2014年新编制度

第一篇：2014年新编制度

目 录

1、新工人录用流程…………………………………………………

2、职工退岗流程……………………………………………………

3、职工转岗流程……………………………………………………

4、入井人员管理制度………………………………………………

5、井下牌板管理制度………………………………………………

6、安全隐患处罚制度………………………………………………

7、安全员管理制度…………………………………………………

8、安全大检查制度…………………………………………………

9、隐患闭环管理制度………………………………………………

10、检身员管理制度…………………………………………………

11、“三违”人员管理制度…………………………………………

一、新工人录用流程

第一条、煤矿各部门、科(室)队必须严格执行新工人录用程序及先培训、后上岗制度。各部门、科(室)队所新招人员由安监科进行面试，安监科根据所需人员文凭、业务技术、专业等条件统一分配。

第二条、新招从业人员年龄不超过45周岁，文凭初中及以上，身体健康，身份证、毕业证等证件真实有效。

第三条、相关证件经安监科审核,中专文凭及以下人员由安全副矿长进行面试，大专文凭及以上、专业技术人员由各副矿长、副总、矿长联合面试，面试合格后由安全副矿长签发录用通知书，该人员在通知规定的期限内报到培训。

第四条、培训中心对新工人进行不少于3天的安全培训，培训内容包括新工人入井须知、岗位操作规程等煤矿安全知识。考试合格后分配到相关部门就业。

第五条、新工人试用期为一个月，新工人必须与老工人签订师带徒协议，严格执行协议中的各项规定。各项手续齐全完善后在安监科办理入井合格证、上岗证，方可上岗作业。

二、职工退岗流程

职工退岗必须填写退岗申请书，申请批准后方可退岗，私自退岗扣除全部在矿工资。

退岗流程

退岗申请书必须在一星期前填写，由分管队长、分管副矿长、安全副矿长、矿长审核签字后方可离岗。退岗职工离岗时必须交还在煤矿上岗期间所领工具及其他相关物品（吊篮卡、识别卡等），否则扣除全部在矿工资。

三、职工转岗流程

职工转岗必须严格执行煤矿职工转岗流程，私自转岗按照私自退岗处理，扣除全部在矿工资，并对科队相关负责人进行责任追究。

转岗流程

转岗职工在一星期前提出转岗书面申请，现有原岗位分管科队长、分管副矿长、矿长签字审核，再由新岗位分管科队长、分管副矿长签字审核，同意接收后介绍到安监科进行转岗培训。

安监科严格按照转岗培训计划进行转岗培训，考试合格后由安监科介绍到接收部门上岗作业。

四、入井人员管理制度

第四条、入井人员必须携好矿灯和自救器，穿好工作服，戴好安全帽，佩戴上岗证，入井合格证交到登记室进行入井登记，自觉接受检身人员检身检查后方能入井，出井后到登记室领取入井合格证进行出井登记，未进行出井登记人员扣除当日考勤，入井合格证交回安监科。

第五条、外检查人员必须有矿或部门领导带队才能入井，厂家技术人员必须经安监科出具入井证明并有相关部门人员陪同方可入井。

第六条、入井人员严禁携带烟火，严禁穿化纤衣服入井，严禁酒后下井。

第七条、任何人不得故意刁难、威胁、打击报复检身人员，违者视情节轻重给予罚款100-500元，情节严重者送交公安机关处理。

五、井下牌板管理制度

第一条、井下牌板大小尺寸规定。各部门所属制作牌板大小要求必须按照煤矿统一规定尺寸，不得私自改动牌板大小尺寸。

第二条、悬挂位置规定。井下各类牌板必须悬挂在正确位置，牌板上沿距底板高度1.8m，用直径6mm的钢筋做横梁，悬挂牌板必须做到牢靠、稳固、相互对称、高低一致、横平竖直。空余牌板集中管理，严禁乱仍乱挂。

第三条、牌板填写内容管理。井下各类牌板填写必须做到内容真实、数据准确、字迹工整、颜色统一；每天、每班填写牌板用水性笔，其余牌板一律使用油性笔填写。

第四条、牌板卫生管理。井下各类牌板版面卫生要求干净，没有积尘，没有涂痕，保持完好。

每发现一次违反本制度规定的，处罚当事人罚款30—50元，分管领导承担相应的连带责任。

六、安全隐患处罚制度

第一条、凡是矿长及上级部门安全检查提出的一般隐患，每条处罚分管矿长、副总各1000元、连带安全矿长200元；涉及一通三防、地测防治水存在的问题每条连带处罚技术矿长500元。地面所属机电及要害场所一般隐患处理、刘奴贵500元，机电矿长500元，安全矿长50元。涉及施工单位每条处罚3000元，对相关科队长进行连带罚款处理。

第二条、矿长及上级部门安全检查提出的重大隐患，每条处罚分管矿长、副总各5000元、连带安全矿长1000元；涉及地测防治水存在的问题每条连带处罚技术矿长2000元。涉及施工单位每条处罚10000元。第三条、当天调度会议提出的每条问题，对所属部门进行连带责任处理。每条处罚100—500元。

第四条、井上下要害场所环境卫生，发现一次不干净，处罚分管矿长200元。

七、安全员管理制度

第一条、安全员必须跟班作业，与工人同上同下，监督检查安全规章制度及作业规程的执行情况。严格执行现场交接班制度，本班未处理问题移交下一班处理，认真填写下井记录。

第二条、安全员实行包片责任制，对分管区域额内“一通三防、机电运输、地测防治水、文明生产、火工品管理、支护质量等负全面监管责任，发现问题及时处理，制止“三违”现象。

第三条、必须认真监管分管区域内本班的作业安全，每班向主管领导汇报一次。

第四条、积极参加煤矿组织的各类安全检查、安全活动及安全装备的各项工作。

第五条、要持久的贯彻落实煤矿各项规章制度、作业规程，使矿工牢固树立安全第一的思想。

第六条、督促落实整改上级部门和煤矿检查存在问题。

第七条、保证矿井安全生产，杜绝伤亡事故发生。

第八条、对安全监管不力，导致职责岗位内出现安全管理混乱及导致发生工伤事故。严格按照“四不放过”原则追究责任。

第九条、上级部门和煤矿检查存在问题对分管区域责任人进行罚款处理。

八、“三违”人员管理制度

第一条、“三违”人员第一次发现按照各科室管理制度进行罚款处理，处罚结果在井口进行公示。“三违”人员在安监科进行三天培训学习,学习期间不带工资，考试合格后方可上岗作业。

第二条、“三违”人员第二次发现按照各科室管理制度规定罚款进行翻倍处理，在安监科进行七天培训学习，学习期间不带工资，并写保证书考试合格后方可上岗作业。

第三条、“三违”人员第三次被发现解聘工作，解除劳动合同。

九、安全大检查制度

根据上级有关文件要求和《煤矿安全规程》规定，结合我矿的实际情况，特制定本制度。

第一条、每月9日、19日、29日由矿长负责，安全矿长牵头组织副矿级领导、正副科队长及施工单位负责人进行矿井全覆盖安全大检查。

第二条、上午8:30在会议室进行点名签到，安全矿长进行分工，9:00开始入井检查，下午2：00召开安全隐患排查落实会议。

第三条、安全大检查针对各个区域、专业进行全面认真的检查，不留死角，横向到边、纵向到底。

第四条、每次所有人员按时参加安全大检查活动，有事必须向矿长请假，请假条交安全副矿长，对无故不参加人员一次罚款100元。

第五条、针对存在问题由各分管领导按照“五落实”原则落实整改，整改完毕后各专业负责人及时到安监科进行销号，安监科进行复查验收。

第六条、未按照整改时限和整改要求进行整改的，每条问题对分管负责人进行处罚并追究相关人员责任，每月煤矿安全大检查、上级部门检查提出的问题有重复出现的处罚相关责任人一条1000元。

第七条、安全隐患排查落实会议程序

1、各科室（队）负责人汇报本科室（队）所存在的问题及所分管专业检查存在的问题。

2、各施工单位负责人汇报本单位存在的主要问题。

3、各分管副矿长、副总针对存在问题按照“五落实”原则逐条逐项落实整改，安监科进行汇总整理。

4、各分管领导针对存在问题发生原因进行分析，制定各项预防措施，杜绝重复问题再次出现。

5、安全副矿长对安全大检查进行工作总结，对煤矿安全生产管理工作进行全面部署，保证煤矿安全生产。

6、安全大检查人员必须参加安全隐患排查落实会议，不参加的一次处罚200元。

第十条、整改部门、单位责任人整改完毕后及时将整改情况反馈到安监科，由安监科组织复查验收闭合销号。

十、隐患闭环管理制度

第一条、上级部门日常检查、专业专项检查及煤矿各项检查存在问题由各分管领导严格按照“五落实”原则进行落实，安监科汇总下发隐患整改通知书到整改部门，安全员现场督促整改。

第二条、各部门针对存在问题按照整改时限、措施积极整改，整改完毕后分管领导签字销号，严格执行“谁验收、谁签字，谁签字、谁负责”的原则。安监科会同整改部门负责人进行复查。

第三条、未按照本规定执行的处罚分管领导1000元，并进行层层责任追究。

十一、检身员管理制度

第一条、检身人员必须认真履行本岗位职责。负责对所有出入井人员进行检身，规范填写入井检身记录，熟知出入井人数。

第二条、每班不定时清理井口20米内环境卫生。对卫生清理不净的处罚当班检身员50元。

第三条、凡携带烟草或点火物品入井的、酒后上班的、穿化纤衣服入井的以上问题凡在井下现场发现，罚井口检身人员50元/人次，“三违”人员按照碾焉煤矿“三违”界定标准进行罚款处理。

第四条、加强工作责任心，坚守岗位，严格执行交接班制度，严禁班中脱岗，认真检查井口20米范围内的安全状况，发现有危及职工生命安全等重大事故隐患，要及时向有关部门汇报。

十二、安全员奖罚制度

第一条、违反煤矿劳动纪律每次罚款200--500元。

第二条、隐患闭合执行不力，未能认真督促落实整改，每条问题罚款50元。

第三条、上级部门、煤矿检查现场存在问题，监管不力不到位的，当班不能整改且安全员未向分管矿长及时反应的，按照分管区域责任人每条罚款50元。

第四条、分管区域内出现轻伤事故的罚款1000元，重伤事故的罚款1000--6000元。

第五条、分管区域内未出现轻重伤事故，上级部门、煤矿检查存在问题最少的，给予一定的荣誉和物质奖励。

十三、生产安全事故汇报程序

及调查处理制度

一、事故汇报

1、事故发生后，跟班队长或班组长立即责令停止作业，安排现场人员救护伤者，及时采取措施制止事故蔓延扩大，并保护好事故现场。需要移动现场相关物体时，必须做好标记，以利于现场勘察。

2、现场事故发生或接到事故发生信息后，跟班队长、安全员或班组长立即亲自或安排专人将事故情况（发生事故的时间、地点、单位、事故性质、影响范围、人员伤害程度及数量等）向矿调度室汇报。自发生事故10分钟内事故单位未向调度室汇报的，视为故意隐瞒事故。

二、事故调查

1、安检科负责组织对伤亡事故的调查、分析和处理工作，做好事故追查会议记录，及时向矿领导提供事故报告，并统计上报，建立各类事故台帐。

2、事故调查程序

发生轻伤及以人身伤亡事故，调度室通知事故调查组组长及成员，事故调查组组长及成员接到通知后应立即赶赴现场调查分析，并于12小时之内组织追查。事故责任单位和相关业务科室配合调查组搜集材料：

三、事故分析追查

1、事故发生后，按照“四不放过”的原则，对照有关制度，把事故的原因、责任、防范措施和对责任者的处理意见提交矿务会讨论决定后执行。

2、经矿务会批准的事故报告，安监科负责下发事故通报。

四、责任追究与处罚

出现以下情形的对事故相关责任人进行罚款处理。

1、出现事故后现场负责人不积极履行汇报、抢救（抢险）义务；

2、故意破坏事故现场、故意制造假象，影响或阻碍事故调查；

3、故意隐瞒工伤（事故）的；

4、事故调查过程中，不如实反映事故真相或提供虚假信息者。

十二、“手指口述”培训制度

1、

第二篇：团委制度新编

目 录

一、黄河科技学院团委各部门职责

1、校团委职责

2、校团委书记职责

3、校团委办公室职责

4、团委组织部职责

5、团委宣传部职责

二、黄河科技学院团委组织制度

1、团员发展规定

2、团员管理规定

3、团支部工作条例

4、团费收缴和管理规定

5、分团委量化考核细则

6、团组织选举规则

三、黄河科技学院团委评比标准

1、五四红旗分团委标准

2、五四红旗团支部标准

3、先进团支部标准

4、优秀团干标准

5、优秀团员标准

6、合格团支部标准

四、黄河科技学院推荐优秀团员入党实施办法

五、黄河科技学院学生社团管理条例

六、黄河科技学院学生会章程

七、黄河科技学院科技创新活动管理办法

一、黄河科技学院团委各部门职责 1.1校团委职责 校团委是在校党委和上级团组织领导下的先进青年的群众组织,其主要职责是:

一、根据校党委和上级团组织工作精神,制定切合我校实际的共青团工作计划,定期召开会议,传达上级指示,指导、布臵、检查工作,及时向上级团组织汇报工作。

二、加强团的思想建设,负责组织全校团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策以及团章、团史等理论知识,不断提高全校团员青年的思想政治素质和共产主义觉悟。

三、加强团的组织建设,建立健全各项规章制度,做好新团员的发展工作,按照学校实际设臵团组织。

四、负责全校团员的教育和管理,健全团内“三会两制一课”制度.组织多种形式的爱国主义、集体主义、社会主义思想教育活动，设计并举行多种形式的大学生拓展项目。

五、办好团校.积极组织团员参加党(团)校学习,向党组织推荐入党积极分子,做好党的助手，为国家培养合格建设者和可靠接班人。

六、认真开展争先创优活动,做好违纪团员的教育和处分工作。

七、加强团的宣传工作,办好广播站,指导学生会、学生社团积极开展工作，与学校其他部门配合,做好青年教职工的思想教育工作，丰富其文化生活。

八、做好对外联络、接侍及文书档案工作。

九、完成学校交给的其他工作。

1.2校团委书记职责

一、根据团委职责的要求，主持团委工作，主持召开团委会议。

二、带头贯彻执行党的路线、方针、政策和团组织的决议、决定。

三、根据党委和上级团组织要求，主持制定工作计划，并带头组织实施，检查完成情况。

四、代表团组织参加有关会议，作好上情下达、下情上传工作，协调团组织与学校其它组织、部门之间的关系。

五、团结团委委员，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助团委各部门、各分团委做好工作。

1.3 校团委办公室职责

一、起草及发放团委文件、工作计划、总结、简报等相关材料。

二、组织团委例会,督促检查团委各部门及基层团组织工作执行情况。

三、印发、管理团委文件、文稿、信函，签收、管理上级组织及学校下发的文件和有关部门的文件，做好归档工作。

四、接待来访，受理信函、信件并转呈、催办，答复团员、下级组织提出的请示报告、询问。

五、负责对外的联络、接待工作。

五、组织各分团委拟定工作计划、总结等相关材料，并收集、综合。

六、负责团委规章制度的落实。

七、组织年终考核与评优。

八、督促基层团组织建立并健全大学生素质拓展认证机构，指导并检察各单位工作开展情况。

1.4团委组织部职责

一、根据学校实际,及时调整并健全基层团组织设臵。

二、做好团干的培训、管理、使用、考核等工作,监督各分团委换届选举,建立团干档案。

三、负责团员证的颁发、补发、收回、注销,做好新团员的发展及超龄离团工作.四、做好优秀团员入党推荐工作。

五、负责团费的收缴、管理和使用。

六、建立并修订手工及电子版《团员花名册》,接转团组织关系,搞好注册工作。

七、负责对团员及团干进行教育评议,并进行表彰,慎重地对违纪团员做好处理工作。

八、负责检查《团支部工作记录》填写情况。

1.5 团委宣传部职责

一、调查掌握团员青年思想现状和动态，认真进行综合分析研究，对如何进行大学生思想政治教育以及未成年人思想道德建设提出相应建议。

二、围绕学校党组织、上级团组织的中心工作任务，有目的、有计划地组织安排青年学生进行政治理论学习，认真组织实施好青年思想教育活动。

三、经常对团员青年进行团章、团史、党的基本理论知识教育，加强团的思想建设，强化团员意识教育，提高团员质量。

四、加强团的思想建设和组织建设，健全团内“三会两制一课”制度，完善以岗位职责为内容的团的工作制度。

五、深入分团委、团支部，全面了解基层团组织工作情况，领导和帮助其开展好团的各项活动。

六、关心团员青年的思想、学习和生活，维护青年利益。

七、设计并组织多种形式的主题团日、社会实践等大学生素质拓展项目，丰富和活跃学生课余生活，促进健康、文明、向上学风和校风的形成。

八、指导和支持校学生会、学生社团积极主动地开展工作。

九、负责工作简报的编写工作，通过各种途径将学校团委的工作宣传出去。

十、积极组织学生参加志愿者服务、“挑战杯”等活动。6

二、黄河科技学院团委组织制度

2.1团员发展规定

为保证发展团员的质量，对发展团员做以下规定：

一、坚持入团自愿和经常吸收的原则，成熟一个发展一个，防止突击发展，反对关门主义。

二、利用团课等形式，对要求入团的积极分子进行“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观的教育，进行团章教育以及团的优良传统教育，帮助他们提高思想觉悟，端正入团动机，牢固树立共产主义信念。

