中国电信阿克苏分公司社会成熟人才招聘信息

第一篇：中国电信阿克苏分公司社会成熟人才招聘信息

中国电信阿克苏分公司社会成熟人才招聘信息

一、阿克苏分公司简介

阿克苏分公司隶属于中国电信新疆公司，下辖县（市）分公司11个（阿拉尔市、库车县、沙雅县、新和县、拜城县、温宿县、乌什县、阿瓦提县、柯坪县、金银川、塔门），内设职能部室21个，是—支专业技术水平强、综合素质高的队伍。作为阿克苏地区信息化建设的主力军，阿克苏分公司曾荣获“全国文明单位”称号、连续26年保持了“自治区级文明单位”荣誉称号，是阿克苏地区通信企业“三个文明”建设的排头兵，公司性质为国有企业，此次招聘人员为正式合同制员工。在此，我们诚挚邀请广大有才人士加入中国电信阿克苏分公司，为企业发展和个人前景书写美丽的篇章。

二、招聘岗位

（一）综合财务，3名，工作地点：库车（2名）、金银川

（二）技术支撑，6名，工作地点：库车、塔门、金银川、新和、拜城、乌什

（三）无线网运行分析与优化，2名，工作地点：阿克苏市

（四）无线网络建设，1名，工作地点：阿克苏市

（五）综合设备维护，2名，工作地点：阿克苏市

（六）政企支撑经理，6名，工作地点：库车（2名）、新和、拜城、金银川、拜城、乌什

（七）政企客户经理，2名，工作地点：新和、拜城

（八）综合事务，1名，工作地点：乌什

（九）资产管理，1名，工作地点：阿克苏市

三、岗位职责

（一）综合财务 1.资产资金管理 2.财务报表 3.会计稽核 4.财务专业支撑

（二）技术支撑

1.网络维护、障碍处理与分析 2.网络运维技术支撑 3.ICT及行业应用技术支撑

4.营维一体支局接入线路维护及装维服务支撑 5.工程随工及参与验收 6.维护项目立项申请

（三）无线网运行分析与优化 1.无线网运行分析与优化 2.无线网故障与投诉远程处理

3.本地无线网络优化调整方案制定及远程实施 4.网络资源负荷分析与优化 5.路测数据分析与优化 6.投诉分析与优化

7.协同配合区公司实施专项优化和系统优化工作 8.维修项目立项申请

（四）无线网络建设

1.无线网建设需求管理与项目立项 2.无线网络建设项目方案制订 3.无线网络建设项目设计审核 4.设备和材料采购的技术管理 5.建设项目实施组织管理 6.工程综合管理

（五）综合设备维护 1.产品端到端高可用性保障

2.业务平台维护,客户感知管理及保障

3.网络综合监控、分析及优化建议和风险防范落实 4.故障受理、预处理与维护调度

5.业务开通、调度，配合网络割接、版本升级 6.机房设备运行环境及机房安全 7.生产辅助系统设备日常维护 8.IP、计算机系统安全防范 9.维修项目立项申请

（六）政企支撑经理

1.收集整理本地政企及行业客户需求并负责相关资源核查 2.提出本地支撑需求，提交售前解决方案 3.DICT业务本地技术支撑

4.DICT业务在本地承接推广和售后维护 5.本地落地政企产品的质量管理 6.参与售中售后全流程管控 7.维修项目立项申请

（七）政企客户经理 1.重点客户的营销服务和维系

2.政企营销活动方案的制定、组织和落实 3.各类营销活动的支撑和督导

4.各项销售品、应用的培训，销售技能和销售工具的培训 5.现场销售支撑(八)综合事务 1.行政事务管理 2.专业职能支持 3.后勤事务服务 4.安全保卫工作

1.资产核算管理 2.资产盘点管理 3.资产动态管理 4.资产检查 5.报表编制 6.资产管理支撑 7.存货管理 8.合同管理

（九）资产管理 中国电信喀什分公司社会成熟人才招聘信息

一、喀什分公司简介

喀什分公司隶属于中国电信新疆公司，担负着喀什地区信息化建设、城域网与骨干网维护，下设2个区域营销中心、13个县分公司，内设10个部室，13个二级中心，是—支专业技术水平较强、综合素质高、企业凝聚力强的队伍。公司长期坚持以人为本的人力资源管理模式，造就和拥有一大批高素质优秀的年轻管理者和专业技术人士，为满足喀什地区人民的通信需求做出了一定的贡献，公司性质为国有企业，此次招聘人员为正式合同制员工。在此，我们诚挚邀请广大有才人士加入中国电信喀什分公司，为企业发展和个人前景书写美丽的篇章。

