广州大学二级学院全日制学生毕业论文标准

第一篇：广州大学二级学院全日制学生毕业论文标准

广州大学二级学院全日制学生毕业论文（设计）规范化规定

（2004年12月修订）

为了进一步规范我校二级学院全日制学生毕业论文（设计）工作，提高毕业论文（设计）质量，特制定本规范化规定。

一、毕业论文（设计）档案资料的组成

（一）毕业论文（设计）任务书；

（二）毕业论文（设计）成绩单；

（三）毕业论文（设计）。

毕业论文包括：封面，摘要和关键词（中文摘要、中文关键词、外文摘要、外文关键词），目录，标题，论文主体，参考文献，附录等；毕业设计包括工程图或作品，设计（计算）说明书。

毕业设计（计算）说明书是对毕业设计进行解释与说明的书面材料，在写法上应注意与论文的区别点是：

1、前言包括设计的目的和意义，设计项目情况简介，设计思想。

2、正文包括方案的论证和主要参数的计算两大部分。

（四）毕业论文（设计）的电子文档（光盘）。

二、毕业论文（设计)内容的要求

毕业论文（设计)大致可分为文科类、理科类、工程设计类、实验类、计算机软件设计类等，各类具体要求如下：

（一）文科类和理科类：文科类包括文史、经济、管理、艺术及外语等。学生在教师的指导下完成毕业论文；根据课题提出问题、分析问题，撰写一篇不少于5000字的有一定水平的专题论文；参考文献不少于5篇，外语专业论文字数为3000词以上。

（二）工程设计类：学生必须独立完成一定数量的工程图，其中至少有1张（2号以上含2号图）手工绘图；图纸绘制要符合国家标准，经审核后审核人要签名。一份1500字以上（建筑类、艺术设计类3000字）的设计（计算）说明书；参考文献及技术资料不少于5篇。

（三）实验研究类：学生要独立完成一个完整的实验，取得足够的实验数据，实验应为综合性、设计性实验，要有探索性，而不是简单重复已有的工作；要完成3000字以上的实验研究文章，包括文献综述、实验部分的讨论与结论等内容；参考文献不少于5篇。

（四）计算机软件设计类：学生要独立完成一个软件或较大软件中的一个模块，要有足够的工作量；要写出3000字以上的软件设计说明书或论文；毕业设计(论文)中如涉及到有关电路方面的内容时，必须完成调试工作，要有完整的测试结果和给出各种参数指标；当涉及到有关计算机软件方面的内容时，要进行计算机演示程序运行，并给出运行结果。

外语专业论文字数为3000词以上。

三、毕业论文（设计）内容撰写的要求 一篇完整的毕业论文应包括以下几个部分：

（一）标题：标题应简明突出、有概括性。标题字数要适当，不宜超过20个字，如果有些细节必须放进标题，可以分成主标题和副标题。

（二）摘要和关键词：论文摘要以浓缩的形式概括研究课题的内容，中文摘要在200字左右，外文摘要以200个左右实词为宜，关键词一般以3～5个为妥。

（三）目录：目录按三级标题编写（即：1……、1.1……、1.1.1……），要求标题层次清晰。目录中的标题应与正文中的标题一致，附录也应依次列入目录。

（四）论文主体

毕业论文主体包括前言、正文与结论，其内容分别如下：

1、前言：前言应说明本课题的研究目的和意义、研究范围、研究方法及要达到的要求；简述本课题在国内外的研究或发展概况及存在的主要问题；说明本课题应解决的主要问题。

2、正文：正文是对毕业论文内容的详细表述，其内容一般包括：

（1）问题的提出，研究工作的基本前提、假设和条件。（2）模型的建立，实验方案的拟定；基本概念和理论基础；设计或计算的主要方法、内容；实验方法、内容及其分析；理论论证，理论在课题中的应用;（3）课题得出的结果以及对结果的讨论等。

学生可根据毕业论文课题的性质，涉及上述部分内容。

3、结论：结论是对整个研究工作进行归纳和综合而得出的总结，对所得结果与已有结果的比较，提出课题尚存在的问题和进一步开展研究的见解与建议。结论要写得概括、简短。

（五）参考文献或资料

参考文献是毕业论文不可缺少的组成部分，它反映毕业论文的取材来源、材料的广博程度和可靠程度，也是作者对他人知识成果的承认和尊重。一份完整的参考文献可向读者提供一份有价值的信息资料。

（六）附录

附录是对于一些不宜放在正文中，但又直接反映所完成工作成果的内容，如公式的推演、计算机程序实验数据等。附录所包含的材料应是毕业论文的组成部分。

四、毕业论文(设计说明书)的写作规范

（一）书写

毕业论文(设计说明书)文稿纸统一用学校规定的格式（从二级学院教务处网页下载），正文中的任何部分不得写到文稿纸边框以外，文稿纸不得随意接长或截短。汉字必须使用国家公布的规范字。题目为黑体三号字，正文用小四号字，具体要求见规定第五点：“毕业论文（设计）计算机打印排版规范”。

（二）标点符号

毕业论文(设计说明书)中的标点符号应符合国家新闻出版署公布的“标点符号用法”要求。

（三）名词、名称

毕业论文(设计说明书)中的科学技术名词术语采用全国自然科学名词审定委员会公布的规范词或国家标准、部标准中规定的名称，尚未统一规定或叫法有争议的名称术语，可采用惯用的名称。使用外文缩写代替某一名词术语时，首次出现时应在括号内注明其含义。外国人名一般采用英文原名，按名前姓后的原则书写。

（四）量和单位

量和单位必须采用我国法定的计量单位。非物理量的单位，如件、台、人、元等，可用汉字与符号构成组合形式的单位，例如件/台、元/km。

（五）标题层次

毕业论文(设计说明书)的全部标题层次应有条不紊，整齐清晰。正文中各级标题下的内容应同各自的标题对应，不应有与标题无关的内容。

章节编号方法应采用分级数字编号方法，按三级标题编写（即：1……、1.1……、1.1.1……）。

（六）注释

毕业论文(设计)中有个别名词或情况需要解释时，可加注说明，注释可用页末注（将注文放在加注页的下端）或篇末注（将全部注文集中在文章末尾），而不可行中注（夹在正文中的注）。用页末注方式只能写在注释符号出现的同页，不得隔页。

