抓教育形式多样 筑防线成效明显

第一篇：抓教育形式多样 筑防线成效明显

抓教育形式多样 筑防线成效明显

—新乡市环保局做好反腐倡廉宣传教育工作的主要经验

2014年，我局反腐倡廉宣传教育工作在市纪委宣传部的具体指导下，认真落实中央和省、市纪委全会精神，紧贴我局反腐倡廉工作和党员干部思想实际，整合宣传教育资源，在继续采取过往成功教育模式的基础上，结合环保工作自身特点积极开拓创新，推动了全局反腐倡廉宣传教育工作地扎实有效开展，取得了明显的成效。我们的主要做法是：

一、完善教育载体，形式多样谋创新。一方面坚持通过党组中心组学习、中层以上干部学习、党日活动、纪检例会等，组织学习中纪委精神、重要讲话，剖析职务犯罪警示案例，做好党员干部的日常教育；另一方面以开展“省级精神文明建设单位创建年”、清风牧野、廉洁环保活动和深化廉政文化示范单位建设为契机，在全局组织开展了系列廉政宣传教育活动，如办好廉政专栏，组织观看廉政题材录像片、赴警示教育基地、法院开展廉政“警示教育日”活动、举办廉政党课专题报告会、组织“廉洁大家谈”专题讨论等活动。此外，还积极参与市纪委举办的廉政书画、报告会等。

二、开展经常性教育，常敲警钟常提醒。一是加强了节日期间廉政教育。为把好节日廉政关，在节日期间开展了形式多样的教育活动。例如重大节日，以上级纪委关于春节期 间廉洁自律的各项规定为主要内容，制作了图文并茂的节日廉政宣传板报，宣传中央和省、市有关规定；向全局工作人员发送廉洁自律廉政提示短信，由主要领导上廉政党课，及时提醒各级领导干部自觉遵守廉洁自律各项规定；二是有计划地组织全局干部职工先后观看了《蜕变》、《人生不能重来》、《底线失守的代价》、《代价》、《四风之害》、《权》、《欲》《农民的儿子-史来贺》、《焦裕禄》等廉政教育片10部，参加人员约1586人次。三是学习反腐书籍。组织干部职工认真学习了《镜鉴》、《剑指“四风”》、《反腐倡廉10个热点问题》、《乡科级干部违纪违法案例选编》、《清廉本色与坚守》、《领导干部廉洁从政教育读本》、《廉政准则》等书籍42次，参加人员3235人次。四是请进来，走出去，上好廉政教育课。邀请新乡市人民检察院预防腐败局高遂林局长作反腐倡廉警示教育报告和到警示教育基地接受警示教育，引导党员干部和职工树立正确的世界观、人生观、价值观。通过教育，使大家进一步认识到当前反腐倡廉的重要性和紧迫性，从思想上受到了深深的触动。教育使大家明白，党员领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。五是深化廉政文化建设。我们以廉政文化进机关为主要内容，深入推进廉政文化建设。在 局办公楼，因地制宜开展廉政文化宣传，丰富楼道文化廉政宣传，制定楼道文化廉政版块25块，通过这种寓教于乐、润物无声的方式引导党员干部自我启迪，自我教育,大力宣扬身边勤廉人和事，取得了明显的成效。六是充分发挥新传媒在教育中的积极作用，利用廉政微博、微信、QQ群、飞信等平台，随时对相关廉政信息进行跟帖、转发、点评，鼓励大家进行思想碰撞，在交流中形成正确的理念，变单向的灌输为启发式的互动，增强教育的互动性。

三、开展集中教育，高度重视求实效。按照“清风牧野·廉洁双节”廉政集中教育系列活动要求，我局领导，周密计划安排，认真组织实施。召开中层以上干部会议，下发了《新乡市环境保护局“清风环保·廉洁双节”廉政集中教育系列活动工作方案》（新环〔2014〕1号文件）；把廉政集中教育活动作为一项重大政治任务来完成，党组书记肖玉魁以“落实八项规定 确保清正廉洁”为大家上了一堂廉政党课，与大家一起探讨如何贯彻落实中央“八项规定”，确保清正廉洁的问题。活动以反对铺张浪费和奢侈享乐为切入点，教育和引导广大党员干部弘扬艰苦奋斗、勤俭节约作风。以领导干部廉洁从政若干准则为主要内容，教育大家严禁用公款大吃大喝、接受礼金和各种有价证券、支付凭证等活动，严格落实“8严禁”和“52个不准”。