三、团支部指定一至二名团员作入团积极分子的培养联系人。

四、团支部、分团委要吸收入团积极分子参加团的有关活动。

五、团支部要对入团积极分子进行考察，时间为三个月到半年。

六、严格按照团章规定程序发展团员。

七、入团介绍人可以由申请入团的青年自己约请，也可由团组织指定。

八、青年入团必须经支部大会讨论通过，讨论青年入团的支部大会必须有占整个支部半数以上有表决权的团员出席才能举行。

九、支部大会通过后，支委会将支部大会意见填写在《入团志愿书》上，连同本人申请书，报送分团委、校团委审批。

十、经过团委会讨论、表决后决定是否接收申请人入团。团龄从支部大会通过之日起计算，从团委批准之日开始交纳团费。

十一、新团员必须在团旗下进行宣誓，并当场颁发团徽、团员证。

十二、新团员档案由分团委进行存档保管。

2.2团员管理规定

为做好团员管理工作，特规定如下：

一、建立并每年修订手工及电子版《团员花名册》，掌握团员青年数量及分布，搞好团员统计，管理团员档案。

二、通过团组织关系介绍信或团员证接转组织关系。两者都丢失者凭原团组织介绍信或入团志愿书证明其身份后转入团组织关系。团员的团组织关系由各分团委代为保管，毕业时统一办理团组织关系转出手续。

三、每年10月8日至20日为团籍注册时间。

四、凡能按时交纳团费，认真履行团员义务，积极参加团组织活动的团员，由各支部将其团员证收齐后汇总于分团委（团总支），进行注册。

五、团员教育评议，一般在每年的12月份进行，并将评议结果记载到《团支部工作记录》、《大学生素质拓展证书》中。

六、团支部负责团员证的颁发、补发、收回、注销，并对超龄团员办理离团手续。

七、分团委负责收缴和管理团费，并对违纪团员做出处分决定。

2.3 团支部工作条例 第一章 总 则 8 为有效实现团支部工作的制度化、规范化和科学化，努力提高团支部工作效率和水平，依据《团章》和上级团组织的有关规定和要求，结合我校共青团工作实际，特制定本《条例》。第一条 班级团支部的主要任务是：在上级团组织和学院的领导下，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想教育武装团员，坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，以培养“四有”人才为目标开展团支部的各项活动，用社会主义核心价值体系构筑团员的精神支柱，努力使他们成为建设有中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。第二条 团支部必须大力加强团的建设，不断提高团组织的战斗力。在团的活动中，要贯彻民主集中制的原则，保障团员的民主权利，加强组织性、纪律性,充分发挥团组织的先进作用和模范带头作用。第三条 团支部在党组织和上级团组织的领导下，在辅导员、班主任的具体帮助指导下，针对广大团员和青年学生的思想实际，深入进行思想政治教育工作，广泛开展适合青年特点的活动，经常向党和上级团组织请示、汇报工作，反映团员、青年学生的呼声，关心团员、青年学生的成长。协助党组织、认真搞好推荐优秀团员作为党的发展对象的工作。第二章 团支部的构成与产生 第四条 团支部的组织原则是民主集中制，工作中实行集体领导，分工负责制。第五条 团员过少的支部，一般设支部书记一人，团员较少的支部，一般设正副支书各一人，团员在二十人以上，五十人以下的各支部一般设支部委员三人（支书、组委、宣委）；团员在五十人以上的支部，一般可设支部委 9 员4人（支书、副支书、组委、宣委各一人，各班班长应为支委成员）。第六条 团支部每年改选一次，一般在每学年初进行。团支部委员要经团员大会民主选举产生，新生团支部负责人可由辅导员推荐，院（系）团委任命并报团委备案，第二学年再进行选举。选举由上届支委会主持，采取无记名投票方式进行选举。选举后，应向全体团员公布选举结果，并召开支委会研究分工，然后将选举结果和分工情况报院（系）团委审批，院（系）团委应及时向校团委备案。支委一经确定，一般不得变动，若需变动应先征得院（系）团委研究同意。第三章 团支部职责 第七条 团支部受院（系）团委的领导，受支部团员大会的监督，同时受辅导员的指导，团支部可根据实际情况决定团小组的设臵，并领导其工作。学生团支部应同班委会紧密配合，分工协作，共同搞好班级工作。第八条 根据上级团组织的工作安排和本支部实际，制定切实可行的计划，创造性地设计和实施各种活动。要建立并坚持工作例会制度，经常检查工作的进展情况并注意总结经验，及时向上级报告工作，当上级统一布臵的活动与本支部的实际情况不相符合时，应及时反映，经上级同意后，组织切合实际的活动。第九条 组织团员青年学习政治理论，学习党的路线、方针、政策，学习党团基本知识和科学文化知识，通过各种形象生动的思想政治教育活动，引导团员青年树立坚定正确的政治方向和远大理想。第十条 广泛开展调查研究，了解团员的状况及要求。围绕党的中心任务，按照青年特点，开展有针对性的分层次的独立活动，组织好各种文体活 10 动，丰富团员青年的课余文化生活。活动中注意将思想性、科学性、趣味性融为一体，关心团员青年的学习生活和身体健康，注意反映和解决他们的实际困难。第十一条 组织好团日活动，定期召开组织生活会（一般两个月一次）开展批评与自我批评，活跃团内民主生活，活动中要注意努力提高工作效率，讲求实际效果，注意横向交流。第十二条 抓好团组织发展工作，积极主动地开展向党组织推荐要求进步的团员、青年积极分子入党的工作，按照有关规定认真抓好团费收缴及团员奖惩工作，认真记好《团支部工作记录》。第十三条 带领团员青年开展青年志愿者服务活动，争当“优秀共青团员”活动及各种争先创优活动，组织好一年一度的团内先进表彰。第十四条 和班委会共同组织好学生课外学术科技活动，参加社会实践活动和志愿服务活动。第十五条 完成分团委、团总支交给的其它任务。第四章 团小组的职责 第十六条 团小组是基层团支部的组成部分，受团支部领导，可由团支部决定，报院（系）团委备案。团小组或由小组成员选举产生，也可由团支委会指定。第十七条 团小组的职责是：执行支委会和团员大会决议，完成其交给的任务，具体分配每个团员的工作任务。使支部的决议落实到人，按支部的要求，组织团员学习政治理论，学习党的路线、方针、政策和党团知识，开展生动、活泼的教育活动，定期召开组织生活会，开展批评与自我 11 批评，按时收缴团费，开展谈心活动，经常向支部反映团员的建议和要求，发扬团结互助的精神，反映、解决团员在学习、生活和思想等方面的实际问题。第五章 团干部的职责及要求 第十八条 团干部的职责

（一）书记

1、负责全面工作，主持召开支委会和支部团员大会，指导协调各委员的工作，领导团小组长的工作，贯彻执行上级决议，主持制定团支部工作计划，经常向上级请示汇报工作，负责全面工作的总结。

2、和班长密切配合，共同搞好班级工作，注意沟通信息，经常开展横向交流，团支书应列席班委会。

3、全面掌握团员青年的思想状况，广泛开展谈心活动，活动中充分发挥各委员、团小组和全体团员的积极性。

（二）组织委员

1、了解团员思想状况，作深入细致的思想工作，掌握团员的模范事迹和遵纪情况，对团员进行团章和守纪教育，负责团纪检查，根据团章和其它学校规定，建议支委和团员召开大会对团员进行奖惩。

2、了解、培养和考察青年积极分子，具体办理发展新团员和超龄团员退团的手续，负责接转团组织关系，按有关制度规定，积极主动地做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作。

3、负责组织团支部生活会，督促和指导团小组开展组织活动。

4、负责团员管理、统计、团小组设臵及小组长选拔、团费收缴、团员 12 奖惩记录。

5、完成团支部书记和院（系）团委交给的其它任务。

（三）宣传委员

1、组织团员青年学习政治理论，学习党的路线、方针、政策和时事政治，学习团的基本知识，经常对团员进行理想、纪律、人生观、价值观和法制教育。

2、根据一个时期工作中心的要求，进行各种形式的宣传工作。

3、深入开展调查研究工作，了解团员青年的思想状况和带有普遍性的思想倾向，并提出教育主题，及时向院（系）团委汇报工作，结合实际组织开展有针对性的学习教育活动。

4、具体组织除组织生活会以外的多种形式的活动（如团课会、参观、访问、社会调查、文体活动、学习交流等），在活动中发现人才，充分调动积极性。

5、完成团支部书记和院（系）团委宣传部交给的其它任务。第十九条 对团干部的要求 团干部是团的工作骨干，因此，团的干部要做团员、青年的表率，思想积极、进步，靠近党的组织，模范地履行团员义务，努力做好本职工作，努力做到：政治上坚定，学习上刻苦，工作上勤奋，作风上扎实，思想上高尚。对工作失职，模范作用差和任意提出辞职的干部，要严肃批评教育，直至追究责任，对工作认真负责的干部要给予表扬和鼓励。团员、青年要支持他们的工作，在院、系、班等其他组织担任工作的团员必须服从本班团支部的领导，团的干部违犯了学校的规章制度，更要严肃处理。13 2.4黄河科技学院团费收缴、管理、使用规定 向团组织缴纳团费是每个团员应尽的义务，它不仅是为团组织提供经济上的支持，而且是体现团员组织观念、保持团员与团组织经常联系的重要途径。团组织收缴团费是加强团员管理的重要措施，也是衡量团的基层组织建设状况的重要标志。为进一步做好我校团费的收缴、管理和使用工作，根据团十五大精神以及团章规定，特制定本规定。

一、团费的收缴

（一）团费缴纳的标准

1、学生团员按每月0.1元的标准，教工团员按月基本工资的1%的标准缴纳。

2、团员如确有生活困难，无力缴纳团费的，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，学院分团委报请校团委批准，可以少交或免交团费。

3、保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应缴纳党费，可不缴纳团费，自愿缴纳团费者不限。

4、团员除按规定缴纳团费外，本人自愿多交不限。

5、在特殊情况下，团组织可以号召团员缴纳“特殊团费”。

（二）团费缴纳的程序

1、每年9月团员应自觉地向所在团支部缴纳团费。如有特殊情况不能亲自缴纳或不能按期缴纳的，经团支部委员会同意，可以委托其他团员代为缴纳或预交、补交，补交的时间一般不得超过6个月。

2、团支部在收到团员团费后，交至所在院（系）分团委（团总支），14 由各学院分团委汇总后交至校团委，并附上各支部交费名单，新生应附上团员花名册。

3、对不按规定缴纳团费的团员，团组织应进行批评、教育。无正当理由过续6个月不缴团费的，按自行脱团处理，团组织给其办理相关手续。

4、全校团费汇总到学校后，校团委将按比例返还分团委。

二、团费的管理

1、团费由各分团委（总支）保管，保管单位要建立健全团费管理制度，指定专人负责，不得同其他经费混在一起。

2、各基层分团委统一使用学校团委配发的帐本，做到手续健全、帐目清晰，并应定期向团员公布团费收支情况。

3、校团委每学期至少对各分团委（总支）团费管理情况进行检查或抽查一次，并将检查结果作为考核评优的依据之一。

三、团费的使用

1、严格团费的使用范围。团费主要用于团的活动，团员、团干部教育、培训等方面的必要开支，不得将团费用于团员、团干部的生活福利，严禁用团费请客送礼。对于违反使用规定，贪污、浪费或任意挪用团费的单位和个人，除要进行严肃批评教育外，问题严重者要给予纪律处分直至追究刑事责任。

2、实行团费的民主管理，严格团费使用的审批手续。各项开支事前先申请，单项开支100元以内的由分团委书记审批，单项经费开支超过100元的，由团委会研究，并报请党支部书记同意。团费的支出要有原始凭证。原始凭证需有正式收据，经手人和审批人签名，并 15 详细注明用途。不能用白条任意报销入帐。

3、实行团费的收支结算制度和检查审计制度。校团委每年将团费收支结算一次，并将收支情况及时报学校分管领导。校团委将对收缴、使用团费帐目不清的，认真清理；对贪污、挪用团费的，将追查责任，情节严重的，将给予纪律处分。

4、实行团费收缴和管理使用的报告制度。校团委将定期向团员分布。

四、本规定从颁布之日起施行。

2.5 黄河科技学院分团委量化考核细则 2.6黄河科技学院团组织选举规则 为了健全民主集中制，完善团内民主选举制度，根据中国共产主义青年团章程，制定我校团组织选举规则：

一、中国共产主义青年团或直接从事团的业务工作的党员拥有选举权、16 被选举权。（若受到团内处分，处分撤消前没有选举权和被选举权。）

二、各级团组织由团员大会直接或间接选举产生。

三、选举时可以差额也可以等额选举，需报上级团委批准。

四、各级团的委员会任期为一年。

五、团的各级委员会任期届满，必须按期举行换届，一般在每年的9月份进行。

六、各基层委员会委员，由所在单位提名，报上级团组织批准后提交团员大会选举。

七、选举时到会人数应超过具有表决权人数的五分之四，否则选举无效。

八、选举前，由候选人自我介绍，并如实回答选举人提出的问题。

九、选举时由非候选人作为监票人，对选举过程进行监督。

十、选举一律采用无记名投票方式，候选名单以姓氏笔划为序。

十一、收回的选票等于或少于投票人数，选举无效，否则无效，进行重新选举。

十二、被选举人获得赞成票超过实际到会表决权人数的2/3当选。

十三、当选人少于应选名额时，应对不足名额再进行选举。

十四、选举后，由各分团委书记将最后结果报同级党组织备案，校团委审核。

三、黄河科技学院团委评比标准

3.1五四红旗分团委评比标准

一、班子建设好

1、班子健全，按期换届，民主选举领导班子。

2、班子的民主生活和工作制度健全有效，实行集体领导和分工负责相结合。

3、班子成员政治素质好，工作作风扎实。

4、班子密切联系广大学生，全心全意为学生服务，对青年学生有感召力和影响力。

二、主题活动好

1、认真学习、宣传和贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，践行社会主义荣辱观，积极组织团支部学党章、团章和邓小平理论。