（七）公式

公式应居中书写，公式的编号用圆括号括起放在公式右边行末，公式和编号之间不加虚线。

（八）表格

每个表格应有表序、表题，表序和表题应写在表格上方正中，表序后空一格书写表题。表格允许下页接写，表题可省略，表头应重复写，并在右上方写“续表××”。

（九）插图

插图应用绘图笔绘制或用计算机绘制，不得徒手勾画。每幅插图应有图序和图题，图序和图题应放在图位下方居中处。

（十）参考文献

参考文献一律放在文后，参考文献的书写格式要按国家标准GB7714－87规定。参考文献按文中出现的先后统一用阿拉伯数字进行自然编号，一般序码宜用方括号括起。

参考文献（即引文出处）的类型以单字母方式标识：

M——专著，C——论文集，N——报纸文章，J——期刊文章，D——学位论文，R——报告，S——标准，P——专利；对于不属于上述的文献类型，采用字母“Z”标识。

参考文献或注释格式为一律臵于文末。其格式为：

1、专著

[序号]作者.书名[M].出版地：出版社，出版年份.起止页码 示例 [1] 张志建.严复思想研究[M].桂林：广西师范大学出版社，1989.[2] 马克思恩格斯全集：第1卷[M].北京：人民出版社，1956.2、论文集

示例 [1] 伍蠡甫.西方文论选[C].上海：上海译文出版社，1979.[2] 别林斯基.论俄国中篇小说和果戈里君的中篇小说[A].伍蠡甫.西方文论选：下册[C].上海：上海译文出版社，1979.凡引专著的页码，加圆括号臵于文中序号之后。

3、报纸文章

[序号]作者.篇名[N].报纸名，年 月 日

示例 [1] 李大伦.经济全球化的重要性[N].光明日报，1998-12-27，(3）

4、期刊文章

[序号]作者.篇名[J].刊名，出版年份，卷号（期号）：起止页码 示例 [1] 郭英德.元明文学史观散论[J].北京师范大学学报（社会科学版），1995（3）.5、学位论文 [序号]作者.篇名[D].地点：单位名称，年份。

示例 [1] 刘伟.汉字不同视觉识别方式的理论和实证研究[D].北京：北京师范大学心理系，1998.6、报告

[序号]作者.篇名[R].地点：单位名称，年份。

示例 [1] 白秀水，刘敢，任保平.西安金融、人才、技术三大要素市场培育与发展研究[R].西安：陕西师范大学西北经济发展研究中心，1998.7、标准

[序号] 标准代号 标准顺序——发布年 标准名称[S].示例：[1]16 GB 50155-92 采暖通风与空气调节术语标准.8、专利

[序号] 专利申请者.专利名称.专利国别，专利文献种类，专利号.出版日期

示例：[1]戴维国际机电设备有限公司.锅炉铸铁换热器中间炉片.中国专利，97050667.1998-01-17

9、论文集中的析出文献

[序号] 析出文献主要责任者．析出文献题名[A] ．原文献主要责任者．原文献题名[C] ．出版地：出版者，出版年．析出文献起止页码。例：

[1] 钟文发．非线性规划在可燃毒物配臵中的应用[A] ．赵玮．运筹学的理论与应用——中国运筹学会第五届大会论文集[C] ．西安：西安电子科技大学出版社，1996.468～471．

10、电子文献

[序号] 主要责任者．电子文献题名[Z]．电子文献的出处或可获得地址，发表或更新日期/引用日期（任选）．

例：[1] 王明亮．关于中国学术期刊标准化数据库系统工程的进展[Z]（1996-2000），[Online]Available: http://www.xiexiebang.com.net/~cg/index1.htm（2000/4/17）

各院系根据本《规范化规定》可进一步补充或细化适合本专业毕业论文（设计）撰写的要求，但不得降低学校所提出的基本要求。

五、毕业论文（设计）计算机打印排版规范

（一）页面设臵：纸型为A4，上下页边距为2.54cm、左边距为3.0cm、右边距为2.6cm、正文行距为固定值23磅。

1、中文摘要和关键词：

（1）居左打印“摘要” 二字（四号黑体）。

（2）“摘要”后面空两格打印摘要内容（小四号宋体）。

（3）摘要内容后下空一行居左打印“关键词”三字（四号黑体），其后空两格为关键词（小四号宋体），每一关键词之间用逗号隔开，最后一个关键词后不打标点符号。

2、英文摘要和关键词

（1）居左打印“ABSTRACT”，“ABSTRACT”后空两格打印英文摘要内容。

（2）摘要内容每段开头留四个空字符。

（3）摘要内容后下一行打印“KEY WORDS”，其后空两格为关键词用小写字母，每一关键词之间用逗号隔开，最后一个关键词后不打标点符号。

3、目录：二字为小二号黑体，居中打印；下空一行为章、节、小节及其开始页码（小四宋体）。章节编号，用分级阿拉伯数字编号方法，即第一级为1、2、3等，第二级为2.1、2.2、2.3等，第三级为2.2.1、2.2.2、2.2.3。

4、前言：“前言”二字为三号黑体，居中打印；二字之间空一字符。

5、正文：每章标题以三号黑体居中打印；章下空二行为节，以 中文摘要和关键词应单独成页，附于论文主体之前。小四号黑体左起打印，节下空一行为小节，以小四号黑体左起打印。换行后以小四号字打印正文。正文内的标题号按三级标题编写（即：1……、1.1……、1.1.1……）。