2014年的反腐倡廉宣传教育实践使我们体会到： 一是廉政教育的适用性要强。对重点岗位和重要环节要做到重点抓，管钱、管物、管人、管审批、管执法等实权部门往往是腐败现象的易发、多发区，有针对性地加强对这些重点部门和重要环节的党员干部廉政教育，帮助他们树立正确的权力观，正确处理好责、权、利的关系，使他们面对各种诱惑，时刻有一种如临深渊、如履薄冰的危机感。要做到重点时机重点抓，在节假日、婚丧喜庆、子女升学、过生日、生病住院、乔迁新居这些重点时机，适时开展廉政提醒教育，告诫党员领导干部不要为亲情所累，不要被人之常情所迷，往往能收到事半功倍的效果。

二是廉政教育的针对性要强。对领导人员重点加强理想信念教育。单位人员综合素质和队伍水平的高低，领导人员特别是主要领导人员是关键。因此，要重点加强领导人员的理想信念教育、权力观教育、廉洁自律教育，使他们始终把握大局，明确方向。对重要岗位人员要突出廉洁从政教育。对重要部门、重要岗位人员，他们运用权力的每一个环节都容易被腐蚀侵入，尤其是腐败在权力运行的中间环节一般都不容易被发觉，因此，必须突出对权力运行过程的廉洁教育监督，使廉洁意识渗透到权力运行的每一个细微环节。对一线普通工作人员加强遵纪守法教育。对一线与企业打交道的环境监管、环境监测、项目验收等人员作为预防教育的重点，进一步增强普通工作人员遵纪守法的意识。三是廉政教育的多样性要强。目前廉政教育大多仍然停留在学理论、写心得、看录像的传统层面上，对于互联网等新传媒的利用率不是很高，而在这样一个信息时代，廉政教育必须主动融入时代潮流，充分发挥新传媒在教育中的积极作用，利用廉政微博、微信、QQ群、飞信等平台，开展廉政教育，增强教育的多样性。

廉政教育是一项长期性、系统性的工程，它所起的作用是潜移默化、润物无声式的，下一步，我们要坚持不懈抓好教育，筑牢防线，以风清气正、廉洁从政的积极姿态开创廉政建设新道路。

第二篇：突出个性化 抓早抓小 成效明显

突出个性化 抓早抓小 成效明显 多地试行谈心提醒教育

（一）中央纪委监察部网站 发布时间：2013-12-24 21:31 编者按：近年来，河南周口、河北秦皇岛、广东汕头等多地纪委试点推行谈心提醒教育，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题面对面地打招呼、早提醒、早纠正，同时，变传统廉政教育模式为个性化、暖色调、温情式教育，取得明显成效。

谈心提醒教育，又称“关爱教育”，具有两个明显特点：第一，突出个性化教育理念，即改过去普遍号召式、对不同经历和不同苗头干部统一集中教育为特定、个体教育。对个别有反映、有苗头的党员干部，开展“一对一”个性化教育，发挥“一把钥匙开一把锁”的作用；第二，突出人性化教育理念，即改过去居高临下式教育为平等温情教育。以平等待人的态度、温馨和谐的方式，与被教育对象进行朋友式、亲情式交流，让“良药不苦口”，使其更容易接受。

谈心提醒教育，体现了“抓早抓小”、“关口前移”的工作思路，在试点地市取得了明显成效。通过强化谈心提醒和关爱教育，党员干部廉洁从政意识明显增强，工作作风明显改进，违法违纪案件率明显下降。不少谈话对象在受教育后感触很大:“幸好组织关心提醒，否则小问题可能酿成大错……”为使广大网友更好地了解这一教育方式，本网集纳了各地纪委的做法，呈现如下。

河南周口

根据涉腐舆情 筛选谈心提醒对象

坚持“五不”做法 提高谈话实效

2013年，河南省周口市通过网络舆情监测发现，扶沟县一乡党委书记一周内被两次网络匿名举报，反映他三年内贪污救灾款300多万元。市纪委及时向扶沟县纪委发去《谈心提醒通知书》，该县纪委书记约他“一对一”谈心提醒。随后，这名乡党委书记对全乡近三年的救灾款项发放情况进行了全面审计，并把结果公开，有效消除了群众的不信任。

这是周口市开拓谈心提醒范围的一个有效做法。为此，周口市开设了反腐倡廉网络舆情监测系统，第一时间对全市“涉官、涉纪、涉腐”网络舆情进行收集整理，根据舆情等级，认真筛选谈心提醒对象，有效拓宽了谈心提醒线索来源范围。