二、招聘岗位

（一）售中项目经理，1名，工作地点：喀什市

（二）无线技术支撑，1人，工作地点：伽师

（三）现场综合维护，2名，工作地点：莎车、英吉沙

（四）综合财务，2名，工作地点：麦盖提、莎车

（五）客户感知管理，1名，工作地点：喀什市

（六）创新业务销售支撑，1名，工作地点：喀什市

（七）综合行政，1名，工作地点：麦盖提

（八）营业厅店长，1名，工作地点：麦盖提

（九）客户经理，4名，工作地点：喀什市（2名）、麦盖提、巴楚

三、岗位职责

（一）售中项目经理 1.DICT及带宽型业务或项目实施/验收/交付 2.售中合作伙伴管理 3.配合售前所需的技术支撑 4.配合开展培训及数据分析

5.集团级、省级产品在本地承接推广和日常维护 6.落实产品响应、维护相关工作 7.产品代维日常管理

（二）无线技术支撑

1.无线网络质量监督，包括设备维护质量和无线优化质量 2.无线网络建设需求的提出、汇总和初步审核包括无线网优类需求和市场拓展类需求

3.移动业务投诉现场处理 4.移动建设配合

5.无线室分系统的现场维护 6.部分网络调整的测试及现场配合 7.竞争对手情报收集

（三）现场综合维护 1.设备现场维护

2.DICT现场维护、IDC机房现场综合维护； 3.客户网络、客户终端现场维护； 4.线路现场维护 5.无线网现场优化

6.机房定期巡检、现场管理和安全管理 7.市政建设管线设备看护 8.工程随工与参与验收 9.维修项目立项申请

（四）综合财务 1.资产资金管理 2.财务报表 3.会计稽核 4.财务专业支撑

（五）客户感知管理

1.客户感知任务承接、分解与落实 2.客户感知对标及改善 3.客户感知外部测试队伍建设 4.客户感知本地流程穿越及测试 5.客户感知活动组织与体验信息收集(六)创新业务销售支撑

1.创新业务销售及技术支撑（包括爱WiFi业务）2.翼支付签约商户POS机培训、支撑

3.翼支付商户POS机投放安装和调试、程序及器件维护 4.客户需求跟踪，解答、处理客户问题以及投诉 5.电子商务类收入稽核

（七）综合行政 1.行政后勤服务

2.综合文秘及档案管理工作 3.人力资源相关工作 4.安全保卫、安全生产

5.党群、工会、纪检监察相关工作 6.维修项目立项申请

（八）营业厅店长 1.承担业务发展指标、考核 2.营业厅销售活动组织实施 3.制定落实管理制度和工作计划 4.营业厅宣传归类管理

5.人员星级评定及队伍建设、人才培养 6.营业厅基础管理及内外部工作协调 7.营业厅服务标准化达标

8.协同维系团队承接星级客户俱乐部活动在营业厅体验、沙龙等活动

（九）政企客户经理 1.重点客户的营销服务和维系

2.政企营销活动方案的制定、组织和落实 3.各类营销活动的支撑和督导

4.各项销售品、应用的培训，销售技能和销售工具的培训 5.现场销售支撑 中国电信和田分公司社会成熟人才招聘信息

一、和田分公司简介

和田分公司隶属于中国电信新疆公司，担负着和田地区信息化建设，主要经营区域内的移动通信、互联网接入及应用、卫星通信、ICT集成等综合信息服务，运营和管理中国电信旗下“甜橙金融”、“翼支付”、“智慧家庭”等知名产品品牌。公司以互联网+数字生态为引领，以高速网络为基础，以云网一体化服务能力为主导，致力于打造泛亚欧信息港，为客户提供综合智能信息服务。和田分公司下设8个县分公司（含昆玉分公司），内设21个部室，是—支专业技术水平强、综合素质高的通信队伍，中国电信和田分公司深信优秀员工是公司最宝贵的资源，只有全体员工的共同努力，我们才能赢得企业广阔的未来和员工生活的灿烂前景，公司性质为国有企业，此次招聘人员为正式合同制员工。在此，我们诚挚邀请广大有才人士加入中国电信和田分公司，为企业发展和个人前景书写美丽的篇章。

