公司党委书记“三严三实”专题教育党课讲话稿[共5篇]

第一篇：公司党委书记“三严三实”专题教育党课讲话稿

公司党委书记“三严三实”专题教育党课讲话稿

同志们：

按照集团公司党组统一部署，今天，我给大家上一堂‚三严三实‛专题党课

一、充分认识开展 “三严三实”专题教育活动的重要性和紧迫性，把思想统一到中央和集团公司党组决策上来

深入开展‚三严三实‛专题教育，是中央和集团公司的重大决策部署，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是推进作风建设的重要举措，是纯洁队伍的有力抓手、服务群众的重要纽带、推动发展的坚实保障，也是新形势下全面从严治党特别是思想建党的具体实践。

一是深刻理解‚三严三实‛专题教育的时代背景。‚三严三实‛要求是总书记于2014年3月9日，在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，在关于推进作风建设的讲话中所提出。‚三严三实‛重要论述既指明了新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，同时又对新时期党的作风建设提出新要求，为新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循，指明了方向。

2015年年初，中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展‚三严三实‛专题教育方案》，《方案》提出，从今年4月底开始，由中央政治局带头，在各级党政机关、人民团体及其内设机构、县处级以上领导干部和事业单位、国有企业、中层以上领导人员中开展‚三严三实‛专题教育。5月5日，集团公司召开‚三严三实‛专题教育工作视频会议，对学习贯彻总书记系列重要讲话精神、全面开展‚三严三实‛专题教育进行了具体安排及部署。5月20日，陈进行董事长带头讲党课，深刻阐述了开展‚三严三实‛专题教育的重要性和紧迫性，认真查摆了当前存在的‚不严不实‛的具体表现和严重 危害，对践行‚三严三实‛要求提出了具体要求。

二是认真学习‚三严三实‛专题教育的重点内容。这次教育的主要内容是深入学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进‚四个全面‛战略布局，对照‚严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实‛的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，教育引导各级党员领导干部加强党性修养，坚持实事求是，改进工作作风，着力解决‚不严不实‛问题，切实增强践行‚三严三实‛要求的思想自觉和行动自觉，真正做到心中有党不忘恩、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，努力在深化‚四风整治‛、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律、讲规矩、营造良好政治生态上见实效。集团公司党组《‚三严三实‛专题教育实施方案》已经对本次专题教育的总体要求、方案措施和工作要求等作出了明确要求，系统内全体党员干部要认真贯彻落实，活动中要重点抓好以下四个关键内容：

1.要高质量地讲好专题党课。分公司系统内各企业党政一把手要带头讲‚三严三实‛专题党课，促进党员干部深刻理解‚三严三实‛的重大意义和深刻内涵，发挥带学促学作用。党课要在联系企业自身经营及发展实际上下功夫，围绕总书记系列重要讲话精神，突出抓好‚三严三实‛精神对于实际工作的指导和带动作用，教育引导广大党员干部始终保持好状态、锤炼好作风、展现新作为，凝聚起团结奋进、攻坚克难的强大力量。

2.开展好专题学习研讨。分公司系统各级党组织要认真开展 ‚三严三实‛专题学习研讨活动，学习研讨要在深化认识、解决问题上下功夫。研讨会上，每位党员干部均要结合各自工作实际，结合企业发展情况，结合‚三严三实‛对本岗位工作的作用，认真组织开展研究讨论。要结合分公司自主开展的‚落实责任、规范经营、转变作风‛大讨论活动，对照检查个人思想境界、素质能力和作风形象等方面存在的差距和不足，以进一步深化思想认识，明确努力方向。

3.开好专题民主生活会和组织生活会。召开专题民主生活会和组织生活会是专题教育一项重要内容，各级党组织要结合工作实际，以践行‚三严三实‛为主题，召开一次高质量高标准的专题民主生活会和组织生活会，认真开展党性分析。要在深入查摆问题的基础上，认真撰写对照检查材料，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源，明确努力方向和整改措施。要运用好党的群众路线教育实践活动专题民主生活会的成功经验，要开展严肃认真的批评和自我批评，敢于揭短亮丑、动真碰硬，确保批评意见有辣味，达到‚红脸出汗‛的效果。

4．强化整改落实和立规执纪。整改落实工作要与企业发展、年度中心工作、干部职工队伍建设相结合，要在动真碰硬上下功夫。分公司各所属企业要根据查找出来的突出问题，详细制定整改方案，整改方案要明确整改项目、落实目标、时限要求、具体措施、责任单位、责任人。严格贯彻落实中央八项规定和集团公司二十四项规定精神，对当前突出问题开展专项整治，对带有普遍性的问题建章立制，使全体党员干部作风明显转变。

三是充分认识‚三严三实‛专题教育的重大意义。1.深入开展‚三严三实‛专题教育，是认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神、落实全面从严治党要求的重要举措。习总书记系列重要讲话，蕴含了一系列独创性的思想理论观点，体现了形势发展变化对党和国家工作的新要求，是中国特色社会主义理论体系的最新成果，也是广大党员干部改造主观世界和客观世界的有力思想武器。集团公司作为中央直接管理的国有特大型XX企业集团，在国民经济中发挥着重要的骨干和支柱作用，是巩固和发展公有制经济、提高党执政能力的重要经济基础。分公司作为集团公司分支机构，肩负着重要的政治责任、经济责任和社会责任，这种性质、地位和责任决定了我们必须认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习总书记重要讲话精神，大力加强和改进党建工作，努力把政治优势转化为核心竞争力，加快XX在晋事业发展，不断增强国有经济活力、控制力、影响力；必须大力加强和改进党员干部队伍建设，坚持‚四个全面‛的战略引领，正确把握企业改革发展稳定的大局和方向，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行；必须大力弘扬密切联系群众的光荣传统和‚严、细、实、勤‛的优良作风，在实现企业又好又快可持续发展的同时，切实实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益，让广大职工共享企业改革发展的成果。

2.深入开展专题教育，是延展深化党的群众路线教育实践活动成果、解决干部队伍作风方面突出问题的重要举措。在全面深化国有企业改革和XX体制改革的新形势下，我们面临政治、经济、社会处于错综复杂的新环境，党员干部容易患上一些本位主义、个人主义和自由主义，对‚三严三实‛内涵理解不深，没有深刻认识到只有以‚三严三实‛的标准谋发展、抓管理、促效益，分公司工作目标才能落到实处、变成现实。没有很好地结合分公司实际，把‚三严三实‛要求从认识论转化为方法论，落实在日常工作中。为此，我们必须高度重视，认真开展此次专题教育，全系统上下要坚持问题导向，来一次彻底的大排查、大检修、大扫除，切实解决目前干部作风方面存在突出问题，营造出一种风清气正的良好政治生态。

3.深入开展专题教育，是提高干部素质、推进企业健康稳定发展的迫切需要。‚三严三实‛从思想层面和实践层面对党员领导干部的精神状态、谋事理念、工作方法等作了系统精辟的概括，既提振了攻坚克难的精、气、神，又指明了干事创业的方法论，为分公司在XX体制改革新形势下抢抓机遇、破解难题提供了发力点。分公司各级党员干部要以此次‚三严三实‛专题教育为契机，努力克服‚抓经营发展是硬任务，抓党建工作是软指标‛的倾向，肩负起管党治党责任；努力克服急功近利的‚业绩急躁症‛，树立正确的发展观、业绩观；努力克服习惯于找捷径、钻空子的投机心理，坚持以价值思维和效益导向理念指导生产经营工作，以‚四个全面‛谋划企业发展；努力克服党员意识、党性意识、党纪意识淡漠的倾向，牢牢树立担当意识，严格遵守政治规矩。

二、深刻查摆“不严不实”存在的主要问题和严重危害 用‚三严三实‛这把尺子来衡量，个别领导干部‚不严不实‛问题还比较突出。信仰不牢，精神之钙欠缺；党性不纯，自身修养欠缺；宗旨意识不强，群众观念欠缺；事业观政绩观不端正，求真务实欠缺；为官不为，职业精神欠缺；不敢触及矛盾，扶正祛邪勇气欠缺；不守纪律，规矩意识欠缺；精神不振，工作激情欠缺；做人不正，官德人品欠缺；为政不廉，秉公用权欠缺。这些问题虽然只是发生在少数人身上，但其带来的消极影响和严重危害决不能低估。具体表现有：

一是树立和落实价值思维效益导向上存在形式主义，不能积极主动适应新常态。个别领导干部对集团公司改革发展重要战略和思路关注较多，但根据企业和XX实际提出有价值的意见建议较少，深入超前研究不足，企业发展思路和举措不够清晰，只顾低头拉车，不会抬头看路，四平八稳，按部就班。对‚价值思维、效益导向‛贯彻不坚决、不彻底、不到位，没有自觉把提升效益、创造价值作为决策的首要依据和检验成果的首要标准。对经济发展新常态、对集团公司‚四期叠加‛的形势认识不够深刻，在把握发展政策上缺乏主动作为的动力，在改变企业现状上缺乏不进则退的压力。

二是依法治企、从严管理认识层面多，落实责任少，没有形成‚严、细、实、勤‛的管理格局。个别领导干部的一些老毛病还顽固性的存在，管理粗放、管理层级多、执行力不强、效能低下等问题没有明显改观，体制机制改革和管控体系建设进展缓慢，与缩短管理链条、提高管理效应还有不小差距。对依法治企、从严管理的认识还不深刻，运用法治思维、法治方式解决问题，严格按规矩办事的能力还不能完全适应企业发展需要。对执行力建设停留在认识层面多，潜心抓比较少，原则性还不够强的阶段，与推动企业改革发展所需要的令行禁止、雷厉风行的工作作风还有差距。

三是工作对上负责多，对下负责少，缺乏担当精神。个别领导干部对肩负的责任认识不够，履职尽责意识不强，碰到难题不是迎难而上，碰到难点没有下苦功夫解决，担心触及员工利益，引发稳定问题，担心市场风险、回避领导责任。工作中存在着好人主义，对发现的问题不敢深究、不敢动真碰硬，直接影响了管理成效，影响了工作结果。

四是严守政治规矩和政治纪律存在死角和盲区，‚两个责任‛没有真正落实到位。个别领导干部对执行民主集中制的机制建设抓得不是很到位，对一些关键环节缺乏具体的硬性规定，操作性不强。‚总开关‛问题没有解决好，存在不同程度的‚软骨病‛，对推进又好又快发展的动力不足、举措不多，党员领导干部的廉洁意识不强，缺乏原则，疏于防范；基层党委和纪委的责任意识有待提高，对于燃料、招投标、资金管理等重点领域和关键环节的监管，还没有完全到位，存在管理漏洞。

五是思想政治工作接地气不够，服务意识不强。个别领导干部在落实从严治党责任上，思想形成了高度共识，但开展具体工作的力度不够，在完善党建制度、加强党员教育、严格基层党建工作考核上还有差距。领导干部考虑工作比较多，关心职工的思想动态、心理变化和关注的焦点问题比较少，以行政手段代替思想政治工作，将思想政治工作停留在字面上、口头上，工作不深入、不细致，在坚持以人为本、服务职工方面还不到位，没有把‚全心全意依靠职工办企业‛的方针落到实处。

三、把“三严三实”要求融入企业改革发展稳定工作大局，全面实现年度生产经营目标任务

系统各级党组织和党员干部在‚三严三实‛专题教育活动中，要保持良好的精神状态，认真学习领会中央精神，严格落实中央要求，虚心听取职工意见，采取务实管用措施，以好的作风开展专题教育活动，切实解决‚不严不实‛突出问题，大力营造‚严、细、实、勤‛的工作氛围，为企业又好又快发展提供保障。

1、强化安全意识，全面争创一流。安全生产工作要强化法治意识，深化精品意识，深入开展以达设计值为主题的‚节能年‛活动，提高安全生产监管能力，完善责任体系、制度体系、管控体系和对标体系。通过技术进步、管理创新、流程再造，把价值思维和效益导向落实到现场，确保安全生产局面稳定，确保完成节能减排目标任务，努力将安全生产综合管理水平提升到集团公司一流方阵。