同时，该市根据工作新情况、新问题，研究制定了覆盖关爱教育全过程的制度体系。针对党员干部违规违纪情节，分类跟踪管理，初步构建了谈心提醒与任前廉政谈话、诫勉谈话、信访谈话多位一体的谈话教育体系。截至目前，共筛选谈心提醒线索262条，落实谈心提醒179件，诫勉谈话52件，责令写出检查或通报批评20件，其它处理11件。如，市财政局纪检组针对干部家属私搭乱建、会计资格证办理等轻微违纪问题，与涉事的7名干部进行了谈心教育，此后，被谈心人再无违纪问题发生。

谈心提醒工作方式很重要。周口市采取“温情式、暖色调、人性化”的教育方法，坚持“五不”，即“不记录、不写检查、不签字、不归档、不反馈，”切实提高工作实效。严格推行党政领导干部廉政勤政提醒“双月谈”工作模式，将谈话对象所汇报的内容界定为两个月的工作、业余活动情况，谈话每逢双月进行一次，有效提高了谈心提醒工作运行质量，促使一些问题从源头上得到及时发现和解决。2013年5月，群众举报一部门负责人准备广发请柬操办儿子的婚事，“双月谈”领导小组及时对其进行提醒谈话。这名负责人认识到做法违反相关规定，便将已发回请柬全部收回，取消了婚宴，并让儿子参加了团市委组织的集体婚礼。目前，周口市已开展“双月谈”24期，先后对群众反映较多的教育、医疗、土地、交通等单位的党员干部进行谈话，纠正轻微违纪问题320起，对5个存在问题的单位领导班子提出了考核调整意见。

河北秦皇岛

瞄准重点问题实行专项约谈

涉及家庭启动家属同谈模式

2013年以来，河北省秦皇岛市、区两级试点共对67人进行了谈心提醒教育。一些参加过谈心提醒教育的领导干部表示，谈心提醒教育有利于领导干部及时发现和纠正自身存在的问题，防止了小问题向大问题演变，体现了纪委对领导干部的关爱和保护。

秦皇岛市在探索谈心提醒教育工作的过程中，结合近期工作重点，针对作风散漫，有公车私用苗头性，有公款吃喝、娱乐消费可能性，有公款购买购物卡、礼品倾向性，在婚丧嫁娶、子女升学时有大摆宴席意向，群众反映意见强烈的六类情况实行了专项约谈，共约谈40名领导干部和相关负责人。

2013年中秋前，市纪委约谈了拟用公款购买月饼发放福利的某局负责人时，向他讲清了中央八项规定精神和狠刹“四风”的有关要求，并列举了已被查办的类似案例，使其认识到该做法是违纪行为，该单位负责人不仅及时清退了订单，而且做出了加强账务管理、完善审批制度，定期聘请会计师事务所对账务收支进行审查等改进措施。

同样，根据收集到信息，市纪委还约谈了在饭店门前停放公车的某局负责人，向其讲清了关于禁止公款吃喝和公车私用的有关规定。该单位随即制定了公务接待和公车管理使用办法。

不久前，市纪委了解到某基层单位打算节前向上级送礼的情况时，不仅约谈了该单位负责人，而且在节前集中开展了一次“廉洁过节”教育活动，有效遏止了送礼之风。从效果看，全市公款购买礼品、购物卡，公款吃喝宴请，公车私用等之不正之风得到明显改善，机关效能和干部作风明显转变，谈心提醒教育取得了“谈话一人、教育一片”的良好效果。

为提升谈心提醒教育效果，秦皇岛市纪委还开发三项辅助教育内容：一是开通党纪政纪咨询专线，为广大领导干部提供党纪政纪咨询服务23条，有效解决了领导干部对于党纪政纪掌握不全、认识不清的问题；二是开展党纪政纪知识学习活动，我们将廉洁从政有关要求收集整理成册，编印了《党纪政纪知识学习手册》，发放到广大党员干部手中，定期组织党纪政纪知识考试检验学习效果；三是启动家属同谈模式，针对涉及到家庭的苗头性问题，比如婚丧嫁娶大摆宴席、公车接送孩子等情况，我们邀请家属到场进行同谈，帮助领导干部树起“家庭廉洁”意识。

