转正定级时大专毕业生薪级工资高定1级，大学本科及以上毕业生薪级工资高定2级。调离艰苦边远地区津贴实施范围的县（市、区）或国家扶贫开发工作重点县后，高定工资不再保留。到乡镇卫生院工作的医学专业毕业生，第一年安排到县医院实习锻炼。

4、对招录到农村基层参加振兴计划且在基层服务满3年者，经所在县（市、区）人力资源社会保障部门同意，可以参加公务员考试和县级事业单位工作人员考试，可以在本县境内乡镇同类事业单位之间流动。

5、把在农村基层一线工作经历作为评定职称的一个重要条件。教育、卫生、涉农系统的专业技术人员晋升职称时在同等条件下有农村基层工作服务经历的优先。

6、对违反协议不到基层工作或不履行服务年限的,予以通报,追还奖励、资助经费,并不得录用为本省境内财政供养单位人员。

对于在招聘工作中遇到的具体问题，请及时与省人力资源和社会保障厅人力资源市场处联系。

政策咨询电话：029-87293660

报名咨询电话：各招聘职位后所留电话

五、网络报名和技术支持联系人及电话

陕西省人事考试中心联系人：吕波

联系电话： 029-87457489、029-87441673

附件：2012年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员计划一览表

二〇一二年五月二十二日

第五篇：延安市2012年农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员公告

延安市2012年农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人

员公告

时间：2012年06月21日 来源:本站原创 作者：佚名【字体：大 中 小】

延安市2012年农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员公告

根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于做好2012年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作的通知》（陕人社发【2012】49号）和《2012年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员公告》有关规定，结合2012年各县区上报的实施农村基层人才队伍振兴计划岗位需求，决定对农村基层单位需要补充的教育、卫生、农业技术等人员面向社会公开招聘，现将我市2012年农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘人数、对象和条件

（一）招聘人数

2012年我市振兴计划面向社会公开招聘工作人员330人，其中，教育101人，卫生96人，农业133人。

（二）招聘对象

符合陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘条件,年龄在18周岁以上，30周岁以下（1982年5月31日以后出生）的2012年应届普通高校毕业生、往届未就业的普通高校毕业生以及服务期满的“特岗教师”、“选聘到村任职”、“志愿服务西部计划”的高校毕业生。

（三）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法、品行端正；

3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

4、具有适应岗位要求的身体条件；

5、报考教师、医生岗位的考生须具有相应资格证；

6、取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的普通高校学历条件；

7、具备岗位所需要的其他条件。

三、招聘时间安排

5月27日前向社会发布招聘公告

5月28日至6月5日网上报名

6月8日至6月10日现场审核（验证）

7月5日至7月6日在延安职业技术学院

领取准考证

7月7日笔试

7月21日至7月22日面试

7月24日至7月28日公示

7月29日县区人社局资格复审

7月31日体检

8月3日前县区人社局将拟聘

用人员名单上报市人社局

8月10日市人社局将拟聘用

人员名单报省人社厅审批

四、招聘方法步骤

（一）公布招聘岗位和资格条件

在陕西省政府公众信息网（）、陕西人事考试网()发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1、报名时间：2012年5月28日至6月5日

2、报名地址：报名网站为陕西省人事考试网（）

3、资格审查：先在报名网站上对考生报名信息进行资格初审。报名工作结束后，应聘人员于6月8日至6月10日携带身份证、毕业证、毕业生就业推荐表、户籍证明和岗位所需的相关证件在延安博悦酒店进行资格审查，应聘人员所持证件若与报名信息不符、信息虚假的取消考试资格。

（三）、笔试、面试

延安市2012年农村基层人才队伍振兴计划公开招聘采取笔试、面试的方式进行。笔试工作由延安市人力资源和社会保障局统一组织，笔试科目为公共基础知识，笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定面试人选；面试工作由延安市人力资源和社会保障局组织协调，各县区人力资源和社会保障局具体组织实施，教师岗位采取课堂说课、试讲的形式，重点测试应聘人员的语言表达能力、专业知识的掌握情况等方面能力；卫生岗位采取面试答辩的形式，重点测试应聘人员的专业技能、临床诊断水平、实践操作等方面的能力；涉农技术岗位采取面试答辩的形式，重点测试应聘人员掌握专业知识、实践操作等方面的能力;其它专业可根据岗位要求采取结构化面试形式进行，重点测试应聘人员的语言表达能力、反映应变能力、逻辑思维能力、组织协调能力和专业知识方面的能力。面试结束后，以笔试成绩×50%+面试成绩×50%方式算出综合成绩，根据综合成绩高低按照报考县区报考岗位以1：1的比例确定体检和考察对象，对体检和考察不合格的按照报考岗位名次依次替补。

（四）资格复审

面试结束后，由县区人力资源和社会保障局对确定为体检和考察对象的考生进行资格复审，复审严格按照招聘公告要求，认真审核考生的学历、学位、所学专业和报考岗位所需的其他证件，资格复审不合格人员，按照报考岗位成绩高低依次替补。

（五）体检

资格复审合格人员，由县区人力资源和社会保障局组织体检，参加体检的考生到指定的县级以上医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。

（六）考察政审

考察政审由县区人社部门组织实施，着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪

守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。考试（考核）体检结束后，对确定的拟招聘对象进行为期一周的公示后，上报市人力资源和社会保障局，由市人力资源和社会保障局汇总后，上报省人力资源和社会保障厅审批。

（七）聘用

对考试（考核）、资格复审、体检、考察政审合格的考生，由市人力资源和社会保障局将拟聘用人员上报省人力资源和社会保障厅审查，审批后发给陕西省人力资源和社会保障厅统一印制的陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书，应聘人员持招聘通知书到所报的县人力资源和社会保障局报到，并与各县区人社部门、主管部门签订5年以上聘用合同。