二、招聘岗位

（一）综合财务，2名，工作地点：昆玉市、于田

（二）政企支撑经理，3名，工作地点：洛浦、皮山、策勒

（三）解决方案经理，2名，工作地点：和田市

（四）综合设备维护，2名，工作地点：和田市

（五）无线网络建设，1名，工作地点：和田市

三、岗位职责

（一）综合财务 1.资产资金管理 2.财务报表 3.会计稽核 4.财务专业支撑

（二）政企支撑经理

1．收集整理本地政企及行业客户需求并负责相关资源核查 2．提出本地支撑需求，提交售前解决方案 3．ICT/物联网及行业应用本地技术支撑 4.营维一体支局接入线路维护及装维服务支撑 5.本地落地政企产品的质量管理 6.参与售中售后全流程管控

（三）解决方案经理

1.客户需求及资源审查、确认、协调 2.ICT产品全生命周期及信息安全管理

3.政企产品分析、销售推广宣传支撑、一线、赋能 4.政企产品质量管理、优化、测试、终端适配 5.新功能落地工作及本地产品的开发、上线 6.DICT及带宽型号方案制定及评审、售前支撑/交付 7.调用方案库 8.标书制定及投标 9.ICT合作伙伴管理

（四）综合设备维护 1.产品端到端高可用性保障

2.业务平台维护，客户感知管理及保障

3.网络综合监控、分析及优化建议和风险防范落实 4.故障受理、预处理与维护调度

5.业务开通、调度、配合网络割接、版本升级 6.机房设备运行环境及机房安全 7.生产辅助系统设备日常维护 8.IP、计算机系统安全防范 9.维修项目立项申请

（五）无线网络建设

1.按照区公司总体部署提出本地无线网建设需求管理与项目立项

2.负责本地无线网络建设项目方案制定 3.负责本地无线网络建设项目设计审核 4.组织本地网络设备和材料采购的技术管理 5.建设项目实施组织管理 6.负责工程综合管理 中国电信克州分公司社会成熟人才招聘信息

一、克州分公司简介

克州分公司隶属于中国电信新疆公司，担负着克州地区信息化建设的重任，是克州骨干基础网络运营商和综合信息服务提供商,是全州唯一拥有完整的固定网、移动网、基础网、数字网和数据网的通信运营企业。中国电信克州分公司下设3个县分公司，内设13个部室，拥有—支专业技术水平强、综合素质高的通信信息化队伍，公司性质为国有企业，此次招聘人员为正式合同制员工。在此，我们诚挚邀请广大有才人士加入中国电信克州分公司，为企业发展和个人前景书写美丽的篇章。

二、招聘岗位

（一）政企客户经理，2名，工作地点：阿图什

（二）营业厅运营经理，1名，工作地点：阿图什

（三）渠道支撑（划小），2名，工作地点：阿图什、阿合奇

（四）投资与预算管理，1名，工作地点：阿图什

（五）无线网络建设，1名，工作地点：阿图什

（六）核心网络（含接入网）技术支撑，1名，工作地点：阿图什

（七）动力环境技术支撑，1名，工作地点：阿图什

（八）基础设施建设，1名，工作地点：阿图什

（九）成本稽核，1名，工作地点：阿图什

三、岗位职责

（一）政企客户经理

1.政企客户商机挖掘、产品销售 2.政企客户服务与维系 3.客户竞争信息收集 4.客户视图建设及完善

5.政企客户差异化服务及账务处理

（二）营业厅运营经理

1.制定销售计划、方案策划，落实资源；销售组织、管控、指导、评估与改进

2.承接区公司直管渠道的协同和支撑保障；负责本地直管渠道运营

3.营业厅融合体验销售的组织运营，承担业务销售考核 4.营业厅终端进销存管理、承担终端采购考核 5.营业厅、驻店商的运营管理及预算编制与考核工作 6.组织专营店标准化管理及运营；

7.自营厅星级评定，制定考核、评估与激励等办法 8.营业厅标准化及划小承包推进落实及销售支撑、帮扶培训

（三）渠道支撑（划小）

1.实体渠道条线划小方案编统筹制及各类承包单元辅导支撑工作

2.为支局提供收入地图、经营分析、专题分析等数据支撑工作 3.实体渠道划小单元IT应用的培训，问题收集与解决支撑 4.核算实体渠道各条线划小承包单元绩效考核及激励核算 5.实体渠道运营支撑管理、考核、评估通报与激励兑现跟进

（四）投资与预算管理 1.投资预算编制与管控 2.投资分析与数据管理 3.需求管理与项目立项 4.参与网络规划与设计 5.单纯购置 6.共建共享管理

（五）无线网络建设

1.无线网建设需求管理与项目立项 2.无线网络建设项目方案制订 3.无线网络建设项目设计审核 4.设备和材料采购的技术管理 5.建设项目实施组织管理 6.工程综合管理