广东汕头

谈心提醒教育在全市范围内全覆盖

写入特区条例 实现制度化规范化

近年，汕头市纪委查处了市规划局原主要领导违法违纪系列案件。此后，规划局班子和干部队伍思想产生了波动，出现了人心不稳等问题。对此，汕头市领导、市纪委与该局班子进行了集体谈话和个别谈话，帮助他们放下包袱，解除顾虑，主动推进工作。谈话后，该局班子和干部队伍工作积极性和主动性明显提高，有力推动了各项工作的开展。在第48届国际城市与区域规划师学会年会上，该局《汕头市城市发展战略规划》荣获国际规划学界最高奖——“规划卓越奖”，这也是中国首个城市发展战略规划成果获此殊荣。

这是近年来，广东省汕头市开展谈心提醒教育的一个缩影。2012年以来，汕头市纪委坚持“自上而下、以点带面、循序渐进、立体推动”的工作模式，实现关爱教育在全市范围内全覆盖。

在纵向上，把工作往基层延伸。各区（县）、镇（街）级纪委将关爱教育的触角向最基层延伸，有力地促进了地方党风廉政建设，维护了基层稳定大局。澄海区莲上镇纪委积极推动关爱教育工作，将8个村分为三个片，由镇委书记、镇长、纪委书记作为包片领导，其他班子成员分别挂钩负责，按季度与村“两委”干部进行谈心交流，有效督促了村干部履行党风廉政建设责任制，改变了个别班子软弱涣散现状，解决了一批群众普遍关注的农村涉土涉财问题，有力促进地方经济社会稳定。

在横向上，把工作向市直单位拓展。市直单位按照市纪委的部署，在单位内部组织开展关爱教育工作，由单位党委（党组）书记、纪委（纪检组）负责人与班子成员、内设机构、下属单位领导干部进行谈话，解决他们思想、工作、生活上存在的突出问题。针对市纪委、市效能办在开展落实“八项规定”、“六项禁令”和查找“四风”问题明查暗访中，发现的个别交警执法不规范、行政服务中心部分窗口作风懒散、市安监局工作人员办事推诿等问题，市公安局、行政服务中心、市安监局等有关职能部门积极开展谈话教育工作，对明查暗访中发现存在问题不大、尚未构成违纪的党员干部及时予以提醒，促其认真反思，及时纠正，防微杜渐，避免小毛病发展成大问题。

此外，汕头市还利用特区立法权优势，把谈心提醒、关爱教育工作以及其他预防腐败行之有效的措施用法律法规固定下来。《汕头经济特区预防腐败条例》于今年5月28日经市人大常委会审议全票通过，并于8月1日在全国率先颁布施行。《条例》吸纳了汕头市开展关爱教育的实践经验：《条例》第三十三条第一款规定“对本级管理的国家工作人员进行廉政谈话，督促其防止腐败”；第三十三条第二款规定谈话内容“记入国家工作人员廉政档案，作为其业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据”。《条例》的颁布实施，标志着关爱教育工作开始在法治轨道上运行，实现了关爱教育制度化、规范化、长效化，将更好地发挥关爱教育在预防腐败方面的重要作用。

突出个性化 抓早抓小 成效明显 多地试行谈心提醒教育(二)来源：中央纪委监察部网站 发布时间：2013-12-28 22:00

编者按：近年来，湖北孝感、天津南开区等多地纪委试点推行谈心提醒教育，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题面对面地打招呼、早提醒、早纠正，同时，变传统廉政教育模式为个性化、暖色调、温情式教育，取得明显成效。

谈心提醒教育，又称“关爱教育”，具有两个明显特点：第一，突出个性化教育理念，即改过去普遍号召式、对不同经历和不同苗头干部统一集中教育为特定、个体教育。对个别有反映、有苗头的党员干部，开展“一对一”个性化教育，发挥“一把钥匙开一把锁”的作用；第二，突出人性化教育理念，即改过去居高临下式教育为平等温情教育。以平等待人的态度、温馨和谐的方式，与被教育对象进行朋友式、亲情式交流，让“良药不苦口”，使其更容易接受。

谈心提醒教育，体现了“抓早抓小”、“关口前移”的工作思路，在试点地市取得了明显成效。通过强化谈心提醒和关爱教育，党员干部廉洁从政意识明显增强，工作作风明显改进，违法违纪案件率明显下降。不少谈话对象在受教育后感触很大:“幸好组织关心提醒，否则小问题可能酿成大错……”为使广大网友更好地了解这一教育方式，本网集纳了各地纪委的做法，呈现如下。

湖北孝感

在“董永公园”建设“散步谈心点”

