松下电器育英基金奖学金规定

第一篇：松下电器育英基金奖学金规定

Panasonic育英奖学金

一、设立宗旨

本项奖学金由日本松下电器产业株式会社通过中国日本友好协会向中国友好和平发展基金会捐赠而设立的，旨在奖励品学兼优而家庭经济困难的在校大学生，以资助他们完成学业，鼓励他们刻苦学习、发奋成才。Panasonic育英奖学金每年资助20名全日制在校生，每人资助金额1000元，共计20000元人民币。

二、基本原则

（一）类型 育英奖学金为年度申请型、非长期主动给予型奖学金，即各高校应根据实际需要每年在规定期限内向基金会提出获奖申请，由基金会根据有关规定对提出申请的高校进行资格审核。

（二）权责 基金会负责审定提出申请的高校获奖资格，并负责最终审核各校获奖学生名单。

获奖高校有关主管机构负责本校获奖资格的申请、育英奖学金在本校的评选、获奖学生名单等所需材料的申报及其他相关工作。

（三）流程 各高校提交获奖资格申请---基金会审核学校资格---各高校评选育英奖学金---申报获奖学生有关资料---基金会审核获奖学生资格---基金会拨发奖学金

三、关于申请

（一）学校获奖资格

1． 申请程序 由各高校向基金会提出申请。

2． 申请时间 各校获奖资格需逐年申请。结合国内高校工作实际，每年度资格申请提交的最后期限为当年 5月31日。

3． 申请材料 材料应含申请书并说明申请理由，附本校负责部门信息（含部门名称、联系人、联系电话、传真号码、电子邮箱、地址、邮编等）、银行帐户（含开户行名称、户名、帐号）等资料。

（二）学生获奖资格

1．申请程序、时间、材料 由各获奖高校依据自身实际自行决定。2．范围 凡获奖高校正式注册的全日制在校生均可提出申请。具体资格标准可由各校依照自身实际情况自行制定。

3．基本条件：

①遵守宪法和法律，遵守学校规章制度； ②诚实守信，道德品质优良；

③在校期间学习成绩优异，社会实践、创新能力、综合素质等方面突出； ④对于经济上有困难或积极参加志愿服务或有志于毕业后服务我国西部经济社会建设的学生，可适当放宽申请基本条件。

四、关于评审

（一）学校资格 基金会每年6月审议决定获奖高校名单，并将根据各校的实际需要和工作情况，决定授予、中止或取消相关获奖资格，并于每年7月15日前书面通知各申请高校。

（二）学生资格 获奖高校在收到当年度获奖通知后，应参照本通知的精神，结合本单位实际情况，制定育英奖学金具体评定办法，按照公开、公正、公平的原则在本校内组织开展奖学金评定工作。

获奖学生初评结果应在本校范围内进行公示，经广泛征求意见后于当年11月15日前报基金会审核。

审核材料应包含：获奖学生基本资料、获奖理由等。

五、关于发放

（一）根据工作实际，基金会核准获奖学生名单后，于当年11月31日前向获奖高校拨发本年度奖学金。

（二）各校向获奖学生颁发育英奖学金。可向获奖学生颁发证书，将获奖情况记入学生学籍档案。

（三）各校应在收到拨付的当年度奖学金后一个月内，将奖学金收据、获奖学生领取签字表等寄送基金会。

（四）各校视自身工作实际选择是否举办颁奖典礼。基金会、松下电器（中国）有限公司及下属各公司的有关人员将视各校实际安排，不定期择校出席颁奖典礼。

六、其他

（一）为做好育英奖学金的各项工作，确保相关资金的安全稳 妥，各高校应主动、及时告知有关本校负责部门、银行帐户等信息的变更情况。

（二）为提高工作效率，自2010年度起原则上不再接获奖学生有关信息的纸

质材料，可使用电子邮箱等互联网联络工具。

（三）为倡导感恩、传递爱心，在不增加负担的前提下，鼓励获奖学生积极参加社会各类志愿服务活动、回报社会。相关事迹或感谢信（含向松下公司方面）由学校组织征集并报基金会。相关内容贵在真情实感，不在数量。

（四）为进一步做好奖学金有关工作，欢迎各高校多提有建设性、前瞻性的建议，共同推动育英奖学金的可持续发展。

第二篇：基金奖学金媒体投稿

基金奖学金媒体投稿

2011年12月11日，西安海棠技师学院为在校的40名品学兼优、家境困难的学生颁发了由陕西省技校指导中心陕西省技能扶贫助学基金会提供的每人500元的扶贫助学奖学金。

本次活动，西安海棠技师学院按照陕西省技校指导中心的要求，本着公开、公平、公正的原则，以校园广播、网络大力宣扬活动的重要意义，通过基层推荐，张榜公布，最终评选出了张亚群等40名学生做为2011陕西省技能扶贫助学基金会奖学金受助对象，并上报陕西省技校指导中心批准。

在11日的助学奖学金颁发大会上，西安海棠技师学院宋党助院长首先语重心长地对所有受助学生能积极刻苦学习，艰苦朴素的生活给予了表彰，殷切地希望他们不要忘记国家给予的学业、生活上的关怀，奋发图强，学好技能为国家建设奠定好基础。同时，宋党助院长强调指出：“我院有一批情系教育事业、关心教育发展的社会各界人士，多方募集资金，设立了教育科技发展基金会，资助了一大批贫困学生，是尊师重教的楷模，爱心可鉴、精神可嘉，学院领导感谢你们！全院人民感谢你们！希望大家今后一如既往地关心支持教育事业，理解教师、尊重教师，让尊师重教在全社会蔚然成风。”