6、图：图题采用中文，中文字体为五号宋体。引用图应在图题右上角标出文献来源。图号以章为单位顺序编号。

7、表格：按章顺序编号，表内必须按规定的符号标注单位。

8、公式：公式书写应在文中另起一行，居中排列。公式序号按章顺序编号。

9、参考文献：按论文中参考文献出现的先后顺序用阿拉伯数字连续编号；参考文献中每条项目应齐全。

六、装订格式：

毕业论文（设计)应按如下顺序装订成册：

（一）毕业论文（设计)诚信保证书；

（二）毕业论文（设计)任务书；

（三）毕业论文（设计)成绩单；

（四）学校统一的封面；

（五）摘要和关键词、目录、前言、正文、参考文献、附录等；

（六）学校统一的封底；

（七）软盘或光盘。

工程图纸按图纸折叠标准装订成册。以上资料放入学校统一的毕业论文（设计)资料袋（盒）中。

七、推荐参评广州大学优秀毕业论文（设计）的要求及格式 推荐参评校级优秀毕业论文（设计)者，须做到以下要求：

（一）毕业论文（设计）每篇字符数控制在5000字以内；

（二）插图用计算机绘制，符合国家制图标准；

（三）格式：标题，学院专业班级、学生姓名，指导教师，中文摘要（不少于200汉字）、关键词（3—5个），外文摘要和关键词，正文，参考文献、教师评阅意见。

（四）各学院应将推荐参评校级优秀毕业论文（设计)压缩稿的书面稿和电子文档各一份，送交高等职业教育处。

八、本规范化规定自公布之日起执行，原有有关毕业论文（设计）规范要求与本规范要求有冲突的，应与本规范要求为准。

九、本规范化规定由高等职业教育处负责解释。

第二篇：最新标准全日制劳动合同

经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份，今天小编就给大家来分享一下劳动合同，希望大家多多参考哦!

最新标准全日制劳动合同1

甲方： 乙方：

根据上级有关法律法规和教育政策规定，根据我镇《中小学教育人事制度改革事实意见》要求，甲方因教育教学工作需要，与乙方经共同商定，签定本劳动合同如下：

一、甲方聘用乙方为 聘期 年(自 年 月 日起，到 年 月 日止)

二、甲方为乙方提供必要的教育教学、办公条件和力所能及的生活条件。乙方在受聘期间，必须服从甲方的管理，遵纪守法，尽职尽责，自觉遵守学校的规章制度。努力完成甲方安排的各项教育教学任务。

三、合同任何一方，如有充足的理由，可提前终止合同，但必须提前一个月通知对方并报签证同意后，方可解除合同。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除或终止劳动合同：

1、连续两学期岗位考核不能完成教育教学任务，有不服从另

2、无正当理由连续矿工超过十天，或一年内累计矿工时间超

3、损害教育形象，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

4、不服从管理、无理取闹、打架、斗欧、恐吓威胁领导，严重影响学校秩序和社会秩序;

5、犯有严重错误，不适用学校教育教学工作的。

五、有下列情形之一的，乙方可提出解除或终止合同：

1、经有关部门裁定，学校在合同内违反合同条款，本人可要求解除劳动合同。

2、在聘期间，本人面临不可服的困难，确实无法继续屡行劳动合同。

七、双方认为需要约定的其他补充内容：

八、双方均应认真屡行劳动合同。如发生争议，协商无效的，可向甲方教育主管部门申请调解，可向当地政府或教育主管部门提出申诉，由政府或教育主管部门调节或仲裁。

九、本合同经双方签字，接管权限经上级上级教育主管部门签证后生效，涂改或他人代签的无效。本合同一式二份，甲已双方各执一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

最新标准全日制劳动合同2

甲方(用人单位)

单位名称：

地 址：

法定代表人(主要负责人)： 工商登记类型：

社会保险证号：

联系电话：

乙方(劳动者)

姓 名：

身份证号码：

社会保险证号：

家庭住址：

联系电话：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》及相关法律法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1、甲乙双方约定按下列第种方式确定“本合同期限”。

⑴固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止(违法约定试用期的，按照国家规定执行)。

⑵无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止(违法约定试用期的，按照国家规定执行)。

⑶以完成 工作(任务)为期限的劳动合同，自 年 月 日起至完成本项工作任务时终止。

2、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方约定服务期自 年 月 日起至 年 月 日止(双方可另行签订服务协议)。

二、工作地点和工作内容

1、乙方的工作地点为

2、根据甲方需求，经过双方协商，乙方的工作岗位为款未填写的，按照乙方签订本合同时所在的实际工作岗位确定)。甲方因生产经营发生重大变化，确需调整乙方工作岗位的，经与乙方协商，可依法调整乙方的工作岗位。

3、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动标准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

1、乙方的工作岗位采用以下方框内打“√”一种工时制度(未选择或选择无效的视为实行标准工时工作制)。

□⑴标准工时工作制;□⑵不定时工作制;□⑶综合计算工时工作制。实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，须按规定经用人单位所在地人力资源和社会保障行政部门审批后实施，未经审批的选择无效。

2、甲方严格遵守国家规定的工作时间和休息休假制度，控制加班加点，保证乙方的休息和身心健康，甲方因生产经营需要必须安排乙方加班的，应当与工会和乙方协商同意，按国家关于工时制度的规定依法给予乙方补休或支付其加班加点工资。

3、乙方的带薪假期和医疗期按国家有关规定执行。乙方因病需要休息的，应当出具医院的病假证明，并按甲方依法制订的规章制度履行请假手续，甲方要求审核复查的，乙方应当配合。

4、甲方应当建立劳动考勤制度，书面记录乙方的出勤情况，每月与乙方核对，并由乙方签字。

四、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资报酬，不得克扣或者无故拖欠。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不低于乙方工作所在地最低工资标准。甲方支付乙方工资报酬为税前工资，乙方的个人所得税由甲方从乙方工资报酬中代为扣缴。

1、甲方承诺每月甲方通过银行纳入乙方工资专用账户)，并同时提供乙方的工资清单。乙方有权查询和核对本人的工资。双方对劳动报酬约定不明确的，按照国家相关规定执行。

2、乙方在试用期内的工资为每月元。

3、试用期满后，经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择

(1)乙方的工资报酬按照甲方制定的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元;

(2)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法;乙方的基本工资为元，以后根据内部分配办法调整其工资，绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

(3)甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%，以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。