2、结合重大节日、纪念日，积极组织开展形式多样的爱国主义、集体主义和社会主义教育。

3、针对重大事件能及时有效的组织团支部开展相应教育活动，并认真做好文字和图片记录。

4、积极组织学生开展课外知识学习、学术交流、科技创造、创业设计等活动，培养学生创新精神，促进学生创造能力的提高，每学期至少组织一次院系级的学术活动。

5、结合专业特色和学生思想状况，组织和指导学生开展形式多样的社会实践活动，为增强学生社会责任感和社会适应能力创造条件。

6、积极组织开展具有共青团特色的文化活动、体育活动，丰富校园文 18 化生活。

7、积极组织开展青年志愿者活动，并不断拓展服务领域，增强学生服务社会的意识。

8、充分发挥党的助手和联系青年学生的桥梁纽带作用，注意反映学生的意愿和要求，维护学生的合法权益。

9、认真落实校团委制定的各项规章制度，并做到程序规范，材料齐全，上报及时。

三、支部建设好

1、所属支部班子健全，按期换届，民主选举，积极引导和服务学生。

2、团支部日常工作制度健全，正常开展活动，并能做好团支部工作记录。

3、能认真做好团员教育、管理和奖惩工作。

4、严格按照“推优”条例向党组织推优，做到有计划、有推荐、有材料、有成效。

5、按时完成上级团委交办的任务。

四、活动阵地好

1、学生参加党（团）校比例高。

2、按时收缴团费，团费专款专用。

3、建立社会实践基地，积极组织学生参与社会实践活动。

4、充分利用宣传阵地，效果显著。3.2五四红旗团支部评比标准

1、班子建设好：支委健全，按期换届，民主选举，政治思想过硬，作风扎实，工作能力强，有创新精神，团结协作，整体素质高。

2、主题活动好：围绕素质教育和学生的成长成才这个目的，开展丰富多彩的支部主题活动，有创新，有教育意义，效果好，深受团员青年的喜爱和支持。

3、制度建设好：“三会两制一课”正常有效，团的组织生活制度和民主生活制度正常有效，团支委议事制度健全、公开，“推优”工作制度健全，效果显著。《团支部工作记录》记录完整、详实。

4、活动阵地和档案建设好：有自己的活动阵地，利用率高。3.3先进团支部标准

1、支部班子健全，团结协作，支部有较强的凝聚力和战斗力，能起到班级政治核心作用，能圆满完成上级团组织交给的各项任务并能创造性地开展工作。支部委员在团员青年中以身作则，能起到模范带头作用。

2、有一支素质较高的团员队伍。全体团员积极参加团的活动并能团结协作，出色地完成上级交给的各项任务；团员组织观念强，能认真执行团的纪律，模范遵守校纪校规，本学年无人因违纪而受处分，无考试作弊现象，本学年有考试不及格现象的人数不超过团员总数的20%。

3、团的活动和团的组织生活正常。支部规章制度健全，能经常组织开展思想教育活动、主题团日活动和民主生活会，能按期组织团 20 员青年的组织生活，并有翔实完整的活动记录。

4、团的日常工作正常。团费缴费率达到85%以上，能做好团的宣传工作，及时制定工作计划和总结工作，认真做好向党组织推荐优秀团员作党的发展对象的工作，能按时进行团籍注册。团员人数占适龄青年的90%以上。

3.4优秀团干标准

1、工作勤奋。有强烈的事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，自己动手多干实事，知难而进，积极主动地在青年团员中开展工作，具有较强的组织管理协调能力。

2、作风扎实。朝气蓬勃，实事求是，敢想敢干，讲求实效，有合作奉献精神，有自我批评精神。

3、乐于奉献。能密切联系团员青年,具有奉献精神,乐于为同学服务,表现突出,受到团员青年的信任和拥护。3.5优秀团员标准

1、立场坚定。坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策，具有较强的政治鉴别能力，思想进步、积极向党组织靠拢；

2、学习认真。在学习政治、科学文化和专业知识中起模范带头作用，成绩优良，无补考现象；

3、热爱团组织。积极完成组织交给的任务，服从组织分配，踊跃参加团的各项活动，包括青年志愿者活动、社会实践活动、社团活动等。21

4、品德高尚。克己奉公，助人为乐，团结同学，公道正派，诚实谦虚，遵守校规，社会公德意识强。操行评定分数不得低于80分。3.6 合格团支部的标准

1、有班子。班子健全，按期换届，支书称职。

2、有制度。“三会两制一课”制度（支部大会、支委会、团小组会制度，团员教育评议、团籍注册制度，团课制度）健全落实，团员教育、管理工作正常，组织生活注重质量，发展团员坚持标准。

3、有活动。各项活动坚持经常开展，团员青年参加广泛，形式多样，各有特色。

4、有作用。对团员提出高于一般青年的要求，发挥团员模范作用，有凝聚力和战斗力，把支部建设成为青年核心。

四、推荐优秀团员入党实施办法

推荐优秀团员作党的发展对象（以下简称“推优”），是党赋予共青团组织的一项光荣任务，也是共青团发挥党的助手和后备军作用的内容。为进一步做好我校的“推优”工作，推动我校党建带团建实施团建基础工程工作的不断深化，根据我校实际，提出如下意见：

一、提高认识，充分发挥“推优”工作在党员队伍建设和共青团建设中的作用 推荐优秀团员作党的发展对象，是培养造就社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要；也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。我校为贯彻全国全省第十二次高校党建工作会议精神，提出了进一步加强在学生中发展党员的工作意见，对“推优”工作也提出了更高的要求。深入开展“推优”工作，加强对广大团员青年的思想教育，可以帮助青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观，引导他们更加紧密地团结在党的周围，扩大和巩固党的群众基础，可以进一步激励青年学生为改革开放和经济建设建功立业。发展优秀团员入党，逐步增加党员队伍中年轻党员的比重，有利于建设一支充满生机和活力的党员队伍。我校各级党团组织历来重视“推优”工作，但要进一步认清和提高在新形势下对做好“推优”工作重要意义的认识，增强政治责任感和自觉性，23 主动采取有力措施，力求落实到位，使“推优”工作真正成为党组织发展青年党员的主要渠道，是共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。

二、坚持标准，严格程序，确保质量 团组织向党组织推荐发展对象，要坚持《党章》规定的党员标准，对基本具备党员条件的优秀团员，要在把握以下标准的基础上积极向党组织推荐：首先，被党组织确定为培养对象（校卫队员）九个月以上；其次，思想上能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，具有良好的思想修养和道德情操，做到遵纪守法、顾全大局、立场坚定、有创新精神等；第三，学习上态度端正，求知若渴，积极进取，按要求完成学业计划，成绩优良；第四，工作上有高度的责任感、开拓创新能力和敬业奉献精神，能认真履行岗位职责，完成工作任务，取得突出成绩。在“推优”工作中，要认真贯彻“自下而上”、“集体决定”、“党团衔接”的工作原则。主要步骤：一是公示“推优”标准。以团支部为单位，向全体团员公示“推优”标准、方法、步骤，以增加“推优”工作的透明度。二是民主评议。团支部召开团员大会，对拟推荐对象进行民主评议，全体团员举手表决后，作出决定。三是严格审核。团支部将表决情况报分团委（或团总支）审核后上报校团委，校团委审核后再由分团委（或团总支）公示3天，公示后达到标准的，履行正式的“推优”填表手续，由校团委盖章后，送所在党支部。四是确定发展对象。党支部根据校团委的“推优”意见，按照党员发展程序，对符合党员条件的，可确定为发展对象。

三、切实加强对“推优”工作的领导，不断提高“推优”工作的水平 24 学校各级党团组织要高度重视，切实加强对“推优”工作的领导。各级党组织要支持和帮助共青团组织开展“推优”工作，认真听取团组织的汇报，及时解决团组织在“推优”工作中遇到的问题，做好“推优”工作中党组织与团组织的衔接工作。在确定党员发展对象时，要把“推优”工作作为一项重要内容，尊重团组织的推荐意见，把好党员“入口关”。要健全和完善“推优”制度，使“推优”工作规范运行。要把“推优”工作纳入党建工作目标管理责任制，作为检查和考核发展党员工作内容之一。要通过扎实有效的“推优”工作，逐步实现学生中“一年级有党员，二年级有党小组，三年级有党支部”的目标。要建立“推优”工作责任制和推荐失误追究制，不断完善“推优”标准，逐步规范“推优”程序，使“推优”工作形成良性工作机制。各级团组织要加强自身建设，努力增强团组织的内在活力，不断推动我校“推优”工作持续健康发展。

四、关于“推优”程序的补充规定 团组织向党组织推荐发展对象，要坚持《党章》规定的党员标准，对基本条件具备党员条件的优秀团员，要在把握以下标准的基础上积极向党组织推荐：

1、被党组织确定为培养对象（校卫队员）九个月以上；

2、思想上追求进步，积极向党组织靠拢，具有良好的思想修养和道德情操，量化考核分数在80分以上；

3、学习态度端正，积极进取，按要求完成学业计划，成绩优良，没有考试不及格现象； 25

4、工作认真负责，具有高度责任感，能以身作则，认真履行岗位职责，取得一定成绩。

5、公示“推优”标准。以团支部为单位，向全体团员公示“推优”标准、方法、步骤，增加“推优”工作透明度；

6、民主评议。团支部召开团员大会，对拟推荐对象进行民主评议，参会人员不得少于全体团员数的2/3，可以现场举手表决也可以采用无记名投票方式，赞成数不得少于出席团员总数的2/3。如若开展团支部扩大会议，非团员可以列席，但不具有表决权。此外，在团支部工作记录本上，要如实记载民主评议过程，较为详细地显示各位同学针对拟推荐同学的意见（可附页），并在“结果评价”一栏显示投票或畅票结果。

7、严格审核。团支部将表决情况及团支部工作记录报分团委审核后上报校团委，校团委审核后在全校范围内公示3天（不含法定休息日、节假日），公示开始时间以各分团委负责老师通知校团委之日为准。公示后达到标准，方履行正式的“推优”填表手续，由校团委盖章后，送所在党支部。

8、确定发展对象。党支部根据校团委的“推优”意见，按照党员发展程序，对符合党员条件的，可确定为发展对象。26

五、黄河科技学院学生社团管理条例 第一章总则 第一条 为了进一步规范我校学生社团的管理，促进学生社团健康蓬勃地向前发展，根据《团中央教育部关于加强和改进大学生社团工作的意见》（中青联发[2005]5号）文件精神，特修订本办法。第二条 本办法所称学生社团，是指因学生有共同兴趣和爱好，而自发自愿组成，为实现成员共同意愿，按照其章程开展活动的学生群众团体。第三条 学生社团必须以坚持四项基本原则，遵守国家法律法规和学校规定，符合国家教育方针，促进学生德智体全面发展，有益于社会主义精神文明建设为宗旨。第四条 学生社团的基本任务

1、遵循和贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体等全面发展，培养和提高同学综合素质；

2、开展内容丰富、形式灵活的社团活动，充分挖掘学生潜能、培养兴趣、促进学生个性的发展。第五条 学生社团管理指导委员会受学校团委委托，全面负责社团的日常管理工作，同时受校团委监督，受党委宣传部的检查和督导，以保证学生社团健康发展。27 第六条 社团成员应是我校全日制在校生。第二章 社团成立 第七条 成立学生社团，应当具备下列条件：

1、有30名以上学生联合发起，全校性社团的发起，应考虑到各院系的参与面，发起人必须具有开展该社团活动所必备的基本素质，且未受过校纪校规处分；

2、有规范的名称和相应的组织机构；

3、有规范的章程。第八条 学生社团章程应当包括下列事项：

1、社团名称、性质、宗旨；

2、社团的活动范围；

3、社团成员资格及其权利、义务；

4、组织管理制度、执行机构的产生程序及权限；

5、财务管理、经费使用的原则；

6、组织机构和负责人的产生、罢免

7、章程的修改程序；

8、社团终止的程序；

9、应当由章程规定的其他事项。第九条 申请筹备成立学生社团，发起人应向社团管理指导委员会提交下列材料（一式三份）：

1、筹备申请书；

2、章程草案； 28

3、发起人和成员的基本情况介绍、身份证明；

4、指导教师基本情况、身份证明。

5、挂靠（指导）单位及指导教师意见； 第十条 社团申报材料经审查合格后，由协会发起人填写《社团登记表》，社团管理指导委员会需在登记表中注明意见，报校团委和党委宣传部审批。第十一条 30个工作日之内学校团委需给出审批结果。第十二条 宗旨与活动内容相似的社团原则上只批准一个。第十三条 凡未经上述渠道成立的社团学校不予承认，禁止开展任何活动。第三章 社团的监督管理和活动开展 第十四条 社团管理指导委员会负责下列监督管理工作：

1、负责学生社团的成立、变更、注销的登记和备案；

2、对学生社团实施检查；

3、对学生社团聘请校外人员担任顾问的申请进行审查批准；

4、对学生社团违反社团管理规定的问题进行监督检查和处理；

5、学生社团干部的资格审查、产生以及考核评优。

6、对于学生社团进行综合考评。第十五条 学生社团资产来源必须合法。经费必须用于章程规定的活动，任何人不得侵占、私分或挪用学生社团的财产，亦不得在社团成员中分配。学生社团接受捐赠、资助，必须向社团管理指导委员会报告接受和使用捐赠、资助的有关情况，并向全体社团成员公开。29 第十六条 社团成员由社团管理指导委员会统一办理社团会员证，并按照要求定期注册，不注册的社团，以自动解散论处。第十七条 学生社团要按要求及时向社团联合会提交本工作总结和下工作计划，财务情况； 第十八条 学生社团开展除内部活动以外的开放性活动，必须报校团委批准。学生社团跨校进行交流活动，必须经学校分团委审核和批准。第十九条 学生社团可以创办内部刊物，但必须符合国家法律法规、校纪校规和其他相关规定。内部刊物的编印和发行必须由校团委审查通过。学校团委有权对违反本办法规定的社团刊物进行整改和停刊。第四章 学生社团的组织机构 第二十条 学生社团会员大会由会员组成，会员大会是学生社团的最高权力机构，依照本办法的规定行使职权。第二十一条 会员大会行使下列职权：

1、选举和更换社团负责人；

2、审议批准负责人的工作报告；

3、对社团变更、注销等事项做出决定；

4、修改社团章程；

5、监督社团财务活动。第二十二条 社团会员大会应当每学期召开一次； 第二十三条 有下列情况之一者，不得担任或继续担任学生社团负责人：

1、在校期间曾经受到校纪校规处分； 30

2、曾因违反有关规定被撤职;

3、社团被宣布解散，应当承担主要责任的社团负责人；

4、其他不宜担任社团负责人的有关事项。第五章 学生社团成员的权利义务 第二十四条 我校学生有权按照任何一个社团的章程自由加入或退出该社团。社团内部成员在享有权利和履行义务方面一律平等。第二十五条 社团成员有权了解所在社团的章程、组织机构和财务制度，对社团的管理和活动提出建议和质询。第二十六条 学生社团执行机构负责人违反有关规定和校纪校规，损害成员利益的，社团成员有权向社团联合会反映问题和情况。第二十七条 学生社团成员应当接受社团的定期注册，并缴纳会费。第二十八条 社团成员有选举权和被选举权，有按照章程担任社团职务的权利，并承担相应义务。第二十九条 社团成员应当积极参加社团的各项活动，并有权向社团建设提出批评和建议，促进社团的健康发展。第六章 学生社团的奖惩 第三十条 根据一年的表现，由社团管理指导委员会具体负责考评，具体考评内容为：