（六）核心网络（含接入网）技术支撑 1.业务端到端高可用性保障支撑； 2.客户感知管理及保障支撑； 3.网络优化及风险防范落实及支撑； 4.核心网络、接入网设备线路维护 5.核心网络、接入网络重大障碍处理与分析 6.核心网络、接入网络运维技术支撑

7.核心网络、接入网络数据配置与核查、信息安全 8.设备测试与软件升级 9.工程随工及参与验收 10.核心网维修项目立项申请

（七）动力环境技术支撑 1.动力环境设备维护

2.动力环境设备重大障碍处理与分析 3.动力环境设备运维技术支撑 4.节能减排

5.工程随工及参与验收 6.动环设备维修项目立项申请

（八）基础设施建设 1.基础设施规划与设计

2.基础设施建设项目立项与预算管理 3.基础设施建设项目组织管理 4.工程综合管理

（九）成本稽核 1.成本费用核算制度建设2.成本费用核算 3.成本稽核相关专业支撑

4、成本类合同管理

5、退票资金核算

第二篇：2016中国电信股份有限公司廊坊分公司招聘

公司简介

中国电信集团公司是按国家电信体制改革方案组建的特大型国有通信企业，国家主体电信企业，中国最大的基础网络运营商，最大的综合信息提供商，拥有世界第一大固定电话网络，网络覆盖全国、服务通达世界各地，成员单位包括遍布全国的31个省级企业，拥有全国性骨干通信网络，在全国范围内经营电信业务。

公司现设13个职能部门，3个营销中心，10个县级分公司，经营区域覆盖全市。全部从业人员700余人，平均年龄28岁，95%具有大专以上学历。内部管理“以流程链接为纽带，以绩效考核为重点，以资源的动态管理为基础，以企业信息化为保证”，使企业能够保持灵敏、快速的市场反应能力。同时充分发挥新建企业的体制优势，在用人机制、分配机制、薪酬管理等方面全面采用现代企业管理模式进行管理。

招聘岗位

营业员5名 薪酬待遇： 4000-6000元/月

工作职责：负责电信产品销售、业务受理、咨询服务等工作。

应聘条件：26周岁以下，性别不限;国家统招大专以上学历，专业不限;普通话标准，计算机操作熟练;性情温和有耐心，具备较强的吃苦耐劳精神和承受能力;具备良好的表达能力、沟通技巧、服务意识和学习能力。

政企客户经理 3名 薪酬待遇：5000元/月以上

工作职责：负责燕郊公司企事业单位全业务市场开拓及业务维系

应聘条件：35岁以下，性别不限，大专以上学历。应届毕业生亦可。欢迎具有挑战精神、学习能力强的年轻人加入。

装维工程师 5名 薪酬待遇：4000元-5000元/月 工作职责：负责宽带、固定电话等业务的装机排障工作。

应聘条件：26周岁以下，大专以上学历，专业不限;具备较强的吃苦耐劳精神;具备良好的表达能力、沟通技巧、服务意识和学习能力。

其他说明

本次招聘单位为廊坊开发区中油新星电信工程有限公司及北京市合力电信集团廊坊分公司，所有录用人员均享受养老、医疗、失业、工伤等社会保险，在廊坊电信提供的工作场所开展工作。

以上工作岗位工作地点均在燕郊开发区。联系方式

燕郊分公司地址：迎宾北路740号凌云幕墙院内 简历投递邮箱：***@189.cn 联系人：蔡新梅 电话：***

第三篇：中国电信芜湖分公司VIP客户经理招聘简介

【导读】安徽事业单位招聘网为您提供：中国电信芜湖分公司VIP客户经理招聘简介，欢迎加入安徽事业单位QQ群：119499091。更多信息请关注安徽人事考试网http://wuhu.offcn.com