4、甲方确因生产经营困难，资金周转受到严重影响，无法在约定的工资支付周期内支付乙方工资的，应当以书面形式说明情况，在征得工会或者职工代表大会(职工大会)的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过三十日。

5、双方解除或者终止劳动关系的，甲方应当自劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清乙方的工资。

6、乙方加班加点的工资，以

7、甲方支付给一方的高温津贴不低于国家规定的标准。

8、乙方依法享有带薪假期。

五、社会保险及福利待遇

1、甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。属于乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。

2、甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况告知乙方，乙方有权向甲方查询其各项社会保险费的缴纳情况，甲方应当提供帮助。

3、甲方应当创造条件，改善集体福利，逐步提高乙方福利待遇。乙方发生工伤事故，甲方负责及时救治，并在规定的时间内向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请，依法办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤待遇履行必要的义务。乙方应当享受的工伤待遇按照国家规定执行。

4.甲方在条件可能的情况下为乙方提供如下福利待遇：

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方应依法为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，建立健全生产工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。

2、甲方依法制定劳动安全卫生制度，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全、卫生教育，防止事故发生，减少职业危害，保证安全文明生产。甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

3、乙方应接受甲方管理及岗位技能培训，不断提高业务素质和劳动技能，严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

4、甲方按照国家关于女职工和未成年工特殊保护规定，对乙方提供保护。

5、乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

七、劳动纪律

1、甲方应依法制定和完善劳动纪律和规章制度，其内容不得与国家法律、法规和政策相抵触。乙方应严格遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

2、甲方制定的规章制度应符合法定程序，并经公示或告知，为乙方知晓。

八、合同的变更、解除和终止

1、劳动合同一经订立，即具有法律约束力，甲乙双方应当依法履行。

2、经双方协商一致，本合同可以变更。一方要求变更的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方应当在收到之日起十五日内作出书面答复。逾期未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。变更本合同应当采用书面形式，注明变更日期。

3、甲、乙双方解除、终止本合同，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定执行。

4、本合同解除、终止履行，甲方应当在解除或终止时向乙方出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定或甲方的规章制度，办理工作交接。甲方依法应当支付给乙方经济补偿金的，在乙方办结工作交接的同时支付。

5、本合同期限届满，双方未续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。

6、甲方需要调整乙方工作地点的，双方应当协商，协商不成的，视为甲方提出解除本劳动合同。

九、劳动争议处理

1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的可依法提起诉讼。

2、提出劳动争议仲裁的一方，应在法律规定的时效内向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

3、甲方违反劳动法律、法规等国家规定，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和其它有关部门举报。

十、双方共同信守的其他条款

1、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密或竞业限制协议。

2、甲方出资培训乙方，要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

3、甲乙双方在解除或者终止劳动合同时。因乙方拒不办理工作交接、归还财物、技术资料等造成用人单位未在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的，由乙方承担不利后果。

4、双方均遵守国家计划生育政策，严格依法履行各自的义务。

5、劳动合同期内，乙方户籍地址、居住地址、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方，以便联系。

6、本合同未及事宜以及本合同约定的内容与国家规定有抵触的，均按国家有关规定执行。

7、本合同不得涂改，不得代签。

8、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。由乙方保管的一份，甲方自双方签字之日起五日内交付乙方。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

最新标准全日制劳动合同3

甲方(用人单位)名称：

通讯地址：

法定代表人(委托代理人)

乙方(劳动者)姓名：性别：

联系方法：固定电话：移动电话：

家庭住址：邮政编码：

居民身份证号码：

甲乙双方现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型与期限

第一条甲、乙双方选择合同类型为(a)

a.固定期限，自年月日起至年月日止，合同期满后，本合同自行终止;双方如需重新签订劳动合同的，在合同到期前的三十天内订定。

b.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。

c.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至________________工作任务完成时即行终止。

其中试用期自_____年___月__日起至_____年_____月__日止，共个月，试用期工资为：________.试用期满后，甲、乙双方均有权通知对方是否转正或续签合同，如甲、乙双方通知对方不续签合同，则通知日为本合同的终止日。试用期满后，如甲方同意乙方转正，即办理有关的转正手续;

二、工作内容和工作地点

第二条甲方聘用乙方从事__________工作，详见“岗位职责”;

第三条乙方的工作地点为____________________________.第四条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

第五条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

a.甲方因组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;

b.甲方确因工作需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;

c.乙方不能胜任工作的。

三、工作时间和休息休假

第六条乙方所在岗位执行标准工时制度;

第七条乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、丧假、产假等;

四、劳动纪律

第八条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

第九条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知乙方，乙方应严格遵守。

第十条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

五、劳动报酬

第十二条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权按时获得相应得劳动报酬，乙方的月基本工资(若非特别说明，均为税前应发工资)为：______元，津、补贴___元。其中加班加点计发工资基数、事假、病假扣除标准按国家和甲方规定执行。

第十三条甲方有权根据其财务状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇

第十四条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬

六、社会保险和福利

第十五条甲方依据相关法律规定向乙方提供相应的社会保险及福利待遇。

七、本合同的变更、解除、终止

第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十八条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(4)乙方有兼职情形或同时与其他用人单位建立劳动关系的，经甲方提出，拒不改正，或者对履行本合同造成严重影响的;

(5)被依法追究刑事责任的;

(6)向甲方提供虚假应聘资料及虚假介绍或以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

2、甲方无故未及时足额支付劳动报酬的;

3、符合法律规定其他情形的。

第二十条乙方具备法定情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同。

第二十一条乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方。

第二十二条乙方应依法解除合同，否则应依法承担赔偿责任。

第二十三条本合同具备法定终止情形之一的，本合同终止。

第二十四条无论因何原因解除或终止本合同，乙方应立即停止以甲方名义从事的一切活动，根据甲方要求完成其未了事务，结清所有帐目，并在本合同终止或解除的7日之内，办理完毕工作交接、归还甲方所有财产和资料。

八、经济补偿、赔偿、违约金

第二十五条乙方违反法律规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;

(1)甲方招收录用其所支付的费用;

(2)甲方为其支付的培训费用;