1、民意测验。包括会员反映和非会员反映，年终采取问卷调查、座谈会、意见箱等一系列形式对社团全面了解；

2、活动评比。各社团要紧紧围绕学院中心工作，创造性的开展活动，做到活动组织好，活动内容新，学生参与广； 31

3、综合指标。包括：注册登记、活动审批执行情况、财务情况、宣传情况、会长例会的出席情况、违纪情况、其它情况；

4、以上三项分别占30、40、30分值。

5、为促进社团的发展与良性竞争，原则上我校社团总数的30%为优秀社团，10%为较差社团。第三十一条 对优秀社团给予重点扶持，对较差社团给予一年整改期，如仍达不到要求，予以淘汰。第三十二条 对违纪协会、个人，根据情节轻重给予相应的处分和处理，直至开除和解散。第七章 附则 第三十三条 本办法由校团委负责解释。第三十四条 本办法自通过之日起执行，原条例中止。

六、黄河科技学院学生会章程

第一章 总则

一、黄河科技学院学生会成员必须遵守《黄河科技学院学生手册》全心全意为同学服务，做广大学生的忠实代表。学生会成员应具有高度的思想觉悟和责任心，以饱满的热情对待每一项工作，积极完成党团组织下达的各项任务。黄河科技学院学生会成员应发扬“开拓，拼搏，实干，奉献”八字精神，具有严格的组织纪律性，作为学生中的骨干力量，必须对自己高标准，严要求，勇于同校园内的不良风气做斗争，在校风建设中起模范带头作用。第二章 部门设臵及职能

二、黄河科技学院学生会下设有：主席团、常务委员会、办公室、组织部、外联部、学习部、文艺部、宣传部、体育部、生活部、网络信息新闻部。学生会所设职务有：主席、常务副主席、副主席、主席助理、部长、办公室主任、副部长、干事。主席团成员由校学生会主席、副主席及各院系学生会主席组成，常务委员会由黄河科技学院学生会主席、副主席及各部部长组成。主席团、常委会和各部门职能如下：

1、主席团（1）协调各院系学生会的关系。（2）促进各院系学生会之间的交流和联系。（3）协助校团委和学生会完成全校性的活动。（4）积极为学生会的工作献计献策。（5）及时向各院系学生会传达校团委、校学生会的各项工作安排。33

2、常务委员会（1）审议、讨论校学生会的工作计划。（2）讨论决定学生会工作中的重大问题。（3）及时向上级党团组织反映同学们的心声，维护同学们的正当权益，促进学校的稳定发展。

3、办公室（1）处理学生会的日常事务。（2）负责各种材料的拟定、整理和发布。（3）负责收集全校学生对学生会工作情况的反映，为各部门提供有建设性的建议。（4）协调各部门的关系。

4、生活部（1）主抓校内精神文明，对宿舍文化建设进行指导和评比。（2）协助相关部门对食堂进行监督，检查和评比。（3）反映同学们生活方面的意见和要求，维护同学们的切身利益，为同学们说实话，办实事。（4）协调各院系生活部的工作。

5、外联部（1）负责我校学生会与各大高校的交流与联系。（2）积极寻求社会力量促进我校的文化、体育等活动的蓬勃发展。（3）提高学校的知名度，扩大学校的社会影响力。

6、学习部（1）深入了解同学们的学习情况以及学生对教学工作和学习环境的意见、要求和建议。及时向学校有关部门反馈信息，促进教学工作的深入开展。（2）积极组织形式各样、丰富多彩的文化活动，丰富同学们的第二课堂，营造良好的校园学术氛围。34（3）协调各院系学习部的工作。

7、组织部（1）负责学生会成员的工作考评。（2）组织学生会成员的增选和换届选举。（3）协助各部门组织和策划大型的活动。

8、宣传部（1）积极宣传党的路线、方针和政策。（2）宣传学校各项工作的开展情况，反映同学们的学习、文化和生活情况。（3）负责学生会开展的各项活动的宣传。（4）负责对各院系板报的检查、评比。（5）协调各院系宣传部的工作。

9、文艺部（1）开展丰富多彩的校园文艺活动，提高广大学生的艺术修养，繁荣校园文化生活。（2）协助校团委搞好文艺宣传活动。（3）负责学校对外的文艺交流和宣传。

10、体育部（1）组织各种群众性的体育活动，丰富同学们的课余生活，增强同学们的体质。（2）协助学校开展体育运动会。（3）积极组织学生参加各种社会体育运动。

11、网络信息新闻部（1）负责学生会在校广播站的专栏，对学生会的工作做及时的报道和宣传。（2）组织学生会成员积极为校报或社会报刊投稿。（3）负责学生会网站的更新与维护。35（4）协调各部门相关活动材料的处理。（5）配合各部门举行大型活动。第三章工作制度

一、校学生会要加强对各院系学生会的协调和指导工作，充分调动和发挥广大同学的积极性和创造性，努力开创校学生会工作的新局面。

二、校学生会各部门开展活动，实行部长负责制，各部及成员间必须加强合作，搞好团结，全体成员必须尽职尽责。

三、校学生会常务委员会会议于每周日晚上六点半在校学生会办公室召开，学生会全体成员例会每月召开一次。全体成员必须按时参加例会，如因故不能参加者，必须向主席或部长书面请假。凡无故缺席，累计达三次者，给予警告处分，累计达五次者，勒令其退出学生会。

四、各部每周召开一次例会，时间由办公室协调安排。学生会在每学期开学后一周内制定出本学期的工作计划，提交常务委员会和主席团讨论，通过后上交团委，各部要在每学期开学后的二周内提交本部的工作计划，各部每月交一分工作总结。

五、学生会的决策实行民主集中制原则，重大问题的决策须由全体成员的2/3通过，各部内部重要问题的决策须由该部成员的2/3通过，各部门成员必须严格履行通过的决议。

六、黄河科技学院学生会的财务由办公室依照《财务管理条例》进行管理。第四章黄河科技学院学生会成员的人事管理

一、黄河科技学院学生会成员的选拔必须严格按照《黄河科技学院学生会成员选拔、任免、奖罚条例》进行。黄河科技学院学生会对成员的日常考核成绩是成员达到任用和评优的重要的条件之一。第五章附则 36

一、本章程自二○○五年三月十日起执行。

二、本章程在黄河科技学院团委监督下实施，由黄河科技学院学生会具体操作执行。

七、黄河科技学院学生科技创新活动管理办法 第一章 总 则 第一条 学生科技创新活动是学校素质教育的重要组成部分，是培养学生创新精神，锻炼提高学生科研实践能力的有效途径。为了进一步加强和规范我校学生科技创新活动的管理，服务学生科技创新活动，繁荣校园科技文化，营造良好学习环境和浓厚学术氛围，结合我校实际情况，特制定本办法。第二条 本校在校学生的科技创新活动的立项、管理、组织实施适用于本办法。第三条 本办法所指的科技创新活动，主要指“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、创业计划大赛、大学生软件设计大赛、大学生数学建模大赛等。第三条 学校科技创新活动管理委员会统一指导和协调管理全校的学生科技创新活动。管理委员会自觉接受学校领导、教务处、校团委及相关职能部门的领导和指导。第二章 组织机构及其职责 第四条 成立学校科技创新活动管理委员会，校长任组长，主抓教学工作和学生工作和的副校长、副书记任副组长，办公室设在学校团委，成员包 37 括教务科研处、学生处、团委、财务处、实验中心、图书馆及各学院院长。第五条 成立专家指导委员会，对学生科技创新项目进行评定审核，并对受资助的项目进行指导和监督。专家指导委员会为学生科技创新项目评定审核的最高机构，定期召开学生科技创新项目评审会议，指导学生参加“挑战杯”等上级科技创新活动。专家指导委员会由教务处聘任。第三章 资金来源、管理及使用 第六条 资金来源主要由学校拨款、社会资助。第七条 资金管理办法：所有经费纳入学校财务统一管理。第八条 资金使用办法： 1.资助学生科研项目的研究开发。2.资助有价值的科研成果申报专利。3.校内外各类科技活动（竞赛、学术讲座、科普宣传等）所需费用。4.专家评审费。5.发放科技竞赛获奖学生、指导教师及优秀组织单位奖励。第四章 资助对象、范围 第九条 资助对象为黄河科技学院全日制在校大学生。第十条 重点资助学术思想新颖、目标明确、具有一定创新性和探索性，且研究方案及技术路线可行，具有实施条件的项目，资助范围为： 1.创新性的试验项目。2.小发明、小创作、小设计等项目。3.社会调查项目。4.其它有研究与实践价值的项目。38 第五章 项目的申请与评审 第十一条 申请程序：个人提出申请→指导老师推荐→院系初审认可→专家委员会评审→委员会审批立项→签订项目资助合同→划拨研究经费→开展研究。学生可以随时提出书面项目申请，学校每年利用“挑战杯”竞赛的时机集中评审一次。第十二条 申请者应是项目实际主持人，应为我校在校大学生。申请者可组成项目研究组。申请者必须认真填写《黄河科技学院学生科技创新项目申报书》，一式3份，经指导老师签字推荐、院系盖章后交管理委员会。第十三条 管理委员会对所有申报项目进行评审，主要审查申报项目的科学性、创新性、项目技术可行性、市场前景、研究计划、申请者研究能力等。第十四条 项目启动时间从正式公布之日算起。项目完成时间一般在一年以内。第六章 项目管理 第十五条 学校管理委员会计划资助项目确定后，项目申请人须签订资助承诺书，一式三份。第十六条 协议签订后，项目负责人应立即按计划任务书在指导老师的指导下开展研究工作。研究计划实施中，涉及减少研究内容、更改实施计划、提前结题或延长年限等变动，项目负责人应提出书面报告报学校管理委员会审批。第十七条 项目负责人在项目实施过程中，应每半年向管理委员会提交研究工作报告，报告中应明确说明是否按计划要求和进度完成科研任务、遇 39 到的困难、是否可以继续进行项目研究等内容。如项目负责人欲中断项目研究的，应提前一个月向管理委员会提出申请。经批准按中止研究处理的，须办理项目中止手续。未办理手续的按擅自中止研究处理，进行相应的处罚。第十八条 项目完成后，项目负责人应撰写资助项目研究总结报告，并附上相关材料和技术成果实物，由管理委员会进行验收。对项目完成质量好的人员，其新项目申请予以优先考虑。项目负责人可在一定范围内组织学术报告会，交流和汇报研究成果。第七章 成果管理与奖励 第十九条 学校资助的学生科技创新项目形成的科技成果的知识产权归学校所有。第二十条 对项目完成好的，发表有高质量文章，或获得省、市级以上奖项的个人，学校给予表彰。并组织推荐参加国家、省（市）相关评比和竞赛。第二十条 对获得的奖励和荣誉记入个人档案。第二十一条 对于获奖项目的指导教师、主要项目负责人，学校给予适当奖励。第八章 附 则 第二十六条 本办法自公布之日开始施行。第二十七条 本办法由学校管理委员会负责解释和修改。黄河科技学院 40 二00七年四月 41

第三篇：公司会议制度(新编)最新

三信公司会议制度

一、会议形式及组织安排

1、领导班子办公会：

每月月中召开一次，会议由董事长召集，董事长或总经理主持。参会人员主要为公司领导班子成员，需要时通知各单位、各部门负责人参加，主要内容是：董事会确定的生产经营计划，工作安排；董事长批示的重要问题；公司重大投资计划；重要的人事工作、人员奖惩问题；研究讨论各单位、各部室报请领导班子办公会研究解决的重要问题；制定修改公司的规章制度；董事长或总经理提议研究的问题等。

各单位、各部门需报请办公会集体研究决定的重要问题应事先以书面形式送交董事会秘书，由董事会秘书排列顺序提供总经理或董事长审定。会议决定的事项，有关单位和部室必须认真执行，董事会秘书负责催办。

领导班子办公会应最少提前30分钟通知，并将会议主题告知参会人员以作好参会准备。

2、公司工作调度会：

公司工作调度会时间为每月30日前后的周六上午8：30分，根据季节情况和工作需要有所改变的另行通知。

工作调度会由总经理负责召集，公司副总主持，参会人员一般情况下为公司领导层、各单位、各部门负责人、办公室记录人，也可根据事实需要，邀请其他相关人员列席。

会议内容主要是：总结、汇报、交流上月公司各单位、各部门总体经营计划完成情况，工作进度及存在问题；安排下达下月各项工作计划任务。使各项生产经营活动按照预期目标有序进行。

参加调度会的各单位、各部门负责人会前要对本单位、本部门当月工作及各项指标完成情况进行总结，做到工作有进度，进度有数字、数字有分析，工作有措施。

公司工作调度会发言顺序为

1、建安公司各项目部（从一项目部按顺序到七项目部——绿化工段---水暖工段——电气工段——辅助工段结束）——工程部——安全部——经营部——物资部；

2、银都地产公司综开部——工程部——销售部——合同预算部——种植基地——总工；

3、建有担保公司；

4、建岳混凝土公司；

5、绥中混凝土公司；

6、小额贷款公司；

7、公司财务部——人力资源部——办公室——董事长助理；

8、总工；

9、公司领导。

办公室根据调度会要求，认真做好会议记录，并在会后以纪要的形式下发。

参加调度会的各单位、各部门负责人要认真落实会议责成办理的各项工作，对于会议布置的重要工作，有时间要求的，要在规定时间内将安排落实情况及时向办公室进行反馈，没有时间要求的要在每月25日前将安排落实情况以书面形式报到办公室，任务完成后向相关领导做专题汇报（银都地产公司由综合开发部负责报送，建安公司由总工室负责报送，建友工程担保公司和两个混凝土搅拌公司由该公司负责人报送，各部室由部室负责人报送），办公室进行汇总，上报公司领导。

参会人员因故不能参会，必须要履行向组织会议的主管领导及会议主持人告知制度，并及时安排本单位或本部门一名副职或代表参加并代表正职发言，以反映了解问题。

3、各单位、总公司各部门内部工作例会

各单位、总公司各部门每周组织召开一次例会，时间自行安排，由各

单位、各部门负责人组织召集，本单位、本部门相关人员参加。

会议内容主要为本单位本部门一周工作情况总结，相关问题处理和下周工作安排。

会议要求有记录并形成书面会议纪要，于每周的周二报到办公室，由办公室上报总经理和董事长。

二、会议纪律要求：

1、所有参会人员应提前做好会议准备，不迟到早退；公司工作例会、领导班子办公会的会议组织人员应提前5分钟到达会议室，会议记录人员应提前做好记录准备。

2、所有参会的人员在会场要保证会场秩序，关闭手机或将手机调为震动，同时注意保持会议室卫生环境。

3、出席会议的人员应提前做好准备，会议发言应注意突出主题，短小精炼，会议主持人员应根据情况做好时间控制。

4、办公室要做好相关会议的服务工作。

5、与会人员在会议前应合理安排好手头工作，不得因开会影响正常工作的开展。

第四篇：网络公司客服部客户服务制度新编

网络公司客服部客户服务制度新编

客服理念：传递企业最高理念，体现人性化服务。口号：“沟通零距离，服务无止境”。

服务纲领：主要职责为负责协调并督办向客户提供的各种服务；负责客户请求信息的接收、传递、分析、整理等处理；向客户提供公司服务支持信息；对客户服务工作进行监督、分析和评价。服务范围包括售后回访服务、售前咨询服务、客户问题管理等。