招聘岗位及要求：VIP客户经理

1、年龄在25-30周岁，具有大专及以上学历。2.良好的沟通、表达、学习、协调能力。

3.遵守国家法律法规，遵守劳动纪律及各项规章制度。

4、普通话标准、流利、音质清晰，从事过相关通信及销售优先。

5、岗位职责：VIP客户关怀维系和客户价值提升。

6、薪酬待遇：平均2500元/月，购买5险+通信费补贴+交通补贴+食堂就餐补贴。

7、招聘程序：网上报名，填写报名表发送至***@189.CN邮件名称×××(姓名)报名表，报名结束后以短信方式通知初选合格者参加面试。

8、报名日期：7月15日--7月18日。报名登记表.xls

更多内容请查看：芜湖公务员考试网、安徽公务员考试网、芜湖人事考试网

第四篇：2018中国电信兰州分公司校园招聘公告

2018中国电信兰州分公司校园招聘公告

2018中国电信甘肃分公司校园招聘公告已经发布，为了帮助各位考生能更好的备考中国电信考试，甘肃中公金融人小编给大家整理了兰州分公司招聘职位信息，望大家及时查看。

兰州分公司招聘职位 企业信息化— IT运维与支撑 学历要求：本科

专业要求：计算机、电子信息 岗位职责： 1.BSS日常维护与管理;2.新业务营销套餐的测试与推广;3.全业务计费、出账及财务报表的管理;4.全业务计费管理及日常故障处理;5.支撑前端日常统计及分析。

应聘资格要求： 1.英语达到国家四级及以上水平;2.计算机达到国家二级及以上水平(或同等水平);3.有较强的学习能力和沟通能力;4.政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，具备良好的职业道德和团队精神，具有强烈的事业心、进取心和责任感，身体健康。

市场类—销售与服务 学历要求：本科

专业要求：市场营销类;电子商务类

岗位职责：1.负责对客户日常营销及服务工作;2.完成公司销售指标，提高收入业绩;3.组织营销组织策划;4.具有良好的沟通能力，能使各部门之间沟通顺畅;5.新业务营销流程穿测;6.提升客户满意度。

应聘资格要求：1.英语达到国家四级及以上水平;

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2.计算机达到国家二级及以上水平(或同等水平);3.有较强的学习能力和沟通能力;4.政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，具备良好的职业道德和团队精神，具有强烈的事业心、进取心和责任感，身体健康。

维护与服务支撑类—维护与服务支撑管理 学历要求：本科

专业要求：通信工程、计算机、电子信息 岗位职责：1.全业务产品支撑;2.网络组织及资源管理;3.网络维护管理;4.增值业务平台数据配置与管理;5.配合网络割接、版本升级;6.疑难故障技术支撑。7.客户售后的网络支撑;8.重大故障抢修及改进流程;9.维护服务质量管理;应聘资格要求：1.英语达到国家四级及以上水平;2.计算机达到国家二级及以上水平(或同等水平);3.有较强的学习能力和沟通能力;4.政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，具备良好的职业道德和团队精神，具有强烈的事业心、进取心和责任感，身体健康。

维护与服务支撑类—技术支撑 学历要求：本科

专业要求：通信工程、计算机、电子信息 岗位职责：1.网络组织技术支撑;2.专业系统日常维护操作和作业计划执行;3.重大故障抢修处理与系统安全管理;4.参与客户业务网方案制定;5.专业方向和技术研究;6.核心网、承载网、互联网和接入网络支撑;

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7.客户服务支撑;8.产品维护支撑。

应聘资格要求：1.英语达到国家四级及以上水平;2.计算机达到国家二级及以上水平(或同等水平);3.有较强的学习能力和沟通能力;4.政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，具备良好的职业道德和团队精神，具有强烈的事业心、进取心和责任感，身体健康。

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1、《应届大学毕业生就业推荐表》大多数学校还未发放，填写简历时不能提议申请，如何解决?

目前，上传《应届大学毕业生就业推荐表》为非必填项。同学们可视各高校发放就业推荐表的进度，暂不上传，建议面试时打印携带。

2、目前还在上课，学校还没有提供完整的成绩单，如何解决? 请提供2019年春季学期(含)以前的成绩单。

3、职位申请截止时间是什么时候?

秋季校园招聘的职位申请时间统一截止到2018年12月31日,具体职位可能会根据接收简历情况具体调整。

4、往届生，自考生，专升本类学生可否参加此次简历投递? 本次招聘主要面向2019年毕业的高校毕业生，请大家留意各子分公司对应聘资格的具体要求。

5、申请表提交后可否修改?

简历提交过后如已经过处理将无法修改。所以请您准备好相关材料后，再正式申请职位。

6、英语四六级证书遗失能否用在学校网上查询的成绩结果页作为证明?

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查询证明请加盖学校相关部门公章

7、申请两个以上省级子公司职位，是按先后顺序还是会被取消资格? 简历筛选主要是根据大家填报志愿的顺序。

8、投递简历时上传证件照及相关证书复印件为何无法上传? 简历规格上传容量单个不得大于2M.更多招聘请查看