在休息时间以休闲方式开展谈心教育

2013年7月，湖北省孝感市结合开展廉政文化“进景区”示范点建设活动，在孝感城区“董永公园”内，建设“散步谈心点”，在休息时间以休闲方式开展谈心提醒教育，产生良好效果。孝南区某单位一工程建设项目，由于项目投资不很大、建成时限要求紧等原因，该单位负责人有不进入招投标程序的动议，干部群众对此颇有微词。纪委了解到这个情况后，立即约请该负责人，以傍晚在公园“散步”方式友好提醒，使其认识到纳入公开招投标的重要性，最终促成了该项目顺利实施。

在谈心对象的选择上，孝感市注重把握“三种情形”。一是重要领域关键岗位群众有议论、有微词，但未发现严重违纪违规问题的党员干部；二是涉及反腐倡廉网络舆情，但未发现严重违纪违规事实的党员干部；三是纪检监察机关在工作中发现存在苗头性、倾向性问题，但不够纪律处分的党员干部。市直某单位法人代表常带女下属参与应酬，群众特别是网民有议论，纪检监察机关及早约请了该干部“喝茶谈心”，从介绍网络舆论监督重要性开始，谈到领导干部的公众形象，动以真情，晓以利害，与他倾心交谈1小时后，该干部幡然醒悟，思想上引起重视，真心表示今后一定注意，并感谢市纪委的提醒。

在谈心的同时，孝感市还及时配套“三送”。在群众有议论或发现有苗头问题时，及时给领导干部送纪律条规、送风险提醒、送心理疏导。市纪委帮助12个重要领域和关键环节的党员领导干部查找廉政风险点510多个，制定针对性风险防护措施1270多条。全市共发送有针对性的纪律条规1900余条、风险提示5600多次、印发心理辅导资料1600余份。

截至目前，孝感市共对476名党员干部进行了谈心提醒，使部分干部“悬崖勒马”、防止小错酿大错。问卷调查表明，439人认为开展谈心提醒教育很有效果、被谈人感激组织关怀，占92.2%。

天津市南开区

谈心提醒教育三结合 多种形式开展交流活动

天津市南开区纪委将谈心提醒关爱教育工作融入到党风廉政建设之中整体规划，注重搞好三个方面的好结合：

与纠正问题相结合，开展廉政提示谈话。针对存在苗头性问题，按照干部管理权限，由区纪委或基层纪检监察组织的领导与党员干部进行廉政约谈，面对面进行交流沟通，指出存在的问题，厘清在政策条规上的模糊认识。今年以来，该区各级领导干部约谈党员干部305人次。

与岗位管理相结合，开展风险防范谈话。围绕重点项目建设、重点工作开展、干部职务调整等，对党员干部进行廉政风险提示谈话，结合信访、行风热线、效能投诉中的实际案例，指出存在的岗位廉政风险和易发生的违纪违规问题，明确提出廉政纪律要求。今年区纪委对新任职的处级领导干部进行廉政谈话36人次。各级党政领导开展岗位廉政风险提示谈话850余人次、涉及全区重要岗位265个。

与重大节庆相结合，开展专题教育谈话。在连续十年开展“元旦春节”反腐倡廉主题教育的基础上，把节庆教育延伸到清明、端午、中秋、国庆等重大节假日，同时把廉政谈话教育作为节庆专题教育的重要形式。今年各类节日前夕，区纪委领导结合中央纪委有关纪律要求，与各单位党政主要领导进行谈话交流60余人次，对中央纪委有关要求进行解析，强调严禁滥发福利、相互宴请、送节礼等纪律要求，对区纪委将采取的检查措施进行说明。同时，对500余名处级领导干部，采取廉政短信等形式进行温馨提示。

第三篇：创新思路抓教育筑牢防线强基础

创新思路抓教育筑牢防线强基础

——城关镇加强党风廉政宣传教育的主要作法

城关镇纪委

近年来，在县纪委、监察局的正确领导下，城关镇依托反腐倡廉“大宣教”格局，不断丰富教育内容，创新教育载体，使廉洁从政的理念在广大党员干部中深深扎根，收到了很好的教育效果。我们的主要作法是：