(3)给甲方造成的直接经济损失;

(4)法律、法规规定的及本合同约定的其他赔偿费用。

第二十六条甲方依法向乙方支付相应的经济补偿金。

九、保密条款与竞业限制

第二十七条本劳动合同期内以及合同终止或解除合同以后，乙方均须保守甲方的商业秘密，如因商业秘商的泄露给甲方造成经济损失的话，乙方须按其年薪的20%承担违约责任，违约金不足以弥补甲方损失的，甲方将继续保留依法追究其责任的权力;

第二十八条乙方的保密费用已包含在其工资内，甲方不再为乙方的保密义务另行支付费用;

第二十九条乙方在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业;

第三十条无论因何种原因乙方离职后，半年内不得到与单位有竞争关系的单位就职;以及不得自办与企业有竞争关系的企业;

十、劳动争议处理

第三十一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以由本单位进行劳动争议调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

第三十二条甲方的规章制度和《员工手册》均属于本合同的附件，与本合同具有同等效力;

第三十三条乙方确认本人的通信地址为本合同登记的家庭地址.本合同在履行过程中，甲方需向乙方送达的任何文件及通知，均以以本协议列明的地址为准，如有变更，应书面通知甲方，邮政局出具的挂号投送收据，将有效证明该通知已送达乙方。

第三十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十五条本合同一式三份，甲乙双方、用人部门各执一份;

甲方：乙方：(签名)

法定代表人(委托代理人)

签订日期：年月日

第三篇：全日制本科生毕业论文(设计)

附件五：

全日制本科毕业论文（设计）工作规范

(2007年12月12日华政办［2007］251号通知颁发)

第一条 毕业论文（设计）是实现专业培养目标，培养学生科研实践能力和创新精神的重要教学环节。为采取切实有效措施，从时间安排、组织实施等方面切实加强毕业论文（设计）环节的管理，制定本工作规范。

第二条 毕业论文（设计）主要包括选题、开题、指导、中期检查、评阅、答辩和成绩评定等环节。应重点加强毕业论文（设计）撰写过程的质量控制、毕业论文（设计）指导教师的管理和毕业论文（设计）环节的学风建设，确保毕业论文（设计）质量。

第三条 选题原则

（一）适应当前经济建设和社会发展的实际，结合专业培养目标，强调学术和理论创新；

（二）选题范围和深度符合学生的实际情况，考虑专业基础和撰写能力，题目不宜过大；

（三）在本专业范围内选题，不选与本专业无关或关系不大的题目；

（四）1人1题。如情况特殊，有2名或2名以上学生做同一题目的，则每位学生所做的内容必须有不同的侧重点和技术参数，在获得批准后方可进行。

第四条 选题、开题程序及要求

（一）学生毕业实习返校后，由各院（系）负责开列本院系各专业毕业论文（设计）参考选题。参考选题每年及时更新。

（二）学生应根据选题原则，在本专业参考选题中选择毕业论文（设计）题目，或在符合毕业论文（设计）选题要求的情况下，将自己所学专业中感兴趣的问题作为毕业论文（设计）的题目。

（三）各院（系）根据学生的选题情况安排毕业论文（设计）指导教师，并予以公布。

（四）选题必须经论文（设计）指导教师审定，论文（设计）题目一经确定，不得随意变更。如因特殊情况需要变更，必须由学生提出书面申请，经指导教师同意，并报所在院（系）院长（主任）批准后方可变更。

（五）题目选定后，由各院（系）向学生下达毕业论文（设计）任务书。

（六）任务书下达以后，学生应在指导教师的指导下，查阅参考文献，进行调查研究，了解本选题的意义及国内外研究状况，在规定的时间内写出开题报告书。

（七）开题报告经指导教师审查同意后，学生方可开始毕业论文（设计）的撰写。

（八）毕业论文（设计）开始后第2周内，由各院（系）组织对论文（设计）开题情况进行检查，着重检查指导教师到位情况、学生开题报告完成情况和课题研究条件等。

（九）毕业论文（设计）选题、开题工作应在第七学期内完成（法学专升本、第二学位在第三学期完成）。

第五条 毕业论文（设计）指导

毕业论文（设计）实行导师制，指导教师应由讲师以上专业技术职务、富有责任心的教师或其他人员担任。指导教师一经确定不宜随意更换。

指导教师必须熟悉所指导毕业论文（设计）相关内容，掌握相关资料，并提前做好准备工作。

指导教师应全面负责所指导学生的毕业论文（设计）工作，保证有足够时间对学生进行指导，指导不得少于4次。每次与学生进行联系指导后，指导指导应填写《华东政法大学本科毕业论文（设计）教师指导记录表》。

第六条 毕业论文（设计）撰写

毕业论文（设计）的内容应坚持四项基本原则；提倡针对现代社会经济发展中的实际问题开展学术研究；观点明确，概念清楚，结构严谨，论证充分，逻辑严密，文字流畅，独立完成；不弄虚作假，不剽窃、抄袭他人学术成果，遵循公认的学术规范。

毕业论文（设计）的格式应符合《华东政法大学本科生毕业论文（设计）撰写规范》的要求，字数不得少于8000字。

学生应严格按照规定的进度完成各阶段毕业论文（设计）任务，在指导教师的指导下进行修改，经指导教师同意后方能定稿，及时上交毕业论文（设计）相关资料。

第七条 中期检查

毕业论文（设计）开始第4－6周左右由各院（系）组织进行本院系毕业论文（设计）中期检查，并填写《毕业论文（设计）中期检查表》，通过检查及时纠正毕业论文（设计）指导过程中发生的偏差。