一是依法治企，推进本质安全型企业建设。按照新《安全生产法》和‚党政同责、一岗双责‛要求，修订、完善安全生产制度体系，健全覆盖全员的安全生产责任制，明确岗位职责与责任追究。进一步完善打非治违常态化管理机制，实现治理非法违法行为向有效预防非法违法行为的转变。二是优化运行，打造节能标杆示范项目。组织进行机组全面能耗诊断，摸清主辅机各项运行指标与设计值的差距，制定节能降耗技术管理措施。全面升级机组耗差系统，充分发挥耗差系统对能耗管理和激励运行操作的导向作用。大力开展运行优化活动，优化电量结构，优化机组启停操作，认真开展指标对标和指标竞赛活动，促进机组各项运行参数压红线运行。三是强化环保监督管理，打造环保信得过企业。强化对环保设备设施运行、维护管理，保证环保设施长周期稳定运行。提前策划，消化吸收先进成熟的火电厂超低排放技术，完善分公司超低排放技术路线及改造方案，力争年内完成XXXX机组和XXXX两台超低排放改造。

2、紧扣依法治企主题，推进精益财务管理。分公司财务工作要以提升财务管控能力为主线，更加突出依法从严治企，严肃财经纪律，继续深入推进精益财务管理，争取实现‚财务状况、财务管控、财经纪律、财务队伍‛的根本性好转。一是提升经营管控能力，确保完成集团公司下达的绩效考核指标。进一步巩固和扩大经营成果，必须紧紧扭住‚抢电量、降煤价、控成本、争政策、调结构、抓运作、保安全、创效益‛不放松，紧密跟踪政策走向，积极协调争取XX价格；深入挖掘管理潜力，把控制和降低成本作为财务工作的重中之重来抓；建立日利润模型，提高财务工作的实时管控能力；继续推进结构性调整工作，稳步推动低效无效资产的清理处置工作。二是提升资金管控能力, 切实防范债务风险。资金管理工作要因势利导，坚持‚降成本、控风险、保供应‛的基本工作原则。要大力开展债务重组，调整优化债务结构，加大直接融资，努力降低财务费用。要将传统融资和创新融资相结合，积极与金融机构合作开发适合分公司的融资渠道和方式。三是提升全面预算管控能力,强化业绩考核引领作用。逐步形成财务部门牵头、业务部门充分参与，目标一致、业财融合、高效协同的预算工作机制。要实现预算在线控制，充分发挥资金调度中心作用，将预算与资金调度系统相集成，通过资金控制实现预算的在线监控，确保预算执行的刚性。四是提升成本管控能力，全面实施成本领先战略。牢固树立大成本理念，实施成本领先战略和全寿命周期成本管理。落实成本管理责任制，实行全员、全过程、全方位管理，有效控制和降低前期工作成本、投资成本、基建成本、技改成本、运营成本、资金成本等支出，提高分公司经济效益和市场竞争力。五是提升财务核算管控能力，探索开展财务集中核算。进一步强化会计的核算和监督作用，严格按照各项财经法规规定开展财务会计工作，加强财务决算重大事项管理，坚持重大事项报告制度。努力推进财务会计标准化建设，不断提高会计核算工作的水平，提升会计信息质量，确保会计信息的真实、可靠。

3、紧跟集团公司发展方向，力争项目开发新突破。在项目开发上要把思想统一到集团公司的发展思路上，紧密跟踪国企改革、XX体制改革以及相关政策，结合地方特点，寻

求最大公约数，力争在项目开发上取得新突破。一是积极开展高参数、大容量机组选点工作。结合国家能源局《关于推进大型煤电外送基地科学开发的指导意见》《关于加快推进大气污染防治行动计划XX条重XXXX建设的通知》和XX省‚十三五‛XX工业发展规划编制的有利时机，积极与XX省XX企业接触，商谈开展合作事宜，同时在全省境内开展高参数、大容量XXX的选点工作。二是加大新能源开发力度，增强XXXX储备。紧密结合XX省XXX核准计划编制，统筹布局，合理安排开发时序；加大风资源、微观选址、低风速风场、风电供热等经济性研究力度，增加项目储备；降低开发成本，保证核准项目符合盈利能力要求。同时开展XX光伏发电项目经济性研究工作，努力落实项目建设外部条件，适度开展XXXXX项目。三是编制好分公司‚十三五‛发展规划。按照集团公司统一部署，结合XX分公司实际情况和资源禀赋情况，确定分公司‚十三五‛发展战略确定的目标、定位和方向，细化发展目标、发展方式、发展措施和前期项目计划。

4、严格计划强管控，精细营销增效益。计划营销工作以分公司年度经营目标为核心，深入贯彻集团公司全面计划管理和全面风险管理各项要求，充分发挥计划管理的龙头作用和风险管理的保障功能，坚持市场、目标、效益三个导向，抓住发电量管理、投资控制、风险防范、内控建设四个重点，强化管控，争创效益。

一是全面计划引领，落实任务指标。以年度计划任务为目标，深入贯彻全面计划管理，确保完成年度各项任务。年初全面分解的各项计划指标，要落实到单位、部门，明确责任。监督和指导各单位制定行动方案、保障措施，为实现目标奠定基础。同时，做好过程控制，强化分析考核，实行动态管理。二是强化营销管理，实现电量增效。积极面对市场变化，打破固有观念，全面参与竞争，建立精细营销新理念，以电量为核心，增创效益。要主动适应调度管理变化，加强外部协调，落实全年XX合同。在充分发挥‚XX联产‛优势，落实基础电量的前提下，积极参与大用户交易，增加边际效益。同时，加强风电电量管理，减少非常损失。三是坚持‚价值思维‛，强化投资管控。坚持控制投资规模，全面提高投资项目经济效益，以在建项目的投资管理为重点，保证投产项目资金需求，狠抓开工准备，做好项目接续。狠抓过程控制，杜绝超计划投资，投资计划完成偏差控制在8%以内；严把开工关口，确保新开项目建设条件落实到位，经济效益达标可靠；推行项目投资全过程经济评价，实现项目投资动态、闭环管理。四是完善制度体系，提升风险管控。深入贯彻全面风险管理，使之成为企业实现战略发展和经营目标的重要保障。通过开展年度风险评估工作，完成风险管理报告，明确防控目标，落实措施方案。

5、强化优化设计，打造精品工程。工程建设管理工作以提高项目投资效益为根本目标，以落实基建计划、安全质量目标和造价控制目标为重点，强化优化设计工作，推进标准化建设，按时完成达标投产任务，将基建项目打造为集团精品工程，并争创行业和国家优质工程。一是夯实安全质量基础，提高项目建设水平。坚持落实安全和质量管理责任，建立安全风险防控机制，将安全质量责任落实到人。执行重大隐患‚挂牌督办‛制度，逐步实现安全管理标准化。同时，加强分包队伍管理，加强全过程质量管控，确保项目投产后性能试验顺利完成，运行稳定。二是对标一流，盈利攻坚，打造精品工程。按照‚工期短、造价低、质量优、效益好‛的目标要求，对标一流，确保安全质量进度造价要相对先进，全力推进创精品工程实施，确保优化设计落地。重视科技创新和环保工作，在基建工作中积极开展‚五新‛应用以及QC、工法创新等科技成果的研究和申报。三是创新理念，明确目标，继续强化全过程优化设计。树立优化设计为优化运行服务的理念。以项目全生命周期效益引领项目全过程优化设计工作，实现优化设计和优化运行无缝有机结合。坚持全过程优化设计，结合实际，因地制宜，全方位推进，鼓励创新设计思路、优化设计方案。

6、规范燃料管理基础，建设燃料三大项目。以规范燃料管理为基础，以控制煤价为中心，以建设燃料‘三大项目’为重点，加强依法治企、燃料评价、合同审核、闭环管控，优化燃料结构、创新采购模式、管控库存煤量、推进配煤掺烧，提高燃料管控水平。一是依法经营，规范燃料管理工作。认真完善并严格执行相关制度，时刻敲响廉洁经营的警钟,防范经营风险。完善燃料标准化管理评价机制，加大现场检查力度，扩大检查内容和范围。推行部分燃评项目重点管控、低库存典盘等管理手段。加强合同审核、供应商管理，提升管控水平，建立和谐有序的供煤环境，营造‚公开、公平、公正‛的市场氛围。二是优化结构、竞价采购、管控库存、科学配烧，严格控制燃料成本。调整煤比结构，优化燃料结构。降低价格较高的长协煤采购比例，增加价格较低的市场煤比例。完善竞价采购机制，创新采购模式，加大市场煤竞价采购比例，提升管理创效的力度。加大配煤掺烧力度，助力挖潜增效。在保证机组安全性、经济性及环保指标达标排放的前提下，深化现场混配不同煤种、不同煤质原煤工作，降低入炉煤热值。三是加快推进燃料‚三大项目‛建设，打造燃料精品项目。加强燃料业务过程的闭锁控制，有效提升燃料管理水平。企业主要领导要投入更多的精力亲自抓项目的协调和落实，发挥业主的主导作用，积极、主动参与项目建设，按技改工程进行安全、质量、进度、费用管理，细化供货、施工节点计划，不断提高燃料管理水平。

7、强化‚六个‛意识，推进人才强企。要坚持培养与使用并重、严管与善待并举，强化干部的‚六个‛意识，增强各级干部履职能力和执行力。一是改进干部队伍建设机制，完善干部队伍结构。领导干部选拔任用工作，坚持‚信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁‛五好干部标准，以‚重品行、重实绩、重基层、重公论‛为用人导向，开展干部队伍建设工作。二是改进市场化用工机制，严格劳动组织管理。进一步优化劳动组织体系，调整分公司本部机构编制，理顺管理流程，提高工作效率。建立规范有序的内部人才市场,有效配置富余人力资源，最大限度发挥人力资源规模效益。三是完善薪酬分配体制，严肃薪酬管理。推进企业内部收入分配制度改革。完善分公司所属企业基本工资制度，发挥正向激励作用，结合不同岗位、不同工种、不同地域，建立健全正常的工资晋升机制，实现岗位薪级的动态管理。进一步加强企业年金管理，积极推进企业年金市场化运作，确保资金安全和保值增值。

8、加强制度流程建设，提升规范管理水平。要在集团公司标准制度流程体系的指导下，汲取教育实践活动和审计整改落实的成果，注重管理制度和流程设计的合法性、合规性、系统性和协同性，在程序正义中嵌入实质正义，固化规范性管理工作行为，促进企业规范管理再上新台阶，保障企业健康发展。

一是推进依法治企。加强分公司依法决策、依法经营、依法管理的制度建设和程序完善工作；认真开展‚三合一分‛，做好规章制度、经济合同、重要决策的法律审核工作，避免发生法律纠纷事件，杜绝违法经营行为。二是规范合同管理。强化合同关键要件的审核，重点加强条款完善、表述规范以及风险防范等方面的审议；积极探索规避和控制合同风险的有效措施和管理程序，避免和减少因合同管理不当造成的损失，防范经营风险。三是深化信息化建设。要制订完善相关信息标准及规范，落实信息网络安全管理的各项制度和责任；依托集团公司信息发展规划，做好新建系统的安全可靠接入和应用工作，建设分公司生产调度中心系统，实现分公司内外网分开、办公自动化系统移动办公等功能，为分公司规范管理提供信息化支持平台。

9、落实监督责任，强化执纪问责。严明五项纪律，落实‘两个责任’、强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神，把党风廉政建设和反腐败工作与分公司改革发展同步推进。