一、整合资源，充分发挥“大宣教”格局作用

构建反腐倡廉“大宣教”工作格局，是新形势下开展反腐倡廉建设的实际需要。我们在工作中，坚持与时俱进，开拓创新，努力探索反腐倡廉“大宣教”格局的制度、体制和机制以及方式方法，不断提高党风廉政宣传教育的水平。一是成立领导小组，明确职责任务。我们成立了反腐倡廉宣传教育工作领导小组，明确了由镇纪委牵头，宣传、组织、财政、文化等分管领导或部门负责人参与的领导体制，明确了领导小组成员各自的职责和任务，奠定了坚实的组织基础。二是健全工作机制，促进规范运行。我们制定了反腐倡廉“大宣教”联席会议制度，建立了信息沟通网络，坚持定期召开联席会议成员单位碰头会议，总结、交流工作开展情况，分析研究反腐倡廉形势，确定后一阶段的宣传重点。三是加强督促检查，严格考核兑现。年初，召开反腐倡廉“大宣教”格局成员单位会议，部署工作、分解任务；年中，由反腐倡-1-

廉宣传教育工作领导小组到各责任单位检查落实情况；年终，反腐倡廉宣传教育工作领导小组对一年来反腐倡廉宣传教育工作进行全面量化考核评比，并在达标的基础上评选、表彰先进。

二、创新载体，切实增强反腐倡廉宣传教育工作活力

加强反腐倡廉宣传教育工作，就要在宣传教育形式上大胆探索，因地制宜，采取党员干部易于接受和参加、丰富多彩的教育形式，增强宣传教育的实际效果。一是宣传教育不断线，强化正面灌输。对镇党委领导班子成员，坚持开展读书思廉活动，镇纪委要求副科级以上干部认真学习县纪委推荐的书目或文章，要求每位领导干部写出一篇心得体会，端正他们的世界观、人生观和价值观；对一般党员干部，坚持开展党纪政纪条规专题教育，动员大家干事创业，提高了党员干部对执行党纪政纪重要性的认识；对村（居）干部，定期开展财务知识培训，认真学习了县出台的《农村财务管理办法》等相关规定，进一步提高了村干部遵章守纪意识，促进了村级财务的规范管理。二是抓点带面，典型引路。我们下发了创办基层党风廉政建设试点的通知，在全镇创建党风廉政建设试点10个，及时总结推广他们的经验做法，带动全镇面上工作的平衡发展。三是抓住有利时机和关键火候进行遵纪守规教育。每逢元旦、春节、十一等重大节日，镇纪委通过召开会议强调、下发文件要求、制作警未卡警示、发送廉政短信提醒、组织宣传队宣传等形式，及时对党员干部进行提醒教育，强调纪律，防患未然，切实做好拒腐防变的思想教育工作。

在第七届新任村两委班子任职大会上，镇党委对新任村干部开展了勤廉教育，进行了任前集体勤廉谈话，有效夯实了新任村干部的工作作风。

三、突出特色，大力加强廉政文化建设

一是突出抓方式方法创新。我们结合建设社会主义新农村建设工作，在三海村开展廉政文化进农村试点。该村干部群众以身边人、身边事为题材，将廉政勤政先进典型的事迹图片喷绘在村委办公楼和村文化活动室；绘制了总长近50米的廉政文化宣传长廊和漫画长廊，设立廉政文化宣传户，开展电化教育等“十个一”为具体内容的各种廉政文化活动；结合当前治理商业贿赂工作，组织医务人员观看电教片、参加治理商业贿赂考试，出版以“八荣八耻”、治理商业贿赂为主要内容的墙报，公开职业行为投诉处理程序等,切实增强领导干部和医务人员的遵纪守法的自觉性。二是突出抓好廉政文化建设氛围的营造。我们选择区位显著、人流集中的村委会附近、学校附近地段，广泛设置了一批廉政文化公益广告牌，广告牌内容经过再三斟酌，精心挑选，如“一身正气、两袖清风”、“清如秋菊何妨瘦、廉如梅花不畏寒”、“稳得住心神，管得住双手，抵得住诱惑，经得起考验。”等，使人一目了然，琅琅上口、铭记于心。这些广告图文并茂，寓意深刻，主题鲜明，形式新颖，增强了廉政教育的社会影响力，营造了浓厚的廉政文化氛围。三是突出抓好群众