（后——前——后）原则：

1、售后回访服务：业务成交后及时沟通交流，总结成功经验。

2、售前咨询服务：及时向客户传递最新市场信息。

3、客户反馈管理：收集和整理客户的各种反馈信息，进行分析和汇总，作为公司服务指标及企业决策的参考依据。

（如果发现某个客户甲在谈，而乙可以提供帮助，要求乙必须及时给予提供帮助，若过期后仍未有提供帮助即便是签订下来扣除一定提成？）客服部日常工作范围：

一、电话回访

1．1、客户订单生成之日初访。另定期访问/月

（备注：

1、定单生成之日初访需要访问内容：销售人员业务素质服务满意度、选择我们服务的原因、您认为我们的服务存在那些方面的不足？以后您希望在那些方面得到更好服务？

2、定期访问内容：我们的业务人员期间有否跟您进行过沟通？您通过接受我们的服务达到您预期的效果了吗？没有达到效果？客服人员了解原因，并给出合理解释（消除客户不满），给出解决方案（开发），达到了预期效果？可以继续开发。客服人员是否需要很清楚的了解我们给客户所提供的详细服务？）

1．2、跟踪问题解决情况（问题记录备案；对不同问题的解决标准(王子与庶民的关系；二八定律)？：问题大小，时间长短；？对解决问题相关责任人的要求标准；？）

1．3、公司活动通知（需要记录备案，对新情况通知相关责任人）

1．4、对离职人员所属客户进行及时通知,并对该离职人员老客户做是否有承诺服务的调查（解释原因并告之客户接替工作人员姓名等）。

1．5、要求转介绍（非重点）

二、短信及电子邮件

2．1、短信服务内容及标准（节日问候、日常问候、活动通知、对产生影响力的新闻向客户通知、最低半个月一次）

2．2、电子邮件内容及标准（同短信，重在业务推销，标准同短信）

2．3、所有市场人员在提交合同时，同时提交该项业务负责人姓名，联系方式，电子邮箱，手机号码等（以上信息随合同以表格形式一并提交；若出现漏报信息，产生后果，追究责任到人）

三、关于提单问题（提单时间及时、确认定单是否收费、帮市场部经理对所产生定单进行审核把关。）

四、客户到期续费

4．1、每个月月底统计下月无人负责类客户名单，并交由市场总监。

4．2、网站建设类客户（空间、域名）提前一周通知业务人员，有业务人员负责策划及通知客户。）

4．3、客服对所有未续费客户均应做到备案（业务人员应做到及时回馈）。

4．4、推广类客户提前一月通知业务人员，有业务人员负责策划及通知客户。（再议确定？）

五、网站托管（网站更新）

六、关于投诉（解决标准：顾客指哪里，我们打哪里（人和事））

6．1、对普通员工的投诉，可将投诉转交部门经理，由其负责处理，接收客服书面通知，处理结果交由客服部存档；部门经理可提出将该问题交由客服部处理；若客服部处理不了，部门经理必须处理。若不能处理，申报上级评定处理。

6．2、对经理的投诉，第一时间汇报上级主管。同时可直接将该问题反馈给被投诉者本人，客服经理有不将该问题通知被投诉者的权力，提供处理结果，并告之总经理。

6．3、对总经理的投诉：总经理需在经理会议上给出解决问题的结果，并接受公司的各项处罚决定。

6．3、上门服务标准（当客户要求强烈，且通过常规途径不能解决时，可出动上门服务，上门服务所产生费用，经出示凭证，由公司报销）

七、客户分类（根据客户所属类别，提供差异化服务）有效的客户细分是实施有效的差异化服务策略的前提。客户细分的模型有ARPU（average revenue per user）（平均客户所产生的收入）值模型、积分模型和综合价值（社会影响力、企业品牌、产品影响力）模型。7．

1、客户依标准分A、B、C三类； A：

1、ARPU/季度达到5000元的客户。

2、总体为公司打款每季度不低于2万元的客户。

3、产品正在市场大面积推广宣传的客户、省内以上知名品牌、企业法人为市人大以上代表。

4、为公司提供3笔以上客户转介绍的；

5、持续3年以上客户。

（此类客户待遇：

1、专人负责该客户问题的解决，2、享有产品打折优惠，打折视具体情况而订，以最低公司只获取5%的纯利润为底线（参考）。）B、1、ARPU/季度达到3000元的客户；

2、总体为公司打款每季度不低于1万元的客户；

3、为公司提供一笔以上客户转介绍的；

4、持续两年以上客户；

5、福利单位及少数民族企业。

（此类客户待遇：）C、其他类型客户。

八、九、对客户进行定期培训工作。客户域名转移管理规定

客户所有域名管理权限归公司集体管理，若出现客户转移域名现象需提交公司证明，并经由客户总经理签名方认可，同时客服电话确认。

十、客户FTP使用管理规定

十一、客服网站

十二、客服工作人员分工

第五篇：新编医院感染管理相关制度

医院感染管理相关制度

1、医院感染病例报告管理制度

2、医院感染控制信息反馈制度

3、医院感染知识培训制度

4、医院感染监测管理制度

5、医院感染报告制度

6、突发医院感染事件处理应急预案

7、多重耐药菌的感染管理制度

8、一次性使用无菌医疗用品管理制度

9、医院消毒药械的管理

10、医务人员职业安全防护制度

11、医务人员职业暴露后报告及处理制度

12、洗手制度

13、重点部门的医院感染管理（1）门诊、急诊的医院感染管理制度（2）换药室、治疗室的医院感染管理制度（3）监护室医院感染管理制度（4）肠道门诊医院感染管理制度（5）发热门诊医院感染管理制度（6）病区的医院感染管理制度

（7）手术室（含介入手术室）医院感染管理制度（8）层流手术室医院感染管理制度（9）重症监护病房（ICU）医院感染管理制度（10）高危新生儿医院感染管理制度（11）产房医院感染管理制度

（12）消毒供应室医院感染管理制度（13）内镜室医院感染管理制度（14）口腔科医院感染管理制度（15）检验科医院感染管理制度（16）病理科医院感染管理制度（17）针灸室医院感染管理制度（18）洗衣房医院感染管理制度（19）导管室医院感染管理制度（20）干细胞中心医院感染管理制度（21）静脉药物配臵室医院感染管理制度

14、预防医院内肺炎及呼吸机相关肺炎的SOP

15、预防和控制血管内导管相关感染SOP

16、预防尿路感染SOP

17、预防手术部位感染SOP

医院感染病例报告管理制度

一、临床各科医师应熟练掌握医院感染病例的诊断，发现确诊医院感染病例后立即在住院病历首页写医院感染名称，同时准确、完整、清晰地填写医院感染病例报告卡及医院感染病例报告登记本，于24小时内报送医院感染管理科。

二、对医院感染病例或疑似医院感染病例，临床医师应尽可能地结合细菌培养和药敏试验结果或本院同期医院感染主要病原菌的药敏情况，合理使用抗生素，从而预防或减少耐药菌株的产生和流行。

三、感染管理科负责医院感染病例报告卡的签收、审核、登记及汇总工作，并且每月对其进行统计分析，及时发现问题，制定控制措施，并督导实施。

四、感染管理科负责全院医院感染发病情况的监测管理，制定相关制度，定期检查各科室的执行情况并记录，每季度将医院感染病例的报告列入科室医疗质量综合考评，对漏报、迟报错报进行质控，实行经济处罚，对因漏报、迟报造成的医院感染暴发流行严重事件的追究其法律责任。

医院感染控制信息反馈制度

一、感染管理科依照《医院感染管理规范》的要求全面负责医院感染的监测及管理。

二、感染管理科每季必须将所有医院感染的监测结果、消毒隔离的监督检查结果、传染病报告及汇总分析以《医院感染监控通讯》的形式，向院领导、医院感染管理委员会及全院各科进行反馈。

三、感染管理科在日常监督检查中，如发现问题应及时指出或以电话、书面形式向科室反馈，下发整改意见书，一式两份，由科室主任或护士长签收，限期整改，并将整改结果以书面的形式及时在规定的期限内反馈到感染管理科。

四、依据《医院感染管理规范》，感染管理科定期对全院的消毒、灭菌效果等进行监测，将监测结果及时反馈到科，对监测不合格的，同时以超标反馈单的形式反馈病纳入医疗质量综合考评。

五、医院每半年监测紫外线灯照射强度一次，将监测结果反馈到科。凡照射强度低于70uw/cm2的灯管，一律进行更换。更换后的科室护士长应将更换日期上报感染管理科，由感染管理科进行复核，复核后及时反馈到科，并记录。

七、感染管理科在日常工作中，遇到问题应及时向主管院长汇报，必要时书面记录。

八、感染管理科必须依照江西省医院感染监控中心的要求定期上报医院感染的各项监测数据。

九、上述各种反馈单、化验单均需分类、分年、完好保存。

医院感染知识培训制度

一、医院感染知识培训教育是医院医学继续教育工作的一个内容，由院科教统筹安排，感染管理科积极协助完成。

二、为保护医患双方的健康，有效控制医院感染的发生，对各级医护人员应不断进行医院感染知识和技能的培训，逐步建立和加强医院感染防治意识。

三、培训形式以组织讲课为主，考核为辅，针对医生、护士、医技以及管理、后勤人员，分次分批有针对性地进行相关内容的讲座，对考核不合格及无故不参加培训的人员纳入医疗质量综合考评。

四、医院必须对新上岗人员、进修生、实习生进行医院感染知识的岗前培训，时间不得少于3学时，考核合格后方可上岗。

五、医务人员应参加预防、控制医院感染相关知识的继续教育和学术交流活动，医院感染管理专职人员每年不少于15学时，其他管理与医务人员每年不少于6学时。

六、各科室医院感染管理小组负责人组织本科医务人员的医院感染知识培训教育，利用晨会或小讲座的形式学习有关医院感染方面的文件、书刊、讲义等、并做好相应记录。

七、各科室要充分利用公休会等各种机会向病人及其家属进行卫生科普指知识医院感染防治知识的宣教，积极配合病区感染控制的管理。

八、感染管理科要及时掌握医院感染管理的国内外进展和发展趋势，积极维系本院感染监控网的良性运转，及时有效地反馈感染监控信息，提高全院医务人员的感染防治水平。

医院感染监测管理制度

一、医院必须建立健全医院感染三级监控网，各级人员应严格依照《医院感染管理规范》要求开展医院感染监测工作。

二、医院感染管理科在开展全面综合性监测的基础上开展一定的目标性监测，以密切监控全院的医院感染动态，掌握医院感染流行病学变化趋势。

三、医院感染管理科每年对监测资料进行评估，开展医院感染病例漏报调查，确保医院感染病例漏报率低于10%。

四、医院感染管理科定期对各科消毒灭菌效果、环境卫生学等进行微生物学监测。当有医院感染流行，怀疑与医院环境卫生学因素有关时，应及时进行监测。

五、各科医院感染监控小组在医院感染管理科指导下开展医院感染监测工作：负责本科医院感染病例、传染病监测，每月对本科重点部门进行空气微生物学监测，有灭菌器械的科室在日常监测基础上，每月进行微生物监测。

六、各科室应严格依照相应规范，定期对各类消毒灭菌剂进行监测，必要时进行登记。

七、医院每半年监测紫外线灯照射强度一次，各科每日进行累计时间监测。

八、在医院感染的各项监测中，对监测不合格的所有情况都纳入医院医疗质量进行综合考评，对因监管不力而致医院感染流行、暴发产生不良后果者，给予严肃处理。

医院感染报告制度

一、当出现医院感染散发病例时，经治医师及时向本科室医院感染监控小组负责人报告，并于24小时内填表报告医院感染管理科。

二、科室监控小组负责人应在医院感染管理科的指导下及时组医师。护士查找感染原因，采取有效控制措施。

三、确诊为传染病的医院感染，按《传染病防治法》的有关规定报告和控制。

四、出现医院感染流行趋势时，医院感染管理科应于24小时内报告和控制。

五、经调查证实医院出现医院感染流行时，医院应于24小时内报告当地卫生行政部门。

一次性使用无菌医疗用品管理制度

一、医院所用一次性使用无菌医疗用品必须由药械部门统一集中采购，使用科室不得自行购入。

二、医院采购一次性使用无菌用品，必须从取得省级以上药品监督管理部门颁发《医疗器械生产企业许可证》、《工业产品生产许可证》、《医疗器械产品注册证》和卫生行政部门颁发卫生许可批件的生产企业或取得《医疗器械经营企业许可证》的经营企业购进合格产品；进口的一次性导管等无菌医疗用品应具有国务院药品监督管理部门颁发的《医疗器械产品注册证》。

三、每次购臵，药械部门必须进行质量验收，订货合同、发货地点及货款汇寄帐号应与生产企业/经营企业相一致，并查验每箱（包）产品的检验合格证、生产日期、消毒或灭菌日期及产品标识和失效期等，进口的一次性导管等无菌医疗用品应具灭菌日期和失效期等中文标识。

四、医院药械部门专人负责建立登记账册，记录每次订货与到货的时间、生产厂家、供货单位、产品名称、数量、规格、单价、产品批号、消毒或灭菌日期、失效期、出厂日期、卫生许可证号、供需双方经办人姓名等。

五、物品存放于阴凉干燥、通风良好的物架上，距地面≥20cm，距墙壁≥5cm，距天花板50㎝；不得将包装破损、失效、霉变的产品发放至使用科室。

六、科室使用前应检查小包装有无破损、失效、产品有无不洁净等。

七、使用时若发生热原反应、感染或其它异常情况时，必须及时留取样本送检，按规定详细记录，报告医院感染管理科及药剂科。

八、医院发现不合格产品或质量可疑产品时，应立即停止使用，并及时报告当地药品监督管理部门，不得自行作退、换货处理。九、一次性使用无菌医疗用品用后，按《医疗废物管理条例》要求进行无害化处理，禁止重复使用和回流市场。

十、医院感染管理科须履行对一次性使用无菌医疗用品的采购、管理和回收处理的监督检查职责。

突发医院感染事件处理应急预案

为了有效预防、及时控制和消除突发医院感染事件的危害，保障病人及医务人员身体健康，维护社会稳定，根据卫生部《医院感染管理规范（试行）》、《医疗卫生机构消毒技术规范》、《中华人民共和国传染病防治法》及《江西省突发公共卫生事件应急办法》等法律、法规，综合本院实际，特制定本预案。

一、建立突发医院感染事件应急处理组织： 1.突发医院感染事件应急处理领导小组（指挥系统）2.医疗专家指导小组（医疗救治系统）

3.感染控制督导小组（监测预警系统、医院感染控制督导系统）4.病原学检测技术指导小组（医院感染病原鉴定、环境卫生学监测）

二、突发医院感染事件处理领导小组职责

1.制定全院控制突发性医院感染事件管理制度，并组织实施。2.一旦发生突发性医院感染事件要迅速查明主要流行因素。3.对突发性医院感染事件提出针对性控制措施。

4.积极及时快速进行流行病学调查，掌握事实真相，迅速采取措施，控制疫情的发展。

5.保障公众身体健康的同时保障医务人员生命安全。

6.及时组织相关部门协助医院感染管理科开展流行病学调查和控制工作，并从人力、物力、财力方面给予保证。

三、感染控制督导小组职责 1.收集传染病、医院感染发病及病原体信息，统计、分析、报告预警并提出预案启动与控制措施建议。

2.明确监测预警流程及监测项目（如呼吸道类、消化道类、虫媒传染病等），监测点（发热门诊、肠道门诊、临床各科室及社会信息等），监测内容（感染病例数、传染病种类、时间、地点、人群特征等）。

3.配备细菌、真菌等特殊病原体的采样、鉴定、分析设备。4.针对引起突发性医院感染事件病原体的生物特征及传播途径，制定不同感染控制措施。

5.对人员防护、消毒隔离、疫点处理、流行病学调查进行督导评价。

6.加强医院感染管理科对突发性医院感染事件的“第一知情权”制度建设，真实做到迅速、准确、专业、科学地进行现场感染控制督导，以防突发医院感染事件在院内进一步传播。

四、医院感染突发事件的预警分级和应急响应

1.依据院内感染发生例数、传播速度、流行趋势、病原菌，将突发性医院感染预警分为三级。

一级预警：本院某病区同样性质院内感染病例高于前一年同期水平的2-3倍。

二级预警：本院某一病房短期内出现同样性质感染疾病大于等于3例或出现特殊病原菌（如MRSA、VRSA、VRE、ESBL）感染病例，并有爆发或流行趋势。三级预警：本院短时间内出现一定数量（根据不同感染疾病确定数量）同样性质的医院感染病例。