一是聚焦中心任务，强化监督执纪问责。认真落实党内监督制度。落实述职述廉制度，坚持三项谈话制度，加强对领导人员报告个人有关事项和干部选拔任用的监督检查，防止‚带病上岗‛、‚带病提拔‛。加强对‚三重一大‛事项监督，推进科学民主依法决策。转变招投标监督方式，主抓现场投诉接收和办理，加大对招标过程中失职渎职行为的责任追究。二是加大信访核查力度，严惩违纪行为。落实‚三转‛工作，加大查办信访和案件的力度。畅通信访渠道、发现问题，对不正之风和腐败问题严肃查处，重点查处违反政治纪律、组织纪律的人和事，坚持标本兼治，加强廉洁教育，强化权力运行监督，努力营造‚不敢腐‛、‚不能腐‛、‚不想腐‛的氛围。三是加强内部审计，促进依法经营。坚持‚统一管理、分级负责、下审一级‛，加强与本部相关部门监督协同，提高监督的针对性和有效性，坚持‚监督体现服务、制约体现促进‛理念，做到‚审、帮、促‛相结合。揭示存在的重大问题，防范潜在的重大风险，看好钱、盯住权、控风险、保安全。

10、主动适应新常态，深入开展‚效益型‛思想政治工作。思想政治和工会工作要以‚三严三实‛为标尺，强化干部的政治意识、效益意识、创新意识、法治意识、廉政意识和责任意识，对照党员标准，提升管理能力；对照岗位一流标准，提升盈利能力；对照群众满意标准，提升服务能力，为企业改革发展稳定工作大局提供坚强的政治保证和强大的精神动力。

一是推进思想政治建设，强化理想信念教育。深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，把握全面从严治党新要求。强化主业意识，落实党建责任，坚持思想教育从严、组织建设从严、党员管理从严、执行纪律从严、作风要求从严，提高服务中心、建设队伍水平，为分公司管理效益双提升提供坚强政治保证。二是践行XX精神，弘扬社会主义核心价值观。继续开展XX精神巡礼活动，把践行XX精神与加强道德教育相结合，引导广大员工形成良好的道德风尚，自觉践行社会主义核心价值观。三是推进宣传思想建设，树立企业良好形象。按照弘扬主旋律，打好主动仗的总要求，努力做好宣传思想工作。开展新闻宣传人员培训工作，加强宣传队伍建设，深度挖掘和发现基层班组和一线职工在工作中好的做法和经验，突出宣传重点，加强对外宣传。四是推进工团建设，搭建凝聚力量的桥梁。充分发挥工会和团组织自身优势，通过职工代表巡视活动，‚XX杯‛劳动竞赛，‚幸福XX，温暖同行‛、‚青春建功、助力发展‛等系列活动，提高职工素质、推进技术升级、维护职工权益、激励青工成才，为分公司做强做优、打造一流能源企业作出应有的贡献。要完善职工收入增长、多通道发展、困难职工帮扶机制，推广职工诉求减压中心，改善职工作业条件，切实为职工办实事、办好事。

四、落实两个责任，推进依法治企和廉洁从业 今年反腐倡廉宣传教育月活动的主题是‚增强党性观念，严明党的纪律‛。分公司系统各单位要将‚三严三实‛专项教育活动与作风建设有机结合，加强党风廉政建设和反腐败工作，积极构建分公司正风肃纪新常态，实现反腐倡廉教育常抓常新。

一是组织开展政策理论和党纪条规学习。要认真领会五次全会精神、学深悟透党章、严明党的纪律。以五次全会精神、党章与本企业的实际密切联系，将学习成果转化为解决问题、推动工作的强大力量。并通过集中学习、培训研讨等形式，对企业内外的违纪案例进行剖析，对党纪条规进行针对性解读，以加强党内法规的理解和运用，突出执纪重点，维护纪律的严肃性。要将反腐倡廉宣传教育纳入党委宣传教育总体部署，融入到‚三严三实‛专题教育活动之中，教育引导各级领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观。

二是加强党员干部廉洁从业教育。通过强化组织约谈、开展警示教育、组织专题分析、集中清理信访举报四种形式，结合企业中心工作和发展大局，围绕增强党性观念，严明党的纪律主题，教育和引导党员干部提高认识、从自己做起、守住底线、克服侥幸心理、敬畏法律，过好金钱关、权力观、亲情关、简奢关等，严格执行中央‚八项规定‛，教育引导各级领导干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、作表率。

三是推进反腐倡廉建设各项工作开展。要加强对领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督，重点抓好对遵守党的政治纪律情况、贯彻落实‚四个全面‛、执行民主集中制、落实领导干部廉洁自律规定情况的监督。要充分发挥‚大监督‛格局作用，建立专业监督和职能监督的联系沟通机制，形成横向联动、整体推进的‚大监督‛工作体系，做到没有不受约束的权力、没有不受监督的干部、没有监督不到的岗位。

五、抓好组织落实，确保活动取得实效

抓好‚三严三实‛专题教育，关键在领导，责任在班子。各基层企业党委要增强责任感、使命感，把开展专题教育作为当前一项重大政治任务，按照分公司党组的统一部署，切实抓紧抓好。

一是加强组织领导。各级党员干部要逐级明确责任，强化工作措施，动员各方面力量，切实加强领导和指导，主要领导要亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。要建立健全‚书记带头抓、分管领导经常抓、党委成员分工抓、有关部门具体抓‛的专题教育工作责任制，发现问题及时要求整改解决，真正使专题教育活动落在实处，发挥实效。

二是做好宣传动员。要切实做好专题教育宣传工作，做到提前谋划、高位启动，形成舆论强势。要正确把握舆论导向，充分运用企业内部刊物、电视、网络等媒体，抓舆论引导、抓选题策划、抓典型案例、抓理论评论、抓舆论监督，大力宣传深入开展专题教育的重要意义、目标任务、工作成效，为专题教育有序开展营造良好舆论氛围。

三是坚持以上率下。以上率下是我们在党的群众路线教育实践活动中总结出的一条成功经验。这次专题教育，党委书记要在学习教育上带好头，在查找问题上带好头，在党性分析上带好头，在开展批评与自我批评上带好头，在做好整改落实上带好头。通过各级党员干部的实际行动感召和带动身边群众共同扬正气、树新风，形成上级带下级、领导带干部、干部带党员、党员带群众的生动局面，带动作风转变，凝聚科学发展正能量。

四是做好统筹兼顾。抓好‚三严三实‛专题教育要与做好企业中心工作结合起来，秉持‚价值思维、效益导向‛核心理念，弘扬‚务实、奉献、创新、奋进‛XX精神，正确处理好企业发展中远与近、进与稳、难与易、快与慢、权与责、行与止‚六个关系‛，引导广大党员、干部坚定信心、凝聚共识、狠抓落实、奋发有为，把活动中激发出来的热情转化为实现分公司年度生产经营目标的强大动力，确保专题教育与中心工作两手抓、两不误、两促进。

同志们，当前分公司正处在XX体制改革新形势之下，加快发展的关键时期，我们要在党的十八大、十八届三中、四中全会精神的指引下，在集团公司党组的正确领导下，紧紧围绕发展中心任务，大力弘扬‚务实、奉献、创新、奋进‛的企业精神，强化六种意识，严格践行‚三严三实‛要求，锐意进取、扎实工作，把活动成果转化为工作成果，为分公司的可持续发展作出新的、更大的贡献！

第二篇：“三严三实”专题党课讲话稿(司法厅党委书记)

“三严三实”专题党课讲话稿（司法厅

党委书记）

4月10日，中央发出《通知》，决定在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。4月21日，中央召开“三严三实”专题教育工作座谈会，刘xx、赵xx同志作了重要讲话。5月12日，省委召开“三严三实”专题教育工作座谈会，省委常委、组织部长姜xx就如何开展好专题教育提出了重要指导性意见。5月18日、19日，省委书记尤权、省长苏xx率先垂范，先后上了专题党课。今天，我们在这里以党课的形式启动开局，安排部署全省司法行政系统专题教育工作。根据中央、省委“三个讲清楚”的要求，结合我省司法行政系统实际和近段时间的调研思考，我和大家交流讨论三个方面的问题

一、全面深刻认识“三严三实”的基本内涵和重要意义

XX年全国“两会”期间，总书记在参加xx代表团审议时提出“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。此后，总书记在多个场合，多次讲话中提及“三严三实”，强调“三严三实”是共产党人最基本的政治品格和做人准则，也是党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要。

“严以修身”，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。中华文化历来把修身作为从政的基础，提出“自天子以至于庶人，皆以修身为本”，提倡“修身齐家治国平天下”，“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”。对于党员领导干部来说，“严以修身”的关键在于坚定共产党人的理想信念，胸怀抱负，志存高远。无数的革命先辈，正是凭借坚定的共产主义信仰，追寻中华民族的伟大复兴之路，星星之火可以燎原，从无到有，由弱转强，改写了中国近百年来屈辱落后的历史。当前，一些人放纵欲望，嘲讽理想，躲避崇高，甘愿堕落，在满足物质欲望的同时，精神却极度空虚，失去生活的方向。针对这种情况，习xx同志严肃指出：理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。有行贿者讲过：“不怕领导干部要求严，就怕领导干部没爱好，只要领导有爱好，我就投其所好，最终让他为我办事”。严以修身就是要让领导干部从根本上远离诱惑、远离陷阱，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。

“严以用权”，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。“严以用权”的要旨是坚持权为民所用。这里的“权”是指与私权相对的“公权“。“私权”是什么，通俗地讲，就是个体依法享有的私人权益，比如个人财产、人身权利等，法无禁止皆可为。公权与私权不同，权力法定，必须有法律的明确授权，法无授权不可为。这是“严以用权”的法理依据。什么是法治？规范公权，保障私权，这是法治最根本的要素，也是构建法治社会、全面推进依法治国的基本任务。我们可以从三个方面认识“严以用权”这个问题。一是公权不私，谋私即盗。党员领导干部手中的公权力是组织的信任、人民的赋予，决不能公权谋私、公器私用。我们作为用权者，用权者为佣，是人民公仆，廉而用权是本分，不是什么高要求。二是勤政有为，不为如贪。不同岗位、不同层级，有大小不同的权力。但根本目的是一致的，就是要为人民群众谋利益。职位越高，责任越重；为官不为，就会延误发展良机。纪晓岚在《阅微草堂笔记》中讲了一则寓言，讽刺当时为官不为的现象。一个官员在阎王面前自称生时为官清廉，所到之处，只饮一杯清水，可以无愧于鬼神。阎王嘲笑他说：“设立官员，是为了兴利除弊，否则公堂里摆个木偶，连水都不用喝，岂不比你还清廉？”官员又辩解说：“我虽无功，但也无过。”阎王斥责他说：“你处处只求保全自己，该办的事不办，该断的案不断，这难道不是负国负民？无功就是过！”因此评价一个干部称职与否，不能仅以“干净”为标准。只有既“干净”又“干事”，才对得起自己的工资，对得起组织的信任和群众的期盼。三是规矩用权，把权力关进制度的笼子。公权力的本质属性，决定了领导干部行使权力不能任性，必须受到更严格的监督和制约。让权力在阳光下运行，不暗箱操作，权力公开运行是常态，不公开是例外。“法定职责必须为”，“法无授权不可为”，有多大权力，怎么用，该讲什么程序、规矩、制度，都要严格遵守。

“严以律己”，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。“严以律己”的核心是自重、自警、自醒，为政清廉。首先，要对照法律的标准。把普通人尊法学法守法用法的要求做到。“法律是最低的道德”，党的十八大以来，以习xx同志为总书记的党中央，反腐力度有目共睹，处理的省部军级“大老虎”已经达到100多个，充分说明了法律面前没有特权。其次，要对照党纪的要求。中国共产党是肩负神圣使命的政治组织，党员是有着特殊政治职责的公民，必须接受更加严格的纪律约束。党规党纪对党员的要求要严于国家法律对普通公民的要求。有些事情，普通公民可以做，党员就不行。入了党，就意味着要多尽一份义务，就得在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。党员干部尤其是高级干部责任和担当就要更大。第三，要上升到高度的自觉。党员领导干部要在思想自觉上下功夫，牢固树立正确的义利观，不断提升自己的人生境界。在这方面，老一辈革命家也给我们作了榜样，在中央苏区时期，红军长征后，江西省苏维埃主席刘启耀保管着省苏维埃政府留下的巨额黄金，自己生活极度穷困时，宁可乞讨度日，也不动用分毫，被战友们称为“腰缠万贯的讨米人”。建国初期，周恩来搬进了中南海西花厅。西花厅是清朝的老式平房，潮湿阴冷。身边工作人员多次提出修缮，他说：“我身为总理，带一个好头，影响一大片；带一个坏头，也影响一大片。”所以说，公生明，廉生威，领导干部严以律己，才能赢得尊重、树立威望、带好队伍、推动发展。