检查结束后，各院（系）应将检查情况及处理意见形成书面材料上报教务处。教务处负责汇总中期检查情况并组织交流，提出整改意见。

第八条 毕业论文（设计）评阅

毕业论文（设计）定稿后，由指导教师对毕业论文（设计）进行评阅，填写《毕业论文（设计）评阅表》，提出书面建议成绩。

各院（系）安排指导教师之外的其他教师担任评阅教师，根据毕业论文（设计）评分标准，参考指导教师建议成绩，评定毕业论文（设计）评阅成绩。评阅教师的资格同指导教师。

毕业论文（设计）评阅成绩60分以上的，可参加毕业论文（设计）答辩；不满60分的，应按评阅教师的意见修改毕业论文（设计），成绩达到60分以上后方可参加答辩。

第九条 毕业论文（设计）答辩

毕业论文（设计）必须答辩，答辩一般在学生离校前3－4周进行。各院（系）应成立毕业论文（设计）答辩工作委员会，负责答辩的组织和协调工作。同时，根据本院（系）专业设置设立若干答辩小组，答辩小组一般由3人以上单数、具有讲师以上专业技术职务的人员组成，设组长1人。

答辩须以公开方式进行。实行答辩回避制度，指导教师不得参加本人指导学生的答辩工作。

答辩必须涉及毕业论文（设计）主要的、关键的学术问题。答辩的具体程序是：

1．答辩小组组长宣布答辩小组成员组成及答辩规则； 2．学生报告论文（设计）的主要内容； 3．答辩小组成员提问（问题不少于3个）； 4．学生回答问题； 5．答辩小组进行评议；

6．形成答辩决议并填写答辩记录表； 7．评定答辩成绩； 8．向学生公布答辩结果。

第十条

毕业论文（设计）成绩评定

毕业论文（设计）的成绩由2部分构成：评阅成绩和答辩成绩。评阅成绩占总评比例的60%，答辩成绩占总评比例的40%。评阅成绩和答辩成绩以百分制分别记分。

总评成绩的折算方式：总评后折算为5级记分制，折算标准如下：90分以上为“优”，80－89分为“良”，70－79分为“中”，60－69分为“及格”，59分以下为“不及格”（均包含本数）。

第十一条 各院系应事先将答辩安排及名单送交教务处备案，并予以公示。第十二条 毕业论文（设计）答辩期间，教务处组织对各院系毕业论文（设计）答辩进行现场检查。

第十三条 毕业论文（设计）相关资料应妥善保管，及时送交归档保存，杜绝遗失现象的发生。

第十四条 本工作规范由教务处负责解释。

第十五条

本工作规范，由校长批准，自公布之日起开始施行。

第四篇：关于贤达学院2014届学生毕业论文

关于贤达学院2014届学生毕业论文

一.检查论文装订顺序，若无误，请在括号里打钩。

论文封面(题名页) 评阅书 开题报告 诚信声明 中外文目录

中外文摘要正文注释参考文献谢辞封底（）

二.检查装订的论文中各项材料，若齐全，请在括号里打钩。

1.论文封面(题名页)（）

2.评阅书（第一，二评阅人签字）（）3开题报告（指导教师签字）（）

4.诚信声明（由学生签字）（）

5.中外文目录（）

6.中外文摘要（）

7.正文（）

8.注释（）

9.参考文献（）

10.谢辞（）

11.封底（）注：页码从正文开始按阿拉伯数字连续编排，中文摘要、外文摘要和中外文目录等按罗马数字标注页码。页码位于页面底端，居中，谢辞无需编码。

三．各指导教师需提交论文以下材料，核查后请在括号打钩签字 1毕业论文评阅书（一式三份，一份放在论文里装订，另外两份单独上交。优秀论文需要一式五份，三份放在论文里装订，评阅书第一评阅人由论文指导教师签字，第二评阅人由学生答辩当天答辩主席签字）（）

2.毕业论文指导记录表（一式二份，无需装订在论文里）（）

3.装订成册的毕业论文（一份，优秀论文需一式三份，并附有电子版）（）

注：此次所有表格的抬头都是用毕业论文非学位论文，公共邮箱都有相关下载。

指导教师签字：________________

第五篇：广州大学华软软件学院本科生毕业论文(设计)规范化要求[定稿]

广州大学华软软件学院本科生

毕业论文（设计）规范化要求

为了进一步规范我院本科生毕业论文（设计）工作，提高毕业论文（设计）质量，特制定本规范化要求。

一、毕业论文（设计）档案资料的组成（一）毕业论文（设计）诚信保证书；

（二）毕业论文（设计）开题报告或毕业论文（设计）任务书；

（三）毕业论文（设计）成绩单；

（四）毕业论文（设计）。

毕业论文包括：标题，摘要（中外文）和关键词（中外文），目录，标题，论文主体，参考文献，附录等；毕业设计包括工程图或作品，设计（计算）说明书。

毕业设计（计算）说明书是对毕业设计进行解释与说明的书面材料，在写法上应注意与论文的区别点是：

1、前言包括设计的目的和意义，设计项目情况简介或社会调查情况概述，设计思想或设计定位；

2、正文包括方案的论证，方案的设计或主要参数的计算两大部分。

（五）毕业论文（设计）的电子文档（光盘）。

二、毕业论文（设计)内容的要求

毕业论文（设计)大致可分为文科类、理科类、工程设计类、实验类、计算机软件设计类等，各类具体要求如下：

（一）文科类和理科类：文科类包括文史、经济、管理、教育、艺术及外语等专业；理科类含数学、物理、化学等专业。学生在教师的指导下完成开题报告；根据课题提出问题、分析问题，撰写一篇不少于8000 字的有一定水平的专题论文，参考文献不少于5 篇；如果撰写描述性毕业论文，则要经过社会调查或观察，掌握大量数据和现场材料，在此基础上撰写不少于8000字的专题论文，参考文献不少于5 篇；艺术类专业论文字数不少于5000 字参考文献不少于5 篇；外语专业论文字数为3000 单词以上，参考文献不少于5 篇。

（二）实验研究类：教师要向学生下达毕业论文（设计）任务书；学生要独立完成一个完整的实验，取得足够的实验数据，实验应为综合性、设计性实验，要有探索性，而不是简单重复已有的工作；要完成6000 字以上的实验研究论文，包括文献综述、实验部分的讨论与结论等内容；参考文献不少于8 篇。