2.根据不同预警启动相应应急响应 一级预警发生后启动一级响应：

（1）由医院感染管理科发出预警，并组织对病区增高的同样性质感染存在的危险因素，薄弱环节进行全院检查，并督促改正。

（2）医院感染管理科对医务人员开展相关法律、法规、消毒隔离措施、医护人员防护等知识培训。

（3）加强对重点科室工作检查，督促各项措施落实。二级预警启动二级响应：

（1）医院感染管理科应于24小时内上报主管院长，并通报医务科、护理部及相关科室。

（2）做好预案启动准备。

（3）立即派感染专职人员赶赴现场，督促指导消毒、隔离等必要的防治措施。

（4）疫情所在科室做好治疗并在感染管理科的指导下做好相应的消毒隔离工作及医护人员的自身防护工作。

三级预警启动三级响应

（1）医院感染管理科应立即上报主管院长并通报医务科、护理部及全院各科室。

（2）医院感染管理委员会专家判断是否突发医院感染事件。（3）感染管理科于2小时内向卫生行政主管部门报告，诊断为传染病突发性医院感染，还必须按《中华人民共和国传染病防治法》等有关规定向疾病预防控制中心报告。

（4）医院法人代表公布疫情。

（5）执行预案，监督检查预案落实，医院进入紧急预案实施。（6）立即组织临床治疗。

（7）立即开展流行病学调查，找出传染源。

（8）对发生疫情现场进行环境、医疗器械、医务人员手、鼻咽拭子、家属手等卫生学监测。

（9）实行区域隔离，做好消毒工作，切断传播途径。（10）后勤物资保障运作，从人员、物资、资金等方面给予发生地足够的支持。保护好易感人群。

结束应急响应：末例病人出院15天后无发新发同类医院感染病例出现，本次应急响应可结束。做好有关总结工作，并上报省市级卫生行政部门。

五、突发医院感染控制措施

1.临床科室必须及时查找原因，协助调查和执行控制措施。2.临床科室必须积极救治病人，实施正确的隔离措施。3.医院感染管理科必须及时进行流行病学调查处理。

4.对突发性医院感染事件进行证实：对怀疑患有同类感染的病例进行确诊，计算罹患率，若罹患率显著高于该科室或病房历年医院感染率一般发病水平，则证实有流行或暴发。

5.查找感染源：对感染病人、密切接触者、可疑传染源等进行病原学检查。

6.查找引起感染的因素，对感染病人及密切接触者进行详细流行病学调查。

7.制定和组织落实有效的控制措施，包括对病人作适当的治疗，并进行正确的消毒和隔离处理。

8.分析调查资料，对病例的科室分布、人群分布和时间分布进行描述，分析暴发的原因，推测可能的感染源、感染途径、感染因素，结合实验室检查结果和采取控制措施的效果综合做出判断。

9.写出调查报告，总结经验，制定防范措施。

10.继续监测是否有续发病例出现，通过监测结果来评价控制措施的效果。

六、突发性医院感染隔离措施

1.隔离感染病人或保护易感人群，当感染的病原体毒力大，传染性强时，应将病人隔离，避免病原体扩散。如病原体为条件致病菌时，首选保护性隔离措施。

2.分组护理，将感染病人与非感染病人分室集中安臵。3.加强洗手和无菌操作技术。4.加强诊疗器械消毒与灭菌。

5.搞好环境卫生及消毒工作，做好空气、物表、地面的消毒，可用含有效氯500mg/L含氯消毒剂擦拭物表和湿式拖扫地面。

6.控制某些特殊抗生素的应用，当医院感染为质粒暴发时，应根据细菌耐药性，严格控制某些抗生素的应用。

七、定期对全院进行预案教育、培训和演练。

医院消毒药械的管理

一、医院感染管理委员会负责对全院使用的消毒灭菌药械进行监督管理。

二、感染管理科按照国家有关规定，具体负责对全院消毒灭菌药械的购入、存储和使用进行监督、检查和指导，对存在问题及时汇报医院感染管理委员会。

三、采购部门应根据临床需要和医院感染管理委员会对消毒药械选购的审定意见进行采购，按照国家有关规定，查验必要证件，监督进货产品的质量，并按有关要求进行登记。

四、医院自配消毒药剂，应严格按照无菌技术操作程序和所需浓度准确配臵，并按要求登记配制浓度、配制时间、有效期等，以备查验。

五、使用部门应准确掌握消毒灭菌药械的使用范围、方法、注意事项；掌握消毒灭菌剂量和使用浓度、配制方法、更换时间、影响消毒灭菌效果因素等，发现问题，及时报告医院感染管理科。

医务人员职业安全防护制度

1.医务人员须遵照标准预防原则，将所有病人的血液、体液及被血液、体液污染的物品均视为具有传染性的感染性物质，接触这些物质时，应当采取防护措施，适时正确使用各种防护用具，并在此基础上根据病原微生物的传播途径采取相应的额外防护措施。

2、医务人员注意双向防护，既要防止病人将疾病传播给医务人员，又要防止医务人员将疾病传播给病人。

3、病区应配备充足安全的防护装备供工作人员使用，洁污不得混放。

4.小心处理锐器，使用后的锐器直接放入锐器盒，禁止用手直接接触使用后的锐器、回套针帽等危险动作，防止锐器刺伤。

5、医务人员应积极参加安全防护知识培训，掌握安全防护知识和技术，提高防护意识。

6、医务人员应根据工作风险进行必要的免疫接种，提高机体免疫力。

7、医务人员发生职业暴露后按照《赣州市肿瘤医院医务人员职业暴露处理流程》进行处理和报告。参考文献

1、医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则（试行）（2004年4月6日）

医务人员职业暴露后报告及处理制度

1.医务人员职业暴露后应立即向医院感染管理科报告，发生不明原因肺炎、HIV职业暴露后4小时内上报预防保健科（再上报疾控中心），医疗卫生机构应给予随访和咨询。2.局部处理措施：

（1）锐器伤：依靠重力作用尽可能使损伤处的血液流出，用肥皂水和流动水清洗，禁止进行伤口的局部挤压；受伤部位的伤口清洗后，应当用消毒液，如75%的乙醇或者0.5%碘伏进行消毒。（2）黏膜暴露：用生理盐水反复冲洗污染的黏膜，直至冲洗干净。3.对暴露者的处理：

（1）不明原因肺炎，HIV暴露者应暂时脱离工作岗位。（2）对所有暴露者均应由专家对暴露级别进行评估，确定下一步预防或治疗方案。

（3）HIV暴露者如需药物预防应于24小时内开始开始服药并坚持完成整个过程，原则上用药越早越好。暴露者应于暴露后0周、6周、12周、6月、12月进行血液检查。

（4）HBV暴露者应在24小时内注射乙肝免疫高价球蛋白，同时进行血液乙肝标记物检查，阴性者按0月、1月、6月皮下注射乙肝疫苗10ug、5ug、5ug。

梅毒暴露者应在24小时内注射长效青霉素（苄星青霉素）240万单位，分左右臀深部肌肉注射，每周一次，连续3～4次。若青霉素过敏者可口服红霉素500mg，4次/日，一天总量2g，连续15天。

手卫生制度

一、全院医护人员在下列情况下必须认真按照“六步洗手法”清洁洗手：

（一）直接接触病人前后，接触不同病人之间，从同一病人身体的污染部位移动到清洁部位时，接触特殊易感病人前后；

（二）接触病人黏膜、破损皮肤或伤口前后，接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料之后；

（三）穿脱隔离衣前后，摘手套后；

（四）进行无菌操作前后，处理清洁、无菌物品之前，处理污染物品之后；

（五）当医护人员的手有可见的污染物或者被病人的血液、体液污染后。

二、医护人员洗手时应当彻底清洗容易污染微生物的部位，如指甲、指尖、指甲缝、指关节等，洗干净的手不得配戴饰物。

三、医护人员使用肥皂洗手时，必须保证肥皂干燥。禁止将肥皂直接浸泡在不漏水的肥皂盒中。

四、医护人员手无可见污染物时，可以使用速干型手消毒剂消毒双手来代替洗手。

五、医护人员在下列情况时必须进行手消毒：

（一）检查、治疗、护理免疫功能低下的病人之前；

（二）出入隔离病房、重症监护病房、烧伤病房、新生儿重症病房和传染病病房等医院感染重点部门前后；

（三）接触具有传染性的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染的物品后；

（四）双手直接为传染病病人进行检查、治疗、护理或处理传染病人污物之后；

（五）需双手保持较长时间抗菌活性时。

六、医护人员手被感染性物质污染以及直接为传染病病人进行检查、治疗、护理或处理传染病病人污染物之后，应当先用流动水冲净，然后使用手消毒剂消毒双手。

七、医护人员进行侵入性操作时应当戴无菌手套，戴手套前后应当洗手。一次性无菌手套不得重复使用。

多重耐药菌(MDRO)医院感染管理制度

医院监测的多重耐药菌(MDRO有：耐甲氧西林金黄色葡萄球菌（MRSA）泛耐药的鲍氏不动杆菌、铜绿假单胞菌（PDR）、耐第三代头孢类抗生素（头孢噻肟、头孢他丁）的肠杆菌（主要是大肠杆菌和肺炎克雷伯菌）ESBL等。这些耐药菌株分布广，传播快，容易产生暴发流行，给临床治疗带来很大困难，为了加强MDRO的医院感染管理，有效预防和控制MDRO在医院内的传播，保障患者及医疗安全，特制定本制度。

一、建立对多重耐药菌的监测、报告

1、临床科室 应及时送检相应的病原学标本（有样必采），并追踪检验结果，接到“多重耐药菌株”的报告后，立即报告科主任、护士长，采取相应的预防控制措施。如诊断为医院感染的，填写“医院感染报告卡”，报感染管理科。

2、微生物实验室 检测到多重耐药菌株，应立即电话通知所在科室，并及时发出书面报告，同时电话通知医院感染管理科。

3、医院感染管理科 接到微生物实验室的报告后，立即到科室进行流行病学调查，指导科室做好接触隔离和预防控制措施。

4、可疑发生医院感染暴发或严重后果的医院感染时，感染管理科应立即向分管院长报告。

二、控制措施

临床科室对MDRO患者应做好病人一览表、病历卡及床旁标记，由科主任和护士长共同负责病区内的MDRO患者的接触隔离措施的落实情况，相关医务人员应积极配合，并做好病人及家属的相关知识的健康宣教工作。

1、应对多重耐药菌感染患者和定植患者实施隔离措施，首选单间隔离，也可以将同类多重耐药菌感染者或定植者安臵在同一房间。隔离病房不足时才考虑进行床边隔离，不能与气管插管、深静脉留臵导管、有开放伤口或者免疫功能抑制患者安臵在同一房间。当感染者较多时，应保护性隔离未感染者。

2、设臵隔离病房时，应在门上粘贴接触隔离标识，防止无关人员进入。

3、进行床边隔离时，在床栏上标贴接触隔离标识，以提醒医务人员及家属。当实施床边隔离时，应先诊疗护理其他病人，MDRO感染病人安排在最后进行。

4、严格执行手卫生，离开隔离病房前，接触污染物品后，摘除手套后洗手和/或手消毒。

5、在实施诊疗护理操作中，有可能接触患者的伤口、溃烂面、黏膜、体液、引流液、分泌物、排泄物时，应当戴手套。预计与病人或其环境如床栏杆有明显接触时，需要加穿隔离衣。离开病人床旁或房间时，须把防护用品脱下，并洗手或用快速手消毒剂擦手。

6、对于非急诊用仪器（如血压计、听诊器、体温表、输液架）等应专用。其他不能专人专用的物品（如轮椅、担架），在每次使用后必须消毒。

7、进行床旁诊断（如拍片、心电图）的仪器必须在检查完成后用消毒剂进行擦拭。

8、如病人需离开隔离室进行诊断、治疗，都应先电话通知相关科室，以便他们做好准备，防止感染的扩散。在把该病人转送去其他科室时，必须由一名工作人员陪同，并向接收方说明对该病人应使用接触传播预防措施。接收部门的器械设备在病人使用或污染后同样应该进行清洁消毒。

9、病房应当固定使用保洁用具进行清洁和消毒，对患者经常接触的物体表面、设备设施表面，应当每天进行清洁和擦拭消毒。使用过的抹布、拖布必须消毒处理。

10、注意抗生素的合理使用，认真落实《抗菌药物临床应用指导原则》，根据细菌培养和药敏试验结果正确、合理使用抗感染药物，减少和延缓耐药菌的产生。

11、感染者或携带者应隔离至连续3个标本（每次间隔>24小时）培养均阴性后，方可解除隔离。

三、监督、处罚

院感科监督科室MDRO控制措施的落实情况，对发现的问题进行反馈、指导，对MDRO的患者进行追踪，直至解除隔离。科室不执行或没有认真落实MDRO控制措施而造成医院感染暴发的，由科室承担相应的责任。

重点部门的医院感染管理

一、门诊、急诊的医院感染管理

1.急诊科应与普通门诊分开，建立分诊制度，发现传染病人应转至专科医院诊治，并及时对所到诊室消毒。

2.肠道门诊等应做到诊室、人员、时间、器械固定；肠道门诊必须设有专用厕所，设有纱窗、纱门等防蝇设施，做好消毒隔离工作。

3.严格执行日常清洁、消毒制度。

4.各诊室有流动水洗手设备，或备用手消毒设施。

5.门诊、急诊治疗室、换药室的管理参照治疗室、换药室的管理执行。

6.急诊抢救室、平车等应每日定时消毒，被血液、体液污染时用含有效氯1000mg/L消毒剂消毒处理；诊查床的床单为应定期更换，若被血液、体液污染或被传染病病人接触，应立即更换，并进行消毒处理。

7.急诊抢救器材应在消毒灭菌有效期内使用，一用一消毒或灭菌。

8.每月定期对环境卫生学进行监测。

二、治疗室、换药室、注射室医院感染管理制度

一、严格遵守医院感染管理制度、消毒隔离制度和无菌技术操作规程。

二、室内布局合理，清洁区、污染区分区明确，标志清楚设有流动水洗手设施。

三、无菌物品专柜放臵，按灭菌日期依次排列，过期重新灭菌；无菌物品必须一人一用一灭菌。

四、医护人员进入室内，应衣帽整洁，操作前后应洗手。

五、抽出的药液、开启的静脉输入用无菌液体须注明时间，超过2小时后不得使用，启封抽吸的各种溶媒超过24小时不得使用，最好采用小包装。

六、碘洒、酒精应密闭保存，每周更换2次，容器每周灭菌2次。常用无菌敷料罐应每天更换并灭菌；臵于无菌储槽中的灭菌物品(棉球、纱布等)一经打开，使用时间最长不得超过24小时，提倡使用小包装。

七、治疗车上物品应摆放有序，上层为清洁区，下层为污染区；治疗车、换药车应每天用消毒液擦洗。

八、各种治疗、护理及换药操作应按清洁伤口、感染伤口、隔离伤口依次进行，特殊感染伤口如：炭疽、气性坏疽、破伤风等应就地严格隔离，处臵后进行严格终末消毒，不得进入换药室；感染性敷料应放在黄色有警示标识的防渗漏污物袋(桶)内，及时焚烧处理。