“谋事要实”，就是要从实际出发谋划事业和工作，出点子、作决策、提方案要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远、不闭门造车、不一厢情愿。这就要求我们：一要吃透情况。通过深入实际、深入基层、深入群众，调查研究，接地气，解剖麻雀，全面、客观、准确地掌握实际情况。毛泽东同志曾在《关于领导方法的若干问题》一文中说，凡属正确的领导意见都是从群众中来的，将群众的意见集中起来，再到群众中坚持下去，在群众行动中考验这些意见是否正确，如此无限循环，一次比一次地更正确、更生动、更丰富。他要求全党必须广泛深入地提倡这种“马克思主义的科学的领导方法”。这种领导方法最终发展为我们党三大作风中的理论联系实际作风和密切联系群众作风。二要敢说真话。我们掌握了真实情况，有了见解主张，还要做到敢于坚持，敢说真话。当前，有的同志不管对错，唯上是从；有的担心实话讲多了，招人烦、惹人厌，得罪领导和同事，奉行“事不关己、高高挂起”、“多一事不如少一事”，这是不行的。作为一名领导干部特别是班子成员，在平时参与的各种讨论、研究和决策时，要把真实情况的表达作为一种政治责任，知无不言、言之务尽，敢于坚持，积极参与，为更好地民主决策、科学决策发挥自己的作用。三要民意为重。我们作决策、出政策，一定要从群众期盼的实事做起，主动打捞“沉没的声音”，看看政策措施是否多方征求意见，公平地照顾到多方利益。要更加善于运用平等沟通、民主协商等方式，处理好长远利益、根本利益和个人抱负的关系，绝不能为了突出政绩，损害人民群众的利益。

“创业要实”，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。“创业要实”，树立的是一种正确的政绩观导向，体现的是一种责任担当意识，倡导的是一种改革创新精神，也反映出一个干部的工作能力和工作作风。这就要求我们要注重实效，采取的每一项措施都要有针对性，实施的每一个行动都要着眼解决问题，开展的每一项工作都要有实实在在的成效，不能空喊口号。在做事情的时候，一定要考虑是不是真正有效益，是真的政绩，而不是仅仅是好看的数字报表或者台账画册。要敢于碰硬。工作中遇到困难是很正常的事情，特别是碰到一些不好啃的“硬骨头”和带刺的“钉子户”在所难免，他们在一定程度上也成为推进工作的主要矛盾，影响到整体工作的落实。作为领导干部，决不能碰到困难绕道走，遇到矛盾躲着行，要知难而进、迎难而上，在主要矛盾面前真正起带头带领的关键作用，以认真负责的态度研究问题，以锲而不舍的干劲解决问题，下定决心向前推进工作。

“做人要实”，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。邓小平同志曾经反复强调：“做老实人，说老实话，办老实事，这是一个共产党员的起码标准。”十八大通过的新党章对党员明确规定：“对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。”这表明，做人要实是共产党员一条基本标准。现在有的同志看到周围一些人做事弄虚作假、遇事明哲保身，照样提拔进级，心态就变了，慢慢地放松了要求，甚至放弃了追求，这是不可取的。“做人要实”，必须有定力，不被周围的一些不良风气所干扰。做官先做人，做个好人，做个老实人，才能做个好官，做个让党和人民放心的老实官。只有这样，党员领导干部才能既为群众干事情，又为群众所信赖和拥护。

关于开展“三严三实”专项教育的重要意义，中央、省委领导都作了精辟论述，大家要认真学习，深刻领会。我个人有三点体会：首先，“三严三实”是群众路线教育活动的必要延展深化。通过开展群众路线教育实践活动，“四风”蔓延势头得到有效遏制，党风政风呈现出许多新变化新气象。同时也应清醒看到，“四风”问题还没有根除，一些党员干部对“四风”问题仍停留在“不敢”上，“不想”的自觉尚未形成。可以说，转作风改作风正处在一个节骨眼上，乘势而上、持续用力，就能巩固和扩大成果；稍有放松、稍有懈怠，就可能故态复萌、前功尽弃。开展“三严三实”专题教育，就是要在已有成果基础上，再添把火、再加把力，巩固和拓展教育实践活动成果，把作风建设良好态势保持和发展下去，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯。其次，“三严三实”专题教育是全面从严治党的重要抓手。党要管党、从严治党不是一句空话，而是要落在严的标准和实的措施上。“三严三实”要求具体地回答了党要管党管什么、从严治党严什么的问题，具有很强的针对性和指导意义。我们通过对照检查，用“三严三实”这把尺子去衡量自己的言行，就能够找到差距和不足，认清努力方向；用“三严三实”这个标准去认真整改，就能够加强党性修养，提高干事创业的能力和水平。全党通过践行“三严三实”要求，必将进一步促进党风政风的明显好转，增强凝聚力、战斗力和创造力，进一步巩固党的执政基础、提高执政能力。其三，“三严三实”专题教育是队伍建设常态化的应有之义。开展“三严三实”专题教育，就是要把“三严三实”的要求贯穿于队伍建设的全过程和各方面，以“三严三实”为目标教育培养干部，以“三严三实”为依据监督管理干部，在干部队伍中形成扎实干事的风气、不浮不躁的氛围、优胜劣汰的机制。以“三严三实”为尺度考核考察干部，以“三严三实”为准则选拔任用干部，树立起正确的用人导向，提高选人用人的公信度，培养造就出一大批思想上、政治上、作风上过硬的中坚骨干，确保我们党始终成为司法行政事业的坚强领导核心。

二、着力查摆解决司法行政系统“不严不实”问题

开展“三严三实”专题教育，直接目的是解决“三严三实”的突出问题。从我省司法行政系统看，我们的干部队伍思想作风状况总体上是好的，同时我们也要清醒看到，与党中央坚持全面从严治党的要求、与总书记“忠诚干净担当”的要求和人民群众的期盼相比，还存在不少问题和不足。这里，我从修身律己、为官用权、干事创业等方面，谈一谈我们系统存在的“不严不实”问题的具体表现。

（一）在修身律己方面。一是理想信念不够坚定、党性修养有所放松。面对体制转轨社会转型、多元思想相互激荡，有的领导干部放松了世界观、人生观、价值观的改造，理想信念不坚定、宗旨意识淡薄、党性不强、信仰缺失、精神“缺钙”。具体表现为：有的领导干部不能以身作则，不能起带头表率作用，不能按照党员领导干部的标准严格要求自己，要求别人做到的，自己做不到，对别人马列主义，对自己自由主义，影响了自身形象和领导权威。有的缺乏进取精神，尤其是自认为接近“天花板”后，有“船到码头车到站，做一天和尚撞一天钟”的思想。有的宗旨意识淡薄，奉献精神缺乏，不能以大局为重，对个人利益考虑过多，不比工作比待遇，不愿到艰苦岗位工作；有的异地交流没多久，就开始托关系、找领导要求调回。有的不信科学信鬼神，搞封建迷信活动。有的生活作风不够检点，违反社会主义道德，涉及不正当男女关系；还有的贪图小利，从事偷盗行为，等等。这些既给自己人生带来污点，也辜负了组织的培养和信任，影响了队伍的形象。二是严格遵守政治纪律和政治规矩意识不强。有的领导干部组织纪律观念淡漠，违反工作纪律现象时有发生，讲话不负责任、不分场合，讲怪话，唱反调，对上级党委的决策部署乱加评议，发表与党员身份、领导干部身份不相符的言论。有的对上级决策部署奉行实用主义原则，对自己有利的、合意的就执行，否则就敷衍了事，打折扣、搞上有政策下有对策。有的在干部选拔任用等重大问题上违反组织程序，在群众中造成了不良影响；有的搞小团体，拉关系、找靠山，不顾大局，破坏班子团结，内耗严重，相互拆台；有的热衷传播各种小道消息、跑风漏气、搬弄是非，有的单位这边党委会研究的事项还没有结束，那边消息已经传得满城风雨。有的遇到干部思想不通，不是站在组织立场上做工作，而是一味做“好人”、抱“不平”，把矛盾推给组织，把矛盾上交；有的不严肃认真执行领导干部个人重大事项报告制度，在个人重大事项申报方面敷衍了事。

（二）在为官用权方面。一是用权不当。有的领导干部权力观出现偏差，不是把行使权力作为服务群众的责任，而是看重权力带来的光环和利益，自高自大，任性用权，不接地气、不顾基层；有的落实民主集中制不够到位，重大问题征求意见、集体决策的原则流于形式、走过场；有的搞分散主义、各自为政，凡事从自己的一亩三分地出发，甚至把管理领域变成“私人领地”，好事自己揽，坏事往外推。有的党建主业意识没有牢固树立，“一岗双责”履行不够到位，对队伍疏于管理教育，以至出现比较严重的问题。比如，有的监所民警长期在单位非法集资，直到造成严重后果才引起重视；有的民警与罪犯界线不清，为罪犯传递违禁品、违规品，提供“照顾”，收受贿赂；还有个别法律服务工作者执业不诚信、收费不办事、办事乱收费，等等。二是以权谋私。有的领导干部顶风违纪，公车私用、超标准接待、办公用房超标、铺张浪费、公款宴请送礼，利用职务之便接受吃请和收受好处。有的把权力作为人际交往的名片，作为利益交换办私事的捷径。有的利用职权在人事安排、生产经营、工程建设、物资采购、监管执法和行业管理中打招呼，托关系。XX年以来，全系统处级干部因违纪问题，受到党纪处分11人、政纪处分2人、组织处理1人、廉政谈话8人。

（三）在干事创业方面。一是干事不实在。近年来监所发生了一些安全事故和险情，原因有很多，但有一条是共性的，就是一些领导干部工作作风不实。对眼皮底下的设施安全隐患熟视无睹，对已排查出的隐患不及时排除；有的认为开展了安全排查就落实了工作责任，制定出应急预案就万事大吉，预案华而不实，演练“演”而不“练”，出了事情都不顶用，导致严重后果的发生。有的事业心不强，对上级的重大安排部署，没有用心抓落实，致使一些政策空转。有的对自己分管的工作情况不明、心中无数，对遇到的困难问题缺乏深入分析，工作中一般性部署多，有针对性的研究和制定措施少；有的领导下基层浮在面上，“坐着车子转，隔着玻璃看，下车吃顿饭，走的时候拍拍肩膀说‘好好干’”，没有解决实际问题；有的急功近利，出名挂号的事大张旗鼓，强基固本的事偃旗息鼓；有的拈轻怕重，喜欢干轻车熟路的事务性工作，不愿做艰苦细致的攻坚性工作。有的报喜不报忧，出了事首先想到的不是主动担当、查找原因、解决问题，而是怎么应付过关，该请示的不请示、该报告的不报告，轻描淡写，文过饰非。二是为官不作为。当下反腐追责形成高压态势，“为官乱为”受到遏制，与此同时“为官不为”现象却在一些单位抬头。有的领导干部工作中怕字当头，怕工作失误冒风险，怕引火烧身担责任，怕触及利益得罪人，奉行“宁肯不干事，也要不出事”的哲学，打“太极拳”，不推不动，甚至推而不动。有的总强调客观因素，不尽主观努力，该了解的情况不去了解，该协调的事情不去协调，该解决的问题不去解决，该拍板的事情不拍板，能拖则拖，能不办就不办。有的采取消极对抗的态度，过去是不给好处不办事，给了好处乱办事，现在是“门好进了、脸好看了、可事难办了”，“不吃、不拿、也不干”。有的遇到工作躲着走，碰到职务待遇抢着要，混日子，熬年头，寄希望于按资排辈、组织照顾，一旦没有达到目的，就怨天尤人、到处活动。对“为官不为”的问题，总书记曾一针见血地指出这是“境界不高、不负责任的表现”。为官不为是一种消极的态度，不仅给司法行政事业带来损失，给党员领导干部形象抹黑，其实最终也对自己的发展不利。