（三）工程设计和艺术设计类：教师要向学生下达毕业论文（设计）任务书；工程设计学生必须独立完成一定数量的工程图，其中至少有1张（2 号以上含2 号图）手工绘图；图纸绘制要符合国家标准，经审核后审核人要签名。一份15000字以上（建筑类和艺术设计类不少于5000 字）的设计（计算）说明书；参考文献及技术资料不少于8 篇。

（四）计算机软件设计类：教师要向学生下达毕业论文（设计）任务书；学生要独立完成一个软件或较大软件中的一个模块，要有足够的工作量；要写出8000 字以上的软件设计说明书或论文，参考文献不少于8 篇；毕业设计(论文)中如涉及到有关电路方面的内容时，必须完成调试工作，要有完整的测试结果和给出各种参数指标；当涉及到有关计算机软件方面的内容时，要进行计算机演示程序运行，并给出运行结果。

三、毕业论文（设计）内容撰写的要求

一篇完整的毕业论文应包括以下几个部分：

（一）标题：标题应简明扼要、有概括性。标题字数要适当，不宜超过20 个字，如果有些细节必须放进标题，可以分成主标题和副标题。

（二）摘要和关键词：论文摘要以浓缩的形式概括研究课题的内容，中文摘要在200 字左右，1

外文摘要以200 个左右实词为宜，关键词一般以3～5 个为妥。

（三）目录：目录按三级标题编写（即：1„„、1.1„„、1.1.1„„或

一、„„、（一）„„、1.„„），要求标题层次清晰。目录中的标题应与正文中的标题一致，附录也应依次列入目录。

（四）论文主体

毕业论文主体包括前言、正文与结论，其内容分别如下：

1、前言：前言应说明本课题的研究目的和意义、研究范围、研究方法及要达到的要求；简述本课题在国内外的研究或发展概况及存在的主要问题；说明本课题应解决的主要问题。

2、正文：正文是对毕业论文（设计）内容的详细表述，其内容一般包括：

（1）问题的提出，研究工作的基本前提、假设和条件。

（2）模型的建立，实验方案的拟定；基本概念和理论基础；设计或计算的主要方法、内容；实验方法、内容及其分析；理论论证，理论在课题中的应用;

（3）课题得出的结果以及对结果的讨论等。

学生可根据毕业论文（设计）课题的性质，涉及上述部分内容。

3、结论：结论是对整个研究工作进行归纳和综合而得出的总结，对所得结果与已有结果的比较，提出课题尚存在的问题和进一步开展研究的见解与建议。结论要写得概括、简短。

（五）参考文献或资料

参考文献是毕业论文（设计）不可缺少的组成部分，它反映毕业论文的取材来源、材料的广博程度和可靠程度，也是作者对他人知识成果的承认和尊重。一份完整的参考文献可向读者提供一份有价值的信息资料。

（六）附录

附录是对于一些不宜放在正文中，但又直接反映所完成工作成果的内容，如公式的推演、计算机程序实验数据等。附录所包含的材料应是毕业论文的组成部分。

此外，在毕业论文（设计）的结尾，一般应有致谢。致谢应以简短的文字对在课题研究撰写过程中曾直接给予帮助的人员（例如指导教师、答疑教师、同学等）表示自己的谢意，其言辞应恳切，这不仅是一种礼貌，也是对他人劳动的尊重，是治学者应有的学术道德和思想境界。

四、毕业论文(设计说明书)的写作规范

（一）书写

毕业论文(设计说明书)文稿纸统一用A4 纸打印，不得随意接长或截短。汉字必须使用国家公布的规范字。题目为黑体三号字，正文用宋体小四号字，具体要求见规定第五点：“毕业论文（设计）计算机打印排版规范”。

（二）标点符号

毕业论文(设计说明书)中的标点符号应符合国家新闻出版署公布的“标点符号用法”要求。

（三）名词、名称

毕业论文(设计说明书)中的科学技术名词术语采用全国自然科学名词审定委员会公布的规范词或国家标准、部标准中规定的名称，尚未统一规定或叫法有争议的名称术语，可采用惯用的名称。使用外文缩写代替某一名词术语时，首次出现时应在括号内注明其含义。外国人名一般采用英文原名，按名前姓后的原则书写。

（四）量和单位

量和单位必须采用我国法定的计量单位。非物理量的单位，如件、台、人、元等，可用汉字与符号构成组合形式的单位，例如件/台、元/km。

（五）标题层次

毕业论文(设计说明书)的全部标题层次应有条不紊，整齐清晰。正文中各级标题下的内容应同各自的标题对应，不应有与标题无关的内容。

章节编号方法应采用分级数字编号方法，按三级标题编写（即：1„„、1.1„„、1.1.1„„或

一、„„、（一）„„、1.„„）。

（六）注释

毕业论文(设计)中有个别名词或情况需要解释时，可加注说明，注释一律用篇末注（将全部注文集中在文章末尾），而不可行中注（夹在正文中的注）。按文中出现的先后顺序统一用①②自然编号，文中的序码格式为上标。

（七）公式

公式应居中书写，公式的编号用圆括号括起放在公式右边行末，公式和编号之间不加虚线。

（八）表格

每个表格应有表序、表题，表序和表题应写在表格上方正中，表序后空一格书写表题。表格允许下页接写，表题可省略，表头应重复写，并在右上方写“续表××”。

（九）插图

插图应用绘图笔绘制或用计算机绘制，不得徒手勾画。每幅插图应有图序和图题，图序和图题应放在图位下方居中处。

（十）参考文献

参考文献一律放在文后，参考文献的书写格式要按国家标准GB7714－87 规定。参考文献按文中出现的先后顺序统一用阿拉伯数字进行自然编号，一般序码宜用方括号括起。[1]、[2]等，文中的序码格式为上标。

参考文献（即引文出处）的类型以单字母方式标识：

M——专著，C——论文集，N——报纸文章，J——期刊文章，D——学位论文，R——报告，S——标准，P——专利；对于不属于上述的文献类型，采用字母“Z”标识。

参考文献或注释格式为一律置于文末。其格式为：

1、专著

[序号]作者.书名[M].出版地：出版社，出版年份.起止页码.示例 [1] 张志建.严复思想研究[M].桂林：广西师范大学出版社，1989.25-26.[2] 马克思恩格斯全集：第1 卷[M].北京：人民出版社，1956.25-26.2、论文集