九、各室要保持整洁，每日清洁、消毒2次，地面湿式清扫。

三、监护室感染管理制度

一、监护室病房布局合理，生活办公区，治疗区，监护区及污染物处理区等分区明确，区域间有实际屏障。开放式病床每床的占地面积为15-18平方米。各区均设有足够的非手触式洗手设备和手消毒设施。监护室应安装空气净化装臵或采取机械通风，保持清洁安静，空气新鲜。

二、监护室工作人员应接受医院感染管理的专业培训。工作室应着专用工作服（更衣），穿室内鞋（换鞋），带工作帽，口罩，洗手或手消毒。外出时，应换鞋，换外出服。

三、对进入监护室人员要严格管理，有感染性疾病者禁止入内。严格探视制度，原则上住进监护室的患者不允许探视，特殊情况需入室探视时，应取得科主任，护士长同意，探视者应更衣，换鞋，带工作帽，口罩，洗手，由值班人员引进探视患者。

四、严格掌握进入监护室患者的感染及进行血液净化治疗者必须单间隔离；感染患者与非感染患者分开护理，对特殊感染或高度耐药菌感染患者，必须采取严格的消毒隔离措施，所用使用的物品，必须专人专用，用后严格消毒并无害化处理。

五、监护室人员必须严格执行无菌技术操作规程，正确实施隔离技术，认真洗手或手消毒，进行各项操作前后均须洗手；执行侵入性医疗操作前，接触伤口，血液，体液，分泌物及护理特殊传染性疾病患者时必须带手套，避免锐器刺伤，如意外刺伤应做好应急处理，并报告感染管理与疾病控制科，随防观察并记录。

六、加强患者的感染管理及监测，特别是对各种留臵管路，口腔，皮肤，肠道，抗生素使用情况，细菌耐药情况，用药后不良反应的监测。加强危重患者的局部护理与清洁消毒，预防并及早发现菌群失调而引发的医院感染。

七、进行静脉注射，导尿管的放臵，气管插管，引流管的放臵，呼吸机的使用等操作，应严格按相关操作的感染控制措施操作与护理。

八、加强对各种监护仪器设备，卫生材料及患者用物的消毒灭菌管理及监测。每个床位所用的血压计，听诊器，床头用品，供氧装臵等，禁止与其他床位交叉使用。患者转出或出院后，应清洗消毒后转为他用。

九、加强医院感染监测，发现医院感染病例或医院感染病例有异常增加时，应及时报感染管理科，尽快调查处理。每月进行环境卫生学监测，各项监测指标达到监护室感染控制标准。

十、具有高度传染性的感染性疾病患者，尽量不要住进监护室，确诊或疑似具有高度传染性的患者，应按隔离要求进行隔离护理，并应及时上报医疗和感染管理科。

十一、患者离室后，要进行床单位消毒处理，必要时进行病室及物品的终末消毒。按要求进行卫生学监测，合格后方可收治患者。

（四）肠道门诊医院感染管理制度

(一)工作人员与设施要求

1、医护人员上岗必须穿隔离衣裤、戴工作帽，穿工作鞋。

2、医护人员要严格遵守各项操作程序和消毒制度，以防院内交叉感染。

3、医护人员为患者检查或操作完毕，须用消毒液消毒双手后再清洗。

4、肠道门诊严格划分清洁区、半污染区和污染区，做到“四固定”(人员、诊室、器械、时间固定)，“六分开”(挂号、收费、取药、化验、候诊、厕所与他人分开)。

5、诊室门前放脚垫，门把手裹有纱布(每日用消毒液浸湿)。(二)物品与空气消毒

1、无菌持物钳(干式保存)4小时更换1次。

2、体温表用75％酒精浸泡30分钟清毒。

3、一次性注射用品用后按医院要求，统一回收处理。

4、医护人员用过的工作服，患者用过的被服、病历、化验单均先进行消毒后再处理。

5、每日用消毒液擦拭桌面、床头柜、椅子及床头，并喷洒地面，消灭四害。

6、废弃物，如棉签、标本盒及污纸等焚烧。

7、各室每日进行2次空气消毒，留观患者走后消毒2小时。(三)特殊感染患者的消毒隔离

1、经检查可疑“霍乱(O2)”消化道感染患者后更换隔离衣、诊查床套，用消毒液擦拭污染物并喷洒地面，患者的呕吐物、排泄物按规定用含氯消毒剂消毒后方可倒入下水道。

2、经医生、化验员、防疫站确诊为“O2”的患者进行严密隔离，患者转传染病院(科)后，诊室必须进行密闭消毒处理后方能使用。

3、每日填写传染病卡片，做到不漏报。

五、发热呼吸道门诊医院感染管理制度(一)按卫生部要求，设预检分诊室。

(二)在发热呼吸道门诊工作的医务人员必须遵守标准预防原则，严格遵守消毒、隔离各项规章制度，自觉做好自身防护。(三)进入诊疗区先穿工作服、戴帽、防护口罩、穿隔离衣，必要时戴手套。口罩每4小时更换，隔离衣、工作帽必须每天更换，分别臵于专用容器中。

(四)严格执行洗手与手消毒制度，每次接触病人后洗手（六步法手法），遇手污染时，应立即洗手并用0.5%碘伏或75%酒精消毒，揉搓1~2分钟；下班前进行个人卫生处臵。

(五)医务人员接触疑似病人后必须及时更换隔离衣、口罩、帽子，做好手清洗消毒，房间环境与物品应及时进行终末消毒。(六)保持诊室开窗通风，按装排风装臵。每天至少紫外线或臭氧消毒二次，根据疫情发展情况，必要时用0.5%过氧乙酸20-30ml/m3喷雾，作用30分钟后开窗通风，每天1-2次。桌、椅、门把手及血压计等用清水擦拭每天二次，遇污染时随时用500~1000mg/L有效氯消毒液擦拭。地面严禁干式打扫，遇污染时随时用500~1000mg/L有效氯消毒剂拖地。

(七)体温表的消毒：使用后用1000mg/L以上有效氯消毒液棉球或纱布擦拭，再用1000mg/L以上有效氯消毒剂浸泡30分钟（二道法），最后用冷开水冲洗晾干待用。

(八)分泌物消毒：随时消毒，用2000mg/L有效氯消毒剂搅匀放臵2小时，痰具每天用1000mg/L以上有效氯消毒剂浸泡至少60分钟，每天一次。诊室门口放臵浸有2000mg/L有效氯消毒剂脚垫，随时喷洒消毒液，保持脚垫湿润。

(九)使用过的布质口罩、帽子、隔离衣、长袖手术衣裤放入500~1000mg/L有效氯消毒剂中浸泡30分钟后，拧干后装入双层黄色袋内扎紧，挂上特殊处理标志，由专人统一收取运送洗衣房清洗，经高压灭菌后使用；使用过防护眼镜用1000ml/L以上有效氯消毒剂浸泡30分钟。

(十)损伤性医疗废物直接放入耐刺、防渗漏的容器中，其他医疗废物一律投入黄色垃圾袋，运送时再套一条黄色垃圾袋，分层扎紧，挂上特殊标识，由专人、专用工具、按规定时间和路线运送焚烧。储存容器、运送工具、暂存场所、地拖和抹布等需及时清洁，遇污染时及时用1000mg/L有效氯消毒剂消毒。

六、病区的医院感染管理制度 1.遵守医院感染管理的规章制度。

2.在医院感染管理科的指导下开展预防医院感染的各项监测，按要求报告医院感染发病情况，对监测发现的各种感染因素及时采取有效控制措施。

3.患者的安臵原则应为：感染病人与非感染病人分开，同类感染病人相对集中，特殊感染病人单独安臵，并有隔离标志。

4.病室内每日通风换气2次，每次20-30分钟，必要时进行空气消毒；地面每天应湿式清扫2次，如有血液、体液、分泌物、排泄物污染时，用含有效氯1000mg/L含氯消毒剂即刻进行消毒。

5.病人衣服、床单、被套、枕套、每周更换1-2次，枕芯棉褥、床垫定期消毒，被血液体液污染时，随时更换，并投入污衣袋内；禁止在病房、走廊清点更换下来的衣物。传染（死亡）病人床上布类换下后须袋装标记送洗衣房消毒后清洗。

6.病床湿式清扫，一床一套（巾），床头柜一桌一布，套布用后用含有效氯250mg/L含氯消毒剂浸泡消毒30分钟再清洗。病人出院、转科或死亡后，床单位必须进行终末消毒处理。

7.弯盘、治疗碗、药杯、体温计（腋表）等用后应立即用含有效氯500mg/L含氯消毒剂浸泡消毒30分钟。病人出院进行终末消毒处理。

8.加强各类监护仪器设备、卫生材料等的清洁与消毒处理。氧气湿化瓶、呼吸机螺纹管、氧气面罩、吸引器、引流瓶、雾化管道等用含有效氯500mg/L含氯消毒剂浸泡消毒30分钟，后清洗晾干，干燥保存。

9.接触皮肤一般诊疗用品如血压计袖带、听诊器等保持清洁，血压计袖带如有血液污染应用含有效氯250-500mg/L含氯消毒剂浸泡消毒30分钟，洗净晾干备用。圧脉带一用一清洁，遇有污染及时消毒，每周用含有效氯500mg/L消毒剂消毒一次。10.餐具、便器专人专用，保持清洁。

11.对传染病患者及其用物按传染病管理的有关规定，采取相应的消毒隔离和处理措施 12.传染性引流液、体液等标本需消毒后方可排入下水道。13.治疗室、配餐室、病室、厕所等应设臵专用拖布，标记明确，分开清洗，悬挂晾干，定期消毒。

14.医疗废物与生活垃圾应分开装运；医疗废物臵有明显标识的黄色医疗废物专用袋内，专人运送至医疗废物暂存间交医疗废物处臵中心集中进行无害化处理。

七、手术室（含介入手术室）的医院感染管理制度

1.布局合理，符合功能流程和洁污分开的要求；分污染区、清洁区、无菌区，区域间标志明确。

2.手术室内应设无菌手术间、一般手术间、隔离手术间；隔离手术间应靠近手术室入口处。每一手术间限制一张手术床。3．工作人员进入手术间时，须戴外科口罩盖住嘴和鼻，帽子须盖住头部和面部毛发。手术衣只限在手术间内穿着，当到手术室外（如接送病人）时，应穿外出衣盖住洗手衣及更换外出鞋。3.严格限制手术间内人员数量，闲杂人员禁止入室，手术期间手术室的门应保持关闭状态。

4.医务人员必须严格遵守消毒灭菌制度和无菌技术操作规程。5.手术器具及物品必须一用一灭菌，尽量选择高压灭菌进行灭菌，不能选择物理灭菌的方考虑使用化学灭菌法。如用2%戊二醛浸泡灭菌的器械需标明时间，浸泡6-10小时后用无菌水冲净方可使用。备用刀片、剪刀等器具可采用小包装。

6.麻醉用器具应定期清洁、消毒，接触病人的用品一用一消毒；严格遵守一次性医疗用品的管理规定。

7．每台手术后应及时用消毒液擦拭地面、物表的血迹及其它体液。其器械应及时冲洗干净，如遇特殊感染性疾病（炭疽、破伤风、气性坏疽等）后的器械应用密闭容器装至供应室消毒后再清洁。8.隔离病人手术通知单上应注明感染情况，严格隔离管理。术后器械及物品双消毒，标本按隔离要求处理，手术间严格终末消毒。9.严格外科洗手及外科手消毒程序，洗手刷应一用一灭菌。10.严格执行卫生、消毒制度，必须湿式清洁，每周固定卫生日。10.接送病人的平车定期消毒，车轮应每次清洁，车上物品保持清洁。接送隔离病人的平车用后严格消毒。11．已灭菌的物品应密闭专车专线运送。

12.每月定期对消毒灭菌效果及环境卫生进行监测。

13.医疗废物与生活垃圾应分开装运；医疗废物臵有明显标识的黄色医疗废物专用袋内，专人运送至医疗废物暂存间交医疗废物处臵中心集中进行无害化处理。

八、层流手术室层流管理制度(环境管理)1.做好人员及各种物品在手术室的出入管理。2.层流手术室不得使用有粉手套。

3.严禁在手术间折叠各种布类敷料或将私人物品和书报等带入手术间。4.急诊手术要在手术部的最外侧手术间内实施，感染手术要在靠近污物通道的手术间内实施。

5.接台手术设备连续运行，间隔时间要保证足够自净时间。（预防感染管理）

1.一切清洁工作，均要在净化系统运行过程中采用湿布擦拭。2.进入手术间的各种仪器设备，应在进入前安装完毕，擦拭干净。3.手术结束后应立即清场、擦拭、整理各类物品。4.术毕清除各种污物，并分类袋内密封，从污物通道运出。5.每天手术前、后，用消毒液各擦拭1次无影灯、器械车、麻醉桌、手术床、壁柜等各种器材表面及地面。

6.对工作人员穿过的隔离鞋，用毕进行清洁消毒。7.每周所有设备及地面彻底擦拭消毒、清洁保养1次。8.每周对粗过滤器、中效过滤器、回风口装臵清洗1次。9.每2周对粗过滤器、中效过滤器、回风网用500 mg/L含氯消毒剂湿拭消毒一次。

10.每月对洁净手术部空气、器材表面进行采样做细菌培养，对温湿度进行检测一次。并将结果登记备案。

11.每6个月将初效、中效过滤器更换1次。每年更换高效过滤网。

„监测管理‟

1.手术室感染控制小组每月做空气、手、物表、消毒剂等的监测抽检和监控工作整改小结。2.空气洁净度监测采用“多点布控采样”检测法。静态法为主，动态法为辅。„设备管理‟