上面列举的这些现象，有些是少数人或极少数人的问题，不具有普遍性，也有一些是具有普遍性的问题，在我们系统领导干部当中不同程度存在。在专题教育中，希望同志们通过学习提高认识，对照检查自己是否存在各种不严不实的问题，查找问题根源，认真进行整改。

三、推动自觉践行“三严三实”要求常态化

党员领导干部要通过开展“三严三实”专题教育，在思想上树起严的观念、在工作中培养实的作风，真正把“三严三实”要求落到实处。

（一）始终保持对党忠诚。对党忠诚是每个党员入党宣誓承诺。每个党员干部特别是领导干部都必须时刻牢记自己是党的人，始终把党的事业放在首位，在党言党、在党忧党、在党为党，保持忠于党、忠于国家、忠于人民的政治品格。一要坚定理想信念。一些领导干部出现这样那样的问题，甚至走上违法犯罪道路，原因是多方面，但根子还是在理想信念上出了问题，在人生观、世界观上出了偏差。许多受到处理的党员领导干部，在忏悔反思中都提到放松党性锻炼、理想信念不坚定，使自己在错误的道路上越走越远。“做官先做人，做人必修身”。以孔子为代表的儒家提出从政者要“正己”，“克己”。“正己”是要使自己端正身心，“克己”是要克制各种不符合道德规范的各种欲念和行为。作为党员领导干部，在修身做人上应该有更高的标准和要求、更高的觉悟和境界。要做到坚定理想信念，拧紧“总开关”，坚定道路自信、理论自信和制度自信，不断用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作。当前，各级领导干部加强党性修养、坚定理想信念的重点就是深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，把握贯穿其中的立场、观点、方法，做到学而信、学而用、学而行。二要严守政治纪律和政治规矩。纪律严明、令行禁止，是我们党的政治优势，是维护党团结统一的根本保证。不依规矩，不成方圆，一个组织，一个单位，如果没有严明的纪律和规矩，就会各行其是，一盘散沙。党员特别是领导干部，要把纪律和规矩的篱笆扎得更紧一些，把严明纪律贯穿于日常队伍教育监管之中，抓早抓小，不要等到违法了才查办，要在违纪时就要处理，把严的纪律、严的规矩立起来、树起来。要用党的纪律和党的规矩来约束自己，不触碰红线，不逾越底线，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要严格执行民主集中制、党内组织生活制度，执行请示报告制度，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。要牢记“成由勤俭败由奢”的道理，严格执行中央八项规定。要严格遵守“三个决不允许”、“五个不允许”的要求，即决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通；不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见、不允许公开发表违背中央决定的言论、不允许泄露党和国家机密，不允许参与各种非法组织和非法活动，不允许制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。三要切实履行从严治党的政治责任。管党治党是各级党组织的应尽之责，是一项义不容辞的政治责任。司法行政各级党员领导干部一定要绷紧责任落实这根弦，把从严治党的各项工作落实好。党委书记要把党建作为最大的主业、最大的政绩来抓。要以上率下、传导压力，党委“一把手”要承担起第一责任人的责任，在推进党风廉政建设中负主责、唱主角，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，绝不能当“甩手掌柜”。

（二）规范从严用好手中权力。各级领导干部手中或多或少都有一定的权力，权力是把双刃剑，用得好，可以造福一方，用得不好，也会损害党的形象，伤害群众感情，恶化政治生态，最终也害了自己。为官者不可能把权力带进坟墓，而权力却可以把为官者带进坟墓。解决用权不严的问题，关键是要树立正确的权力观，解决权力过于集中、权力没有边界、权力不受约束、权力缺乏监督的问题。党员领导干部要认识到个人的成长进步、职务升迁虽然离不开个人的努力，但也是组织培养教育的结果。组织为我们提供一个平台，让我们有机会为人民、为社会多做一些事情，实现个人的人生价值。我们要珍惜这个机会，权为民所用，利为民所谋，不要做了一点事甚至还没做什么事就和组织讨价还价，更不要终日为计较乌纱帽的大小而自寻烦恼。一是用权有规。权力的边界是党纪国法，权力运行要遵循法律的轨迹，纪律的约束。任何领导干部都没有法外之权，一定要强化“依法用权、规范用权”意识，进一步健全相关规章制度，自觉把权力关进制度“笼子”里；要解决好各级党委的用人权问题。各级党委在选人用人中，要严格按制度办、按程序办，执行标准不走样、履行程序不变通，该走的程序一个都不能少；要解决各级党委班子成员事权问题，坚持“六个不直接分管”等制度，合理分工，形成合力。二是用权有责。权力意味着责任，没有不承担责任的权力。在其位，就要谋其政、负其责。当下，一些权力失控、权力失范的典型案例说明：领导干部责任意识、法纪意识淡薄，才会贪恋权力、滥用权力、以权谋私。要加强对依法履职的监督检查，健全问责机制，细化各个环节的责任，严格实行“谁承办谁负责、谁主管谁负责、谁签字谁负责”的问责制，促进领导干部对法纪心存戒惧，自觉依法用权、秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的“防腐剂”，也是管住权力任性的“秘方”。要推行党务公开、政务公开和各领域办事公开制度，领导干部要带头执行好、带头落实好。

（三）要廉洁自律干净做人。清正廉洁是党员干部做人做事、立世处世的底线，一旦廉洁上出了问题，其它都等于零。党的十八大以来，党中央以前所未有的力度惩治腐败，打虎、拍蝇、猎狐，极大振奋了全党精神、凝聚了党心民心。各级领导干部一定要增强廉政意识，把廉洁自律的各项要求化为自觉，敬畏组织、敬畏人民、敬畏纪律，真正在思想上筑牢拒腐防变的防线，增强“不敢腐、不能腐、不想腐”的自觉。现在有人说当官是高危职业，说的是领导手中有权，相比一般群众，会因此遇到更多更大的诱惑，稍有不慎，就会被拉下水。但另一方面，只要有如履薄冰的心态，严于律己，不拿不占，当官也算不上高危。“转危为安”的关键就是要稳住心神、行得端正，慎独慎初慎微。大贪是从小贪开始的，“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德”。领导干部占了别人便宜，哪怕是一分钱，都有可能影响公正用权。古往今来，头脑清醒的官员都很注意这个问题。后汉有个叫羊续的官员，下属送来一条当地有名的特产鲤鱼。推辞不过，他就把这条鱼挂在屋外的柱子上，风吹日晒，成为鱼干。後来，他下属又送来一条更大的白河鲤鱼。羊续把他带到屋外的柱子前，指着柱上悬挂的鱼干说：“你上次送的鱼还挂着，已成了鱼干，请你一起都拿回去吧。”消息传开，再也无人敢给羊续送礼了，时人敬称其为“悬鱼太守”。现实生活中，干部一旦走上领导岗位，围在身边的人就逐渐多了起来，不少是冲着你手中的权力来的，是想做一把“投之以桃、报之以李’的生意，对此要保持清醒头脑。这里特别要强调一点，由于监狱戒毒系统特殊性、封闭性，不少干警都是亲属、同学关系，每一名干部都有亲情友情，希望自己的家人、亲友过上更好的生活，领导干部也不例外。但是亲情友情再深亦应有度，家庭利益、亲人利益再高，也决不能超越法律和党纪的界限。有的领导干部抹不开面子，通过自己手中的权力为家人亲属朋友谋私利，结果一旦犯事，什么都没了。所以领导干部一定要多交诤友、益友，自觉净化生活圈、朋友圈，把握好分寸，不能因所谓的哥们义气而丢掉党性、丧失原则。

（四）要真抓实干推动工作。总书记强调：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。敢不敢负责、能不能担当，是我们党员干部想干事、能干事、会干事、干成事的关键所在。“为官避事平生耻。”当前，党的十八届四中全会对全面推进依法治国作出全面部署，司法行政面临难得的发展机遇。全系统各级领导干部尤其要强化担当意识，低调务实、少说多干，全力以赴推动司法行政工作落实和事业发展。要坚持实事求是，在准确把握工作实际的基础上，大胆解放思想、改革创新、勇于实践，创造性开展工作。对于厅党委作出的各项安排部署，一定要抓好落实，该跟进的工作要跟进，该协调的要协调。对一些重大问题、重点环节、重要部署，“一把手”必须靠前指挥、亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保各项决策部署落实到位。其他班子成员也要关心支持全局工作，加强协调配合，充分发挥班子整体合力。要有“功成不必在我”的胸怀，着力求实效、谋长远，多做强基层、打基础、增后劲、利长远的事，实干苦干、稳扎稳打，创造出经得起实践和历史检验的业绩。

关于这次专题教育的总体要求、方法措施和组织保障，省厅的《实施方案》已经明确。希望全系统各级各部门和领导干部认真贯彻执行，不折不扣地抓好落实，确保取得实实在在的成效。一要突出从严要求。这次专题教育不分批次、不分阶段，不设环节，不是一次活动。各个层级、各个单位都不成立领导小组、不设办公室、不搞层层动员部署，不设督导组。但不意味着可以放松要求、降低标准。各级党委要切实履行主体责任，全面负责本系统本单位的专题教育，主要负责同志要承担起第一责任人责任，认真谋划安排，精心组织实施，扎实有效推进。要把“三严三实”专题教育作为党的建设的一项常态化的工作，融入到经常性的学习教育。要把“三严三实”专题党课和平时的三会一课，专题学习研讨、中心组学习、专题民主生活会和民主生活会结合起来，使我们党内政治生活真正严肃起来。二要突出问题导向。把问题意识、问题导向贯穿专题教育的全过程，无论是专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会，还是整改落实、立规执纪，都要聚焦问题、对准问题，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。把“不严不实”的问题有没有查清楚？有没有真正得到解决？群众是否满意？作为衡量专题教育成效的重要标准。在前面，我已经列举了司法行政系统存在的一些不严不实现象和表现，各级领导干部要结合自身和工作实际，认真对照，深入查找，进一步从思想深处清除与“三严三实”要求不对应不符合的问题。三要突出以上率下。坚持从厅党委做起，扎实推进专题教育。两局班子成员也要发挥带头作用，当标杆、作示范。特别是各单位党委主要负责同志，更要严要求、作表率、亲自抓。通过一级抓一级、一级带一级，形成上行下效、上率下行的良好局面。四要突出统筹兼顾。专题教育的根本目的，是为了更好地贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，更好地推动党和国家事业发展。这就要求司法行政系统党员干部要有新的状态，保持奋发有为，敢于担当的精神，把开展“三严三实”专题教育与当前维护稳定、改革创新、推动发展的各项工作紧密联系起来，有机融合，相互促进，更好地履职尽责、推动司法行政工作全面发展。

第三篇：党委书记讲三严三实党课

做忠诚、干净、担当的好干部，自觉践行“三严三实”

***党委书记 *** 同志们：

今天由我为大家上专题党课，主题是：做忠诚、干净、担当的好干部，自觉践行“三严三实”。“三严三实”是总书记就加强作风建设对党员干部提出的要求，深入贯彻落实“三严三实”的要求是我们当前和今后一个时期的重要政治任务。结合去年开展的党的群众路线教育实践活动和省委、邢台市委和市委关于开展“三严三实”专题教育要求，联系我们干部队伍的实际，就如何认识、践行“三严三实”和大家共同学习、探讨。

一、深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重大意义

去年3月，总书记在参加全国“两会”安徽代表团审议时首次提出，“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”之后，总书记多次在不同场合强调“三严三实”，在全党、全社会引起高度共鸣，形成了广泛共识。“三严三实”只有短短6句话24个字，言简意赅，却内涵丰富、精辟深刻，是我们做人做事、为官用权的警世箴言。