示例 [1] 伍蠡甫.西方文论选[C].上海：上海译文出版社，1979.25-26.[2] 别林斯基.论俄国中篇小说和果戈里君的中篇小说[A].伍蠡甫.西方文论选：下册[C].上海：上海译文出版社，1979.25.凡引专著的页码，加圆括号置于文中序号之后。

3、报纸文章

[序号]作者.篇名[N].报纸名，年-月-日，（版次）

示例 [1] 李大伦.经济全球化的重要性[N].光明日报，1998-12-27，(3）

4、期刊文章

[序号]作者.篇名[J].刊名，出版年份（期号）.起止页码.示例 [1] 郭英德.元明文学史观散论[J].北京师范大学学报（社会科学版），1995

（3）.25-26.5、学位论文

[序号]作者.篇名[D].地点：单位名称，年份.起止页码

示例 [1] 刘伟.汉字不同视觉识别方式的理论和实证研究[D].北京：北京师范大学心理

系，1998.25-266、报告

[序号]作者.篇名[R].地点：单位名称，年份.起止页码

示例 [1] 白秀水，刘敢，任保平.西安金融、人才、技术三大要素市场培育与发展研究

[R].西安：陕西师范大学西北经济发展研究中心，1998.25-267、标准

[序号] 标准代号 标准顺序——发布年 标准名称[S].示例：[1]16 GB 50155-92 采暖通风与空气调节术语标准.8、专利

[序号] 专利申请者.专利名称.专利国别，专利文献种类，专利号.出版日期

示例：[1]戴维国际机电设备有限公司.锅炉铸铁换热器中间炉片.中国专利，97050667.1998-01-179、论文集中的析出文献

[序号] 析出文献主要责任者．析出文献题名[A] ．原文献主要责任者．原文献题名

[C] ．出版地：出版者，出版年．析出文献起止页码。例：

[1] 钟文发．非线性规划在可燃毒物配置中的应用[A] ．赵玮．运筹学的理论与应用——中国运筹学会第五届大会论文集[C] ．西安：西安电子科技大学出版社，1996.468～471．

10、电子文献

[序号] 主要责任者．电子文献题名[Z]．电子文献的出处或可获得地址，发表或更新日期/引用日期（任选）．

例：[1] 王明亮．关于中国学术期刊标准化数据库系统工程的进展[Z]（1996-2000），[Online]Available: http:///learning/online_guide.asp?link_id=8(April 17,2000)

[2]“成功之旅”，http://home.baoding.cn.net/~cg/index1.htm（2000/4/17）各系根据本规范化要求可进一步补充或细化适合本专业毕业论文（设计）撰写的要求，但不得降低学院所提出的基本要求。

五、毕业论文（设计）计算机打印排版规范

（一）页面设置：纸型为A4，上下页边距为2.54cm、左边距为3.0cm、右边距为2.6cm、正文

行距为固定值23 磅。

1、中文摘要和关键词：

（1）居左打印“摘要” 二字（四号黑体）。

（2）“摘要”后面空两格打印摘要内容（小四号宋体）。

（3）摘要内容后下空一行居左打印“关键词”三字（四号黑体），其后空两格为关键词（小四号宋体），每一关键词之间用逗号隔开，最后一个关键词后不打标点符号。

2、英文摘要和关键词

（1）居左打印“ABSTRACT”（四号Times New Roman 字体加粗），“ABSTRACT”后空 两格打印英文摘要内容（小四号Times New Roman 字体）。

（2）摘要内容后下一行打印“KEY WORDS”（四号Times New Roman 字体加粗），其后空 两格为关键词用小写字母（小四号Times New Roman 字体），每一关键词之间用分号隔开，最后一个关键词后不打标点符号。

中英文摘要和关键词应单独成页，附于论文目录之前。

3、目录：二字为小二号黑体，居中打印；下空一行为章、节、小节及其开始页码（小四宋体）。

章节编号，用分级阿拉伯数字编号1、1.1、1.1.1 或

一、（一）、1.4、前言：“前言”二字为三号黑体，居中打印；二字之间空一字符。

5、正文：每章标题以三号黑体居中打印；章下空二行为节，以小四号黑体左起打印，节下空一行为小节，以小四号黑体左起打印。换行后以小四号字打印正文。

6、图：图题采用中文，中文字体为五号宋体。引用图应在图题右上角标出文献来源。图号以章为单位顺序编号。

7、表格：按章顺序编号，表内必须按规定的符号标注单位。

8、公式：公式书写应在文中另起一行，居中排列。公式序号按章顺序编号。

9、参考文献：按论文中参考文献出现的先后顺序用阿拉伯数字连续编号；参考文献中每条项目应齐全。

六、装订格式：

毕业论文（设计)应按如下顺序装订成册：

（一）学校统一的封面；

（二）毕业论文（设计)诚信保证书；

（三）毕业论文开题报告或毕业设计任务书；

（四）毕业论文（设计)成绩单；

（五）摘要和关键词、目录、标题、前言、正文、参考文献、附录等；

（六）学校统一的封底；

（七）光盘。

工程图纸按图纸折叠标准装订成册。

七、《广州大学华软软件学院优秀毕业论文（设计）选集》要求及格式

获得院级优秀毕业论文（设计)者，被推荐入选《广州大学优秀毕业论文（设计）选集》的论文，须做到以下要求：

（一）毕业论文（设计）每篇字符数控制在5000 字以内；

（二）插图用计算机绘制，符合国家制图标准；

（三）格式：标题，学院专业班级、学生姓名，指导教师，中文摘要（不少于200 汉字）、关键词（3—5 个），外文摘要和关键词，正文，参考文献。

（四）毕业论文（设计)压缩稿的书面稿和电子文档各一份，送交教务处。

八、本规范化要求自公布之日起执行，原有有关毕业论文（设计）规范化要求作废。

九、本规范化要求由教务处负责解释。