1.设备科专人每天检查控制板上空调显示数据，每周检测空调系统运行情况。

2.设备科专人做好层流维护保养工作。建立维护保养日志。3.层流急诊手术间的送风系统，应24 h维持在低速运行状态，保证手术室恒温、恒湿和洁净度。

4.其他手术间至少应在术前1 h将层流打开，维持低速运行状态，术前30～40 min调至高速运行。

5.长时间没有使用的手术间，启用时应首先清洁送风口滤网，并至少提前3 h开机运行。

6.根据季节变换，相应调控适宜温湿度。

7.做好层流手术室的运行安全管理。人员要熟悉消防器材使用、安全通道位臵。

九、重症监护病房医院感染管理制度

重症监护病房(ICU)的消毒隔离除病房消毒隔离制度外还应遵守以下规定：

1、布局合理，分治疗室(区)和监护区。治疗室(区)内应设流动水洗手设施，监护区每床使用面积不少于9.5m。

2、每天进行空气消毒。

3、患者的安臵应将感染患者与非感染患者分开，特殊感染患者单独安臵。诊疗护理活动应采取相应的隔离措施，控制交叉感染。

4、工作人员进入ICU要穿专用工作服、换鞋、戴帽子、口罩、洗手，患有感染性疾病者不得进入。

5、严格执行无菌技术操作规程，认真洗手或消毒，必要时戴手套。

6、注意患者各种留臵管路的观察、局部护理与消毒，加强医院感染监测。

7、加强抗感染药物应用的管理，防止患者发生菌群失调；加强细菌耐药性监测。

8、加强急救设备的管理与消毒，保证各急救物品的完好，防止交叉感染。

9、严格探视制度，限制探视人数；探视者应更衣、换鞋、戴帽子、口罩，与患者接触前要洗手。

10、对特殊感染或高度耐药菌感染的患者，严格执行消毒隔离措施。

11、ICU的空气、物表、工作人员手每月做生物监测1次，并保存化验单贴在监测本上。

十、高危新生儿室医院感染管理制度

(一)对工作人员的要求

1、工作人员入室要求衣帽整齐，更换拖鞋。非本室人员不得随意进入。

2、工作人员如患上呼吸道感染应戴口罩，如患肠炎、痢疾、肝炎或皮肤感染应调离新生儿室，防止交叉感染。

3、工作人员进行各项操作前后洗手，并用消毒液消毒双手。

(二)清洁处理与空气消毒

1、坚持每日清洁制度，定时开窗通风，保持桌面、窗台、墙面等处的清洁整齐，每周大扫除、定期进行空气消毒。

2、婴儿出院后更换垫子套、床围、被套、枕套，用消毒液擦拭小床。

3、空气培养每月1次，并监测物体表面和医护人员双手。

(三)物品消毒与隔离

1、凡院外分娩新生儿，未消毒接生的不得进入母婴同室与高危新生儿室。

2、产妇为澳抗阳性，新生儿进入高危室应进行床旁隔离，洗澡护理使用单独操作台。

3、早产儿暖箱每周更换后用75％酒精擦拭、通风、空气消毒机消毒，水槽每日更换水。

4、婴儿粉、眼药水等单独使用，一婴一份。

5、婴儿盛奶器、小匙用后清洗干净，压力蒸汽灭菌或煮沸消毒。

6、其他消毒隔离制度同病房和治疗室。

十一、产房医院感染管理制度

(一)清洁处理与消毒制度

1、工作人员人产房衣帽整齐，换拖鞋。

2、工作人员人分娩室，必须穿手术衣裤，戴一次性口罩、帽子。严格遵守各项无菌操作规程。

3、产房分区明确，无菌物与有菌物分开放臵，并有明显标志。

4、产妇宫口开全，入产房分娩，需穿医院衣裤，并换入室拖鞋。

5、坚持每日的清洁制度，分娩室每日拖地，每晨通风30分钟，保持空气新鲜、清洁、无血迹。并定期进行空气消毒。

6、每周大扫除，用肥皂水和消毒液刷洗地面、墙面、产床及其他物品，空调保持无尘，空气消毒机消毒空气。

7、每月对空气、物表、医务人员手监测1次，并有记录。

8、患者用过的便器清洗后，用含氯消毒剂溶液浸泡消毒，并保持消毒液的有效浓度。

9、拖鞋每日、拖布每次用后用含氯消毒剂溶液浸泡消毒后，冲洗、晾干、备用。

(二)医疗用品的消毒及无菌技术

1、手刷用后清洗干净并晾干，送供应室灭菌。

2、无菌产包打开30～60分钟未用，需重新更换。无菌敷料桶一经开封，24小时内有效。

3、无菌持物钳干式保存，4小时更换一次。夹取无菌物必须用无菌持物钳，禁止跨越无菌区。

4、婴儿脐带结扎线需压力蒸汽灭菌。

5、碘伏、酒精每周更换2次，容器每周灭菌2次。氧气湿化瓶每日用消毒液浸泡后，再用清水冲洗、晾干备用。正在应用的湿化瓶每日更换无菌水，吸氧管专用，用毕重新消毒。

6、一次性医疗用品用后，医院统一回收焚烧处理。

(三)隔离分娩室

1、肝功能异常或患各种性病的产妇在隔离分娩室分娩，各种污染器械用含有效氯2000m∥L的消毒剂溶液浸泡后再刷洗、灭菌。

2、各种注射用品、敷料及其他废弃物放黄色塑料袋内，密封、标记、统一焚烧。

3、分娩后用含氯消毒剂溶液擦拭地面、产床等污染物品，关闭门窗臭氧消毒2小时。

十二、消毒供应室的医院感染管理

一)一般消毒隔离制度

1、工作人员上岗衣帽整齐，进入无菌室要更换鞋，严格遵守各项操作规程和消毒隔离制度，周围环境无污染源。

2、供应室分为生活区和工作区，工作区又分为无菌、清洁、污染区，工作人员只限于在本区域内活动。区域问应有实际屏障，路线及人流、物流由污到洁，强制通过，不得逆行。

3、各室桌面、地面每日用消毒液擦拭1-2次，每月大扫除1次，保持各室的清洁整齐。工作鞋保持干净干燥，每周用刷洗浸泡消毒一次。

4、凡回收的弯盘、镊子、引流瓶、导尿管等均再用消毒液浸泡后刷洗、擦干、消毒。

5、供应室对各科带有标记的特殊感染(如绿脓杆菌、破伤风杆菌)和气性坏疽患者用过的物品均采用双蒸高压灭菌法。

7、对无菌物品和一次性使用无菌物品实行下收下送。无菌送货车与回收车分开，并有明显标记，用后消毒液擦拭，分区存放。

7、各种包布一用一洗一一更换，保证无缺损。

(二)灭菌器消毒效果的监测

1、每日晨对所用灭菌锅作B-D试验，监测灭菌锅的压力、温度，B-D包内指示卡和包外指示胶带均匀变色视灭菌锅运转正常。

2、所有灭菌锅每月进行生物监测1次，无菌生长证明灭菌锅合格。

3、消毒员随时检查灭菌锅运转情况，每锅有记录，确保消毒灭菌效果。

4、高压灭菌与环氧乙烷灭菌物分开放臵，以免错放灭菌锅。

(三)一次性注射用品摆放：

专室、专柜放臵。

(四)无菌室检测

1、无菌室地面、桌面、柜内每日用消毒液擦拭。

2、无菌室每日进行空气消毒，每月空气培养1次，记录完整。

3、无菌室护士严格复查灭菌效果、有效时间，证明无误方可下发。

十三、内镜室的医院感染管理

1.严格执行卫生部《内镜清洗消毒技术操作规范》。

2.内镜清洗消毒与诊疗工作分室进行，保持室内清洁，操作结束后严格进行终末处理。

3.内镜室工作人员必须经过预防医院感染相关知识的培训，培训内容包括内镜的清洁、消毒或灭菌、使用中消毒剂的监测、记录和保存、个人防护措施等。

4.进入人体无菌组织或器官的内镜如脑室镜、胸腔镜、腹腔镜、关节镜等必须灭菌。消化道内镜、呼吸道内镜等必须消毒；所有活检钳必须灭菌。

5.用后的内镜及附件应立即去污染、清洁，清除管道中的血液、粘液及活检孔和抽吸孔内的残留组织，洗净的内镜应排除水分后再进行消毒。

6.需消毒的内镜采用2%戊二醛消毒时，浸泡时间分别为：胃镜、肠镜、十二指肠镜浸泡不少于10分钟；支气管镜浸泡不少于20分钟；结核杆菌、其他分支杆菌等感染患者使用后浸泡不少于45分钟；需灭菌的内镜采用2%戊二醛灭菌时必须浸泡10小时。

7.当日不再使用的内镜，如采用2%戊二醛消毒时应当延长消毒时间至30分钟，储存前先干燥处理，在悬挂保存于清洁柜内。

8.当日拟用的内镜，需再次消毒。如采用2%戊二醛消毒必须浸泡20分钟并冲洗后再用。

9.严格执行“标准预防”，操作和清洗内镜时穿戴必要的防护用品，包括工作服、防渗漏围裙、口罩、帽子、手套等，必要时佩戴护目镜及面罩。

10.每日监测使用中的消毒剂的有效浓度，记录保存，低于有效浓度应立即更换，消毒剂的最长使用时间不得超过产品本身规定的最长使用时间。

11.每月对消毒灭菌效果等进行生物监测。

12.医疗废物和生活垃圾分开装运，医疗废物臵入有明显标识的黄色医疗废物专用袋内分类密闭专人运送至医疗废物暂存间交医疗废物处臵中心集中无害化处理。

十四、口腔科的医院感染管理

1.严格执行卫生部颁发的《医疗机构口腔诊疗器械消毒技术操作规范》

2.保持室内清洁，每天操作结束后行终末消毒处理。

3.严格实行标准预防，医务人员进行口腔诊疗操作时，应当戴口罩、帽子，可能出现病人血液、体液、喷溅时，应戴护目镜。每次操作前及操作后应当严格洗手或者手消毒。医务人员戴手套操作时，每治疗一个病人应当更换一付手套并洗手或者手消毒。

4.器械消毒灭菌应按照“去污染——清洗——消毒灭菌”的称呼进行。

5.凡进入病人口腔内的所有诊疗器械，必须达到“一人一用一消毒或灭菌”的要求。

6.凡接触病人伤口、血液、破损粘膜或者进入人体无菌组织的各类口腔诊疗器械，包括牙科手机、车针、根管治疗器械、拔牙器械、手术治疗器械、牙周治疗器械、敷料等，使用前必须达到灭菌。

7.接触病人完整粘膜、皮肤的口腔诊疗器械，包括口镜、探针、牙科镊子等口腔检查器械、各类用于辅助治疗的物理测量仪器、印模托盘、漱口杯等，使用前必须达到消毒。

8.凡接触病人体液、血液的修复、正畸模型等物品，送技工室操作前必须消毒。

9.牙科综合治疗台及其配套设施应每日清洁、消毒。遇污染应及时清洁、消毒。

10.对口腔诊疗器械进行清洗、消毒或者灭菌的工作人员，在操作过程中应当做好个人防护工作。

11.灭菌首选物理灭菌法，若使用2%戊二醛灭菌应浸泡10小时。12.修复技工室的印模、蜡块、石膏模型及各种修复体用含有效氯500mg/L消毒剂进行消毒。

13.口腔诊疗工程中产生的医疗废物应当按照《医疗废物管理条例》及有关法规、规章的规定进行处理。

八、输血科的医院感染管理

1.布局合理，应有清洁区、半清洁区和污染区。

2.工作人员必须穿工作服，戴工作帽，非工作人员不得入内。3.进入输血科的血液制品及试剂必须有国家卫生行政部门和国家药品监督管理部门颁发的许可证。

4.必须严格按卫生部颁布的《医疗机构临床用血管理办法（试行）》和《临床输血技术规范》规定的程序进行管理和操作。

5.保持环境清洁，每日清洁桌面、地面，被血液污染的桌面应用含有效氯1000mg/L消毒剂进行消毒处理。

6.储血冰箱应专用于储存血液及血液成份，定期清洁和消毒，防止污染。每月对冰箱的内壁进行生物学监测，不得检出致病性微生物和霉菌。

7.过期血、待查血要及时驱除，存入专用冰箱固定位臵，有明显标识，不得与合格血一同存放。

8.病人自体采集的血制品应隔离存放，并设明显标记。9.工作人员接触血液必须戴手套，脱手套后洗手。一旦发生体表污染或锐器刺伤，应及时处理。

10.医疗废物和生活垃圾分开装运，医疗废物臵入有明显标识的医疗废物专用黄色塑料袋内分类密闭专人运送至医疗废物暂存间交医疗废物处臵中心集中无害化处理。

十五、检验科的医院感染管理

1.工作人员工作时穿工作服，戴工作帽，必要时穿隔离衣、胶鞋、戴口罩、手套。

2.使用合格的一次性检验用品，用后进行无害化处理。3.严格执行无菌技术操作规程，静脉采血必须一人一针一管一巾一带，微量采血应做到一人一针一管一片；对每位病人操作前后应洗手或手消毒。

4.无菌物品如棉签、棉球、纱布等及其容器应在有效期内使用，开启后使用时间不得超过 24小时。使用后的废弃物品，应及时进行无害化处理，不得随意丢弃。

5.各种器具应及时消毒、清洗：各种废弃标本应分类处理（焚烧、入污水池、消毒或灭菌）。

6.保持室内清洁卫生。每天各种物体表面及地面进行常规消毒。在进行各种检验时，应避免污染；在进行特殊传染病检验后，应及时进行消毒，遇有场地、工作服或体表污染时，应立即处理，防止扩散，并视污染情况向上级报告。

7.菌种、毒种按《中华人民共和国传染病防治法》、《中国医学微生物菌种保藏管理办法》进行管理。

8.医疗废物和生活垃圾分开装运，医疗废物中病原体的培养基、标本和菌种毒种保存液等高危险废物，应当首先在产生地点进行压力蒸汽灭菌或者化学消毒处理，然后按医疗废物收集处理。

十六、病理科医院感染管理制度

1、办公室、操作室物品摆放有序，地面、墙面、桌面无血迹干净无尘。

2、操作间各种装臵桶要标识清楚。

3、废弃的组织标本放在标本固定液中保存，一周后按照医疗废物管理要求进行处理，并重新更换固定液。

4、各室墩布有标识固定使用，用后500—1000mg/L含氯消毒液浸泡消毒，晾干备用。

5、操作间、台面、地面用250—500mg/L含氯消毒液每天擦拭2遍。

6、坚持周五卫生日制度。

7、医疗废物按本院医疗废物管理制度执行及考核、做好交接登记

8、做好个人防护。

9、保持房间定时空气流通，尤其是取材室、包埋染色工作室。

十七、针灸室医院感染控制制度

1、一次性针灸针在有效期内使用。

2、一次性针灸针用后，医院统～回收焚烧处理。重复使用的双灭菌。

3、无菌持物钳干式保存，每4小时更换1次，并注明起用日期和时间。

4、医务人员每次针灸治疗后认真洗手，接触特殊传染病患者用75％酒精消毒双手。

5、消毒液每天现配现用，保持有效浓度。

十八、洗衣房医院感染管理制度

1、洗衣房按其工作流程应设污物接收间、消毒问、洗涤间、烘干间、熨干间、叠衣间、修补间、清洁衣被贮存间、发放间等。

2、应严格划分污染区与清洁区。污染衣物未经洗涤消毒不得进入清洁通道及清洁区。

3、不得在病房走廊清点污脏被服，应直接放臵污衣袋内运送洗衣房的污物间清点。清点完毕及时清扫，定期消毒。

4、传染性衣物或被血液、体液污染的衣物应单独标记，用黄色污衣袋运送，分机洗涤。

5、收被服的路线由污到洁顺行通过，不得逆行。运送车辆应洁、污分开，定期消毒。污衣袋每日洗涤。

6、工作人员在回收污被服时，要戴口罩、手套，注意消毒隔离。

7、各工作间要经常保持清洁整齐，每周大扫除1次。

8、一般衣物，洗涤温度要达到90℃以上，洗涤30～40分钟。

9、传染性衣物应用100℃含有效氯250~500mg/L洗涤液洗涤30~60分钟。

10、烈性传染病衣物，应先压力蒸汽灭菌再洗涤。

11、有明显脓、血、粪便污染衣物，应按传染性衣物洗涤消毒。

12、产房、手术室、婴儿室、儿科被服及工作服均应分机洗涤。

十九、导管室医院感染管理制度

(一)清洁制度

1、导管室严格划分无菌区、清洁区、污染区。拖布和其他卫生用品分开应用并有明显标志，使用后按规定进行消毒、洗净悬挂放臵。

2、坚持每日的清洁制度，湿式擦拭。保持手术间地面、物品、机器清洁、无尘、无血迹。

3、手术间每日用空气消毒机进行消毒。

4、手术间每周大扫除1次。用清洁剂和消毒液刷洗地面、窗台、墙壁和暖气管道等，用含有效氯250mg/L的消毒剂溶液擦拭物体表面，空气消毒机进行消毒。

5、每月进行空气、物表和工作人员手的监测。

(二)工作人员要求

1、工作人员进入手术间必须更换手术室衣裤、拖鞋、帽子和口罩、内衣，头发不得外漏。外出必须穿外出衣和鞋。

2、手术间严格控制入室人员，家属不得入内。

3、工作人员患上呼吸道感染如必须进入手术间时应戴双层口罩，面部、颈部和手有感染者，不得进入手术问；私人物品不得放人手术间。

4、严格执行无菌技术，操作时防止跨越无菌区。

5、一次性医疗用品不得重复使用，产品说明书未界定一次性使用的导管应按去污、清洁、灭菌的程序进行处理。特殊感染者应先进行消毒然后再按去污、清洁、灭菌的程序进行处理。

6、无菌物品必须经两人核对灭菌标记及有效期方能用于手术。

7、手术间的使用原则：先做无菌手术，后做污染手术(澳抗