第三篇：基金管理规定

基金管理规定

一、目的：

为提高员工的时间管理和计划管理能力，进一步提高工作效率，本着“勇于担当，公平公正”的原则，特制定本规定。

二、职责：

1.基金管理委员会职责

由财务部、区域主管（督导）组成基金管理委员会，财务部为基金管委会委员长，总体统筹基金的账目管理，基金账目的登记与公示，区域主管（督导）负责基金管理规定的具体实施，各区域主管（督导）负责基金的保管。

2.成员职责

财务部、区域主管（督导）需积极推动本规定的贯彻执行，监督基金的去向，对基金的使用进行提议。

三、管理细则

1.基金的来源

基金来源是通过公司考核主管、主管考核店长、店长考核导购的扣分结果进行处罚被考核人，被考核人由工作疏忽造成失误被处罚的员工，必须按照相应标准缴纳基金至基金保管员处。

2.基金缴纳情形及标准

（1）考核结束需要求每月5号前按时上交考核表至主管（督导）→财务部→直营经理；

（2）财务部按考核表开出处罚单交主管（督导）→店长→导购员；

（3）处罚人收到罚单向上级缴纳罚金交基金保管员处；

（4）缴纳标准：导购员、店长、主管（督导）人员每扣1分处罚5元。

3.基金缴纳要求

当员工符合缴纳基金的情况时，需在收到罚单3天内缴纳，过期缴纳需加倍（1天5元）。缴纳时需先登记，缴纳顺序导购→店长→主管（督导），由主管（督导）统一负责基金的保管工作。

4.基金的使用说明

根据考核片区范围，以门店综合评分为依据，考评小组每月评出“最佳模范奖” 1名，奖励奖金300元，并授予“最佳模范”锦旗一面；评出“最佳进步奖”奖1名，奖励奖金200 元，并授予“最佳进步奖”锦旗一面。基金作为区域门店员工活动基金，原则上应用于门店集体活动，本着“取之于民，用之于民”的原则，需经员工共同商议决定后方可使用。使用时需先在主管处做好登记，然后在薪资福利专员处支取费用。活动完后，由绩效主管对基金使用情况做公示，部门其他成员进行监督。

四、解释、变更与施行

1.本规定由直营部制定，解释权属直营部。当基金有关规定内容发生变化时，将由部门成员商议确定，部门成员应按最新变更的内容执行。

2.本规定自颁布之日起开始施行。

第四篇：学生奖学金基金实施方案

学校 校长奖学金基金实施方案

为了激励学校学子在学习上出类拔萃、发奋图强，以每学年期末统考成绩（高三下学期以第二次统考成绩）及高考升学结果为依据，特设立学校校长奖学基金。奖学基金所设奖项及奖金标准如下：

一、高考升学特等奖：

凡每年高考考入清华大学、北京大学、中国科技大学的每位学生颁发奖金 5000 元。

二、统考名次奖：

根据学生在每学期期末统考成绩在该年级同科类（理科、文科）参考学生数 M 人中所占名次，分设一、二、三、四等奖，奖金标准为：

获奖等次 名

次 奖金（元/生）

一等奖 1—M/1000 500 二等奖（M/1000+1）— M/200 300 三等奖（M/200+1）— M/50 200 四等奖（M/50+1）— M/20 100 三、单科奖：

凡在统考中单科成绩在该年级第一名获奖金 50 元。

四、成绩进步奖：

统考成绩名次相对上次统考成绩名次（必须我缺考科目，无考试违纪现象）进步幅度达 M/4 名以上且总分成绩入围者，每生获奖金80 元。

五、特困助学奖：

凡孤儿或因天灾人祸的特困学生，统考成绩名次在以下范围者，经本人申请，可获得相应助学奖金。

名

次 奖金（元/生）M/5 名以上者 300—500（2 M/5+1）—4 M/5 200—400 此方案自年开始执行。

第五篇：劳保基金规定

关于衡阳恒大绿洲项目一期、三期劳保基金收取所遇困难向公司

申请优惠政策的请示

尊敬的公司领导：

衡阳恒大绿洲项目地处华新开发区角上（郊区），周边群众刁蛮，政府以保护附近居民的利益而很少给予支持，由于各地区间的差异，衡阳造价网公布的信息价相对于其它地区大部分都处于低价位，造成本增加利润低下,施工生产也遇到极大困难。但我项目部以只给公司创效而不给公司拖后腿的原则一一化解各种矛盾关系及困难没有向公司诉苦。现在向公司诉说苦水实属无奈之举，恳请各位领导谅解。

目前衡阳恒大一期已基本完工（合同造价1.41亿元），三期已开始启动实施（合同造价2.4亿元）。一期的劳保基金按政策规定比例公司已返还大部分，余下的部分也会在近期开始返还。现就我项目部在劳保基金这块所做的工作及困难做如下陈述：

1、由于衡阳建筑市场存在一些潜规则的问题，导致我项目部在与甲方及政府周旋中做了大量工作的同时还花费了不少费用。

2、衡阳恒大项目通过我项目部的努力沟通，衡阳宝瑞置业有限公司会在项目施工前按政策比例全额一次性上缴劳保基金，对于这种情况公司应该采取奖励政策。

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