性的廉政文化活动。我们利用正月十三大游行活动，组织廉政文化宣传队上街游行；组织各社区（村）成立廉政文化宣传队，自编了“警钟长鸣”、“禁酒令歌”，执行“八项新规定”等群众喜闻乐见的节目，演出达21场次，积极参加全县勤廉之歌文艺汇演,深受广大群众的赞扬。通过丰富多彩的业余文化活动，群众在自乐中达到自我教育、自我提高，很好地营造了“以廉为荣、以贪以腐为耻”的社会氛围。四是突出抓好青少年的廉洁教育。我们选择实验中学、天明小学作为廉政文化进校园示范单位。从净化、美化校园环境入手，整治校容校貌，制作廉政警句、格言，丰富校园文化。组织开展了“廉政——从我做起”主题班会、崇廉敬廉演讲比赛、作文竞赛等活动，加深对廉洁精神和廉洁理念的领会。天明小学还经常开展革命传统教育，让革命先烈的奉献精神在学生心中扎根。

四、创新机制，开拓反腐倡廉宣传教育工作的新路子 机制的健全，是新形势下推动各项工作的关键，也是反腐倡廉宣传教育取得实效的重要保证。一是健全宣传教育的考核机制。每年年初，我们都把反腐倡廉宣传教育纳入党风廉政建设责任制考核，对目标任务细化量化，分解到每个季度，严格考核兑现。二是健全宣传教育的运行机制。在任务部署上，变一家部署为多家安排；在教育管理上，变一家独抓为多家参与，从而形成齐抓共管的运行机制。三是健全宣传教育的激励机制。我们把反

腐倡廉宣传教育成果纳入党员干部管理之中，逐步探索出在党员评优表彰前、干部提拔公示后、公务员考核审批前的党纪政纪知识考试制度，对考试不及格的，要暂缓表彰、提拔或审批，从而使教育的激励机制在党员干部队伍管理中充分显现。

反腐倡廉，教育是基础。我们通过强化宣传教育，进一步促进了干部作风转变，全镇上下已经和正在形成“为民、务实、清廉”的新风尚，为镇域经济又好又快的发展奠定了坚实的思想基础。同时，我们也清醒地看到存在的一些问题和不足，主要是教育手段还不够多，活动开展不够经常等。我们将以这次会议为契机，认真贯彻落实县纪委的要求部署，进一步强化责任，狠抓落实，以抓好反腐倡廉教育为契机，促进反腐倡廉建设各项任务的落实！

2009年3月8日

第四篇：警钟长鸣筑防线

在党员电教月活动中我们观看了近几年查办的一部分党员干部违法违纪重大典型案例，深受教育。案例既展示了我党反腐斗争的成果，又揭示了腐败现象的严重性、危害性，切实的警示每一位党员干部特别是领导干部要正确行使手中的权力，提高拒腐防变能力。2000年11月29日，被称为“安徽第一巨贪”的阜阳市原市长肖作新因犯受贿罪、巨额财产来源不明罪被合肥市中级人民法院一审判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产；同时，他的妻子原阜阳市社保局副局长周继美因犯贪污罪、受贿罪、非法倒卖土地使用权罪、巨额财产来源不明罪，被判处死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。一副白面书生模样的肖作新在阜阳“口碑尚好”，不抽烟、不喝酒，还是一个“大孝子”。然而，谁又能料到，就是这位受党教育多年的干部，竟在5年里聚敛了2000多万元的财产，其灵魂蜕变的速度令人惊讶。狱中的肖作新剖析自己时认为，在当颍上县委书记时，收过别人的几条鱼，心里都忐忑不安，思想真正发生转变是在1994年到美国旅游考察之后，他感觉好像一下子开阔了“眼界”。也许是在美国高度发达的物质文明面前体会到了囊中羞涩，心里的天平开始倾斜，于是，他开始“甩掉包袱，轻装前进”，大肆收受贿赂，搞权钱交易。经过办案人员100多天的调查，一组触目惊心的数字摆在人们面前：肖作新、周继美共计有人民币存款2088．9万元，还有港币13．388万元，美元2．8978万元，分别以15个人的名义存在银行。贪到极时是毁时，纸终究是包不住火的。在人赃俱获的情况下，肖作新低下了头。权钱交易，最终换来的是高墙铁窗。肖作新在忏悔中说：“我是靠吃助学金念完大学的，是党把我培养成人。但随着权力的变大、地位的增高，我放松了对自己的要求，放松了世界观的改造，价值观开始偏离……”他还说：我要告诫我的儿女，莫要贪恋钱财，家藏千金，不过一日三餐，广厦万间，无非放床一张。要把钱财看得轻一点，把做人看得重一点，在这点上，我将悔恨终身。”肖作新一案警示我们：为民、务实、清廉，是对每个党员干部的基本要求，也是每个党员干部应该遵循的最起码的从政准则；每一名党员干部应该不断加强世界观、人生观、价值观的改造，树立正确的权力观、地位观、利益观。筑牢拒腐防变的思想防线，决不能成为停留在口头上的空洞口号。古云：“以铜为镜可以正衣冠，以史为镜可以知兴衰，以人为镜可以明得失。” 腐败分子的堕落轨迹更是给我们以警示。这次教育活动的确给人以强烈的震撼，让我们每一位党员、干部受到了一次灵魂的洗礼，特别是那些活生生的案例给人以深刻的警示，它教育我们要时刻不忘自己是一名党员，是人民的公仆，要慎重对待手中的权力，否则悔已晚矣！我们每位党员干部一定要牢牢筑起拒腐防变的思想道德和党纪国法两道防线，以免坠入犯罪的深渊！愿每一位党员干部都能从中得到有益的启示和警示，愿每一位党员干部都能从中悟出应有的教训和教益，真正做到远离腐败、廉洁奉公、勤政为民！