严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。古人讲，修身齐家治国平天下，修身就摆在第一位。习总书记多次强调，做人做事第一位的是崇德修身。作为党员领导干部，修 身正己最主要的就是强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党和人民工作，对党忠诚，在党言党、在党忧党、在党为党。革命战争年代，我们的党为什么能战胜强大的敌人？关键一条就是党员领导干部吃苦在前、冲锋在前，与战士同甘共苦，将不畏死、兵不惜命。今天，我们作为党员领导干部，应当更加严格要求自己，在道德修养、忠诚履职、廉洁实干上当好模范。

严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权，不以权谋私。古人讲，“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚”。习总书记反复强调，我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。这就鲜明地告诉我们，公权民用，一丝一毫不能私用，公款姓公，一分一厘都不能乱花。当领导的，应当把秉公用权作为底线，时刻做到公私分明、公而忘私，确保公权行使不越轨、不谋私。

严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。我们常说，内因决定事物发展的性质和方向。领导干部能不能经受住错综复杂的考验和形形色色的诱惑，关键靠自省自律，靠节制私欲，靠个人修为，靠自我约束，始终保持对党纪国法的敬畏之心。实际上，人每天自己跟自己都有矛盾，都在跟自己作斗争。所以古人说“吾日三省吾身”，古人还说“当官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”，讲 的就是自我修炼，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得起考验。我们作为党员领导干部，真的要慎独慎微，不以善小而不为，不以恶小而为之，始终不放纵、不逾矩，谨防得意忘本，保持一身正气。

谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，出点子、定方案、制政策要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神、符合最广大人民群众的根本利益，不好高骛远，不脱离实际。其本质要求就是求真务实、实事求是。这是我们共产党成功领导人民进行革命、建设和改革开放的一大法宝。陈云同志曾说过，不唯上，不唯书，只唯实，比较、反复、交换。要做到这一点，首先必须是出于公心，为民谋事，而不是为私谋事，秉持正确的政绩观；其次，身体力行察民意、知实情、接地气，不简单地吃“别人嚼过的馍”；第三，落实工作时不照搬照抄，把上级精神与本地实际有机地结合起来，把对上负责与对下负责结合起来，创造性地开展工作。

创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。俗话说，苗栽不实则亡，树植不深则枯。小平同志曾说过，不干，半点马列主义都没有。习总书记反复强调，空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实、马上就办。这都需要我们拿出“为官避事平生耻”的骨气，舍得付出，舍得吃苦，舍得自我牺牲，主动扛起推动一个地方或部门科学发展的责任担当，敢做敢为、善作善成，在实干中破解难题，在实干中抢抓机遇，在实干中增进群众福祉。

做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。这是我们做人的基本要求。古人讲，以诚感人者，人亦以诚应；以诈御人者，人亦以诈应。这就像作用力与反作用力一样，你怎么对别人，别人也怎么对你。党员领导干部为人处世做官应当诚实守信，坦坦荡荡，思想上与党和组织同心，行动上与党和组织同步，对群众真情实感，对同志真心实意，言行一致、表里如一，做到台上台下一个样、人前人后一个样。

总的看，“三严”是内在要求，讲的是主观世界的改造，“三实”是行为取向，讲的是客观世界的改造，“三严”和“三实”相互联系、相辅相成、不可分割，体现了世界观与方法论的有机统一、“知”和“行”的有机统一、内在自律与外在约束的有机统一。如果用一句话来概括其核心思想，就是：对党忠诚、个人干净、敢于担当。“三严三实”是新形势下我们党对党员领导干部政治品格和做人操守作出的最基本的规范，是对党的建设理论的极大丰富与发展，为新形势下加强党的思想政治建设和作风建设提供了重要依循。

这次中央在全党开展“三严三实”专题教育，是群众路线教育实践活动的延展和深化，是共产党人抓自身建设常态化的又一次重要实践，有利于从根本上解决“四风”问题、推进作风建设 常态化、长效化，有利于提高干部履职能力、改善党群干群关系、增强党的创造力凝聚力战斗力，有利于我们党健康肌体、巩固政权、继续前进，为协调推进“四个全面”战略布局、实现中华民族伟大复兴中国梦提供坚强保障。全办各级干部一定要深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重要意义，切实把思想和行动统一到党中央和习总书记对从严治党的要求上来，自觉践行“三严三实”，内化于心、外化于行，真正使自己的作风严起来、实起来，做一身忠诚、一身干净、一身担当的好干部。

二、深入查摆党员领导干部“不严不实”问题

党的十八大以来，我办坚持从严治党，扎实开展群众路线教育实践活动，大力整治“庸懒散奢贪”、“不干事、不担事”等突出问题，全办党员干部呈现出亲民实干、作风深入的清新气象，也赢得了广大人民群众的拥护和认可。但也必须清醒看到，“四风”问题树倒根存，“不严不实”的问题还不同程度存在，有的甚至还很严重。突出表现有以下七个方面：

(一)不重学习、眼高手低。有的不学理论、不读经典，却热衷研究风水学、厚黑学、“关系学”；有的热衷于迎来送往，心浮气躁，静不下心来学习；有的以干代学，凭经验办事，需要用的时候临阵擦枪；还有一些人不学无术，办公室书柜里的书倒是不少，也只是装点门面，附庸风雅。不重学习导致不少干部“坐岛观天”，肚子里没真货，往往对很多事物只知其一不知其二，看看标题，空喊概念，特别是在执行中央和省里决策部署时眼高手低，拿不出管用的招数，做不成事，上级给的优惠政策也用不足用不好，错失发展良机。

(二)安于现状、不思进取。近几年来，我办经济社会有了长足的进步，群众收入水平也明显提升，有些干部觉得小日子过得不错，自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福、好玩乐，创新意识、进取精神消退。面对经济新常态和经济下行的压力，有的被动应付，一味等上级出政策、等别人出经验。有的对待日常工作标准不高，把关不严，满足于“大概齐”、“差不多”。有的甘于平庸混日子，心安理得熬年头，面对建设发展中的难题，能拖就拖、能推就推，致使工作长期打不开局面。

(三)为官不为，不敢担当。有的有私利可图就乱干事，无私利可图就不干事，过去起码还能吃点喝点，现在受到遏制，来事就推。这就是典型的没有好处不干事、不担事。有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝、玩游戏。有的没关系不办事、慢办事，来回折腾人。有的遇到矛盾和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲具体怎么办。有的处理违规违法之事时，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。

(四)急功近利、好大喜功。有的只顾眼前不顾长远，只抓短期见效的“显绩”，对事关长远发展的“潜绩”不上心，缺乏久久为功的韧劲。有的沉溺于自我设计，热衷于“抓典型”、“做盆景”、“搞形象”，挖空心思换个新提法、喊个新口号，今天一个思路，明天一个规划，后天一个战略，把工作当作谋取功名升官的跳板。

(五)公私不分、滥用职权。有的把公车当成私车用，甚至开公车回老家探亲。有的为亲属谋私利，违规办低保，变着法子沾公家光。有的给老板办事，老板给他送钱，权钱交易，到头来让人家牵着鼻子走。

(六)拉拉扯扯、搞小圈子。有的经常一帮人聚在一起吃吃喝喝，酒桌上品头论足、说三道四。有的特别信奉“圈子文化”，热衷于琢磨拉关系、找门路，分析某某是谁的人，某某是谁提拔的，该同谁搞关系，提前套近乎，看看能接上谁的天线。

(七)做人不实、弄虚作假。有的阳奉阴违，见风使舵，当面一套、背后一套，讲空话、干虚活。有的在民主生活会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素，睁着眼睛说瞎话，揣着明白装糊涂。有的台上谈反腐，台下受贿索贿。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、官气十足。有的对个人事项报告不真实、不及时，等等。

出现以上这些问题，原因是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，与干部监督管理失之于软、失之于宽都有关系。但深究起来，根源上还是个人理想信念滑坡，宗旨意识淡薄，事业心、责任心不强，官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风在作祟，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。所有“不严不实”的问题，如果不高度重视解决，危害极大。对于这些问题，务必请同志们高度警醒，反躬自省，引以为戒。

三、下大力践行“三严三实”要求

要从根上解决“不严不实”的问题，关键在于能否切实把自己摆进去，勇于揪出自己“皮袍下藏着的小”，用“三严三实”的戒尺规范自己的言行，真正“严”字当头、落到“实”处，进一步严纪律、强约束、敢担当、务实干，形成风清气正、团结拼搏、廉洁实干的良好政治生态。我重点讲四条意见：

(一)加强学习，补足精神之“钙”。一个党员干部，如果平时不学习，空虚无聊，时间久了，难免会被歪风邪气所侵蚀，就会得“软骨病”，就可能导致政治上迷茫、道德上失范、生活上放纵。这几年发生的形形色色的领导干部违纪案例都充分证明了这一点。可以说，学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。

有的人可能会说，事务太繁忙，没有时间学。那你忙能比总书记更忙吗？学习不是没有时间，关键是要有强烈的事业心责任心！希望同志们见缝插针，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视，日积月累，也会厚积薄发。至于学什么，我的经验是，干什么学什么，缺什么补什么，既重点充电，又广泛涉猎。因为知识多了，也会融汇贯通，让人智慧聪颖。当前，我们最迫切的是抓好以下五方面的学习：一是学习习总书记系列重要讲话精神。要把深入学习习总书记系列重要讲话精神作为这次学习教育的重中之重，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的“明白人”。二是学习党章。党章是我们立党、治党、管党的总章程，明确规定党员的权利义务和对领导干部的基本要求。各级领导干部要好好学习党章，弄清楚自己该做什么、不该做什么，严守党的政治纪律和政治规矩，真正做到对党忠诚、爱党护党。三是学习法律法规。自觉学法尊法守法，善于运用法治思维和法治方式推动发展、深化改革、化解矛盾、维护稳定，发挥好“关键少数”的作用。四是学习传统文化的精华。习总书记讲，“学史可以看成败、鉴得失、知兴替；学诗可以情飞扬、志高昂、人灵秀；学伦理可以知廉耻、懂荣辱、辨是非”。我们应当从中国浩瀚的历史传统文化中汲取营养，增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑。五是向革命先辈学，向焦裕禄、牛开成等先进典型学，向我们省的善行义举学，激发自己内心的正能量，激发自己人性中的真善美，通过学习，给人以思想净化，给人以心灵励志。总之，通过学习，涵养浩然之气，坚定理想信念，强化党性观念，切实把严和实的要求立起来，以思想自觉引领行动自觉。

(二)强化道德修养，筑牢立身之本。从古至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。《论语》曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之”，讲的就是德乃为官之要。习总书记多次引经据典强调，治国先治吏，官清民自安；礼义廉耻，国之四维，四维不张，国将不国。总书记在1990年主政福建时写过一篇《为官四要》，建议大家认真读一读，其中就讲到为官之德在于清廉，当领导要以德服人。

领导干部的道德修养，实际上就是修炼为官之德，这不仅关系个人荣辱，更关系党和政府的形象，关系政权的民心向背，关系事业的成败。一名品德高尚的好干部，犹如高山景行，让人仰止，即使政声人去后，仍获得百姓的口碑。比如，我们省里的吴春忠、牛开成、林道腾等优秀党员干部，他们当官为民的奉献精神，就是一种为官之德。

(三)秉公用权，强化对权力的监督制约。对领导干部而言，能否正确行使权力是最经常、最现实的考试。老实讲，权力就是一把双刃剑，用好了会利国利民，用不好则损害党的事业，也毁了自己、害了家庭。习总书记谆谆告诫大家：很多人有权力了，往往会成为被“围猎”的对象；当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。习总书记说得一针见血。我想在座的各位都有体验，奉承、追捧的人就多了，主动送好处、说好话的也多了，但是大家一定要清醒，千万不要以为自己多了不起，实际上有些人心里是冲着你手中的权力来的，表面上恭敬有加，暗地里心有所求，也难免有极个别的暗藏玄机。所以现在有些“朋友圈”最后变成“腐败圈”。谨慎用权、管好权力、如履薄冰，应当是我们对公权力应有的态度。