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第五篇：警钟长鸣筑防线

警钟长鸣筑防线

警钟长鸣筑防线2007-12-15 23:08:35第1文秘网第1公文网在党员电教月活动中我们观看了近几年查办的一部分党员干部违法违纪重大典型案例，深受教育。案例既展示了我党反腐斗争的成果，又揭示了腐败现象的严重性、危害性，切实的警示每一位党员干部特别是领导干部要正确行使手中的权力，提高拒腐防变能力。2000年11月29日，被称为“安徽第一巨贪”的阜阳市原市长肖作新因犯受贿罪、巨额财产来源不明罪被合肥市中级人民法院一审判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产；同时，他的妻子原阜阳市社保局副局长周继美因犯贪污罪、受贿罪、非法倒卖土地使用权罪、巨额财产来源不明罪，被判处死刑，缓

期二年执行，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。一副白面书生模样的肖作新在阜阳“口碑尚好”，不抽烟、不喝酒，还是一个“大孝子”。然而，谁又能料到，就是这位受党教育多年的干部，竟在5年里聚敛了2000多万元的财产，其灵魂蜕变的速度令人惊讶。狱中的肖作新剖析自己时认为，在当颍上县委书记时，收过别人的几条鱼，心里都忐忑不安，思想真正发生转变是在1994年到美国旅游考察之后，他感觉好像一下子开阔了“眼界”。也许是在美国高度发达的物质文明面前体会到了囊中羞涩，心里的天平开始倾斜，于是，他开始“甩掉包袱，轻装前进”，大肆收受贿赂，搞权钱交易。经过办案人员100多天的调查，一组触目惊心的数字摆在人们面前：肖作新、周继美共计有人民币存款2088．9万元，还有港币13．388万元，美元2．8978万元，分别以15个人的名义存在银行。贪到极时是毁时，纸终究是包不住火的。在人赃俱获的情

况下，肖作新低下了头。权钱交易，最终换来的是高墙铁窗。肖作新在忏悔中说：“我是靠吃助学金念完大学的，是党把我培养成人。但随着权力的变大、地位的增高，我放松了对自己的要求，放松了世界观的改造，价值观开始偏离……”他还说：我要告诫我的儿女，莫要贪恋钱财，家藏千金，不过一日三餐，广厦万间，无非放床一张。要把钱财看得轻一点，把做人看得重一点，在这点上，我将悔恨终身。”肖作新一案警示我们：为民、务实、清廉，是对每个党员干部的基本要求，也是每个党员干部应该遵循的最起码的从政准则；每一名党员干部应该不断加强世界观、人生观、价值观的改造，树立正确的权力观、地位观、利益观。筑牢拒腐防变的思想防线，决不能成为停留在口头上的空洞口号。古云：“以铜为镜可以正衣冠，以史为镜可以知兴衰，以人为镜可以明得失。”腐败分子的堕落轨迹更是给我们以警示。这次教育活动的确给人以强烈的

震撼，让我们每一位党员、干部受到了一次灵魂的洗礼，特别是那些活生生的案例给人以深刻的警示，它教育我们要时刻不忘自己是一名党员，是人民的公仆，要慎重对待手中的权力，否则悔已晚矣！我们每位党员干部一定要牢牢筑起拒腐防变的思想道德和党纪国法两道防线，以免坠入犯罪的深渊！愿每一位党员干部都能从中得到有益的启示和警示，愿每一位党员干部都能从中悟出应有的教训和教益，真正做到远离腐败、廉洁奉公、勤政为民！

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