(四)坚持实事求是，勇于担当实干。检验“三严三实”专题教育成效的标准是整改成果，落实整改主要靠实干。实干是对领导干部履职尽责的基本要求。如何实干？我觉得要把握好以下三点： 第一，要坚持实事求是。毛主席曾经说过，共产党人是靠实事求是吃饭的。习总书记深刻指出，坚持实事求是，就能兴党兴国；违背实事求是，就会误党误国；坚持实事求是，最基础的工作在于搞清楚“实事”，关键在于“求是”。这就需要我们在做决策、抓工作时，要在吃透贯彻上级精神的基础上，紧密结合**办的实际情况，坚持从实际出发，坚持问题导向，对症施策。

第二，要勇于担当。习总书记说，做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对“为官不为”感到羞耻。我们作为领导干部，关键时刻要敢于拍板负责，最重要的是出于公心。

第三，要真抓实干。方针政策确定以后，关键是抓落实。习总书记教给我们三招：第一招，要有“钉钉子”精神。习总书记讲过，抓落实就好比在墙上钉钉子，得钉到点上，连敲七八下才能牢固。对那些事关海南长远发展的大项目、难事、要事，就得拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出成效。第二招，“马上就办”。对于那些急需解决而又能解决的事，要以一天也不耽误的精神抓紧组织实施，用高效率和高质量赢得发展速度、也赢得民心。第三招，一张蓝图绘到底。领导干部干事创业不能朝令夕改，不能换一届班子就“兜底翻”，既要与时俱进，也要保持工作的连续性，多干一些打基础、利长远、解民忧、惠民生的实事，一年接着一年干，一任接着一任干，咬定青山，善作善成。

四、精心组织开展“三严三实”专题教育

从中央到省、邢台和我市，对这次专题教育高度重视，作为 从严治党的一项重要任务一定要从严从实，这次专题教育不是一次活动，不分批次、不设环节，而是融入党员干部经常性的学习教育。这并不意味着可以放松要求，而是标准更高、要求更严。这里，我提五点要求：

一是坚持领导带头。从党委班子成员开始，包括村“两委”班子要以身作则，当标杆、作示范，以上率下。特别是各村、社区一把手是第一责任人，要自始至终把责任扛在肩上，带头学习提高、带头讲党课、带头查找“不严不实”问题、带头开展批评与自我批评、带头整改落实。

二是贯彻从严从实的要求。要以从严从实的作风开展专题教育，把严的标准、严的措施、严的纪律贯穿专题教育始终，以严促深入，以严求实效。特别是要把专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪这几个“关键动作”抓细抓实抓到位，真正从思想上、工作上、作风上严起来、实起来。

三是着重抓好学习教育。开展专题教育，首要的是抓好学习教育、打牢思想根基。要坚持把深化学习教育放在首位，安排充足的时间自学、集体学，原原本本研读《习近平谈治国理政》等重点书目、党章党规和先进典型，深学细照笃行，做到学而信、学而用、学而行。把学习当成一种习惯，养成良好学风，久而久之对坚定理想信念就会产生潜移默化、水滴石穿的功效。

四是突出问题导向，强化问题整改。坚持向问题“叫板”，把 问题意识、问题导向贯穿专题教育的全过程，把发现问题、找准问题、解决突出问题作为这次学习教育的出发点和落脚点。聚焦问题，跟自己对号，深挖根源，闻过则改，立行立改，对群众反映强烈的“不严不实”问题，要进行专项整治，严格正风肃纪，同时要建制度、立规矩，强化刚性约束，以解决问题的成果来检验专题教育的成效。

五是以专题教育促作风转变，落实全年目标任务。开展专题教育，就是要用“三严三实”的作风，更好地干工作、图发展、为百姓谋福利，扛起责任担当。

同志们，搞好这次专题教育，意义深远、责任重大。让我们扎扎实实把专题教育组织好、开展好，从严打造一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部队伍，为推动**科学发展、绿色崛起做出自己的贡献！

第四篇：三严三实党课讲话稿

自觉践行“三严三实” 争做廉洁自律有担当的供热好干部

同志们：

根据管局要求，结合“三严三实”专题教育活动的部署，全局各级党委（党组）要紧扣“三严三实”要求，联系本行业、本部门、本单位实际，联系党员干部思想、工作和作风实际，带头讲一次党课及开展研讨活动。今天，我在这里讲一次专题党课，这既是公司要求的规定动作，也是对我们供热分公司“三严三实”专题教育的动员和部署。下面，我结合学习习总书记系列重要讲话精神和中央“三严三实”专题教育工作座谈会精神，联系供热分公司干部队伍实际，谈谈对“三严三实”的认识和体会，跟大家交流、共勉。

一、深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重大意义 去年3月，总书记在参加全国“两会”安徽代表团审议时首次提出，“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。” “三严三实”只有短短6句话24个字，言简意赅，却内涵丰富、精辟深刻，是我们做人做事、为官用权的警世箴言。

1、严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。修身齐家治国平天下，修身就摆在第一位。今天，我们作为党员领导干部，应当更加严格要求自己，在道德修养、忠诚履职、廉洁实干上当好模范。

2、严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权，不以权谋私。当领导的，应当把秉公用权作为底线，时刻做到公私分明、公而忘私，确保公权行使不越轨、不谋私。

3、严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。领导干部能不能经受住错综复杂的考验和形形色色的诱惑，关键靠自省自律，靠节制私欲，靠个人修为，靠自我约束，始终保持对党纪国法的敬畏之心。所以我们真正要慎独慎微，不以善小而不为，不以恶小而为之，始终不放纵、谨防得意忘本，保持一身正气。

4、谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，出点子、定方案要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神、符合广大人民群众的根本利益，不好高骛远，不脱离实际。其本质要求就是求真务实、实事求是。

5、创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。作为领导干部就要责任担当，敢做敢为、善作善成，在实干中破解难题，在实干中抢抓机遇，在实干中增进广大群众的福祉。

6、做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。党员领导干部为人处世做官应当诚实守信，坦坦荡荡，思想上与党和组织同心，行动上与党和组织同步，对群众真情实感，对同志真心实意，言行一致、表里如一，做到台上台下一个样、人前人后一个样。

总的看，“三严”是内在要求，讲的是主观世界的改造，“三实”是行为取向，讲的是客观世界的改造，“三严”和“三实”相互联系、相辅相成、不可分割，体现了世界观与方法论的有机统一、“知”和“行”的有机统一、内在自律与外在约束的有机统一。如果用一句话来概括其核心思想，就是：对党忠诚、个人干净、敢于担当。

二、深入查摆党员领导干部“不严不实”问题 公司自去年开展“四风”及群众路线教育实践活动，关于“庸、懒、散、拖”、“不干事、不担事”等问题得到了整治，应该说全体党员干部呈现出亲民实干、作风深入的清新气象，也赢得了广大基层群众及热用户的拥护和认可。这是我们供热分公司领导干部的主流，必须充分肯定。但也必须清醒看到，“四风”问题树倒根存，“不严不实”的问题还不同程度存在，有的甚至还很严重，突出表现有以下几个方面：

(一)不重学习、眼高手低。有的不学理论，却热衷研究 “关系学”；有的心浮气躁，静不下心来学习；有的以干代学，凭经验办事，需要用的时候临阵擦枪；还有一些人不学无术,不重学习导致不少干部肚子里没真货，往往对很多事物只知其一不知其二，拿不出管用的招数，做不成事。通过两年来的接触与交流，在我们供热分公司内不少干部身上或多或少的存在。少数干部精神萎靡，工作不在状态，无激情、无热情，对于安排的任务不能及时有效地完成，计较干多干少，甚至推诿扯皮、贻误工作；工作不负责，敷衍了事，甚至出现不作为、乱作为；工作时间做与工作无关的事。

(二)安于现状、不思进取。这几年公司的经济有了长足发展，有些干部觉得小日子过得不错，自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于享清福、好玩乐，创新意识、进取精神消退。面对新压力，有的被动应付，一味等上级出政策、等别人出经验。有的对待日常工作标准不高，把关不严，满足于“大概齐”、“差不多”。有的甘于平庸混日子，心安理得熬年头，面对发展中的难题，能拖就拖、能推就推，致使工作长期得不到提高。尤其出现个别同志酒气熏天就来上班，影响工作，破坏形象；工作时间想来就来、想走就走，常迟到早退；个人去向不及时报告，不及时履行请销假手续，想找个人找不到，不知道去哪儿，工作岗位经常见不到人影；不站在广大热用户立场上存在的宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦和需求，服务不到位、群众不满意等问题。

(三)为官不为，不敢担当。作为与民生息息相关的供热部门，我们肩负着三江人民群众用热的重任。而我们的部分党员、干部不能从内心深处把群众当亲人来对待，脸难看、门难进、事难办的情况经常出现。没有把自己当成普通群众来对待，不明白自己也是群众的一员，把自己放在群众之上，自以为是、高高在上、摆官架子，没有感情，同广大热用户平等相处，真心实意交朋友，用真心换得用户的信任和支持，真正为群众办好事、办实事。

(四)急功近利、好大喜功。有的只顾眼前不顾长远，脱离实际。有的沉溺于自我设计，热衷于 “搞形象”，挖空心思换个新提法、喊个新口号，今天一个思路，明天一个规划，后天一个战略。有的哗众取宠，口无遮拦当大嘴巴，对涉及公司重大问题发表反对意见，不讲“正能量”，传播“负能量”，随声附和、随波逐流；有的对公司及上级有关单位的规定和决策部署合意的执行，不合意的就不执行，甚至阳奉阴违、有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”，我行我素。

(五)拉拉扯扯、搞小圈子。有的经常一帮人聚在一起吃吃喝喝，酒桌上品头论足、说三道四。有的特别信奉“圈子文化”，热衷于琢磨拉关系、找门路。有的党员干部做事从本部门的利益出发，缺乏全局意识，各自为政，遇到问题推诿扯皮，甚至上交矛盾；有的各行其是、我行我素，对集体研究决定了的事项执行不到位，或想变就变；有的摆不正个人与组织的关系，过分强调个人意志，过多向组织索取。

(六)做人不实、弄虚作假。有的阳奉阴违，见风使舵，当面一套、背后一套，讲空话、干虚活。有的在民主生活会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素，睁着眼睛说瞎话，揣着明白装糊涂。供热分公司几年来出现的匿名举报信就充分说明了这一点，我们为什么就不能实话实说、实事求是。

出现以上这些问题，原因是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有权力运行存在体制机制漏洞、外在约束不强等原因。但深究起来，根源上还是个人理想信念滑坡，宗旨意识淡薄，事业心、责任心不强，官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风在作祟，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。所有“不严不实”的问题，如果不高度重视解决，危害极大。对于这些问题，务必请同志们高度警醒，反躬自省，引以为戒。

三、下大力践行“三严三实”要求

要从根上解决“不严不实”的问题，关键在于各级领导干部切实把自己摆进去，勇于揪出自己“皮袍下藏着的小”，用“三严三实”的戒尺规范自己的言行，真正“严”字当头、落到“实”处，进一步严纪律、强约束、敢担当、务实干，形成风清气正、团结拼搏、廉洁实干的良好政治生态。

(一)加强学习，补足精神之“钙”。一个领导干部，如果平时不学习，空虚无聊，时间久了，难免会被歪风邪气所侵蚀，就会得“软骨病”，就可能导致政治上迷茫、道德上失范、生活上放纵。可以说，学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。

(二)强化道德修养，筑牢立身之本。从古至今,我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。《论语》曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之”，讲的就是德乃为官之要。我体会，领导干部的道德修养，实际上就是修炼为官之德，这不仅关系个人荣辱，更关系党和政府的形象，关系政权的民心向背，关系事业的成败。一名品德高尚的好干部，犹如高山景行，让人仰止，即使政声人去后，仍获得百姓的口碑。

(三)秉公用权，强化对权力的监督制约。对各级领导干部而言，能否正确行使权力是最经常、最现实的考试。老实讲，权力就是一把双刃剑，用好了会利国利民，用不好则损害事业，也毁了自己、害了家庭。习总书记谆谆告诫大家：很多人有权力了，往往会成为被“围猎”的对象；当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。我想在座的各位都有体验，当领导以后，奉承、追捧的人就多了，主动送好处、说好话的也多了，但是大家一定要清醒，千万不要以为自己多了不起，实际上有些人心里是冲着你手中的权力来的，表面上恭敬有加，暗地里心有所求，也难免有极个别的暗藏玄机。所以谨慎用权、管好权力、如履薄冰，应当是我们对公权力应有的态度。

(四)坚持实事求是，勇于担当实干。检验“三严三实”专题教育成效的标准是整改成果，落实整改主要靠实干。实干是对领导干部履职尽责的基本要求。

第一，要坚持实事求是。坚持实事求是，最基础的工作在于搞清楚“实事”，关键在于“求是”。这就需要我们在做决策、抓工作时，要在吃透贯彻公司精神的基础上，紧密结合分公司的实情，坚持从实际出发，坚持问题导向，对症施策。

第二，要勇于担当。我们作为领导干部，关键时刻要敢于拍板负责，最重要的是出于公心。

第三，要真抓实干。方针政策确定以后，关键是抓落实。一，要有“钉钉子”精神。抓落实就好比在墙上钉钉子，得钉到点上，连敲七八下才能牢固。二，“马上就办”。对于那些急需解决而又能解决的事，要以一天也不耽误的精神抓紧组织实施，用高效率和高质量赢得速度、赢得民心。三，一张蓝图绘到底。领导干部干事创业不能朝令夕改，既要与时俱进，也要保持工作的连续性，多干一些打基础、利长远、解民忧、惠民生的实事，一年接着一年干，咬定青山，善作善成。

同志们，搞好这次专题教育，意义深远、责任重大。让我们紧密跟随公司发展的脚步，扎扎实实把专题教育组织好、开展好，从严打造一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部队伍，为供热分公司全面发展提升更上一层、为基层员工及三江广大热用户的冷暖、为推动三江热电公司科学发展、绿色崛起、全面建设发展而不懈奋斗！

第五篇：三严三实党课讲话稿

学习践行“三严三实”专题党课

按照公司“三严三实”专题教育工作安排，今天下午我为大家讲一堂专题党课。我今天的党课是按照专题教育实施方案中“三个讲清楚”的要求准备的，同时也是在学习专题党课的基础上，谈谈自己的一些体会和想法。我主要讲三个方面的内容。

第一部分 充分认识“三严三实”的重大意义和丰富内涵

一、“三严三实”的重大意义

总书记提出的“三严三实”要求，简洁凝练、内涵丰富、指向明确，既继承了我国优秀传统文化，又赋予其新的时代内涵；既坚持了党的优良传统，又提出了新的更高要求，是对党的建设理论的丰富和发展，体现了新一届中央领导集体从严从实的鲜明执政风格，是党员领导干部的修身之本、为政之道、成事之要、做人之基。践行“三严三实”要求，对于进一步巩固党的执政基础和执政地位，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大而深远的意义。

一是“三严三实”是新时期加强作风建设的行动指南。“三严三实”从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐明了作风建设的新要求，体现了内在自觉与外在约束的辩证统一，为深入推进作风建设树立了新的标杆。党的十八大以来，党风政风民风呈现出新变化新面貌。但同时我 们也要看到，“四风”问题的病源体还没有得到彻底根除。正如总书记所指出的，广大干部群众最担心的是“四风”问题反弹，雨过地皮湿、活动一阵风；最盼望的是能形成常态化，常抓不懈、保持长效。

二是“三严三实”是打造高素质干部队伍的内在要求。“三严三实”从精神支柱、价值追求、行为规范等方面，全面阐述了新时期优秀党员干部的精神特质，既是正心修身的思想守则，也是干事创业的行动准则，更是加强干部队伍建设的“导航仪”和“标尺”。

三是“三严三实”是推进改革发展稳定的重要保障。“三严三实”对党员干部的精神状态、做事理念、工作方法等作了系统精辟的概括，既提振了攻坚克难的精气神，又指明了干事创业的方法论，为我们抢抓机遇、破解难题提供了强大思想武器。

二、“三严三实”的丰富内涵

第一，严以修身，是领导干部立德、立人、立业的根本。做官先做人，做人必修身。严以修身的关键，是加强道德修养，坚定理想信念。中华民族历来崇尚信念品格。《吕氏春秋》赞美高洁品质为“石可破、不可夺坚，丹可磨、不可夺赤”。意为有气节的人即使粉身碎骨，也不改信念。这种做人的崇高气节，在我们党的先烈身上，得到了更加集中体现和升华。方志敏烈士在狱中表白：“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰！”古往今来流芳百世、为后人传颂的故事，都赞美了气节、信念的可贵。总书记指出：干部的党性修养、思想觉悟、道德水平，不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提 高，而需要终生努力。习总书记给我们指明了加强党性修养，坚定理想信念的根本途径。

第二，严以用权，是领导干部从政为官的核心。马克思主义的权力观概括起来就是两句话：权为民所赋、权为民所用。前一句指明了权力的根本来源和基础，后一句指明了权力的根本性质和归属。把握了这一点，就把握了严以用权的关键。许多事实证明，领导干部出现问题，多数是从没有严守公权界线、没有谨慎用权开始的。有些干部认为，职务和权力是靠个人奋斗干出来的，对组织培养和人民养育缺乏感恩之心，甚至不以为然；有的干部把权力异化为谋取私利的工具，滥用权力，设租寻租，最终，走向了人民的反面。中央查处的一批大案要案，反映出一些高级干部滥用权力的行为触目惊心。

第三，严以律己，是领导干部永葆本色的护身符。严是爱、松是害。居家教子是这样，党员干部加强自身修养也是这样。严于律己，严在慎独慎欲慎行。各级干部都要做到严于律己，一要严明党纪，不碰“红线”。政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，是各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言行方面必须遵守的规矩。严守组织纪律，核心是贯彻民主集中制原则。严守廉政纪律，就是要明白，“物必先腐，而后虫生”的逻辑，时时处处严格要求自己。要牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理，干干净净做事，清清白白做人。二要严守国法，坚守底线。党员干部要自觉遵守党纪党规，更要带头遵守国法。依法治国、依法治企、依法办事、依法做人，这是我们的底线，必须坚守。三要严 格规矩，保持传统。党在长期的革命建设和改革实践中，形成的优良传统作风，是每个党员必须秉持的规矩。党的十八大以来，中央领导集体总结党的作风建设经验，及时立规矩，做出改进工作作风、密切联系群众的八项规定。以习近平同志为核心的党中央领导集体以身作则，带头执行，为全党做出了表率。这些优良的传统和工作惯例，每个党员干部必须自觉地传承。

二是“三实”的丰富内涵

领导干部能不能求实务实，能不能重实干、讲实效，既可以见证责任意识和担当精神，更能够检验党性与品行。

第一，谋事要实，体现的是一切从实际出发的思想路线。谋事要实，表现在对实际情况的充分了解、准确把握，是对党的实事求是思想路线的全面贯彻和深化。当前，对于各级干部来讲，谋事要实，就是要以总书记系列重要讲话为指针，围绕中央“四个全面”战略布局的要求，认真研究谋划转型发展、创新发展的问题，努力做到改进服务上有新的思路，推进改革上有新的突破，贯彻全面从严治党要求上取得新的成效。

第二，创业要实，体现的是脚踏实地、真抓实干的工作作风。创业要实，表现在领导干部干事创业的魄力、能力和担当精神。一切难题，只有在实干中才能破解；一切机遇，只有在实干中才能把握；一切愿景也只有在实干中才能实现。

第三，做人要实，体现的是光明磊落的道德品行。做人要实，就是要忠诚老实、襟怀坦白、言行一致、表里如一。要忠实地面对组织、面对人民、面对同志。讲真话、干实事，做实在人；要 言必信、行必果，以行动验证表态，用实践兑现承诺，做可信之人；要敢于坚持真理、勇于修正错误，做有原则的人。做人要实，第二部分 干部队伍中“不严不实”的具体表现

一是理想信念不坚定。一些同志理想信念动摇，不信马列信鬼神，丧失了共产党人的基本立场。一些同志不重视理论学习，对理论学习疏于组织，偶尔组织学习也是流于形式，走过场、装样子，以干代学的倾向比较突出；有的干部自身要求标准低，对别人是马列主义，对自己是自由主义，思想政治上混同与普通群众，缺乏干事创业的精气神；还有些干部工作缺乏进取心，做一天和尚撞一天钟，不求有功，但求无过，对事业缺乏追求；更有甚者，攀比待遇、追求享受，价值取向出现了偏差，想个人的事多、想后路多，斗志衰退、缺乏担当。

二是党性观念不强。有些党员甚至领导干部，党性原则弱化，在一些错误思潮面前丧失立场；妄议国家政策、传播小道消息，口无遮拦；党纪党规意识淡化，长期不参加组织生活；不能认真执行民主集中制，搞个人说了算、一言堂。缺乏组织观念，违背组织原则，好个人亲疏远近、搞小圈子。组织纪律意识淡漠，领导班子研究问题跑风漏气，甚至现场直播。在个人职务晋升上托人情、拉选票，请客送礼，甚至跑官要官、买官卖官。

三是党建工作不重视。党的建设滞后于企业发展，党要管党、从严治党要求没有得到真正落实；业务迅猛发展导致一些党员干部特别是党员领导干部滋生“骄、娇”二气，存在盲目自满情绪；党 组织作用弱化、地位虚化、功能空化现象不同程度长期存在。部分领导人员党的意识淡漠，造成实际工作中党的建设明显弱化。

二、干部队伍中“不严不实”问题的主要原因

1.放松了对理想信念的坚守。这些年，由于我们过多地强调发展的速度，往往忽视和放松了对世界观、人生观和价值观的改造。我们的一些同志常常埋头于业务工作，忽视思想政治建设，容易被社会上的一些消极现象、模糊认识所感染，理想信念开始动摇，不遵守党的原则、规矩和纪律，甚至有的党员还诋毁我们走的道路。对这些问题一定要提高警醒，自觉加强党性修养，坚决抵制不良思想侵蚀。

2.放松了对宗旨意识的坚持。一些干部漠视群众冷暖，对群众反映的问题不闻不问，面对困难、矛盾和压力，一些干部持回避态度。一些干部脱离群众严重，不会说群众的语言，也不会做群众的工作。这些都是我们群众观念出现了问题，不能设身处地站在群众立场谋划工作、思考问题、破解难题。

3.放松了对道德修养的强化。随着市场经济发展，各种物质和利益诱惑，一些干部道德观念发生了扭曲。有的领导干部说一套、做一套，台上道貌岸然，台下乌烟瘴气，成为了“双面人”；有的干部信奉“人不为己、天诛地灭”，什么便宜都想占，什么利益都敢捞。

4.放松了对手中权力的敬畏。一些干部行使权力不自律，存在公器私用、以权谋私等问题。看不清楚“权力”本质，没有意识到权力是组织给的，产生了“有权不用、过期作废”的思想。有人把权 力看得过高、过重，搞暗箱操作，搞家长制和一言堂，大权独揽，为自己谋取私利。还有的领导干部，眼睛里面只有利益，有好处的事情就争着干，没好处的事或难办的事，就极力往外推。

三、“不严不实”的严重危害

所有“不严不实”的问题，如果不高度重视解决，危害极大。对党而言，党员领导干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，给党的组织会造成极大伤害，久而久之会削弱党的公信力，危害党的执政基础。对事业而言，不严不实的作风是干事创业的天敌，直接影响战略决策的落实，阻碍转型发展措施的实施，最终伤害的是切身利益、根本利益。对于这些问题，务必请同志们高度警惕，反躬自省，引以为戒。

以上是我今天党课的内容，借此机会跟大家做一个沟通交流，如有不妥之处，请大家批评指正。

谢谢大家！